【第1篇】机关单位转正述职报告范文2850字
1.机关单位转正述职报告范文
一年来，在领导的支持和同志们的指导帮助下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将个人一年来的工作情况总结如下。
一是加强学习，不断增强自身素质修养。
在工作和学习中认真贯彻党的“xx大”精神，认真学习和贯彻党和国家制定的有关劳动就业的各项方针、政策，用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。
二是努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。
就业培训股的工作主要是负责全县就业培训、创业培训工作的监管，这就对培训相关业务及监管知识提出了很高的要求。对于刚刚走出校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中;在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。
只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行，能够在工作中切实做到为群众排忧解难，更好地组织各项培训活动。所以自己在日常的工作中，坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，工作能力有了显著的提高，目前已能够比较从容地处理科内日常工作。平时还注重对法律法规、电子信息及公务写作等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。
三是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。
能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。
四是尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。
严格按照领导的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责，取得了令人满意的成绩。在领导的支持、指导下，配合领导完成了20_年下半年的创业培训工作。
在这一年的时间，通过努力，自己在思想和工作上都有了新的进步，但与老同事相比还存在着一定的差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。
总之，在今后的工作中，我要继续努力，克服自己的缺点，弥补不足，加强政治理论知识和业务知识方面的学习，力争成为学习型、创新型、实干型兼备的事业单位工作人员。
2.机关单位转正述职报告范文
工作一月来，在院领导和科室主任护士长的'言传身教、关心培养下，在同事的支持帮助、密切配合下，我不断加强思想政治学习，对工作精益求精，圆满地完成了自己所承担的各项工作任务，个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础，现将工作和学习情况汇报如下：
1、政治思想方面：
坚持以病人为中心，以质量____护理服务理念，适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。
2、增强法律意识:
认真学习《护士法》及其法律法规，让我意识到，法律制度的日益完善，法制观念的不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识。现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，这就要求我丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。
3、工作学习方面
在工作中，严格遵守医院和科室的各项规章制度，严格执行查对制度及护理操作规程，落实制度，减少差错事故的发生，严格执行无菌操作，保证孕产妇以及新生儿的安全。贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到工作中的每个岗位，工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
对年轻护士认真传、帮、带，做好护师职责，努力提高护理病历书写质量及护理表格合格率;对出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，防患于未然。
在工作过程中，我深深感到自身不足，对于各种传染病知识了解很少，明显感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向同事请教，参加医院和科室组织的各种传染病知识学习 班;三是在实践中学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把无私忘我做为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐，牢固树立全心全意为病人服务的宗旨。
这些天来深刻感受到医院的积极向上的朝气，对未来充满信心，愿意为医院贡献自己一份微薄的力量，请领导和同事们给予监督和支持！
3.机关单位转正述职报告范文
自去年7月份工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，透过自身的不断发奋，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作述职如下：
思想上，用心参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守国家的各项法规。用心倡导坚持以科学发展观为指导，树立新观念，注意运用新知识、新文化、从而不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，提高明辨是非的潜质。
工作上，做事认真负责，有职责心。严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。脚踏实地的工作，发奋做到，工作始终以热心、细心为准则。坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则。扎实做好财务基础工作。
