【第1篇】机关单位开展两学一做学习教育自查报告范文1300字
最高人民检察院机关日前印发《“两学一做”学习教育实施方案》(下称《方案》)，从总体要求、基本原则、主要内容、解决问题、推进措施、组织领导等六个方面对最高检机关开展“两学一做”学习教育作出部署。
《方案》指出，最高检机关开展“两学一做”学习教育要坚持党要管党、从严治党根本方针，突出抓好政治纪律和政治规矩教育，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用______系列重要讲话精神武装党员干部头脑为根本任务，以基层党支部为基本单位，以“三会一课”等组织生活为基本形式，以落实最高检机关党员教育管理制度为基本依托，突出正常教育，突出问题导向，区分层次，抓在日常，严在平常，着力解决一些党员理想信念模糊、党员意识弱化、宗旨意识淡化、组织纪律涣散、工作消极懈怠、道德行为不端等突出问题，教育引导党员干部自觉按照“四讲四有”党员标准规范言行，在推进政治建检、改革强检、从严治检实践中充分发挥先锋模范作用。
《方案》要求，要区分层次确定学习重点，针对全体党员和领导干部有针对性地作出安排。学党章党规，要着眼明确基本标准、树立行为规范，通读熟读党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、党员权利保障条例、最高检机关严肃纪律作风“15条”禁令等党内法规制度，学习党的历史和人民检察史，学习检察机关优秀党员事迹，加强反腐__教育和检察机关违纪违法典型案例警示教育。学系列讲话，要着眼加强理论武装、统一思想行动，认真学习______关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，学习___治国理政新理念新思想新战略，重点学习______关于法治建设、政法工作特别是检察工作的重要论述和重要指示，进一步明确“十三五”时期检察工作思路、目标和具体措施。做合格党员，要着眼做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，确立更严的要求、更实的标尺。
《方案》强调，要把解决问题贯穿学习教育全过程，通过严格教育管理党员、整顿软弱涣散党组织、发挥领导干部示范引领作用三个抓手，进一步解决党员干部队伍思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，重点解决司法不规范和工作“不严不实”等突出问题。各级党组织要坚持有什么问题解决什么问题，既着眼解决面上的共性问题，又区分层次解决个性问题。
《方案》要求，学习教育贯穿全年、融入经常，重点采取七个方面的推进措施:一是认真落实“三会一课”制度，以党支部和党小组为单位定期组织集体学习和专题讨论。二是创新方式讲党课，采取灵活多样形式增强吸引力感染力。三是召开专题民主生活会和组织生活会，进行党性分析，对照优秀党员标准查摆突出问题。四是开展民主评议党员，对优秀党员予以表扬，对有不合格表现的党员，给予批评教育或稳妥慎重给予组织处置。五是立足本职岗位作贡献，组织党员从加强学习、履职尽责、改进作风、遵规守纪等方面作出承诺、自觉践诺。六是发挥领导干部示范带头作用，厅处级以上党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活，与普通党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。七是对各厅级单位党组织开展“两学一做”学习教育进行总结考评验收。
机关单位开展两学一做学习教育自查报告
怎么写报告71人觉得有帮助
机关单位开展两学一做学习教育自查报告怎么写
机关单位在开展两学一做学习教育过程中，写好一份自查报告是非常关键的环节。这类报告既要体现工作的实际情况，又要符合一定的规范和标准。下面我结合自身的一些经验和体会，谈谈如何才能写出高质量的自查报告。
报告的开头部分很重要，它需要简明扼要地介绍开展这项工作的背景和目的。比如可以提到上级部门对两学一做的具体要求，以及本单位在落实这些要求时的基本思路。这部分内容不宜过长，但必须清晰传达出活动的重要性和必要性。
接下来，报告应该详细描述具体的实施情况。这包括学习计划的制定、组织形式的选择、参与人员的覆盖范围等方面。这里需要注意的是，不能只罗列数字和任务清单，而是要通过一些具体的例子来展现工作成效。例如，可以提到某个小组在讨论会上提出的创新观点，或是某位党员在学习后主动承担了额外的工作任务。
在检查和反馈这一块，报告需要重点突出发现的问题和改进措施。有时候，问题可能不是那么显而易见，这就需要深入分析，找出深层次的原因。比如，有些同志可能表面上参加了活动，但实际上并未真正投入精力。针对这样的情况，就需要提出针对性的改进方案，比如加强监督机制，确保每个人都能够积极参与。
书写注意事项：
报告中还可以适当加入一些数据分析。通过图表或统计数据的形式，直观展示学习效果的变化趋势。不过，这部分内容最好控制在合理范围内，过多的数据反而会分散读者的注意力。
还有就是，报告的语言风格要符合机关单位的正式场合需求。既不能过于口语化，也不能太过书面化。适当的措辞和语气既能体现出专业性，又能拉近与读者的距离。有时候，用一些贴近生活的比喻，能让枯燥的内容变得生动有趣。
小编友情提醒：
