适用场景:员工离职前沟通、公司人事交接安排
报告要点:提交离职申请、明确离职日期、制定交接清单
行文逻辑:提交申请→明确日期→制定清单
尊敬的领导:
我自20xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的"文化和环境也令我工作得非常开心。现由于个人原因,我不得不提出辞职,希望能于20xx年x月x日正式离职,请公司批准。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您、xx公司及公司的所有同事一切顺利!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
适用场景:摄影岗位离职申请、个人职业规划调整
报告要点:提交辞职申请、总结岗位工作经历、表达感谢与歉意
行文逻辑:提交辞职申请→总结岗位经历→表达感谢歉意
尊敬的领导:
您好!
首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素,经过深思熟虑,我决定辞去所担任的摄影助理岗位的"工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给xxx管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开摄影助理岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的摄影助理岗位上,有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间,在xxx工作已经x年,回首摄影师岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。
摄影助理工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的摄影助理岗位工作者。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
适用场景:摄影师离职交接、办公室人员辞职申请
报告要点:交接摄影器材设备、提交工作电脑资料、安排离职交接人员
行文逻辑:表达感谢→说明离职原因→提出交接要求
尊敬的"领导:
在台里我最需要感谢的就是您了。记得刚来台里那会,您就安排一名台里最优秀的摄影师带我,使得我才能成长这么快。其实我也很不想离开台里,但是因为台里经常要出差,这一点对我对家庭都不是很好。我明白一个道理,既然你无法改变,你就只能选择沉默和离开,我选择了第二种。在我办理辞职手续这段时间我会交出台里的电脑和摄影器材,也希望台长给我安排一名交接工作人员,以不至于在我离开后影响到台里的工作。
最后,还是希望台里越办好,同事们事事顺心。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
适用场景:员工离职申请提交、公司人事流程处理
报告要点:提出辞职申请、说明工作收获、表达感谢与歉意
行文逻辑:提出辞职申请→说明工作收获→表达感谢与歉意
尊敬的领导:
我带着复杂的心情写这封辞职申请书,由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,成为了摄影助理。并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的.工作,使我在摄影行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激!
公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月x日正式离职。感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励!对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年x月x日
适用场景:员工离职前提交申请、公司人事审批流程
报告要点:个人能力提升过程、业务员岗位适应情况、辞职原因说明
行文逻辑:表达感谢→陈述现状→提出辞职→表明态度
尊敬的领导:
您好!
本人自应聘贵公司以来,经过五个月的努力,终于接近业务员的水平。在工作中,由难到易、从生疏至熟练,由一个懵懂的人逐渐转向成熟。为此,我非常感谢贵公司给我一个展现自己能力的"舞台。在这个舞台上,有多少坎坷我都默默承受,因为我只能向大家展示公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都如同自己的亲人,但是曲终人散,我这个演员也该退场了。相信贵公司的名誉一定能吸引更多的贤才加入。
综上所述,请两位领导同意批准本人辞职。在递交这封辞职信时,我的心情十分沉重。现在由于我个人因素的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此,请允许离开。当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬、壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。如果贵公司在业务繁忙时需要我帮忙,我不计报酬,只要接到电话,我愿意赶来帮忙。感谢诸位给予我的信任和支持,并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩,愿公司越办越好,在新的一年里更上一层楼!
此致
敬礼!
申请人:XXX
20xx年XX月XX日
适用场景:影楼摄影师离职申请、摄影部门硬件升级评估
报告要点:摄影师电脑故障处理、后期提成比例调整、技术会议频次不足
行文逻辑:分析离职原因→梳理业务问题→提出改进建议
尊敬的领导:
您好!