学习上，虚心好学，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作推荐，能够虚心听取。自从参加工作以来，我从没有放下学习理论知识和业务知识。由于我毕业的财校属于大专，刚工作我就利用业余时刻自学本科，并于20_九月参加成人高考，顺利考入吉林长春财经大学函授班，同时，我还利用业余时刻，狠下苦功，抓紧学习，为参加20_年全国会计专业技术资格考试用心准备。
在生活上：有较强的环境适应潜质，能很快融入群众。乐于助人，团结同事，始终持续这乐观向上的用心进取的人生态度。
最后，我想说的是，虽然自己在见习期间学到了很多东西，但自己有很多不足的地方，认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和职责感，不断改善工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作。同时严格要求自己，始终持续与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态投入到未来的工作中去。
怎么写报告57人觉得有帮助
机关单位转正述职报告怎么写
机关单位转正述职报告，说到底就是向领导汇报自己的工作情况，好让他们知道这段时间你干得怎么样。这可不是随便写写就行的，得下点功夫。写之前，最好把这段时间的工作计划和目标拿出来看看，对照着写，这样不会漏掉重要的事情。
一开始就得有个总的概述，把自己的岗位职责交代清楚，比如你是负责什么工作的，具体任务是什么。这部分不能太啰嗦，但也不能太简略，该有的信息一点都不能少。接着就该写工作完成情况了，这一块儿最要紧的是用事实说话，数据、成果这些都能给你的报告加分。比如，你负责的项目超额完成了多少指标，或者是解决了哪些老大难的问题。
在写具体工作的时候，顺序可以按时间先后，也可以按重要程度排列，这个看个人习惯。不过要注意，每个工作都要写出具体的成效，不能光说做了什么，还得说做得怎么样。要是能举几个成功的例子就更好了，这样更有说服力。当然，如果有一些没做好的地方，也得提一下，毕竟谁都有失手的时候，关键是要说明原因，表明以后会改进的态度。
写这份报告的时候，别忘了带上自己的想法和体会。这不仅是对自己工作的总结，也是对未来工作的展望。可以谈谈自己在工作中遇到的困难，是怎么克服的，还有下一步打算怎么做。这部分不用写得太长，几句带过就行，主要是让领导看到你有思考、有规划。
至于格式，虽然不是特别讲究，但基本的还是要有的。标题、正文、结尾这些都得有，字体大小什么的也要统一，不然看起来乱七八糟的。另外，报告里涉及的一些专业术语，最好解释清楚，特别是对不太熟悉这个领域的人来说，这样才能确保信息传达无误。
有时候，写报告的时候可能会觉得思路有点乱，这时候不妨停下来歇一会儿，理清头绪再继续写。有时候写到一半突然冒出个新想法，赶紧记下来，不然等会儿可能就忘了。还有，检查的时候，别只顾着看有没有错别字，逻辑关系也要好好检查一下，不然写得再好，逻辑不通也会让人摸不着头脑。
【第2篇】机关单位上半年党建工作述职报告范文3250字
上半年，机关事务管理局坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx届x中全会和市委工作会议精神，以学习实践科学发展为统领，紧紧围绕城乡统筹，灾后重建，试验区建设等工作，坚定信心，迎难而上，超常工作，全面开展各项党建工作，大力加强机关党的思想、组织、作风、制度、反腐__建设和行政效能建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作风，为推动我市科学重建、科学发展提供强有力的思想和组织保证。现将半年工作述职如下：
一、认真开展学习实践科学发展观活动，大力加强党员干部思想理论教育
根据市委学习实践活动领导小组关于深入学习实践科学发展观活动的要求和部署，我局积极响应深入学习实践科学发展观活动，成立了学习实践领导小组，制定了《机关事务管理局学习实践科学发展观实施方案》，及时召开了动员大会，安排部署相关工作，广范宣传和动员，具体做法为四抓：
一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了科学发展观相关内容，记好学习笔记，并撰写学习心得体会;
二是抓好调查研究。我局班子成员带头深入基层，深入群众，深入灾后重建镇、村，通过召开座谈会，发放征求意见表，走访老同志，老党员，服务对象等方式，认真开展调研，形成调研报告;
三是抓好工作落实。围绕市委、市政府中心工作和我局工作实际，制定了年度工作计划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学发展观指导实践，开展工作，结合活动开展认真做好联系镇村工作，调剂出部分办公桌椅送到桂花镇利济村，以支持该村的村级活动室建设;
四是抓好分析检查。按照市委的安排部署，我局通过广范征求意见，开展谈心交心活动，自我检查，召开民主生活会和组织生活会，进一步找准了局领导班子及其成员在推进发展，促进和谐、为民务实，清正廉洁等方面存在的问题
二、加强机关党组织建设，大力推进机关党的先进性建设
(一)继续深化领导班子“四好”活动。以学习实践科学发展观为主题，进一步加强中心组学习，上半年中心组学习8次，并邀请市直机关工委领导参加，为我局中心组学习作要求提建议;利用班子季评，民主生活会，和中心组学习时机，扎实开展领导班子“四好”活动，紧紧围绕灾后重建、城乡统筹、扩大内需、试验区建设等工作，不断提高领导班子科学执政、民主执政、依法行政的能力和水平。
(二)讲实干、建功业，保持和发扬先进性。坚持全面深入推进城乡一体化、认真牵头做好全市基层政权设施恢复重建工作，作为贯彻落实科学发展观体的实践，总结运用抗震救灾经验，发扬抗震救灾精神，大力开展“推动发展强、服务群众强、凝聚人心强、促进和谐强”党组织创建活动，进一步深化“创先争优”工作，认真开展廉政文化进机关活动，同时，把灾后重建和试验区建设作为广大党员进行党性锻炼的熔炉，坚决同不良风气作斗争，坚决坚持实事求是的原则，坚决抵制一切违规行为，当好市委市政府的参谋和助手，经受住党和政府的考验，进一步增强了党性，充分彰显了机关事务管理局党组织和党员干部的先进性。
(三)健全组织生活制度，严格党员教育管理工作。继续深化规范化支部建设，建立健全了党内生活制度。上半年召开民主生活会1次，组织生活会1次;坚持“三会一课”制度，做到每季度召开一次支部大会，每月召开一次支委会，每月召开一次党小组会;按要求推行了党务政务公开，强化了党内监督，发扬了党内民主;加强党费交缴管理工作，做到严格按《党章》规定，按时按标准交缴党费，并建立健全了党费收缴和管理制度。
