【第1篇】单位人员辞职报告范文750字
单位人员辞职报告
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天（8月6号—8月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致！
敬礼！
辞职人：xx
时间：____年xx月xx日
怎么写报告23人觉得有帮助
关于单位人员辞职报告的写法，我觉得有必要跟大家说说我的看法。辞职报告其实是一份比较正式的文件，既然是正式的，那就要讲究格式和内容的严谨性。开头部分得先把辞职的想法表达清楚，这一步很重要，不能含糊其辞。比如可以直接写明因为个人原因决定离开目前的工作岗位之类的，这样领导一眼就能明白你的意思。
接下来就是阐述辞职的具体时间和流程安排。这部分需要明确写清楚具体的离职日期，这样方便单位做好工作交接。还有就是要把后续的一些事项提前沟通好，像是工作交接表的填写、办公用品的归还等等，这些细节都得考虑到。如果涉及到一些重要的项目或者任务，最好能提出合理的建议，比如是否可以由同事接手，或者如何确保工作的连续性。
再来说说态度的问题。辞职报告虽然表明了离开的意愿，但也不能显得太过急躁或者冷漠。适当的表示感谢还是很必要的，比如说感谢单位提供的工作机会，感谢领导平时的支持和帮助之类的。这种礼貌性的表达能让报告看起来更加诚恳，也能给双方留下一个良好的印象。
不过有些人在写辞职报告的时候可能会忽略掉一些关键点，比如没有提前预留足够的时间给单位做准备。通常情况下，辞职至少要提前一个月通知，这样才能保证工作的平稳过渡。另外，有些人可能在写辞职理由时不够具体，只是一笔带过，这样就显得不够负责。所以，写辞职报告的时候，既要坦率又要周到，不能顾此失彼。
还有就是语言的选择上，尽量用比较委婉的措辞。比如说“由于个人职业规划的原因”比“我不喜欢这份工作”听起来更专业一些。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，它是一个正式的书面交流，需要用恰当的方式表达自己的想法。当然，这并不意味着要一味地迎合领导，而是要在尊重的基础上表达真实的诉求。
最后要说的是，辞职报告虽然只是一个小环节，但它反映了一个员工的职业素养。如果能够用心去写，不仅能体现一个人的责任感，还能为自己积累更多正面的印象分。毕竟谁也不知道未来会不会有再次合作的机会，所以即使辞职了，也别忘了给彼此留下一个好印象。
【第2篇】2025年10月事业单位工作人员年度考核述职报告范文1800字
作为一名专职的教育研究者，本人爱国爱岗，奉公守法，秉承“研究”、“指导”和“服务”的工作理念，坚持学习研修，勇于改革创新，在理论研究和工作实践中严格要求自己，在智能贡献中有效地提升专业服务能力，取得了较好的效果，现将本年度专业工作作简要汇报如下。
1、倡导教师研究，引领专业发展。学习教育部颁发的幼儿园和中小学《教师专业标准》，参编无锡市《教师资格考试用书》，独立完成第四章“基础教育课程改革”部分。倡导教师反思教育实践，成为自觉地研究者，在核心期刊上发表多篇相关论文。辅导教师教育科研方法，组织教师专项课题的评审和结题工作，在权威核心期刊上推介江阴市的教师教研专项课题成果。与华东师范大学合作，聚焦课堂教学，组织两次“中小学教（科）研员素养提升现场研讨活动”，促进教（科）研员和教育名家培养对象的专业发展，完成两个推荐阅读书目。本人精读了其中15本理论专著，并在教科院做研读汇报讲座。
2、研究学校文化，促进校本发展。指导各市（县）、区和学校以教育科学规划课题引领的学校教育品牌建设，帮助中小学校（幼儿园）策划学校（园）文化，指导教育特色发展。在《江苏教育》和《教育前沿》等省级专业期刊发表《完善教师流动机制，促进义务教育高位均衡发展》、《宜兴市学校文化建设调研报告》、《从觉醒到自觉——无锡市学校文化建设扫描》等。全程参与市学校管理中心的文化建设，并担任专家组成员。开展民国教育史研究，应约发表无锡地区清末民初时期的教会办学、乡村教育和师范教育等领域专论，影响非常大。
3、诠释课程标准，指导英语教研。通读xx年版义务教育各科课程标准，撰写专题解读论文，先后在核心期刊上发表标准解读通论和英语课程标准专论两篇，在不同区域作英语教师课标培训专题讲座多场。指导初中英语口语自动化考试研究，协助编制教学辅导材料；帮助四星级高中英语组选题，开展学科教育研究。
4、辅导课程开发，推介教育成果。深入现场策划基于本土资源的区域和校本课程开发，辅导校本教材编写，为《承载特色，成就未来——南长区校本课程建设经验荟萃》和《江阴好》等优秀成果作序。组织学校参加长三角城市群校本课程开发温州，点评省锡中课程案例，《普通高中校本课程开发的学校案例评析——以江苏省锡山高级中学为例》入编课程文集。完成省校本课程和教材的评比工作。指导第二批省高中课程基地申报，今年又中标四所学校。参与市教育局组织的第一批省高中课程基地调研，指导学校开展基地课程建设。
