【第1篇】党风廉政建设责任制情况考核结果及存在问题整改报告怎么写1450字
根据街道____年度落实党风廉政建设责任制情况考核结果及存在问题,街道党工委高度重视,对整改通知书中所提出的问题结合街道实际逐条进行分析,认真做出检查,制定整改方案。根据街道安排,本人根据整改通知书,虚心听取批评意见,坚持聚焦“四风”问题,对照四面镜子,对照“三严三实”标准,结合谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见和建议,本着即知即改、立行立改的原则,制定如下整改措施。
一、强化政治意识,树牢责任观念。增强落实党委主体责任的意识,牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是不称职、不抓党风廉政建设是严重失职”的责任意识。强化务实意识,推进责任落实。深入贯彻落实中央和省、市委、区委的工作要求,采取直接到工作现场的方式,加强对各科室和村居的指导和检查力度,建立健全作风建设长效机制,推动街道党风政风明显好转。强化示范意识,当好责任表率。在制度落实方面,结合本街道的实际情况,制定出符合本街道切实可行的操作办法,切实做到一级做给一级看,一级带着一级干,充分发挥表率作用。
二、强化监督检查,严抓全面从严治党。在接下来的的工作中我将加大对党务、政务公开的透明度,加大对“三重一大”事项的公开程度和范围。坚持问题导向,找准定位,补齐措施,完善党内日常监督体系,特别是在党风廉政建设方面,通过全方位、全方面、全覆盖的监督方式,加强对机关干部的日常监督管理,充分利用好提醒函询诫勉组织措施,广泛开展经常性谈心谈话,通过有原则、近距离地接触了解干部,真正掌握干部的思想动态。创新机制和手段,从日常事、具体事抓起,把对机关干部的管理和监督纳入党组织经常性的工作中,做到机关干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里,党组织的监督就实行到哪里。对发现干部身上苗头性、倾向性问题要及时提醒、教育,有针对性地消化解决,必要的时候通过提醒、函询、诫勉等方式,避免小毛病演化成大问题,让干部“不生病”“少生病”“治愈病”。
三、强化压力传导,开展廉政教育。层层传导压力,压紧压实责任,关键看行动,根本在担当。对于街道主要领导干部而言,落实中央八项规定精神,抓好作风建设,是分内之事、应尽之责,我时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上,传导压力、持续用力,推动管党治党责任落实到位。我将进一步增强领导干部责任意识,落实主体责任,履行“一岗双责”一以贯之推动全面从严治党向纵深发展。不畏艰难,迎难而上,准确把握新时期党风廉政建设的新趋势、新动向,对党风廉政廉政建设工作要抓深、抓实、抓细,对自己分管部门的党员干部敢管、敢抓。强化学习教育,带头学习党的十九大精神和___讲话精神,采取集体理论学习和到实地、到现场的方式对街道机关干部开展党风廉政建设主题教育,做到有层次性、有针对性,真正发挥预__败的作用。
四、勇于自我革命,着力破除“四风”积弊。解决形式主义、官僚主义等“四风”问题的主体责任在于各级党组织及其主要负责人,其中,领导干部是关键因素。在接下来的工作中我将切实担起领导责任和政治责任,发挥党组织牵头抓总作用,聚焦______在重要批示中指出的形式主义、官僚主义具体表现,从指导工作、印发文件、召开会议、公开政务、监管审批、调查研究等各个具体环节抓起,紧抓不放、一抓到底,用小切口推动大转变,以实际行动加快推进“一次办好”改革服务。要坚持原则、敢于较真,把纪律和规矩挺在前面,对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部及时“红脸出汗”,对构成违纪、需要追究党纪政纪责任的党员干部该调整岗位的调整岗位,该免职的免职,该处分的处分,以严肃问责倒逼党员干部转作风改作风。
怎么写报告197人觉得有帮助
党风廉政建设责任制考核结果出来后,需要针对存在的问题进行整改,这是一项严肃的工作。写这样的报告,首先要搞清楚哪些问题是重点,比如有些单位在落实责任方面可能还不够到位,导致廉政教育流于形式,这种现象需要特别关注。在撰写报告时,要确保每一项问题都有具体的描述,不能含糊其辞。例如,某部门可能存在监督机制不健全的情况,这里就要明确指出是哪个环节出了问题,是人员配置不足还是制度设计存在缺陷。同时,对于已经发现的问题,应该提出切实可行的整改措施,而不是泛泛而谈。有时候,报告中会提到一些措施,但缺乏细节,这样就显得不够专业。
有时候,报告中可能会出现一些小问题,比如用词不当或者逻辑稍微混乱。比如把“党风廉政建设”写成了“廉洁建设”,虽然意思差不多,但仔细一看就会觉得不够严谨。还有时候,句子结构可能会有点复杂,读起来不太顺畅,像是“由于多种原因,导致某些单位未能完全履行党风廉政建设的责任”。这类句子最好简化一下,改成“由于多种原因,某些单位未能完全履行党风廉政建设的责任”。
报告的内容应当结合实际情况,不能脱离实际空谈理论。如果只是照搬过去的模板,而不考虑当前的具体情况,这样的报告就失去了意义。因此,在撰写过程中,必须深入调研,了解实际情况,这样才能写出有针对性的报告。有时候,为了突出重点,可以在报告开头简要概述总体情况,然后详细列举具体问题和整改措施。
另外,报告的语言风格也要符合工作性质,既要正式又要通俗易懂。不能太过书面化,也不能太随意。比如,用“亟待解决”这样的词就比“必须马上处理”显得更加专业。不过,偶尔也会出现一些不太恰当的表达,比如“加强党风廉政建设的责任意识”这句话,其实“责任意识”本身就是包含在“建设”里的,所以显得有些多余。
【第2篇】医疗责任保险统保工作学习总结报告怎么写3200字
医疗责任保险统保工作学习总结报告
国务院 ____年x月x日实施的新《条例》第51条明确了11种赔偿项目及标准;第52条规定:“医疗事故赔偿费用,实行一次性结算,由承担医疗事故责任的医疗机构支付。”新《条例》大幅提高了医疗事故赔偿金额,而且首次增加了对于精神损害的赔偿。根据我国《民法通则》119条规定:“侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾者生活补助费等费用;造成死亡的,应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。”
自____年以来,我院按上级要求进行部署,积极动员和参加医疗责任保险,同时,对全体医护人员进行了医疗责任保险的教育,使得全体医护人员充分理解医疗责任保险的意义。我们在强调医患沟通的前提下,把规范化住院医师培训与医疗责任保险有机的加以结合;把医疗责任保险的政策运用到医患纠纷的调解中去;借医疗责任保险之力来提高医疗整体质量。实际工作中的措施主要有以下几条:
一、在住院医师规范化培训的同时,结合医疗责任保险,鼓励年轻的住院医师多动手动脑,敢于实践,提高水平。
我们知道,医生的医术之所以能不断提高,主要是依靠大量的临床实践,只有多接触各种各样的病例,积累了相当的经验,才能做到心中有数。特别是刚刚走上工作岗位的年轻大夫,更需要这方面的锻炼。一名优秀的医生,不仅在于7年、8年基础医
学理论的认真学习与研究,更为重要的是在活生生的患者面前,如何处理而使他们转危为安,尤其是遇到一些疑难问题、突发事件或急诊状态。在新《条例》出台之前,医务人员还没有过多的心理顾虑,只要患者前来求医,本着救死扶伤的人道主义精神,都尽其所能地进行救治,只要有一分的希望就会付出十分的努力。然而自从宣布实行“举证责任倒臵”,以及加大事故赔偿力度后,医务界的不少人士表现出了担忧甚至恐惧的心理。因为有些医疗事故的发生并不是医生本身的过错,而是由于患者情况特殊所致,不进行救治就会死亡,但进行救治就可能出现意外。年轻的住院医师往往把握不住其中的分寸,担心日后患者或其家属提起诉讼,张口要求高额赔偿。此种情况下没有医生愿意再冒风险接收高危病人,尝试新式疗法;住院医师的成长面临挑战。医疗责任保险的出现,使这种局面的改观成为可能,使得住院医师们能放下包袱,更主动地接触新技术和进行新尝试。
二、医疗纠纷的调解充分依靠医疗责任保险的支持。
医疗纠纷已经成为消费者投诉的10大热点之一,因为医疗损害轻者妨碍了百姓的正常生活,重者则剥夺了公民的宝贵生命,同时也影响了医疗机构的正常运行。医疗纠纷的大量涌现,不得不让人们感到焦虑,特别是纠纷案逐渐升级,甚至出现命案。尽管医患矛盾在医院里一直存在,但演变为,是医生们无法想象和接受的,它为迫切解决医患纠纷和保护医生生命安全敲响了警钟。医疗责任保险的出现,为妥善解决和安抚对医疗服
务有异议的患者及家属提供了有力的保证。以前,医疗纠纷处理难,是因为没有理顺医患之间的关系,导致相互缺乏信任。我院通过参与医疗责任保险,建立起了医、患、保三者之间的关系,增加了补偿资金的支付渠道,调整了医患之间的赔付关系。此举既明确了医疗差错的'鉴定标准,体现了公平原则,也提高了医务人员的风险意识,从而提高医疗质量和服务水平。
三、利用医疗责任保险减轻医院压力、推动质量提升。 首先,目前医疗机构的负担很重,既要保障自身的生存发展,又要努力提供优质服务,还要承担事故损害赔偿责任,此外还牵扯大量精力的医患纠纷也让各家院长头疼不已,不仅严重影响了医院正常的工作秩序,妨碍了医疗卫生事业的健康发展,甚至危及到社会的安定团结。加之新闻媒体的大肆渲染,具有导向性的报道,也将医院推向了风口浪尖。保险公司的介入,也就是社会其他力量的介入,可以在矛盾日益激化的医患之间起到一个“缓冲器”的作用。其优点有二:一是可以维护医院、医生的声誉,因为作为专业技术人员,他们极其忌讳与职业诉讼联系在一起;二是漫长的诉讼程序都会使得任何一方身心疲惫,而最后的结果可能是两败俱伤。只有让医院领导、主治大夫从繁杂的纠纷处理中抽身出来,他们才可以将大量精力投入到医院管理、钻研技术、提高质量上去。由此为医院带来的经济效益和社会效益是显而易见的。医院纠纷少了,在老百姓心目中的地位高了,医生的工作态度也由消极转为积极,患者情绪也由抵触变为合作,这种良性循环,才是医、患、保共同追求的目标。