报告的结尾部分可以简单回顾一下整个自查的过程，强调今后的努力方向。比如，可以提到未来将进一步深化学习成果的应用，将理论与实践更好地结合起来。同时，也可以展望一下下一次类似活动的规划，给读者留下积极向上的印象。
【第2篇】2025机关单位个人述职报告范文1550字
____机关单位个人述职报告范文
尊敬的公司领导、亲爱的同仁们：
大家好！
时间一晃而过，弹指之间，____年又接近尾声。在公司的领导与支持下，在各位同事的帮助下，本人爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。在此期间我的工作能力也有极大的提升，但这不仅是我个人的功劳，也是公司领导给予我机会和工作上的支持。让我在这短短一年里得到了很好的成长。现总结这一年来的工作：
一、规范办理员工入、离职手续
上半年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。在这半年档案管理中，深知档案管理的重要性。如果入职员工没有递交前公司的离职证明，公司就有可能存在用工风险。在档案管理中，如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等，重要的内容及时归入个人档案，以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据
二、劳动关系方面，包括入职离职的办理和合同管理
较____年相比，公司的入职率和离职率都有所下降，续签合同的人数也逐渐减少，公司人事变动逐渐趋于稳定。在工作中逐渐规范化和严谨化，以限度地避免劳资纠纷的出现。通过自身业务水平的提升，目前已能站在公司利益角度上考虑问题，并尝试提出解决办法。例如，今年年初对以往的档案从新整理归类保存，对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改，一方面可规避了公司的用工风险，另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作
每月导出7楼同事的考勤记录，发给各部门负责考勤人员。制作本部门考勤表。收集各部门考勤表、加班审批表，汇总制成电子板及文档，后入柜保存。
四、工资
每月收集个部门的绩效考核及业绩报表，根据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表，然后汇总在工资总表报经理审核，最后发给财务核对。工资资料装订入柜保存。在开始接触做工资时，乱成一团，常常补上这个又忘记了那个，手忙脚乱，错漏百出。接下几个月，在做工资的过程中又发现了许多的错误，但是又发现有诀窍，在经理的悉心教导下，错误一点点改正，慢慢的积累经验和教训，尽量避免错误。
五、文体活动方面
关于企业文化建设方面，协助部门举办了第xx届羽毛球赛、员工生日活动及创办了企业文化之窗。虽然在协助过程中出现了不少错误和考虑不够全面，但通过部门同事的帮助，最终圆满地完成了各项活动活动过后很多同事都表示非常满意，并认可了我们部门的工作，这大大增强了我的信心。通过这些文体策划工作，我深刻感到作为人力资源部的一份子，自己的工作成绩直接关系到整个部门的成绩，责任感也随着不断增强，在以后的工作中，希望这份责任感和信心将鼓励我更好地工作，更好地为公司及同事们服务。
通过以上种种工作，对我以后自身对人力资源领域的学习有很大的帮助，也积累了很多宝贵的经验。
我对我们部门在整个公司的运作和定位及管理都有了较深刻的了解。人力资源部的作用不仅仅是、人员招聘、管理档案、培训、办理社保手续。人力资源部是公司各部门的纽带，人力资源部还担当了一个培养、培训的专家角色，为其他部门的人力资源管理提供支持性服务，人力资源部的主要职责是辅助、监督其他部门按统一制度实施人力资源管理，确保每一位员工得到公正的对待。对于以上几点我在公司是深深的体会到我们人力资源部的重要性，这也让我对我的工作充满了信心。
总的来说，在这将近一年的工作时间里，工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是工作细心程度还不够，自身学习、整体协调、时间分配上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距。在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，发扬孜孜不倦的进取精神，力求把工作做得更好，树立起良好形象。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，努力把工作做得更好，为公司的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
怎么写报告102人觉得有帮助
述职报告是工作中一项重要任务，写好它能反映个人工作成果和能力。开头部分得开门见山，把自己的岗位职责说清楚。比如我是负责财务工作的，那就要把财务相关的工作内容交代一下，包括日常报表的整理、资金流向的监控之类的。这部分不能太啰嗦，点到为止就好，不然后面没东西可写了。
接着就该谈工作成效了。这里要注意用数据说话，比如今年的销售额比去年增长了多少个百分点，或者某个项目节约了多少成本。不过有时候数据不一定好看，那也没关系，关键是要分析原因，看看是哪里出了问题，提出改进措施。要是写成一堆模糊不清的好话，领导看了也摸不着头脑。
