【第1篇】2025年10月质检员述职报告怎么写1700字
本人至____年参加工作以来，开始在xxx施工局工程部工作，任工程技术员职务，负责施工局各承建项目的施工进度管理，工程技术管理及施工局科技发展工作。06年6月，由于各种原因调入西龙池施工局工作，任施工一队质检员职务，负责06标上库土建工程技术和质量管理工作。6、7月份主要负责上支洞的技术及质量管理工作，8月以后一直负责闸门井施工技术及质量管理。在任职期间，严格按照施工局管理法规、办法履行职责，没有出现过较大技术和质量事故。
一、____年工作完成情况：
1、在xxx工作期间，顺利完成厂工程施工总进度计划的编写，完成施工期间各时段进度控制分析报告，还完成了施工方案变更的技术文件编写及结构设计任务，06年根据施工局要求，编写了《科技发展工作管理办法》及科研项目可行性研究。
2、同年6月调入西龙池施工局，在施工一队负责技术和质量管理工作。其中上支洞混凝土回填工程，完成混凝土浇筑量2000多m3。
在上支洞工作期间，由于刚参加现场施工工作，现场经验不足和洞室浇筑的施工特点，给混凝土施工进度带来这样那样的影响。回填浇筑的施工特点限制了混凝土入仓方式的不同，加之输送距离过大，导致混凝土泵送时多次出现堵管问题。混凝土出现堵管问题原因很多，大体可由以下几点造成：现场施工人员没有严格按照泵送混凝土浇筑要求打料;拌合站对混凝土的和易性控制不够;混凝土输送距离过大;混凝土配合设计中材料配比不妥等。在此期间，一方面多次和外协对现场施工人员沟通，督导他们严格按照泵送混凝土浇筑方法施工;另一方面，与实验室主人协商，就针对混凝土和易性问题做了较好的解决方法。对于钢管回填混凝土出现空腔问题，也做过多次浇筑试验，要求外协队施工人员按照浇筑工艺及浇筑顺序进行振捣，但效果也微乎其微。究其原因，也许因为施工队疏于振捣所致，也许因为施工工艺不妥而致。但对于斜井浇筑，在此期间，已加大了对施工队施工人员督促力度，要求勤于振捣，并改变施工工艺，来避免空腔现象再次发生。
3、从8月底开始负责闸门井及其他工程土建工作，主要完成闸门井上部结构工程和交通工程，混凝土浇筑5156 m3，钢筋制安133t，石方开挖300多m3，1#闸门井已浇筑至el1488.0m，2#已浇筑高程1482.5m，交通桥4#、5#桥墩已浇筑至el1496.4m。
闸门井工程属施工局在西龙池项目的形象工程，其质量的优劣直接影响工程局对外声誉的好坏。本人在任职期间严格按照国家有关工程法规办事，严格控制工程质量，对于不合标准的混凝土及钢筋坚决不予使用，从而避免了因工程材料使用不当发生工程质量事故的可能。今年10月份，就甲供材料水泥重量不足问题的及时发现，给工程质量保证创造条件，也给施工局挽回一定经济损失。对于闸门井混凝土外观质量问题，上级领导也很重视，当时已按要求进行了处理，其结果还是能够保证外观质量要求的。
二、存在问题及经验教训
对于闸门井工程而言，影响闸门井工程质量的因素很多，外协队的施工技术力量及施工设备的投入也直接影响着混凝土的整体质量，闸门井工程施工队技术力量相对能够保证，但其设备投入对于后续混凝土浇筑施工质量的保证仍是一大挑战。这样给明年闸门井质量控制带来隐患。首先，混凝土外观质量的好坏与采用的钢模板质量有着直接关系，闸门井现使用的模板均为预报废模板。表面凸凹不平，破损严重，使混凝土外观难以保证。其次，混凝土所使用钢筋保存场地仍是一大问题，钢筋裸露，不加任何保护，风吹日晒难免会有腐蚀现象，倘若使用将对工程质量也是很大隐患。明年开工前，应对以上问题及早作出解决。
闸门井工程质量管理是我们的一个共同任务，不能单方面的靠一个人或者几个人来实现，施工局职工及外协对施工人员都应树立良好的质量意识，来保证建设优质工程。施工进度与质量控制一直都存在着矛盾，但是它可以两者兼顾。我们不能一味地强调进度而忽视质量的重要。存在这样的矛盾主要是因为管理制度还不够完善。对于施工局职工及外协队施工人员都应有完善的管理制度作为保障，做到有规可循，循而必严。施工局也应有详尽的保证工程质量实施细则及赏罚办法，让职工自觉地提高质量意识，来共同保证工程质量。
在以后的工作中，我将继续学习，积累经验，克服不足，进一步提高理论水平和管理水平。
怎么写报告201人觉得有帮助
2025年10月质检员述职报告怎么写最近刚写完这个月的述职报告，感觉还挺有经验的。作为一个质检员，写报告主要是为了总结工作情况，给领导看看这一个月干得怎么样。我觉得，报告要写得好，关键在于把事情说清楚。
报告开头，最好先简单介绍一下自己负责的工作范围。比如我，就是负责生产线上的产品质量检查。这一块得说清楚，不然领导看了摸不着头脑。不过有时候也会忘记提到具体负责哪条生产线，这就有点麻烦了，毕竟领导想知道你的具体职责。
接着就该写主要工作内容了。像我每个月都要做巡检记录，统计不良品数量，还得跟车间沟通解决质量问题。这些都得一条条列出来，这样显得工作量大，也有说服力。不过有时候会漏掉一些细节，像是具体的巡检次数没写明，只写了发现问题的数量，这就会让人觉得报告不完整。
还有就是处理问题的部分。每次发现质量问题后，我是怎么跟进整改的，最后效果如何，这些都是重点。但有时候会忘记提整改后的跟踪情况，只说了发现问题，这就有点虎头蛇尾了。毕竟领导想看到的是完整的闭环嘛。
至于数据部分，一定要准确。我一般都会核对好几次才写上去，特别是不良率这种敏感指标。要是写错了，那可就麻烦了，领导会觉得你工作不认真。有一次我因为一时疏忽，把一个数字多写了一个零，幸好后来发现了改正过来。
最后，别忘了写点个人感受。比如通过这个月的工作，学到了什么新技能，或者对质量管理有什么新的认识。这能让报告更有温度，也显得你有思考能力。不过有时候会写得太空泛，像是“通过这次工作提升了专业水平”，这样的表述就显得有点套路化了。
【第2篇】2025年质检员辞职报告怎么写850字
尊敬的杂志社领导：
您好！
我是编辑部的xx，下面是我的辞职报告;
因本人的追求和新闻理念，与××××秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。
根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。
第一，我认为××××目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。
第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。
第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解———至少我是这样认为的。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
