【第1篇】机关事业单位个人年度述职报告范文1500字
机关事业单位个人年度述职报告
参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。
(一)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《______道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。
怎么写报告34人觉得有帮助
机关事业单位个人年度述职报告怎么写
写述职报告的时候，有些东西得琢磨清楚，不然写出来的东西可能就差强人意了。这类报告主要是用来反映一年的工作情况，比如做了什么、怎么做的，还有取得的成绩和遇到的问题。要是写得不好，领导看了心里没底，自己也显得不专业。
一开始就得把基本情况说一下，像是你的岗位职责、工作范围什么的，这能让读者有个大致了解。比如，你是负责后勤管理的，那就要讲清楚后勤工作的主要内容，包括采购、设备维护、食堂管理之类的。这部分内容不能太啰嗦，但也不能简略到让人看不懂，得把握好这个度。
接着就该谈谈具体的工作成绩了。成绩得实事求是，不能夸大其词。比如你这一年组织了几次培训活动，效果如何，有没有提升员工的工作能力，这些都是可以提的。不过要注意，不能光说结果，还得讲讲过程，像是采取了哪些措施、遇到了什么困难、又是怎么解决的。这样写出来的内容才更有说服力。
工作中不可能事事顺利，总会遇到些问题。这些问题得诚实地写出来，不然领导会觉得你不坦诚。比如你在管理过程中发现设备老化严重，维修成本增加，这就需要向领导汇报。但写的时候要注意方式方法，可以说说这个问题带来的影响，以及你为此做了哪些努力去改善现状。
至于写作风格，得符合机关事业单位的正式场合。语言要简洁明了，避免使用口语化表达。有时候为了突出重点，可以用数字说话，像“去年节约开支20%”这样的话就比较直观。不过，数字用多了也会显得单调，所以适当穿插一些描述性的句子也很重要。
书写注意事项：
写报告的时候可能会遇到时间紧张的情况，这时候千万不能急着草草收尾。哪怕加班加点，也要保证内容完整、条理清晰。要是实在赶不上，可以先写个初稿，等空闲下来再仔细修改润色。
还有一点得提醒一下，报告里的措辞要谨慎。比如提到同事或者下属时，尽量用正面评价，即使有些地方存在分歧，也得委婉表达。毕竟，述职报告不仅仅是为了展示个人业绩，也是为了体现团队合作精神。
最后就是检查环节了。写完之后别急着提交，多看几遍，看看有没有错别字、语法错误之类的小问题。有时候忙起来，一个不小心就会漏掉一些细节，所以耐心很重要。要是有条件的话，还可以请同事帮忙看看，他们的眼光可能会发现你自己忽略的地方。
【第2篇】关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理自查自纠情况的报告范文1100字
xxx县“吃空饷”问题集中治理工作领导小组办公室：
根据有关文件精神，xxx乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现将工作开展情况报告如下：
一、基本情况
xxx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人；乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人；乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作
xxx乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。
（一）成立机构，加强领导
为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席xxx、副乡长xxx等为成员的xxx乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
（二）严格把关，排查清理对象
办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。
（三）扎实开展自查，确保工作实效
通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员切实加强考核监督。
三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。
xxx乡人民政府
____年xx月xx日
怎么写报告41人觉得有帮助
关于开展机关事业单位吃空饷问题集中治理自查自纠情况的报告怎么写
