资产盘活总结 篇1
适用场景:企业经济运行分析总结
演讲要点:招商引资推进企业发展、资产租赁优化资源配置、经营管理机制改革提升效益
行文逻辑:探索生存路径→推进招商引资→优化资产租赁→深化管理机制
从20xx年开始,我接任xx印染厂厂长职务,20xx年2月开始兼任书记。近年来,通过招商引资、闲置资产租赁及建成内有工厂外有商场等多功能发展的企业表层文化的实践尝试,应该说:企业的各项工作都取得了一定的进展,基本上收到了预期的效果。自己在实践中也丰富了工作经验,从中得到了锻炼和提高。当然,这些都离不开市委、市政府、市委企工委及市经贸委的正确领导和大力支持,也是厂领导班子成员和广大职工共同努力的结果。下面,就自己近年来的工作情况总结如下:
一、在困境中探索一条适合我厂厂情的生存、稳定和发展之路
上任初始,工厂已全面停产五年之久,20xx多名职工全员下岗,无任何经济来源,各类矛盾尖锐激烈,院内杂草丛生,企业正处于前所未有的困境乃至生死边缘。面对严峻的经济形势和生死存亡的抉择,我反复思索:与其坐着等死,不如奋身一搏。必须解放思想,正视厂情,在死亡路口找寻绝处逢生的机缘。于是,我与班子成员一起坐下来,认真讨论面对的形势和今后的任务,积极研究制定克服重重困难的办法和措施,经反复讨论推敲,终于达成共识。即:改变以往的生产经营型模式,实施经营管理型机制。制定并实施了招商引资、闲置资产租赁等盘活企业的战略。经多方联系洽谈,几经周折,将印染生产线租赁给xx国际贸易有限公司,将厂区南端已闲置多年的厂房租给xx百货大楼建成了新超市等。当时我的想法是:一定要在身无分文的情况下,在一片荆棘中空拳赤脚走出一条适合我厂厂情的生存稳定发展之路,给印染厂的父老乡亲一个比较满意的交待和一份好的答卷。
路总算走过来了,走得尽管很艰难,但赢得了今天的广大职工普遍认可的局面。在这些面前,我从不敢沾沾自喜,也不敢停滞不前。20xx年,按照市委、市政府和市委企工委的布署,我和班子成员一道,结合企业实际情况,又开展了“东北大振兴,xx怎么办”的大讨论活动,深化了对厂情的认识,也萌发了强烈的责任意识和创新意识,认识到:我们必须抓住机遇,借东北大振兴的最佳契机,进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式,或转换成可持续发展的改制机制,尽快实现企业的脱困与发展。这方面,我们将在今年做深入的探索和尝试。
二、千方百计抓好经济主线
增加企业收入所谓经济主线,主要是指招商引资、闲置资产租赁这一块。这是我厂收入的主要来源,也是目前维系离退休人员工资自筹和取暖费、为全厂职工缴纳“两险”、给多名身患绝症和精神病职工发放工资等全部资金来源。因此,抓好经济主线是目前保证企业生存和稳定的最基本因素及主要经济命脉。
(一)继续将印染生产线租赁给xx贸易公司之xx染厂有限公司,并调整了租期和租金。xx染厂根据其发展需要等原因,提出延长租期和调整租金的要求。
(二)将闲置厂房继续租赁给xx百货大楼新超市使用。作为招商引资的又一租赁单位,我们尽最大努力给其提供良好的投资环境,同时提供完善、及时的服务。我责成副厂长同志专门负责新超市的后勤保障工作,随时协调解决好日常遇到的各种问题。比如出租房屋的维善、用电协调、冬季供暖的保证等等,无论是其使用的超市还是库房,只要接到通知,就立刻上门服务,随时协调解决好日常遇到的各种问题。应该说,xx超市的租赁,给我们带来了比较理想的经济效益,不仅租金缴纳及时,合同执行也很到位。另外社会效应非常隆重,安置待业人员,原来萧条的街道也已成为我市一处著名的商场和景观。