(四)加强组织建设，切实做好新形式下组织发展工作。今年我局紧紧结合灾后重建工作，认真开展了各种形式的组织活动，先后组织全体党员到xx镇、小xx镇xx村、xx镇xx村、xx村，xx镇xx村实地考察调研，在开展活动时，吸收入党积极分子参加，激励全体党员和入党积极分子学先进、赶先进、超先进。在党员发展中，我们严格坚持发展党员工作的“十六字”方针和有效地落实了发展党员工作制度，现有1名入党积极分子已列为今年发展对象。
(五)大力推进基层党内民主建设。坚持把保障党员权利贯穿到党内民主建设各个环节，坚持党务公开，完善党组织内部议事规则、选举制度和党内监督制度，激发了党组织和党员推动科学发展、促进灾后重建、社会和谐的积极性和创造性。
三、狠抓党风廉政建设，努力形成为民、务实、清廉的作风
我局党组高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反*工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反*工作计划。并把党风廉政建设和反*工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改。形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
在日常工作中，局党组负责人严格落实上级有关党风廉政建设工作部署，带头垂范，坚决贯彻党风廉政建设责任制，认真履行第一责任人的职责，恪尽职守，敢抓敢干，从我做起，从小事做起，从思想上牢固筑起一道反腐__的“堤坝”，提高反腐拒变的意识和能力;切实贯彻落实民主集中制原则，为切实贯彻民主集中制，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，即对重大决策、重要干部任免奖惩、重大项目安排和大额度资金使用(简称“三重一大”)的管理监督，凡属“三重一大”事项，除遇重大突发事件和紧急情况外，由领导班子以局党组会议形式集体讨论决定，从不以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。
四、推进机关行政效能建设，改进机关作风
为全面提升后勤保障服务水平，我局结合本单位工作特点，经局党组研究成立了行政效能建设领导小组，明确责任分工，并按照年初制定的实施意见，认真抓好机关行政效能建设的各项工作。
一是建立健全各项规章制度，通过反复修定，完善了机关事务管理局岗位职责，做到靠用制度管人、管事。
二是加强政务公开力度，通过加强管理局网站建设，并通过政府信息公开网将我局的职位职责、办事流程、工作动态等进行及时公开。
三是强化首问责任制，我局设立了首问责任室和首问责任岗，进一步贯彻落实首问责任制，主动接受大家的监督，进一步提高了工作效率。
四是开展机关行政效能建设讨论会，深入查找存在的问题，并结合工作实际制定了整改措施。
五、切实搞好扶贫帮困，促进新农村建设
(一)认真开展“支部手拉手、党员心连心”活动
上半年，我局党支部与xx镇xx村党支部结成“支部手拉手、党员心连心”帮扶对子，支部班子及全体党员先后多次深入到桂花镇三圣村实地考察调研，经过长期的友好往来，两支部之间及党员之间建立了深厚情谊，做到了互助互励、资源共享、功能互补、共同提高的目的;全局12名党员干部分别与xx镇xx村12名贫困老党员建立“一对一”帮扶对子，为加强联系，我们制作了帮扶联系卡，将卡发到被帮扶贫困老党员手中，并在春节、“七.一”等节假日期间，到这些贫困党员家中走访慰问，给他们送去慰问金和米、面、油等物资。
(二)联系实际，扎实做好结对帮扶工作
为切实把帮扶工作落到实处，认真开展了局机关结对帮扶工作和局班子成员包村住村工作，我局多次深入到结对帮扶村xx镇xx村调研，深入了解该村灾后重建工作，并制定了具体帮扶计划;继续做好xx镇xx村后续帮扶工作，监督好省机关事务管理局全体职工捐助部分资金使用情况，确保捐助资金发挥应有的效益;局班子成员分别多次到自已联系村了解调查村级情况，xx村支两委共商发展大计，为该村经济社会发展出谋划策。
半年来，我局党建工作取得了一定成效，得到了相关部门的充分肯定，但还存在有不足，下半年，机关事务管理局党支部将继续深入学习实践科学发展观，认真做好第三阶段的整改落实工作，继续解放思想，转变作风，创新方法，突出重点，围绕中心，服务大局，努力推进机关党建工作再上新台阶。
一是继续加强学习教育，强化基层党组织的政治意识、服务意识和党员的党性意识;
二是继续深化“创优争先”活动，进一步加强机关作风、效能、廉政建设;
三是继续深化结对帮扶工作，开展机关党支部与村党支部结对帮扶活动，充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用;
四是继续做好党员发展、党费收缴工作。
五是继续做好以党建促重建工作，结合灾后重建创新党建工作内容，大力推进党务公开，不断增强党组织的凝聚力和创造力。
怎么写报告54人觉得有帮助
机关单位上半年党建工作述职报告该怎么写？这事得从头说起，先搞清楚几个关键点。述职报告不是简单地把事情堆砌起来，它需要体现工作的成效和问题，还得让上级看到你的思路和下一步打算。
一开始，得先把工作背景交代一下，比如年初定了哪些目标，党务工作的总体方向是什么。这部分内容要简明扼要，别啰嗦太多。接着就是重点了，具体工作怎么开展的？这里可以分几个部分来写，比如组织建设这一块儿，你得说清楚是怎么抓的，开了几次会，培训了多少人，效果怎么样。还有党员教育这块儿，有没有创新形式？是不是按计划推进的？如果用了新的方法，比如说线上微课堂之类的，也得提一提。
书写注意事项：
党建活动也不能落下，特别是那些特色活动，像主题党日活动，都做了什么，反响如何，得有个评价。还有，党风廉政建设这部分，要写清楚怎么监督的，有什么措施，发现问题没有，处理情况怎样。这些都是领导比较关心的地方。
工作中肯定会有不足之处，这得实事求是地反映出来。比如有些制度执行得还不够到位，某些环节存在短板，这些问题要是能提前发现并提出改进办法，就显得特别实在。不过这里有个小问题需要注意，别把话说得太绝对，比如说“完全没做好”，这种表达有点太武断，改用“还需进一步加强”这样的说法会更好些。
小编友情提醒：
述职报告少不了对未来工作的展望。这部分不用写得太详细，但至少要表明态度，比如下阶段的重点任务是什么，准备采取哪些新举措。这样既展示了你的规划能力，也能给领导留下好印象。
