【第1篇】2025技术员工作计划报告怎么写2100字
新年伊始，万象更新。自从xx年年底将工作的重心放在企业erp系统实施的工作中时，在公司领导的关怀和指导下，在公司部分同事的大力支持下，对erp相关工作作出了初步的整理。____年公司全面壮大，各项规章制度逐步健全，尤其是5月份xx总部的成立，给公司员工提供了优质的工作环境和广泛的发展空间。
俗话说的好：“笨鸟先飞！”想要在20xx自身建设方面：由于自己参见工作时间比较短，自身经验和处事能力、人际关系方面都需要全面提高。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进行自查，自我监督。另一方面，离不开公司领导的关怀指导和公司同事的帮助。
“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。
工作方面：
一、公司erp的现实状况。
对于我们公司来说，erp――k3系统，还是一个比较新鲜的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，现在k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。
目前，只有仓储部――仓存模块和财务部――总账模块、应收应付和存货核算，对系统实施了比较全面的应用，第一期计划范围内的公司供应链中的销售模块和采购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。
另外，公司现行的k3系统编码方案规则不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码、无码现象。编码权限下放，造成编码规则不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留项目问题，我个人对k3的相关经验不是很多，实施起来需要金蝶公司的配合。
但目前看来，配合还是有些问题需要协调。
二、下年工作计划的安排。
针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况，整个三月份，拟计划三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期项目中的销售模块和采购模块的培训，实施和上线后相关问题的解决维护。
具体工作安排如下：
1.物料编码的调整：
因年前相关工作的调整，物料编码的调整推迟了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多，给这一块的工作造成了一定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。
这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比较大，需要增加短期配合工作的工作人员和我一块工作。
另外，因为本人一直从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的生产线、产品不甚熟悉，中间可能有很多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进行沟通交流，希望本着为了公司的长足发展，能够得到领导和同事的配合。
2.销售和采购模块的实施：
通过与金蝶相关实施人员的协调联系，在三月份订出时间，请实施人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进行指导配合。
上线实施后，相关软件操作、运行方面出现的问题进行跟踪解决和系统维护。
三、下一步工作计划的安排。
1.定期做好k3系统服务器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户使用k3系统出现的问题，进行处理。
2.针对公司战略决策中的时间安排对____年内需要实现信息化的部门进行调研。
将第二期计划中需要上线的系统模块分四部实施：
首先，与系统上线运作相关部门组成相关的项目小组，对项目进行分析、调研，把相关的业务需求整理并确认实施方案。
其次，将系统能够实现的相关业务需求，对业务流程进行梳理、微调(企管部、相关部门配合)，并对系统上线模块进行培训和技术指导。在次，对上线相关模块进行测试运行，出现的相关问题有针对行的解决和完善。
最后，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反馈和总结，给以后系统实施提供宝贵的工作意见和经验。
四、其他工作计划的安排。
除了工作重点k3项目外，还有其他几项工作安排：
1.配合人力资源部把玉舟人力资源系统全面运行上线，实现系统化发展。
2.配合网管对公司的办公自动化系统和邮件服务器拟定计划，实施。
3.公司的网站进行页面的更新维护和公司的网站服务器的建立。
4.领导交办的其他工作。
五、针对公司发展提出的建议
在日红公司工作的两年时间里，对公司也有一定的了解，下面就公司的相关工作提出自己的意见和建议。
因为搞物料编码的原因，就前期对物料编码的调研发现的问题总结如下:
1.公司现在的编码比较混乱，研发部门有自己的成品编码，业务部门下定单的时候，有客户订单号和货号，生产有自己的配件编码，镀一种颜色，就会有一种编码，模具有自己的模具编码，k3系统有自己的k3编码。一款产品，会有几个编码，好几个名字，到了一个部门，可能编码就有变化，需要编码对照，才有可能指导自己和兄弟部门可能其实是用的一个东西，只是叫法不同。这样，很不方便。
2.建议公司成立编码部门或者小组，对公司所有的编码进行整合，有必要的话，可以抹去客户相关编码，从订单到我们业务员手里，业务员生产下单，公司一律走自己的编码，出厂后(发货)，由仓储部(物流)在使用客户相关编码对照发货。
这样切断的好处有：跟客户打交道的只有相关接口部门，这样我们公司的相关技术信息也不会外露，以后公司发展壮大后有自己的品牌以后，公司的相关编码，条形码和进销存流程也比较顺畅，避免到时再整合物料编码带来的诸多麻烦。
怎么写报告104人觉得有帮助
关于技术员的工作计划报告，其实不少人都觉得挺头疼的。主要是因为这类报告得把工作里的方方面面都涵盖到，既不能漏掉重要事项，还得让人一眼看明白。我以前刚接手这份活儿的时候，也是摸不着头脑，后来慢慢摸索出来一些门道。开头这部分最好开门见山，直接点明背景和目的。比如直接说今年公司打算升级一套系统，作为技术员，你得提前规划好怎么配合这项任务。这部分千万不能啰嗦，不然领导看了心里会发毛。当然，有时候写得太简略反而让人看不懂，这就得把握好分寸了。
接下来就是具体的计划部分，这部分最考验功底。要把每个阶段的任务细化成几个关键点，比如前期调研、中期实施、后期维护，这样条理就清晰了。不过我发现很多人喜欢把所有事情堆一块儿写，结果一段话拉得很长，读起来特别费劲。其实可以分点列出，每条控制在一句话左右，简单明了。