(三)对18家租赁业主的租赁费及时收缴,对不规范、不完善的租赁合同进行了重新修订,还相应增加了租金。如:规范了汽车修配厂的租赁合同,并作了租金调整。
通过上述招商引资、闲置资产租赁,使企业增加收实践证明:抓好经济主线是企业生存发展稳定之必须,一定要坚持不懈地搞下去。
资产盘活总结 篇2
适用场景:企业运营报告,资产管理方案,职工福利规划
演讲要点:完成物资销售目标、解决改制遗留问题、推进安全生产管理
行文逻辑:强化经营管理→盘活闲置资产→处理改制问题→保障职工权益→落实安全责任
今年,在区委、区政府的正确领导下,物资系统广大干部职工认真学习实践科学发展观,积极实施总公司提出的“效益年”的各项工作部署,以企业经营和闲置资产开发为中心,以抓项目为突破口,开拓创新,强化服务;积极开展节能增效工作,狠抓企业经营管理;盘活闲置资产,提高资产利用率。较好地完成了上级下达的经济目标任务。企业上下团结稳定,安全生产形势良好,在岗职工收入逐步提高,社会保障逐步完善。预计到年底,全年完成物资销售710万元,完成年任务700万元的101.4%;上缴税金20.2万元,完成年任务20万元的101%。招商引资完成210万元,完成年任务200万元的105%。完成了燃料公司蜂窝煤加工车间改扩建,企业经营能力进一步提高;完成基层公司职工的养老保险和医疗保险缴纳工作,解除职工后顾之忧。积极深入开展“创先争优”活动,总公司党的建设和精神文明建设不断创新工作机制,开展了形式多样、内容丰富的创建活动,党的建设和领导班子建设得到明显增强。
(一)、企业经营工作在市场日益萎缩的情况下继续保持稳定发展态势。
今年,按照区委、区政府“项目促进年”的工作部署,总公司党委提出内抓管理,外树形象,灵活经营,狠抓服务,提高企业效益的“效益年”总体工作思路。今年以来,各公司根据企业实际,全力做好各项工作。燃料公司面对煤炭市场进一步萎缩、区政府廉租房、经济适用房工程建设对公司生产经营的直接影响和企业自身存在的各种现实困难,不等不靠,以人为本,团结拼搏。通过公司干部职工的齐心努力和辛勤付出,实现了生产经营工作的良性运转和企业大局的稳定,取得了煤炭购进3667吨,煤炭销售6956吨,上缴各项税金12万元,缴纳职工养老保险、医疗保险55万元的骄人成绩。
(二)、策划包装项目,以项目的实施带动企业新的发展。
总公司积极开发闲置资产,提高资产利用率,为企业创收。通过对再生利用公司闲置资产和总公司办公楼部分房屋使用权的回收利用,为总公司创收10余万元。今年,充分利用再生利用公司、燃料公司的闲置资产,策划、包装了“再生资源网络市场建设项目”和“新丰农贸市场建设项目”,制作了可行性调研报告和计划投资书,积极与市商务局、市财政局联系,跑关系、找门路,争取上级部门的支持和帮扶。物资再生资源网络体系建设项目已经过市商贸局、财政局专项检查验收;“新丰农贸市场建设项目”也已完成评审、论证和申报工作,该项目正在具体实施当中。
(三)、因企制宜,企业改制遗留问题得到逐步理顺。
积极处理企业改制后遗留问题,对木材、再生利用公司内退人员进行集中统一管理,理顺养老保险交纳,确保了退休人员能正常退休。金属公司、阎良物资公司加强与养老、医疗、失业保险中心等部门的联系,积极宣传国家有关失业进劳动力市场人员及灵活就业人员有关政策的规定,印发宣传材料100余份,做好政策宣传和引导,鼓励职工与单位解除劳动合同,进入失业中心,享受国家有关优惠政策,维护职工切身利益。今年共有21名职工自愿与企业解除劳动关系进入劳动力市场,享受国家相关优惠政策,为14名因各种原因多年未享受医疗保险的退休职工办理了医疗保险手续,帮助其解决了看病难的问题。
(四)、下岗职工基本生活保障和再就业工作取得明显进展。