在写工作不足的时候，不能只是一味地批评自己，得结合实际情况，比如说受制于资源限制，有些工作没法做得更好。这样显得真实，也能让领导理解你的处境。不过这里有个小细节需要注意，如果提到上级安排的任务没完成，最好别直接说，可以换个委婉的说法，比如“由于某些客观因素影响”，这样既表达了自己的难处，又不至于得罪人。
结尾部分可以展望下步工作计划，这一步很重要。比如针对前面提到的问题，下一步打算怎么改进，有哪些具体措施。但要注意的是，这个计划不能太笼统，得有具体的行动步骤，像是开展几次培训、增加几次检查之类的。不然听起来就像空话。
还有个小技巧，写报告的时候，最好多用一些专业术语，这样显得更有深度。比如在写财务报告时，可以提一下成本控制模型、现金流管理之类的专业名词，但也不要滥用，不然会让人觉得故弄玄虚。另外，报告里的句子不宜过长，太长了容易让人看不明白，尤其是那些带多个从句的句子，写的时候得特别留意。
小编友情提醒：
写完之后一定要仔细检查几遍，看看有没有错别字或者语法问题。有时候忙起来，可能会忽略这些小地方，结果一不小心就把重点给丢了。
【第3篇】机关单位辞职报告范文400字
敬的x局长，x站长以及xx局的其他领导：
感谢您在百忙之中，抽出时间阅读我的辞职申请！
经过几个月的慎重考虑，和内心的挣扎，我决定上交这封辞职信，重新定位我的生活状态。
我于xx年通过xx县事业单位招考，考入我们县的事业单位系统，后被分配到xx镇xx站工作，2年多不长也不短的基层工作，让我改变很多，也使我学到了很多，体会到了基层计生工作的重要性，也体会到了基层计生工作的不易，由于长期与妻儿，父母分居两地，使我未能履行作为丈夫，父亲，儿子的义务和责任，在妻子工作压力大，生活无助的时候，我没能在身边;当儿子会牙牙学语，需要爸爸扶他走路，教他说话的时候，我没能在身边;当渐渐年老的父母，生病需要照顾，孤独需要陪伴的时候，我也没能在他们身边...万事孝为先，这些事使我倍感内疚，内心不能平复，严重影响到了日常的工作，所以今天我以书面形式，向领导提出辞职申请，望领导给予批准！
此致
敬礼
申请人：xx
____年x月x
机关单位
怎么写报告56人觉得有帮助
机关单位辞职报告该怎么写？这事挺复杂的，毕竟辞职涉及方方面面，得把事情说清楚才行。写辞职报告的时候，开头部分最好先表明自己的身份，比如姓名、职务什么的，这样领导一眼就能明白是谁提交的申请。接着就该直奔主题了，开门见山地说明自己因为什么原因要辞职，这个原因要写得合情合理，不能含糊其辞。
写辞职理由的时候，不能光顾着发牢骚，得从实际情况出发。比如说家庭因素影响了自己的工作状态，那就得具体描述下家里出了什么状况，为什么非走不可。要是身体原因，那也得实事求是地讲明情况，比如体检报告上的指标不太正常之类的，但别夸大事实，不然可能会惹麻烦。
正文这部分很重要，不能只是一味强调个人诉求，还得考虑到单位的工作安排。比如说自己手头还有些未完成的任务，能不能找到合适的接替人选，这些问题都得提前考虑好。如果能主动提出解决方案，会让领导觉得你态度积极，不是甩手不管的那种人。
至于结尾，态度要诚恳，表示愿意配合交接工作，确保不影响单位的整体运转。这里有个细节需要注意，就是别忘了感谢领导和同事的帮助和支持，毕竟大家平时相处也不容易。不过话说回来，有些人可能觉得感谢的话显得多余，但其实适当的礼貌还是很有必要的。
写辞职报告的时候，格式上也要讲究，字迹要清晰工整，纸张选择上尽量用正规的办公用纸。另外，时间点的选择也很关键，最好选在一个工作任务相对轻松的时段递交给领导，这样双方都能减少不必要的麻烦。
写报告的时候难免会有些小疏漏，比如有时候忘记检查日期是否填对了，或者不小心把名字写错了。这种事情虽然不大，但确实会影响印象分。所以写完之后一定要仔细核对一遍，确保没有明显的错误。要是实在不放心，还可以找同事帮忙看看，多一个人把关总归没错。
机关单位的辞职报告不同于普通的辞职信，它需要更加正式和严谨。要是涉及到一些敏感问题，比如涉及到组织纪律方面的考量，那在措辞上就得格外慎重，避免引起不必要的误会。
【第4篇】机关事业单位工作总结报告范文700字
一、平日上班，加强基本功唱念做打的训练。我在老前辈赵文林老师的督促帮助下坚持练声练唱，在磨练艺术的态度上做到脚踏实地。
二、我今年在学习传承剧目的基础上，注重加工提高剧目艺术的质量。
《岳母刺字》《讨钗》的排练让我在原来的基础上又提高进步一些了。《岳母刺字》在汤迟荪老师的指点排练下，让我明白了一个戏从整体出发，怎样分层次的把握人物个性的一套方法。《讨钗》在陶红珍老师的亲授下，让我找到了人物的感觉和基调，通过一系列艺术手法的磨合组装，在原来单调的人物塑造上有所突破。
三、今年我也参加了一系列的实践演出工作。
1、长期参加了沁兰厅的演出工作，得到了实践锻炼。
2、一月份参加了苏州电视台昆剧频道的录制工作，配演了王芳老师《惊梦》的杜母。
3、四月份参加了第xx届“江苏省戏剧奖·红梅奖”大赛，获得了铜奖。
4、五月六月排练第xx届中国昆剧艺术节的剧目。参加了我们院《长生殿》的排练演出工作，同时接到院部领导的工作安排，参加配合昆曲博物馆传统版《玉簪记》姑母的排练演出工作。
5、七月份参加了周庄的演出实践工作。
6、十、十一月份参加了我们院《长生殿》赴上海的演出;参加了虎丘曲会在戏博的演出;参加了我们院开办的星期专场的演出工作，演出了《岳母刺字》、《相讨》、《受吐》、《男祭》;参加了配合艺校和广播电台在戏博的演出。
7、参与了《西厢记》b档崔母的排练工作。
旧的一年即将翻阅过去，新的一年又来临了。非常感谢一年中给予我帮助和指点的老师们，是您们让我明白了艺术“传、帮、带”的重要性，在艺术的道路上我会把这好的传统继承下去。
