工资待遇协商报告 篇1
适用场景:客服岗位离职申请、员工薪资调整沟通
报告要点:工资待遇协商、团队规模扩大、工作量评估
行文逻辑:提出离职申请→说明薪资问题→表达交接意愿
尊敬的店长:
您好!我是客服二部,自从咱淘宝店开张一直工作到现在。随着咱店的规模发展越来越大,客服的队伍也越来越大,工作量也越来越大,然而我们的`待遇却没有像之前店长向我们承诺的那样。我跟几个同行的交流了下,确实我们店客服的工资算比较低的了。既然我已决定辞职了,希望你能早日找到更合适的人才替代我的工作。
在剩下的时候里我会做好交接工作,并且也渴望能在工余时间,为我们这个团队继续出力 再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。祝愿在您带领下公司能开创出更美好的未来,谢谢!
辞职申请人:xx
xx年x月x日
工资待遇协商报告 篇2
适用场景:实习生岗位离职申请、职场新人职业规划调整
报告要点:工资待遇协商、工作能力评估、心理压力分析
行文逻辑:说明辞职原因→分析经济压力→阐述能力不足→表达心理困扰
尊敬的领导:
您好!
我很抱歉,做出了这个决定,但是这也是我最近也是考虑了很久,才得出来的结果。其实都是我个人方面的原因,是我对于自身的需求、能力、毅力等等方面我都没有做过正确的考量,这就意味着什么,意味着这不仅仅是会给我的工作上带来不便和麻烦,我的生活上也是充满了困难,唯一的解决办法就是我换一份工作,这是最直接最简单的解决方法,请原谅我这个实习会计的辞职,这只能说明我跟贵无缘了。
我现在就来跟您说一下,我想辞职的诸多原因,首先就是工资的问题,原先我来到您这面试的时候,我的面试官问我自己的预想的工资是多少的时候,我因为想给留下好的印象,以及想顺利的.通过面试,于是我回答的是,尊重的一切安排,结果我被告知工资仅有一千多块钱,但是您所不知道的是,我目前的房租就需要八百多,这还没有算水电费,现在工作一个多月了,我这个月基本上就是在倒贴,那里还有收入,伙食费、生活开支、日常开销等等一个月下来,这点工资那还有剩的啊,我这个月全靠家里给我打钱,我才勉强可以生存下来,您说这样子,我还有什么理由继续留在您这工作。其次就是我工作能力的问题,因为我在学校的时候,会计方面的专业,我并没有认真的学,导致我现在并不能很好的完成自己的分内工作,我现在基本上每天都是加班加点我才能完成我的工作任务,这让我感到十分的辛苦,身心都感觉到累。最关键的是我没做好的时候,还好挨批评,那时候我是真的觉得自己委屈。最后就是我毅力的问题了,我想我是真的坚持不下去了,我现在每天的工作这么多,我哪能接受的了,可能您会告诉我说实习生就是要有吃苦耐劳的能力,但是很抱歉,我相信,总有让我觉得轻松一点的工作,我觉得我没必要在这受这份罪。
反正我现在的这份工作,不仅没有给我带来什么好处,无论是工资上的收入,还是能力上的锻炼我都是一无所获,所以我才不得不考虑辞职,我知道这会给您带来非常不好的感受,一个当初斗志昂然,信心十足的实习生,没想到招进来工作之后,竟然是这样的工作状态,现在还直接的跟提出辞职了。对此我也无话可说,所以我开头就跟您说过了。我知道这都是我自己个人的问题,所有我在此跟您说声抱歉,还烦请您尽快的让我离职,您也好尽快的去招收新的实习生,我就不再耽误的工作了。
此致
敬礼!
辞职人:
辞职时间:20xx年xx月xx日