积极推荐下岗职工参加区劳动部门组织的就业培训,通过公益性岗位使17名下岗职工实现了再就业;为52名进中心的职工进行了微机操作、再就业法律、法规知识培训;为140名进中心职工换发了新的《失业证》;总公司基联会按照上级要求,指导基层企业工会组织与行政部门签订集体合同,成立了劳动争议调解工作小组。对全系统50余名女职工及部分职工家属做了妇科病专项检查,切实维护下岗职工正当权益和身心健康;总公司和各基层企业开展了不同形式的慰问和救济工作。先后为5名军转干部解决了生活待遇、养老医疗保险问题。完成了62户低保户年度审验工作。为8户住房困难职工办理了廉租房补贴手续,通过工会、民政、劳动等部门,对系统内特困党员、下岗职工进行了不同形式的救济和慰问,共发放慰问金5000元,大米150公斤、油150斤。对1名困难大学生进行了救助。在总公司经费十分紧缺的情况下,终于使老同志反映了xxxx年的问题得到部分解决,得到老同志的充分理解和肯定,将党和政府的温暖及时送给离退休老同志和下岗失业人员。
(五)、建立健全维稳信访工作机制,切实维护企业和谐稳定。
一是按照区政府统一安排,组建了xx区应急救援大队物资运输队,抽调人员参加了区上统一组织的应急救援培训,组织职工观摩了消防救援演练,增加应急知识和处理突发事故的能力。二是坚持定期对不稳定因素的排查工作。定期研究维稳信访工作,对于系统内呈现出的苗头性、倾向性问题,进行定期排查,出现不稳定因素及时进行调处和解决,将隐患消除在萌芽状态。针对金属机电公司职工集体反映养老保险多年未办理,职工社会保障待遇未落实问题,及时将该项工作列入年度工作计划,落实专人负责,经多方努力,终于使此问题得到圆满解决。三是制定了信访工作制度,制定了《维稳信访工作应急预案》,坚持工作重点下移,工作关口前移,把能够解决在基层的矛盾尽量化解在基层。共接待来访人员6人次,回复职工来信4件,经过大量细致的工作,所反映的问题都得到了妥善解决。四是坚持主要领导亲自抓信访工作制度。主要领导负总责,办公室具体抓信访工作。凡有来信,主要领导必签阅,并亲自交办、督办;凡有来访,值班领导必接待,重要信访问题主要领导比亲自过问。今年系统内未发生集体访和越级上访事件。
(六)、高度重视安全生产工作。
制定《安全工作制度》,及时与各企业、门店签订《安全生产责任书》,制定预防和处置安全事故预案。在家属区、经营门店悬挂、制作安全警示牌、宣传栏,加强安全值班和事故排查,每逢节假日都深入基层企业、经营门店进行安全检查,发现隐患,及时处置。燃料公司定期对燃料公司蜂窝煤加工人员和送煤人员进行安全防范教育,要求送煤车辆遵守交规、安全驾驶,避免出现不安全事故。未发生一例安全生产事故。
资产盘活总结 篇3
适用场景:剧场管理汇报总结,年度绩效评估总结,市场拓展策略总结
演讲要点:提升服务质量与内部管理→强化党建引领与队伍素质→深化体制改革与资产开发
行文逻辑:开展党员教育→实施培训提升→完善软硬件建设→落实目标责任→转变经营理念→推进资产开发
xx年在###和##的正确领导和大力支持下,以开展保持党员先进性教育活动为动力,剧场全体干部职工团结一致,紧紧围绕年初制定的工作思路和重点,以饱满的精神、崭新的风貌,积极开拓市场,狠抓服务质量,细化内部管理,使剧场的经营工作取得了历史以来的好成绩,为圆满完成年度计划夯实了基矗现将剧场xx年工作小结暨经济运行形势分析汇报如下:
一、全年经营收入稳步增长,经营势态良好。
截止11月30日,剧场实现经营收入180.5万元。其中场租收入98.63万元,电影收入15.99万元,公司收入43.84万元,剧场主办演出收入22.03万