写这类报告时，首先要搞清楚“吃空饷”的具体含义。这不仅涉及到人员管理的问题，还可能涉及财务违规行为。对于这类问题的自查自纠，重点在于全面排查，确保不留死角。在撰写报告前，需要准备好相关材料，包括单位的人事档案、工资发放记录等。如果单位内部有专门的审计部门，可以先由他们进行初步筛查，这样能提高效率。
在报告的开头部分，应当简明扼要地介绍背景信息。比如，这次自查自纠活动的起因是什么，上级部门的要求如何，以及本单位对此项工作的重视程度。这部分内容不宜过长，但要让读者明白为什么要开展这项工作。接下来，应该详细列出自查的具体步骤。例如，是否成立了专门的工作小组，小组成员的职责分工是怎样的，采取了哪些措施来确保检查工作的客观公正。
在描述自查结果时，要实事求是，既要反映存在的问题，也要展示已经取得的成绩。这里可能会遇到一些复杂的情况，比如有些员工虽然名义上还在职，但实际上长期不在岗，这种情况该如何定性？这就需要结合实际情况，参考相关的法律法规和规章制度。有时候，由于历史遗留问题，某些情况可能比较模糊，这时就需要谨慎处理，必要时可以咨询法律顾问的意见。
对于发现的问题，必须提出具体的整改措施。整改措施应当具有针对性和可操作性，能够切实解决问题。同时，还要明确整改的责任人和完成时限。在这个过程中，可能会遇到一些阻力，比如个别人员不愿意配合调查等，这就需要领导层拿出决心，确保整改措施得到有效落实。
书写注意事项：
报告中还应提到后续的监督机制。比如，定期组织回头看活动，检查整改效果；建立长效机制，防止类似问题再次发生。这些都是保障工作成效的重要环节。当然，在执行过程中，难免会遇到各种预料之外的情况，这时候就需要灵活应对，及时调整策略。
在整个撰写过程中，语言表达要准确，避免使用含糊不清的词语。同时，要注意格式规范，确保报告条理清晰。如果涉及到数据统计，一定要保证数据的真实性和准确性。此外，报告的语言风格应当符合机关事业单位的正式场合要求，既严肃又不失亲切。
【第3篇】机关事业单位辞职报告范文750字
机关事业单位辞职报告
第 机关事业单位辞职报告
敬爱的主任：
您好！
在此，感谢领导给予我发挥个人优势的平台，感谢一直以来对我的指导和信任，感谢所有给予过我帮助的同事们。
两年来的工作，让我发现自己在所学知识已经无法完全应对，不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
由于我的离职给单位带来的不变深感抱歉。同时，望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
申请人：xx
x年x月x日
第 机关事业单位辞职报告
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的.指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
此致
敬礼
申请人：xxx
日期
怎么写报告60人觉得有帮助
关于机关事业单位辞职报告的撰写，确实有不少需要注意的地方。这类报告往往需要表达清楚个人意愿，同时兼顾单位工作的实际情况，毕竟辞职并非小事，涉及到个人发展和单位安排。
通常来说，开头部分得开门见山表明态度，直接点明自己提出辞职的决定。比如可以这样写：“本人经过慎重考虑，决定辞去目前所担任的工作职务。”这里需要注意的是，用词要正式得体，但也不能过于僵化。有时候，措辞稍微灵活一点反而能让整份报告显得更有诚意。
接着，可以简要回顾一下自己的工作经历，尤其是与当前岗位相关的内容。这部分不必太过冗长，主要是为了让领导了解你并不是突然起意辞职，而是经过深思熟虑的结果。例如，“自入职以来，我有幸参与了多项重要项目，积累了宝贵的经验”，这样的表述既客观又礼貌，能够让对方感受到你的职业素养。
至于后续部分，则应该着重强调对单位的感谢之情。毕竟在一个地方工作过，总会留下一些美好的回忆或是学到的东西。因此，可以在文中加入类似“感激单位多年来给予的支持与帮助”之类的句子，这不仅体现了个人修养，也能缓和因辞职可能带来的紧张氛围。
值得注意的是，有些人在写这部分时可能会出现一些小偏差，比如过度谦逊以至于显得不够真诚，或者过分夸大单位的好处而让内容显得不真实。所以在写作时，既要保持谦虚的态度，又要确保内容真实可信。
小编友情提醒：
关于递交报告的时间节点，最好提前一个月告知单位。这是惯例也是基本的职业道德，能够给单位足够的时间去调整人事安排。如果能结合具体日期进行说明，那就更加妥当了。比如，“希望于2025年x月x日正式离职”，这样既明确了时间节点，也便于单位做出相应规划。
总体而言，机关事业单位辞职报告的撰写，关键在于把握好态度、表达清晰且真诚。当然，每个人的情况都不尽相同，具体情况还需根据自身实际灵活处理。
