课程基地建设总结 篇1
适用场景:教学管理总结、教师培训总结、实验教学总结
演讲要点:课程基地建设推进、竞赛辅导成果显著、教师教研能力提升
行文逻辑:制定教学计划→开展校际交流→推进实验室改造→优化竞赛辅导→提升教研水平
20xx-2020学年第1学期化学教研组工作总结一、教研组常规工作
1. 各备课组每周坚持集体备课并提前一周做好周教学安排,在备课组群进行公布,学科教学平稳有序;
2.各备课组坚持推磨听课的正常推进,及时进行组内点评和反馈,此外教研组老师参加市、区各级教研活动,学习交流兄弟学校的教学安排;
3. 三个年级教学工作推进平稳有序,校本课程和竞赛辅导在原有基础上更加规范,固定了授课老师和上课地点,化学实验室改造和课程基地建设也有序推进。
二、教研组工作成效
1. 课程基地。在学校整体的统筹规划下,反复打磨课程基地和实验室改造方案;由于学校新的规划,原有实验楼需要改造和变换功能,故于现图文信息中心九楼进行实验室的改造升级和课程基地建设规划(八楼)。
2. 化学竞赛。我组一直注重化学竞赛辅导的教学质量和资料传承,本学期继续在学校特色发展班的基础上对高一、高二的化学竞赛进行统筹规划。20xx届高三刘宇辰、赵震宇等同学在第31届中国中学生化学奥林匹克竞赛(江苏赛区)取得佳绩,2人获省一等奖(国二),9人获省二等奖。
3. 教学研究与校际交流。各位老师注重自身积累和同行交流。多位老师在不同范围开设公开课、观摩课等。11月,顾晔老师应邀在南师附中江宁分校开设《盐类的"水解》公开课,我校市学科带头人马明祥老师参与点评;11月底,纪明霞老师与江浦高中钱文君老师在我校学校开放日进行《工艺流程专项复习》合格考复习课同课异构,兄弟学校多名老师前来观摩交流,两位老师的教学设计得到市教研员刘江田老师等的好评;12月上旬,王冬老师在南师大附属扬子中学中开设《硫和硫的氧化物》公开课课,实验设计新颖,教学设计贴近学情,反响颇佳。
三、工作中的困难和问题
1.实验室工作遇到困难。本学期陈立文老师停止返聘,有经琴老师1人负责实验室工作,经学校协调将实验室工作进行分解,高一、高二多位老师积极参与实验准备,工作量大,花费了不少时间和精力。
2.教研组教师的教研成果不够均匀。在学校、区、市各类论文、课题申报评选中,我组教师的参与度不够,一方面与教师年龄构成有关,另一方面在教研活动中确实这方面的提醒和关注。
四、后期工作改进
1. 建议学校能够聘用专职实验员老师,协助经琴老师做好实验室的日常管理工作,为日常实验教学做好保障,同时确保实验室的安全运转。
2.利用两次以上的教研活动,邀请相关老师进行专题讲座或二次培训,帮助组内老师寻找研究的课题、梳理教学中的问题、规范论述写作的格式,力争下一学年本组老师的课题、论文达到质和量的双重提升。
课程基地建设总结 篇2
适用场景:教学管理方案制定,教师培训实施,课程体系建设推进
演讲要点:规范教学秩序管理,推进课堂教学改革,强化课程基地建设
行文逻辑:规范办学→优化教学管理→推进课堂转型→加强课程建设→提升教学质量
本学期教务处紧紧围绕学校下半年工作计划,紧紧围绕学期初提出的教学目标,科学安排,扎实工作,大胆创新,充分以提高教学质量为目标,以课堂教学改革为抓手,积极推进课堂转型,继续推进和完善学校课程基地建设,继续强化教学精细化管理。进一步加强教学管理,着重以研究性教学为突破口,以发展学科核心素养为教学的价值追求,努力实现省太高教学质量可持续发展,确保高三毕业班教学质量稳定,为此本学期教务处做好了以下几个方面的工作:
