【第1篇】辞职报告项目经理怎么写1950字
这种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。下面是挑选较好的辞职报告项目经理范文，供大家参考阅读。
一、辞职报告项目经理
尊敬的xx：
你好！
本人xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师(详情简历)xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 “公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。
没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。
公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈！
此致
敬礼！
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
二、辞职报告项目经理
尊敬的xx：
你好！
首先非常感谢公司对我能力的信任，使我得已加入这个团队。在这两年的时间里，我获得了很多机遇和挑战的机会，也积累了不少业务及管理工作上的经验，增长了阅历。
但是考虑到我个人及家庭原因，经过深思熟虑，我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀，同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励！希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
三、辞职报告项目经理
尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2到4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
怎么写报告2人觉得有帮助
辞职报告对于项目经理来说，是一份需要认真对待的文件。毕竟这份文件不仅仅代表个人意愿，还涉及工作交接、团队安排等多个环节。写辞职报告的时候，最好能结合自己的实际情况，把离职原因说清楚，但又不能太过直白。比如有些人在工作中遇到困难，可能是因为项目目标调整或者团队协作问题，如果直接写成“无法适应公司发展方向”之类的话，可能会显得态度模糊。不如换个说法，比如“希望寻求更适合自身发展的机会”，这样既表达了想法，也给双方留了余地。另外，关于离职时间的问题，项目经理得提前考虑好项目的进展状况。如果手头还有重要任务未完成，贸然提出离职时间可能会影响整个团队的工作节奏。所以在写辞职报告时，可以先大致估算下当前项目的时间节点，再结合自己的计划，合理安排离职日期。当然，这个过程中可能会有点小麻烦，比如你心里盘算着三个月后走人，可对方只同意一个月，这就得好好沟通了。
写辞职报告时，语气要诚恳但不过分谦卑。有些人写辞职信喜欢用一些特别正式的措辞，感觉像是在给自己镀金，反而会显得不真实。其实简单明了就好，比如直接说明自己的决定，然后感谢公司提供的平台和机会。不过这里有个小细节需要注意，就是别把感谢说得太夸张，不然容易给人感觉是在敷衍。比如说“贵公司是我职业生涯中最值得珍惜的一段经历”，这样的表达就有点过了，稍微改一下，“在贵公司工作的这段时间让我收获颇丰”，这样就更自然些。
还有就是，辞职报告里的内容尽量不要涉及对公司或同事的具体不满。即使真的有委屈，也尽量用比较委婉的方式表达。比如原本想写“由于部门内部沟通机制存在缺陷，导致工作效率低下”，可以改为“期待未来有机会参与更多高效的团队合作”。这样做既能避免不必要的争议，也能维护良好的职业形象。
最后一点，写辞职报告的时候，格式也很关键。虽然不是正式公文，但作为一份提交给上级的文件，保持整洁、清晰的排版还是很有必要的。尤其是对于习惯用邮件发送辞职信的项目经理而言，邮件正文的内容应当简洁扼要，附件里如果有相关工作交接清单之类的资料，记得附上。这样不仅能展现专业素养，也能让对方感受到你的责任感。
【第2篇】项目结算员的辞职报告怎么写650字
尊敬的公司领导：
本人财务部南沙项目结算员于xx年10月入职，签署3年劳动合同，现因个人原因特向公司提出辞呈，望领导给予批复！