5、推进课题研究，服务协作研究。积极推进教科院《主动参与式课堂有效学与教研究》，在各市（县）、区和有关学校多次做课题理解的专题辅导报告；成立了幼儿园教师专业发展、小学课堂文化和中学助学案三个科研共同体，举办现场推进研讨会5次，服务校际教科研专题合作和交流。协助教科院学科教育研究，参与小学科学、中学语文和生物等多门学科的课题选项和规划。热心关注中学助学案教学研究，经常调研惠山区多所中学的推进和实施情况，在江阴市初中课程与教学改革学校联盟，做专题辅导讲座。
6、指导基层科研，培育精品课题。深入基层，为教师作基于课堂现场的教师研究方法讲座，指导各市（县）、区省教育科学“xx”xx年度规划课题和省中小学教学研究第九期（xx年度）课题的开题论证，积极培育和指导职业教育和幼儿园教育精品课题建设。我市今年又入选两个省级精品课题。承办江苏省中小学教学研究第九期（xx年度）重点课题现场培训工作会议。
7、服务名师成长，提供智能支持。参与市教育局承担的江苏省教育科学“xx”规划重点课题《以县（市、区）为单位的义务教育阶段公办学校教师（校长）校际流动操作方案研究》和《区域推进义务教育高位均衡发展机制创新研究》课题研究报告及其结题工作。支持和参加各市（县）、区的名师工作室专题研讨活动。多次参加学校发展或学科组建设研讨活动，被辅仁、南菁和宜兴市一中等多所学校聘任为学校发展“学术顾问”。
8、其他工作。服务江南大学，做好兼职教授工作，上好了科研方法和教学技术两门课程。完成无锡市教科研课题论文和多学科论文评审工作，研制高级专业技术职称论文评审拟不采用杂志目录（xx年版）。兼任新区旺庄和新安、锡山区云林等街道的文化建设专家，做乡土人文讲座多场。参与策划无锡电视台和教育电视台的文化专题节目。再次当选为市吴文化研究会、心理学会、翻译协会等常务理事或理事。高品质地圆满完成市教育局、教科院布置的事业发展策划和文件起草等方面的其他工作任务。
怎么写报告41人觉得有帮助
2025年10月事业单位工作人员年度考核述职报告怎么写
写述职报告得讲究方法，这可不是随便说说的事。开头部分要先把基本情况交代清楚，比如工作单位、岗位职责什么的，别一上来就讲成绩，不然显得头重脚轻。这部分要简明扼要，让读者知道你是谁、在哪干什么。
接下来就是重点了，要把一年的工作情况梳理一遍。这个过程里得注意，不能只顾着罗列数字和事件，还得把事情背后的原因分析透彻。比如说某项任务完成得好，那是因为领导重视还是团队协作给力？这里就要具体点，别光喊口号。要是有遇到困难的情况，也得提出来，不然显得不真实。但这里有个小问题，有些人在写的时候容易忽略这一点，只想着报喜不报忧，这就不太好。
再往后就是谈成绩的部分了。成绩这部分很关键，但不是吹牛皮的地方。要用数据说话，比如完成了多少项目、提高了多少效率之类的。不过这里得注意，有些人在写的时候喜欢夸大事实，这就不太好了。成绩是实实在在做出来的，不是编出来的。
然后就是对未来工作的打算。这部分很重要，得有具体的计划和目标。比如说明年要提升哪个方面的技能，或者改进哪些工作流程。但这里有个需要注意的地方，有些人写的时候喜欢空谈理想，具体措施却寥寥无几，这就让人觉得没诚意。
最后就是语言表达的问题了。写报告的时候要注意语气平实，别用那些太花哨的词汇。有些人在写的时候喜欢堆砌辞藻，结果反而让人看不明白。还有就是格式问题，该有的标题、分段什么的都不能少，不然看起来乱七八糟的。另外，有些人在写的时候会忘记检查，导致一些小错误混在里面，比如标点符号用错或者词语搭配不当，这些都会影响报告的整体质量。
【第3篇】事业单位人员的辞职报告范文600字
事业单位人员的辞职报告范文篇尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
事业单位人员的辞职报告范文篇，尽在。
怎么写报告83人觉得有帮助
事业单位人员在撰写辞职报告时，首先要明确自己的目的，这一步很重要。报告的开头部分得清楚表明自己的意图，也就是辞去目前的工作职务。写的时候要简明扼要，不要绕圈子，这样能让接收方迅速理解你的诉求。
接着，在正文部分，需要详细说明辞职的原因。这个原因可以是个人发展方面的考量，也可以是因为工作环境的一些变化，比如家庭因素或者其他职业规划的需求。这部分的内容最好能具体一些，但也不宜过多渲染情绪，保持客观理性即可。如果涉及到一些专业术语，比如“岗位调整”“工作饱和度”之类的词，可以根据实际情况适当加入，这样显得更加专业。
接下来，关于辞职的时间安排，这一点也很关键。在报告里，应该明确提出希望离职的具体日期，以便单位做好相关工作的交接安排。这里需要注意的是，提前告知的时间要符合劳动法的相关规定，通常情况下至少提前一个月提出申请，这样才能给单位足够的时间去寻找接替人选。
在撰写过程中，有些细节可能容易被忽略。例如，有些人在表达辞职理由时会用词不当，比如把“工作压力大”说成“工作量太大”，虽然两者差不多，但前者听起来更正式些。另外，还有一些人会在陈述事实时夹杂太多主观情绪，这会让报告显得不够严肃。
报告的结尾部分，通常会再次强调感谢单位和领导对自己过往工作的支持和培养。这一段话虽然是例行公事，但也体现了基本的职业素养。当然，措辞上还是要真诚一些，避免过于公式化。最后，签名和日期是必不可少的，这是确认文件真实性的关键步骤。