____年12月14日
质检员辞职报告范文
尊敬的质检部经理：
您好！
自从我大学毕业就进入了××公司从事质检员工作，到现在已经三年了，在这里我完成了从学生到职员角色的转变。很感谢公司全体同仁对我工作上的细心指导，生活上的照顾。作为质检员，我负责公司产品出售前的质量检查工作，对公司产品合格数的统计工作，产品率的分析工作，协助做好产品质量保证体系的标准，协助做好公司iso9000质量管理标准，可以说这些也是质检员应该做的。我辞职的主要理由还是工资问题，我工作三年了，然而我的工资并没有涨多少，还是保持在二千多的水平，随着我年龄的增长，又有结婚的打算，如今的收入已经无法满足我的需要，所以我决定辞职。决定辞职后，我现在除了感谢和抱歉，我已经不能再为公司做什么事了。祝愿公司在今后蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
____年12月14日
怎么写报告4人觉得有帮助
辞职报告，说起来其实挺麻烦的。按道理讲，写辞职报告得有点讲究，尤其是做质检员这类工作。这行当，责任重得很，跟产品质量挂钩，一不留神可能就出大问题。所以写辞职报告的时候，态度得端正，不能马虎。
先说格式，开头得有个称呼，比如写“尊敬的领导”，后面跟着自己的姓名，这都是基本规矩。正文这部分，别太啰嗦，简单明了就行。说自己因为个人原因决定辞职，这话说出来显得比较真诚，而且还能让领导心里好受点。不过这里头有个小问题需要注意，有些人可能会写成“由于家庭原因”，这话听着没什么毛病，但要是领导觉得你家庭出了什么事，心里难免会多想，不如直截了当说个人原因稳妥。
接下来就是时间的问题，得写清楚具体的辞职日期。这个日期，最好提前一个月通知公司，这是惯例。为什么？为了方便交接工作，不然突然辞职，会给同事添不少麻烦。不过也有特殊情况，比如你手上的活儿实在太多，根本忙不过来，那就可以早点提出来，这样也能给领导缓冲的时间去安排人手。
还有个细节容易被忽略，那就是感谢的话。虽然辞职是自己的选择，但在这份工作期间，公司肯定给了不少帮助和支持，所以适当表达一下感激之情是很必要的。比如说“感谢公司这些年来的培养”，这话听着顺耳，也能体现出你的职业素养。
当然，写辞职报告的时候，语言要正式一点，不能太随意。像“我觉得这份工作不适合我了”这种话就不太合适，显得太随便了。应该改成“经过深思熟虑，我认为目前的工作方向与我的职业规划存在一定偏差”，这样听起来就专业多了。
最后收尾的时候，记得把联系方式留下，方便公司后续联系你。这一步很重要，要是忘了留，可能会导致一些不必要的误会。另外，千万不能带着情绪写辞职报告，不管是因为薪资待遇不满意还是别的原因，都得控制住自己的情绪，保持冷静和理智。毕竟，职场上的人际关系复杂，谁也说不准以后会不会再碰面。
【第3篇】质检员工作述职报告怎么写1000字
质检员工作述职报告
____年，本人从事xx检验工作是认真负责的，虽然由于产品设计变更及供应商初期供货质量不够稳定、生产工人的技术能力不够熟练等多种原因造成了较多的生产质量问题，但是在检验过程中基本都予以指出并会同相关人员协力解决。
我是xx年进入xx公司，直到去年x月转入xx丰公司，已经做了xx多年的车辆生产及检验工作。在这么多年与车辆打交道的过程中，我们了解车辆就像了解我们自己的身体一样，在哪些部位容易出毛病、出问题，我们都非常地清楚。在过去一年的检验工作当中，我们天天都扑在生产线上与工人师傅一起，运用我们过去对车辆积累下来的经验，结合xx技术的新特点，认真的把关每一个容易出现质量问题的地方，比如……（举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，x-x个左右）。
用以下的事实可以来说明我们工作的认真负责，也是产品、公司要求我们工作认真负责，因为我们是产品质量检验人员：
1、我们的工人师傅大部分都是以前没有从事过车辆生产的或从别的车辆制造厂里出来后进入我们厂的，他们要么不熟悉车辆生产技术要么对我们的车型不熟悉，因此在生产过程中出现了较多的没有注意到的质量细节，我们就必须将这些工人师傅们没有注意到的细节给指出来并督促改进；比如：（举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，x-x个左右）。
2、我们的车型在国产化的过程中进行了较多的设计变更，在较多的设计变更的情况下，工人师傅们有时就会遗漏了一些需要更改的地方，我们就必须将这些设计变更熟记于心，时刻特别关注变更项目的生产，一旦出现遗漏马上提出来改进，否则流入下一道工序就得返工，不但浪费人力物力，还可能影响车辆对客户的按期交付——工人师傅可能出现的疏忽，我们不允许出现；比如：（举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，x-x个左右）。
3、我们的车型在国产化的过程中，众多的供应商都是新开发的，他们同样对我们的产品质量细节不熟悉，虽然我们的各个部门、各位领导都在不断地完善相关产品设计、检验标准，可是在供货的初期难免出来各种各样的零部件质量问题，面对不合格的零部件与急迫的生产任务，单纯的退货是不合理的，我们只有通过改进/改制将不合格的变成合格或符合使用要求的，以保证生产的顺利进行。比如：（举一些检验过程中要严格控制的质量点的例子，x-x个左右）。
以上是我对自己过去一年的工作小结。在以后的工作中，我将一如既往地做好检验工作，以期造出质量更为精良的车辆，为产品服务，为公司服务。
怎么写报告186人觉得有帮助
质检员的工作述职报告该怎么写？开头得把基本情况交代清楚，比如你在哪个部门、负责什么业务之类的。我见过不少同行，刚开始就把自己干了什么说得特别模糊，结果领导看不明白，还以为你没做什么事呢。所以这部分要简明扼要地写清楚。
接着就是重点部分了，得详细说说自己这段时间的工作成果。像我以前有个同事，他每次都会列出一堆数字，什么合格率提高了多少个百分点，不合格品数量减少了多少件，这些都很直观。不过我觉得光列数字还不够，最好能结合具体案例来说说怎么做到的，这样更有说服力。当然啰，要是直接照搬别人的案例也不太好，得稍微改头换面一下，显得更真实些。
然后，还得提提工作中遇到的问题。我注意到有些人不愿意提问题，觉得会暴露自己的不足，其实不然。关键是要说明白自己是怎么应对这些问题的，采取了哪些措施。比如有一次我们车间生产线上突然出现了批量质量问题，我当时赶紧召集技术人员开会研究对策，最后通过调整工艺参数解决了这个问题。这种处理方式就值得写进去。