一、 规范教育教学活动,向管理要成绩
1.规范办学。认真学习《xx省学籍管理条例》,明确学籍管理条例的各项要求,严格根据政策办理转学、休学等手续,开学一周内,做好本学期学生在读数、在籍数、各班人数明细等统计工作,按规定要求办理有关申请、证明,做到手续完备,材料齐全,为师生和家长提供更为细致规范的服务;严格执行“三五一”规定;严格教辅资料征订管理,严禁任何年级、教研组、备课组和教师个人随意征订和向学生推荐及其购买;严格执行国家课程、地方课程,开发校本课程,按照课程设置要求制定总课表、班级课程表和教师任课表,坚持做到“三表统一”,并及时上报及上传校园网公示。
2.考务工作。本学期进行三个年级进行了期中期末考试及两次阶段性调研,高二信息技术水平测试,初一体验营的入学考试。每次大型考试前教务处都做好方案,认真做好考前准备,根据上级主管部门的要求,落实考务常规工作,做好师生各项考务常规的考前会议,及时落实考后成绩分析工作。在实际操作过程中,加强了流动监考的巡视要求,填写《巡考记录表》以督促提高所有监考老师的监考规范。
3.严格教学秩序。教师必须严格按课表上课,不迟到、不早退,不擅自调课,坚决杜绝无故旷课、随意调课、上课打手机等现象。特别注意第五节不提前下课,第二节和第七节不拖课。对违规现象及时通报,对出现一些不利于教学现象的苗头及时扼杀,对严重违纪教师计入业务档案。教务室负责调课的王建强老师利用自己的电脑特长,研究各种排课软件的优劣,从中找到最佳的调课方法,适时及时做好调课工作,获得老师们的好评。
4.严格“六认真”检查。本学期对教师的“六认真”采用了形式多样的方式、方法进行检查,并会形成书面汇报材料及时向各位教师反馈。10月份进行了全校性的“六认真检查”,组织备课组长对老师们的备课、作业等进行了检查,做好反馈及校园网公示。平时也依据教学要求,按年级、学科、教龄等不同层次,对老师进行教学常规工作的督促和指导。
5.多角度多层次推进学校特色教学工作。持续推进中华诵、经典诵读行动,积极参加推普周活动,做好校内语言文字推广工作,做好资料积累。依托“一体多元”语文课程基地建设,提高学生综合素养,让学生在文化熏陶和探究实践中,培养语言能力,提升思维品质、传承传统文化,为学生的终身发展奠基。每个月的学科月活动正常开展,9、10月份交叉进行了语文学科月、书法学科月活动,11物理学科月,12月份英语学科月,1月份是化学学科月。每个学科月活动都有讲座、学科知识竞赛、成果展示等常规动作,还各有各的特色动作,每个学科月都有计划、有组织、有总结,做到下一年能继续并改进。
6.抓好图书借阅、实验开设工作。协助装备室加强对实验室、图书馆、电脑房的管理, 理化生实验室能提前准备好实验准备工作,对使用的仪器和药品以及教室的使用做好登记工作,药品和仪器使用完毕及时整理收拾,加强了实验室的安全管理,维护教学用品,服务教学一线,提高了师生的满意度。做好图书馆学生阅览室和电脑房的常规管理,并做到有记录、有统计,继续开展读书漂流活动,及时向学生宣传和介绍适合学生成长、帮助学生健康阅读的书籍。在各级各类检查验收中,我校成绩均列全市前茅。
二、教学检查常规化,切实促进教学质量提高
