导语：员工通告批评报告不知道怎么写？这份员工迟到通报批评报告值得一看。全文约200字，预计阅读1分钟内。报告重点：通过公开批评某个员工的错误行为，警示其他人别犯同样错误，维护公司纪律。
适用对象：hr、行政人员、部门主管，需要处理员工违纪情况的人。
使用场合：国企、事业单位、工厂这类管理比较严的地方，考勤出问题要写通报。
核心内容：通过公开批评某个员工的错误行为，警示其他人别犯同样错误，维护公司纪律。
内容体量：200字
阅读时长：1分钟内
员工通告批评报告范文
通报批评
公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚元。
各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。
特此通报！
××有限公司
总经办
报告写法：标题写“通报批评”，正文说明谁、犯了啥错、依据哪条制度、怎么处理，最后落款单位和时间。
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