写报告的时候，最好用事实说话，多用数据支撑，这样更有说服力。比如党员人数增加了多少，活动参与率达到了多少百分比之类的具体数字。不过有时候为了凑齐字数，可能会不小心写得有点重复，这就需要注意调整措辞，避免显得啰嗦。
【第3篇】机关单位作风建设工作自查自纠报告范文1850字
机关单位作风建设工作自查自纠报告
按照市委关于开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，为进一步加强机关作风建设，**结合实际认真开展了机关作风建设专项整治工作，现将专项整治工作有关情况总结如下：
一、自查情况
(一)理论联系实际不够有力。存有重具体工作轻理论指导的思想，注重日常工作的处理，忽略理论知识的武装，有对理论学习不够自觉、不够积极、不够主动的现象，理论学习不够深入，用科学理论指导推动国资国企改革发展做得还不够。尤其是面对复杂的宏观经济形势，对推进国企转型发展的政策措施研究还不够深入，指导不够有力。
(二)联系职工群众不够紧密。工作中与一线职工群众接触的机会不多，下基层有时流于形式，蜻蜓点水、走马观花。在与
企业职工接触联系上不够经常，走进企业班组、走到职工身边的次数不多，与职工群众面对面谈心谈话的少，对企业一手资料掌握不够。
(三)服务协调工作不够主动。作为国资监管部门，工作重点更多地放在对市属国企的监督管理上，更多强调出资人职责，有时淡化了委机关的服务职能，主动服务意识不强，往往是针对企业需求，被动开展工作，主动掌握企业问题和为企业提供帮助指导不够，对企业可能遇到的困难缺乏预见性和有效应对方案，处置企业需求时，有时审批或决策的周期较长，强调严格按程序办事，不能及时答复和解决，降低了为企业办事效率。
二、整改措施
(一)健全工作机构，加强组织领导。成立了机关效能建设领导小组。领导小组下设办公室在监察室，具体承担专项治理日常工作。
(二)明确工作职责，狠抓工作落实。**的专项治理工作由领导小组办公室具体负责，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成全委上下推进治理工作的强大合力。
(三)加强监督检查，坚持边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改，强化整改措施和整改效果。通过边整边改，以整促改，以改促建，不断解决活动中出现的突出问题，确保治理工作取得实效。
(四)加大宣传力度，营造浓厚氛围。**坚持面向群众，开门治庸，发动群众积极参与，主动接受群众监督。坚持把群众是否满意、是否赞成、是否高兴作为衡量治理工作成效的重要标准，充分发挥群众及社会舆论的监督作用。及时宣传各科室在治理工作中的新思路、新举措、新成效;大力宣传在优化发展环境、转变工作作风、服务基层群众方面表现突出的先进典型。
三、整改成效
(一)思想作风得以进一步转变。深入开展政治思想教育、反腐__教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识，把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。
(二)服务能力得以进一步提升。以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。
(三)制度体系得以进一步完善。一是建立完善岗位责任制。进一步明确各科室工作职责，以及科室之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。二是建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。三是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。四是建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。五是建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
**在加强党员干部作风建设工作中，虽然取得一些成效，但**领导班子和党员领导干部始终认为，党员干部作风建设是一项事关党和人民的事业能否兴旺发达、党能够长期执政并永葆先进性、科学发展观能否得以全面落实、社会主义和谐社会能否顺利建成的长期而艰巨的重大政治任务，必须率先垂范、坚持不懈、始终如一地搞好作风建设。
怎么写报告96人觉得有帮助
机关单位作风建设工作自查自纠报告该怎么写？这类报告主要是反映一个单位内部作风建设和管理情况的，重点在于查找问题、分析原因并提出改进措施。开头部分，一般要交代清楚背景，比如上级部门有相关通知要求，本单位积极响应，于是组织了这次自查自纠活动。这部分内容不能太啰嗦，简明扼要就行。
接下来就是关键的部分了——找问题。这是个细致活儿，需要发动大家参与，通过座谈、问卷调查等方式收集意见。记得要把发现的问题分类整理好，最好能具体到某个人或者某个部门的行为。不过有时候可能会漏掉一些细节，比如某个环节虽然提到了，但没有深入挖掘背后的原因。这些问题往往跟日常管理松懈有关，也可能是因为制度执行不到位。
分析问题的时候，不能光说现象，还得深挖根源。比如说工作效率低，可能表面上看是人手不足，但实际上可能是流程设计不合理，或者是人员培训没跟上。这里就容易出点小状况，有些同志可能觉得说多了会得罪人，所以避重就轻。其实这样反而不好，只有把问题说透彻了，后续整改才有方向。另外，分析的时候还要结合法律法规和政策规定，看看哪些地方违反了规矩。
针对查出来的问题，就要拿出具体的整改措施。这一块儿得有针对性，不能搞一刀切。比如针对纪律松弛的情况，可以加强考勤管理，制定奖惩机制；如果是沟通不畅，那就应该完善会议制度，定期召开协调会。还有就是整改要有时间表，不能拖着不办。不过有时候计划倒是做得挺周全，但落实起来却打折扣，主要还是责任心的问题。所以，不仅要明确责任人，还得定期检查进度，确保每项措施都能落地见效。
小编友情提醒：
报告的结尾部分要体现态度。要表明单位领导班子对作风建设的重视程度，承诺今后会持续改进，接受群众监督。当然，写到这里的时候，难免会有遗漏，比如有些细节可能没顾得上补充完整，但这没关系，以后还有机会补正。重要的是保持积极的态度，让大家看到单位的决心。
写这种报告的时候，要注意用词恰当，既要严肃认真，又不能太过僵化。毕竟，作风建设不是为了应付检查，而是为了让工作更高效，让服务对象满意。