其次,利用医疗责任保险解除医务人员的思想包袱;降低医务人员的从业风险,使得医务人员在专业上可以科学地继承和发展;避免了医生出于自我保护的目的而选择安全保守的治疗方案,有利于医学事业及我院技术水平的创新和应用。
再则,利用医疗责任保险对医护人员的工作起监督作用。医院参投医疗责任保险后,我院医务部门对医生的要求变得更加严格。例如:病历书写要求更完整、及时、准确、工整;病房检查更应该仔细;用药前必须认真查看病历、处方,并进行核对……使广大医务人员更主动地专心工作,避免医疗事故的发生。
这是我院结合医疗责任保险努力的方向,力争使医疗责任保险成为医院发展的推进器。
通过实施医疗责任保险,我院结合近几年医患纠纷调解情况来看,认为医疗责任保险对患者有以下好处:
好处一:患者利益更受保护
由于医疗工作的特殊性,医疗事故和医疗意外难以完全避免,实施医疗责任保险后,医疗风险得到分摊,医疗环境呈现良性循环,医生能尽最大努力抢救患者;发生事故时,患者能尽快得到赔付;医院赔付也有章可循,从根本上能更好地保护患者的利益。
好处二:患者索赔更有保障
医疗责任险的实施对医患双方都极为有益。若医院在手术中不慎造成医疗责任事故,若这家医院和有直接责任的医生事先购
买了医疗责任保险,保险公司按事先约定,承担其中一半以上的赔偿费的话,患者将能比较及时地获得赔偿,医院也减轻了经济负担。另外,对小型医疗机构而言,一些大的医疗事故发生后,数十万元的赔款就是将其医院卖了都不够赔,所以,即便法院判决,医方也会因无钱兑现而使得赔偿成为空头支票。因此,医疗保险将保险公司推到前台,使患者索赔的最终落点有了保障。
好处三:赔偿额度更加合理
以往的医疗纠纷处理中,一味地依靠医患双方的谈判来界定赔偿额度,而自从有了医疗责任保险后,索赔有章可循,赔偿有法可依,对医患双方都有明确的约束。不仅节省了医患双方的大量精力,而且使医患纠纷的处理更加公开透明。
然而,医院参投医疗责任保险目前也面临着一些问题,主要归纳为二点:
1、医院仍然没有从医患纠纷中真正解脱
投保医疗责任保险后,大部分医院都希望一旦发生医疗纠纷,患者或家属找保险公司理赔,不要找医院纠缠。事实上,患者或家属依然认为,医院是发生医疗损害的责任人,发生纠纷仍然找医院要说法。同时,繁琐的投保和索赔手续,使医院感到投保后的工作甚至多于自己单独处理医疗纠纷的工作。保险公司缺乏专业的技术人员参与调查处理,医院还需投入很大精力来协调。因此,医疗责任险要多作为,使医院真正从医疗纠纷中解脱出来。
2、医疗责任保险不能完全满足患者的需求
医疗纠纷中的患者或家属,要求是不尽相同的,有的需要赔偿,有的需要道歉,有的要负责后续治疗。而医疗责任险只能负责赔偿问题,并且并非“包赔一切”。患者对保险公司也缺乏信任,认为保险、医院相互窜通,相互袒护,理赔程序繁杂冗长,因此患者或家属不愿找保险公司,而是继续选择与医院纠缠,认为医院是解决问题的关键。
因此我们建议,保险公司应该重视医疗责任险对缓解医患关系的作用。不仅要承担医疗机构的医疗责任风险,还要协助医疗机构调解医疗纠纷,避免矛盾激化,协助医疗机构做好风险的防范。保险公司还应该及时介入医疗纠纷的调解和理赔;充分发挥调解中介机构的作用,使其成为医、保、患三者之间的纽带,确保医院正常的运行秩序和医务人员的人身安全,使参保的医疗机构彻底从医疗纠纷中解脱出来。
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怎么写报告132人觉得有帮助
医疗责任保险统保工作涉及到医院、保险公司以及患者三方的利益,因此在撰写相关学习总结报告时,既要保证内容全面详实,又要突出重点,确保条理清晰。这类报告通常需要结合具体案例进行分析,以便更好地反映实际情况。
在开始撰写之前,应该明确报告的目的和受众。如果是为了向上级汇报工作进展,那么报告中应包含对过去一段时间内工作的回顾,包括取得的成绩和存在的不足。如果是内部交流,则可以更加注重细节和技术层面的内容。例如,可以列举几个典型的医疗纠纷案例,分析其中涉及的责任划分依据,以及保险公司如何处理理赔事宜。
撰写过程中,要注意语言的专业性和准确性。使用专业术语能够让报告显得更有说服力,但也要避免过多堆砌专业词汇而使读者感到困惑。比如,在描述保险条款时,可以用通俗易懂的语言解释复杂的概念,这样不仅有助于理解,也能增加报告的可读性。
有时候,为了方便理解和记忆,可以采用图表的方式来展示数据。比如,通过柱状图呈现不同科室发生医疗事故的概率,这样直观的表达方式往往比冗长的文字描述更能引起注意。不过需要注意的是,制作图表时要确保数据来源可靠,避免因数据失真而导致误导。
另外,在收集资料的时候,一定要确保信息的真实性和时效性。可以从医院的档案室调取相关的医疗记录,也可以向参与过类似案件处理的同事请教经验。此外,还可以查阅最新的法律法规,了解国家对于医疗责任保险的新规定,这有助于提高报告的权威性和前瞻性。
当然,有时候可能会遇到一些棘手的问题,比如某些病例由于证据不足难以定性,这时候就需要依靠团队的力量共同商讨解决方案。在这个过程中,沟通协调能力就显得尤为重要了。记得每次讨论后都要做好会议纪要,记录下重要的意见和建议,这对于后续撰写报告很有帮助。
最后,检查报告的时候,除了常规的错别字校对之外,还应该特别留意那些看似不起眼的小问题。比如,日期格式是否统一,单位名称是否有遗漏,甚至是标点符号的位置是否正确,这些细节虽然不起眼,但如果被忽视的话,可能会影响整个报告的质量。
【第3篇】某校全面从严治党主体责任报告怎么写950字
____年,我校支部认真履行全面从严治党主体责任,深入学习贯彻党的十九大精神,推动全面从严治党向纵深发展,现报告如下: 一、坚持把党的政治建设摆在首位,引导党员干部筑牢'四个意识'
1、支部坚持把党的政治建设摆在首位,通过三会一课、中心组理论学习等形式教育引导党员干部牢固树立'四个意识'.
2、认真落实上级各项工作要求,做到传达迅速、落实认真,不打折扣、不搞变通,确保政令畅通。
二、坚持用党的创新理论武装头脑,夯实思想建设
1、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。采取集中学习、专题研讨、专题党课,专题讲座等多种方式,深入学习十九大精神。xxxxxxxxxxxxxxx。
2、扎实推进'两学一做'学习教育常态化制度化,依托主题党日活动,专题研讨、民主生活会、党员进社区、'重温入党誓词'等形式多样的活动,提升党员修养,坚定理想信念。
三、严格落实党建工作责任制,加强党的组织建设
1、热门思想汇报认真落实三会一课制度,做好党员发展工作,不断为党组织增添新鲜血液。
2、全面加强党员教育管理,开展了xx活动,通过点赞,弘扬正风正气,提升党员党性修养,营造良好校园政治文化。
四、建立健全党风廉政建设体系,强化作风建设
1、班子成员履行一岗双责,明确责任,制定了xxxx,把严守政治纪律,严明政治规矩的要求落到实处。
2、召开了'落实中央八项规定精神、'重实干、强执行、抓落实'等专题组织生活会,党员严肃认真开展批评与自我批评。
3、召开了转变作风工作动员大会,开展了治理教师违规补课专项行动,组织教师签订了承诺书,学习了相关法律法规,没有出现教师违规补课现象。
4、坚持集体领导、充分发扬民主,支部先后召开党员大会、支委会对学校党建工作的重点工作进行专门研究部署,对于'三重一大'等重大问题全部提交集体研究,做到科学决策、民主决策、依法决策。
五、班子廉洁自律情况
班子成员认真履行一岗双责,明确责任,严守党规党纪,廉洁自律。
总之,半年来,我校党支部强化责任意识,认真履行从严治党的主体责任,夯实了学校党建工作,范文内容地图为学校的发展提供了坚强政治保证,为办好百姓家门口满意学校奠定了坚实基础。
《某校全面从严治党主体责任报告》是篇酷猫写作范文网,涉及到党员、认真、政治、落实、责任、专题、学习、建设等方面,希望网友能有所收获。
怎么写报告119人觉得有帮助
撰写一份高质量的全面从严治党主体责任报告,需要结合实际情况和工作经验,确保内容真实有效。这类报告通常涉及党组织在落实从严治党责任方面的具体举措和成效,同时也需要反映存在的问题及改进方向。
首先,报告开头部分应当简明扼要地概述当前从严治党的背景和意义,强调其重要性和紧迫性。这里需要注意的是,背景介绍不宜冗长,重点在于突出必要性。例如,“近年来,随着党风廉政建设和反腐败斗争不断深入,各级党组织肩负的责任更加重大。”
接着,报告主体部分应详细列出具体的工作措施。这部分可以按照不同的工作领域展开,比如思想教育、制度建设、监督执纪等方面。在描述这些措施时,要尽可能具体化,用事实说话。比如提到开展廉政教育活动时,可以具体说明活动的时间、地点、参与人员以及取得的效果。但有时候在叙述过程中可能会出现一些疏漏,例如忘记补充某些关键细节,这需要在后续检查中特别留意。
在分析成效时,既要客观评估已有的成绩,也要坦诚面对不足之处。这一环节容易忽视的问题是如何平衡正面与负面的信息。过于强调成绩可能显得不够实事求是,而一味聚焦于问题则会削弱报告的整体效果。因此,建议将成绩与问题的比例控制在一个合理的范围内,比如三分之二的成绩加上三分之一的问题,这样既能展现信心,又能体现担当。