总之，我希望自己在艺术的道路上不断进步。
怎么写报告80人觉得有帮助
机关事业单位的工作总结报告该怎么写？这事说起来复杂也简单，关键看你怎么下手。头一步，得把这段时间干了什么理清楚。比如，上级交代的任务完成了没有？有没有创新点子？这些都要写明白。要是任务完成得好，就别藏着掖着，该夸就夸，但别光说好听的，具体做了什么、用了什么方法，都得交代。
再就是，工作中遇到的问题也要提一提。这些问题是怎么冒出来的？当时是怎么处理的？最后效果咋样？这些都是重点。有时候事情没办好，可能是因为情况太复杂，也可能是因为人手不够，总之得把原因说清楚。不过这里头可能会有点小问题，比如有的同志喜欢往别人身上推责任，这就不太好。总结，还是实事求是的好。
接着就是讲讲未来的打算。这一部分不用太花哨，简单明了就行。比如说接下来的重点工作是什么？有什么计划？用不了多少字，但得让人看出你的思路。有时候写这部分会有点难，尤其是刚接手一项新工作的时候，心里没底，这时候可以参考一下以前的经验，结合当前的情况去想。
写报告的时候要注意格式。标题、正文、署名什么的，该有的都不能少。字体大小、行间距这些细节也不能忽视，虽然不是最重要的，但会影响阅读体验。要是这方面出了差错，比如标题写得太小，正文又太大，看起来就很乱。另外，数字和日期也不能写错，不然会让领导觉得你不细心。
最后一点，报告里的语言得符合机关事业单位的风格。不能太随意，也不能太夸张。用词要恰当，表达要清晰。有时候为了显得正式，有些人会堆砌一些大词儿，结果反而让人摸不着头脑。所以，写报告的时候最好多看看之前的范例，学习一下别人的措辞习惯，这样既能保证专业性，又能避免不必要的麻烦。
【第5篇】机关单位2025年度落实党风廉政建设责任制自查报告范文2700字
____年，县直机关工委按照县委、县纪委的统一部署，在县直第一纪工委的指导监督下，全面贯彻落实县纪委xx届五次全体(扩大)会议精神，坚持抓常抓长，抓实抓严，认真落实主体责任，打造“两为”队伍，保持了为民、务实、清廉的机关形象，促进了党风廉政建设与机关党建工作有机融合。现将主要工作报告如下：
一、坚持思想引领，压实党风廉政建设主体责任
一是强化认识。牢固树立红线意识和底线思维，自觉克服单位不大、人员较少、职能单一、廉政风险不多等思想，做好党风廉政建设工作的紧迫感和责任感进一步增强。牢固树立党风廉政建设“走前头、作表率”目标，积极适应从严治党管党新常态，自觉做到思想不糊涂，言行不妄为，干部守操守。牢固树立抓机关党建必须抓党风廉政建设理念，把党风廉政建设纳入机关党建工作的重要内容统筹谋划、检查、落实，推进了党风廉政建设与机关党建工作有机融合。
二是强化责任。以落实县委党风廉政建设责任书为总要求，常务副书记与全体机关党员干部签订了责任书;分解领导班子成员党风廉政建设责任，落实“一岗双责”;严格执行党风廉政建设一票否决制;印发党风廉政建设“两个清单，签订家庭助廉责任书，做到党风廉政建设责任全覆盖。
三是强化领导。成立由常务副书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确分管机关的副书记具体负责党风廉政建设日常工作，办公室、组宣科共同配合，形成“一把手”带头抓、分管领导亲自做、干部职工全参与的工作格局。
二、坚持以身作则，加强领导班子自身建设
一是做到打铁自身过硬。带头讲规矩，凡是要求干部职工不能做的不能说的，“一把手”和班子成员带头不做不说，不搞例外不搞特殊。带头守纪律，严格执行中央八项规定等一系列廉洁自律制度规章，严格遵守“三重一大”、“严禁工作日午餐饮酒”、“严禁大操大办”、公车管理等纪律要求。带头作表率，自觉做到凡是要求干部职工做到的，“一把手”和班子成员率先垂范，在工作作风、廉洁自律、工作实效等方面起到了示范带头作用。
二是做到知责明责尽责。把党风廉政建设作为“一把手”工程常抓不懈，常务副书记强化带头研究部署、带头掌握廉政情况、带头重视廉政教育、带头廉洁从政责任，把安排部署、检查督办、上廉政党课、廉政谈心谈话等职责落到了实处。分管领导尽职履职，结合实际，注重过程，将县纪委、第一纪工委的各项要求及时有效地贯彻落实。坚持抓平时、抓结合、抓过程，班子成员分别到40多个县直各单位开展党风廉政建设检查督办，全面覆盖县直一级单位，抽查部分二级单位。《党风廉政建设写实手册》填写真实全面。
三是做到议事决策民主。落实班子议事规则和工委委员例会制度，加强民主集中制建设，工作部署、财务支出、公务接待等“三重一大”事项都按照班子集体研究、全体干部职工讨论程序决定和实施，杜绝了“一言堂”和班子成员说了算的现象，加强了机关规范化、制度化建设，充分调动了机关干部职工参与民主管理民主监督的责任心和积极性。
三、坚持抓常抓实，打造“两为”党员干部队伍
一是持之以恒加强党风廉政建设学习。坚持每月例会制度，及时传达学习贯彻中央、省、市县党风廉政建设有关文件、会议要求，学习新修订的《廉政准则》、《纪律处分条例》以及《湖北省党政机关厉行节约反对浪费条例实施办法》等精神;利用县直机关大学习组平台，县委常委、县委办公室主任、县直机关工委书记尤庆虎同志亲自上党课，邀请县委党校颜复勇同志进行了《党员干部要讲政治守纪律讲规矩》辅导，观看《贪途欲海不归路》、《较量无声》警示教育片，教育引导干部职工时刻保持头脑清醒，夯实“两为”思想基础。