还有就是数据这块儿，报告里要是能带上具体数字就更有说服力。比如说预计要完成多少项功能开发，需要多少人手支持，大概要花多少钱之类的。但要注意的是，这些数字得靠谱，不能凭空捏造，否则后面出了问题你就吃不了兜着走。
至于格式，我个人觉得不用太死板，但也不能太随意。像字体大小、行间距什么的，该统一的地方还是要统一。不然看起来乱七八糟的，领导一看就烦。另外，别忘了检查一下有没有错别字，这可是大忌。有时候一个小小的拼写错误，就能让人对你的专业度产生怀疑。
最后记得附上联系方式，万一领导有什么疑问也好联系你。要是能加上自己的手机号码就更好了，显得比较主动负责。当然，如果你担心泄露隐私，也可以只留个邮箱地址。
其实写这种报告没什么捷径，就是得多琢磨多练习。刚开始可能会写得不完美，慢慢就会找到感觉。关键是要保持耐心，别想着一口吃成个胖子。
【第2篇】某有线电视网络技术人员个人述职报告怎么写5150字
市人大常委会安排我在这次大会述职，这是人大常委会对检察工作的关心和支持，也为我接受监督、改进工作提供了难得机会。对此，表示衷心感谢。
我是在1998年12月由市人大常委会任命担任市人民检察院副检察长的。在市检察院党组的领导下，先后分管过批捕、起诉、反贪污贿赂、渎职侵权检察、控告申诉检察和职务犯罪预防工作。现将我2003年换届以来，分管查办和预防职务犯罪以及控告申诉工作的主要情况汇报如下，请予评议。
今年，我院新一届党组，提出了“突出重点，整体推进，打造品牌，争创一流”的总体思路。在市院党组和检察长的领导下，我组织所分管部门的同志，认真贯彻党的路线方针政策，严格执行宪法和有关法律法规，不断加大工作力度，使所分管的工作取得了较大的进步。查办大案要案工作、侦查组织指挥机制改革、建立预防职务犯罪新机制等工作，取得了突破性进展。侦查队伍建设和公正执法、文明办案情况经过上级机关的几次检查评议，得到了充分肯定。这些都是在党委、人大的领导监督和人民群众的大力支持下，干警们共同努力的结果。从个人履行职责的角度进行总结，主要抓了以下三个方面的工作。
一、不断加大办案力度，切实维护公平正义
（一）集中主要精力，重点查办大案要案。针对我市职务犯罪特点，把查办处以上领导干部犯罪，贪污受贿数额巨大、司法和行政执法人员徇私枉法、国企人员在改制中侵吞国有资产等五类职务犯罪大要案件确定为重点，按照抓早抓紧抓实的要求，从3月底开始在全市组织发动了春季反贪行动，集中优势兵力打歼灭战、攻坚战。截止6月30日，全市在集中行动期间立案查处贪污贿赂等职务犯罪102件114人，其中大要案100件112人。一批有影响的职务犯罪大要案在集中行动中立案查办。今年1—10月，全市共立案查处各类职务犯罪案件219件253人，比去年同期略有上升；查处副处以上干部85人（含厅局级5人）同比上升43%；大要案率达92.2%，同比上升七个百分点；通过办案为国家和单位挽回直接经济损失4500余万元。
（二）加强组织指挥，提高整体作战水平。职务犯罪隐蔽性强，办案难度大，情况十分复杂。按照常规分兵把口，各自为阵，往往难以取得理想效果。对那些群众反映强烈，办案难度大有阻力的案件，我直接参与研究，采取措施，由市院指挥中心采取异地指定侦查管辖、交办、参办、提办、督办，或与纪检监察部门联手作战等办法进行攻坚突破。对有影响的重点大案采取集中力量组成专班，有的由我担任专案组长直接指挥。如在办理司法腐败串案中，在市院党组的领导支持下，从6个区院和市院7个部门选调了一批办案骨干参与到市院反贪局专案组集中办案。经过几个月的艰苦奋战，这个专案已立案查处23件23人，其中处以上司法干部12人。
（三）坚持以事实为依据，以法律为准绳，确保案件质量。在全市检察机关自侦部门强调树立“一要坚决，二要慎重，务必搞准，保证质量”的观念，建立案件质量考核和保障机制。凡是由市院管辖负责查办的案件，或由市院交办的重点案件，各区院请示的重大疑难案件，我都在案件的初查、立案、侦查终结三个环节上参加讨论研究，从事实、证据、法律上严格把关。严格区分和正确处理经济纠纷、改革探索中的失误、执行政策中的偏差等问题与职务犯罪的界限。既重视收集审查有罪证据、又重视收集分析无罪的证据。对把握不准的，还组织专家咨询论证，或提请检委会集体研究，或请示上级检察机关。力求不枉不纵、客观公正。今年以来，我直接参加研究审查职务犯罪案件120余件次。市院所办案件实现了大要案率100%，侦查终结移送起诉率100%，到目前为止还没有出现撤案和不起诉的情况。同时要求各区院及其分管检察长严把案件质量关，使全市的办案质量有了明显提高。
（四）坚持规范办案，文明执法，确保程序公正。在办案中，既严格执行实体法，又严格执法程序法，用法定的程序监督制约和规范执法办案行为，切实保障涉案相关人员的合法权利。一是将检察机关侦查管辖范围、执法办案程序、诉讼参与人的权利义务，通过宣传专栏、电子屏幕、武汉政务网向社会公布，使公民的知情权得以保障。二是严格办案程序，完善法律手续。做到在立案前严禁对涉案人员的人身和财产采取任何强制措施；严禁对犯罪嫌疑人刑讯逼供和变相体罚，主动提供人道主义帮助；切实保障诉讼参与人的回避权、申诉权和诉讼代理人、辩护人的会见权、辩护权等合法权利。三是严格办案时限和法律文书送达时限，坚持传唤询问涉案人员不得超过12小时，刑事拘留不得超过14天，逮捕后侦查羁押期不得超过2个月（经依法批准延长的除外）。经检查尚未发现违反办案程序的突出问题，也未出现超期羁押现象。四是改革办案方式，维护社会稳定。到企业调查办案，一般不开警车，不着制服，注意维护企业正常经营秩序，不轻易查封冻结帐务，尽量避免给企业形象和产品声誉造成负面影响，尽力为企业挽回经济损失；耐心做好来访职工群众的宣传解释和疏导工作，切实维护社会稳定，赢得了大多数企业的理解、支持与好评，既依法查办了案件，又促进了企业单位的健康发展。今年以来，全市没有发生因执法办案工作失误而引发的群体越级上访和赴京上访的事件。
二、自觉接受人大监督，认真办理人大交办事项、代表建议和群众信访举报件
（一）主动接受人大监督，坚持请示报告制度。在执法办案工作中，严格按照市人大常委会的要求，凡有重大事项，通过书面、电话等形式及时报告。对办案中涉及人大代表的严格依法向市人大汇报情况，在立案侦查采取强制措施之前书面向市人大提请许可，经市人大审查同意许可后，再依法启动下一项办案程序，保证人大法律监督权的有效实施。同时为了争取人大的监督指导，分别于今年7月和10月邀请省、市人大部分领导来我院视察，就查办和预防职务犯罪工作作了专题汇报，得到了省、市人大领导面对面的监督指导，使我深受教育与鞭策。
（二）认真办理人大交办事项和人大代表建议。今年市人大交我院办理的事项有8件属我分管，还有代表建议1件也涉及所分管工作，我认真阅读了每一件交办件，主持召开专题会议研究，将任务安排落实到具体职能部门和工作人员，明确提出办理时限和要求。到目前为止已办理完毕7件，均已按期回告。另有1件正在办理。对市人大第十一届一次会议第057号代表建议，我组织了有市院反贪局、研究室等有关人员参加的调研承办专班，认真收集研究了相关法律规定，分析了当前办案工作的实际情况，先后两次与弓跃峰、严桂芳、金鑫3位代表交换意见，制定整改措施，并作了书面答复，后经走访，3位代表对我院答复表示满意。