还有，对于未来的工作计划也是不能少的。毕竟述职报告不只是总结过去，还要展望未来嘛。这里可以大胆点提出一些想法，比如说希望引入新的检测设备，加强员工培训力度啦之类的内容。不过要注意的是，提出的建议得切实可行，别整那些看起来很高大上的东西，到最后根本没法落地。
不过，有时候写着写着可能会出现一些小状况。比如前几天我就看到有人写述职报告的时候，把两个完全不相关的事混在一起说了，导致逻辑有点乱。还有一次，我发现一个人在描述某个项目进展时，时间顺序搞错了，先是说后面发生的事情，再提前面的情况，虽然勉强还能看懂，但总觉得怪怪的。
另外，写报告的时候最好多用专业术语，这样显得比较正式。比如提到质量控制时，就可以用到“抽样检验”、“全检”这样的词儿，领导看了会觉得你很专业。不过也得注意，别滥用术语，该通俗的地方还是要通俗点，不然普通人可能听不懂。
最后提醒一句，写报告的时候一定要保持实事求是的态度，既不要夸大成绩，也不要回避问题。如果能做到这一点，相信你的述职报告肯定能赢得领导的认可。
【第4篇】质检部高级质检员述职报告怎么写1800字
亲爱的各位家人，大家好。
我是质检部高级质检员唐x，于____年3月加入湘鄂情这个大家庭，今天向大家汇报我在这个大家庭中一年的体会和感想。以下内容纯属个人观点，如有雷同，不胜荣幸。
先讲一个以前讲过的笑话，说是有一只鸟和一头猪一起坐飞机，那只鸟对空姐说：来，给爷来杯咖啡。过了一会儿，空姐给那只鸟上了一杯咖啡。这会儿猪也说话了：来，给爷来壶铁观音。空姐不干了，直接把这两家伙给轰出去了。这出去了以后呢，那只鸟就对猪说：小样，爷会飞。然后就啪啪的飞走了，那头猪呢？他不会飞啊，就只能悲剧了。
笑话到这就完了，但是通过这个笑话，我们能够领悟到一些东西。猪为什么悲剧了呢？不是因为猪他没脑子，是因为他比那只鸟少一样东西，翅膀。那我们说，这翅膀让那只鸟有了飞行的能力，他才能安然无恙、悠哉悠哉的飞走了，而那只猪没有这能力，所以注定结局是悲剧的。从这个笑话我们来看我们自己，社会很现实，很残酷，如果我们想要在这个社会上立足，能够自由自在的在天空上飞，就一定要有足够的资本和能力。我们作为一名质检员，如果连五常法也没有完全理解，基本的发现问题、解决的能力都没有的话，我们就成了那没有翅膀的pig了。
我们都知道，五常法是一种人、财、物的现场管理方法。在我看来，关键就是一个“人”的管理。财和物要怎么样才能发挥他的作用？只有通过人的操作才能发挥作用。所以，归根到底的，还是一个“人”的管理。我们都是管理人员，那所谓管理，特别是对人的管理，要怎么样来管理呢？怎么样来实现我们“安全、卫生、品质、效率、形象”的目标呢？这是我们一直都要思考的问题，也是我们一直都在思考的问题。
管理，从字面上我们可以把他分成四种意思：一、你管我就理；二、不管我就不理；三、你管，我也不理；四、你不管，我也理。我们想要达到的当然是第一种，最好的是实现第四种。把这个意思理解出来很容易，要如何达到这个效果很困难。首先，肯定要有制度，无规矩不成方圆。有了制度之后，作为管理者应该要率先去遵守、执行。而且在这个过程中，管理者还有很多其他的事情要做。比如说：要让整个团队的人完全明白这个制度，为什么要建立这些制度，这些制度有什么作用，违反了这些制度会有什么样的后果，要为这些制度的执行找一个监督者等等。
有了制度之后，就会有惩罚。一个团队，不可能不出一点错误，不可能没有一个人触犯制度。当有人触犯制度之后，作为管理者的我们又该怎么做呢？可能有人会说：按制度处罚呗。处罚是肯定要处罚的，但是怎么处罚，这也是值得我们深思的一个问题。
前几天同一个粤厨的老师傅聊天，说到了处罚的问题，这个老师傅的说法和我的想法是一样的。老师傅说：我违反了制度，你可以罚我，我认罚，因为我做错了事情。按制度罚了我500块钱，罚完之后呢？通常就这么完了，我也就这么过去了，你不是要罚我吗？让你罚啊，罚完我该怎么样还怎么样，这个惩罚的效果达到了吗？我会服你吗？我会改吗？不一定。但是，你同我讲讲为什么受罚，为什么要罚这么重，为什么不通情面，罚完之后该怎么改，以后怎么把事情做好，哪怕就是骂我一顿，只要我想通了，我服你了，那么以后我肯定自己就会注意这方面的事情了，也绝不会再犯类似的错误了。
那么我认为，作为质检员，发现问题的目的不是处罚，我们的目的是把发现的问题整改了，并且让他们明白自己错在哪里，以后不再犯。
在一年多的工作当中，我发现一个问题，很多的人对我们都很排斥，不敢靠近我们。记得刚来的时候住在一个宿舍里，别人问我：你哪个部门的啊？我告诉他我是质检员，我就明显的感觉出来他们的那种不友好的情绪。我们的工作职责注定了很多的人不能理解我们，甚至是仇视我们。在店里面，如果不能和我们的员工和谐共处、团结一致，工作上得不到他们的支持，那我们怎么来做好五常？毛主席也告诉我们说：正确的领导，应该是从群众中来，到群众中去。怎么才能到群众中去呢？在日常的工作生活中，我们要尊重他们，要主动的去接近他们，不要整天的黑着一张脸，多点笑容，工作之余开开玩笑，拉拉家常。我一直是这么去做的，实验证明很有效果。
以上是个人的一些浅薄的观点，如有不足之处，还请大家在以后工作和生活中多多指教。在坚持原则、维护公司利益的前提下，也希望我们这些公司的“纪委书记”能够和我们的家人们多多沟通，多多接触，发动大家都来参与到我们的五常管理中来，携手五常，共创辉煌。
我的述职报告完毕，谢谢大家。
怎么写报告168人觉得有帮助
质检部高级质检员述职报告该怎么写？这事挺讲究，得把该说的都说清楚，又不能啰嗦，还得让人听得进去。
先说说开头，开头不能太直白，得有点铺垫。比如可以聊聊这一年的工作环境怎么样，部门里的兄弟姐妹们都干了什么。这一部分其实蛮关键，要是上来就直奔主题，会显得生硬。比如说：“今年咱们质检部还是老规矩，每天都在忙活产品的质量检查，大家都挺拼的。”这种话听着就比较接地气。
接着就是具体工作了，这部分得把事情说得细致点。比如说具体的质检流程，哪些环节出了问题，是怎么解决的。这里头有个小技巧，别光说自己做了什么，还得带上点数据支撑，这样显得真实。像是“上半年我们检查了大概三百多个批次的产品，发现的问题主要是包装上的标示不太清晰，后来通过调整流程，这些问题基本都解决了。”
还有就是团队合作的部分，这个不能少。毕竟一个人单打独斗肯定不行，得提一下跟其他部门的合作情况。“跟生产部那边也沟通了不少，他们那边提供的原材料质量有所提升，这对我们的工作帮助很大。”不过这里可能会有个小问题，就是有时候描述合作的时候容易模糊不清，比如没具体提到哪方面的改进，这就有点像没说透的感觉。
再说说遇到的挑战，这是报告里很重要的一部分。比如遇到了一些新的质量问题，当时是怎么应对的。“有个新产品刚上线那会儿，发现它的性能指标不太稳定，我们就赶紧组织了一次专项培训，还请来了技术部门帮忙分析原因。”这部分要注意的是，别光说问题，得重点讲解决办法，不然给人感觉是在抱怨。