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我开始感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，南沙项目所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2至4周内离开公司，这样公司将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助公司对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告122人觉得有帮助
最近有个朋友问我，他做项目结算这一块的工作，现在想辞职，但不知道怎么写辞职报告。说实话，确实有点讲究，写得不好，领导心里可能就不太舒服。我，就结合自己的经验跟他说了说，这里也给你们分享一下。
写辞职报告的时候，开头最好简单点，别绕弯子。就说因为个人原因需要提出辞职申请，这样比较直接。不过，有的人喜欢在开头啰嗦一堆感谢的话，比如“感谢公司这么多年的培养”，这类话其实没必要写太多，毕竟大家都心知肚明，写多了反而显得假。当然，如果觉得有必要表达感激之情，也可以稍微提一下，但别太长就好。
接着，就得把辞职的具体时间写清楚。这个时间得提前跟公司商量好，不能随随便便就定了个日子，到时候工作交接起来麻烦。有些人在写这部分时会忘记标注具体日期，这就不太好。还有，有些人会把时间写得太模糊，比如“尽快离职”，这种说法领导看了可能会不确定你的意思，最好明确到某一天。
然后就是关于工作的交接部分。这部分很重要，写清楚自己手头的工作有哪些，哪些已经完成了，哪些还需要跟进，甚至包括一些重要的文件资料放在哪里。要是写得不清不楚，领导会觉得你很不负责任。不过，有些人在这里会写得过于详细，把一些琐碎的事情都罗列出来，这就有点多余了。记住，重点是突出关键事项，不是把所有细节都堆进去。
最后，就是结束语了。有些人喜欢在这儿再啰嗦一遍感谢的话，我觉得这个完全可以省略。直接写“望公司批准我的辞职申请”就行，简洁明了。不过，有些人会在结束语里加上一些无关紧要的内容，比如“希望公司越来越好”，这种话其实没什么意义，反而显得画蛇添足。
【第3篇】关于项目经理房地产的辞职报告怎么写950字
本人xxx，房地产专职法律顾问，高级工程师(详情简历)____年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职，现提出辞呈。
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的，生活是现实的，工作的摧残，工作的蹂躏，让我心力交瘁，肺火肾虚，精神力和持久力也急剧下降，套用国内某性药广告上的一句话，过去十几分钟，现在几分钟，我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。 “公司的企业文化，宏大的职业生涯目标，前途光明都晃的我挣不开眼了”，当然了，直到现在也没有睁开过。
没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西，而对无形的东西则较少关注，常常能够看到生产了多少，利润是多少，而忽视企业文化的建设，认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有认识到企业文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。
公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
如果公司管理层没有一致的支持，是无法行之有效的。主要原因是职权不明，分工不明。为权力斗争，勾心斗角，无事生非。不抱怨，不会哭，不愿意说，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。离开曾经与我同甘共苦的同事，希望领导能接受我的真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后，特此辞呈
怎么写报告206人觉得有帮助
关于项目经理房地产的辞职报告怎么写
辞职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。尤其是做房地产这一行，项目多得像蚂蚁搬家，每天忙得脚不沾地。写辞职报告的时候，就得把心里的话好好整理一下，但也不能太啰嗦，不然领导看了可能觉得你心虚。
先说开头，你得表明自己的身份，比如我是某某项目的经理，负责某某区域的工作。这一步很重要，领导一看就知道你是谁，不至于让人家还琢磨半天。不过有时候写到这儿就容易出问题，比如有些人可能会忘记写清楚具体负责哪个项目，这就有点麻烦了，毕竟人家要交接工作还得知道找谁。