二是结合实际开展宣传教育月活动。围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，认真开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，采取上廉政党课、专题讨论、知识测试等方式落实“六个一”要求，机关工委统一命题，进行了党风廉政建设知识测试，32个县直机关大学习组成员单位234人参加，进一步增强了党员干部严明政治纪律，严守政治规矩的思想自觉和行为自觉。
三是健全落实各项规章制度。进一步规范机关管理制度，围绕机关党建、工作作风、日常管理等重点开展制度清理重建，进一步规范了机关财务、公务接待、公车管理等一系列管理制度。严格执行廉政风险防控制度，规范党员发展等工作流程，强化工作责任，加强动态管理，聘请廉政风险防控信息员，加强监督，防范廉政风险。落实党务政务公开制度，借助县政府门户网开办《机关党建》，加强党务政务公开。对党员发展、评优表彰都坚持程序公开，结果公示。坚持效能积分管理制度，实行“共性工作扣分制，岗位工作积分制，亮点工作奖分制”，激励干部职工既清廉为官，又事业有为。
四是把握节点加强提醒警示。坚持逢会就安排强调党风廉政建设工作，遇节假日等关键节点必加强廉政风险警示提醒，开展中秋、国庆期间纪律作风专项检查，做到警钟长鸣，防患于未然，干部职工廉洁意识更加增强，思想言行更加自觉，没有发生违规出格等问题。
四、坚持从严要求，扎实开展专项整治工作
一是扎实开展作风建设重点制度落实情况专项自查整改。重点围绕《关于加强对党政主要负责人监督的意见》、《关于党员干部操办婚丧喜庆事宜监督检查办法》等8项作风建设方面内容，开展了自查自纠，并健全规范了相关制度。
二是扎实开展落实“两个责任”专项自查整改。围绕县落实党风廉政建设责任制领导小组办公室对机关工委____年度落实党风廉政建设责任制检查考核的反馈意见，进行认真研究，制定整改方案并抓好落实。及时贯彻落实县党风廉政建设“两个责任”推进会精神，切实统一思想认识，研究有效措施，加强组织领导，做到了党风廉政建设工作主体责任落地落实。
三是扎实开展“四个专项整治”、“三个专项治理”。根据县纪委统一部署要求，结合实际制定工作方案，重点开展了违规发放津贴补贴或福利问题、财务票据问题、办公用房问题、带彩娱乐问题清理和整改规范，按照规定及时上报工作进度和总结，达到了整治要求，圆满完成了整治任务。
五、坚持问题导向，持续整治县直机关作风
一是靶向调查。4月下旬，全县组织开展民兵应急连集中训练，少数县直单位参训人员不严格遵守纪律，县直机关工委组织专班对6个单位进行了核查。经过调查核实，5名干部职工在应急训练过程中存在规矩意识不强，不按规矩履行请假手续、迟到等问题，针对存在的问题分别对相关人员进行了警示谈话并通报批评。
二是点穴抽查。7月中旬，会同县纪委、县委督查室，组成4个检查组，对16个防汛抗旱指挥部成员单位汛期值班纪律进行了明察暗访，联合县防汛抗旱指挥部办公室对部分成员单位汛期值班工作制度不健全、落实不到位等问题下发了通报，对落实值班制度，严明值班纪律，确保安全度汛提出了具体整改要求。各成员单位迅速按照要求整改落实，县防汛抗旱指挥部对重点成员单位值班电话进行集中公示。
怎么写报告31人觉得有帮助
机关单位2025年度落实党风廉政建设责任制自查报告怎么写？年初的时候，咱们单位就接到了上级的通知，要求对去年一年的党风廉政建设工作进行一次全面检查，把做得好的地方找出来，不足的地方也得摆明了，好为下一步改进打基础。
一开始接到任务，心里有点慌，毕竟这事挺重要的。不过后来想想，其实也没那么难，关键是要认真对待，不能敷衍了事。第一步，得先把去年的工作梳理一遍。这可不是随便翻翻材料就行的，得结合平时的记录，把每一项具体工作都过一遍脑子。比如，领导班子有没有定期开专题会议研究廉政工作？反腐倡廉的宣传教育活动是不是按计划开展了？还有，对干部的监督考核制度执行得怎么样？这些问题都得弄清楚。
接着就是写报告了。写的时候，最好按照时间顺序来，这样条理会清晰些。当然，不是说完全照搬流水账，得提炼出重点。比如某次警示教育大会效果特别好，就可以详细描述一下活动的具体情况，包括参加人员、讨论内容，以及大家的反响如何。这种细节能让报告更有说服力。
还有一个需要注意的地方，就是数据。党风廉政建设的一些指标是可以量化的，像违纪案件查处的数量、谈话提醒的次数这些，都得写进去。但别忘了，光有数字还不行，还得分析背后的原因。要是某个部门的违纪情况比较突出，就得深入探讨下原因是什么，是管理松懈还是制度漏洞，然后提出针对性的整改措施。
写到这儿，可能有人会觉得麻烦，觉得这么多内容怎么组织成一份报告？这里有个小窍门，就是先列个提纲，把每个部分的大致内容都规划好。不过，有时候写着写着可能会跑题，写到后面才发现跟前面的内容联系不上，这就需要回头调整了。我有一次就遇到这样的情况，写到后半段才发现前面提到的问题没好好展开，结果返工了好几次。
书写注意事项：
报告的语言要正式一点，毕竟这是给上级看的。用词上尽量避免口语化，多用书面语。比如说“加强”而不是“搞”，“落实”而不是“做”。不过，有时候为了表达清楚，适当的通俗语言也是可以的，只要不影响整体的专业性就行。
小编友情提醒：
别忘了把报告交给领导审阅。这时候，多听听领导的意见很重要，因为他们可能看到一些你忽略的地方。修改完之后，记得再仔细校对一遍，确保没有错别字或者语法错误。虽然看起来不起眼，但这些东西会影响报告的整体质量。
写报告这件事，说到底还是一个细心活儿。只要用心去做，把每一步都做到位，最后出来的成果就不会差。