1.强化课程意识,完善国家课程校本化实施工作。严格按照学校课程计划,开齐开足开好三类课程,根据教师变动,调整学校课表,确保基础课周课时的前提下,开好综合实践课、主题活动班会课、文体活动课、stem课等,并根据市教育局要求确保每周体育课2节,每天课间大体锻活动。立足校情,加强与上海芝士教育的课程研发合作,引导教师加强对综合实践课程、stem课程的校本探索、开发,并在实践中不断改进,向系统化、成熟化靠拢,鼓励教师积极开设动手实践类、有特色的实践课程,鼓励教师积极参与学生社团的建设。教务处还制定了《xx省高级中学课堂改革行动计划》和《xx省高级中学课程管理规范》,进一步完善省太高课程管理办法完善相应的评价考核机制,从教学、教案、成果等方面进行考评,每学期考核一次。
2.强化常规意识,聚焦课堂教学,推进课堂改进和转型。
(1)抓好教学常规管理,优化教学精细化管理。以课堂教学改革与转型为重点,抓好教学常规管理,按计划组织好教学活动、教研活动,完善对教研组、备课组、教师个人的各项常规检查与考评制度,优化教学精细化管理,加强对“备课、上课、作业、辅导、评价、课后反思”等六个环节的优化与提升,重点关注课堂与课后反思、作业与质量之间的比例关系,提高教学质量。
(2)教研组备课组活动常态化有效化。每周固定研讨时间,提前定好研讨主题。每次及时上传校园网简讯。以各级课题为抓手,组织了系列教学专题活动。同课异构,不仅强调课后的研讨,还前推到课前的磨课的研讨上。在课堂实践的基础上,教师完成一份课堂教学改进案例,参与学校优秀案例的评选。
(4)教学质量手册编撰工作持续推进。在已编写数学、物理和化学等学科校本作业的基础上,通过课堂实践试用,做好修订和后续编写工作。本学期除语英阅读材料外,其余都用的是教师自己编写的导学案,逐步向无课外辅导资料进校园过渡。
(3)推进课堂教学改进,提升课堂教学质量。本学期,教学工作继续推进研究性教学,以“让教学成为一种研究”为教学主张,通过积极组织教师参加观摩活动,在实践中思考、逐步应用改进自己的课堂教学模式,推进校本课堂的改进与转型。11月25日,与省昆中、常熟省中三校联系,举办了“让教学成为一种研究——合作探究与倾听对话”为主题的三校联合对外展示活动,12月10日三校的青年教师对外公开展示活动中常熟省中举行。借助研究性教学实践,探索形成发展高中生核心素养的具体路径,推动素质教育取得实效,促进学校的可持续发展,为我校创建高品质示范高中打下扎实基础。
(4)继续加强教学质量检查,备课组和教研组认真做好期中、期末质量调研测试试卷的分析、评讲工作,尝试探究试卷讲评课有效模式,用好面上统一测试卷对教和学的检测功能。
(5) 加强高三年级的管理,确保高三教学质量的稳定。做好各项毕业与升学的工作,做好毕业班教师和学生的思想工作,做好高三的分层教学工作,根据不同的班级要求,依据不同的考试时间节点,统筹安排好各轮复习,加强质量监测,每次统一考试后组织质量分析会议,制定切实可行的改进措施,提高高三年级整体教学质量的同时加强尖子生的培养。通过团结协作,拼搏奋斗,确保完成本届高三的目标。
3.抓实青年教师培训。本学期学校引进了27位新教师,再加上近几年新进教师偏多,新老师的培养工作任重道远。教务处做好对新进教师及青年教师的培养工作,从好学、勤思两个角度加以引导青年教师练好教育教学基本功,要求入职3年内的青年教师的教案要手写,在课前要将教案向师父的汇报,在师父的指导下,每学期完成教研组展示公开课一节,外出听课要写听课反思小结。并且教务处加强了对入职三年教师教学活动的日常检查。通过教研组常规活动,对青年教师提建议、授方法,促进教师梯队进一步发展。
三、深化教学改革,各类项目上新台阶