【第4篇】机关单位个人考核述职报告范文1050字
机关单位个人考核述职报告
作为一名新入职的机关工作人员，来到纪委、监察和审计局这个新集体已经3个月了，在过去的三个月中，我完成了从象牙塔到政府机关、从一个刚踏出校门的青涩学子转型成为了一名机关基层工作人员环境和角色的双重转变和适应，在过去的几个月中，在领导的培养帮助、同志们的关心支持下，我体会了机关工作的严谨和规范，在也学会了如何把理论知识用于实践工作。岁首年终，我静心回顾这半年的工作生活，收获颇丰。
一、思想方面：
由于以前在学校学的是专业，对政治理论的学习相对较少，而现在作为一名公务员，要想更好的服务群众，具备良好的政治理论修养是必须的。因此在过去的3个语种，我非常重视理论学习，坚定政治信念，积极参加局机关组织的各项理论学习活动，有针对性的储备自己的政治理论知识。尤其是学习党的有关文件、报告和中央、省、市深入学习贯彻精神的文件和资料，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。
二、工作方面。
我积极学习业务知识，理论联系实际，努力提高业务工作能力。由于以前没有从事过经贸审计类的工作，自身对法律、政策的了解还停留在比较表面的阶段，因此我努力学习相关法律、政策方面的东西，利用业余时间我查看了大量的有关书籍和单位以前的文件资料。抓住每一个学习的机会，在工作中只要有不懂的地方我都会虚心地向领导和同事请教，我清楚的知道自己缺乏经验，但是只要勤于学习业务，我就能挖掘出巨大的潜力。通过这三个月的学习和提高，我从刚开始工作时对业务的生疏和对工作的一些程序并不了解，慢慢的变得熟悉和了解，我相信，只要我继续努力，在老同志帮助我一定能迅速提高业务工作能力。11月份，在肇庆市委党校参加了为期一个周的初任公务员培训，在这一周里，我进一步了解公务员这一职业的特性，深入的学习了机关工作人员办事、办文、办会各方面的知识，通过学习，我了解了作为初任公务员如何能快速的通过学习提高自己各方面的业务能力。
三、作风方面：
在过去的3个月中，我始终牢记自己报考公务员的初衷和理想，始终提醒自己坚持为为人民服务的信念。随着对实际工作的接触，我也慢慢体会了机关工作作风的严谨和细致，机关工作的目标的是为人民群众服务，因此工作每一个细节都显得无比重要，报告中的每一个数字，文件中的每一符号，都关系到群众对我们工作的印象和评价。因此，我在工作中更加严格的要求自己，努力克服粗心和不细致的缺点。我相信，新的一年工作中我会更加细致和严谨，能更好的服务人民。
怎么写报告14人觉得有帮助
机关单位个人考核述职报告该怎么写？这事说起来还挺复杂，得从几个方面入手。头一个就是基本情况，得把你的工作经历、岗位职责都交代清楚，比如你负责什么事，干了多久之类的，这样领导能有个大致了解。再有就是工作成果，这可是重头戏，得详细列出你这一年都干了些什么，拿出了哪些成绩，别光说做了多少事，得说具体做了什么，效果如何。
像我之前写的时候就差点儿忘了把完成任务的具体时间节点写进去，结果被领导提醒了好几次，后来才想起来得把关键时间点标注出来，这样显得有条理。还有，那些具体的数字不能省略，比如说你管理了多少个项目，解决了多少问题，这些都得用数据说话，不然给人感觉模模糊糊的，没个准头。
接着就是存在的问题，这部分也很重要，不能只顾着说自己做得好，得实打实承认自己有不足的地方。比如说沟通能力有待提高，处理紧急情况的经验不足之类的，但要注意态度得诚恳，不能含糊其辞。不过有时候写到这儿就容易跑偏，老想给自己找借口，这就不太好，得直面问题，想办法改进。
至于下一步计划，就得结合实际情况来谈，不能天马行空地瞎编。比如说针对刚才提到的问题，下一步怎么改进，有什么具体措施，最好还能和上级的要求结合起来，这样显得更有针对性。但我有一次写的时候，因为太着急，把措施写得太笼统了，后来才发现这种泛泛而谈没什么说服力，还得细化才行。
书写注意事项：
写报告的时候语言得简洁明了，别整些花里胡哨的词儿，领导看多了会觉得腻歪。但有时候写着写着就容易啰嗦，把简单的事情说得复杂了，这点得注意。还有就是格式要规范，虽然不是什么大事，但要是格式乱七八糟的，看着就不舒服，也可能影响整体印象。
【第5篇】机关单位保密自查报告范文1100字
根据自治区国家保密局通知精神，农业厅安排部署，xx认真对照《机关、单位保密自查自评标准》检查内容，结合工作实际，对我单位的保密工作进行了全面的自查自检，按照《自评标准》中实有项目计算分值，总的得分达到总分值96%，考评结果为符合要求，现将自查情况汇报如下：
一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况
(一)我站实行保密工作领导责任制。领导班子对保密工作十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。保密工作做到了分管领导负责抓，经办人员具体抓，且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。将责任落实到人，从而使各岗位人员职责清晰，任务明确，为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。
(二)保密制度建设情况。制定了《办公室保密制度》，具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。从制度上保证保密工作务实、高效。修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。对计算机信息系统保密防范和管理工作，严格执行涉密信息不上网，上网信息不涉密的原则，既保办公系统正常运行，又不发生泄密事件。
二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况
我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设，本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生，树立责任意识，提高思想觉悟，为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。档案工作人员查、借、阅档案手续齐备，秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照规定办理。
三、 信息系统和信息设备保密管理情况