【第6篇】机关单位实践报告范文650字
在xx月xx日那天，怀着无比激动热切的心，我走进了南充市食品药品监督管理局。我所社会实践的科室是政策法规科，在那里，邓琼芳科长和陆露姐都给予了我很多关怀和照顾。
在刚进科室那天，邓科长就给我详细介绍了政策法规科的工作要求。负责组织协调依法行政工作；负责组织开展食品、保健品、化妆品安全管理和药品监督管理方面法律、法规的宣传教育；负责行政执法监督工作；承担机关规范性文件的审查、备案工作；承办行政许可、行政处罚的复核、听证、应诉工作。她说：作为人民的公仆，就要时刻为人民着想，依法行政，做好自己的本职工作。讲解过后，我所分配到的第一个任务就是整理资料并装订成册。在整理中，不仅要正确归类，更重要的就是了解有关食品药品方面的法律法规及相关的案卷卷宗。从中，我不仅学会了做事的严谨，也对自己所学的专业知识有了一定程度的运用。我的第二个任务就是从一些先进个人事迹的材料中选出其中自己认为最优秀的三份事迹上报。在这些材料中，我看到了干部们的优秀，看到了所谓人民的公仆，知道了我们的干部在处理自己的公务上是多么的尽职尽责，我从他们身上学会了做任何事情都应具有责任感和严谨性，应在其位、谋其职，要用心去做事，工作不应该像一只无头苍蝇，理不出头绪，尤其是新手，应该懂得快速地适应新环境，那就得靠自己平时的细心积累。
人们都说，万事开头难，可见，走好第一步的重要性。我很庆幸我参与了学校组织的这次社会实践，它是我今后走出大学迈向社会的重要一步。这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验。
怎么写报告66人觉得有帮助
机关单位实践报告怎么写
写机关单位实践报告的时候，头一件事就是把报告的目的弄明白。写这种报告得围绕实际情况展开，不能空谈理论。比如去某个部门实习了一段时间，就得把学到的东西和工作里的具体事例结合起来，不然就显得太空洞。这跟平时写作文不一样，光靠堆砌华丽辞藻没用，得有干货。
一开始可以先把背景情况介绍一下，比如去了哪个单位，负责什么工作。这部分不用太长，主要是给读者一个大致的概念。不过有时候可能会漏掉一些关键细节，比如忘了说清楚自己具体参与了哪些项目，这就容易让读者不明白重点在哪。还有，开头部分最好能迅速切入正题，别绕弯子。
接着就是正文部分了，要把主要的工作内容和取得的成绩写出来。这里要注意分点列举，这样看起来条理清晰。比如说完成了一个项目，就可以从项目的起因、过程到结果分步骤写。但有时候会不小心把几件事混在一起讲，导致逻辑有点乱，这就需要注意梳理清楚思路了。
对于工作中遇到的问题，也不能回避。可以详细描述一下当时的情况，包括为什么会出现问题，又是怎么解决的。这部分特别重要，因为能体现个人能力和解决问题的能力。要是只写成绩而不提问题，就会显得不够真实。不过有时候可能会夸大困难的程度，这样反而会削弱说服力。
数据分析也很关键，尤其是涉及到一些数字的地方。如果能用图表辅助说明，会让报告更有说服力。但有时候可能因为疏忽，把数据弄错了，或者单位搞混了，这就需要仔细核对。另外，引用的数据来源也要标明清楚，不能随便编造。
最后的部分可以谈谈自己的收获和体会，但别写得太主观。可以结合自身经历，提出一些建议或者改进建议。不过有时候可能会跑题，扯得太远，偏离了报告的主题，这点需要注意控制范围。
【第7篇】2025年机关单位为官不为自查报告范文1350字
认真贯彻落实沐川县人民政府《关于全县政府系统在“庸懒散浮拖”问题专项整治中严肃整治“为官不为”问题的通知》(沐府办函〔____〕1号)文件精神和相关要求，我乡根据县委、县政府统一安排部署，结合党的群众路线教育实践活动及“庸懒散浮拖”专项整治工作取得的阶段性成果，认真组织开展专项整治，持续深入推进作风建设，在加强干部队伍建设和构建风清气正的政治生态方面取得了积极成效。现将工作开展情况报告如下：
一、强化学习教育，提高思想认识
为认真贯彻落实“为官不为”问题整治工作要求，我乡组织机关全体干部、村组干部召开了专题工作会议，学习传达了文件精神，结合我乡党的群众路线教育实践活动整改落实情况及“庸懒散浮拖”专项整治工作成效，党政主要领导带头深入查找自身存在的“为官不为”问题，并剖析问题原因及思想根源，带头切实整改，提高了全体干部职工深化作风整治的思想认识。组织学习了《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》、______在第二批党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神及中央领导同志关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，重温了服务基层的优秀共产党员先进典型事迹，引导机关干部、村组干部树立起忠诚履职、勇于担当、奋发有为的政绩观念，增强了党员干部坚持党要管党、从严治党的政治意识，强化了党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉。
二、加强组织领导，自查自纠整治