为深化教学改革,为创建高品质高中准备,我校继续加强课程基地建设。前期利用暑期时间请各课程基地负责人认真思考课程基地“如何想的好,建的好,用的好”,具体措施为成立团队管理,培养骨干教师;确定课程基地负责人,定期活动研讨,梳理基地建设情况;制定三年工作计划,有序展开活动。11月份举办了xx省高中数学课程基地联盟研讨活动;苏州市级“高中学生生涯发展指导课程基地”正常开展相关工作,并于12月份选派优秀老师参加xx市首届生涯评优课;省级“未来科学家素养课程基地”在开展正常的通识课程和提高课程的基础上,聘请西工大教授团队,创建了“机器人创新”“电子创新制作”等stem课程,使课程结构更加丰富合理;苏州市级课程基地“多元语文实践课程基地”接受专家现场视导获好评。
通过课程基地项目,加速了我校课程体系建设,为提升拔尖创新人才培养工作进一步创新与发展,培养了更多的具有社会责任感、创新精神和实践能力的优秀学生。学校进一步统筹管理现有的课程基地,充分发挥了基地资源优势,助力学校的特色发展。
为更好适应xx省新高考的实施,满足老百姓对优质教育的需求,助推xx省高级中学对高层次拔尖人才培养工程,深入贯彻省太高“研究性教学”课堂教学改革理念。我校针对初一学生,举办了“走进太高数学创新教育体验营”,前期宣传、选拔、开营工作按计划有条不紊进行。针对课程设置,教学目标管理等,我校前期还邀请全市初中各科教研员来校指导交流。每周六的体验营学习活动中,班主任加强管理引导,任课老师注重课堂有趣性、有效性,一个学期的体验营活动,受到了营员和家长的一致好评。
四、 建立新型评价机制,促进学校多元发展。
充分利用综合素质评价招生来指导学生发展,学校初步尝试对接xx省综合素质评价平台,多方面指导学生发展。
1.学生基础性评价。基础性评价是以每一学期为单元,对学生的学科学习、思想品质、行为规范、社会实践等发展水平进行评价。其主要功能是评价学生在一学期中是否达到和谐发展的基本要求,三年累计可作为是否合格毕业的依据。
2.学生发展性评价。即以发展的眼光看待学生,既要重视对学生思想品德、学习认知身心健康等方面结果的评价,更要重视对这些结果的形成过程的评价,根据不同学生的不同基础,着眼学生的未来发展,肯定学生的每一项进步,实施对学生的多方位全面评价。让学生明确评价体系,充分肯定学生积极的自评,是学生自评、互评、教师评定的有机结合, 全面落实《xx省高级中学学分认定方案》、《xx省高级中学学生生涯发展规划实施计划》等方案,以促进学生的全面的发展,鼓励学生特长发展:考级证书(外语、计算机、乐器和体育等)、学科竞赛(包括体育竞赛)、学习研究(包括研究型学习课题)、课外活动(创造发明、网页制作、书法、美术、篆刻、摄影和插花等作品)。
3.过程性评价与期末终端性评价相结合。各个学科设计过程性评价表,包括上课发言、平时测验、合作讨论、作业反馈、学科活动(实践活动)、课堂表现等方面,对学生的学习表现进行综合评价,评价的方式先自评,再组评、教师评,比例分别为10%、20%、40%、30%。期末终端性评价,有学业考试成绩的科目以期中、期末的考试成绩为准。不统一组织考试的科目,由教师自行制定科学、可行的学业评价表,教师进行描述性评价。
4.建立成长记录袋评价:引导学生自己动手制作精美的成长记录袋,袋内装一学期来所有的自我评价表、取得的各种荣誉等。在每个学期学习结束时,学生以行政班级小组为单位交流自己的学习成果,装入个人的成长记录袋中。
五、树立为教师服务意识,提高行政管理质量。
