适用场景:初中生学业问题分析、学生心理辅导参考
报告要点:心态导致偏科、英语学习兴趣缺失、家庭沟通方式改进
行文逻辑:分析偏科原因→理解偏科现象→制定解决措施
在这次中学生是否偏科现象调查中,我们随即抽取了20位初二同学进行调查,发现其偏科存在普遍现象,其中英语和物理是同学偏科最大的两门,然而历史是大部分同学偏科的科目。其中有70%的同学不知道自己为什么会偏科,很少有一部分人会知道。通过这次随机的调查,让我觉得引起偏科的主要原因是自己的兴趣爱好和老师的教学方法,其中自己的兴趣大于老师的教学。我们还记得有句话叫做“学好数理化,走遍天下都不怕”对我们来讲是完全错误的,我们应该把每一科每一课都用平等的心态来对待!
一、中学生偏科的原因
首先是心态引起的偏科。处于中学阶段的孩子,一方面有了自己的思想、行为,开始发展自己的兴趣,并朝着自己所喜爱的方面发展;另一方面这个阶段的孩子逻辑思维能力有了长足的发展,为了表明自己比较聪明和爱动脑,将其聪明才智在语文和数学上发挥得淋漓尽致,却对英语这一不同与汉语语法的学科,尤其每天都有新的内容和单词需要背、读、记、写,所以觉得很枯燥乏味造成了偏科。
其次,认为自己将来的发展在国内,对于英语需要甚少或更本不需要,所以觉得学习英语是浪费时间。这是由于孩子没有意识到世界已经不成了一个村落,未来的学习和交往如果缺少了英语这一学科,那么就等于废了半个脑袋。
再次,孩子刚刚进入初中感觉距离中考还十分遥远,既没有感受到学习的压力,也没有认识到偏科给自己中考带来的负面影响。
二、中学生偏科应如何理解对待
对于孩子不喜欢英语老师所引起的偏科。俗话说“人生得一知己足矣”,知己可以说是可遇不可求的。在漫长的人生道路上,你会遇到很多人,但是能够成为知己的却很少,也许只有那么一个。大多数的人都只是泛泛之交,还有一部分人无论双方怎么努力都无法互相接受,最终只能是陌路或者敌人。这就意味着并不是你身边的每一个人都能让你认同和接受,有些人会与你格格不入,他的每一种行为都让你觉得讨厌。这本是无可厚非的,可是这个你不喜欢的人恰巧是你人生道路上很重要的一个人怎么办?比如他就是向你传道授业的老师,是你工作中的上司,甚至是你的亲人!一句话:我可以不接受你,但是我也没有权利改变你,因此我们只能保持合作关系,各取所需。这才是一个有成熟思想的人的做法,除此之外无论是积极对抗还是消极抵抗,都只能说明你还是太年轻太冲动,这样的个性不适合社会生存。人作为社会的重要构成部分,就决定了不可能脱离社会这个大环境而单独存在,因此必须要学会很多社会生存技巧,学会与人沟通,特别是与自己不喜欢的人沟通是十分必要的。
对于学生而言,他们的人生观、价值观正在形成,保持着原始的、单纯的喜好倾向,并且凭着这样的倾向思考问题。这不能责怪他们,反而说明了他们的单纯、可爱,可是这样的做法毕竟不对,不利于学生的成长。试想一下学生学习的目的,一方面是汲取知识,丰富自己,为将来成为一名对社会有用的"人做量的积累;另一方面要通过这样集体的学习和生活,培养自己的沟通能力、交流能力、合作精神,成为更能适应社会生活的人。因此如果处理不好自己和老师之间的关系,不但会影响到自己的学习,也同样会影响到将来的发展。
学习在更多的时候不仅仅是一场智商的较量,更多的是情商的较量,比的是耐力和耐心。为了一个明确的学习目标,学生不但要刻苦学习,还要战胜各种精神领域的障碍,以愉快积极的心态来面对学习。因此,你没有理由不喜欢上某位老师的课,只有通过与老师的合作完成教学任务才是最终的胜利。