（三）积极为人大当好参谋助手，推进依法预防的新机制。市人大常委会对职务犯罪预防工作高度重视，赵零主任和王成宇副主任多次对这项工作作出指示，要求用法制手段推进预防职务犯罪工作。我院及时向市人大提出制定武汉市预防职务犯罪工作条例的建议，并组织专班配合市人大专门工作部门深入市内外调查研究，组织专家学者反复论证。经过市人大常委会一审、二审认真讨论修改，于9月24日第六次人大常委会获得通过，同意报省人大常委会审议批准。通过起草制定预防工作条例的过程，我市预防职务犯罪工作在理论和实践上都得到了较大的促进与发展。市区两级检察院普遍建立了预防职务犯罪工作领导小组和专门工作班子，配备专职人员34名。以我市百强国有企业和重大建设工程项目为重点，全面推进预防职务犯罪工作的新机制。在地方党委的统一领导下，各有关部门积极参与，已建立各类预防职务犯罪工作指导协调组织82个，开展专项预防305项。市院先后与市建委、汉口机场迁建开发公司、武汉阳逻长江公路大桥和武汉环城公路东北段工程建设指挥部等重点行业和大型建设项目开展了预防职务犯罪廉政共建工作，会同主管部门帮助企业健全规章制度，完善监督制约机制，堵塞可能诱发犯罪的管理漏洞，取得了初步成效，受到企业的欢迎。
（四）当好人民公仆、认真办理群众信访和举报。今年以来，我直接接待来访群众40余人（次），阅批来信170余件。1—10月市院接待受理各类信访申诉举报件共计801件，经信访接待室初步审阅，不属检察机关管辖转公安、法院、纪检、监察等部门处理的有243件，属区检察院管辖的309件，属市院管辖的249年。在市院管辖的249件中，属于当事人不服法院判决或不服检察机关处理决定，提请抗诉、申诉及情况反映的185件。属于职务犯罪线索举报件的64件。我会同市院自侦部门对64件线索逐件分析，先后对38件线索组织开展了初查，现已初查终结34件，对其中符合立案条件的29件及时立案侦查，对举报不实或不符合立案条件的5件依法不予立案或中止初查。我们在执法办案中既对举报人负责，及时将调查情况和处理结果予以回告，对举报有功人员给予奖励。同时，又要对被举报人负责，对不实举报或经查证不构成犯罪的，及时向其单位主要负责人或上级主管部门通报情况，澄清事实，作出公正处理。
三、开拓进取，廉洁自律，抓好队伍建设
（一）积极创新侦查办案组织管理机制。为了适应侦查工作规律的需求，争创全国一流水平，我们专程邀请全国模范检察院钟祥市院来我院传经送宝，虚心向他们求教。同时，组织办案骨干赴香港廉政公署、新加坡贪污调查局学习考察，借鉴世界反贪工作先进经验。从2002年开始，率先在市院反贪局试行并逐步完善主任侦查检察官办案责任制度。从侦查办案工作的实际需要出发，淡化行政管理色彩，对原有内设行政机构采取“脱壳运行”，组建了3个主任侦查官办公室，对原有的'干部职级采取“挂档操作”，实行竞争上岗，双向选择、优化组合，配之以月奖评、季考核、星级管理等措施，有效地增加了一线办案力量，强化了各岗位办案责任，简化了办案管理方式，提高了办案效率。得到了最高检察院和省检察院的充分肯定，现已在全省推行。
（二）坚持廉洁自律，努力保持艰苦奋斗的本色。我出身在一个普通工人的家庭，自己也务过农，做过工，是党和人民把我培养成一个共产党员、人民检察官。身处反腐败斗争的前沿阵地，时常要面对种种挑战与考验，我时刻牢记自己肩负的重大职责，在为人处事中努力用党性原则和法纪规定严格约束自己。从先进模范身上汲取营养，从案件中的反面教员那里吸取教训。在工作中经常加班加点，和一线干警一起并肩战斗。在挑战面前不退缩，在困难面前不低头，努力为干警依法独立办案排扰除阻，创造良好的执法办案环境。在实践中不断坚定正确的人生观、价值观。
（三）创建武汉反贪精神，加强队伍管理建设。要完成好法律赋予的职责任务，实现争创一流的目标，必须坚持以人为本，建立有效的精神支柱和精神动力，按照党的十六大精神和“三个代表”重要思想的要求，结合工作实际，我提出创建“勇于创新，敢于碰硬，善于智取，严于律己，乐于奉献”的武汉反贪精神，在全市反贪战线开展新一轮“公正执法树形象”活动，结合高检院部署的“强化法律监督，维护公平正义”教育活动，严格办案工作管理，严格侦查队伍管理，同时大力培养和树立先进典型，使侦查队伍的思想作风和业务水平得到有效提升。
存在的问题和下一步努力的方向
面对职务犯罪复杂多变的严峻形势，承受着党和人民的殷切期望，我深感任重道远、责任重大。我虽然按照职责要求，做了一些努力，但离党和人民的要求还有较大差距，主要表现在：
（一）对新形势下查办职务犯罪中出现的新情况、新问题调查研究不够。特别是对渎职侵权类国家机关工作人员职务犯罪的疑点、难点问题下的功夫不够，工作效果不够明显。再加上办案中存在的取证难和不断增多的翻证、翻供现象，尚未找到有效解决办法。这些都制约和影响着查办职务犯罪工作的深入发展。
（二）在队伍建设和党风廉政建设上，有时紧时松现象。案件多任务重的时候，思想政治工作和队伍管理有时跟不上。对干警交案子压任务多，关心、帮助和组织培训不够。特别是市院反贪局军队转业干部占半数以上，其中部分同志还未通过国家司法考试，急需加大业务培训力度，提高整体素质。
针对上述存在的问题，我将从以下方面努力：
一是认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，特别要深入学习领会十六届三中全会精神，正确把握有关完善社会主义市场经济体制的重要方针政策，正确认识和处理好社会变革中的新情况和新问题，真正做到保护合法、惩治犯罪、维护公平正义。
二是认真贯彻执行宪法、法律和市人大的决议，不断增强法律意识、大局意识、责任意识和自觉接受监督的意识，坚持立检为公，执法为民，切实履行好法定的职责，加快创建我市查办和预防职务犯罪工作一流业绩，一流队伍的步伐。
三是加强调查研究，积极探索查办和预防职务犯罪工作的新机制、新办法。在切实加强政治理论和业务知识学习钻研的同时，进一步解放思想，与时俱进，加强办案工作的科学管理和人员的合理调度，不断地提高工作效率，争取执法办案的政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。
四是时刻牢记为人民服务的宗旨，增强公仆意识。通过执法办案切实维护人民群众的合法权益，坚持勤政廉政，按照党的纪律和国家法律的要求，严格规范自己的言行，进一步加强党性锻炼修养，做一个合格的共产党员和人民检察官。
怎么写报告91人觉得有帮助
最近有同事问我怎么写述职报告，我觉得挺有意思，就想着把自己的经验跟大家分享一下。述职，说白了就是把自己这段时间干的事理清楚，说得明白，让人家知道你都干了什么。
先说材料收集，这可是个关键环节。你得把这段时间的工作记录拿出来看看，比如会议纪要、项目进展表什么的，这些都是有用的素材。有时候光凭脑子记，很容易漏掉一些重要的细节，比如说某个项目具体推进到哪一步了，或者某次故障处理用了多长时间。我建议大家养成随时记录的习惯，手机上有个备忘录功能，随手记下来就行。