最后这部分，可以展望下未来。别一上来就说“希望明年能更好”，这种话太空洞。可以结合当前的情况，提一些具体的计划，“接下来我们要继续优化现有的质检方案，特别是针对新产品的测试环节，争取做到更加精准。”不过这里可能会有个小疏漏，就是可能忘了强调执行细节，这样听上去就有点理想化了。
写报告这事，其实没那么复杂，但也不是随便写写就行。关键是要把事情说清楚，既不能太笼统，也不能太啰嗦，还得带点专业味儿，这样才能让人信服。
【第5篇】质检员个人述职报告范例怎么写5300字
质检员个人述职报告篇一
各位领导、同事们：你们好！
时间过得真快转岗已两年多了在领导和同事们的关心帮助下，我认真做好本职工作，坚持学习，与时俱进，对领导交办的事项从不马虎，工作兢兢业业，忠于职守，顺利完成各项工作任务。在思想政治素质、业务知识、写作水平方面有了一定程度的进步和提高，在车间我分管日常工艺纪律检查和质量工作并兼统计工作，19年是我分公司市场占有率提高、销量、产量不断增加的一年，是质量稳中有升的一年，现将工作情况总结如下：
一、坚持政治思想学习
本人严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;深入学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，用各方面的知识充实自己，加快知识更新，增强应变能力。
二、在产量不断上升的时候，狠抓质量工作
历史的经验告诉我们，产量攀升时的问题是与质量问题相互冲突、矛盾的。过去生产过程不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏有效的数据评价，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我控制，致使产品到客户手中才暴露出大的质量的问题。基于前车之鉴，今年年初车间果断地采取主动的检查质量隐患、分析质量原因、解决质量问题的方式，用准确的数据猜测用户使用产品的情况。对应这种想法，本人主动采取一系列措施，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患;对过程指标进行有效跟踪和控制，强化、细化质量治理，建立整改制度，以增加检查的实效性，提高警示效果，及时堵塞质量控制上的漏洞，通过强化过程质量控制，坚持狠抓质量工作的落实，适时分析出质量的状态和要改进的方面;通过对工艺纪律的认真检查，解决当前热点问题，使生产过程能够及时受到控制;将过去经常存在的问题警示化，以书面形式分发给各班组，强调质量控制的重要性。做到了：人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。牢固树立“质量在我手中、用户在我心中”“质量振兴，人人有责”的质量观念，树立用户满足是质量最终标准的意识。
三、认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识
对于我来说，车间是一个全新的单位。为了能尽快适应环境，更好地开展工作，本人努力坚持“向人学、向书本学”的学习型适应思路：一方面，虚心向老同志请教，通过他们对工作的热情、和积极性来规范自己的工作态度;另一方面，认真学习历年的《生产技术月报》、《氧化铝生产设备、工艺》、《现代企业治理》等书籍杂志，从中汲取营养，努力把握有关质量方面的专业知识，在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的质量检查员。
四、其他工作
本人还兼职车间统计工作，以“强化治理、狠抓质量”为切入点，确保统计报表的准确性和统计分析的时效性。为提高年度统计工作和统计分析质量，不断加强和提高自身素质的同时自学《统计学》等书籍。在统计分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题，认真做好分析，对主要指标的变化情况，及时向车间领导汇报，使其及时了解、把握生产动态。
五、不足之处
一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：⒈在工作中与领导交流沟通不够。
⒉由于自己比较年轻，工作经验不足，所以在开展工作时缺乏魄力。综合协调能力方面欠缺，在工作的组织指挥上，缺乏坚定性。
⒊具体工作当中存在检查力度不够和工作积极性不高等缺点。有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。
以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和提高。
总之，我在工作岗位上履行了一名质量检查人员的职责，取得了一定成绩。但是，成绩只属于过去，明年工作重点首先是要抓好产品的质量稳定;其次是质量稳中求高使产品质量再上一个新台阶。提升个人工作治理能力，为适应分公司快速发展做出自已的贡献。我将迎接新的挑战，珍惜新的机会，扬长避短，做好新的工作，争取新的进步！
以上是我××年的工作述职，我也非凡想借助这样一个机会，感谢车间领导给我一个施展自已才能的平台，感谢我的同事在工作中对我的支持和帮助。
质检员个人述职报告篇二
自____年x月日起我的个人工作岗位由放线员变为质量检查员。在这两个月的工作与学习中我已经熟习与适应了质检的工作责任与方式方法.在工程中的种种复杂的事与关系的处理上也掌握了些应对与解决的方法与技巧。但也有些不足之处需要进步。下面我就将我会这项工作进行一下我个人的阐述。
我做为质检员是在工程建设施工过程中随时检查施工质量的人员，要担质量责任。
一、我的具体岗位职责:
1、在项目经理的领导下，负责整个施工过程中的质量监督、检查、验收等工作。
2、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好质量管理工作。
3、严格工序交接制度，对重点工序实施重点监督管理。
4、在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收签证工作。
5、参与原材料、半成品、成品及各类制品的进场验收工作。
6、监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。
7、在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。
二、应该做到的：
