导语：这份办公室请示报告制度适用于新入职职员、科室干事、基层文员，需要走流程的人。 全文约600字，阅读需3分钟，报告重点围绕：明确请示报告的层级和事项范围，强调逐级负责，不能跳过科长直接找主任签字。
适用对象：新入职职员、科室干事、基层文员，需要走流程的人。
使用场合：国企、机关单位内部，试用期员工常用，写工作汇报时知道该找谁审批。
核心内容：明确请示报告的层级和事项范围，强调逐级负责，不能跳过科长直接找主任签字。
内容体量：600字
阅读时长：3分钟
1、有关办公室工作和办公室内部重大事项，均应及时请示或报告。
2、请示、报告实行逐级负责制，即：科室工作人员向科室长，科室长向分管副主任，副主任向主任，主任向县委分管书记、书记请示报告。一般情况下不允许越级请示报告（特殊情况例外）。
3、科室工作人员向科室长请示、报告的事项：工作任务的完成情况；承办领导同志交办事项；因公需要离开办公室外出；病假或事假。
4、科室长向分管副主任请示、报告的事项：阶段性工作情况；一个时期的工作计划；各项交办任务的完成情况；本科室工作人员的思想和工作情况；涉及其他科室、有关部委办局需要统一协调的事情；失泄密事件和本科室工作的失误；因事请假。
5、副主任需要向主任请示、报告的事项：一个时期办公室工作思路和打算；县委领导安排的各项任务完成情况和进展情况；乡镇和县直部门请示办公室办理的事项和需要办公室协助办理的重要事情；需要以办公室名义对外联系工作或发布文电；人事方面的问题和建议；较大财务开支事项和办公室经费开支情况；其他重要事项。
请示例文 ·请示报告怎么写 ·请示与报告的区别
6、特殊情况下可以越级请示、报告的事项：因上一级领导不在等原因，按正常程序请示、报告不能进行的；县委领导直接交办的事情；须在一定范围内保密的事情；非工作时间发生的重大事件；需要紧急办理的事项。
7、上级领导越级交办的工作任务，承办者应及时向分管领导汇报。
一般分标题、主送对象、正文、结尾、落款。“关于请假的请示”这种标题就很常见。
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