接着就是整理思路了。我一般会先把大的方向定下来，比如这次述职的重点是什么，是突出技术能力还是团队管理？然后围绕这个重点去组织内容。不过这里头也有个小问题需要注意，有时候为了显得工作量大，可能会把一些无关紧要的小事也写进去，这样反而显得主次不分。我记得有一次我就犯过这样的错，结果领导看了之后觉得抓不住重点，后来专门找我谈了谈。
至于具体内容，我觉得可以分成几个部分来说。首先是工作业绩，这部分要实事求是，别夸大其词，但也不能太谦虚。比如说完成了一个什么项目，具体解决了哪些问题，给公司带来了怎样的效益，这些都要讲清楚。还有就是遇到的困难和解决办法，这也是个亮点，能让别人看到你的专业水平。像上次我们这边线路出了问题，我通过分析找到了原因，最后顺利解决了，这种事情就可以详细描述一下。
另外，我觉得还可以提一提学习情况。毕竟技术更新换代很快，咱们这个行业更是如此。我平时会抽空看看最新的技术资料，参加一些培训课程，这些东西虽然不是直接的工作成果，但对提升自身能力很有帮助。而且现在大家都很注重综合素质，如果能在报告里体现出来，肯定能加分不少。
最后就是表达方式了。述职报告不是写论文，不用搞得那么正式，但也不能太随意。用词要准确，句子要通顺，最好能让听的人一听就明白你在说什么。有时候写完后可以找个同事帮忙看看，听听他们的意见，说不定能发现一些自己没注意到的问题。
当然，每个人的情况都不一样，具体的写法还是要结合自己的实际情况来调整。希望我的这些经验能帮到大家，要是有什么不明白的地方，也可以随时交流交流。
【第3篇】公司技术员个人试用期转正总结报告怎么写1450字
公司技术员个人试用期转正总结报告范文
我来公司有2个月了，在这期间中我和同事相处非常融洽，通过领导和同事的帮助我很快胜任了该职位工作。
作为一个初来公司，刚开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为我负责的主打业务公司尚未上马，其间要接触一些我所不是很专业的工作。但是这两个月以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过部门领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快的完成了两种工作的相互学习提高，在较短的时间内适应了公司的工作环境，也基本熟悉了部门的工作流程，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，很好地完成了公司交予的任务，做好了自己的本职工作，使我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。
在这里对两个月的工作和生活做一下总结，可从中发现自己的缺点和不足，在以后的工作中加以改进，以提高自己的工作水平。
7月28日，我正式成为罗仕拿新员工，参加了公司组织的新员工入职培训。通过这次培训，了解了罗仕拿公司的发展历程、企业文化、产业结构和相关制度，学习如何成为一个优秀的'技术指导人员。通过几个学时的培训，我感受到公司对每个员工的关怀，感谢公司领导们为帮助新员工走好踏上工作岗位所做的努力。
8月份，我参加了公司新产品的开发，我极积配合公司领导和开发工程师们开发改良产品。并多次提住有效的意见并采纳。刚到公司，部门主管jacky多次指导并给我推荐了大量的相关资料和文档，并指导我尽快地适应公司的工作，与教会我如何去与相关部门沟通处理问题。
从8月份开始，我开始接触三楼生产部的生产指导，jacky安排同事于海生带我进入熟悉新工作，并适当给予支持指导。以后的时间里部门根据我的实际情况，合理的给我安排了任务，让我从基本做起，并逐步深入地接触工作流程，锻炼了我的工作能力，增加了我干好工作的信心。
我主要负责生产线日常的跟进和数据上报、报表填写，设备的调试。由于我们的工作对生产非常看重，所以在jacky的带领和指导下我们开动脑筋想尽方法，争取把工作做到最好。最后生产部对我们的工作表示满意并，我们的工作得到了肯定。 其间我还负责既将投产的邦定生产线的设计，规划，并极时安排人员装配，调试。现只等相关辅助设备到位就可投产运作。
在这两个月的工作和生活中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布置的每一项任务。当然我在工作中还存在一定的问题和不足，比如：对业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高;对相关知识情况了解的还不够详细和充实，掌握的技术手段还不够多;需要继续学习以提高自己的知识水平和业务能力，加强分析和解决实际问题的能力;同时团队协作能力也需要进一步增强等。对于这些不足，我会在以后的日子里虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高充实自己的工作动手能力，把自己业务素质和工作能力进一步提高。也希望请领导和同事对我多提要求，多提建议，使我更快更好的完善自己，更好的适应工作需要。
这里我要特别感谢公司领导和我的入职老师主管jacky、同事于海生对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。在工作中难免出现一些差错需要领导的批评和监督。但这些经历也让我不断成熟，在以后处理各种问题时考虑得更加全面，慎重，对侍问题更加严谨。现在的我同老员工相比，在工作经验和能力上都有不少差距，工作和生活上不懂的问题应虚心向同事请教学习，以不断充实自己。
怎么写报告160人觉得有帮助
在撰写技术员个人试用期转正总结报告时，需要明确几个关键点。这类报告主要是为了向管理层展示自己的工作表现，同时表明自己是否达到转正标准。开头部分最好简要介绍自己入职以来的主要职责，比如负责设备维护、技术支持或者系统调试等工作内容。这部分内容不宜太复杂，但得让人明白你的日常工作范畴。
接下来，可以详细描述一些具体案例，尤其是那些能体现自己专业能力的事情。例如，在某次紧急故障处理中，你是如何快速定位问题并高效解决的。这里需要注意的是，不要只是单纯陈述事实，而是要结合实际情况分析问题背后的原因，以及自己采取的具体措施。如果有可能的话，还可以提及通过这次经历学到了什么新技能，这对未来的工作会有帮助。
另外，关于团队协作方面也值得提一下。作为技术人员，良好的沟通能力和团队合作精神同样重要。可以在报告中提到自己是如何与同事配合完成项目的，或者是在遇到分歧时是如何协调各方意见达成共识的。这样的细节能够很好地展现个人综合素质。
至于业绩成果这一块，则应尽量量化数据。比如说完成多少次维修任务，减少了多少次设备停机时间，提高了多大比例的生产效率之类的。这些数字不仅直观有力，而且能够让阅读者一目了然地看到你的贡献。
当然，在写报告的时候，格式也很关键。一般来说，正文部分应该保持条理清晰，避免冗长啰嗦。每个段落聚焦一个核心话题即可。不过有时候为了避免显得单调死板，也可以适当穿插些图表或图片辅助说明，这样会更加生动形象。