恪守质检总则，服从上级领导指示并无条件执行。对材料进场，存放，使用进行检验、试验、验收。严格执行规范、质检守则，施工方案，技术交底，等相关的质量检查标准。对各工序施工前、中、后进行全程跟踪检查任何一个环节都不能放松。做好各项工序检验报告，(隐蔽项要做隐检)。做好各项施工质量记录与日志，严肃质量整改及罚款制度、对队伍进行质量方面的教育与指导。质量的管理离不开成品保护成品无法保护何谈质量，做到成品保护的管理。
三、今后应该加强之处：
加强施工过程中的质量管理与控制将工程质量问题在第一时间解决在萌芽之中.更进一步学习质检内业工作，深入了解工程技术方面知识，总结及消化吸收施工经验。实现自我全面发展目标！
四、个人工作心得体会：
主体结构施工过程中：在此其间我主要进行对模板、钢筋与砼施工过程中的质量检查与报验工作，在检查中我学习到了过去没有学的相关项目知识，学会了如何对专项施工进行质量检查，(如模板的尺寸及位置;平整度及竖向垂直度;模板支撑体系及对拉螺栓的有效性;模板缝的处理及交界处的处理;预留孔模板定位的准确性及固定措施，漏浆的防范措施。
钢筋的型号、间距;钢筋的搭接长度及搭接位置;钢筋的支撑及拉结措施的有效性;混凝土保护层厚度。细部节点等。砼的每层浇筑厚度;布料及振捣方法(时间及布点密度);观察外模有无漏浆及局部胀模现象;检查钢筋有无明显移位现象;污染钢筋的清洁;混凝土表面的平整度控制。
混凝土表面的收光;如有施工缝处的表面处理(凿毛);工作区的清理(杂物、垃圾清除);有关施工机具的清洗及保养;混凝土的养护措施;混凝土的温度控制观测。)弥补了个人在这些方面的不足，熟习了工程验收程序，也学到了如何对工程进行过程中的管理与过程中的质量检查。
砌筑阶段：在此其间我首先自己学会砌筑质量检查都检什么，有什么要求与标准，什么是主控什么是一般，熟练使用各种检测工具，为之后更好的检查打下有力的基础。例如：各类砌体的垂直，平整度，水平、坚直灰缝，位置变形等规范要求，施工工序，工艺是否合理，砂浆饱满度，各口误差，检验合格百分比，使用材料是否可用，如何检测与判断及都检测哪些项目，分析材料在使用中出现质量问题及提出解决方案等其它检查项)。
抹灰阶段：熟练各种抹灰质量要求。如：普通抹灰表面应光滑、洁净、接槎平整，分格缝应清晰。高级抹灰表面应光滑、洁净、颜色均匀，无抹纹，分格缝和灰线应清晰美观。护角、孔洞、槽、灰盒周围的抹灰表面应整齐、光滑;管道后面的抹灰应平整。有排水要求的部位应作到滴水线(槽)。滴水线(槽)应整齐顺直，滴水线应内高外低，滴水槽的宽度和深度，具体做法要视施工图要求而做。
内墙抹灰不光要做到对以上所说的各项的质量控制还要做到对材料、工艺、工序等进行要求外，还要对各细部做法进行严格检查与控制及处理.例如：梁底的水平，墙柱门口的阴阳角要方正和顺直，否则会影响涂料施工。房间找方也非常重要，假如主体偏差不大的话还好，不然到住户来了做各种装饰施工时就麻烦了。门窗口位置三边缝大小统一，吃口大小一致。防止出现窗上口不水平，抹灰面压门框宽窄不一等质量问题。
通过从书本上学习、从实践中学习、从他人那里学习，再加之自己的分析和思考，在质检工作中确实有了较大的收获和进步。成绩和不足是同时存在的，经验和教训也是相伴而行。我将继续努力，克服不足，总结经验，吸取教训，把自己的工作做的更好。
质检员个人述职报告篇三
自____年3月24日起我的个人工作岗位由放线员变为质量检查员.在这两个月的工作与学习中我已经熟习与适应了质检的工作责任与方式方法.在工程中的种种复杂的事与关系的处理上也掌握了些应对与解决的方法与技巧.但也有些不足之处需要进步.下面我就将我会这项工作进行一下我个人的阐述。
我做为质检员是在工程建设施工过程中随时检查施工质量的人员，要担质量责任.
一、我的具体岗位职责:
1、在项目经理的领导下，负责整个施工过程中的质量监督、检查、验收等工作
2、严格按照施工组织设计规定的质量要求，并按施工规范、质量标准搞好质量管理工作。
3严格工序交接制度，对重点工序实施重点监督管理。
4在施工过程中，依据现行建筑工程质量检验评定标准，对分部分项及单位工程进行质量验评，认真填写质量验评记录表，做好自检、互检、专检的“三检”工作，隐蔽工程验收按规定会同设计单位及建筑单位和监理单位做好验收签证工作。
5参与原材料、半成品、成品及各类制品的进场验收工作。
6监督施工班组进行质量自检，对发现的问题及时提出整改要求。
7在工程施工中，对分部分项工程存在的质量问题，可行使质量否决权，实行监督整改。
二、应该做到的：
恪守质检总则，服从上级领导指示并无条件执行。对材料进场，存放，使用进行检验、试验、验收。严格执行规范、质检守则，施工方案，技术交底，等相关的质量检查标准。对各工序施工前、中、后进行全程跟踪检查任何一个环节都不能放松。做好各项工序检验报告，(隐蔽项要做隐检)。做好各项施工质量记录与日志，严肃质量整改及罚款制度、对队伍进行质量方面的教育与指导。质量的管理离不开成品保护成品无法保护何谈质量，做到成品保护的管理。
三、今后应该加强之处：
加强施工过程中的质量管理与控制将工程质量问题在第一时间解决在萌芽之中.更进一步学习质检内业工作，深入了解工程技术方面知识，总结及消化吸收施工经验。实现自我全面发展目标！
四、个人工作心得体会：
主体结构施工过程中：在此其间我主要进行对模板、钢筋与砼施工过程中的质量检查与报验工作，在检查中我学习到了过去没有学的相关项目知识，学会了如何对专项施工进行质量检查，(如模板的尺寸及位置;平整度及竖向垂直度;模板支撑体系及对拉螺栓的有效性;模板缝的处理及交界处的处理;预留孔模板定位的准确性及固定措施，漏浆的防范措施。钢筋的型号、间距;钢筋的搭接长度及搭接位置;钢筋的支撑及拉结措施的有效性;混凝土保护层厚度。细部节点等。砼的每层浇筑厚度;布料及振捣方法(时间及布点密度);观察外模有无漏浆及局部胀模现象;检查钢筋有无明显移位现象;污染钢筋的清洁;混凝土表面的平整度控制。混凝土表面的收光;如有施工缝处的表面处理(凿毛);工作区的清理(杂物、垃圾清除);有关施工机具的清洗及保养;混凝土的养护措施;混凝土的温度控制观测。)弥补了个人在这些方面的不足，熟习了工程验收程序，也学到了如何对工程进行过程中的管理与过程中的质量检查。
砌筑阶段：在此其间我首先自己学会砌筑质量检查都检什么，有什么要求与标准，什么是主控什么是一般，熟练使用各种检测工具，为之后更好的检查打下有力的基础。例如：各类砌体的垂直，平整度，水平、坚直灰缝，位置变形等规范要求，施工工序，工艺是否合理，砂浆饱满度，各口误差，检验合格百分比，使用材料是否可用，如何检测与判断及都检测哪些项目，分析材料在使用中出现质量问题及提出解决方案等其它检查项).