有时候，为了确保报告能够顺利通过审批，还可以附上一份详细的交接清单。这份清单可以列出自己手头正在负责的所有项目、文档以及其他重要事项，帮助单位更快地完成交接工作。这样做不仅能体现你的责任心，也可能为自己未来的职业发展留下良好的印象。
【第4篇】事业单位管理人员辞职报告范文650字
事业单位管理人员辞职报告
报告一：事业单位管理人员辞职报告
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子，我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼
辞职者：王xx
xx.
报告二：事业单位管理人员辞职报告
尊敬的领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入丁坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和报告任，我获得了很多机遇和挑战， 学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的`领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利！，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
辞职人员：xxx
xxxx年x月x日
怎么写报告81人觉得有帮助
在写事业单位管理人员辞职报告的时候，得考虑到这个报告不同于一般的辞职信。它需要体现专业性，毕竟涉及到的工作环境和职责都不一样。开头部分，得把自己的基本情况交代清楚，像是姓名、职位之类的，这样能让接收方知道是谁提交的这份报告。
接着，就得说清楚为什么要辞职了。这里可以结合自身的情况，比如家庭原因，个人发展需要，或者是对现有工作环境的某些不满意。当然，这里的表达方式要讲究分寸，毕竟是在一个单位待过的地方，措辞得体很重要。比如，“由于本人家庭状况出现了变化，需要投入更多的时间去处理家里的事情，经过深思熟虑后，决定提出辞职申请。”
接下来就是关于交接工作的部分了。作为一个管理人员，手头可能涉及不少项目或者团队管理的事情，这时候得表明自己愿意配合做好交接工作，确保不会因为自己的离开给单位带来麻烦。可以写到，“为了保证工作的连续性，我已经开始着手整理相关资料，并且会将目前负责的所有事项详细列出，方便后续同事接手。”
还有个需要注意的地方，就是态度的问题。辞职并不代表跟单位撕破脸皮，还是要保持积极正面的态度。可以写几句感谢的话，比如，“感谢单位多年来对我的培养和支持，让我在这里学到了很多东西。”这样的表述既能展现自己的职业素养，也能维护良好的人际关系。
书写注意事项：
在写这类报告的时候，可能会遇到一些格式上的小问题。比如，有些地方可能会忘记标注日期，这其实是很关键的一步。日期的位置一般放在正文的右下角，要是遗漏了，可能会被认为不够正式。还有就是行距和字体大小，最好保持一致，不然看起来会有点乱。
最后一点，记得检查一下有没有错别字或者标点符号使用不当的情况。虽然现在有各种软件可以帮助校对，但人工检查还是必不可少的。有时候，一个小小的标点错误就可能导致整句话的意思发生变化。比如，“我打算在月底前完成所有工作交接。”如果把逗号放错了位置，可能就会变成“我打算在月底前完成所有工作，交接。”虽然意思差别不大，但在严谨的场合下，这样的细节还是要注意的。
【第5篇】机关事业单位临聘人员调研报告范文2450字
机关事业单位临聘人员调研报告
随着我国改革进程的不断推进以及经济的快速发展，机关事业单位的各项工作不断加重，原有的人员编制已经无法满足这些部门的高效运转，在这种情况下，很多机关事业单位开始临时聘用人员，从而满足实际工作开展需求。下面通过对xx县机关事业单位临聘人员进行调查统计，分析了xx县机关事业单位临聘人员的基本情况以及工作现状，同时提出了相关的建议。
一、基本情况
现阶段，xx县包括国土资源信息中心、儿童福利院、一包中心、民政局干休所、公安局、交通局以及城市规划局等在内的xx家机关事业单位，为了满足工作开展需求，临时聘用人员数量一共达到了xxx名。从总体来看，所聘用的临时人员主要分布在司机、门卫、水电工、管护人员、保安、炊事员、打字员、交通协管员以及城 管监督员等一系类辅助性岗位上。当前，xx县机关事业单位临聘人员主要来源于社会底层人员，他们在工作上肯吃苦，能够服从机关事业单位工作大局，为xx县机关事业单位的正常运转做出了巨大的贡献，但是，部分单位临聘人员的流动性较大，这些单位为了简化人员招聘程序，降低人工成本，仍然采用了直接招聘的形式。另外，临聘人员大多数来自社会底层，他们有着许多个人实际问题，迫切要求改变低收入、无保障的局面，这些问题都为临聘人员的管理工作带来了极大的困难，如果无法很好解决，甚至会影响到单位和社会的和谐发展。
二、人员分析