此外,报告还应该包含对未来工作的规划。这部分内容要基于现状提出切实可行的目标和策略。值得注意的是,在制定计划时,可能会因为时间紧张而草率行事,导致目标设定得不够科学合理。为了避免这种情况,建议提前预留充足的时间进行调研和讨论,确保各项计划都有充分依据。
最后,报告的结尾部分可以简要重申坚持全面从严治党的决心,并号召全体党员共同努力。这里需要注意的是,语言表达要积极向上,充满正能量,同时也要避免空洞无物的口号式表述。比如可以说,“让我们携手并肩,共同开创从严治党新局面”,这样的表述既简洁又鼓舞人心。
【第4篇】党风廉政建设主体责任情况报告怎么写9200字
1.党风廉政建设主体责任情况报告
党的以来,___站在关乎党和国家生死存亡的战略高度,坚持党要管党、从严治党,始终将坚定不移地加强执政党自身建设和惩治腐 败作为重要抓手,紧紧抓住作风建设这一切入点,聚焦“四风”,精心组织深入开展群众路线教育实践活动,改进作风取得显著成效,得到人民群众积极拥护和社会广泛关注。近日,通过系统学习《关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》,使得本人对当前反腐斗争形势有了更深层次的认识,尤其对关于落实八项规定坚持不懈纠正“四风”方面的论述和讲话感触深刻。
______在多个重要场合对深入落实中央八项规定,坚持不懈纠正“四风”作出重要指示,强调:“四风”违背我们党的性质和宗旨,是当前群众深恶痛绝、反对最为强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。解决“四风”问题,要对准焦距、找准穴位、抓住要害,不能“走神”,不能“散光”。语言言简意赅,内容通俗易懂,分析切中要害,要求明确清晰。
以后,尤其是党的群众路线教育实践活动开展以来,全党上下围绕“四风”的查究,多措并举,可所谓力度强劲,风卷残云,问题找得准,纠正抓的实。经过一段时间的整治,“四风”问题得到了有效地遏制,党风政风社风民风有了明显好转。以往一些党员干部存在的脱离群众、高高在上的形式主义、官僚主义的问题已经失去了避羞的遮阳板和生存的培养基,求真务实、关注民生成为人们干事创业、实现梦想的根本途径,而享乐主义和奢靡之风更是在反腐风暴面前,被公平正义的呼声所震慑,已经失去了其光鲜的外衣和纸醉金迷的魅力,广大民众已经感受到纠正“四风”给社会风气带来的诸多变化,并为之点赞。
______指出:必须以锲而不舍、弛而不息的决心和毅力,把作风建设不断引向深入。加强作风建设只有进行时,没有过去时。本人作为国有企业从事纪检监察工作的党员,在落实中央八项规定,坚持不懈纠正“四风”的工作部署过程中,必须不断地加强自身的政治思想和理论学习,正确认识纠正“四风”工作的极端重要性和紧迫性,认真履职履责;不断加强作风建设,坚决防止和杜绝“四风”问题反弹,形成长效常态;坚持以上率下、示范引领,真正做到言必行、行必果,向我看齐;做到持之以恒,主动把握作风建设永远在路上内在要求,自觉接受监督。作风建设必须常常抓、环环抓、反复抓。工作中可以把握几个关键环节,明确步骤要求,真正做实做好。
一是抓思想作风要突出“准”。______指出,思想是导向,是灵魂。当前,有些党员和党的领导干部在市场经济大潮中迷失方向,不能正确认识价值问题,不能正确对待个人利益,导致精神支柱坍塌、人格发生扭曲,有的甚至守不住党纪国法的底线,最终走向腐 败堕落。这是非常危险的。因此,国有企业在抓党员队伍的思想作风时,应当针对现实中暴露出来的倾向性、苗头性的问题,给出准确的判断和明确的回应,扎实开展有针对性的思想整风和主题教育实践活动,及时化解认识上的误区,纠正思想上的盲区。
二是抓工作作风要突出“实”。实干是一种工作作风,是一种政治品格。国有企业由于其自身的特殊性,备受社会各界的关注。因此,工作中一定要坚持务实和敬业精神,时刻牢记国家利益和群众的利益。党员,特别是党员领导干部必须严格遵守党的宗旨,坚持正确价值追求,全面树立责任意识、忧患意识、公仆意识、民主意识、创新意识,做到尽职尽责、恪尽职守、扎实工作。
三是抓领导作风要突出“带”。“群众看党员、党员看干部”,“上有所好,下必甚焉。上有不好,下必效焉。”每一名党员,尤其是党员干部,都必须在加强自身作风建设中发挥表率作用,争当楷模。国有企业领导干部要带头开展基层的调查研究,体恤民情、了解企情,在作出“三重一大”事项决策之前,应当充分征求各方面的意见建议,坚决杜绝“一个人说了算、少数人说了算”的现象,大力实行民主决策和民主监督,提高权力运行的透明度,做到阳光操作、规范科学。
四是抓生活作风要突出“俭”。国有企业要教育党员干部克服“小富即安”的享乐主义思想,坚决反对大手大脚、铺张浪费的行为,严肃财经纪律,实行全面预算管理,严格费用控制,确保国有资产保值增值。在个人生活作风方面,尤其是八小时之外,要对照《廉政准则》、《党的纪律处分条例》等党内法规,严格要求、严格监督,要教育引导党员、干部做到淡泊名利、清正廉洁,远离讲排场、贪享乐的奢靡生活方式,提高自身的“免疫力”。
作风系于发展,作风系于兴衰。现实告诫我们,纠正“四风”问题,关系党的形象,关系人心向背,事关执政根基。从中纪委和地方纪委“四风”问题查处通报,也可以看到纠正“四风”工作任重而道远。当前,国内、国际各种思想文化交流交融交锋更加频繁,价值取向呈现多元化,国有企业改革也正处在十分关键的时期,面对精神懈怠、能力不足、脱离实际、消极腐 败“四大危险”,如何化解?我认为最直接和最有效的途径就是:全面加强党员干部队伍的作风建设,坚决摒弃“四风”危害,始终保持党的优良传统,始终保持与人民群众的血肉联系,不断改造自我、净化心灵、提高素质。始终以好的作风、好的状态,全身心的投身到社会经济发展的实践之中,务实创业,共同实现中华民族的伟大复兴的中国梦。
2.党风廉政建设主体责任情况报告
(一)要保持头脑清醒,充分认识做好反腐__工作的极端重要性。各级党委和政府要增强忧患意识,做到居安思危,进一步认识做好反腐__工作的极端重要性,始终把反腐__作为一件大事来抓,始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐 败。党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民,人民群众的拥护和支持,是党执政最牢固的政治基础和最深厚的力量源泉。必须深刻认识到,执政基础最容易因腐 败而削弱,执政能力最容易因腐 败而降低,执政地位最容易因腐 败而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐 败工作,我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持,才能不断提高执政能力、巩固执政地位,永远立于不败之地。
(二)要坚持惩防并举,加大预__ 败的工作力度。加大预__ 败的工作力度,决不是要放松惩治腐 败工作,不仅不能放松,而且要继续抓得紧而又紧。要按照中央的部署和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预__ 败体系实施纲要》的要求,继续在加强教育上下功夫,使领导干部自觉拒腐防变,带头廉洁自律;继续在完善制度上下功夫,推进反腐__工作的制度化、法制化,发挥法规制度的规范和保障作用;继续在强化监督上下功夫,保证把人民赋予的权力用来为人民谋利益。要以改革统揽预__ 败的各项工作,建立起思想道德教育的长效机制、反腐__的制度体系和权力运行的监控机制。
(三)要坚持标本兼治,从源头上解决腐 败问题。治标和治本,是反腐__相辅相成、相互促进的两个方面。只有抓紧治标,严惩各种腐 败行为,有效抑制腐 败分子的猖獗活动,才能为治本创造前提条件。只有抓好治本,从源头上不断铲除腐 败滋生蔓延的土壤,才能巩固和发展反腐取得的成果,从根本上解决腐 败问题。要进一步加大治本力度,紧密结合推进干部人事制度、行政审批制度、财务制度、国有资产监管等方面的改革,建立健全有利于防范腐 败的体制机制,逐步铲除腐 败现象滋生蔓延的土壤。
(四)要严明党纪政纪,坚决查处违纪违法行为。要以查处发生在领导机关和领导干部中滥用权力、谋取私利的违法违纪案件为重点,严厉惩处腐 败分子;以解决群众反映的突出问题为重点,严肃查办教育乱收费以及私设小金库现象;切实维护人民群众的根本利益;严格执行领导干部廉洁从政“五条纪律”,对其中的违纪违规行为予以严肃查处。要全面履行纪检监察两项职能,纠正和查处有法不依、执法不严的行为。
(五)要加强组织领导,提高纪检监察工作能力。要进一步加强对反腐__工作的领导,充分发挥纪委的组织协调作用,进一步加强反腐__的理论建设,努力增强反腐__工作的原则性、系统性、预见性、创造性。要认真学习实践_,坚持党的宗旨,增强党的观念,树立和落实科学发展观,努力提高党的纪律检查工作能力。纪检监察干部要在党委领导下,自觉接受党组织、党员和人民群众的监督。要模范遵守宪法、法律和党内法规,严格执行工作纪律特别是办案纪律,经受住腐蚀与反腐蚀的严峻考验,维护纪检监察机关的良好形象。
3.党风廉政建设主体责任情况报告
一、加强党风廉政建设,深入开展反腐斗争
由于各级领导集体对加强党风廉政建设和反腐 败斗争给予高度关注和重视,因此采取了强力措施。然而对于廉洁自律问题,我认为要把握好两条:一要干事,二要干净,也就是既勤又廉。不勤政无以立业,就没地位;不廉政无以立身,就栽跟头。要把这两条统一起来对待,经得起考验,树立好形象。
1、加强党内监督,坚持集体领导和分工负责,重要情况通报和报告,增强党组织工作透明度,落实领导干部报个个人重大事项的有关规定,适时开展自查自纠,这是防止重要事项出现违规问题的有效举措。