抹灰阶段：熟练各种抹灰质量要求。如：普通抹灰表面应光滑、洁净、接槎平整，分格缝应清晰。高级抹灰表面应光滑、洁净、颜色均匀，无抹纹，分格缝和灰线应清晰美观。护角、孔洞、槽、灰盒周围的抹灰表面应整齐、光滑;管道后面的抹灰应平整。有排水要求的部位应作到滴水线(槽)。滴水线(槽)应整齐顺直，滴水线应内高外低，滴水槽的宽度和深度，具体做法要视施工图要求而做。内墙抹灰不光要做到对以上所说的各项的质量控制还要做到对材料、工艺、工序等进行要求外，还要对各细部做法进行严格检查与控制及处理.例如：梁底的水平，墙柱门口的阴阳角要方正和顺直，否则会影响涂料施工。房间找方也非常重要，假如主体偏差不大的话还好，不然到住户来了做各种装饰施工时就麻烦了。门窗口位置三边缝大小统一，吃口大小一致。防止出现窗上口不水平，抹灰面压门框宽窄不一等质量问题。
怎么写报告107人觉得有帮助
在公司内部，很多同事都问我怎么写一份像样的述职报告，特别是我们质检部门的同行们，总觉得这份东西特别难搞。其实，我觉得关键还是得把工作情况说清楚，把自己干了什么、怎么干的讲明白。比如，咱们质检员平时要做的无非就是检查产品质量，那么就从这个角度入手好了。
我以前刚接手这份工作的时候，总是想着要把所有的细节都塞进去，结果写出来的报告又臭又长，领导看了也是一头雾水。后来慢慢摸索出来，其实报告不用面面俱到，抓住重点就行。像每个月的抽检数据，合格率是多少，不合格的地方主要集中在哪些环节，这些问题都可以详细记录下来。还有就是针对发现的问题采取了什么措施，效果怎么样，这些都是领导关心的。
当然，光写这些还不够，最好还能加上一些对比分析。比如跟上个月比，合格率是上升了还是下降了，原因是什么。有时候我发现某些工序出现问题，可能是因为设备老化或者员工培训不到位，这时候就得把具体的情况描述清楚，这样领导才能知道问题出在哪。不过，有时候写到这儿就会不小心漏掉几个重要的步骤，尤其是那些临时加班处理的小插曲，要是能记得补充进去就更好了。
另外，报告里的数字一定要准确，这可是最基础的要求。每次写完之后我都习惯反复核对一遍，生怕哪里填错了。但偶尔也会遇到这种情况——某个数据一时半会儿找不到出处，就只能凭记忆写了，这种时候千万要注意别搞混了。而且在描述过程中，用词要尽量专业一点，像“产品稳定性”、“工艺流程优化”之类的术语，既显得正式又能突出你的专业水平。
至于格式，我个人觉得没必要太死板，但基本的条理还是要有的。可以分点列出每个月的工作成果，然后再单独写一段关于改进措施的部分。不过有时候写着写着思路就乱了，比如突然想起上个季度发生的一件事情，忍不住就多写了几句，结果导致这部分有点跑题。所以写的时候一定要控制好节奏，别被别的事情牵着鼻子走。
【第6篇】质检员2025年述职报告怎么写1300字
质检____年
尊敬的各级：
岁月如梭，时间一晃而过，转眼间我在公司工作已八个多月，回想走过的历程，令人难忘，沥沥在目。工作的辛苦，收获的甘露，就像一杯陈年老酒，直浇心田，回味无穷！也许对有的人来说，这只是生活的一次经历或者体验，但对我而言，它更似一笔生活的财富，是我人生路上一次不可缺少的历炼。
假日的夜晚总有几分喧嚣后的宁静，但也因为这样，我才得以有空闲、有心情整理思绪，回忆过去。生活需要思索，万物都是在不断地在实践中，吸取经验，扬长补短，再实践再，这样才能清楚地发现自己的不足，并加以改正，从而也看到了进步和成功的希望。现将我这些日子的工作情况简要汇报如下，敬请各位评议。
首先，工作时必须做到四个字：认真细心。因为我们所做的保质保量，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错，公司利益会受到影响，那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产；又或者我们的微小疏忽，车间按照订单生产了暂时不出货的产品，而等着出货的产品却未能完成，这样到了出货日期不能按时出货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每天工作时都尽量保持清醒地头脑，确保每一份都能准确无误，把生产效率提高到最高点。
其次，做为质检，必须要有坚定不移、不厌其烦的精神。有人说：看看差不多就行了，其实不然，要想成为一个好的质检员，必须要有耐心、坚持的态度。，但要经常到各个岗位查看这些生产物品是否合格。倘若已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处理的情况下，就一定要督促他们认真负责，并与其保持良好的沟通，以保证生产计划能顺利进行。在这个过程中关键一点就是不要让计划与生产脱节，变成你计划你的，我生产我的，从而造成生产秩序的混乱。所以质检是非常重要的。
最后，做为质检，必须要与各部门这间处理好人际关系。一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键之所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有心情好，才能在工作中发挥自己最大的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。
回顾过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存在的不少问题。在工作中，有的时候开拓、创新意识不够，事业的发展需要不断地创新，但自己却总是求稳怕乱，在有些问题的处理上瞻前顾后，不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时，有时却未能即时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习和工作实践，不断地提高自己的工作能力和管理水平。