具体来看，当前xx县机关事业单位临聘人员一共有xx人，其中男性临聘人员为xx人，占比达到xx%，年龄主要集中在40岁以上，占比达到了xx%；临聘人员主要以高中以下学历为主，占比达到了xx%，其次为大专，占比为xx%，本科及以上学历的临聘人员较少，占比仅为xx%；从收入方面来看，有超过xx%的临聘人员，月收入在1000~2000元之间，有xx%的临聘人员月收入在2000~3000元之间，月收入低于1000元的临聘人员占比为xx%，月收入超过3000元的临聘人员占比为xx%。通过分析可以看出，现阶段xx县事业机关单位临聘人员整体年龄较大，整体学历偏低，整体收入水平也较低，并且大部分临聘人员并未签订合同，也没有获得社会保险保障。
三、工作现状
（一）现有编制严重不足，只能招聘临聘人员推动工作。
从现阶段的总体情况来看，随着xx县经济的不断发展以及城市建设的不断发展，xx县机关事业单位现有人员编制已经严重不足，难以满足当前各单位工作开展的需求，对机关事业单位工作开展的效率和质量产生了极大的限制。对此，由于编制的限制，很多机关事业单位向社会公开招聘临时员工，主要满足一些辅助性岗位的工作需求，从而缓解当前编制不足对工作开展的影响。
（二）临聘人员大多数承担大量工作。
总体来看，当前xx县机关事业单位临聘人员工作强度较大，用人单位对于他们的工作岗位并无明确要求，甚至成为了单位中的万金油，哪个岗位有需求就直接顶上，加班非常普遍。比如有某个单位技术岗位的临聘人员反映其工作量超过了编制员工的2倍以上，面临极高的工作强度，不仅对临聘人员的利益造成了极大的损害，同时导致很多部门出现了人浮于事的现象。
（三）临聘人员工资待遇比较低。
通过调查发现，当前xx县机关事业单位临聘人员的工资主要集中在1000~2000元之间，而xx县的最低工资标准为xxxx元，可以看出xx县机关事业单位临聘人员工资处于较低的水平，并且，有很多临聘人员并未购买社会保险，这主要是由于临聘人员收入过低，不愿购买社保或者是由于单位不愿意为临聘人员购买社保。
（四）全县临聘人员管理不规范、随意性大。
从调查结果来看，当前xx县部分机关事业单位在聘用专业技术人员时，把关不严，无相应上岗证书而从事专业技术岗位的临聘人员数量较多，很多单位对临聘人员的管理不规范，随意性较大，只看到短期利益，忽视了长远发展，严重影响了政府的公信力，甚至还可能出现违规泄密的现象。
（五）临聘人员队伍不稳定。
xx县机关事业单位临聘人员由于主要来源于社会底层，其中很多人的生活较为困难，迫于无赖才会选择到机关事业单位临时岗位工作，而机关事业单位待遇收入较低，也不愿意为临聘人员购买社保，导致很多人员连基本的生活都难以维持，因此会选择离岗。而部分年轻临聘人员，由于找到更好的工作，也会选择离岗，这就导致xx县机关事业单位临聘人员流动性较大，临聘人员队伍整体稳定性较差。
四、工作建议
（一）政府落实单位，严格控制临聘人员职数。
临聘人员由于大部分素质偏低，在参与政府事务过程中，其主体合法性以及工作能力会受到公众质疑，而一旦出现违规问题，临聘人员往往容易成为替罪羊。对此，政府应该转变职能，引入竞争机制，对临聘人员的数量进行严格控制，提高临聘人员的工作素质和工作能力，树立良好的社会形象。
（二）把好入口关，规范人才入口，明确由某个单位审查批准招聘。
当前，xx县机关事业单位临聘人员的招聘较为混乱，各自为政，为了进一步规范临聘人员招聘工作，建议由县编委办、人社局以及财政局根据用人单位的正式编制数量、工作职能以及实际工作需求等方面的情况核定各单位的临聘人员招聘计划，并划拨专线资金，统一进行管理，规范临聘人员招聘管理工作。
（三）广而发布信息，吸引更多人为政府服务。
当前，用人单位可以通过内部推荐的方式进行临时工的招聘，也可以借助网络媒体、报纸等进行向社会公开招聘，但是需要保证公平、公正、公开的招聘原则，严格按照相关程序进行招聘工作，从而为单位吸引更多的人才。
（四）想方设法出台待遇，提高水平。
机关事业单位应该结合当前的经济发展水平、单位的实际情况以及物价水平来确定临聘人员的工资待遇，从而使临聘人员的收入能够维持生活需求。同时，机关事业单位应该通过横向对比，缩小临聘人员与正式员工之间的收入差距，并且为临聘人员购买社会保险，如果条件允许，还能够为临聘人员提供更多的福利，更好地发挥激励效果。
（五）解决特殊群体就业工作。
机关事业单位对临时工的招聘可以优先面向贫困家庭大中专毕业生、辅员退伍军人以及残疾人等特殊社会群体，这部分人生活压力较大，通过向这些人员提供临时工作，不仅能够满足他们的工作需求，同时还能为促进社会的稳定发展发挥较为积极的作用。
怎么写报告99人觉得有帮助
机关事业单位临聘人员调研报告怎么写
最近单位需要对临聘人员的情况做个调研，这事挺重要，得好好准备。写这种报告不能随便写，得有条理，不然领导看了会头疼。我以前也写过类似的报告，多少有点经验。
一开始得搞清楚调研的目的，为什么要调研临聘人员？是为了了解他们的工作情况，还是想看看有没有改进的地方？目的明确了，写起来就有方向了。比如这次，主要是想看看临聘人员的工作效率，还有他们对工作的满意度，毕竟这些人也是单位运转的一部分。