【第4篇】机关事业单位工作总结报告范文700字
一、平日上班，加强基本功唱念做打的训练。我在老前辈赵文林老师的督促帮助下坚持练声练唱，在磨练艺术的态度上做到脚踏实地。
二、我今年在学习传承剧目的基础上，注重加工提高剧目艺术的质量。
《岳母刺字》《讨钗》的排练让我在原来的基础上又提高进步一些了。《岳母刺字》在汤迟荪老师的指点排练下，让我明白了一个戏从整体出发，怎样分层次的把握人物个性的一套方法。《讨钗》在陶红珍老师的亲授下，让我找到了人物的感觉和基调，通过一系列艺术手法的磨合组装，在原来单调的人物塑造上有所突破。
三、今年我也参加了一系列的实践演出工作。
1、长期参加了沁兰厅的演出工作，得到了实践锻炼。
2、一月份参加了苏州电视台昆剧频道的录制工作，配演了王芳老师《惊梦》的杜母。
3、四月份参加了第xx届“江苏省戏剧奖·红梅奖”大赛，获得了铜奖。
4、五月六月排练第xx届中国昆剧艺术节的剧目。参加了我们院《长生殿》的排练演出工作，同时接到院部领导的工作安排，参加配合昆曲博物馆传统版《玉簪记》姑母的排练演出工作。
5、七月份参加了周庄的演出实践工作。
6、十、十一月份参加了我们院《长生殿》赴上海的演出;参加了虎丘曲会在戏博的演出;参加了我们院开办的星期专场的演出工作，演出了《岳母刺字》、《相讨》、《受吐》、《男祭》;参加了配合艺校和广播电台在戏博的演出。
7、参与了《西厢记》b档崔母的排练工作。
旧的一年即将翻阅过去，新的一年又来临了。非常感谢一年中给予我帮助和指点的老师们，是您们让我明白了艺术“传、帮、带”的重要性，在艺术的道路上我会把这好的传统继承下去。
总之，我希望自己在艺术的道路上不断进步。
怎么写报告80人觉得有帮助
机关事业单位的工作总结报告该怎么写？这事说起来复杂也简单，关键看你怎么下手。头一步，得把这段时间干了什么理清楚。比如，上级交代的任务完成了没有？有没有创新点子？这些都要写明白。要是任务完成得好，就别藏着掖着，该夸就夸，但别光说好听的，具体做了什么、用了什么方法，都得交代。
再就是，工作中遇到的问题也要提一提。这些问题是怎么冒出来的？当时是怎么处理的？最后效果咋样？这些都是重点。有时候事情没办好，可能是因为情况太复杂，也可能是因为人手不够，总之得把原因说清楚。不过这里头可能会有点小问题，比如有的同志喜欢往别人身上推责任，这就不太好。总结，还是实事求是的好。
接着就是讲讲未来的打算。这一部分不用太花哨，简单明了就行。比如说接下来的重点工作是什么？有什么计划？用不了多少字，但得让人看出你的思路。有时候写这部分会有点难，尤其是刚接手一项新工作的时候，心里没底，这时候可以参考一下以前的经验，结合当前的情况去想。
写报告的时候要注意格式。标题、正文、署名什么的，该有的都不能少。字体大小、行间距这些细节也不能忽视，虽然不是最重要的，但会影响阅读体验。要是这方面出了差错，比如标题写得太小，正文又太大，看起来就很乱。另外，数字和日期也不能写错，不然会让领导觉得你不细心。
最后一点，报告里的语言得符合机关事业单位的风格。不能太随意，也不能太夸张。用词要恰当，表达要清晰。有时候为了显得正式，有些人会堆砌一些大词儿，结果反而让人摸不着头脑。所以，写报告的时候最好多看看之前的范例，学习一下别人的措辞习惯，这样既能保证专业性，又能避免不必要的麻烦。
【第5篇】县机关事业单位2025年离退休协会自查报告范文900字
根据县纠风工作的要求，坚持完善纠风工作领导体制和工作机制，规范行业从业行为，着力在解决损害群众和企业利益的突出问题和防治不正之风上下功夫。不断铲除腐败现象，以实际成效取信于民进行动员部署，协会结合本部门实际对照开展检查，自查自纠汇报如下。
一是协会基本情况;
**县机关事业单离退休协会在xx年10月成立，会长祝永堂 ，常务副会长张 副会长余智能 周兴元 陈卫军万开军，协会专职三人，现在有八年了，这八年来，现有会员2318人，单位会员213个，个人每年收起会费标准100元，单位每年收起会费标准 10000元。自成立协会起，主管部门与协会财务资产分开;xx年会费收 ，xx年 开支 会费收入开支，
二是开展活动情况
近年来在民政局和人社局的指导下，为老有所养，老有所乐，老有所为，促进协会组织科学发展，根据国务院《社会团体登记管理条例》和《民办非企业单位登记暂行条例》规定要求，积极协助人社部门探索创新社会化管理服务模式，努力维护离退休人员的合法权益，特别是在组织离退人员开展各种活动，促进社会和谐方面做出了积极贡献。如：如协会每年所组织的重阳节、春节坐谈会活动，外出参观学习。让全体协会会员齐聚一堂 ，感激和倍加珍惜协会我们搭建的这些“舞台。在硬件投资构制各种棋牌类、书刊，跑步机等健身器材。 在协会近年来的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，曾经到过景冈山、麻城、黄梅五祖等地。