为加强计算机信息系统的保密工作，我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙，防止病毒入侵。制定电脑安全操作规范，要求工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告处理。安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护，对软盘、移动硬盘、u盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度，确保电子文档安全。
近年来，我单位的保密工作逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故，今后将继续努力，积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题，力争保密工作再上新台阶。
怎么写报告59人觉得有帮助
机关单位保密自查报告怎么写
机关单位保密自查报告是很重要的文件，这关系到单位内部的信息安全。做这种报告的时候，得把情况说清楚，还得让人信服。开头部分就该把背景交代明白，比如这次自查是上级部门要求的，还是单位自己主动开展的。要是上级要求的，就得写明具体的要求是什么，时间安排如何。如果是单位主动开展，那就要说清楚为什么要自查，是为了应对什么情况。
在正文部分，得把自查的情况逐项列出。比如检查了多少个部门，发现了哪些问题，这些问题涉及哪些人，是什么性质的问题。这里头有些细节得特别留意，像涉密文件的管理有没有漏洞，计算机系统的防护措施是否到位。这些问题要是没弄清楚，后面整改就难下手。而且，要把问题的严重程度也写出来，不能轻描淡写，也不能夸大其词。要是有些问题暂时无法确定，也得注明原因，比如还在调查中，或者需要进一步核实。
到了整改建议这部分，就得结合查出来的问题提对策了。比如针对文件管理的问题，是不是得加强登记制度，定期清点文件数量。如果是系统防护不足，是不是得增加安全软件，培训员工提高防范意识。这些建议不能太笼统，最好能具体到某个人负责落实。不过有时候也会遇到一些情况，比如有的部门配合度不高，这时候就得想办法调动积极性，可以找领导协调，也可以通过内部通报来施加压力。
报告最后这部分，得有个大致的时间表，明确什么时候完成整改。这不仅是对上级负责，也是对自己单位负责。如果整改进度慢了，可能会影响工作正常运行，甚至造成损失。所以每个环节都得抓紧时间，不能拖拉。另外，别忘了附上一些相关的表格和清单，这样能让报告更有说服力。像文件清单、检查记录之类的，都是很有用的辅助材料。
写报告的时候，还有一点要注意，就是文字表达要简洁明了。有些人喜欢用复杂句子，结果反而让人摸不着头脑。写报告不是比谁文采好，而是要把事情说清楚。还有，数字得准确，不能凭感觉写。要是数字不对，后面的数据分析就全乱套了。当然，有时候也会碰到一些特殊情况，比如有些部门的数据一时半会儿拿不到，这时候就得及时沟通，争取尽快补上。
机关单位保密自查报告不是简单的流水账，它反映的是整个单位的管理水平。写得好不好，直接影响到后续工作的开展。所以从一开始就得认真对待，不能敷衍了事。要是平时就有意识地积累资料，建立台账，自查起来就会轻松很多。毕竟平时多下功夫，关键时刻才能派上用场。
【第6篇】机关事业单位辞职报告范文750字
机关事业单位辞职报告
第 机关事业单位辞职报告
敬爱的主任：
您好！
在此，感谢领导给予我发挥个人优势的平台，感谢一直以来对我的指导和信任，感谢所有给予过我帮助的同事们。
两年来的工作，让我发现自己在所学知识已经无法完全应对，不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
由于我的离职给单位带来的不变深感抱歉。同时，望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
申请人：xx
x年x月x日
第 机关事业单位辞职报告
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的.指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
怎么写报告60人觉得有帮助
关于机关事业单位辞职报告的撰写，确实有不少需要注意的地方。这类报告往往需要表达清楚个人意愿，同时兼顾单位工作的实际情况，毕竟辞职并非小事，涉及到个人发展和单位安排。
通常来说，开头部分得开门见山表明态度，直接点明自己提出辞职的决定。比如可以这样写：“本人经过慎重考虑，决定辞去目前所担任的工作职务。”这里需要注意的是，用词要正式得体，但也不能过于僵化。有时候，措辞稍微灵活一点反而能让整份报告显得更有诚意。
接着，可以简要回顾一下自己的工作经历，尤其是与当前岗位相关的内容。这部分不必太过冗长，主要是为了让领导了解你并不是突然起意辞职，而是经过深思熟虑的结果。例如，“自入职以来，我有幸参与了多项重要项目，积累了宝贵的经验”，这样的表述既客观又礼貌，能够让对方感受到你的职业素养。
至于后续部分，则应该着重强调对单位的感谢之情。毕竟在一个地方工作过，总会留下一些美好的回忆或是学到的东西。因此，可以在文中加入类似“感激单位多年来给予的支持与帮助”之类的句子，这不仅体现了个人修养，也能缓和因辞职可能带来的紧张氛围。
值得注意的是，有些人在写这部分时可能会出现一些小偏差，比如过度谦逊以至于显得不够真诚，或者过分夸大单位的好处而让内容显得不真实。所以在写作时，既要保持谦虚的态度，又要确保内容真实可信。
小编友情提醒：
关于递交报告的时间节点，最好提前一个月告知单位。这是惯例也是基本的职业道德，能够给单位足够的时间去调整人事安排。如果能结合具体日期进行说明，那就更加妥当了。比如，“希望于2025年x月x日正式离职”，这样既明确了时间节点，也便于单位做出相应规划。
总体而言，机关事业单位辞职报告的撰写，关键在于把握好态度、表达清晰且真诚。当然，每个人的情况都不尽相同，具体情况还需根据自身实际灵活处理。
【第7篇】2025机关单位不作为乱作为自查报告范文2500字
为深入落实中央八项规定精神和省委、市委有关规定，按照市委、市政府的统一安排部署，经____年4月17日局党组(扩大)会议研究决定，从4月下旬至10月底，用半年左右的时间，在全市民政系统深入开展以整治不担当、不作为、乱作为和“四风”问题为主要内容的纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案。
一、整治目标