接着就是收集资料了，这个很重要。可以通过问卷调查、个别访谈等方式，把临聘人员的想法都收集起来。记得多问几个部门，别只盯着一个地方。比如，后勤部门的临聘人员和办公室里的可能感受不一样。要是能找些具体的数据就更好了，像工资水平、工作时间之类的，这样报告才更有说服力。
写报告的时候，开头得简明扼要，说清楚背景和目的。中间部分要把收集到的信息整理出来，分点列出，这样看起来清爽。每个点最好能有个小标题，方便阅读。比如可以写“一、临聘人员的工作现状”，下面再细分具体内容。不过有时候写的时候会忘记给小标题编号，这就得回头补上了。
写完初稿后，最好找个同事帮忙看看，有时候自己写的东西会漏掉一些重要的细节。比如上次我就差点忘了写临聘人员的福利待遇情况，后来是同事提醒我才加上去的。当然，有时候也会出现一些小问题，像是把“工作时间”写成“工作时间和”，虽然不影响理解，但还是显得不太专业。
小编友情提醒：
检查一下格式是不是符合要求。有的单位对字体、页边距什么的有规定，别因为这些小事被挑毛病。还有，报告里的数字得核实清楚，千万别出错，不然领导会很不高兴。写报告不是件轻松的事，但只要认真对待，肯定能写出个合格的。
【第6篇】行政事业单位人员述职报告范文4700字
____年，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将我的工作情况汇报如下:
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自我的学习、工作和生活实践，在思想上用心构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。
热爱祖国，热爱____，热爱社会主义，拥护____的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质
我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。
一是为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自我的努力。
二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自我在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自我的办公室业务工作潜力。
三是认真学习法律知识，结合自我工作实际特点，利用闲余时光，选取性地开展学习，学习了《______森林法》、《森林防火条例》、《______土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，透过学习，进一步增强法制意识和法制观念。
三、努力工作，按时完成工作任务
一年来，我始终坚持严格要求自我，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，在自我平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手:
一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。
二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时光，按时、按质、按量完成任务。
三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、推荐。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。
在同志们的关心、支持和帮忙下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自我的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我必须认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自我置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自我的贡献！
怎么写报告18人觉得有帮助
行政事业单位人员述职报告怎么写
述职报告，说起来挺重要，尤其在单位里，每年到这个时候，大家都得交一份。这可不是随便写写就行的，要是写得不好，领导看了心里没底，自己也不好意思。我觉得，写述职报告的时候，得先把事情捋清楚，不然东一榔头西一棒子，报告就显得乱七八糟。
开头怎么写？
这部分得有点儿分量，不能太轻飘飘的。可以简单介绍一下自己的基本情况，比如在哪个部门干了多久，主要负责什么工作之类的。这部分写得简练点就行，别啰嗦太多。我记得有一次有个同事写开头写了半页纸，结果领导看完一脸懵，觉得他浪费时间。
接着就是正文了，这部分才是重点。要把这一年的工作情况详细地写出来，尤其是那些干得比较好的地方，得让领导看到你的成绩。比如，去年我在办公室负责后勤管理，那段时间我优化了物资采购流程，每个月能节省不少开支。当然，写成绩的时候也不能吹得太过了，得实事求是，不然给人的感觉就不靠谱。