三是协会工作中的若干问题和不足
1、主管部门与协会组只人员分开不够;
2、主管部门与协会办公场地分开不够;
四是整改办法;
为了建立健全行业协会长效监管机制，进一步规范行业协会服务和收费行为，将在近期召开协会大会改选副会长，让非党政领导 担任会长副会长，主管局领导不再任会长和副会长，真正做到协会和主管局四分开。何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会财务人员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会民局政、财政局的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清单的收据或发票等凭据报帐。
xx县机关事业单离退休协会
xx年xx月xx日
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县机关事业单位2025年离退休协会自查报告怎么写
写这种报告，开头部分得把背景说清楚。单位成立离退休协会是响应上级号召，也是为了更好地服务老同志。这些年协会活动搞了不少，比如春节慰问、重阳节聚餐什么的。不过这些活动组织起来不容易，涉及人员多，协调工作量大。所以一开始就得把情况交代明白，让大家知道为什么要做这个自查。
自查内容，可以从几个方面入手。一是看看有没有按计划开展活动，比如每年至少两次大型活动是不是都办了。二是资金使用情况，这很重要。有些钱是专门给协会用的，花出去得有记录，不能乱来。三是会员管理，是不是每个会员的信息都登记齐全了，活动通知能不能及时传达到位。这些都是需要检查的地方。
检查的时候可以找几个人一起做，这样能互相核对信息。一个人忙活容易出错，多个脑袋一起想事情准头就足了。要是发现问题，得赶紧想办法解决，不能拖着不管。比如发现某次活动经费报销凭证不全，就得马上补齐，不然会影响后续工作。
写报告的时候要注意格式，标题得醒目，正文分段落写。每一段话最好围绕一个主题展开，别东拉西扯。比如谈资金使用情况，就只讲这一块的事，不要掺杂其他内容。还有，数字要用阿拉伯数字表示，这样看起来更直观。如果涉及到具体金额，记得标明单位，比如“元”。
有时候写报告会遇到麻烦事，比如某个活动参与人数记不清了。这时候可以去翻之前的会议纪要或者签到表，实在找不到就如实写明情况，说明原因。千万别凭空捏造数据，那样会出大问题的。另外，报告里提到的事情最好附上相关证明材料，像照片啦、文件复印件之类的，这样更有说服力。
最后一点，报告写完后别急着交上去，可以先让同事帮忙看看。他们可能会发现一些自己没注意到的问题。当然，同事的意见仅供参考，最终还是要自己拿主意。毕竟这事关协会的工作成效，马虎不得。
【第6篇】机关事业单位年终述职报告范文2650字
xx公司工会在中国公司工会和xx公司党委的直接领导下，认真贯彻落实xx公司xx届五次职代会精神，紧紧围绕公司中心工作，充分发挥工会组织的参与、维护、建设、教育四大职能，切实维护职工的合法权益，调动和激发广大职工的积极性、创造性，为公司的稳定发展做出了积极不懈的努力，充分发挥了工会组织桥梁和纽带的作用，起到了很好的效果。
一、落实职代会和厂务公开制度，强化民主管理
xx公司不断创新和健全民主管理机制，畅通言路，增进了解，坚持厂务公开，为促进企业和谐发展起到了积极的推动作用。
公司十分注重坚持领导班子联席基层制度。班子成员坚持定期深入所分管的基层部门，就职工关心的福利待遇、生产生活设施、住房等关系职工切身利益的问题和职工面对面交谈，及时、准确了解职工疾苦，倾听职工心声，及时解决职工生活、工作中的困难，为广大职工办实事。在此基础上，公司打破常规，各分管领导不仅要定期联席分管的基层部门，同时还要深入生产、基建一线，及时了解掌握基层职工的思想动态，为公司的政策制订和贯彻执行提供决策依据。与此同时，公司一贯坚持厂务公开，对公司的重大决策、发展规划、人事调动、任免、劳资分配等事项，都及时通过公司oa系统和内部网站予以公开，主动接受职工监督，增强了公司管理的透明性。
在今年年初的职工代表大会期间，部分中层以上领导干部在职工代表大会上就思想、学习、工作、廉洁等情况做述职述廉报告，促进职工代表对公司各部门的了解和沟通，全面接受职工监督考评。与会职工代表在认真听取了各部门主要负责人的述职述廉报告之后，按照公司《民主评议领导干部管理办法》对公司领导班子、中层管理人员和部门工作开展全面民主测评。