还有个小提醒哦，有时候为了突出重点，可以用加粗字体标注某些关键词，这会让整个文档看起来更有层次感。但切记不要过度使用这种方法，否则反而会适得其反。
最后别忘了检查一遍拼写和语法哦，毕竟谁都不想因为粗心大意而丢分不是？不过，偶尔有个别小错倒也无妨，毕竟人非圣贤，谁能保证百分之百完美？
【第4篇】2025年石油技术员述职报告怎么写1300字
各位评委领导大家好：
我叫***，1996年毕业于****学院采油工程专业，毕业后被分配到**采油厂井下作业二大队联二队任技术员后调任十四队队长，主要负责**油田及***油田修井任务和工艺措施。1999年底抽调到**工艺所机采室先后任副主任、主任，并成为一名共产党员，主要负责机械采油新技术的研究推广及机采指标的管理，
xx年被评为工程师，xx年底参与了***项目部****油田的建设和开发，任生产管理部副经理，主要负责采油作业钻井的生产运行及协调，xx年底以来主要从事完井工作，技术资历6年。任工程师以来获得省部级奖励1项，局级奖励5项，厂级奖励若干，国家专利3项，发表论文。
下面我把我个人生产科研情况向大家做一个简单汇报。 主持了机械卡堵水工艺的研究与推广
主持了可取式封层堵漏综合配套技术研究与推广并获得局科技进步二等奖，研究内容主要包括：①大斜度井及水平井机械封堵工艺，②液压系列配套机械封堵工艺，③不动管柱换层机械封堵工艺，④套管高效机械卡漏工艺，在卡堵水工艺技术上取得重大突破和创新，达到国内先进水平，解决了高含水期各类机械封堵工艺难题，年平均施工65口井，年平均增油1.7万吨，年平均净创效益近三千万元。其中提高油井液压封堵一次成功率获得局qc成果一等奖。
2、主要参加了杆管偏磨机理与井筒综合治理研究
通过对杆管偏磨机理的探讨分析及几年的工作，总结出治理杆管偏磨的宏观思路，“优化设计，减慢冲次，加重为主，扶正为辅，结合锚定，减少腐蚀。”杆、管偏磨机理及配套治理技术的研究与应用获得局科技进步三等奖，杆管缺陷无损检测技术获得局科技进步一等奖；在商一、商二区开展井筒综合治理研究，通过两年的机采综合配套治理，泵效增加了5.8个百分点，取得延长油井免修期120天的好效果。
3、参加了提高系统效率研究
选定临东油田为管理局示范区块，通过对512口井的系统优化，以及采用二级减速器，电容补偿柜等措施，使系统效率由原来的平均20.7%提高到31.3%，累计节电51万度。
4、参与特种泵的推广工作
通过推广抽稠泵、螺杆泵采油技术解决低黏度稠油的难题，共选螺杆泵井36口，提出了采用液压油管锚锚定的合理化建议。通过推广长柱塞防砂卡泵、等径泵、刮砂过桥泵等防砂卡技术解决出砂井泵砂卡难题，累计推广322口井。推广试验了活塞环式抽油泵及机械阀式泵，累计试验23口井。主持杆式泵下井试验与推广工作，选商三区和大卢家馆三五为示范区块，累计推广425口井，在**油田第一次推广应用了直径为32毫米的杆式泵。
5、参与新型采油技术的推广
无油管采油技术共推广7口井，平均泵效提高了三十五个百分点，系统效率平均提高了六个百分点；微生物采油技术选取了盘2-33单元29口井作为**油田第一个微生物单井吞吐的区块，实施后从油井生产及室内评价结果看，油井产量、维护周期、回压、电流、负荷及原油性能均发生了良好的变化；水力割缝技术优选施工5口，效果良好，解决了部分其它措施无效的低渗及堵塞难题。
6、套管损坏机理研究及修复配套工艺
xx年主持开展全厂套损井大调查，开展了分段找漏研究，研发了y441配杆式泵卡漏工艺以及y421高效机械卡漏工艺，累计施工31口井，&&日报曾以《机械封堵显神威》给与报道，并试验了套管补贴、内衬、取套换套等工艺。
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2025年石油技术员述职报告怎么写
这份报告得好好准备一下，不然领导看了会不满意。述职报告，说起来简单，真写的时候头都大了。开头这部分很重要，得把背景交代清楚，比如这一年咱们干了什么，目标是什么之类的。要是开头就写得乱七八糟，后面的内容再好也没用。
记得去年我就有点马虎，开头没写好，结果领导问了好多问题。今年可不能再这样了。开头要简洁明了，把自己负责的工作范围写清楚，还有这一年的主要任务。比如我负责的是油井维护这块儿，那就在开头提一提，说说自己负责的具体工作内容。
接下来就是具体的工作情况了。这部分得详细点，不能太笼统。像我负责的那些油井，每个月的产量数据都要列出来，还有设备的运行状况。数据这部分特别重要，不能含糊其辞。像去年我就有点糊涂，当时汇报的时候，有一组数据记错了，结果被领导发现了，挺尴尬的。
再往后就是成果展示这部分。要说说这一年下来都取得了哪些成绩，最好能用数字说话。比如今年我们提高了多少个百分点的采收率，减少了多少成本。不过这里有个小问题，有时候数据可能不太好看，但也不能藏着掖着，得实事求是地写出来。
最后就是总结经验教训这部分。我觉得这部分也很关键，不能光写成绩，还得反思一下工作中的不足。比如我去年就觉得自己在沟通协调方面做得不够好，跟同事之间的交流少了些。今年在这方面就得多注意，多开几个会，跟大家多聊聊工作上的事。
不过写报告的时候也要注意格式，字体大小什么的得符合要求。还有就是语言要正式一点，不能太随意。有时候我会犯这种错，写得太随意了，结果领导看了皱眉头。所以写报告的时候得时刻提醒自己，这是给领导看的，不是写给自己看的。
【第5篇】2025年12月煤矿机电技术员述职报告怎么写1800字
日月如梭、时光飞逝，转眼间从毕业到参加工作已近一年的时间了，回顾这一年的工作，具体的感受可以用这么几个词形容：充实、挑战与收获。
____年，对于我来说，是不平凡的一年。在这一年里，我脱掉了初入社会时满脸的稚气，走进了麻家梁这座现代化的千万吨级矿井，在这里我丢掉了以前对煤矿上工作不安全的偏见，让自己在生产基层单位得以充分的锻炼，迅速成长。按照各级组织的工作思路、目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工作，圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。现在已经学到了很多实际操作的经验，在最短时间内出色地完成领导指派的任务，合理地安排部门维护维修人员检查维修，确保设备运转正常，提高煤矿生产效率。现在将一年我思想的进步，分管的工作，业务水平等方面的成就作以述职：
一、思想政治学习方面
虽然我是一个共青团员，但是我始终以党员的标准来要求自己，在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”的重要思想，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。在平时的工作中，也始终严格要求自己的一言一行，一举一动，向党表决我想加入党的光荣的组织的坚定决心。一想到共产党员的荣耀与伟大，就充满信心与自豪感，这将督促我以坚定不移的步伐向党组织靠拢。我将已无限热情投身到我所从事的工作中，时刻把政治理论和党的方针政策作为一项重要的学习内容，除了积极参加团委、党委组织的活动，还经常通过报刊杂志以及网络来获取新思想，新政策，不断充实自己，提高思想认知水平，让自己尽快的成为一名正式的，优秀的____员。