书写注意事项：
工作上的不足也得提一下。不是说只报喜不报忧，其实这也是给领导看的，表明自己知道哪里做得不够好。比如去年我在处理突发状况的时候反应慢了些，后来经过培训，这方面有所改善。不过有时候写的时候容易漏掉一些细节，像是具体是哪次事件，这就不太好。
写述职报告的时候，最好能结合一些数据。数据最能说明问题，比如完成任务的数量、质量提升的比例什么的。不过有时候会忘记标注数据来源，这样会让报告显得不够严谨。记得有一次我写报告，把几个数字写错了位置，结果领导问我是不是故意的，搞得我很尴尬。
小编友情提醒：
结尾部分可以简单展望下未来的工作计划。这不光是对领导交代，也是对自己的一种鞭策。比如，今年我想加强团队协作能力，多跟其他部门交流沟通。不过结尾这部分写得不要太长，点到为止就好，不然容易喧宾夺主。
【第7篇】事业单位财务人员年工作报告范文2300字
今年以来，我们财务审计科在上级各部门的关心支持和经信委党委的正确领导下，围绕年初制定的目标任务，坚持团结协作，任劳任怨，努力工作，尽力完成了上级部门及领导交办的各项任务。具体表现在以下各方面：
1、认真学习，提高综合素质。工业系统财务工作涉及面广，工作任务重，服务对象多，但我们财务科全体同志没有因工作忙而放松对政治理论及业务技能的学习，而是严格要求自己，积极参加上级部门及经信委组织的政治学习和各项政治活动。并能结合自身的工作岗位特点，认真学习贯彻《会计法》和国家有关财经法规，依法履行会计核算和会计监督的职责。遵纪守法，热爱本职工作，维护国家利益，保证财产资金安全，平时能结合形势，加强财务知识及新会计制度、新会计准则的学习，提高综合素质以适应工业经济发展的需要。
2、认真审核汇总报表，提高会计信息质量。能认真细致、及时地做好近40家企业的财务报表汇总和上报工作，为了确保报表的全面、准确、及时、清晰，对所有的基层报表一一进行认真审核。发现问题及时与企业联系，指出差错，耐心指导，对个别报送不及时的单位，总是不厌其烦的催报，力求资料的完整性，为领导和上级决策提供了依据。
3、合理编制收支预算，及时报送财务收支信息。为了合理编制经信委各部门(全额行政、参照公务员管理的行政、全额事业、自收自支事业、企业性质人员等等)的收支预算，我们按照上级财政部门及经信委领导对会计预决算的要求，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度有关政策(调资、工改等情况)及本系统收取管理费企业的经济效益等相关情况对预算的影响，使预算更加切合实际，领导心中有数，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用，平时月、季、年及时做好机关的财务结算工作，按时报送财务收支信息。
4、积极筹措资金，确保机关工作正常运转。从经信委的整体情况看，人员性质多样化(公务员、行政、全额事业、自收自支事业、企业等性质)，资金渠道也多样化，有财政拨款、有补助收入、有管理费收入等，我们根据委里的自身特点及领导要求，积极筹措资金，特别是总公司的收入来源，主要是收取企业的管理费，随着改制的不断深入，本系统大部分企业公转民营，加上部分企业受市场行情影响，资金困难，面临倒闭、破产，从而增加了收取的难度。加上招商引资力度加大，使许多外地大型企业参与控股，也使我们的管理费收缴增加了难度。但我们根据领导的要求，针对企业的实际情况，与企业领导协商，采取沟通，了解、多跑、多讲、多磨等办法，在经信委领导的大力支持下，以及各科室部门的关心和帮助，今年较好地完成了收取任务，确保了机关工作的正常运转。
5、认真执行财务制度，做好科内日常工作。听从领导指挥，服从领导安排，严格执行财务制度，认真、细致、准确地做好会计核算工作，按规定分类(经信委行政、三电办、总公司、中小企业服务中心、节能中心等几块)报销支付各项费用，加强现金管理，保证现金安全。定期做好与各银行的对帐工作，每月按时上缴各项基金(养老金、公积金、医保、税金)，定期去人事局保险处拨付离退休人员的工资，定期寄付遗孀生活费，定期对固定资产及往来帐进行清理、核查、登记，(今年配合办公室对装修后的固定资产，包括办公桌椅进行一一进行登记，分类入帐)并按会计部门要求进行帐务处理。平时科内工作从大局出发，做到分工不分家，互相合作，齐心协力，在认真完成本科工作的同时，能尽力配合其他部门做好蓝天海公司的破产清算、金源公司的改制、钢管公司的破产清算、安全经费的收付、国有资产的清查、设备的处置、解困资金的拨付、职工身份置换、财政税务工商等综合部门的协调以及企业公积金的归集、信访等工作，积极完成领导和上级有关部门交办的各项任务。
6、配合做好融资担保科的工作。按照省开行的要求，每个季度提前筹集资金，认真细致地做好几千万资金的结息、付息工作，每个季度按时做好财务核算及年终的审计工作，及时提供季度会计信息。今年上半年配合融资中心办理了省行几千万资金的贷款手续，并将资金委放到相关企业，最近又协助担保公司准备了省里要求上报的多种整顿资料以及减资、验资等材料。