通过强化民主管理，架起了职工与干部、各部门间的桥梁，增进了企业内部的相互理解和支持，为进一步提高员工思想认识，针对新形势、新任务，共同为公司稳定高速发展做贡献起到了积极的推动作用。
二、为职工办实事、办好事，突出维护职能
为切实维护公司职工的合法权益，公司工会把为职工办好事、办实事作为履行维护职能的一项重要工作，要求各分工会、兼职工会主席当好困难职工的知情人、落实人。____年全年，工会通过送温暖等形式开展系列关爱活动，工会把关爱职工及家属、营造和谐大家庭作为一件大事来抓，切实解决好职工最关心问题。针对流域特点，经常性开展职工慰问座谈，加强了公司与职工家庭之间的沟通和交流，对促进公司安全运营和家庭和谐起到了积极的推动作用。工会通过送温暖等形式，对10名困难职工、3名生病住院的职工进行慰问，发放慰问金8100元。
公司专兼职工会干部以关心员工生活，为职工谋福利为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护公司的整体利益，又维护了员工的具体利益。公司坚持每年一次妇检和员工两年一次体检制度，并建立完善的职工健康档案。
三、积极开展劳动竞赛，促进安全生产
今年xx日，机组检查性大修期间，为充分引导好、调动好、发挥好广大干部员工的积极性，激励奉献精神、弘扬拼搏精神，促进科学管理，提高检修质量，保质保量按期完成大修工作任务，开创xx公司安全生产和经营管理工作的崭新局面。公司工会组织开展了以“保安全、保质量、控工期、控费用”为主题的大修劳动竞赛活动，大力推进了大修进度，提前11天完成大修任务，为公司完成全年经营目标做出积极贡献。
公司按照xx公司工会统一安排部署，为充分凝聚广大职工的聪明才智，在全公司开展“xxx”职工合理化建议征集活动。广大干部员工围绕公司的生产、经营、服务、建设和管理等方面的内容为公司发展出谋献策，目前共到合理化建议55条。
四、积极开展工会活动，提升职工队伍凝聚力针对公司移民单位特点，且点多面广，基础条件差、道路交通困难，公司各电站现场管理困难较大，职工现场业余文化生活相对枯燥，公司范围内集中组织开展文体活动难度又较大。我们针对流域电站实际情况，以发电部分工会和维护部分工会为主，着重开展以电站为单元的文体活动，因地制宜组织篮球、羽毛球、棋牌、拔河、登山活动等文体活动，广大干部员工在繁忙工作之余参加丰富多彩的文体活动既丰富了大家的业余文化生活，同时也增进了同事之间的感情，凝聚了职工队伍，促进和谐发展。
传统佳节期间，公司工会主席都会亲自安排现场慰问活动，并于广大干部员工在现场共度佳节。今年以来，共组织开展了迎新春慰问活动、“三八”节庆祝活动、“共建和谐、同庆五一”文体活动、“弘爱国正气，促和谐发展”共庆端午活动、“庆中秋、迎国庆”文体活动等大型工会活动，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，增强企业的向心力。
五、提高员工综合素质，凸显教育职能
围绕公司中心工作，促进公司和谐发展，充分调动广大员工主观能动性，公司工会结合形势任务教育宣贯和二发电企业创建，大力开展职工思想政治工作，经常性到生产第一线了解职工的工作和生活情况，及时向公司党委反映职工的思想动态和存在的问题，并结合流域特色，创新职工思想政治工作方式方法，起到了很好的。公司工会十分重视工会干部的培训工作，加强工会干部的培训和学习，不断提高工会干部的业务素质。同时，派出工会干部参加xx公司举办的工会干部培训班，提高了工会干部的业务技术水平和综合能力。
回顾一年来，xx公司工会虽然做了大量工作，但仍存在诸多不足，主要有：工会组织管理工作还需健全和完善;各分工会主席全部都是兼职，日常工作繁重，造成分工会工作开展不规范，台帐记录欠缺;职工之家、工人先锋号、作业前安全“三查”等工作需进一步深化;针对移民单位，如何开展好职工关怀行动还需进一步探索等。
____年是公司扭亏增盈的关键年，xx公司工会有决心克服和弥补工作中的不足，发扬好的做法，改进和探索流域电站工会工作新方法，切实履行工会组织的四项基本职能，充分发挥工会组织密切联系职工群众的优势，努力推动公司稳定快速发展。
一是加强工会自身建设。建立健全各种管理制度，规范工作程序。
二是多形式地加强工会专兼职干部的学习培训，提高工会干部队伍的综合素质，更好地为工会工作服务，建立一支思想文化素质高的工会干部队伍。
三是更为深入细致地做好员工的思想工作，关心员工生活，热情为员工服务，并在各站建立职工之家。
四是继续围绕公司中心任务开展各项劳动竞赛活动，为完成全年各项生产任务而努力奋斗。
五是坚持以人为本，大力探索，建立健全关怀机制，营造和谐大家庭。
六是加大职工之家、工人先锋号创建工作，加强作业前安全“三查”工作力度，充分发挥职工主力军作用。
七是进一步加强厂务公开民主管理工作。