教务处一如既往的做好资料准备及与兄弟学校的信息交流工作,及时收集、整理、分析、研究高考的各类资料,以及试题的命题形式、难易程度、命题方向等方面的探讨和研究工作,为一线服务;针对高二学测,调整课时和课表,针对高三高考,进行高三拔尖创新人才培养,完成高三高考报名和高二学测报名;做好了公假、病事假教师的临时代课安排及日常调课工作,保证教学的正常有序;做好每月教师教学工作量、课外辅导工作量、提优补差工作量、代课量、成绩统计等工作。
课程基地建设总结 篇3
适用场景:教师专业发展总结、学校教研管理总结、教育科研工作总结
演讲要点:校本培训活动推进、课题研究质量提升、教师专业素养增强
行文逻辑:组织校本培训→开展课题研究→加强教师培养→推进课程建设
本学期教科室以“加强教师队伍建设,提升学校教育教学质量”为指导思想。坚持为教育教学服务,以常规教研为基础,以加强青年教师建设为突破口,扎实开展各级各类课题研究,深入开展课堂教学改革研究,充分发挥教科研在教育教学工作中的先导作用。努力引领和促进学校骨干教师和青年教师专业水平的不断提升,引领广大教师走内涵发展之路。教科室较为圆满地完成了本学期初所预订的各项科研计划和任务。现将本学期工作总结如下:
一、加强学校校本培训活动的组织与管理,提高校本培训活动的质量。
1.协调教务处、德育办、教技室和工会,制定了《依托“良辅文化+steam”课程,提升教研实效》——20xx年校本培训实施方案。通过校本培训,切实增强教师的课堂教学的研究意识,把日常教学工作和教学研究融为一体,追求形成一种新的教师职业生活方式。
2.加强校本培训的组织和管理。在本学期中教科室认真做好校本培训的协调工作,要求各项培训的负责部门要在思想和行动上高度重视校本培训工作,精心设计校本培训方案,做到有主题、有目标、有内容、有措施,加强过程管理,努力提高校本培训效益。本学期完成了6次专题讲座,2次技能培训。各项培训情况及时在网上公布。并督促每个教研组能顺利完成本学期校本培训任务。
二、强化课题研究管理,提升科研工作的质量与水平
1.定期召开“良辅精神引领下的综合实践课程研究与开发”课题小组会议,了解课题研究实时进展情况,并及时调整研究策略。本学期,我校的朱艳老师的微型课题《昆曲在音乐课堂教学中的运用的研究》已确立为太仓市科研项目。
2.组织论文撰写,提炼教学经验。本学期初,组织老师们在教学这块园地,勤于探索,善于总结,在第六届南苑杯青年教师论文比赛中,我校有9位老师的论文脱颖而出,已推荐到《太仓教育》、《课程辅导》等杂志陆续进行发表。
加强教师队伍建设,提升教师专业素养
今年我校根据太仓市教育局的要求,以“关注需要、精准指导、主动发展”为原则,健全和完善研训一体的教师专业化培养机制,研究教师个性化培训需求,制定符合我校教师专业成长所需的校本研修项目和培训课程。初步制定了太仓市良辅中学教师队伍推荐年建设方案,为全体教师的素养进行规划,发展教师的关键能力。本学期,我校的许敏芳老师获“太仓市教学能手”称号,王艳老师获“太仓市教学新秀”称号。
加强课程基地建设,提升学校教育品牌
今年在课程基地建设上完成了省级课程基地的申报工作,我校被推荐为“中国stem教育20__行动计划”种子学校,学校在课程基地的建设上,进一步追加投入,营造了浓郁的昆曲文化氛围和steam创客教育氛围。本学期,教科室牵头太仓苏绣工作室,开设了新的苏绣课程。
在过去的一年里,我们的各项工作取得了一些成就,也存在着很多的问题,教师的发展缺乏引领,骨干教师的培养缺乏指导。今后,教科室将进一步明确自身的职责,通过创新实效的校本研修,不断提高全体教师的专业素质和教育科研能力,努力建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍。