由于以下几点原因,本人申请辞职。希望批准。
一,物质原因。
x 总您经常说,出来打工为的是就是钱。我觉的说的很对。我来这里 也是为了赚钱。希望养活自己的同时。能有少量的钱存下来。因为家里有年岁已高的父母。
因为我还希望娶妻生子。我还需要在这个社会上生活下去。所以,钱就是我最大的需要。
我记的我在资料上填写的目标工资是 。我的意思是底薪 。不过很可爱的金总 您把他理解成薪水 。然后更遗憾的是上个月我还是没拿到我心里期望的工资,在不包 吃的情况下 这点薪水。我实在无法安心工作。当然,x 总您还是会说。我们可以订单。可以做后期。很遗憾, 我对订单一窍不通。我承认那是我的不足, 我也希望自己多多改变。然而,其他更多的因素,决定了我不想改变。更想换一个环境。
至于后期。我也很奇怪。我在别的店里提成比例比这里低的多的业绩却比这里高。我 想原因是多方面的。一个是摄影师的原因,一个是看样人员的原因,一个是市场的原因, 一个是公司流程和体制。以及市场定位的原因。这些原因,需要各个方面的人一起好好沟 通才能改变。而不是摄影师一个人的力量所能改变的。对于我个人而言,把自己的照片调 好调漂亮是我的本职工作。不管加班到几点都是理所当然的。当然,这个前提是我的付出 有回报。回报分两方面,一方面是后期的加片 ,另一方面,是心理上的满足。
很遗憾, 这两方面我都没有满足。心理上的满足,为什么没有得到呢。因为在我们公司,从上到下。没有人在乎照片的质量。大家都只想着订单。想着业绩。
二,观念原因。
如上所说。我觉的我们公司把业绩放在第一位的做法是对的。换作我 是老板。我肯定也希望业绩做的很好。希望每个员工每个月都能完成我下达的业绩指标。但 是,在这个同时。我看到是对技术的忽视,甚至是忽略。
从我进入公司到现在。两个月的 时间。只开过一次技术部门之间的会议。但是关于业绩的会议开了多少次。那是多么不想匹 配的一个对比。我觉的一家影楼,或者是工作室。要做好。做强。要长期稳定的可持续的 发展。必须是技术和营销的两手抓,两手都要硬。或者注重营销不管照片质量这就是我们 公司一直以来的价值。
但是那不是我的价值,所以我觉的我不适合我们公司。我更向往一 个重视技术的团队。我更向往以个不说空话大话。但是大家是真心诚意的为公司作贡献的 团队。并且。我个人的人生价值观认为人活着。不应该只追求金钱。金钱是必须品。但是不是 最高目标。在金钱以外,还有很多有意义的值得我们去探索的东西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌输,我想每一个人,一个成熟的人,他都应该有自 己的人生观价值观世界观。这些东西是一个人的生活,阅历,知识所给予的。任何人都无 法凭借他的意愿和地位来要求我做出改变。不管他是老板,老爸 ,或者 。他必须尊重我 的价值观。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我讨厌被人当幼儿园的学生那 样去对待。当然。我可以去配合。因为我在为公司工作,我必须为大局着想。但是我想我的忍耐能 力还没有到那个程度。
不管谁付多少钱都无法买到我的人格。我们每天喊忠诚正直。但是 很遗憾的是我们从未正直过。我从未说过自己内心真实的想法。我从来都是在努力的说着 自己不真实的话语。这个配合只能在一定的限度以内。至少不能违背一些基本的常识。
三. 体制原因,我记得我刚来的时候。你们问我有什么意见,我基本上说没意见,因 为我觉的一个员工最应该做的是去适应一个新的工作环境, 而不是去把自己以前的经验带过来。因为改变环境需要改变一帮人。
改变自己只需要改变一个人。但是后来,每次别人问 我有什么意见。我还是说没有,那却是因为我意识到所有的意见都是很难有所效果的。我觉的当问题出现,最应该做的就是沟通,在商业社会里,这种沟通应该是高效的。是 沟通的各个方面坦诚的,平等的,交换意见,摆出立场,然后大家找到最有利的方案去改变 去执行。我们从来不缺乏会议,但是却缺乏真正意义上的沟通,因为在我们公司,我们的 会议从来都是从上往下的灌输。这种对话是不平等的。
当然,因为一些新员工的不熟悉工 作。偶尔的教育是应该的,但是,面对问题,面对症状的时候,我们还是一如既往的缺乏自 己的语言和声音。我们不是缺乏独立思考的能力,只是我们对自己话语所能产生的效应已 经产生了深刻的怀疑。所以,大部分人会选择沉默。
沉默有时候不代表认同, 只是代表 了一种暂时的妥协。我就是那沉默的大多数, 这个沉默会压抑,会爆发的。所以我选择辞 职。相信听话照做的应该是机器。而不是人,不是有独立思想的人。
四,硬件原因。我曾经和你提过,我们摄影部的电脑有问题。你说我们应该先产生效应 再来要求老板的再次投入,我想。这种讲法是错误的。因为,假设,我们不更新硬件。损失的最大方 依然是经营者。我们,最多最多,我修照片的时候电脑卡一点。有时候电脑 突然死机,有时候丢几套照片。罚款。我曾经就因为电脑的问题丢过一套照片,我因此被 罚款。我因为公司硬件的落后而买单的时候,我也在想,我应该换一个环境。
而作为经营 者的您,损失的是什么呢? 我想每个摄影师的工作效率的降低,从而产生的低效率的公司 业绩。长年累月的积累下来的话。
足够买很多很多的点电脑了。还有比如说引闪器啊。没 有助理啊。种种原因,我们的大部分的时间和精力不是用来怎么好好拍照片,而是用来寻 找相机引闪器。等助理,等影棚上面。这是多么大的悲哀。
我觉的我个人来说,我们现在的拍摄量真的不算很大。甚至算小。但是,为什么我们就 安排不了呢? 这是为什么?难道真的是我们不愿意拍,是我们拍的太慢的问题吗? 我个人认为那不 是的。
首先的流程的问题,然后是硬件的问题,影棚的问题。而是不是压迫摄影师的拍摄 时间,我们从准备器材,布置打光。放背景。都没有助理的情况下,要拍好一套服装。所 需要的时间。实在是太长。在这方面,我觉的我们公司可以这样做。
此致
敬礼!