2、健全干部谈心制度,要经常分析在工作中存在的问题,按照分级负责,分工负责的原则进行,落实责任人谈话制度,建立廉政预警机制,对发现的苗头性倾向及时予以指出,帮助改正,加强对制度执行情况的监督检查,真正做到“两手抓、两手硬”。
3、加强社会监督,以积极探索作风建设长效机制为核心,深入开展调研,广泛征求意见,并将各个层面的反馈意见进行剖析整改,以改进工作,切实做到靠制度管人,靠流程中各岗位的相互制约,来形成一条监督有力的链条,是预防工作出现违规违纪问题的长效措施,认真做好来信来访工作。
4、逐步健全制度和法规,完善考评体系,做到有章可循,使各种制度能够有效的执行。能够从根本上解决实际中的很多问题,建立领导干部廉政考核制度,实绩考核制度,诫勉谈话制度等等,制定定量评价系统,健全党风廉政建设社会评价系统,使党风廉政建设的评价科学化,数量化,精确化,监测,导向,为领导的决策提供依据。
5、加强宣传力度,宣传到位是干好任何工作的前提,不仅需要理论的政治学习,还需要要求从一个个事例中警醒,善于找到问题的实质,并且要把这种宣传深入到群众中,做好政策的宣传与引导,维护好队伍的和谐与稳定,经常开展知识问答,从内心建立廉政的意识,
二、坚持求真务实,扎扎实实干好工作
做好党风廉政建设和反腐__工作,还要要坚决贯彻求真务实的要求,推进各项改革建设事业更快发展,就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则,贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。无论一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂也能取得组织的信任。如果作为一个管理人员就应该从教育,制度和监督等方面入手,并且要做到时刻做好工作记录,预防职工出现违纪问题,维护企业的合法权益。并要树立“切实为职工群众服务”的理念,按照上级的要求,真心实意的为职工办实事,解难题,对职工反映的问题要及时反馈,适时通报,为正常反映问题营造一个良好的环境。对敏感岗位要加强监督,做到依靠制度规范个人行为。对于处理信访问题时,不仅要把信访反映的问题审时度势,还要长期的观察整个队伍,再找出问题的症结,能够很好的处理问题,渐渐的规范整个队伍,使得相互之间共同进步。若作为一名职工,在做明知违规的事之前,要三思而行,多衡量一下得失,想到事情可能会造成的严重后果。工作也需要我们多动脑,勤思考,会用心,善于从很多普遍性的问题中发现和找到一些有规律的东西,总结一些有经验性的做法用于解决发展中的矛盾,前进中的难题,工作中的症结。
三、强化警示教育
从小事做起,时刻敲响警钟,俗话说“常在河边走,难的不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微,严于律己。纵观古今,所有的贪 官污吏都是恶性膨胀而起的。打开走向犯罪道路的腐 败分子,他们走向犯罪的每一个阶段,隐约都受到了党风廉政建设的告诫,然而由于太多的人的侥幸心理进一步推波助澜,让那种贪恋的心态摧毁了是非或道德界限,从而走向犯罪道路。当听到这些人的犯罪事实和忏悔时,无不让人感到震惊和惋惜,曾经是一个多么有理想,有道德,有纪律的人,却走在了这种不归路上。如果当初多一点自律,少一点怂恿,那么就不会走上与人民为敌的邪路。一个人的人生道路是自己走出来的,拥有什么样的价值观,人生观以及权力观上,要有自己明智的权衡与考量,不要自己毁了自己,这样的行为不仅造成企业不可挽回的损失,而且还会给家人带来巨大的痛苦。
四、积极弘扬廉政文化
以党的____大精神,以社会主义核心价值体系为内容,以提高预__ 败能力为目标,把廉政文化融入到班子,单位,岗位,家庭为主要形式,培育“廉政从政,诚信守法,行为规范,道德高尚”的理念,建立健全的监督机制,治理堵塞腐 败源头和加强警示宣传教育,提高反腐__意识和个人道德操守。按照立党为公,执政为民的要求,将建设廉政文化贯穿于反腐的各项工作中,从而建立一种新的机制,顺应企业的快速发展。
五、做到静心和尽心
心要静,戒浮躁。三国时期,诸葛亮说:“静以修身,俭以养德。非淡泊无以明志,非宁静无以致远。”浮躁,是一种轻浮急躁的心态,心要净,不存私心杂念。出淤泥而不染。在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下,共产党员要保持人格力量。党员是党的细胞,党的先进性要靠党员的先进性来体现。一名党员一面旗,党员要保先,只有加强学习,树立终身学习的观念;只有加强修养,自觉利用科学理论武装自己,坚定共产主义理想、社会主义道路不动摇;只有创新思维,确立把发展作为开展实际工作的第一要务,全心全意为人民服务,诚心诚意为人民谋利益;只有严格自律,坚持清正廉洁,树立良好作风,在本职岗位上争创一流业绩。做到这些,我认为关键是一名共产党员还要有一个静心平和的心态,有一双净心干事的手脚,有一股子敬心敬业的精神。
总之,我们要在各级的正确领导下,从讲政治的高度,务实的作风,加强党风的廉政的建设,要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐__工作寓于经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐 败问题。同时也要好好的加强自身的修养,丰富自己的内涵,要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和职工的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,尽心与静心,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨,推动企业的快速发展,社会的进步。
4.党风廉政建设主体责任情况报告
今年三月份以来,按照党支部关于党的群众路线教育实践活动的部署和要求,本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设,并能始终把它放在重要位置,加强了相关内容的学习,积极参加了党支部布置的思想教育和组织的相关活动,从而进一步增强思想政治素质,增强拒腐防变意识和能力,提高保持清正廉洁的自觉性,自觉遵守党纪国法,在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线,经受了市场经济的考验。本人体会到要做到拒腐防变,必须重视以下四个方面:
一、学习理论、改进思想作风。
近年来,在新的形势下发生了一些新变化,出现了一些新情况,有些问题甚至比较突出,比如理想信念动摇,思想观念陈旧,党员意识和执政意识淡薄,带领群众前进的能力不强,难以发挥先锋模范作用;事业心、责任感不强,思想作风不端正,工作作风不扎实,脱离群众;思想理论水平不高,科学执政、民主执政、依法执政的能力不强,缺乏解决复杂矛盾的能力,有的甚至以权谋私,腐化堕落;创造力、凝聚力、战斗力不强,有的甚至软弱涣散,不起作用。这些“不适应”、“不符合”的问题,如果不认真加以克服、解决,就会严重影响党的先进性。在这一方面本人重视思想作风的转变,重视政治素质提高,通过学习教育,进一步增强了实践_,进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求,进一步坚定理想信念,进一步强化党员意识和执政意识,牢固树立科学发展观和人生观,提高民主管理和制度管理的水平,增强了拒腐防变能力。在工作实际坚持做到自律,明确了“五要五 不能”,一是要政治上清醒,不能方向不明;二是要勤政廉洁,不能懈怠谋私;三是要令行禁止,不能自行其事;四是要一身正气,不能有失形象;五是求真务实,不能虚妄浮躁。并以不断警示自己,自觉遵守学校廉政建设的有关制度和规定,不断增强了拒腐防变的自觉性。
二、求真务实,转变工作作风。
求真务实是我党的优良作风,也是党风廉政建设的重点要求,在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风,才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事,决不能搞形式主义。结合自身的特点,在工作上既注意讲求工作的形式和方法,注意紧密联系实际,在转变工作作风同时,又突出求真务实地工作,克服与_的方面,如事业心、责任感不够强,服务态度不够端正,工作作风不够扎实,工作方法比较简单,政策水平不够高,解决复杂矛盾的能力不强,答复问题不够耐心,处理问题比较草率等等。特别是在工作拓展中,难度高、强度大、责任重,遇到的大大小小、意想不到的问题比较多,要积极开动脑筋,不断创新工作方法,转变工作作风,探讨新思路、寻求新方法,做扎实有效的工作,及时处理、解决这些问题,使自己的始终保持与时俱进的精神状态和求真务实的工作作风,更好地适应新形势下的工作要求。
三、艰苦奋斗,培养良好生活作风。