生活每一天都在继续，过了今晚，东方的太阳又将点燃新的希望。社会在进步，公司在发展，我也会通过学习不断地完善自己，为公司发展尽自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有着坚定的信念，无论环境如何改变，也阻挡不了前进的步伐，愿公司的明天更加美好。
最后，我引用一句话来结束自已的“相信自己，笑对人生。”
谢谢！
怎么写报告170人觉得有帮助
作为一名质检员，写好年度述职报告这件事其实挺重要的。这不仅是对自己一年工作的梳理，也是向领导展示工作成果的一种方式。述职报告不同于总结报告，它更侧重于个人的工作表现、经验和对未来的规划。
先说说开头部分，我觉得可以直接从工作内容入手。比如可以简单描述一下自己负责的质量检查项目，包括检查的产品类型、检查流程，还有遇到的一些特殊情况。这部分要写得具体一些，这样显得真实可信。比如，“今年主要负责了XX产品的质量把控，从原材料到成品，每个环节都必须严格把关。”
接下来就是重点了，要谈谈工作中取得的成绩。这里可以分几个小点来说，但要注意不要写得太笼统。比如，这一年里有没有发现重大质量问题，有没有提出过有效的改进措施，这些都可以详细写出来。记得带上数据，像“全年共检测产品XX件，其中发现问题XX件，整改合格率达到XX%。”这样的表述会让报告更有说服力。
再说说不足的地方吧。每个人都会有做得不到位的时候，关键是要坦诚面对。比如可以说，“在处理某些复杂问题时，因为经验不足，曾经导致了XX情况的发生。”不过这里有个小细节需要注意，别忘了紧接着提出解决办法，比如“后来通过参加相关培训，提高了自己的专业能力，有效减少了类似问题的发生。”
最后，可以展望一下未来的工作方向。可以结合公司的发展目标和个人的职业规划来谈，比如“希望在新的一年里，能进一步提升自己的技术水平，为公司的产品质量保驾护航。”这样的表述既体现了积极的态度，也表明了对未来工作的期待。
写报告的时候，语言要简洁明了，尽量避免啰嗦。有时候为了突出重点，可以适当用一些专业术语，但也不要太多，不然可能会让人觉得晦涩难懂。另外，记得检查一下格式，确保字体大小、段落间距之类的都符合要求。要是能找同事帮忙看看就更好了，毕竟旁观者清嘛。
其实写述职报告并不难，只要把平时的工作认真记录下来，再好好整理一下思路就行。不过也有个需要注意的小地方，有时候写着写着可能会跑题，这时候就需要回过头来看看是不是偏离了主题。如果发现自己写的和实际工作没什么关系，那就得及时调整回来。
【第7篇】质检员工个人述职报告怎么写1350字
质检员工个人述职报告范文
时光荏苒，岁月穿梭，转眼间__年在紧张和忙碌中过去了，回顾一年来，我作为公司质量部一名检验员，有很多进步，但是也存在一些不足之处。
在质量部一年来，在领导的关心指导下，在同事的支持帮忙下，我不但勤奋踏实地完成了本职工作，而且顺利完成了领导交办的各项临时任务，自身在各方面都有所提升。为了更好地做好今后的工作，总结经验，吸取教训，本人就一年的工作总结为以下几项:
1、努力学习，全面学习新知识
检验工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境的学习新的知识和提高技能，为到达这一要求，所以我们务必要注重学习(学习新知识，学习新的工艺，学习新的图纸等)。
2、努力工作，完成上方各项任务
经过半年以来，应对非专业学习机械加工质量工作，工作起来难度比较大，但是我用心的应对困难的挑战，我完成了领导给予的任务。
3、日常生活，工作态度用心端正
一年以来，我能自觉遵守公司的各项规章制度，在工作中，不迟到、不早退、有事主动请假，尊重领导、团结同事，待人真诚，任劳任怨。努力做到了:一是按规章自律。领导规定不准做的我绝对不做，领导要求到达的我争取到达，不违章、违纪，不犯规、犯法，做个称职的质检员。二是用制度自律。我严格按公司制定的各项制度办事。在质量方面，坚决做不该用的坚决不用，不搞人情主义。对自我分内的工作也能用心对待，努力完成，做到既不越位，又要到位。在同部门其他同事的工作协调上，做到互相理解、互帮互学、真诚相待，建立了友谊，也获得了许多有益的启示。我深知成绩的背后有我们质量部门全体人员的共同努力和辛勤的汗水。今后，我仍然会以平常之心对待不平常的事，勇于进取，一如既往地做好每一件事情。
4、存在的主要问题
回顾检查自身存在的问题，虽能敬业爱岗、用心主动开展工作，取得了一些成绩，但仍然有许多需要不断的改善和完善的地方，我一向在努力，并且力求做好。在工作中由于专业知识较少，经验不足，对待一些问题的解决方法过于单纯，工作方法过于简单;看待问题有时比较片面，以点盖面，在一些问题的处理上显得还不够冷静。在完成领导交办的任务的基础上，发挥自身优势，继续加强专业知识的学习，进一步提高各项检验技能。
5、下一年的工作规划
在新的一年里，我决心认真提高业务、工作水平，贡献自我就应贡献的力量。在下一步的工作中，我要虚心向其他同行和同事学习工作经验，借鉴好的工作方法;同时在业余时光努力学习业务理论知识，扩大猎取知识的范围，不断提高自身的业务素质和水平，使自我的全面素质再有一个新的提高，以适应公司的发展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增强职责意识，提高完成工作的标准。
我想我应努力做到:第一，根据领导要求，加强学习，技术掌握成熟;第二，拓宽专业知识面，参加各类检验员资格培训和考试，尽快使自我成为一名合格的质检员;第三，认真学习执行 <机械加工质量控制体系> ，工作任劳任怨，理解公司安排的常规和临时任务，并能认真及时地完成;第四，对检验仪器要正确操作，做到及时用及时清理、及时登记，做好日常维护工作;第五，热爱本职工作，继续学习有关质量知识。