以党的xx大和xx届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻______系列重要讲话精神特别是关于“三严三实”的要求，全面落实省委十届六次全会和市委五届七次全会精神，结合学习讨论落实活动及民政系统当前开展的五项专项整治，针对民政系统干部职工中存在的“不担当”、“不作为”、“乱作为”和“四风”等突出问题，以落实中央八项规定精神、纠正“四风”为目标，通过自查自纠、明查暗访、督促检查，深入开展纪律作风整顿，激发全市民政系统干部职工干事创业、服务群众、推动发展的积极性和主动性，营造崇尚实干、勇于担当、狠抓落实的良好风气，加快推进和发展各项民政事业，为净化政治生态、实现弊革风清，推进“两大任务”、加快“六大发展”提供有力保证。
二、整治范围
全市民政系统干部职工，重点是县(处)级、科级干部。
三、整治重点
(一)“不担当”的问题。重点整治：有的干部职工在从事各项民政工作中怕担风险、畏首畏尾，缺乏创新意识，有难度的事不愿干，有风险的事不敢干，没先例的事不肯干;缺乏责任心，不敢坚持原则，回避矛盾，怕得罪人，怕影响个人发展，满足于不出事，习惯于当“太平官”;办事过程中不主动协调，不积极配合，推诿扯皮，致使工作延误等问题。
(二)“不作为”的问题。重点整治：有的干部职工不认真履行工作职责，对市委、市政府以及局党组确定的重点工作、重点项目，未采取有效措施加以推进，进展缓慢、落实不力;不思进取、安于现状，不谋事、不干事，工作打不开局面;对群众的合理诉求置之不理、敷衍塞责、久拖不决，导致群众上访，造成不良社会影响;落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位，致使管辖范围内不正之风长期滋生蔓延等问题。
(三)“乱作为”的问题。重点整治：有的领导干部违反政治纪律和政治规矩，对中央及省委、市委重大决策部署阳奉阴违、有令不行、有禁不止;部分科室(事业单位)程序不到位、工作不规范;重人情不守规矩、重利益漠视原则，滥用权力，违法行政;该下放的权力不下放、该取消的审批不取消、不按行政审批目录实施审批，人为设置障碍;在服务和管理中，暗箱操作，权力寻租，吃回扣、收红包，不给好处不办事、给了好处乱办事;落实惠民政策缩水走样， 挤占、挪用、截留惠民资金等问题。
(四)“四风”问题。重点整治：有的领导干部违反中央八项规定精神、省委“四个实施办法”和市委“十项规定”，收送节礼、红包，公款大吃大喝，违规接受私人宴请，公车私用，公款旅游，违规发放津补贴、奖金福利、实物，违规大操大办婚丧喜庆事宜和借机敛财，违反党员干部“八小时以外”五不准规定，工作纪律松弛、作风涣散等问题。
四、整治方式
采取边自查、边督查、边整改的方式进行，不分段、不转段，有计划、有步骤、有重点地推进。
(一)自查自纠。市局、各科室、各局属事业单位、各县(区)民政局要将自查自纠贯穿于纪律作风整顿活动的全过程，通过反思剖析、问卷调查、走访群众、召开座谈会、发放征求意见表等方式，广泛收集各方面特别是管理、服务对象的意见建议，认真查找纪律作风建设方面存在的突出问题，并列出问题清单，提出整改措施，明确责任人，限定完成时限，确保整改到位。4月30日前，将自查自纠情况登记表报市民政局监察室。
(二)明查暗访。市、县(区)两级民政局要通过公布监督举报电话、设立投诉信箱等，畅通群众投诉举报渠道，广泛收集群众意见建议和有关问题线索，并认真做好受理、处置、反馈和回访等工作。要抽调有关人员组成明查暗访组，采取不定时间、不定线路、不打招呼的方式，深入一线服务窗口，进行随机抽查、重点检查和明查暗访，及时发现和查处各类纪律作风问题
(三)监督检查。市民政局将抽调有关科室和单位组成若干督查组，针对“不担当”、“不作为”、“乱作为”和“四风”等突出问题，根据群众反映的突出问题，对一些基层单位和站所进行专项督查。督查主要采取召开会议、民主测评、个别谈话、查阅文件资料、审查财务账目、受理投诉、跟踪调查等方式进行。对督查中发现的苗头性或一般性问题，及时提醒告诫，限期整改;对违纪违法问题将严肃查处。
五、整治要求
(一)加强组织领导。市局、各科室、各局属事业单位、各县(区)民政局要将整治不担当、不作为、乱作为和“四风”问题纪律作风整顿作为落实中央八项规定精神、深化学习讨论落实活动的重要抓手和有效载体，摆上重要位置，纳入议事日程，以严的要求、严的标准、严的措施加以推进。市、县民政局主要领导作为本系统、本单位纪律作风整顿的第一责任人，要亲自动员部署、亲自组织协调、亲自督促检查、亲自抓好落实，并带头查摆问题，主动整改落实，做到立说立行，边整边改，发挥好表率示范作用。市局、各科室、各局属事业单位、各县(区)民政局在抓好本级本部门纪律作风整顿活动的同时，要注重加强对乡镇、下属单位、基层站所纪律作风建设的督促指导、监督检查，层层传导压力、层层明确责任、层层推动落实，确保形成上下联动、合力推进的良好工作局面。
(二)严肃执纪问责。市局派驻纪检组要认真履行监督执纪问责职能，盯牢抓紧“不担当”、“不作为”、“乱作为”和“四风”等突出问题，严格监督检查，严肃执纪问责，尤其对顶风违纪的，要发现一起、查处一起，曝光一起，问责一起，决不姑息、决不手软;对问题严重的，实行“一案双查”，既严肃追究当事人的责任，又追究所在单位党组织的主体责任和派驻纪检组的监督责任;对典型问题，一律点名道姓公开曝光，以强有力的措施，确保纪律作风整顿活动取得实实在在的成效。
(三)健全长效机制。要坚持标本兼治、纠建并举，对检查中发现的问题，认真查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。尤其要结合实际，加紧建立完善有效管用的工作机制和制度，将干部作风建设情况与年度考核、评优评先、提拔晋升等工作结合起来，与推进民政部门履行职责、工作落实结合起来，充分调动和激发民政系统干部职工的积极性、主动性和创造性，形成风清气正的新常态，凝聚共谋发展的正能量。
机关单位不作为乱作为自查报告范文
怎么写报告85人觉得有帮助
关于机关单位不作为乱作为自查报告的撰写，得讲究点门道。这类报告关键在于真实反映情况，不能瞎编乱造。开头部分，要把单位的基本概况说清楚，比如单位名称、主要职责之类的，这能让读者明白你在讲哪个单位的事。接着就该进入正题了，把工作中存在的问题逐条列出，这些问题可以是内部管理上的漏洞，也可以是服务态度上的欠缺。
写问题的时候要注意，不能光喊口号，得有具体的例子来支撑。比如说某个部门工作效率低，就得举个实例，比如某项工作拖了三个月还没完成，这样更有说服力。还有，问题的描述要客观公正，不能掺杂个人情绪，否则会让报告失真。另外，写问题的时候最好能分类，分成几个大的类别，这样看起来会比较清晰。