加强党风廉正建设,深入开展反腐斗争中,坚持以邓小平理论为指导,深刻领会“治国必先治党,治党务必从严,治党始终坚强有力,治国必会正确有效”的重要讲话。深化教育,加强监督,落实责任,不断自勉,紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫,促进了自身的廉洁自律。围绕“创新”,做到“五带头、五增强”以警示自己。五带头:一是带头积极参加党支部组织的政治理论学习和思想教育,加强党风廉政建设;二是带头倾听群众的呼声,沟通了解状况,有针对性地开展工作;三是带头坚持民主集中制的工作原则;四是带头执行廉政规定,自觉接受监督;五是带头思想作风深入,密切党群关系,依靠群众解决工作中的实际问题,自觉构筑生活作风上两道防线:一是党纪国法防线,二是思想道德防线,不断增强拒腐防变的能力。并且努力达到五个增强:一是随着改革不断深化,进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识;二是随着改革不断深化,进一步增强了正确理想信念;三是随着改革不断深化,进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性和维护团结的责任感;四是随着改革不断深化,进一步增强廉洁自律的意识和拒腐防变的自觉性;五是随着改革不断深化,进一步增强了克服困难战胜困难意识。围绕“求实”,始终把党风廉政建设放在重要位置,突出“三个坚持、三个作用”,即:坚持学习达到教育作用;坚持制度达到保证作用;坚持沟通达到督促作用,保证生活作风沿着健康的方向发展。围绕“从严”,严格遵纪守法和道德规范,严格遵守各项廉政法规制度,以学校完善的规章制度来约束自己,始终保持清醒头脑,增强自我约束能力,真正做到思想作风过硬,堂堂正正做人,清清白白为民,实实在在干事,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,保持艰苦奋斗的革命本色和积极向上的人生追求,推动两个文明建设。在生活上,保持艰苦奋斗,顶得住诱惑,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。
四、关心社会,永葆政治本色。
在新世纪新阶段,永葆共产党员的政治本色是深刻理解和掌握_。特别是在服务人民群众方面,牢牢把握和树立群众利益无小事的观念,把群众满意作为“标杆尺度”,认真解决群众最盼、最急的事,诚心诚意为群众办实事、谋实利。在工作实际认真做到为民、务实、清廉。同时,在工作中深刻理解和准确把握新时期共产党员保持先进性的六条基本要求和“六个贯穿始终”,即:一是要坚持理想信念,坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;二是要坚持勤奋学习,扎扎实实地提高实践_;三是要坚持党的根本宗旨,始终不渝地做到立党为公、执政为民;四是要坚持勤奋工作,兢兢业业地创造一流的工作业绩;五是要坚持遵守党的纪律,身体力行地维护党的团结;六是要坚持“两个务必”。并认真做好“六个贯穿始终”,就是把学习实践_作为主线贯穿始终;把不断提高自身的思想认识贯穿始终;把党员的先进性进一步贯穿始终;把抓求真务实贯穿始终;把关心群众疾苦贯穿始终,把反腐__永葆共产党员的政治本色贯穿始终。
5.党风廉政建设主体责任情况报告
根据会泽分公司'严守纪律廉洁从业'主题教育实践活动的要求,我积极参加上级组织的专题学习,并结合自学的方式,认真学习了在xx届中央纪委五次全会上的重要讲话精神和王岐山同志在xx届中央纪委五次全会上的工作报告、《关于党风廉政建设和反腐斗争论述摘编》、《>以来的廉政新规定(20__年最新版)》、冶金集团及公司20__年党风建设工作会文件等,使自己的思想观念有了质的飞跃。
一、认真学习,领会内涵,树立正确的勤廉观
在学习时,我逐条逐条学,原原本本学,全面把握基本内容,深刻领会精神实质。通过学习我体会到:学好、领会好、实践好勤廉标准,才能更好地树立正确的勤廉观。才能更充分展示党员干部的先进性,增强党员干部的廉洁意识、公仆意识、服务意识、奉献意识。
对我个人而言,从参加工作的那天起,我就把自己交给所从事的这个行业,在组织的培养教育下,走上了中层管理人员岗位。自入党的那天起,自己始终严格遵守党的政治纪律,坚定理想信念不动摇,在政治、思想和行动上始终与___保持一致,自觉服从和服务大局,自觉维护公司决定、决议,服从组织安排,认真执行公司和分公司各项制度和规定,多年来,不论工作如何变化,自己都能在廉洁自律上严格要求自己,认真执行廉洁从业各项规定,没有违反_的行为。
二、结合自己的本质工作把学习落实在实践中
在学习中我边学习边对照自己,寻找差距,改正弥补不足,促进本职工作更快更好地完成。在日常工作中,我感到作为一名党员、一名领导干部,更要落实好所学内容。以前,我常常告诫自己,领导干部在廉洁的道路上要注意各种利益诱惑,要经得起考验,要保持头脑清醒。通过这次学习更是加深了这种意识。要常修为民之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,时刻保持清醒头脑,远离腐 败深渊。努力成为思想纯洁、品行端正的示范者;爱岗敬业、敢于负责的力行者;明礼诚信、遵纪守法的先行者;生活正派、情趣健康的引领者,不断陶冶情操、提升境界。按照所学内容要求,树立良好作风,自重、自省、自尊、自励,正确对待组织、正确对待同事和职工群众、正确对待个人,正确对待权力、地位和利益,始终摆正自己的位置,把国家、集体和职工群众利益放在首位,时刻关心职工群众,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。克服浮躁情绪,脚踏实地干事,在服务企业、服务职工中建功立业。
同时,严以律已,带头搞好廉政建设,从直管的工作和人员抓起,认真按有关廉洁自律各项规定执行,从思想上筑牢拒腐防变的坚固防线,增强拒腐防变的责任感。用党员标准严格要求自己,看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,经得灯红酒绿的诱惑和糖衣炮弹的浸蚀。在工作和生活中以身作则,率先垂范,要求下属做到的自己首先做到,要求下属不能做的自己带头不做,为职工群众树立良好形象。
怎么写报告168人觉得有帮助
党风廉政建设主体责任情况报告怎么写
党风廉政建设责任重大,写好这类报告需要一定的技巧。开头部分得把基本情况说清楚,比如单位名称、成立时间、人员构成之类的。这些基本信息很重要,但也不能啰嗦,简明扼要就行。接着要把工作开展的情况交代一下,像是召开过哪些会议、组织过哪些活动,还有就是采取了哪些具体措施。提到措施的时候,最好能结合实际情况,比如针对某项具体任务制定的方案,这样更有说服力。
中间这部分可以着重讲成效,当然不是一味地夸奖自己,而是实事求是地反映成果。比如说通过廉政教育,大家的纪律意识是不是增强了?有没有发现一些潜在的问题得到了解决?这方面的内容要具体,不能太笼统。如果有一些数据支撑就更好了,像查处了多少违规违纪案件,挽回了多少经济损失之类的。不过这里有个小细节需要注意,有时候为了突出成绩,可能会无意间夸大事实,这一点得谨慎处理。
后面的部分可以谈谈存在的问题,这个环节特别重要,因为只有正视问题才能更好地改进。问题是客观存在的,不能回避。可能有些地方的工作还不够深入,或者某些制度执行得不够到位。这些问题得提出来,但不用说得太细,点到为止就好。接下来就要写下一步的工作打算了,这是对未来工作的规划,得有方向、有目标。比如要加强监督力度,完善相关机制等等,这些都可以作为计划的一部分。
报告的字数不宜过多,控制在合理范围内。语言要平实,不能过于华丽,毕竟这是一份工作汇报性质的文件。行文过程中要注意逻辑性,确保每一部分都能紧密相连,形成一个整体。另外,检查一下有没有错别字,标点符号也要用对位置。有时候忙起来可能会忽略这些小节,但它们直接影响到报告的质量。总之,写这种报告既要认真对待,又要讲究方法,多花点心思肯定不会错。
【第5篇】某有色金属有限责任公司总经理年度工作报告怎么写2600字
各位股东、董事、监事:
xx公司____年度工作总结暨表彰大会已于2月份圆满落幕。今天,我们又在这里欢聚一堂,为使公司“幸福员工、满意客户、回报股东”的核心价值观能够更好的体现,召开xx公司第二届第二次股东大会暨二届二次董事会与监事会,共商公司20年工作大计,共谋湘和未来发展之事。
现在,我代表经营班子向大会做工作报告,请予审议,并请各位股东、董事、监事提出宝贵意见。
第一部分 ____年工作回顾
一、____年公司建设喜忧参半
回眸不平凡的____年,我们喜忧参半。在过去的一年里,公司圆满实现了二期投产任务,使公司规模进一步扩大。公司生产能力已达6000吨/年,为xx今后的发展奠定了基础。一年来,在xx公司和xx的大力支持和帮助下,大家奋力拼搏,化危为机,取得了一定的业绩:
1、 ____年,在同行业纷纷停止生产的情况下,公司在138名员工的共同努力下,克服了金融危机带来的重重困难,公司保持了平稳生产。全年完成产量4535.024吨,实现销售4391.5吨,销售收入6466.045万元,完成利润-10万元(审计)。
2、____年一车间指标稳中有升,实际完成产量3372.727吨,一级品率完成91.54%,金属回收率完成96.18%,锌粉综合电耗完成4239.4kwh/t。生产各项指标比去年有小幅提升,详见下表:
3、通过公司的努力,____年获取政府科技项目扶持资30万元。经过公司多方努力收回已欠公司四年之久的已破产企业欠款30万元,为公司挽回了不必要的损失。
4、安环方面,公司投资力度持续保持,环保设施日趋完善。如雨水收集沟、筛粉二次收尘系统、渣场以及脱硫设备的完善、新车库的建成等,____年共完成安环项目投入457.94万元。为公司今年发展打下了坚实基础。
5、____年公司精神文明建设同样取得了一定成绩,公司通过制度建设,员工的精神面貌有所改观,但还需努力,特别是通过对车间员工的不断培训,员工的整体素质得到明显提高。公司____年度评选先进集体1个、优秀员工3名、最佳新人1名、技术能手2名、最具贡献奖1名;同时,公司机修班员工xxx同志荣获西部矿业股份公司“工人技术明星”称号,为此,公司对其给予奖励2000元及工资晋升二档的奖励,以此鼓励公司更多员工上进。