八是根据广大职工不同的兴趣、爱好和要求，成立各种兴趣小组，开展多种多样的群众性活动。
怎么写报告14人觉得有帮助
机关事业单位年终述职报告怎么写
写述职报告的时候，首先要搞清楚自己的工作范围，弄明白这一年到底做了哪些事。有时候领导交代的任务可能超出了你的职责，但既然接了就得算进去。比如去年单位搞了个大型活动，你虽然只是后勤保障人员，但活动顺利开展离不开你，这部分就该提一下。
报告开头最好有个简短的概述，说说自己这一年的总体情况。不过这里有个小细节要注意，有些人喜欢用“本年度”这个词，其实换成“今年”会显得更亲切些。另外，述职报告里的数字很重要，像完成项目数量、解决的问题数目这些都要写清楚，最好能有对比，比如比去年增加了多少。
中间部分可以分几个小点来说，每个点讲一件事或一类事。比如说到某项重点工作，就要把任务背景、采取的措施、取得的效果都说全了。要是有创新的地方，更要着重强调。不过有时候为了凑字数，有些人会把一些无关紧要的小事也写进去，这就不太好了。记得突出重点，别眉毛胡子一把抓。
说到重点，还要注意层次分明。可以用小标题的形式，让读者一眼就能看出你写了哪几块内容。比如“强化内部管理”、“提升服务质量”之类。但有个问题需要注意，有些人在用小标题时，标题过长，甚至超过了一行，这样看起来就有点乱。
报告结尾处通常要说说自己存在的不足之处。这个部分千万不能避重就轻，得实事求是地反映问题。比如说工作效率还有待提高，团队协作方面也有改进空间之类的。但有时候人们会把话说得太过头，好像自己一无是处似的，这反而不好。
最后一点，报告里最好附上一些数据图表。这些直观的东西能让领导更清楚地看到你的成绩。当然，制作图表时也要小心，别出现数据错误。如果实在没时间做，也可以找同事帮忙，千万别随便找个模板应付了事。
【第7篇】机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结报告范文1050字
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
一直以来，我始终坚持学习邓小平同志建设中国特色的社会主义理论，关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学习与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。“新闻调查”、“经济半小时”等栏目都是摄取该类知识不错的途径。通过上述学习，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。
一年来，认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、本文来自小草范文网价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。
工作中，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。通过认真系统地学习党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。
2、业务上，认真学习业务知识，通过理论学习和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。
工作日变日新，时时需要学习，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学习了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了一定的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。
一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加本文来自小草范文网各类培训，一年来参加了公务员初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。
一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，本文来自小草范文网使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。
怎么写报告90人觉得有帮助
机关事业单位工作人员年度考核登记表个人总结报告怎么写
做这种报告的时候，关键是要把工作上的事情梳理清楚，把成绩说透，问题讲明白，还有就是对未来的工作做个规划。一开始得把这一年干了什么大致写出来，比如参与了哪些项目，承担了哪些任务，这都是基础。要是能用数字说话就更好了，像完成了多少个文件归档，处理了多少份公文之类的。