总之，心态决定状态，状态决定成败！对公司要有职责心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自我要有信心！做的自我！
怎么写报告107人觉得有帮助
质检员的工作日常就是确保产品质量不出差错，但写述职报告这事，还真有点让人头大。每次到了年底，我就开始琢磨怎么把这一年干的事整得条理清晰又不失专业味儿。
先说开头，别上来就直接报业绩，这显得太直白了。你可以简单回顾下去年的工作重点，比如公司新上了什么项目，你们部门的任务有多重之类的。这部分要是能带上点专业术语就更好了，比如说“针对XX项目的质量把控流程”，这立马显得你懂行。
接着讲工作内容的时候，别光说做了什么，得具体到怎么做。比如，你在某次产品抽检中发现了个问题，当时是怎么定位的？用的是哪种检测设备？最后又是怎样解决的？记得把关键步骤都写出来，这样领导看的时候会觉得你做事有章法。
说到成绩，这个得实打实的数字说话。比如今年一共抽检了多少批次的产品，合格率提高了多少个百分点，还有那些被改进的工艺细节。不过这里有个小问题需要注意，有时候数字太多会显得啰嗦，所以该省略的地方就得省略，不然领导看半天也记不住重点。
至于遇到的问题，千万别藏着掖着，得坦诚地写出来。像是某个环节总是反复出状况，或者团队配合上存在什么短板。当然，光发现问题还不够，最好还能附带点解决方案，哪怕只是初步的想法也好。这样不仅展示了自己的责任心，还体现了主动性。
最后这部分，关于未来规划，可以稍微大胆一点。可以谈谈明年想尝试的新方法，或者希望优化哪些现有的流程。不过写的时候要留点余地，毕竟计划赶不上变化，说得太满反而不好。
写报告的时候，语言风格得和你的岗位匹配。质检员，说话还是得稳重些，不能太随意。但也不能太死板，适当的口语化能让整篇报告读起来不那么枯燥。要是实在不知道该怎么表达，不妨参考下以前的报告，看看人家是怎么组织语言的。
还有一个容易忽略的小细节，就是格式。虽然报告不是论文，但排版还是要讲究一下。段落之间空开一点，字体大小统一，这样看起来清爽不少。另外，检查的时候别只盯着内容，标点符号也要仔细核对，尤其是逗号和句号，少了或者多了都会影响阅读体验。
【第8篇】质检员年终述职报告样本怎么写950字
过去的xx年，我在公司领导的关怀下，业务水平有了进一步提升，工作潜力方面有了长足的进步。个性对出现的质量问题的处理，有了明显的进步，有必须的决定分析潜力。以下我对一年来的工作状况进行一个简单的总结：
一、工作时务必做到四个字：认真细心。
因为我们所做的保质保量，关系到全公司生产工作的正常运转。如果所做的质量在某个地方出了差错，公司利益会受到影响，那么必将造成不小的危害。生产车间也会因为质量问题而停止生产;这样到了发货日期不能按时发货，必将引起客户抱怨，降低公司信誉，给公司造成不可估量的损失。所以我每一天工作时都尽量持续清醒地头脑，确保每一份计划都能准确无误，把工作效率提高到点。
二、工作时务必要有坚定不移、不厌其烦的精神。
有人说：看看差不多就行了，其实不然，要想成为一个合格的质检员，务必要有耐心、坚持的态度。但要经常到各个岗位查看这些产品是否合格。倘若已经出现质量问题，而其他操作人员没有发现或及时处理的状况下，就必须要督促他们认真负责，并与其持续良好的沟通，以保证生产计划能顺利进行。所以质检是十分重要的。
三、工作时务必要与各部门这间处理好人际关系。
一个人的力量是有限的，但一个团队的力量却是巨大的。工作过程中，同事之间磕磕碰碰有时也在所难免，但我始终抱着一种平和的心态来对待这些问题，并找出问题关键所在，解除误会，化解矛盾，从而营造一个和谐的工作环境。只有情绪好，才能在工作中发挥自己的潜能。一个团队，最重要的就是同心协力，只有做到这一点，公司的发展才能越来越好。
回顾过去，虽然有了一些可喜的成绩，但同时也发现自身存在的问题。在工作中，有的时候开拓、创新意识不够，事业的发展需要不断地创新，但自己却总是求稳怕乱，在有些问题的处理上瞻前顾后，不够果断。另外在生产过程中出现突发状况时，有时却未能及时向领导汇报。针对自身存在的这些问题，我将认真总结经验，发扬成绩，克服不足，进一步加强理论学习和工作实践，不断地提高自己的工作潜力和管理水平。生活每一天都在继续，公司在发展，我也会透过学习不断地完善自己，为公司发展尽自己微薄之力。我相信，只要肯付出，只要有着坚定的信念，无论环境如何改变，也阻挡不了前进的步伐，愿公司的明天更加完美。
怎么写报告83人觉得有帮助
作为一名质检员，写年度述职报告可不是件轻松的事。这不仅需要把这一年的工作情况梳理清楚，还得用专业术语表达得体，让人看得明白又觉得靠谱。其实，述职报告最重要的就是真实反映工作成果，而不是一味堆砌华丽辞藻。
首先，得把工作内容写清楚。比如今年检查了多少批次的产品，发现了哪些问题，这些问题是怎么解决的。记得要把具体数字列出来，像“上半年共抽检产品120批次，其中合格率为92%”，这样能显得有依据。不过有时候可能会漏掉一些细节，比如没记清某次检查的具体时间，只能大概写个月份，这就可能让读者觉得不够严谨了。
接着，要提一下遇到过的困难和应对办法。像去年我们遇到了一批次产品指标异常的问题，当时团队加班加点分析原因，最终通过调整生产工艺解决了。这部分内容最好能突出个人贡献，但有时可能会不小心夸大自己的作用，说成“全靠我个人的努力才搞定”，这就不合适了。毕竟团队合作才是关键嘛。
另外，别忘了提到培训和学习的经历。作为质检员，技术更新很快，这一年参加过几次专业培训，学到了什么新技能，这些都要写进去。比如参加了ISO质量管理系统的培训，掌握了新的检验方法。但这里有个小问题，有时候会忘记标注培训的具体日期，只写了个大概的时间范围，这样读者就很难了解具体情况了。
最后，还可以展望下一年的工作计划。比如说打算引入更先进的检测设备，提高工作效率之类的。不过在写这部分的时候，有时候会想得太理想化，比如希望所有问题都能迎刃而解，这种表述就有点不现实了。