接着就是正文部分，要说清楚为什么要辞职。这个原因可以是家庭因素，也可以是个人发展，但千万别说是因为公司待遇不好或者同事关系复杂。虽然大家心里都明白，但写报告的时候还是得委婉点，比如因为个人职业规划需要调整方向之类的。这里有个小细节需要注意，有些人在写这部分的时候会写成“由于个人身体状况不佳”，这其实不太合适，毕竟健康问题属于隐私范畴，除非确实是重大疾病影响到了工作。
然后就是表达感谢的部分。不管怎么说，公司给你提供了平台，同事之间也有合作经历，所以得表示一下感激之情。可以写写感谢领导的支持和信任，感谢团队的帮助之类的话。不过这里可能会有人写成“感谢公司给我一个成长的机会”，这种说法听起来有点官方化，稍微改改会更好，比如说“感谢公司提供的锻炼机会”就显得更自然一些。
最后就是结束语了，说自己希望尽快完成工作交接，确保项目不受影响。这个部分倒还好，一般人都能写清楚。不过有些人可能会在这里写成“希望公司能够理解我的选择”，这样的措辞稍微有点被动，不如改成“相信公司能够理解我的决定”来得积极一点。
整个报告写完后，记得检查一遍有没有错别字，尤其是那些容易混淆的字，比如“项目”和“项目部”这样的词语，有时候一不小心就会写错。还有标点符号也要注意，别让领导看的时候觉得你态度敷衍。总的来说，写辞职报告最重要的是真诚，既要表达自己的想法，又要顾及到公司的感受，做到这一点，报告的质量就不会太差。
【第4篇】公司项目人员辞职报告怎么写450字
为大家来整理这一份精彩的辞职报告范文：
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！
此致
敬礼！
怎么写报告151人觉得有帮助
关于公司项目人员辞职报告的撰写，得琢磨清楚该怎么表达。既不能太随意，也不能太正式，毕竟这是涉及到个人职业发展的大事。
先说开头部分，一般得把背景交代一下，比如你是哪部门的，负责什么项目之类的。这一步很重要，要是开头就搞不清楚状况，领导看了可能一头雾水。比如说“本人自入职以来，一直参与XX项目的开发工作”，这样的开头比较清晰，但有时候人们容易漏掉具体的时间节点，这就不太好。还有，有些人喜欢用一些比较复杂的句子，像“作为团队中不可或缺的一员”，虽然听着高大上，但有时候会显得啰嗦，反而不如直截了当点明身份来得实在。
接着就是辞职的原因了，这部分需要讲得委婉一点。有些人在写的时候喜欢绕弯子，结果领导看完还不知道到底为什么辞职。比如有人写成“由于家庭原因不得不做出这个决定”，这种说法其实挺模糊的。最好能稍微具体些，像是“因家中长辈身体欠佳，需承担更多照顾责任”，这样不仅明确了原因，也显得更有诚意。不过也有时候会出现一些不太通顺的地方，像“为了更好地平衡工作与生活，经深思熟虑后”，这里的“深思熟虑”用得有点多余，完全可以去掉，直接写“为了平衡工作与生活，经过考虑后”就挺好。
后面这部分，主要是对未来工作的祝愿和对公司的感谢。有些人写的时候容易把重点搞偏，一味地夸公司多好多好，反而忽略了对未来的展望。比如“感谢公司多年来的培养和支持”，这话说得没错，但最好再加上一句“希望公司在未来能够继续保持良好的发展态势”。另外，有个小细节需要注意，有些人会写成“衷心祝愿公司在今后的发展中蒸蒸日上”，这里的“衷心”用得稍显多余，改成“祝愿公司蒸蒸日上”就足够了。
【第5篇】项目总监辞职报告怎么写1450字
导语：对于辞职我们应该慎重，慎重再慎重，该有的流程一定不能少，以下是小编为大家整理的项目总监辞职报告，欢迎大家阅读与借鉴！
项目总监辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
人还未走，却已泪流满心。仅仅是为了这曾经工作过半年多的地方？仅仅是为了未曾燃烧的青春？昨天做出这个决定后和几个朋友去痛痛快快地喝了几杯，大声嚷嚷着劝酒的、默默地一杯杯喝光的，酒是青春的象征，而那些最撕心裂肺的话，是刚刚喝醉的时候从心底里流出来的感谢果敢的于总、感谢豁达而宽厚的齐总、感谢厚道的谷扬、感谢博才的孟爽姐、感谢较真的王海军先生、感谢直爽的李总、感谢忘我工作的徐霞、感谢真诚的张丹小姐、感谢睿智的王霜小姐、感谢幽默的刘巍、感谢天真的周桂华小姐、感谢任劳任怨的王力江大哥、感谢善言其志的张承兵、感谢稳重的周涛大哥、感谢认真负责的周建小姐、感谢率真的于扬小姐、感谢伶俐的赵丹丹小姐、感谢博学的冀乐、感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！