元;总收入较上年同期85.77万元增加94.73万元,同比增长111%。
二、主要工作
1、以党员先进性教育为契机,发挥党员表率作用,营造讲实干、讲奉献的环境氛围。一年来,剧场高度重视党员先进性教育活动,积极组织全
体员工参与党支部组织的活动,与党员一起观看牛玉儒先进事迹报告录像,参观女子监狱进行警示教育等。做到一手抓党建,一手抓队伍,以
发挥党员表率作用,营造讲实干、讲奉献的环境氛围,带动影响职工队伍,促进工作开展。先进性教育增强了党员干部的党性观念、奉献意识
,提高了全体员工的大局意识和岗位责任意识,进一步加强了干部职工的凝聚力。
2、采取多种培训方式,不断提高员工综合素质。事业发展过程中起决定性作用的因素是人,员工队伍素质的高低直接影响着发展。我们把抓好
队伍素质建设作为开展经营工作的重要任务。
首先,我们改变过去表彰先进工作者的方式,将现金奖励变为旅游培训奖励。5月份,组织了去年的7名先进工作者到海南旅游培训,并要求每
人回来后写一篇感想进行演讲6、7月份,又选派2名干部到外地剧场和剧院进行参观学习。
为了开阔干部职工视野,提高干部职工的综合素质,从非常紧张的办公用房挤出了两个厅室,开辟了职工阅览室和健身房,同时健全完善党团
及工会组织度使其充分发挥作用。7月初,组织全体职工到阅海公园开展各项文体娱乐活动。既使职工的身心在忙碌的工作中得到了放松,又增
加了团队的凝聚力。
3、强化软硬件建设,打造剧场新形象。年初,一年一度的“两代会”在剧场召开。针对主席台桌椅破旧的情况,投资10余万元进行了重新更换
,受到了与会领导及代表的好评。随之又重新制作了两块大灯箱更换了剧场西门口的宣传栏,实现了电影宣传及剧场服务形象同进兼顾的良好
效果;还新置了高档演讲台、新的礼仪旗袍,设计制作了第一本剧场宣传画册;新定做的夏季座椅套也在本周到位;四楼“天井区”、舞蹈排
练厅及过道等装修也亦收尾;整个剧场大楼的安全监视系统正在施工之中……这些硬件设施的增加,树立了剧场新的形象。在软件方面,狠抓
服务质量、从着装、语言、表情等细节上严格要求。上半年我们共制定和完善了20余种内部规章制度,并注重制度的有效执行和落实,有效
推动各项工作,取得了良好的效果。
4、落实目标责任,加大质检力度,各项工作高效运转。针对年初剧场制定的500万元的目标任务,为加强工作的主动性、积极性、时效性,4月
份,总经理代表管理中心分别和副总经理、总经理助理以及各部室负责人签订目标责任书,通过签订目标责任书,建立起岗位责任制。实行任
务分解,一级管一级,层层抓落实,责任到人,把大家的思想统一落实到发展剧尝增加效益的实际行动中;同时又增设了质检部门,从责任
书完成力度、剧场各项制度的执行情况等方面进行督查,落实制度,整顿风纪,促进了各项工作高效完成。
5、转变经营理念,树立市场意识,经济效益明显提高。剧场自1998年成立以来,经过七年的运营,已具备了一定的规模和进一步发展的能力,
再经过去年的整体改造装修,剧场服务功能将更趋完善合理。如何开展经营工作,寻求经济增长点,提高经济收入,是我们上半年工作的重中
之重。我们主要从两方面进行对经营工作进行了整合和运作。
首先,我们从剧场主业入手,力求全面提升经营工作的能力和业绩,提高剧场的市场竞争能力和占有率。上半年经营部在经营工作上,创新意
识,为不断的提高客户满意度,洞察客户意见信息,建成了完整的客户档案资料库,并制订了客户意见反馈表,建立客户意见反馈上报制度;
在电影方面,加大宣传力度,同时在电影票务工作上想法子、创路子,通过户外散发电影宣传单、真对不同对象打折、特定半价日等营销办法