说到整改措施，这是报告的重点部分。针对前面提到的问题，提出具体的解决办法，不能只是泛泛而谈。比如针对工作效率低的问题，可以提出优化流程、加强考核之类的措施。整改措施还得有一定的前瞻性，不仅要解决眼前的问题，还要防止类似问题再次发生。这里有个小细节需要注意，整改措施不能写得太笼统，得具体到责任人和时间节点，这样才能保证落实到位。
至于报告的结尾，可以简要概括一下整改的决心，表明单位对此类问题的重视程度。不过，写这部分的时候也得实事求是，不能夸大其词，毕竟人家要看的是实际行动，不是空话套话。整个报告写完后，最好多检查几遍，确保没有错别字什么的，因为这种报告要是出现明显的错误，会显得很不专业。
还有一点得提醒一下，写报告的时候要结合实际情况，不能照搬别人的套路。每个单位的情况都不一样，所以整改措施也要因地制宜。有时候可能需要参考上级文件的精神，但不能完全依赖，得有自己的考量。另外，报告的语言要正式一点，不能太随意，毕竟这是一份公务文件，得体现严肃性。
【第8篇】机关单位养老保险状况调研报告范文1300字
机关单位养老保险状况调研报告
一、现状
_____县机关事业单位养老保险工作启动于1997年4月。截止____年底，全县参保机关事业单位共有234个，其中：党政机关46个，事业单位188个（乡镇转制事业单位74个），现有参保人员2335人（乡镇事业单位转制人员442人），退休人员425人，供养遗属20人。在职参保人员与供养退休人员比例5.5：1。历年累计征缴养老保险费5014 万元，历年累计发放退休人员养老金2868 万元，历年累计结余养老保险基金 2146万元。
二、存在的主要问题
（一）管理体制与州局及部分县（市）不统一。社会保险经办机构职能、资源整合、“五险合一，一票征收”等改革目标至今尚未实现。经办机构尚未纳入参照公务员管理。
（二）业务管理机制不健全，特别是控制机制、反馈机制、导向机制不够完善，管理基础不牢，管理手段不新。
（三）至今没有统一政策和法规，工作处于被动状态，与事业发展要求差距较大。
（四）乡镇转制事业单位人员养老保险现行政策不完善，特别是计发养老金待遇的有关规定不尽合理，如缴费满15年的人员，缴费每增加一年，计发比例提高1%，致使乡镇事业单位转制人员的退休待遇与企业养老保险的退休待遇差距越来越大，今年退休人员按上述办法计发的待遇已高于人事部门核定的退休费标准。
三、对策
（一）创新管理机制，优化管理模式。计划经济体制是以单位为管理主体，表现在社会保险管理上，主要是通过单位管理 “单位人”；市场经济体制下，社会保险管理的是“社会人”，实行社会化管理服务，从而减轻参保单位的事务性负担。在市场经济体制转轨过程中，如果不创新管理体制，管理就会遇到体制性障碍，而且难以提升。要遵循“机构职责明确、权限分配适度、制约配合平衡、控制调度及时”的原则。形成 “服务、管理、监督”三级管理模式框架，将纵向分工的管理体制调整为横向分工的管理体制。原来纵向分工的管理体制，明显存在工作协调难和业务经办权限过于集中两个弊端，这对提高服务质量和职工综合素质不利。而横向分工的管理体制既互相配合，又互相制约，也能提高办事效率。因此，建议将县（市）级社会保险经办机构尽快进行整合，通过 “五险合一”使机构设置上下统一，同时加强服务大厅建设，形成 “一站式”办理业务的服务网络，实现社会保险经办业务的统一化、标准化、高效化。
（二）强化管理手段，改善管理环境。依托计算机系统规范业务管理，健全三大机制，一是控制机制。主要是控制业务经办人员的具体操作情况；控制社保基金的资金流量。二是反馈机制。对一线操作和基层现场管理工作中遇到的问题，采用全面反馈的方法快捷处理，形成经办业务网上运行，公开办事制度和程序，实行阳光操作。三是导向机制。努力提高数据库质量，加快金保工程建设步伐，通过内部局域网络对工作计划、规范管理进行及时高效引导。
（三）结合实际情况，完善相关政策。我县机关事业单位养老保险一直沿用的是_____县人民政府颁发的《_____县机关事业单位养老保险实施办法》（鹤政发［1996］12号）。从现行的情况来看，有部分条款已不符合工作实际和新的政策规定，建议县人民政府对12号文件进一步修订补充和完善。
（四）切实加强能力建设。各级党委政府应尽快将社保经办机构的参公管理落实到位，同时在队伍建设和素质建设上下功夫。
怎么写报告52人觉得有帮助
机关单位养老保险状况调研报告怎么写
最近单位里来了份任务，说是要做一次关于养老保险的调研报告。说实话，这活儿乍一听挺费劲，因为既要摸清情况，还得把数据摆出来，还要让领导看着顺眼。一开始我也没什么头绪，后来跟着老同事跑了几趟基层，总算明白些门道。今天就来说说这事，给那些刚接手类似工作的朋友一点参考。
养老保险，跟大伙儿利益相关，所以得先把底子搞清楚。比如咱们得知道参保人数有多少，退休人员享受待遇的情况怎么样，还有就是基金收支平衡的问题。这些数据可不是随便找个表格填填就行，得实地去问，去查。记得有一次去社区，我就听一个老大爷说，他领养老金好多年了，但总觉得钱少得可怜。当时我就觉得这事得重视，不能光看数字，还得听听群众的意见。
写报告的时候，开头部分最好简单明了，直接点出背景和目的。比如说咱们这次调研是为了了解养老保险的实际运行情况，为下一步政策调整提供依据。这部分不用太复杂，但得让人一眼看出重点。接下来就是正文了，这一块得有条理。我的建议是先从基本情况入手，比如参保人数、缴费比例之类的数据，然后再深入到具体问题，像有些地方可能存在管理漏洞，或者部分人群的保障水平偏低。不过这里有个小问题需要注意，有时候数据来源可能不太一致，这就需要仔细核对，别到时候写错了反而闹笑话。
说到问题分析，这是个关键环节。我发现很多人容易忽略细节，只顾着写大方向，结果报告看起来空洞无味。比如有的地方虽然参保率很高，但实际享受待遇的人却不多，这就值得深究一下原因。还有，有些政策执行过程中可能会遇到阻力，像一些企业不愿意配合缴纳社保，这也是调研的重点之一。当然，写这部分的时候得注意语气，既不能太过悲观，也不能盲目乐观，毕竟调研报告的目的是解决问题，而不是制造矛盾。
最后就是对策建议了。我觉得这个部分最考验人的水平，不是简单地提几个口号就能过关的。最好是结合实际情况，提出一些切实可行的办法。比如针对某些地区存在的资金缺口问题，可以考虑引入社会资本参与运营，或者优化现有的基金管理机制。不过这里也有个小隐患，如果建议过于理想化，脱离实际，那这份报告的价值就会大打折扣。