二、业务水平方面
针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性，技术含量高这一特点，平时尤其注意理论知识的学习。而作为一名技术人员，始终以业务知识学习作为工作的主要任务。为了尽快熟悉业务，做好机电技术员的本职工作，翻阅了大量有关电气自动化和综采及其技术检查方面的书籍，认真专研机电知识，学习工艺流程，做到“不懂即查，不懂就问”的勤快学习方法，保证理论与实践切实相结合的学习方法，从本质上解决问题，并找到问题的根源，解决问题的原理方法，加以巩固学习。期间也不忘丰富的网络资源，从网上下载的大量的专业文献资料更是我学习的法宝，遇到难题时，再三推敲琢磨，向老师傅们请教，结合网络资源找出最佳解决方案。由此在工作中不断摸索积累实践经验，使自己的业务知识能力满足工作需要。
三、工作简要
回头看看这一年，忙忙碌碌，真的挺辛苦，但是其实也就做了那么几件事情。但是在一个基建矿井，所得到的收获却是异常丰富的。
1、一年来，坚持完成每天的日常检修报告收集、统计工作。虽然这在别人眼中可能算不上什么有挑战的任务，但是我时常告诫自己：珍惜每一个学习机会，每件事情都出真谛。从一点一滴做起，不怕脏，不怕累，没有怨言，才能适应生产任务紧，检修任务艰巨的特殊性，才能提高自己的综合业务能力，成为平凡人中不平凡的一员。
2、完成每个月一次的全矿井机电检修任务的统计、编排工作。就像上面说的，做任何事情都是一点点的积累，正因为我在日常的检修报告中能够了解到全矿的机电弱点，所以我在编排全矿月检计划时，能够找对重点，再加上领导对我们的指点，使得月检实际成果显著。在总体上保证了矿井重要设施的完好性能，保证了矿井的基本生产任务。
3、兼任防爆组技术员，让我完成了井下各个项目部和主要巷道“井下电气系统供电电路图”的绘制工作，这项工作虽然花费了我近一个多月的时间去和防爆工人一起摸查、梳理，但是让我对我们矿井的整个供电系统有了一个基本的了解，所以收获是十分大的。
4、验收比赛洛斯运输系统和胶轮车。能够参与到对比赛洛斯前后溜子和胶轮车的验货工作，让我十分高兴和感兴趣，其先进的技术和精细的设计让我了解很多平时注意不到但又很实用的一些技术。通过和外方技术人员的交流，也让我感受到了学习英语的重要性，增加了我工作的热情和自信心。
5、参与地面三机联合试运转。作为机电科分管“机”这片的技术员，能够参与到这个重大的工程中，可能也就是在基建矿井能有这个机会，所以我倍加珍惜，而且在场地分析着很多技术人员对综采设备的组装、重组，我学到的东西可以说是全矿最重要最关键性的技术，也是我人生收获的一份极其丰富重要的经验。在这里，比赛洛斯、艾克夫、阿兰维斯特、贝克等等世界先进的设备在这里得到应用，也给我们这些刚出校门的大学生丰富了眼界，领略了现代化矿井的风采！
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2025年12月煤矿机电技术员述职报告怎么写
最近刚交完述职报告，心里还有点没底，总觉得哪里写得不对劲。这次述职报告的重点是汇报过去一年的工作情况，包括设备维护、技术改进和安全培训等方面。记得去年好像把设备故障率降低了百分之十五左右，今年应该比这个数字还要好。不过具体的数据得回去核对一下，毕竟手头的资料有点乱。
写述职报告的时候，最好先把工作流程梳理清楚。比如每个月都做了哪些检查，遇到过什么问题，是怎么解决的。这些细节很重要，能体现工作的认真程度。有时候领导问起来，要是答不上来就比较尴尬了。上次有个同事就被问到某个设备的具体参数，结果他支支吾吾半天也没说清楚。
说到设备维护，我觉得定期巡检特别关键。每天早上开工前都要去车间转一圈，看看有没有异常声音或者发热现象。有一次发现一台输送机的轴承温度偏高，当时就赶紧停机检查，结果发现润滑油不足。要是没及时发现，可能就会导致更大的损失。所以这种日常的观察力一定要培养起来。
还有就是技术改进这块，今年尝试了一种新的润滑剂，效果还不错。之前那种传统油脂虽然也能用，但容易老化变质。新润滑剂不仅延长了使用寿命，还减少了更换频率。不过推广的时候遇到了一点阻力，有些老员工觉得麻烦，不愿意改。后来跟他们耐心解释了好几次，才慢慢接受下来。
安全培训也很重要，毕竟安全生产是底线。今年组织了几次专项培训，重点讲解了井下作业的安全规程。记得有一次模拟演练，有个新来的工人因为没有戴防护眼镜差点受伤。事后专门针对这种情况开了个会，强调了个人防护的重要性。希望以后大家都能养成良好的习惯。
至于报告的格式，其实不用太复杂。开头简单介绍下自己的岗位职责，中间详细描述工作成果和遇到的问题，结尾再展望一下未来计划。记得要用专业术语，这样显得更有说服力。不过也有个小地方需要注意，千万别把数据写错了，上次有个同事不小心把故障率写成了负数，被领导当面指出后当场脸红。
另外，写报告的时候尽量保持条理清晰，分点列出工作内容。这样既方便自己整理思路，也便于领导阅读。如果一段话太长，容易让人看晕。当然，有时候难免会有一些疏漏，比如忘记记录某次维修的具体日期，或者混淆了两个设备的技术参数。这些问题平时就要多留意，别等到写报告时才发现。
最后提醒一下，写报告的时候态度要端正，不能敷衍了事。毕竟这是对自己工作的总结，也是对未来工作的规划。如果实在不确定某些细节，可以找同事帮忙核实，或者翻阅之前的档案资料。总之，用心去做就不会差到哪儿去。
【第6篇】矿山技术员述职报告怎么写1500字
矿山技术员述职报告
我叫某某，现年20岁，于____年2月进入该矿，在安检科担任技术员一职，进入单位后我尽快融入团队进入角色，以岗位工作为中心，围绕公司和矿发展的大局，不断提高自身素质，增强业务能力，适应公司迅速发展的需要，较好地完成了本职工作和上级交办的各项工作任务，于____年11月成为安检科主管技术员，现将本人在近一年的工作向领导和同志们述职如下，敬请领导和同志们批评指正。
参加工作以来，在矿、科室领导的指导、关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高自己的素养，增强业务能力，时刻以“以人为本、科学发展、和谐发展、安全发展”的理念作为导向，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕集团公司领导提出的“从零开始，向零奋斗”及“事故可防可控”的坚定理念和“坚决不要一两带血的煤”安全观念；牢固树立“培训不到位是重大安全隐患“的意识，持续坚持”干什么学什么“缺什么补什么”的培训理念，构建“工作学习化、学习工作化、工学一体化”的培训模式，着力提升员工安全素质；认真做好自己的本职工作。
一、提高个人思想道德修养，端正做人、做事良好态度。
跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习成功人士的先进经验，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。