,取得了一定的突破,仅《张思德》电影就取得了14.5万元的票房收入。统计结果显示,今年上半年经营收入(场租、电影)合计93.54万元,
比上年同期总体收入还多近10万元,近期仍保持了快速增长的势头。
其次,进一步盘活国有资产,不断拓宽经营领域。根据剧场会议精神,为进一步转变经营模式,适应市场需求、提高剧场的竞争能力,努力发
挥剧场有形资产、无形资产的效应,成立了剧场直属公司--###公司。把公司推向市场,并与主业进行适当分离,借助主业优势,利用闲置资产
,进行多种经营。公司成立后,已先后与5家单位签订了市县厅租赁合同;利用剧场的宣传优势,在正西厅开辟了6块落地广告牌,新增了23平
方米的广告阵地,就创收近8万元;利用新闻中心场地、电脑设备及相关优势,与北大附中、附小合作建成了远程教育培训基地;先后建立
了健美健身培训中心、成功商务签约中心等,并利用剧场的技术力量与灯光音响设施,走出剧场,参与演出设备服务竞标,成功走出了第一步
。自公司成立以来,短短三个月实现收入43.84万元。目前正在进行四楼的整体开发经营工作。
今年剧场工作成绩是有目共睹的,我们在总结成绩的同时,也要清醒地看到存在的问题:思想政治工作比较薄弱、干部职工素质、能力有待进
一步提高、管理不够精细、措施不力、标准不高等。我们将努力解决这些问题,克服一切困难,紧紧围绕增加剧场营业收入、提高经济
效益这一核心,在巩固和加强上半年工作成绩的基础上,将全面提升剧场经营质量。
三、xx年工作要点
(一)实行结构工资,深化内部体制改革。为体现多劳多得的分配原则,有效克服“大锅饭”弊端,形成重贡献、重实绩的工资分配机制,进
一步调动各岗位人员积极性和创造性,计划从8月份起实行结构工资制(包括:基本工资、岗位津贴、职务津贴、工龄补贴、知识分子津贴、全
勤工资、考绩工资、奖励工资等),同时封存档案工资。本次实行工资结构制要按照每人的岗位、工龄、所在部门效益情况,拉开收入差距,
严格考核奖惩,工资收入与绩效挂钩。同时由质检部门制定出配套的考核制度,严格按照剧场的各项制度进行考核,并在工资上体现出来,彻
底打破干和不干一个样,干多干少一个样的局面。
(二)剧场闲置资产的进一步盘活和开发。剧场经过七年的发展,不仅形成了近亿元的有形资产,同时通过自身的区位优势、窗口作用、外在形
象和较高的知名度业已形成了极具潜力的无形资产。这是我们充分发挥职能作用,开展市场化经营的两大资源。如何在搞好政务需要的前提下
,坚持市场化发展的路子,谋化好、管理好、经营好两种资产,两大资源,把剧场真正办成服务优良、保障有力的经济文化实体,已是剧场发
展的当务之急。
目前,三楼部分市县厅已实行了租赁经营,但从长远收益考虑,是否今后可开辟为运动健身、商务洽谈、体育休闲为一体的健身休闲场所等新
的定位要不断思考,及时调整以争取更大的效益。
剧场四楼以“天井区域”装修已基本结束。根据多功能厅的装修特点,白天可进行会议、产品展示、单位联欢等展开综合利用,晚上以西夏乐
舞表演、回乡风情展示为主,同时开展品茗休闲,并通过独具特色的旅游纪念品深化对宁夏历史文化的认识。
四楼舞蹈排练厅以女子健身、舞蹈练功、跆拳道教学培训为主要经营项目。
四楼南侧的主席团会议厅将设为全区新闻发布中心,通过宣传营销,进一步提高使用频率。
资产盘活总结 篇4
适用场景:项目推进总结,企业转型总结,资产处置总结
演讲要点:石膏板项目合作完成,问题反思加强主动性,行动规划推进重点项目
行文逻辑:协调谈判→完成注册→补办手续→要回对价款→推进项目进展
20xx年对晶华集团极不平凡的一年,在田总为首的集团党委、董事会的正确领导下,集团生产经营呈现出一片欣欣向荣的景象,项目建设如火如荼,盘点一年的工作,感到倍受鼓舞。