7、抓好困难企业的内审工作。内部审计工作也是财务工作的一项重要内容，这一工作时间紧、要求高、政策性强、也容易得罪人，但我们财务审计科在领导及纪检部门的支持下，每次都圆满地完成了任务。今年我们按照审计部门的内审要求和规定，对印染厂、塑料厂，等企业进行了财务收支内审，通过内审我们根据审计事实，一是对企业有关情况进行客观公正的评价。二是严肃财经纪律，及时调整帐务，提出整改措施。三是指导他们按财务制度设置帐户，合法合理使用资金，认真规范记好各类明细帐。四是出具了详细的书面报告，为领导了解情况、正确决策提供了依据，真正发挥了财务监督的职能。 8、做好会计培训工作及财务管理工作。今年三季度我们配合财
政局做好“财务管理促进年”活动的宣传发动，对列统企业进行了财务管理工作的抽查，并针对抽查情况提出了建议和要求。今年我们还配合财政局会计科举办了多期培训班，上岗培训达20人次，继续教育达266人次，扬州财政专题讲座达30人次。我们还利用年报会等时间让企业财务科长互相交流、取长补短，学习内部管理经验，使企业财会人员既增长了业务知识，也为做好财务工作起到了促进提高作用。
综上所述，今年我们虽然做了一些工作，但距离改革发展的需要和领导的要求还有差距，主要表现在：一是与企业和相关科室之间沟通不够深入;二是对困难企业的内审工作重视不够;三是服务企业方面缺乏主动性;四是报刋信息方面仅满足于完成任务，没有做到超额完成很多。[ 内 容 结 束 ]
怎么写报告64人觉得有帮助
事业单位财务人员在撰写年度工作报告时，需要兼顾专业性和实用性，既要体现工作成果，又要突出个人职责范围内的重点事项。这类报告通常用于上级单位或领导审阅，因此在语言表达上应当正式且条理清晰。
一开始，可以简要概述全年的工作背景，包括所在单位的基本情况、财务工作的总体目标以及面临的挑战。这部分内容不宜冗长，只需概括主要事实即可。例如，“今年是我们单位推进财务管理规范化的一年，面对复杂的经济环境和多变的政策调整，我们坚持依法依规办事，确保了各项资金使用的透明度。”
接着，进入具体的工作汇报环节。这部分是报告的核心部分，需要分点阐述具体的财务管理工作内容。比如，收入管理方面，可以提到全年收入总额、主要来源渠道及变化趋势；支出管理方面，则需详细列出各类支出项目及其占比，特别是重大项目的资金流向和使用效果。这里需要注意的是，数据的准确性至关重要，最好附上相关报表作为支撑材料。
在描述具体工作时，除了列举数字外，还应结合实际情况进行分析。比如，“通过优化预算编制流程，我们实现了支出的精细化管理，全年节约资金约xx万元。”这样的表述不仅提供了结果，还暗示了背后的努力方向。
书写注意事项：
关于内部控制建设也是不可忽视的一部分。这包括但不限于财务制度修订、内部审计开展、风险防控措施落实等情况。例如，“针对去年发现的问题，我们修订了《财务管理制度》，增加了对专项资金使用的专项检查条款，并组织多次培训，提高全员合规意识。”
至于未来展望，可以在报告末尾提及下一年度的重点任务和发展计划。这部分可以稍微宽泛一些，比如，“预计明年将继续深化‘互联网 ’模式下的财务管理改革，探索智能化手段提升工作效率。”
需要注意的是，报告的语言风格要符合事业单位的严肃氛围，避免使用过于口语化或随意的表达。同时，由于涉及到大量数据处理，务必反复核对，防止因疏忽导致的信息偏差。有时候，因为时间紧迫或者粗心大意，可能会遗漏某些关键细节，这就要求撰写者在提交前仔细检查一遍。
此外，为了增强报告的说服力，还可以引用上级部门的相关指示精神，或是行业内的一些成功案例作为参考依据。这样既能表明自身工作的合规性，也能为后续改进提供借鉴。
【第8篇】事业单位财务人员述职报告范文1800字
回顾这一年来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮助下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤（财务）工作提供了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。现将个人工作总结如下：
一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德
爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自己快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。
工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质
加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。因此我始终把学习放在重要位置。认真学习单位全体会议贯彻内容，自己无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节约、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行