为确保“为官不为”问题整治工作取得实质成效，我乡成立了以党委书记为组长、副书记为副组长的整治工作领导小组，全面督促开展自查自纠整治，由乡纪委牵头，对照教育实践活动整改清单，对照“庸懒散浮拖”问题专项整治整改清单，对照农民群众反映强烈的突出问题，全面梳理排查我乡在“为官不为”方面存在的突出问题，认真查摆干部职工特别是领导干部进取意识淡化、业务工作不熟悉、工作推诿扯皮等“不想为”、“不会为”、“慢作为”问题，分类列出问题整改清单和整改时限，坚持边查边纠边改。党政主要领导带头重温了党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料，以再次进行一次思想洗礼为目标，对自身存在的问题进行再自省、再剖析、再整改，进一步提高了思想认识和整改自觉。充分运用____年度村干部勤廉双述、百姓评村干部活动成果，对民主评议结果较差的村、组干部共计7人次进行诫勉谈话，从思想认识、工作成效及作风建设等多方面进行批评教育，不断强化农村基层党组织队伍建设。
三、加强督促检查，构建长效机制
为扎实推进正风肃纪各项工作，不断深化作风建设，整治工作领导小组落实乡纪委具体负责，在全乡范围内深入开展督促检查，畅通信访举报途径，及时收集反馈农民群众反映强烈的“为官不为”问题，及时处理发现的苗头性问题，力争将党员干部的作风问题解决在萌芽状态。加大明察暗访力度，重点加强对便民服务中心及村级工作的督促检查力度，着力解决在直接联系服务农民群众工作中出现的作风庸懒、敷衍应付致使工作执行落实不到位，损害群众切身利益的行为。结合我乡近期开展作风问题专项整治工作取得的实质成效，由整治工作领导小组牵头完成了包括《海云乡便民服务代办制度》、《海云乡投诉举报制度》等在内的5项制度规定，力争从源头上治理“为官不为”问题，努力构建作风建设长效机制。
怎么写报告44人觉得有帮助
关于2025年机关单位为官不为自查报告的撰写，我觉得可以从几个方面入手。比如，开头部分得先把背景说清楚，单位的基本情况、主要职责什么的都得交代明白，这样后面讲问题的时候才不至于让人觉得摸不着头脑。当然，这部分也不能太啰嗦，简明扼要是关键。
接下来就是重点了，这部分要直奔主题，把存在的问题一条条列出来。这里有个需要注意的地方，就是别光顾着罗列问题，得结合实际情况去分析原因。有时候可能是因为制度上的漏洞，有时候可能是执行过程中出了偏差，这都需要具体问题具体分析。不过，我之前看过一份报告，里面的问题描述就有点模糊不清，像是“工作推进缓慢”，但没提具体是哪些环节慢下来了，这就显得不够扎实。
再往后就是整改措施的部分了。这个部分得有针对性，针对前面提到的问题，提出切实可行的办法。比如，如果是人员配置不足导致的工作效率低，那是不是可以考虑优化人员结构？不过，我也见过有些报告提出的措施特别空泛，像“加强管理力度”这种话，听着挺鼓舞人心，但实际上没什么实际操作性。所以，写这部分的时候最好能细化到具体的步骤和时间表。
还有就是报告的整体格式，这也很重要。标题要醒目，正文的排版要清晰，必要的时候可以用数字标注一下问题和措施，这样看起来会更有条理。另外，语言上要注意用词准确，避免出现歧义。我记得有一次看报告，里面有一句话写得特别绕，说什么“由于各种因素的影响，使得某项工作未能如期完成”，这句话虽然不算错，但总觉得读起来不太顺畅，不如直接说“受多种因素制约，某项工作延期”。
小编友情提醒：
报告完成后还得反复检查几遍。一方面是要确保内容没有遗漏，另一方面也要看看有没有语法错误或者表述不当的地方。不过，有时候忙起来可能会忽略这点，就像上次我帮同事审稿子的时候，就发现有几处标点符号用错了，好在及时改过来了。
【第8篇】机关单位作风行风自查自纠报告2300字范文2300字
机关单位作风行风自查自纠报告2300字
一、加强领导，精心落实“双评”
x月25日全区“双评”工作动员大会结束后，区直机关工委立即按照大会的有关要求，在本单位内部开展“双评”工作的自查自纠工作，成立了工委“双评”工作领导小组，工委副书记万修猛任组长，对工委“双评”的具体内容、评议评价方法、工作步骤进行了具体部署。随后，区直机关工委又召开了区直机关各支部负责人会议，就“双评”工作进行再动员和再督促，并就如何做好前期的动员部署和自查自纠工作提出了具体要求，动员各支部把“双评”工作同机关“作风年”、区直机关“效能建设年”结合起来，走出去广泛征求意见，关起门认真查找不足，狠下心敢于动真碰硬，切实解决本单位、本部门存在的作风行风问题。
二、改进作风，切实推进工作
今年以来，区直机关工委以改进机关作风、提高机关效能为切入点，切实推进机关党的各项工作。在工委全体干部的努力下，今年我委提前1个月完成了预定的工作任务。
1、以服务为核心，加强对机关党组织的建设和管理。督促和审批了12个任届期满的党支部换届选举工作;推行发展党员公示制，对发展对象进行严格审查，做到按程序、按规定、依法依规办事，已发展预备党员15人(其中非公经济组织发展6人)，确定入党积极分子15人，预备党员转正9人;督促各支部认真组织学习党的理论、路线、方针、政策，区直机关工委在每季度初都会制订下发学习指导性计划;组织各支部的党务干部进行党务知识培训和讲座，并且积极筹备西湖区党员基本信息库的建立工作。在为区直机关各党支部服务的同时，机关工委还认真按照区委、区纪委的要求，深入基层，服务群众。在今年5月的帮扶“拐的”人员工作中，工委干部热情参与，经常牺牲休息时间落实全区机关干部帮扶工作，对自身帮扶任务，带头积极主动地和街道联系，处理帮扶事宜，圆满完成了帮扶任务。在下半年的创建卫生城市活动中，工委干部多次到挂点的朝阳街道，同街道、社区的干部共同劳动，清理垃圾，受到街道、社区的一致好评。创造性地在区直机关四个党支部开展机关干部形象设计试点，统一着装，更好地展现了机关干部的良好形象。