家庭是一个非常重要的教育环境,孩子成长和成功需要您的鼓励、支持和肯定。所以创造一个和谐融洽的家庭生活氛围,多与孩子心平气和的交流,走进孩子的内心对症下药给予相应的理解、尊重、支持和信任,进而调动和激发孩子的积极情绪来保证孩子学习的劲头。所以家长在与孩子交谈的过程中千万不要着急,也千万不要强迫孩子,也不要表示出对孩子的失望,让孩子将自己的感觉、想法等全部说出来。当听到孩子的感觉和想法之后,父母要适时地给孩子讲一讲自己受过什么样的苦、遇过什么样的难,是怎么扛过来、挺过来甚至熬过来的,以积极心理和行为来给予儿子理解、尊重、支持和信任,让孩子以积极乐观的心态投入到文化课程的学习之中去。不要打击孩子,时常赞赏孩子,每当您的孩子取得一些进步时,您都应该给予肯定。帮孩子共同营造成就感,让孩子在享受快乐的过程中,不知不觉的提高成绩。
三、对待偏科的解决措施
1、不管升不升高中假期里的每日学习是少不了的,因为这个阶段的中学生学习系统性还不强,很多东西都是死记的,不能完全触类旁通,所以要对所有的知识点进行学习和进一步掌握。但是有一个原则,每天的时间安排不能超过一个小时。还有,这一个小时不要分的内容太多,学两门课就可以。每一门课三十分钟,中间有休息。三十分钟一定有学习内容的要求,学多少,怎么来检测学习效果应该计划好,这样学习的效率会很高,每堂学习就像考试一样能集中精力!
2、如果偏科多,那么就要把所有的课程都安排进来,这时的学习可以每天增加一小时。早上一小时学习计算类的,下午学习记忆类的。一样的学习要求,要合理分配。不要贪多!
3、知识的积累没短期作用,只能长时间的学习的掌握才能真正精通,没有捷径可走!我们唯一可以弥补的就是培养自己的学习兴趣,兴趣在学习里是第一要素!如果感兴趣可以让你的学习事半功倍!而兴趣的培养最怕父母的要求,总是不知道孩子应该怎么学习就会“好好学,什么事你就不用管!只要学习好就成!”再不然,“我辛辛苦苦还不都是为了你?”等等,都是破坏中学生学习兴趣的原因。自由度多大学习的空间就有多大,生活也是我们要学习的。
其实我讲的第三条就是一个压力问题,中学生的抗压能力还不强,我们要有一定的压力锻炼,但是不能让压力过多的放在自己的身上,身心轻松,学习轻松!切记劳逸结合……
另外,家长要自觉地站在孩子的角度,用孩子的眼光、心理来看待和考虑问题,同时尽最大可能与孩子的心理保持步调一致,这样孩子才能感受到家长对他的理解、尊重、支持和信任,也只有这样当孩子遇到困难、障碍的时候,才能以良好的自信心和强大的坚毅力来突破之。只有润物细无声的和风细雨,家庭教育才能真正的取得应有的效果。所以家长平时在家庭要创造和谐、温馨和关爱的环境,在饭桌或其他闲暇时间家庭成员之间就像与要好的同事、朋友在一起一样能畅所欲言,这样您才能走进孩子的内心世界,在恰当的时间、恰当的环境和恰当的氛围中给予孩子恰当的诱导,进而使其走出情绪波动的泥潭。
最后,在任何情况下,都要保持与孩子的感情交流;同时在任何情况下,都要相信孩子自制、自控、自见、自胜、自信的能力。这样孩子就会感觉到这是父母充分尊重和信任自己,他也就会在学习和生活实践中有意识的陶冶和锻造自己,进而习得有利于促进自己学习的情绪调节方法,同时还会在学习和生活的体验中逐渐达到心灵丰润、健康与成熟。
适用场景:妇联组织创业培训、企业女性管理人才选拔
报告要点:女性创业优势分析、家庭支持度调研、资金技术瓶颈研究