二、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。
认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做。通过对各类针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准，我更是不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展提供强有力的依据。认真完成好领导安排的资料收集、质量标准化、精细化管理等工作，深入现场了解薄弱环节所在，明确安全管理之重点。通过日常接触质量标准化、精细化、各级监察监管部门查出的各类存在的问题，使我对矿井的安全状况有了更清楚的认识，对现场作业中易出现违章违规操作环节也有了进一步了解。
三、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。
无规矩不成方圆，任何一个集体组织都有着其严明的规章制度，只有严格遵守各项劳动纪律，才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员，我时刻遵守各项规章制度，认真完成自己每月的下井次数，领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。
四、提高科技创新意识，努力提高自身技术研究水平。
牢牢把握“科学技术就是第一生产力”的真理，通过现场实践经验的积累及专业理论知识的更新，不断提高参与科学技术研究的能力，为矿井瓦斯治理、防治煤与瓦斯突出、防治水工作上台阶、上水平作出自己应有的贡献，进而实现矿井的安全生产。
五、提高廉洁自律意识，从思想、行为上筑牢个人拒腐防变的壁垒。
加强政治理论学习，不断提高自身思想政治素质，重点学习“精神”及上级、矿文件精神等来加强自身修养，提高自身廉洁自律意识，坚决遵守矿各项勤政廉洁制度，树立在职工群众中的良好形象。
总之，两年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。
述职人：
____年2月28日
怎么写报告208人觉得有帮助
矿山技术员的工作涉及很多专业细节，述职报告当然也不能马虎。写这种报告，得把日常工作梳理清楚，不能光写表面功夫。比如，你得把负责的技术项目交代明白，包括项目的进展、遇到的问题还有解决办法。像我之前参与的一个巷道支护工程，一开始材料选型有点偏差，结果导致支撑效果不理想，后来调整了方案，用了一种新型锚杆，效果就不错。
写报告的时候，别忘了带上数据。数据能说明问题，像矿井通风量的改善情况，要是能拿出具体数字，领导一眼就能看出你的工作成效。不过有时候写多了数据，容易显得枯燥，所以可以适当穿插些图表，这样直观也好看。记得用词要精准，像说“通风量提高了百分之二十”，而不是含糊其辞地说“提高了很多”。
报告里的措辞也很关键，有些专业术语得用对地方。比如提到设备维护，不能说“机器保养得好好的”，得说“定期进行了润滑和检查，确保设备运行正常”。还有就是，有时候会涉及一些比较复杂的操作流程，这时候最好分步骤写清楚，方便别人看懂。
有时候写报告也会遇到点小麻烦，像记不清某些细节，这时候可以翻翻之前的记录本，别凭空捏造。不过也有时候因为时间久远，记不太清了，这也没办法，只能大致描述一下大概的情况。另外，报告里可能需要提到一些安全事项，这部分得特别谨慎，安全无小事，哪怕是一点点疏忽都可能导致严重后果。
报告写完后，最好自己先看看，看看有没有漏掉重要的事情。有时候写着写着，可能会忽略掉某个环节，比如某次隐患排查的具体结果。还有，报告里头的事例最好都是真实的，不然给人感觉不踏实。如果觉得写得还不够好，可以找同事帮忙看看，他们或许能指出一些你没注意到的地方。
最后一点提醒，报告不是写给自己看的，而是给领导审阅的，所以语言得正式点。像“最近做了个检查”这样的表述就太随意了，应该改成“近期组织开展了全面的安全检查”。虽然这样写起来稍微麻烦点，但能让报告看起来更专业。
【第7篇】农业技术指导员述职报告怎么写1300字
农业技术指导员述职报告
按照市农业局示范县项目办公室及农业站工作安排，我有幸被聘为双城堡镇后岗村和偏脸村农技推广示范县项目技术指导员。
一、积极参加各项业务学习提高自身素质
积极参加局里组织的会议和培训班，并对会议精神深刻理解，认真参照执行，在学习中认真做好笔记，把专家、教授所讲的新的农业科技学深学透，增强了分析问题和解决问题的能力，从而提升了自己的业务素质，提高了为农民服务的本领。
二、按程序化工作要求，按规程操作
认真填写《技术指导员手册》，制定分户指导方案，并能按分户指导方案认真的落实与实施，指导示范户认真填写《科技示范户手册》，悬挂科技示范户标牌，向科技示范户公开自己的联系电话，方便示范户随时咨询生产中遇到的各种疑难问题，通过电话联系，把生产中可能出现的隐患都解决在萌芽之中，及时地为科技示范户在生产中排忧解难。
三、抓好中心工作，搞好示范培训工作
即以“增产增收提高增益为中心，以提高农业科学种田水平，提高农民的生产能力为重点，利用现代信息工具等集中和分散培训，讲解主导品种和主推技术。确定我镇主导品种：先玉335、银河33、郑单958、沈玉21、良玉8、军单8、吉单35等；主推技术为测土配方施肥技术、玉米田间杂草安全防除技术，玉米节水旱作栽培技术、玉米丛生苗和丝黑穗病防治技术，耐密增产技术，适时晚收技术，玉米化控技术等。在工作中做到技术培训入户，根据示范重点和玉米产业的生产特点，因地制宜，集中培训和分户培训相结合，通过举办培训班，发放玉米生产技术操作规程、明白纸、资料等方式，开展主导品种和主推技术相结合的培训，并向辐射户和全村农户扩展，同时根据示范户的家庭经营活动，开展相关经常管理知识培训。在有条件的村将“农民科技书屋“建在示范户家中，为示范户在生产中解决亟需的技术问题和难点。
四、物化技术补贴落实到位
将上级发放的物化技术补贴喷雾器等及时发放到示范户手中，促进示范户优先采用新技术，如化控技术，使示范户感受到从示范县项目中受益的优越感，调动其生产积极性。
五、积极入户做好玉米生产的技术指导工作
通过进村入户与示范户开展座谈，了解真实情况，并制定有针对性和可操作性的技术指导方案。在玉米生产管理关键时期，深入地块进行调查，提出不同的管理意见，及时进行技术指导，使所包示范户实现增产目标。
六、辐射带动周边农户发展
为进一步展示玉米高产潜力，探索高产新途径，树立高产样板田，限度地提高玉米的单产水平，建立高产栽培模式和新技术体系，我确定了高产典型户，以点带面推广新技术，每个示范户实际辐射带动农户20户，并带动了周边所有农户，从而达到从整体提高玉米产业的综合生产能力，提高产出效益。通过一年的技术指导工作，我深深地体会到农业的增产增收和农村经济的发展必须要依靠农业科技才能实现。
在今后的工作中，自己要更加努力学好新的农业科技知识，确保科技直接到户，良种良法直接到田，技术要领直接到人，达到农民节本增效，增产增收的目的，确保下田100天，努力带动周边农户增产增收，真正把技术方法落户到人田，更好地为农业生产发挥作用，实现一名农业科技人员的人生价值。