二、工作中存在的不足
总结过去,我们欣慰,各项工作小有成绩但我们不能忽略发展中存在的很多薄弱环节和制约公司做大作强的不利因素,表现突出的有以下几个方面:
1、供不足、销不畅,应对市场变化的能力有待提高;因二期锌粉项目的上马,产量大幅增加对突如其来的经济危机判断有误,在销售这个制约公司发展的瓶颈问题上没有提前布局,没有进一步开拓思路,出政策、找市场。因此,公司产品销路严重受阻,进而影响了公司的正常生产,致使今年生产与经营计划未能完成。
2、制度建设有待完善,虽然公司____年在制度建设方面有一定的改观,但是与公司的持续发展还有很大差距,具体表现在以下几点:
①流程管理。一个好的企业,流程管理是关健的,而公司目前基本没有流程,更谈不上流程管理,管理上随意性太大。
②基础管理制度不完善、制度执行力不够,制度的执行只针对一般员工,而对公司高管与中层干部没有任何制约,因而挫伤了员工的积极性与工作热情。
③考核力度仍显不足,虽说公司对大部分实施工作内容已经进行了绩效考核,但是由于平时跟踪考核力度不够,往往是在执行过程中半路流产。在过去的四年时间里,公司出台了诸多相应的管理制度,但落实不深入,执行不彻底,有的在中途便搁浅,有的根本就未执行过,因此,员工积极性普遍不高,造成如此结果的原因有三:一是公司管理规范有待进一步的提高,二是对制定制度执行力不够。三是对公司中层干部与高管缺乏必要的考核机制。
④档案管理进一步加强,公司成立五年的时间里人事档案以及其他档案管理一直是非常薄弱的一环,为了更好的服务于生产,进一步强化员工思想教育,使之形成统一的档案管理系统,明确档案放置位置,做到随要随有。
⑤公司质量管理滞后,在我们有色金属这样的企业里,要想企业发展的更好,质量是非常重要的,而公司现有的质量管理无法保证公司质量管理的深入开展与运行。iso质量体系的运行形同虚设,体系的运行只流于表面应付各项检查,质管对生产的监管力度不强,甚至是没有监管以及工作滞后、被动。
3、文化建设不足,公司部门与部门之间的合作、配合、团队意识不强亟待提高和增强,这里说明的是大家都要有强烈的湘和大家庭的责任感,这样在工作上才会互相配合。而有些员工只想把各自的事做好,做出成绩来,甚至连自己本身的事都做不好,而不注重兄弟岗位之间的支持与奉献,这是狭隘的。要懂得无论是在哪个部门或者是在哪个岗位,都是公司发展的一根轴,必须做到真心实意、相互关心、相互帮助、使之平衡发展,共同进步。从部门领导直至普通员工,其工作的主观能动性欠缺,往往是公司布置什么做什么,安排什么干什么,缺乏主观能动作用,工作有点应付,这就要求我们加强干部员工的思想教育工作,让员工员工主人翁意识,要采取有效的体制进行革新,促进我们的干部及员工转变工作作风,端正工作态度。变被动工作为主动工作,真正实现我的事就是部门的事,就是湘和的事、湘和的事就是部门的事,就是我自己的事。
4、公司的文化理念、核心价值观的缺失。尽管公司在这5年的发展过程中,凝聚了一定的文化气息,但是伴随着公司的发展壮大,部分员工加夹着各种想法,思想不统一,丢失了自己的价值观,使之公司文化建设提高不上,同时公司未能形成一个学习型组织,思想、学习风气有待提高。
各位股东、董事、监事以上是对公司____年度工作成绩及工作中的不足的几点总结,总结过去,我们欣慰,各项工作小有成绩;查找不足,全面深刻,勇于面对承担,但也深感惭愧,未能完成____年度经营目标。
第二部分 公司未完成____年度经济目标的原因分析
一、____年公司未能完成预算,原因主要有以下几个:
1、因二期竣工投产,产能增大,销售额比____年增加1097.43万元,同比增长20.46%,成本增加1367.34万元,同比增加29.90%,成本的增长幅度大于销售收入增长幅度是导致年终利润差额达408万元的主要原因。
2、销售费用方面:销售费用比____年增加47万元,因销量增加,____年甘河地区以外销量比____年增加14xx.92吨。主要是比____年增加运费18万元、工资5.5万元、招待费5万元及差旅费7万元导致。
3、财务费用方面:____年7月借款800万元,财务费用较少,但____年1月为二期借款1000万元(利息资本化),另外____年产生承兑汇票提前解付,产生7万元财务费用,以及增加半年借款利息28万元。以上原因是导致财务费用比____年增加的主要因素。
怎么写报告54人觉得有帮助
各位同事:
今年的工作报告已经到了准备阶段,这是每年一次的重要任务,也是向董事会汇报工作成果的关键时刻。写好这份报告,既要体现工作的全面性,又要突出重点,同时还要兼顾专业性和可读性。我觉得可以从以下几个方面入手。
首先是数据部分,这部分最能直观反映过去一年的成绩。去年我们的产量达到了120万吨,同比增长了8%,这个数字是值得骄傲的。不过在整理数据的时候要注意,有些数据可能需要重新核对,比如去年一季度的库存量,我记得当时统计的是2300吨,但后来发现有一笔订单没算进去,最后调整为2450吨。这些细节虽然看似不起眼,但却是保证报告真实性的关键。
其次是分析部分,这里需要结合实际情况进行深入剖析。比如,我们去年在技术改造上的投入确实不小,总共花了3000万,这笔钱花得值不值?从结果来看,技改后的生产线效率提高了15%,这说明投入是有效的。但也要看到,某些环节的成本控制还有提升空间,特别是在能源消耗方面,今年应该着重解决这个问题。
接下来就是对未来规划的部分。作为总经理,我觉得不仅要提出目标,还要给出具体的措施。比如,今年我们要把环保达标作为首要任务,具体做法可以包括引进新的污水处理设备,预计投资500万。另外,针对市场变化,我们也可以适当调整产品结构,增加高附加值产品的比重。当然,这些计划还需要各部门配合落实,特别是销售部门,他们要提前做好市场调研,这样才能确保新产品顺利推向市场。
还有就是语言表达的问题。写报告的时候,尽量用简洁明了的语言,避免那些冗长复杂的句子。比如,“由于受到外部环境的影响,我们的生产计划受到了一定的影响”,这样的表述就显得啰嗦,可以直接说,“外部环境变化导致生产计划受影响”。这样不仅节省了篇幅,还让读者更容易理解。
最后,记得多检查几遍,尤其是数字和人名这类容易出错的地方。有时候一个小小的疏忽就会带来麻烦,比如去年我写报告时,不小心把一位工程师的名字写错了,虽然只差了一个字,但还是被他发现了,搞得挺尴尬的。所以,写完之后一定要仔细校对,最好能让同事帮忙看看,这样可以减少错误率。
希望我的这些想法对大家有所帮助,毕竟写好工作报告不是一件轻松的事,希望大家都能认真对待,争取交出一份满意的答卷。
谢谢大家!
【第6篇】关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告怎么写3000字
关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告
年月日,党组召开专题会议,传达贯彻落实上级有关党风廉政建设责任制的电视电话会议精神,结合我局的具体情况,就党风廉政建设提出了具体要求,现将有关事项通知如下:
一、认真领会中央、省、市、县会议的精神
㈠切实解决领导干部廉洁自律方面的突出问题,各级领导干部必须做到“五个不许”:
、不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。对违反规定收钱送钱的,一律免职,再按照规定处理。
、不许“跑官要官”。对“跑官要官”的,要严肃批评教育,记录在案,两年内不予提拔重用,已提拔了的,要撤下来。
、不许放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商、办企业或从事中介活动谋取非法利益。违反规定的,要辞去现任职务或者由组织责令辞职,并按照规定给予纪律处分。
、不许参与赌博。今后,凡是参与赌博的,一律予以惩处。
、不许借婚丧嫁娶之机收敛钱财。对违反规定的,要严肃查处。
㈡严厉整治“跑官要官”、“买官卖官”不正之风。要认真落实“五条要求”:
、对“跑官要官”情节严重的,要进行组织处理;
、对在民主推荐和选举搞非法组织活动的,要坚决查处,已提拔的要从领导岗位上撤下来,并给予相应的纪律处分;
、对受贿“卖官”的要严惩不怠,对行贿“买官”的也要一律免去职务,再按规定处理;
、违反《党政领导干部选拨任用工作条例》规定作出的干部任免决定一律无效,由党委(党组)及组织人事部门按照干部管理权限及时纠正;
、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重,对违反组织人事纪律行为查处不力的,要追究有关领导责任。
㈢坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象。各级要坚决落实“六条要求”:
、在考察过程中反映问题线索具体、情节严重的,要进行深入调查核实,在没查清之前不要急于作出提拔使用决定;
、对拟提拔任用的干部,在提交党委(党组)讨论前,要先听纪检监察机关的意见;
、干部提拔后,要进行跟踪考察了解,发现有来信、举报或行为不检点的,要进行诫勉谈话和函询;
、对在重要岗位工作,发现有严重问题线索,不宜继续从事现岗位工作的干部,要先从该岗位上撤下来,安排其它适宜的工作,同时进行调查核实;
、对“带病上岗”和“带病提职”的干部,要对其选拔任用过程进行调查,确实存在用人失察失误的,应当追究有关责任人的责任。