行文逻辑:分析创业现状→总结特点→剖析问题
在前不久××市举行的庆祝“三八”国际劳动妇女节表彰大会上,百名“巾帼创业新星”和百个“巾帼创业示范岗”受到了表彰。这些女性以其坚强毅力、顽强精神、过人智慧和强烈责任感,成为创业热潮中的弄潮儿。据调查,20xx年全市女私营、个体业主占全市个体私营业主总数的1/4左右,到20xx年底,这一比例达到1/3左右,且呈继续上升趋势。她们自强自立、艰苦创业,在各个行业带领企业在市场经济的浪潮中迎难而上、奋力拼搏,已经成为推动全市经济发展的重要力量。但这些创业女性不仅有成功的欣喜,也无奈有许多制约创业的瓶颈,这给我们很多启示与思考。
一、××女性创业呈现两大突出的特点
1、女性创业优势明显。
女性,向来是温柔、细心的代名词,而女性与生俱来的性格优势和性别魅力也让她们在创业和经营企业中占据了一定优势。据市妇联对300位女企业家的调查显示,54.7%的被调查者表示经常在决策前听取别人意见和建议,很少听取意见和建议的仅占3.9%,同时36.4%的被调查者表示很少“凭直觉作出决策”,这显示了女企业家在思维方面的缜密性,分析问题更仔细,考虑问题更周全,避免了企业的大起大落。另外女性善于沟通,和蔼、友善以及女性母亲般的慈祥更易于与人接近。××嘉迪服饰有限公司老板蒋霞萍对此深有感触,她认为在创业过程中,正是善于倾听他人的意见,善于仔细思考,才使得企业规避了许多危机。
2、家庭支持女性创业增多。
家人的`支持对女性创业的发展至关重要。据××羊毛衫厂厂长周建华介绍,当初企业只有12人,产值也只有70多万元,现在已发展到100多名工人,年产值近1000万元,这些创业成果与家人和亲朋好友的大力支持分不开。专家表示,家人的支持理解是女性成功创业的充分保证。在中国,“男主外,女主内”传统观念根深蒂固,而女性创业不仅走出了家门,还在社会上“抛头露面”,家人对她们创业的支持与理解至关重要。只有加强与家人的沟通,调整心态,才能取得企业发展和家庭幸福的双赢。
二、制约女性创业的“三座大山”
作为一个群体,××女企业家在自己的产业里取得了一些成就,但相比男性企业家,她们做得还不够好。是谁阻碍了这个群体的进一步崛起?调查显示,创新能力弱、资金技术缺乏和传统的怕露富思想成为制约女性创业的“三座大山”。
调查显示,许多女私营业主学历不高,具有大专学历的占16.3%,本科以上学历的仅占2.3%,其余均为高中以下学历。女性受教育程度相对男性较低,对社会变化程度的适应性不如男性,这对企业的发展很不利。
接受调查的女私营业主中62.8%的人把“资金缺乏”作为“企业经营中最主要的困难”。大多数女性创业者创办企业时投入的资金额度较小,投资100万元以上的占8.5%,1000万元以上的仅有3个,占1.2%。经过几年的发展,目前资产500万元以上的占11.6%,其中1000万元以上的13个,占5.0%;企业现有员工在1000人以上的仅1个,500人以上的有6个,占2.3%。以上数据显示,企业生产或销售规模较小、层次较低、产品结构单一等因素制约着企业的进一步发展。
从调查中还看出,不少女私营业主存在着怕露富的思想,故意不填上年度总资产、年产值,尤其是利润总额,说明传统的树大招风、怕出名、怕露富的思想根深蒂固。这也使得她们在增加投资、扩大企业规模时可能会瞻前顾后,错失发展良机。
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