怎么写报告9人觉得有帮助
农业技术指导员的述职报告需要结合专业背景和实践经验，从多个角度展现工作成效和未来规划。这类报告通常涉及技术推广、成果总结以及问题分析等方面。写好这样的报告，首先要明确目标受众，比如上级领导或相关技术人员。报告内容应涵盖具体的工作内容，用数据说话，同时也要体现个人的努力和创新点。
在撰写过程中，可以先列出几个关键点，比如某项技术推广的具体成效，包括提高了多少产量或改善了多少农户的种植条件。接着描述在工作中遇到的问题，例如某些地区的土壤条件不适合某种作物生长，当时是如何调整方案的。这部分内容最好能突出解决问题的过程，展示自己的专业能力。当然，提到问题时也得兼顾客观态度，不能一味抱怨，而应该提出改进建议，比如加强与科研机构的合作，获取更多技术支持。
另外，关于未来工作的计划也很重要。可以根据当前存在的不足之处，提前做好规划，比如准备引进新的灌溉设备，或是开展农民培训课程，提高他们的科学种田意识。这部分内容不宜空泛，最好能细化到具体的步骤和时间节点，这样显得更有操作性。记得把计划中的预期效果也写清楚，这样能让领导看到你的前瞻性思维。
需要注意的是，报告的语言风格要符合农业领域的特点。多使用一些行业内的专业术语，但也不要堆砌太多专业词汇，否则会显得晦涩难懂。行文时保持平实自然，不要追求华丽辞藻。有时为了表达某个意思，可能会写出一些不太通顺的句子，比如“虽然我们已经做了很多努力，但还是没能完全达到预期的效果”，这种表述虽然有些啰嗦，但也能反映出真实的工作状态。
还有，引用数据的时候要确保准确无误，这是报告可信度的关键。如果手头没有确切的数据，宁可省略这部分内容，也不要凭空捏造。比如在提到某项新技术推广范围时，最好能够精确到覆盖了多少个村庄或者惠及了多少户人家。如果实在记不清具体数字，可以用大概范围来代替，比如“大约覆盖了周边十几个村子”。
最后，检查一遍报告有没有遗漏重要的信息。有时候写着写着就会忽略一些细节，比如忘记提到某个重要的合作项目，或者没有记录下某个成功的案例。这些都是反映工作成绩的重要依据，千万不能掉以轻心。写完后不妨放一放，过几天再拿出来看看，说不定能发现一些之前没注意到的问题。
【第8篇】技术人员工作述职报告怎么写1100字
单位:
职务:
技术研部冲压工艺员
xxx
xxx有限公司____年5月
文化程度现任职务
主要工作:
xxx专科
性别
男健康状况
出生年月良好
1982.8专业技术职称
民族
汉
助理工程师
冲压工艺员
主要工作公司新产品开发范围
1，xx公司x项目7个供货单元18个零件的模具整改跟踪.
2，xx公司xx项目在武汉工厂生产的5个供货单元10个零件的模具整改跟踪.
3，负责xx公司xx项目2个零件的模具制造，预验收，整改，产品开发的跟踪管理.
4，工艺编排:冲压工艺卡，冲压控制计划，冲模安装卡，剪切下料卡，amdec，工艺流程图，q3p等
5，协调各部门本项目的工作备好sd前的主辅材消耗及库层.
职业生涯规划
1，短期规划:____年—____年拿到中级工程师资格证并能够独立胜任公司安排的工作;____拿到高级级工程师资格证.
2，中期规划:____年—____年攻读本科取得本科学学士学位，结合近几年的工作经验和专业知识再次迎接新的挑战.
3，长期规划:____年—____年攻读研究生取得硕士学位，用技术实力做后盾走上管理层.
从陌生到熟悉一步步了解公司运营模式及公司的发展目标，充分理解产品定义，自主开发模，夹，检具，严格按照神龙公司技术标准及质量体系来控制零件质量，在神龙公司技术援助的情况下，达到神龙公司各阶段的质量目标，最后实现整个项目工业化，正式批量生产.自负责xx两个项目以来对冲压工艺，产品开发流程，设备性能及参数，模具结构，模具调试，现场流程作业有了大幅度的提高.学会了如何分析零件的检测报告并能准确的拿出整改方案.在王部长，杨书记，霍工的激励指引下完成了b系列天窗加强环落料模的方案设计.同时在领导，同事的帮助指导下，对焊接线的焊接流程也增加了认识.深知现场知识及编制工艺文件欠缺实战经验，所以每天在忙都也要给自己要留一小时到现场与模修班和冲压班的同事们沟通从而取长补短.在经历过其他项目
主要收获和体会
过程审核提出来的问题点后，自己对现场管理，库房和工艺文件的编写有了新的认识，并进一步的了解如何编制工艺文件，且让工艺文件能在实际工作中更富有指导性.刚到技术部时部门工作比较繁忙，急需下一技术问题通知单后来陈部长安排我来完成.可以说这是我来技术部的第一个任务，由于自己对该工作不了解根本不知道何从入手，经过来回的折腾才完成，在cs的点拨和教诲下我养成了上班来头一件事就将工作日程安排好，写好每天的工作日志，总结今天计划明天理清头绪从而井然有序的进行工作.说到头，我所学到的知识还的取决于公司是公司给予我发展的空间，我也知道以后会面对许多压力和挑战，那只能激励我勇往直前.即便在我低迷阶段，也不会为此而颓废沮丧，因为那只会浪费我的时间和生命.我会为了我的目标和理想奋勇向前，为公司将来的发展而奋斗.最后，感谢领导和大同事的悉心关怀和指引！
怎么写报告58人觉得有帮助
技术人员的工作述职报告，说起来跟其他岗位的述职差不多，但又有些特别的地方。技术这一块，讲究的是实打实的东西，不像那些偏文字类的岗位，可以多些修饰。写这种报告，得先把这段时间的工作梳理清楚，比如做了哪些项目，解决了什么问题，用到了哪些技术手段，这些都得交代明白。
有时候刚写的时候，可能会觉得没什么好写的，特别是觉得自己做的东西挺普通的，其实不然。就算是最基础的技术维护，也有它的价值。比如说服务器的日常巡检，虽然看起来很简单，但如果没做好，后果可是很严重的。所以，在写这部分的时候，不妨把具体的操作流程写出来，还有遇到的问题和解决方法，这样显得更有说服力。
说到解决问题，最好能用数据说话。比如修复了多少个bug，提升了多少性能指标之类的。这不仅能让领导看到你的成绩，也能体现出你的专业性。不过这里有个小细节需要注意，就是别把所有的技术名词都堆上去，得确保大多数人都能看懂。要是领导问起来，你还得能解释清楚，不然就有点尴尬了。
另外，除了讲工作成果，还得提一下自己学到的新东西。技术更新换代快，你不学点新东西就跟不上趟了。最近是不是参加了一些培训，或者研究了新的开发框架什么的，这些都是加分项。不过这里头有个小问题，有时候写的时候会忘记把学习到的东西和实际工作结合起来写，这样就显得比较单薄了。比如你学会了某个新技术，最后用在了哪个项目里，效果怎么样，这些都要补充进去。
还有一点很重要，就是团队合作的情况。技术人员不是孤军奋战的，很多时候需要和其他部门配合。这段时间有没有遇到过什么跨部门沟通上的问题，是怎么处理的，这也是报告里可以提到的部分。当然，要是能表现出自己的协调能力，领导肯定更满意。
最后，写完之后最好找个同事帮忙看看。因为你自己写的时候，可能有些地方自己觉得清楚，但在别人眼里就可能有点模糊。找人帮忙审阅一下，既能发现一些错别字什么的，还能听听他们对报告内容的看法，说不定还能得到一些有用的建议。