2、以素质为基础，组织机关干部广泛开展学习和培训。组织全体机关干部听取了xx市“树立科学发展观，建设美好新xxx、做大做强兴xx”形势报告宣讲团的宣讲报告会;组织机关全体干部参加了由区司法局举办的《行政许可法》专题讲座;组织机关干部听取了“古城文化遗承当代价值及作用”讲座;组织全体党员干部观看了《“立党为公、执政为民”先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》电教片。根据西发[xx]20号文件要求，配合区优化办做好了《xx市优化投资环境条例》的学习、宣传工作，组织行政执法人员参加了全市组织的知识竞赛，取得了较好成绩。同时加强工委干部自身的学习，提高自身的综合素质。如万修猛同志赴温州培训班学习了半个月，xx今年6月被派往市委组织部跟班学习一个月，后又作为工作人员随副科级领导干部赴上海培训班学习一个月。
3、以效能为重点，推行政务公开。定期将党费收缴、使用情况向基层党组织进行通报，在本部门内部设置了机关工委干部动向显示牌，定期公开机关工委及全体干部的工作计划和工作小结等，进一步提高了办事的透明度，以便于接受群众的监督，做到“树形象、强作风”。同时，建立了受理投诉机制，公布了举报电话，自觉接受社会各界的监督。与此同时，积极推进电子政务建设等科学管理办法和手段，在区直机关各党组织内启动了党内基本信息系统网络，解决了以往党内统计繁琐、复杂的问题，减轻了基层党组织的工作负担，提高了办事效率。
4、以形象为关键，积极开展机关精神文明建设，协助区委、区政府做好全区中心工作。组织机关干部参加全国首届全民健身“万人行”、xx省第五届老年人运动会开幕式、xx年华东地区龙舟邀请赛、参观首届xx制造业博览会等一系列活动;组织了上半年的西湖区直机关运动会，参加xx市第五届机关运动会并取得了优异成绩;举办了西湖区“歌唱伟大祖国，歌唱美好西湖”歌咏合唱节比赛活动并组建队伍参加了市合唱节比赛;举办了“xx年西湖区直机关干部新春联欢会”;和团区委共同举办了西湖区青年干部“我为我区献一计”征文活动。
三、建章立制，立足长效管理
今年初，为落实全市、全区机关“作风年”活动要求，工委结合自身实际，制订了《中共西湖区直机关工委“机关效能建设年”活动实施方案》，并成立了相应机构，落实了领导责任制，细化完善了机关的作风和效能建设长效管理制度，认真执行机关效能建设“八项制度”和“五条禁令”，使制度真正落实到实处。
上半年，工委和区委组织部合编了《机关工作守则》一书，把上级对机关党员和干部的基本要求、关于加强机关党的工作的重要文献和有关文件，以及加强机关各项工作和自身建设的若干规章制度、工作程序、工作用表等汇编成册，发到每位机关干部手中，以便全区广大机关干部学习借鉴。
按照有关要求，今年工委还推行了行政执法和依规办事责任制，建立和实行了责任追究制，做到了按程序按规定依法依规办事。认真落实机关“作风年”活动和文明西湖行动中的各项工作项目，及时认真地完成了区里下达的各项工作任务，做到精简会议、精简文件、精简简报，廉洁自律，艰苦奋斗。坚决杜绝了“门难进、脸难看、事难办”和推诿扯皮、生冷硬顶的现象;
没有发生不给好处不办事，给了好处乱办事，搞特权、徇私舞弊现象，更没有以权谋私、索拿卡要的行为。
通过“双评”工作自查自纠，我们也发现，工委工作仍存在重点不突出、运转不高效，甚至有的工作虎头蛇尾的问题。在今后工作中，工委将继续坚持“群众利益无小事”原则，结合开展保持共产党员先进性教育活动，把“双评”工作的重点放在“人民群众满不满意”上，放在真心实意抓整改上，放在真正转变作风、切实促进工作上，以更优良的作风争取更大的工作成绩。
怎么写报告38人觉得有帮助
机关单位作风行风自查自纠报告2300字该怎么写？这事说起来挺复杂，得从几个方面入手，不能光凭脑子想想就完事了。
先说开头部分，这个很重要，得先把背景交代清楚，比如上级部门最近强调要加强作风建设，咱们单位也积极响应，成立了专门小组负责这项工作。这里头就需要注意一点，别把成立时间写错了，要是记不清具体日子，就大致估算个大概月份，不然容易出岔子。
接着就是具体的自查环节了。自查这部分要细，不能马虎。比如，咱们可以从日常办公纪律开始查起，看看有没有人迟到早退的情况，还有会议记录是不是完整。不过有时候检查的时候可能会漏掉一些细节，比如某次会议的照片没存档，这种小地方虽然不算大事，但也是需要关注的点。
再来说说行风这块儿。行风主要体现在服务态度上，这就得问问群众的意见了。可以搞个问卷调查，让办事群众打分，看看大家对咱们的服务满不满意。当然，问卷设计的时候要注意措辞，别问得太笼统，最好能具体到某项业务办理效率怎么样之类的，这样反馈的信息才有针对性。
接下来就是整改的部分了。发现问题后，就得赶紧着手解决。比如发现窗口工作人员态度冷淡，那就得加强培训，教他们如何跟群众沟通。不过有时候整改方案写得再好，执行起来却不一定顺利，有时候领导觉得没必要改，这时候就得想办法说服领导，让他们意识到问题的严重性。
还有一个关键点就是总结汇报。自查自纠不是为了应付差事，而是为了真正改进工作。所以在写总结的时候，不能只报喜不报忧，该指出的问题还是要实事求是地提出来。不过这里有个小问题，有些人怕得罪人，就把问题说得模模糊糊的，这就不太好了，毕竟真问题还是要敢于直面才行。
最后就是材料归档的事情了。每次自查自纠都得留个底，方便以后查阅。档案整理的时候要分类清晰，别到时候找东西费劲。有时候忙起来可能就会忽略这一步，结果等到需要用的时候才发现资料散乱无章，这就麻烦了。