申请人:
x年xx月xx日
适用场景:婚纱摄影项目复盘、商业拍摄经验总结
报告要点:协助布置拍摄现场、沟通指导模特安排、维护保养摄影器材
行文逻辑:总结工作内容→提升职业技能→解决实际问题→展示工作业绩
作为一名专业摄影助理,我在这过去的一年里接触到了各种不同的摄影项目,也学习到了许多宝贵的经验与技巧。现在,我的工作合同已经结束,回忆起这段时间,我想对我的工作进行年终总结。
一、工作内容
在这一年里,我担任了多个摄影项目的助理,主要工作包括:协助摄影师布置拍摄现场、拍摄道具及器材的准备、构图与灯光的调整、对模特的指导与安排、帮助车间及后期制作等。在这些项目中,我经常面临突发状况和紧急情况,要随时随地应对并寻找技术解决方案。同时,我也通过接触各种项目,学习到更多的摄影知识和经验,这对我未来的职业发展非常有帮助。
二、职业技能的提升
在这一年里,我的职业技能得到了进一步提升。我不仅掌握了更多的"摄影技术,还学会了如何与模特沟通和指导。在跟拍期间,我的所学所悟得到了实践,使我更加深入地理解摄影的本质。我还从我的同事中学到了许多宝贵的经验和建议,这些对我职业发展大有裨益。
三、问题和解决方案
在我的工作中,也遇到了一些困难和问题。例如,有一些摄影器材需要维护和保养,有些摄影道具需要设计和制作,还有一些模特需要接受指导和调整。这些问题都需要及时解决并找到合适的解决方案。在这方面,我认为我的工作表现很好。我学会了利用网络和其他资源进行信息查询和共享。同时,我也经历了大量的实践,所以在处理这些问题的时候比以前更加得心应手。
四、工作业绩与收获
在这一年里,我为多个摄影项目进行了助理,这些项目包括高端婚纱摄影、艺术照片摄影、商业宣传摄影等。我的工作获得客户和同事的认可,他们给我的评价很高,这让我感到非常自豪和满意。同时,我的工作经验和摄影技能有了很大的进步,这对我未来的职业发展和挑战非常有帮助。
总之,我的职业生涯是非常丰富并且充实的,我在这一年里学到了许多。我相信,这些经验和技能将为我未来的职业生涯打下牢固的基础。我希望,未来有更多的机会来挑战和实践,进一步提升我的职业技能和业绩。
适用场景:婚纱摄影前期准备、摄影助理岗位培训
报告要点:协助摄影师完成主题创作、维护影棚及道具设备、提升后期销售沟通技巧
行文逻辑:熟悉岗位职责→掌握拍摄流程→提升销售能力
时间匆匆,如同白驹过隙。转眼间我的大学生活就要结束了,在毕业前学校安排让我们实习,我想是为了让我们把所学知识和社会实践结合起来,更进一步的了解社会,认识社会,从而为毕业后更好的融入社会打下坚实的基础。 工作内容
选择摄影做我的实习岗位,是因为我喜欢摄影这样一门光与影的艺术形式而且想在这方面有所发展。从xxxx年10月份我就开始做兼职性质摄影助理。在学校学的是新闻摄影,而这里是婚纱写真,所以差别还是蛮大的。新闻摄影讲究构图,更偏向于纪实,而婚纱写真讲究色彩和灯光,更偏向于商拍。摄影助理的职责就是协助摄影师完成主题创作的过程。具体说来包括影棚卫生,道具维护,后期加洗。刚开始的时候我觉得摄影助理就是简单的打个反光板,放个背景。后来老师发现我的这种态度,告诉我不要小看这些细节,他是在给你做摄影师铺路。所谓水到渠成,当你把所要的细节都掌握熟练啦,你就可以独立拍摄了。摄影助理我做了三月,时间虽短,但我的摄影技术得到了很大提高,为我的晋升摄影师铺平了道路 。