㈣进一步落实党风廉政建设责任制,加大责任考核和责任追究力度。各级要从实践“三个代表”重要思想,加强党的执政能力建设的高度,坚持从严治党、从严执政,进一步推动党风廉政建设责任制的落实。要认真总结近几年来实行党风廉政建设责任制的经验,查找薄弱环节,切实解决有的地方和部门存在的责任不明、考核乏力、追究不到位等问题。各级各部门要完善领导体制和工作机制,按照党政班子正职负总责,班子人员明确分工,部门各负其责的要求,切实担负起反腐__的职责,确保责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现落到实处。纪检监察要发挥组织协调作用,加大监督检查和责任追究力度,确保党风廉政建设责任制工作有效开展。各部门要抓好本系统的党风廉政建设责任制工作,切实解决损害群众利益的问题,注意从体制、制度和机制方面建章建制、堵塞漏洞,坚决纠正部门和行业不正之风。凡是本部门、本行业不正之风严重,群众反映强烈的问题长期得不到解决的,要坚决追究单位主要领导的责任。
二、党组根据县委对贯彻落实上级会议精神提出以下要求
㈠要迅速抓好学习教育和贯彻落实。召开机关各党支部专题会议和机关全体工作人员会议,认真学习上级有关文件,深刻领会上级会议精神,各乡镇站要召集全体工作人员认真学习,对照上级精神认真查找存在的问题。积极书写墙报宣传,搞好学习专栏,运用各种形式,对广大干部职工进行廉洁从政教育,把中央提出的领导干部廉洁自律方面的“五个不许”、查处“跑官要官”、“买官卖官”方面的“五条要求”以及防止和杜绝干部“带病上岗”、“带病提职”方面的“六条要求”,贯彻到各项教育活动和工作中去,使每个干部职工自觉遵守。局党组班子成员和站站长,要对照“条要求”自查自纠,带头进行整改,模范遵守廉洁自律规定,把思想和行动统一到中央规定和省委、市委、县委的要求上来,促进广大干部严格自律、廉洁从政,执政为民。
㈡着重抓好廉政监督和典型案件的查处。在局党风廉政建设领导小组的领导下,以局纪检监察室为主,协调各方面的力量,切实加强廉政监督和有关案件的查处。局设立举报电话:受理广大干部群众的检举揭发。各乡镇站不能自行处理的重大问题,必须上报局纪检监察室和公检法等有关部门调查 核实。要通过运用组织处理、纪律处分和法律追究等手段,按照干部管理权限的要求,该进行组织处理的,坚决做出组织处理,该进行纪律处分的,坚决给予纪律处分,该追究法律责任的,坚决依法追究到位。
㈢全面抓好执行党风廉政建设责任制情况考核。根据局党风廉政建设领导小组与机关各股室站和各乡镇站签订的党风廉政建设目标管理责任状要求,在年元月上旬,完成对局属有关单位执行党风廉政建设责任执行情况进行专项考核,对乡镇站和机关股室站负责人通过考核,实行末位淘汰制度。对有问题的股室站负责人先给予免职处理,查清问题再追究到位。
㈣突出抓好四项专项治理活动。
根据局党组安排,从现在开始,集中一段时间,在全局干部职工中开展对收送钱物、参与赌博、跑官要官、借婚丧嫁娶敛财等四个突出问题进行专项治理。对违反规定的,要发现一个,查处一个,决不姑息。凡是领导干部(股室负责人)违反规定收钱送钱和参与赌博的,一律免职,再按照规定处理;对“跑官要官”的,至少两年内不予提拔重用,对在重要位置上的要予以调整,已经提拔的要坚决撤下来。对借婚丧嫁娶大操大办聚敛钱财的,要按规定给予组织处理和纪律处分。各股室站和乡镇站要在局党组统一领导下,精心组织,迅速行动,协同作战,狠抓落实,切实抓出实际效果。局纪检监察室要牵好头,抓好协调综合和监督检查,要配合有关职能部门查办一批突出案件。人事部门要继续抓好《干部任用条例》执行情况的检查,对拟提拔的干部,在提交局党组讨论前,要先听取纪检监察部门的意见。同时,建立干部监督重要信息报送制度,认真做好专用举报电话受理工作。对有严重问题线索的干部,要先停止现岗位工作,再调查核实处理。在专项治理和干部教育、监督和受理工作中,要加大组织处理力度。局计财、纪检监察和公检法要充分发挥各自的职能作用,安排专门力量抓好专项治理工作。对贯彻落实上级会议精神不力,有令不行,有禁不止,专项治理走过场,使本部门(股室站)收送红包礼金、打牌赌博、跑官要官、借机敛财等违反“五个不许”规定的突出问题长期得不到有效治理的,要追究股室站负责人和站站长的领导责任。
㈤切实抓好廉政谈活、廉政查访和责任制专题报告三项工作。按照上级部署,结合本局实际,在春节前,要切实抓好三件事:一是在各级干部中开展谈话活动,局长找班子成员谈话,分管领导找分管的干部职工谈话。谈话内容以落实责任制和干部廉洁自律各项规定为主要内容。谈话要有记录,要经得起检查。二是由纪检监察人事等部门组成队伍,对各乡镇站的党风廉政建设责任制执行情况进行一次查访。查访情况要如实向局党组汇报。局班子成员和各股室站负责人要按照规定,对照“条要求”,认真写好执行党风廉政建设责任制的年度专题报告,在年月日前报局党风廉政建设办公室(局纪检监察室)。
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关于贯彻落实党风廉政建设责任制有关会议精神的报告怎么写
在撰写这类报告时,首先要明确会议的核心精神,这一步很关键。因为党风廉政建设涉及多个层面,所以必须确保自己的理解与上级的要求一致。报告开头通常会提及会议背景和重要性,这部分需要简洁明了,但也不能太简略,不然显得敷衍。比如,“本次会议旨在强化廉政意识,提升责任落实力度”,这样的句子能起到引导作用。
接着就是结合自身工作实际,谈谈如何贯彻会议精神。这里需要注意的是,不能只是空谈理论,而是要具体到部门和个人的具体行动。比如,某部门负责人提到要加强内部监督机制,这就比泛泛而谈更有针对性。不过有时候可能会出现表述上的小偏差,例如把“内部监督”写成“内部检查”,虽然意思差不多,但用词还是有差异的。这种小问题在初稿中难免会出现,修改时得特别留意。
接下来部分就是阐述具体措施了。这一块要注重可行性,不能提一些遥不可及的目标。例如,某个单位提出通过定期举办廉政教育讲座来增强员工的廉洁意识,这个方案就比较实际可行。同时,也要注意与其他工作的协调配合,避免出现孤立推进的情况。有时候,由于时间紧迫,可能会遗漏一些细节,比如没详细规划讲座的时间安排,这就可能影响后续效果。
另外,报告中还可以加入一些数据支撑,这样会让内容更加充实可信。比如,某地纪检监察部门统计了过去一年的违纪案件数量,并据此调整了今年的工作重点。这种方法能让报告更具说服力。不过这里有个小问题,有些人在引用数据时可能会忘记标明来源,这虽然不是大错,但最好还是注明来源,以示严谨。
最后,报告结尾部分应该强调持续改进的重要性。毕竟党风廉政建设是一个长期过程,不可能一蹴而就。可以表明决心,比如“我们将继续深化认识,不断优化工作机制,确保党风廉政建设取得新成效”。当然,写到这里的时候,也有可能不小心漏掉一个重要的环节,比如没有提及如何评估工作成效,这就需要在后续修订中补充完整。
【第7篇】落实从严治党主体责任调研报告怎么写2300字
落实从严治党主体责任调研报告
根据县纪委《关于开展全面落实从严治党主体责任工作专题调研的通知》要求,新建镇于____年4月13日下午14:00时组织了在家党委成员和村社区总支书记召开了全面落实从严治党主体责任工作专题调研座谈会,对全面从严治党主体责任的落实作了认真细致的研讨,现将调研的结果汇报如下:
一、落实全面从严治党主体责任的主要做法和成效
(一)深化对全面从严治党主体责任认识情况
中央提倡全面从严治党,是历史的必然,是党风廉政建设主体责任落实的深化。认真开展全面从严治党符合我国的国情,是民心所向。多年的改革历程,我们党的一部分干部忘记了自己的党员身份,淡忘了党旗下的宣誓,在工作中以开放的影子庶住了自己的身躯,不知自己是否坐正,不知不觉的脱离了群众,违反了党规党纪,给组织的形象造成了一定的影响。____经过十八大以来惩治腐败现象力度的加大,党内一些违纪违法干部受到了应有的惩处,为党的形象挽回了一些损失,从新赢得了民心,取得了很好的效果。中央在新实施的《____纪律处分条例》中将对党员干部廉政自律要求和中央八项规定纳入重要内容,将违反国家法律的受到处理的进行了明确细化,体对了____对我们党员干部的严要求,对党内监督和依法依规治党的深化。
(二)组织落实全面从严治党主体责任的主要做法
1.抓好党风廉政建设主体责任的落实。作为最基层的党委,执行好中央、省委、市委和县委有关从严治党的决定,采取切实可行的措施在预防和惩处党员干部违纪违法行为方面做好自己应做的工作,是我们最基本的责任。党委平时多召开党内管理的工作会议,将党内工作摆到同经济社会发展工作的前面,正确处理好党内工作与经济社会发展工作之间的关系,做到二者两不误、双促进。
2.把“严”和“实”的要求渗透到党的建设方方面面。一是严把党员发展入口关,把入党积极分子思想政治考察工作做实。要制定好党员发展重大失误责任追究制度,防止因入党把关不严而造成人员带病入党,尽量减少或杜绝“突击”纳入。二是严把党员领导干部任用关,把党员干部任前任期廉政谈话工作做实。党员干部任前廉政谈话要深入而不能当成形式,要通过任前谈话掌握干部政治和党性如何,对任职后的工作要进行预先评估,确保上任后能把握大局、不误工作。要通过任期谈话掌握党员干部任期履职和廉洁自律情况,及时纠正党员干部在任期存在的问题。三是严把干部监督教育关,把落实党风廉政建设主体责任工作做实。在我们的日常工作中随时要注意党员干部在政治思想、工作履职、廉洁自律等方面的表现,发现问题要积极的加以教育,对问题严重的要进行组织纪律追究,对存在的以问题要求干部及时纠正,要在干部监督教育上形成一定的制度,做到干部管理有章可循。党委在干部教育管理中,要把学习教育、警示提醒、诫勉谈话和纪律审查作为常态工作来抓,在干部中要进行警钟长鸣。对干部进行组织处理后要进行认真研究,在一定范围内进行公开,拓展组织处理的教育范围,让未受到处理的干部也受到一定的教育。
