开展教育培训提升安全意识工作总结

开展教育培训提升安全意识工作总结 篇1

为了贯彻落实质监站3号《关于开展新城建筑施工质量安全大检查通知》的文件精神和要求，我项目部高度重视积极响应，认真进行了自查自纠活动。现将自查总结汇报如下:

一、整章建制，完善管理，把质量、安全职责落到实处。

1、项目部于进场之日起，与陆续进场的各协作队签订《安全、质量包保责任状》，确保工程安全质量责任得到层层落实。

2、项目部成立以项目经理为首的质量管理体系，制定和完善质量管理规章制度和工艺标准，明确规定各部门、质量管理人员的质量管理内容、职责、权限、奖惩办法，将工程质量纳入制度化、规范化、程序化管理，推行标准化、工艺化施工，实行全员、全方位、全过程质量控制。制定施工技术交底制度；材料、设备、构配件进场检验及存储管理制度；工程质量事故报告、调查和处理制度；施工图审查现场核对制度；施工测量复测制度；质量信息管理制度；施工工艺流程设计、试验制度等保证产品质量；“质量责任追究制度”、“隐蔽工程检查制度”等各种质量管理制度，确保工程建设有章可循。

3、成立以项目经理为组长，项目副经理为副组长，安全工程师和各科室主管、技术主管及安全员为组员的安全领导小组，以施工安全、人身安全、财产安全、设备安全为首要职责，形成安全保证体系，同时规范安全管理制度，采取多重检查方法。项目部专职安全员每天对各施工段及作业面进行巡查，项目部领导不定期对施工现场进行检查，发现问题当场解决或下发整改通知单，限时整改，及时消除不安全隐患。通过堵危源、检隐患、防违章、看效果，真正做到处处把关，层层落实。此外还建立健全了各项安全规章制度及措施，制定安全管理规章制度、从严治本，基础取胜，级级保安全”，促进我项目部安全建设状况持续稳定。

二、强化教育培训，加强现场管理，提高安全意识，做到安全责任落实到人。

在对员工队伍安全知识教育、提高员工队伍安全技术素质方面，项目部也作了极大的努力。安全工作坚持“以人为本”的理念，坚持岗前培训，凡是进场工作人员上岗前必须进行技术培训和“三级”安全教育，考试合格后方可上岗。施工队技术管理人员下发安全交底，严格执行岗位安全责任制度，落实了项目领导要求的盯岗值班制度，做到全方位、全过程抓薄弱环节，盯关键部位，解决生产环节关键问题，做到了不图形式、不走过场。通过培训、讲课、现场指导等形式以及安设安全标识标牌、安全警标灯、营造了浓厚的安全生产氛围。凡特种作业人员，必须持证上岗。

三、加强应急演练工作

入场以来，项目部按照要求编制各种应急预案，设立应急救援组织机构，规定应急救援小组成员及其职责，项目部设立安全专项费用，保证专款专用，确保安全用具及突发事件时资金到位。

四、加大对重大危险源的管理

1、建立健全危险源的辨识、登记、公示、控制管理体系，明确职责。

2、对存在的重大危险部位的施工，项目部按专项施工方案，由工程技术人员严格进行技术交底，并有书面记录和签字，确保作业人员清楚掌握施工方案技术要领。

3、项目部根据工程特点和施工范围，对施工过程进行安全分析，对各道工序、各个环节可能发生的危险因素进行辨识、登记、汇总，制定相关措施。

4、安全质量小组对重大危险源控制情况进行监督管理，对危险部位作业进行旁站，对旁站过程中发现的安全隐患及时下发整改通知。

5、项目部保证用于重大危险源防护措施需要的费用，及时划拨，专款专用。

6、各级主管对施工现场重大危险源重点管理，进行定期、不定期的专项检查。

开展教育培训提升安全意识工作总结 篇2

为落实xx市总工会和集团公司工会下发的《关于开展20xx年度“安康杯”竞赛活动的通知》的文件精神，xx公司积极开展了“安康杯”竞赛活动。在此次竞赛活动中，我们紧紧围绕“人人参与查隐患 全员安康促发展”的竞赛主题，狠抓落实到位，将企业安全生产责任制、职业病防治责任制进一步落实，群众性安全生产活动和职业健康活动继续深化，企业安全文化建设进一步深入，作业场所的安全环境及职业危害因素持续改善，职工安全健康的意识和安全技能进一步增强，并取得了显著成效，实现了企业生产安全事故为零。在“安康杯”活动中，我们通过以下几方面进行开展：

一、加强领导，健全机构

按照集团公司工作部署和要求，工会及时召开动员大会，积极组织、认真学习20xx年“安康杯”竞赛活动通知精神，让全体职工充分认识到做好安全生产工作的重要意义，并对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，成立了以总经理为组长，以工会、各部室负责人为组员的竞赛活动领导小组，领导小组全权负责指导、组织实施全公司的竞赛活动；还设立了劳动保护监督检查委员会，在各班组设立了x名劳动保护监督检查员，做到挂牌上岗并发挥积极作用。活动从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，初步形成了统一领导、全面协作、各负其责、广泛参与、齐抓共管的竞赛格局，有效的促进了汇兴公司安全生产的健康发展。

二、开展安全教育培训，强化职工安全素质

公司工会和生产管理部为了提高职工的安全意识，充分利用宣传橱窗、每周一次的安全生产周例会对有关安全生产的文件及安全知识进行宣传、公布，在安全生产月期间建立安全学习阅读室，通过设置安全文化长廊，在生活区和生产区悬挂安全卫生警示牌、提示卡，张贴安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语来对职工进行安全及职业健康知识教育，做到警钟长鸣。同时，积极组织各部室、车间开展新《安全生产法》的学习和安全知识教育培训工作，职工们通过集中与分散学习，深刻领会新法精神，增强了安全生产的`法制观念，提高了安全生产责任意识和使命感，为今后更好地开展安全生产工作奠定了良好基础。5月27日下午，在维修车间组织了触电救援应急演练；5月30日下午，组织进行了消防安全学习和灭火器使用培训；6月17日，组织了安全生产教育培训并进行了现场考试，全员通过。

三、职业病防治落实到位

为有效开展职业健康管理，保障职工身心健康，我公司严格规范劳动防护用品管理、职业卫生档案管理，严格执行职业病危害告知与警示、职业病危害因素定期检测，严格落实职工职业卫生监护，在工作间隙积极开展职业健康教育、进行职业病防治宣传、定期组织健康体检等，工会对此进行监督检查。对公司的特殊工种人员进行了职业病体检；8月23日，委托第三方机构在车间对可能接触的粉尘和噪音进行生产区域职业病危害因素定期检测。通过以上活动防范职业病，保障职工身心健康，为安全生产保驾护航。

四、落实安全责任，推动安全生产

工会和安全部门从日常管理和责任追究两个方面对安全生产责任制的落实进行监督和考核，促使参赛小组做到安全生产责任落实，安全组织机构落实，岗位规章制度落实，职工安全生产教育落实，安全生产检查和整改措施落实，安全资金到位，安全考核到位，形成了层层落实责任制，人人把好安全关的局面。我们以班组安全建设为主，和各车间班组长签订了《班组长安全生产责任书》，各班组负责人通过日常教育、温情教育和警示教育，广泛开展班组安全宣传教育活动，通过参加安全技能培训和安全生产合理化建议等切实贯彻 “安全生产人人有责”的思想，使职工能够在自己的岗位上认真履行安全生产职责，为安全生产各项措施的落实，提供有力保障。