20xx年对大坝公司来说是极其艰难的一年,面临与中联合作后的沉重的人员包袱、债务压力,在没有生产经营支撑的情况下,大坝人不等不靠,团结协作,在债务消解、人员分流、资产盘活等方面取得了很好的成绩。
一年来,重点项目处按照田总所提出的“合资合作、资产盘活年”,广开思路,锐意进取,经过艰苦的谈判,完成了与北新集团的全面合作,与北京创导签订了合作意向,与德兴合作文化墓园项目前期进展顺利,十二五重点项目全面铺开,基本实现了年初制定的任务目标。
一、20xx年工作总结
(一)石膏板项目合作全面完成
1、经过艰苦谈判,与北新最终达成合作协议。与北新谈判之初,由于电厂脱硫石膏不合格,加之当地水质不符合北新石膏板生产要求,北新方面一度想放弃与我们的合作。重点项目处为保证项目的成功,一方面积极协调华能电厂方面,改进脱硫工艺,经过多次取样,最终达到北新生产需求,
另外,经过协调,成功解决了从华能水网给项目的供水问题,合制约项目合作的“瓶颈”得以解决。谈判之初,北新只想购买墙材土地中的一半,且不想购买我们的墙材房产,那么剩余的土地及房产处理将是一件麻烦事,我们通过与北新高层的不断沟通,动之以情,晓之以理,北新方面最终同意购买我们墙材公司的全部土地,并以500万元的较高价格购买了我们房产,使资产的盘活一次性完成,取得了比我们预期还要好的效果。通过近半年的拉距式的多轮谈判,重点项目处秉持原则,不卑不亢,保证了企业利益的最大化,最终于4月29日、30日分别签署了德州市政府、北新集团、华能电厂、晶华集团石膏板项目合作协议,晶华集团、北新集团石膏板项目合作协议和1000万元国债资金使用协议,故城县政府、北新集团石膏板项目合作协议等四个协议的签订。
2、克服困难,完成新公司注册及前期环评备、案等手续。由于北新所提的注册经营范围不符合河北方面的要求,经过多方协调和做工作,使北新的注册范围要求进行部分修改,顺利通过工商审查,完成了新公司的注册工作。面对北新方面所提排污指标超标的情况下,重点项目处积极协调衡水环保局及故城环保局,最终同意北新的排放总量,使环评审查得以通过,并使项目得以顺利备案,为项目开工建设创造了前提条件。
3、积极协调北新及故城方面关系,使项目得以尽快开工建设。由于北新方面程序繁琐,6月份举行开工仪式后,
迟迟不开工,故城方面对此意见很大,为了使项目早日开工,重点项目处积极协助北新项目组,解决前期障碍,对接相关材料,使项目得以于11月份顺利开工建设,目前项目车间基础等完成,进展速度理想。
3、积极协调,补办房产手续,顺利完成土地及房产的过户工作,节支费用百万元。大坝公司原墙材房产没有办理开工手续,没有质量检测,没有竣工手续,各种资料残缺不全,北新以此为由认为墙材公司资产存在瑕疵,必须进行资产减值。项目处按照田总要求,积极协调故城政府关系,克服困难完善施工资料、补办了规划、开工许可及检测验收等各类手续,最终完成了墙材全部房产的补证工作,为资产过户创造了条件,在办证过程中,项目组做好做足“合资项目”文章,开拓性的开展工作,通过协调,免缴了规划费、配套服务费、检测费等各类费用。按照晶华集团、北新集团和故城县政府的三方合作协议,资产过户税费故城县给予优惠,按最低标准收取(正常收费的50%),即资产过户税费125万元的一半,应收62.5万元),田总的指挥下,项目组以一切为了企业,将“央企进故城,功在晶华集团”的文章做好做足,最终全部免缴了过户税费。
5、积极协调北新关系,顺利要回对价款。
在田总的亲自领导和指挥下,重点项目处配合财务处,在暂时没有开具下式发票的情况下,一次性要回土地及房产的对价款总计2456.392万元,使我公司的墙材资产风险彻