3.在日常的管理监督中,党的领导要敢较真,对党员干部存在的问题要抓早抓小、防微杜渐,不至于让干部去犯大错误,甚至去违反国家法律。领导干部要首先将纪律和规矩挺在前面,要用纪律和规矩去约束自己和身边的党员干部,要加强和支持纪委的监督工作,对组织处理达不到效果的对象要进行党政纪处理,提高党和政府对群众的服务水平能力,树立组织良好的形象。
4.____年来,新建镇通过抓党风廉政建设制落实、民生资金的监督、村(社)组监督体系的教育和培训、警示教育宣传学习和纪律审查工作,确保管党治党不留空白和死角,为我镇党建工作取得了很好的效果。
(三)以问责为抓手强化管党治党责任在____年第一季度的工作中,新建镇从通报批评、组织集中约谈和个人约谈、召回管理、党政纪处理等形式干部进行了管理。到目前为止,我镇共发出通报3期,问责人数达27人。通过组织集中约谈,对全镇土地确权工作滞后的3名干部进行了批评教育。通过加大纪律审查处罚力度,现已立案4件,党政纪处分2人,并对其中1名干部建议县委进行了召回管理。
我镇坚持有责必问、问责必严,做至了“较真叫板”,比如:人力资源和社保服务中心蔡艾勇,在协助太河村包组代收代缴新农保的过程中,存在克扣群众参保资金的现象,镇纪委接到群众举报后调查核实了相关情况,镇人民政府给予其行政警告处分,取消其预备党员资格,考虑对其教育的效果,决定将其纳入凤冈县第三第干部召回管理的建议对象。
为了完善和规范责任追究工作,推动问责成为新常态,中共新建党委镇出台了责任追究制度、党委工作制度、党委成员工作职责、纪委工作职责、纪委岗位人员工作职责,党委向分管领导、村(社)及工作部门与挂包领导及分管领导签订民责任状,明确了各自的职责和任务。
二、落实全面从严治党主体责任工作存在的主要问题
(一)思想认识方面的突出问题。部分干部在思想上没有完全与组织相统一,认为党委深化从严治党就是拿干部过意不去,认为处理了身边的党员工作就无法开展了,没有意识到组织处理违规违纪人员是在教育和保护干部,是我们从事党的工作必须做到的基本职责。
(二)工作实践方面的突出问题。一是村组监督员开展工作积极性不高,工作责任心不强,没有认真做好自己的本职工作,没有担当精神,不愿展开监督工作。二是乡镇人员变动频繁,纪检队伍人员不稳定,开展工作的业务水平不高。
三、进一步推动落实全面从严治党主体责任的建
(一)在乡镇党委班子中增设一名党委副书记专抓纪委工作分管,把纪委书记从繁重的工作解脱出来从事纪检工作,真正实现纪委职能的转变。
(二)各级党委加强对党内监督从业人员的的培训,提高纪检队伍业务水平。
(三)细化从严治党的主体责任和措施,确保责任到人,工作到位。
怎么写报告66人觉得有帮助
关于落实从严治党主体责任调研报告的撰写,这事挺复杂的,不过也不是太难。我得承认,一开始可能会觉得头大,因为涉及的东西太多,尤其是各种材料堆在一起的时候,简直像一团乱麻。但只要思路清晰了,事情就好办多了。
首先,搞清楚调研的目标是什么很重要。不是说随便找个题目就开干,得知道为什么要做这个调研。比如,是要看看某个地方或单位在落实责任方面存在哪些问题,还是想探索好的做法,给其他地方借鉴?要是目标不明确,后面的工作很容易跑偏。这里有个小建议,就是把问题列出来,看看哪些是关键点,哪些是可以忽略的细节。当然,有时候可能会漏掉一些重要的环节,但这没关系,后期还能补充嘛。
接着,资料收集是个大工程。资料来源可以多种多样,从文件到访谈记录,再到统计数据,都得兼顾到。不过,有些资料可能看起来很有用,实际上没什么价值,这就需要筛选了。比如,有些数据虽然很新鲜,但如果跟主题关联不大,就别浪费时间了。在这个过程中,可能偶尔会遇到一些矛盾的信息,这时候就需要仔细甄别,看看哪个更有说服力。有时候,可能会因为粗心大意,把一些不该遗漏的关键点给忽略了,但只要事后认真检查一遍,应该能发现问题所在。
接下来就是整理分析这部分了。这是整个报告的核心部分,也是最难啃的一块骨头。要把收集来的资料进行分类汇总,找出其中的规律和趋势。这一步要是做不好,后面的结论就会站不住脚。记得有一次参与类似工作的时候,我就差点被一堆杂乱无章的数据搞得抓狂,后来花了很长时间才理出个头绪。其实,如果一开始就制定好详细的计划,就不会这么被动了。另外,分析的时候要注意客观公正,不能只挑对自己有利的部分,那样的话,报告就会失去公信力。
最后,写报告的时候也要注意方式方法。开头部分最好能简明扼要地概述一下背景情况,让读者明白为什么要开展这项调研。中间部分则重点阐述调研的过程和结果,尽量用事实说话,避免空谈理论。至于结尾,可以提一些建议或者展望未来的发展方向。当然,写的过程中可能会出现一些小差错,比如拼写错误或者标点符号用得不对,这些问题一般不会影响大局,回头仔细校对一下就行了。
【第8篇】司法局落实责任制情况报告怎么写1450字
今年以来,在县委、县政府和市局的正确领导下,我局认真贯彻落实县委九届四次会议和全市司法行政工作会议精神,以科学发展观和干部作风建设为统领,紧紧围绕全市司法行政工作目标任务,进一步强化职能,落实措施,开展工作,为全县经济社会科学发展提供强有力的法律保障和法律服务。现将工作开展情况汇报如下:
一、以加强干部作风建设为目标,深入开展学习实践科学发展观活动
在学习实践活动科学发展观活动中,我局始终按照县委的部署和要求,扎实地开展各项工作,把重点放在解决阻碍司法行政工作科学发展的突出问题上,使整个学习实践活动体现干部受教育、发展上水平、群众得实惠,较好地推动了司法行政工作的科学有序发展。
(一)、领导重视,组织行动到位。为确保全县司法行政系统学习实践科学发展观活动的顺利开展,我局党组非常注重加强组织领导建设,并按照“四有”即有专门机构,有专人负责,有专门记录,有专项总结的要求,成立了由局党组书记、局长任组长,一名副局长和办公室主任任副组长,各科室责负人为成员的专门领导小组,并按照“一岗双责”的原则,形成了一把手全面抓、分管领导重点抓、专门机构具体抓的责任格局。在此基础上,于2月20日召开了全系统学习实践科学发展观活动动员会,就本系统开展学习实践科学发展观活动的目标任务、方法步骤及工作措施等进行了详尽的安排部署,从而全面明确了活动的工作方向。
(二)、强化学习,提高认识到位。在活动中我局倾心致力于对全体司法行政干警思想认识的提高,设定时间,集中学习,雷打不动,一贯坚持,使广大干警自觉养成了良好的学习习惯,充分利用每周二和周四上午的时间,集中组织学习胡___在十七届中纪委三次全会上的重要讲话,省、市、县委关于开展学习实践科学发展观活动的实施意见,张云川、许宁、李雪荣同志在省、市、县作风建设年动员会上的讲话精神等知识。在此基础上,通过辅导讲座、记录笔记、撰写心得、讨论交流等形式,进一步提高了广大干警和法律工作者对开展学习实践科学发展观活动重大意义的认识。活动中,每人的学习笔记均达到2万字以上,心得体会以上,进而保证了学习实践科学发展观活动的深度。
(三)、明确承诺,强化服务到位。按照活动的具体要求,结合部门工作职能,我局统一印制承诺书100份向社会公开发放,并在电视台公开承诺。在此基础上,着力强化公证处、律师事务所、法律服务所等重点部门和岗位的服务,通过健全制度、完善流程、改进服务等措施,进一步提高了服务质量,亮化了窗口,杜绝了不作为、乱作为现象。
二、以提升司法行政工作为根本,扎实开展各项工作
(一)、充分发挥法制宣传舆论功能,全面营造“五五”普法工作氛围
(二)、充分发挥人民调解先导功能,全力化解社会各类矛盾纠纷。
(三)、充分发挥安置帮教帮扶功能,全面减少重新违法犯罪
(四)、充分发挥法律服务的引导功能,有力推动县域经济又好又快发展
三、存在的问题和下步打算
今年以来,虽然我局在全体司法工作人员的共同努力下做出了一定的成绩,但对照科学发展观,与县委、县政府和市局的要求相比,还有一定差距,突出表现在:一是思想解放不彻底,进取意识不坚强,仍不同程度地存在着思想相对保守的问题;二是队伍整体素质特别是基层干警适应日益繁重的工作任务及应对突发事件能力还需进一步提高;三是受机关办公经费的制约,一些本可以闪光的工作难以得到持续升华和拓展,这就有必要我们在今后的工作中对照上述存在的问题,认真研究对策,逐一加以解决,进而推动全年的司法行政工作再上新台阶。
怎么写报告75人觉得有帮助
司法局落实责任制情况报告怎么写,这事其实挺复杂的,但也不是完全没法琢磨。写这种报告得先把背景搞清楚,就是说司法局的工作到底是个什么情况,别一上来就瞎编乱造,那样容易露馅儿。报告里头得有具体的数据支撑,比如今年办了多少案件,处理了几起重大纠纷,这些数字要是空的,领导看了心里没底。
写的时候要注意,不能光说好话,得把问题也摆出来。比如说有些地方执行力度不够,某些环节出了纰漏,这都得如实反映。不过,写问题的时候语气得缓和点,别太直接,否则容易让人误会态度有问题。还有,报告里的措辞得讲究,用词不能太生僻,但也不能太随意,得拿捏好分寸。
有时候写报告会遇到一些麻烦事,比如时间紧任务重,这时候就得合理分配精力了。可以先把框架搭起来,先把大方向确定好,再往里面填细节。要是材料收集得不全,那得抓紧找相关负责人补一下,不然报告肯定写不好。另外,报告的格式也得注意,标题、正文、落款这些基本的东西可不能少,不然显得不专业。
写报告的时候,最好能结合实际情况提些建议。比如说针对某个薄弱环节,能不能增加培训次数,提高工作人员的业务能力之类的。不过建议提得太离谱也不行,得考虑到资源和现实条件,不然就成了纸上谈兵了。报告写完后,最好能让同事帮忙看看,有时候自己看不出来的问题别人一眼就能瞅出来。
当然,写报告这事也不是一蹴而就的,可能需要反复修改。有时候写着写着思路就跑偏了,这很正常,别急着否定自己,慢慢调整就行。还有个事得注意,报告里的逻辑得清晰,不然领导看了半天还搞不明白你想表达什么,那就白费劲了。