我非常重视在汉枫公司半年多的工作经历，也很荣幸自己曾是过公司的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对于总给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢有一些话是我走之前不得不说的，虽然它可能并不那么动听。在公司工作的这段时间里，我注意到公司的员工不停地调动，刚刚熟悉了办公环境经常又要被无条件地派往陌生的城市;在公司，大家只忙着琢磨如何主送和抄送邮件，主送给谁，抄送给谁一直困扰着我（直到现在这封信该如何发送，依然很让我头疼）;没有任何衡量业绩的标准，邮件和报告成了体现个人价值的手段。我刚到公司的时候，您给我的薪金承诺没有兑现，您也没有给我任何解释，我很遗憾。庸人在公司大行其道，不公平和双重标准让我渐渐失去了对公司制度的信任。公司的通知越来越多，真正形成书面制度的却没有一个;口头的制度和规定从来都是随意更改，没有人为员工着想;产品、物料种类越来越多，但真正了解的人却越来越少;新进人员越来越多，员工的工作主动性越来越小;无休止的加班却换来不负责任的批评这些都是我不能够理解的。
说我站得低也好，说我高度不够也罢，但是我仍然要坚持我的观点，经商最重要的一点是信，这是我们中华民族的传统美德，无论在什么时候都不能够鄙弃，任何做大事的人无不遵循先做人后做事的道理，因为只有这样，事业才能够一步一步脚踏实地的发展，才能够建立起百年基业！借用电影里的一句话21 世纪人才最贵，公司的文化理念当以人为本，因为毕竟为公司创造财富的是每一个辛勤付出的员工，而不是一个个的报告！节省成本应当是把好钢用在刃上，装潢漂亮的办公楼并不代表着成本的节约和资源的利用，而是浪费！
现在的情况是我已经决定离开公司了，希望领导不要挽留，我在公司中并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，所以我坚信公司领导会放过我，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在公司工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去！
此致
敬礼！
辞职人：
____年x月28日
怎么写报告191人觉得有帮助
辞职报告，写起来得讲究个方式方法。尤其是做项目总监这一行的，毕竟手里攥着不少事，突然一走，多少会牵扯到后续工作安排。开头这部分不能太随意，得先把背景交代清楚，比如说自己干了多久，主要负责什么，这样显得有诚意。
接着就是说辞职的原因，这个可别含糊其辞。有些人喜欢绕弯子，但其实直白点反而好，就说是因为个人发展或者其他正当理由，千万别搞那些模棱两可的说法。不过有时候也得看情况，要是跟领导关系不错，稍微带点暗示也是可以接受的，毕竟大家都懂。
正文这部分得有点层次感，把离职后的工作交接大致规划一下，比如说哪些事已经处理妥当，哪些还在进行中，这会让领导心里有底。当然，这里头可能会有疏漏的地方，比如有些紧急任务还没完全对接好，这就需要特别提出来，不然甩手不管就不太地道了。
最后这部分，态度得诚恳，表达下对公司多年来的感谢，还有对同事们的不舍之情。话说回来，有时候写到这儿就容易犯点小毛病，比如重复啰嗦或者逻辑有点乱，这都是正常现象，改天多看看就能发现自己的问题所在。
另外，辞职信的格式也得注意，纸张选择、字体大小都得合乎规矩，别搞得跟草稿似的。再说了，字迹工整也很关键，要是潦草不堪，给人的感觉就不够专业。还有哦，如果能附上一封邮件提前通知更好，这样显得周到细致，也算给公司留足面子。
【第6篇】网络项目员工辞职报告怎么写700字
尊敬的刘总：
在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵公司。希望您在百忙之中能够审阅我的申请，并批准。
进公司已经三个月有余了，在公司的这些时间我学到了很多东西，同事们都很照顾我。不管是在技术上的还是为人处事，都让我受益非浅。公司的整体实力特别好这让我很是钦佩，尤其是市场部员工业务能力特别强，使公司一直处于一个非常良好的运营状态。我很感激公司能给我一个这样的学习和实践的机会！
虽然现在在公司我已经能独立做各个项目，但是我感觉我还差很多，需要不停的学习需要接触的东西。也许是人各有志吧，我感觉我会的东西与公司现实所用的有点格格不入。我比较擅长做liunx的服务器管理维护，熟悉各种网络协议，精通sql脚本，还有网络工程相关的技能。但是这一切并不能得到很好的运用，所以我决定找一个合适自己的平台去发展，这样也不会耽误公司创造更好的效益。
我的理念是做一切不可能的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在____年11月初期能完成工作的交接，希望领导能理解.