说到成绩，不是说光写完成的任务数量就行，得具体点，比如说某个项目的实施效果特别好，具体体现在哪里，是不是提高了工作效率，还是得到了上级的好评。这些都得提一提，不然显得空洞。不过有时候可能会漏掉一些细节，比如在写项目成果时，可能忘了加上具体的数字或者案例，这样会让报告显得不够扎实。
在写存在的问题这部分，态度要诚恳，不能避重就轻。如果工作中确实存在短板，比如沟通协调能力有待提高，或者是对新政策理解不够深入，这都需要坦白地承认。但这里有个小问题需要注意，有些人在写问题时可能会写得太笼统，比如只说“工作能力有待提升”，却没有具体指出哪方面需要改进，这就有点流于形式了。
对于未来的工作打算，不能太虚，得有具体的措施。比如说针对前面提到的问题，准备采取什么行动来改善。像是加强业务学习，参加相关的培训课程，或者多向同事请教经验。这一块要是写得模糊不清，就会显得缺乏诚意，毕竟考核不只是看过去的成绩，还要看有没有明确的努力方向。
还有一个小技巧，就是要把报告写得有条理，层次分明。可以用小标题把内容分一下，像“主要工作回顾”、“取得的成绩”、“存在的不足”、“下一步计划”之类的，这样阅读的人能一眼抓住重点。当然，这里有个小地方要注意，有些人可能会在写小标题时顺序搞错，比如把“存在的不足”放在后面，这样虽然不会影响整体理解，但会影响阅读体验。
【第8篇】机关事业单位临聘人员调研报告范文2450字
机关事业单位临聘人员调研报告
随着我国改革进程的不断推进以及经济的快速发展，机关事业单位的各项工作不断加重，原有的人员编制已经无法满足这些部门的高效运转，在这种情况下，很多机关事业单位开始临时聘用人员，从而满足实际工作开展需求。下面通过对xx县机关事业单位临聘人员进行调查统计，分析了xx县机关事业单位临聘人员的基本情况以及工作现状，同时提出了相关的建议。
一、基本情况
现阶段，xx县包括国土资源信息中心、儿童福利院、一包中心、民政局干休所、公安局、交通局以及城市规划局等在内的xx家机关事业单位，为了满足工作开展需求，临时聘用人员数量一共达到了xxx名。从总体来看，所聘用的临时人员主要分布在司机、门卫、水电工、管护人员、保安、炊事员、打字员、交通协管员以及城 管监督员等一系类辅助性岗位上。当前，xx县机关事业单位临聘人员主要来源于社会底层人员，他们在工作上肯吃苦，能够服从机关事业单位工作大局，为xx县机关事业单位的正常运转做出了巨大的贡献，但是，部分单位临聘人员的流动性较大，这些单位为了简化人员招聘程序，降低人工成本，仍然采用了直接招聘的形式。另外，临聘人员大多数来自社会底层，他们有着许多个人实际问题，迫切要求改变低收入、无保障的局面，这些问题都为临聘人员的管理工作带来了极大的困难，如果无法很好解决，甚至会影响到单位和社会的和谐发展。
二、人员分析
具体来看，当前xx县机关事业单位临聘人员一共有xx人，其中男性临聘人员为xx人，占比达到xx%，年龄主要集中在40岁以上，占比达到了xx%；临聘人员主要以高中以下学历为主，占比达到了xx%，其次为大专，占比为xx%，本科及以上学历的临聘人员较少，占比仅为xx%；从收入方面来看，有超过xx%的临聘人员，月收入在1000~2000元之间，有xx%的临聘人员月收入在2000~3000元之间，月收入低于1000元的临聘人员占比为xx%，月收入超过3000元的临聘人员占比为xx%。通过分析可以看出，现阶段xx县事业机关单位临聘人员整体年龄较大，整体学历偏低，整体收入水平也较低，并且大部分临聘人员并未签订合同，也没有获得社会保险保障。
三、工作现状
（一）现有编制严重不足，只能招聘临聘人员推动工作。
从现阶段的总体情况来看，随着xx县经济的不断发展以及城市建设的不断发展，xx县机关事业单位现有人员编制已经严重不足，难以满足当前各单位工作开展的需求，对机关事业单位工作开展的效率和质量产生了极大的限制。对此，由于编制的限制，很多机关事业单位向社会公开招聘临时员工，主要满足一些辅助性岗位的工作需求，从而缓解当前编制不足对工作开展的影响。
（二）临聘人员大多数承担大量工作。
总体来看，当前xx县机关事业单位临聘人员工作强度较大，用人单位对于他们的工作岗位并无明确要求，甚至成为了单位中的万金油，哪个岗位有需求就直接顶上，加班非常普遍。比如有某个单位技术岗位的临聘人员反映其工作量超过了编制员工的2倍以上，面临极高的工作强度，不仅对临聘人员的利益造成了极大的损害，同时导致很多部门出现了人浮于事的现象。
（三）临聘人员工资待遇比较低。