做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。
四、重视日常财务收支管理工作
重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情况，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用符合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，达到节支的目的。
五、加强配套费核算的管理工作
套费核算的管理，认真的审核配套费的拨款进度，及时发现申请过程中存在的问题并向领导汇报。同时发挥自己在电算会计方面的特长规范配套费的电算化账务处理及核算，更好的为领导决策提供相关数据和依据。
六、做好年度预算及年终决算工作
预算及年结合我局的部门财政预算，根据我局的发展实际需要，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了部门财政预算的编制工件。使预算更加切合实际，利于操作，确保了我局各项工作的顺利完成。
本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。是一项比较复杂和繁重的工作。年终决算的数据是对我局这一年来收支活动的一个总结和评价，我们需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。
七、认真做好会计档案的整理和归档工作
对各类会计档案进行分门别类的的整理。将会计凭证、会计账簿、会计报表、配套费结报单费等分别进行了档案打印、归类、装订，并及时进行了会计档案系统的录入。
八、及时进行固定资产的报废清理工作
根据关于固定资产清查的相关规定和使用年限，对局已经申请报废的各项固定资产及时进行卡片的报废处理，并进行账务及固定资产明细账的登记工作，确保国有资产的安全完整和有次使用。
九、修订完善各项财务管理制度
针对财务管理出现的新情况、新问题和财政的新要求，对下一步“公务卡的使用和结报”制度作出了的规定，使我局的财务管理工作更加规范化、制度化、科学化。
十、建立健全我局工会的财务制度及电算化的账务处理
根据市总工会关于建立全市工会会计预审制度的通知，取消我局工会的手工账，建立电子账，并将工会发生的各项业务及时的进行电子账务处理。
十一、积极配合其他部门的相关工作
为配合我局跟建委成立的“配套费清理工作小组”关于对我局配套费进行清理的需要。积极的跟国库支付局领导联系，将我局管理的200多个配套项目，在最短的时间内将各项资料打印出来并准备好，为清理小组的工作开展作好基础准备工作。
总结这近一年来的工作，首先要谢谢各位领导和各位同事的支持和帮助，让我在融入我局的这个大家庭中，并在其中成长和进步。我知道在一些方面还存在关不足，工作中还有待改进。
在新的一年中但我会将更加努力做好财务工作，发挥自己的特长，不断的鞭策自己，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为我局的建设和发展贡献自己的微薄之力。
怎么写报告47人觉得有帮助
事业单位财务人员在撰写述职报告时，需要明确几个关键点。这类报告通常用于年度考核或工作交接时提交，重点在于总结过去一年的工作情况和成果。开头部分可以简单介绍自己的岗位职责，比如负责单位的账目管理、资金流动监控以及相关报表编制等。接着可以提及这一年中参与的主要项目，特别是那些对公司发展有重要影响的任务。
在描述具体工作时，应结合数据进行说明。例如，提到某项成本控制措施，不仅要叙述采取了哪些行动，还应该给出实施后的效果对比，如“通过优化采购流程，全年节约支出约15%，总计减少开支近30万元”。这样的表达既直观又具体，能有效展现个人贡献。同时，对于遇到的问题也要有所反映，像“由于供应商调整，上半年一度面临供货延迟的风险，后经多方协调才得以解决”。
书写注意事项：
报告中还可以加入一些对未来的规划和建议。这部分不必太详细，主要是表明态度，比如希望加强内部审计力度，或是建议引入新的财务管理软件来提升效率。当然，如果在工作中积累了某些经验教训，也可以适当提一下，这对后续工作的改进很有帮助。
需要注意的是，语言表达上要保持专业性，避免过于口语化。但也不必刻意追求华丽辞藻，平实而准确地传达信息即可。有时候，句子稍显冗长也没关系，只要条理清晰就行。比如，“鉴于当前经济形势复杂多变，我们需要更加谨慎地处理每一笔收支，确保资金安全的同时兼顾流动性需求。”这样的句子虽然略长，但信息量充足，能够很好地传递核心思想。
记得检查报告中的数字是否准确无误。毕竟财务工作本身就离不开精确的数据支撑。如果因为粗心大意导致数字错误，不仅会影响报告的质量，还可能引发不必要的误会。所以，在完成初稿后最好反复核对一遍，确保万无一失。
小编友情提醒：
别忘了附上必要的附件材料，像资产负债表、利润表之类的文件都可以作为补充依据。这样能让上级领导更全面地了解你的工作情况，从而做出公正合理的评价。