在未离开岗位之前，请领导正常分配我的工作，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。如果因为我的离职而给公司造成的不便，我只能深表歉意和遗憾。同时感谢刘总给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记！望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，并且希望公司的事业能蓬勃发展。
此致
敬礼！
怎么写报告124人觉得有帮助
关于网络项目员工辞职报告的写法，有不少需要注意的地方。一般来说，这类报告得讲究专业性，毕竟涉及工作交接和个人职业规划的问题。开头部分可以简单说明自己的职位和在职时间，这会让接收报告的人迅速了解背景信息。接着应该表达对公司及团队的感谢，哪怕心里其实挺纠结的，但这种客套话总归是要有的。
正文部分是重点，这里需要清晰阐述辞职的原因。有些人可能会提到家庭原因，有些人则可能说是为了深造学习，当然也有纯粹想换个环境的。这部分不必太复杂，直截了当就行，关键是要显得真诚，别给人留下敷衍的印象。如果涉及到具体的工作安排，比如项目交接的时间表，最好能提前和领导沟通好，这样写起来也方便。
结尾，还是要保持礼貌，可以表示愿意配合完成后续工作，这也是体现职业素养的一部分。不过有时候写到这里难免会有点啰嗦，尤其是当你已经决定离开的时候，可能会觉得有些话说了也没什么意义，但还是建议把该说的都带上，毕竟给人留个好印象总是没错的。
有个需要注意的小地方，就是不要忘了检查格式，尤其是日期和签名的位置。有时候草率了，名字写错位置，就显得很不专业。还有，要是公司内部有一些特别的规定或者流程，比如需要提前多久提交辞职申请之类的，最好事先搞清楚，免得因为疏忽导致麻烦。说实话，这类事情处理不好，不仅影响个人形象，还可能给未来的职业发展埋下隐患。
【第7篇】项目监理的辞职报告怎么写400字
尊敬的总工：
您好！我是负责项目的监理，很遗憾工作半年就向您提出申请辞职，我也感到很愧疚，辞职纯属个人原因，还请见谅，我将跟公司配合好交接工作。
我在公司主要工作内容如下：①对工程监理合同的实施负全面责任; ②根据项目情况确定监理机构人员分工; ③负责监理机构日常工作，定期向监理单位报告; ④检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作; ⑤主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令; ⑥审查承建单位资质，并提出审查意见，审定承建单位的开工报告、系统实施方案、施工进度计划; ⑦组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结; ⑧审查承建单位竣工验收申请，组织有关人员进行竣工测试验收，签认竣工验收文件。
感谢公司这段时间对我的培养，很遗憾以后不能再为公司做贡献了。
最后，祝愿公司全体员工身体健康，财源滚滚。
辞职申请人：xx
怎么写报告121人觉得有帮助
关于如何写一份高质量的项目监理辞职报告，我觉得可以从几个方面入手。既然是辞职报告，那得先把事情的来龙去脉说清楚，这很重要。比如我之前做监理的时候，有些同事一提辞职就只说“我要走了”，这种表达太笼统了，领导可能都不知道你是为什么走的。所以开头这部分最好把背景交代一下，比如说因为家庭原因需要调整工作地点，或者是个人职业规划发生了变化，总之得让领导明白你辞职的主要动因。