通过调查发现，当前xx县机关事业单位临聘人员的工资主要集中在1000~2000元之间，而xx县的最低工资标准为xxxx元，可以看出xx县机关事业单位临聘人员工资处于较低的水平，并且，有很多临聘人员并未购买社会保险，这主要是由于临聘人员收入过低，不愿购买社保或者是由于单位不愿意为临聘人员购买社保。
（四）全县临聘人员管理不规范、随意性大。
从调查结果来看，当前xx县部分机关事业单位在聘用专业技术人员时，把关不严，无相应上岗证书而从事专业技术岗位的临聘人员数量较多，很多单位对临聘人员的管理不规范，随意性较大，只看到短期利益，忽视了长远发展，严重影响了政府的公信力，甚至还可能出现违规泄密的现象。
（五）临聘人员队伍不稳定。
xx县机关事业单位临聘人员由于主要来源于社会底层，其中很多人的生活较为困难，迫于无赖才会选择到机关事业单位临时岗位工作，而机关事业单位待遇收入较低，也不愿意为临聘人员购买社保，导致很多人员连基本的生活都难以维持，因此会选择离岗。而部分年轻临聘人员，由于找到更好的工作，也会选择离岗，这就导致xx县机关事业单位临聘人员流动性较大，临聘人员队伍整体稳定性较差。
四、工作建议
（一）政府落实单位，严格控制临聘人员职数。
临聘人员由于大部分素质偏低，在参与政府事务过程中，其主体合法性以及工作能力会受到公众质疑，而一旦出现违规问题，临聘人员往往容易成为替罪羊。对此，政府应该转变职能，引入竞争机制，对临聘人员的数量进行严格控制，提高临聘人员的工作素质和工作能力，树立良好的社会形象。
（二）把好入口关，规范人才入口，明确由某个单位审查批准招聘。
当前，xx县机关事业单位临聘人员的招聘较为混乱，各自为政，为了进一步规范临聘人员招聘工作，建议由县编委办、人社局以及财政局根据用人单位的正式编制数量、工作职能以及实际工作需求等方面的情况核定各单位的临聘人员招聘计划，并划拨专线资金，统一进行管理，规范临聘人员招聘管理工作。
（三）广而发布信息，吸引更多人为政府服务。
当前，用人单位可以通过内部推荐的方式进行临时工的招聘，也可以借助网络媒体、报纸等进行向社会公开招聘，但是需要保证公平、公正、公开的招聘原则，严格按照相关程序进行招聘工作，从而为单位吸引更多的人才。
（四）想方设法出台待遇，提高水平。
机关事业单位应该结合当前的经济发展水平、单位的实际情况以及物价水平来确定临聘人员的工资待遇，从而使临聘人员的收入能够维持生活需求。同时，机关事业单位应该通过横向对比，缩小临聘人员与正式员工之间的收入差距，并且为临聘人员购买社会保险，如果条件允许，还能够为临聘人员提供更多的福利，更好地发挥激励效果。
（五）解决特殊群体就业工作。
机关事业单位对临时工的招聘可以优先面向贫困家庭大中专毕业生、辅员退伍军人以及残疾人等特殊社会群体，这部分人生活压力较大，通过向这些人员提供临时工作，不仅能够满足他们的工作需求，同时还能为促进社会的稳定发展发挥较为积极的作用。
怎么写报告28人觉得有帮助
机关事业单位临聘人员调研报告怎么写
机关事业单位临聘人员的调研报告，这是一项既细致又重要的工作。这类报告的核心在于摸清底数，了解现状，为后续决策提供依据。在撰写这类报告时，第一步是要明确调研的目的和范围。比如，你得搞清楚这次调研主要是为了摸清临聘人员的数量分布，还是为了分析他们的待遇情况。
在收集资料时，一定要多渠道获取信息。一方面可以从单位的人事部门调取相关档案，另一方面也要通过访谈的方式了解实际情况。有时候，书面材料上的数据可能并不全面，而通过面对面的交流，往往能捕捉到一些深层次的问题。比如，有些临聘人员反映工作强度大但薪资水平不高，这种声音如果只看表格数字是很难发现的。
整理数据的时候，建议用表格的形式呈现。这样不仅直观，也便于后期分析。不过这里有个小细节需要注意，就是表格的标题最好简明扼要，避免冗长复杂。有时候写报告的人为了显得专业，给每个表格都起个很长的名字，反而让人看不明白重点在哪。
在撰写正文部分，应该把重点放在问题描述和原因分析上。不要只是罗列一堆数据就完事了，那样的话报告就会显得干巴巴的。比如，当提到临聘人员流动性大的现象时，除了列出具体的数据比例外，还应该结合访谈记录，深入探讨背后的原因。是薪酬待遇低？还是职业发展空间有限？这些问题都需要一一剖析。
至于建议部分，则要结合实际提出可行性的措施。比如针对薪酬偏低的问题，可以建议建立一个动态调整机制，根据市场行情定期评估并调整薪资标准。当然，这里也有一个小误区，有些人可能会想当然地认为只要提高工资就能解决问题，实际上还需要考虑单位的承受能力以及整个系统的平衡性。
书写注意事项：
在报告中适当引用一些政策法规也是很有必要的。这不仅能增强报告的权威性，也能更好地支撑你的观点。但要注意引用的时候要准确无误，不能断章取义。有时候因为粗心大意，可能会把文件里的某些条款弄错位置，导致意思完全走样。