工作经历
从20xx年2月份学校寒假结束,我就在公司正式转入实习期。从事助理级摄影师。摄影师的主要工作分三大块。一是,顺利完成主体创作,二是,努力完成公司规定的加洗业绩,三是培养自己的助理。以前做的是摄影助理,觉得摄影师的工作挺容易的,就是找角度按快门。xxxx年2月15日,是我第一次拿起相机给客户进行主题拍摄。当我拿起相机的时候瞬即的激动和兴奋不久被紧张代替了。在影棚拍照过程中我使用的触发器不能带能闪光灯,我第一次遇到这种问题。不知道怎么解决,手上都是汗。而且顾客在等着。最后我求助总监把问题解决了。事虽小但对我的触动很大,让我明白摄影师要懂的不仅仅是摄影技术,还应该包括相关的电路知识等。由于公司实行的薪金制度是底薪加提成。提成的来源主要是后期加洗,简而言而就是把的拍的片子尽可能的卖出去。这是一个销售的过程,在很大方面可以锻炼人的交际能力。老实说我以前是一个不善言谈的人,但是在销售过程这种我们面对的是形形色色的人,他们的言谈举止,性格背景都个不相同。所以就要求我们对不同的人有不同的方法。比如说,像来一位沉默寡言的人,你就不能过分张扬。销售的过程也是很有意思的过程,你需要和客户相互彼此试探对方的底线。从而最大限度的`挖掘潜在价值,把自己的片子卖出去,实现自己的价值。曾经有一次我给一个客户拍摄,在拍了三分之二的时候突然发现顾客的
领结是反的,无奈这是我的失误。所以只能删了重新拍摄。还有一次是后期加洗的时候仅仅因为我的一句话,客户就选择了我给他提出的方案。其实我觉得不论是主题创作还是后期加洗,最主要的是注意细节和沟通方式。
工作收获体会
通过半年的工作和实习收获和挺会还是很多的,首先锻炼了我的意志力,公司是早晨八点半打卡上班,由于距离较远所以我要六点钟起床,刚开始就为这还真有放弃的念头,后来了解我有个同事是鹿泉的,他每天六点必须坐上车,否则就会迟到。我就激励自己他行我为什么不行,就坚持了下来,现在已经习惯啦。其次是我的对专业理论知识了解的更加的透彻了,理论往往是枯燥的,以前老师将新闻摄影告诉我们的一些技巧,经过实践我也体会的更深啦。最后是我的个人成长和职业规划都有重大的帮助。在公司,我们的部门总监和老师总是教导我们做事先做人,而且他们也是言传身教,我们的摄影师为了找到最佳角度,拍摄过程的一半时间都是跪着。三人行必有我师焉,在公司同事身上我也学到了很多,包括他们对专业知识孜孜以求的精神,拍摄过程的激情和敬业。我的理想是做一名自由职业摄影人,我很庆幸在实习这几个月里,我找到了自己的兴趣,并且为我将来从事摄影做了很好的铺垫,我积累了一定的经验拥有了必要的专业知识技能。我想我以后会在摄影这条道路上走的更远,更好。
尊敬领导:感谢领导对我的信任,给我机会来影楼工作。其间我认识了不少朋友,学到不少新的'知识,也有过很多愉快的时间,但是我因…[更多]
尊敬的领导:您好!首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人和一些现实因素,经过深思熟虑,我决定辞去…[更多]
随着我国国民经济的快速增长,人民群众的生活水平不断提高,人们追逐时尚的脚步也越来越快,年轻人对于结婚消费亦有更高的期待和要求。以下是…[更多]