接着，就可以回顾一下自己在公司这段时间的工作情况了。像我在写这类报告时，会稍微提一下自己负责过的项目，尤其是那些比较重要的成果。当然，这里不用写得太详细，点到为止就行。比如说“在过去三年里，我有幸参与了多个大型项目的监理工作”，然后顺带提到一些关键节点，像是“确保了某工程按时交付”之类的话。这样既能体现自己的专业能力，又不会显得太过自夸。
再往后就是表达感谢的部分了。毕竟在一个地方待了这么久，总会有一些收获和感悟。这部分可以着重讲讲从公司学到的东西，比如说管理经验、团队协作技巧之类的。不过这里有个小细节需要注意，有些人可能会写成“我在这里学到了很多宝贵的经验”，这种说法虽然没错，但有时候会让人觉得有点空洞。如果能具体一点就更好了，比如“通过这次经历，我对施工进度控制有了更深的理解”。
最后这部分，就是表明态度了。既要真诚地表示对公司和同事们的感激之情，也要坦率地表达自己的决定。比如说“经过深思熟虑，我认为现在是做出这个选择的最佳时机”，然后再简单提及后续的工作交接安排。记得态度要诚恳，语气要坚定，这样能让领导感受到你的诚意。
当然啰，每个人的情况都不一样，写辞职报告的时候还是要结合自身实际情况来调整。有时候，写完后多检查几遍也是个好习惯，特别是那些容易忽略的小问题，像标点符号用错或者字词搭配不当之类的，都得留心。要是觉得麻烦，也可以找信任的同事帮忙看看，他们或许能发现一些你自己没注意到的地方。
【第8篇】项目开发人员的辞职申请报告怎么写350字
尊敬的经理：
您好！
首先，非常感谢公司给我一个很好的工作机会，也感谢公司一直以来对我的关心和照顾，在公司这一年多时间里，让我学到很多，也进步很多，对此我表示感谢。
由于我自身能力的不足，近期的工作感觉到力不从心，为此我做了长时间的思考，为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我的合同在12月20日也将到期，我希望在本年度12月20日那天辞职，请公司也尽快培养新人，我好做好交接工作仪式，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准！
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告9人觉得有帮助
关于项目开发人员的辞职申请报告该怎么写，其实这个问题挺复杂的。每个公司的情况都不一样，但大致方向还是能说清楚的。既然是辞职报告，开头部分得表明自己的身份，比如你是哪个部门的，负责什么项目，这个很重要。当然，写的时候要显得诚恳，比如说“我是负责某某项目的开发人员”，这样能让领导知道你是谁。
接下来就是正文了。这部分需要重点写辞职的原因。有些人可能会因为家庭原因离开，也可能是觉得当前的工作环境不适合自己。写这部分的时候要注意措辞，别显得太生硬。比如可以说“由于个人职业规划的调整”或者“考虑到家庭因素”，这种说法比较委婉，不容易得罪人。不过有时候写着写着可能会不小心写成“由于个人原因无法继续留任”，这样的表述就有点含糊不清了。
接着可以谈一下工作交接的事情。作为项目开发人员，离职前肯定得确保手头的工作有人接手。这一步特别重要，如果处理不好，可能会影响整个团队的工作进度。可以写“我会尽力配合做好相关工作的交接事宜”，这样显得负责任。但这里有个小问题，有时候写的人会忘记具体提到哪些事项需要交接，比如项目资料、账号密码之类的，这就容易漏掉关键信息。
最后的部分可以表达对公司和同事的感谢。毕竟大家在一个团队共事过，总会有些感情。比如可以说“非常感谢公司提供的平台和机会”或者“感谢领导和同事们的帮助和支持”。不过这里有个不太严谨的地方，有时候写作者可能会忘记提到具体的感谢对象是谁，只是一味地泛泛而谈，这样就显得诚意不足了。