课程基地建设总结 篇4
适用场景:教学活动总结、教师培训总结、课程改革总结
演讲要点:高效课堂模式构建、教学反思机制完善、校本课程开发实施
行文逻辑:规范备课→贯彻课改→坚持反思→完善评价→推进课程
本学期以来,高二地理备课组认真贯彻落实教研组的工作计划,齐心协力加强备课组工作建设,以新课程理念为核心,以培养学生良好的学习习惯和学习地理的基本技能为重点,着眼于教师和学生创新意识的提高,着力于教师和学生自主发展机制的建立。以创建优秀备课组为目标,和谐共处,总结经验,发挥优势,改进不足,集备课组教师的创造力努力工作。具体工作如下:
一、规范备课组活动制度
每周二上午第四节为集体备课组活动,为提高主备试讲的实效性,每次活动都先上课后评课。朱校的课堂高屋建瓴,侧重引导学生对知识框架的梳理,培养学生地理学科素养;王克英老师课堂充满激情、气氛活跃、师生互动频繁,通过听评课和课下的相互交流,有利于发挥备课组的整体作用,实现优势互补、共同成长进步。
二、贯彻新课改理念、加强教学科研工作
俗语说,教而不研则僵,认真学习先进的教育教学理论,尤其是新课标和新教材的理念,在理论学习过程中,结合学生特点、学校教学及备课组工作实际进行周密思考,对备课组的教学进行新的设计和安排,以产生新的教育效果,推动专业发展。
本学期继续主持《高质量的地理课堂教学模式研究》课题的研究,中学课堂教学面临的共性问题是学生基础参差不齐,教师教学普遍还是沿用“灌输”模式,怎样结合地理学科特点,创新高效的课堂教学模式,这是课题研究的核心问题。通过本学期“一师一优课,一课一名师”以及地理课程基地创建等活动,备课组成员已经逐步探索出高效教学模式的雏形,正在试验与推进阶段。
教学重点抓好常规管理,认真落实教学工作的各个环节,努力提高教学质量。重视“读图启发式”在地理教学中的应用。加强了实践和探究活动,构建了开放式的课堂教学模式,重视培养学生的创新精神和实践能力。
三、坚持教学反思
美国学者波斯纳提出教师成长公式:教师的成长=经验+反思。没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的知识。只有经过反思,教师的经验方能上升到一定的高度,并对后继行为产生影响。高一地理备课组坚持写教学反思,发表教育博客,通过反思促使备课组更有效地工作,促进教师更深刻地思考。通过坚持写教学反思,让教师稳步较快的成长。
四、完善教学评价的形式和方法
明确指出教学评价以新课程标准为依据,可灵活采用多种形式和方法。合理适时地安排好地理作业(书面作业、绘制地图、地理小论文等)对学生学习评价,不仅要关注课本学习的考查,还考查学生进行活动时的参与度。
五、积极配合地理课程基地建设工作,献策献力
地理课程基地建设是本学期教研组工作的重心,高一地理备课组积极配合地理课程基地建设工作,制定专业教室的布置方案,在现有设备的条件下精心布置人文地理专业教室,工作得到教研组的肯定和表扬。
六、开设校本课程,激发学生学习地理的兴趣
地理来自生活,应用于生活,充满许多奇趣知识和未知的谜题,开设校本课程正是为了激发学生探究学习地理的兴趣,从选报人数及学生课后反馈的情况,都达到了既定的效果。
最后我们也意识到在取得进步的同时,也面临着一些问题和挑战。
如何尽快地转变传统的教学观念以适应高效教学模式的要求,提高学生的自学能力和探究能力;在学生初中地理基础普遍较弱的情况下,如何适时地补充区域地理知识,融入到平时的课堂教学中;地理教室如何对自己的工作进行相应的调整以适应新的变化。