底解除,也标志着我们对墙材资产盘活工作的全面完成,受到了田总的多次表扬。
(二)与北京创导方面签订合作意向。北京创导公司是国内最大的莫来石耐火材料生产企业,拥有良好的技术力量和较好的国外市场口碑。经过重点项目处多次与创导公司协商,北京创导方面有意与我们合作,在德州建设一条处产1000万块轻质莫来石砖生产线及5万吨陶瓷纤维生产线,并与我们签订了合作意向书。
由于创导公司正在开发导热系数更低的超低莫来石砖项目,拟对产品生产方向进向调整,与我们的.合作项目暂向后拖延一段时间,预计进展顺利,20xx年可实现我们的合作项目落地德州的目标。
(三)与德兴集团合作对砖瓦厂开发项目前期工作全面展开。为有效盘活二屯砖瓦厂资产,重点项目处在李总的带领下,与德兴公司积极协调,双方拟定利用该土地,开发集团文化、民俗于一体的文化墓园项目,并草拟了双方的合作协议书。由于该项目牵扯的民政、土地、规划、环保、发展委等多个部门,协调起来较为困难,重点项目处通过向市政有关领导的汇报,现在已取得了各职能部门的回复意见,从回复情况看,民政及环保部门提出了异议外,重点项目处正积极协调,争取尽早得到批准,使项目得到实施。
(四)十二五重点项目前期进展顺利。为实现大坝公司新的发展,集团确定了大坝公司十二五重点项目,该项目的
建设一是可以盘活存量土地,二是可以实现大坝公司新的主业和新发展。重点项目处积极运作,目前该项目落地工作已与运河开发区基本达成共识,前期报批工作,已完成了能评工作,正在积极协调项目备案及环评工作,预计20xx年3月份可完成以上工作,为项目开工建设创造条作。
二、工作亮点
1、重点项目处在完成与北新的成功签约后,用短时间内先后完成了能评、环评和项目批复,又完成了新公司的注册,补办了房产证等相关手续,完成了土地及房产向新公司的过户工作,并及时向北新要回了对价款,总计盘活资产2456.392万元。
2、重点项目处按照田总要求,积极协调故城政府关系,克服困难完善施工资料、补办了规划、开工许可及检测验收等各类手续,最终完成了墙材全部房产的补证工作,为资产过户创造了条件,在办证过程中,项目组做好做足“合资项目”文章,开拓性的开展工作,通过协调,免缴了规划费、配套服务费、检测费等各类费用,共计节省52.2万元。
3、重点项目处以一切为了企业,将“央企进故城,功在晶华集团”的文章做好做足,最终全部免缴了过户税费,节支62.5万元。
三、工作中的不足和存在的问题
1、工作主动有待加强,时有畏难情绪。项目工作复杂性强,工作困难多,要求我们有足够的主动性,不能有畏难
情绪,必须时时保持高涨的工作热情和一往无前的积极态度,才能攻难克艰,不断取得胜利。
2、业务素质有待加强。做项目工作需要多方面的知识,从实际工作中,自我感觉自己知识能力不足,需要不断补充,我将在今后的工作中不断加强业务知识的学习,不断给自己充电,以便更好的胜任本职工作。
四、20xx年计划安排和基本措施
1、抓好与创导、德兴的合作项目,争取20xx年实现合个合作项目的开工建设。
2、重点抓好十二五重点项目的运作,实现项目的落地和前期手续的完备,使项目具备开工建设的条件。
3、充分利用研究国家各类政策,做好符合国家产业政策,与我公司实际契合的后继项目和筛选和储备工作。
4、用足用活综合种用、循环经济等文章,捕捉相关信息,争取获取各类相关政策补贴资金。
5、协助做好十二五重点项目的融资等工作。
6、不断加强业务知识的学习,紧根集团公司发展步伐,高质高效的完成领导交办的其它任务。
瞻望新的一年,重点项目处信心百倍,将同其它处室一道,为实现大坝公司大翻身、大转折、大发展的目标而努力奋斗。
