【第1篇】部门员工辞职报告推荐范文1200字
尊敬的董事长：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从1996年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
部门员工辞职报告范文
怎么写报告32人觉得有帮助
关于部门员工辞职报告的撰写，其实有很多需要注意的地方。有些人觉得辞职报告就是简单的几句话，但实际上这不仅是对自己工作的总结，也是对未来的一种规划。写辞职报告的时候，得先想清楚自己的离职原因，是因为工作压力太大，还是有更好的发展机会？这直接决定了报告的开头该怎么写。
开头部分要简明扼要，把自己的想法表达出来，比如说“由于个人职业发展的需要”，或者是“因家庭原因”，这样能给领导一个大致的方向。接着可以回顾一下在公司的工作经历，强调自己在这段时间里的成长和收获。这部分内容可以稍微详细一些，用具体事例来说明，比如参与了哪些项目，取得了怎样的成绩，这样能让报告更有说服力。
接下来就要谈到未来计划了。这部分可以简略提及一下接下来的职业方向，但不必太过具体，毕竟辞职后的事情还有很多不确定性。不过，写的时候得注意措辞，不要显得太随意，以免给领导留下不好的印象。比如，“希望能在新的环境中继续提升自我”，这样的表述既礼貌又不失专业。
写辞职报告时，语气要诚恳，态度要积极。即便是在表达离开的原因时，也别忘了感谢公司提供的平台和机会。比如可以说，“感谢公司一直以来的支持与帮助”，这样既能体现个人修养，也能为离职画上一个圆满的句号。
还有个需要注意的小细节，就是时间的选择。辞职报告最好提前几天提交，给领导留出足够的时间安排工作交接。如果能提前两周通知就更好了，这样既能保证工作的顺利过渡，也能显示出你的责任心。
每个人的情况都不一样，所以具体该怎么写还得结合自身实际情况来定。写完之后最好多检查几遍，确保没有错别字之类的。有时候写着写着可能会不小心漏掉个标点符号，或者把“已经”写成“已以”，这些问题虽然不大，但都可能影响到整体效果。
【第2篇】设计部门员工辞职报告怎么写范文3400字
例1
尊敬的袁总，蒋总： 非常感激您近 1年多来的关爱与培养， 使我从一个餐饮行业跨进了化妆品行业， 培养成 一个能在多方面小有成绩的设计师。回首过去，从不懂到熟悉，今天终于有所成就，公司也 日渐壮大，这是众人所期望已久的，看到公司的今天，我感到无比的欣慰，也希望能够一如 既往地向前发展。 为了报答公司对我的培养，我一直与公司并肩作战。现在，几个品牌已经接近尾声，这 时我不得不再次鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了。 虽然每个人都怀揣着自己的理想， 在社会中不停地奋斗与拼搏， 但是由于结婚后生活不 再是一个人的世界，我老公公司成立不久，正处于事业的上升期间，公司里又没有可以信任 的人手，作为家庭成员，他的成败直接影响到自己今后的生活质量。这个时候正式他最需要 我的时候，因为嫁给他也就意味着我把这一辈子的命运都交给了他。 袁总，蒋总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。1 年 2 个月的时间 里，我把全部的精力放在了工作上，没有 2 个人的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习作为一个家庭如何沟通，和睦的相处，但现在我却无法做到。其实，我喜 欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情，可是，我们长期的分居 2 地，让我们 5 年长 跑终结努力组建起来的家并没有新婚的甜蜜而是无尽的思念。每一天办公室，出租房，二点 一线的工作方式，单独的居住环境，繁杂的琐事，无法让自己的心情平静。虽然老公经常抱 怨我不和他在一起，但是我一直沉默，希望等公司事情处理完后再给老公个交代，可以说这 对于一个婚姻刚刚开始的家庭来讲，无疑是一种残酷的桎梏
。近1年多这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事等，但我始终觉得安定的家庭才是女人所追求的。在过去的日子非常感激董事长和您的厚爱， 感谢您对我工作与生活上的帮助， 给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有珠海日新的同事们对我的 帮助与肯定，希望珠海日新越来越好。我会在接下来的时间里，用一样的热情，用一样的投 入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致
敬礼
申请人： xxx
____年xx月xx日
例2
尊敬的xx领导：
您好！
十分抱歉我没有按照您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，成败都在这一念之间……
提笔千言不知该从何说起，来zj已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我们从7、8月份的辉煌走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变成了这样，g总您有想过真正的原因吗？
我家里也开着一个十几个人的小厂，，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g总这些您永远都不能明白！
谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。可惜g总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平时活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高难道是我们的责任？即便是旺季的时候我们也没能按照您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么？不想给提成可以直接明说，为什么一定要制订一个大家都完成不了的目标呢？您是怎么想的呢？我们的付出最终得到什么样的回报？淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们？何不做个顺水人情呢？早下班还让我们一点都不感激您，这是您要的结果吗？
看到一个个员工离开，我想您一定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告诉您的是，是有人要排除异己！每个人的离开都是因为能力不行，因为他们都有这样那样的个性、不服从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗？为什么业绩一直上不去，管理也是乱七八糟？就拿陈xx、刘xx，隋xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司拼命的人，为什么都离开了？您都是怎么对待他们的？
陈xx，虽然是兼职，早期的设计大部分都是他的功劳，最后又得到了什么？刘xx，他是如何为公司尽心尽力，而他的工资又拿到多少？还有隋xx，您都让他们失望到了极点。户外做活动的时候，连最简单的方便面面包矿泉水都没有，您居然还问我们中午饭怎么吃？不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出需要一个回报，需要一个安慰，可是……
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在zj好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。y总总是跟我们说，公司刚起步，但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题，因为我公司有好的发展不会亏待我们，但是现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，y总肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么素质能力不高之类的，但我仁至义尽，我走了，公司省下我这笔薪水当作我走之后再招新人的工资吧！
最后还想说一点，寻找适合我们公司发展的思想和制度，我们不是那什么大公司，不应该让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不识相的话我无话可说，就当我这封信白写了。
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
例3
尊敬的部长：
你们好！
在xx公司工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的电气工程师，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开蓝迪公司各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。
然而在应该对公司做出回报的时候，经过慎重考虑，我还是提出辞职申请。主要原因：首先，我与丈夫mjh同处一个单位，公司员工不多，两个部门之间还经常配合，感觉在开展工作中有诸多不便;其次，基于家庭经济方面考虑，夫妻在一个单位，抗风险能力太差。
提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了s部长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅zcy对我的倾心指导与帮助，忘不了我们电气部同事之间的互相帮助、包容与提携。电气部是一个充满人情味的集体，年长师傅对新人的指导和爱护毫无保留，年轻同事之间知识共享的毫无保留，都是我所感谢和怀念的。
现在，由于私人原因，我提出辞职，选择离开这个集体，但是我心怀感激。感谢蓝迪公司，感谢电气部，感谢领导和同事们，是蓝迪公司培养了我！在蓝迪公司的三年将是我人生的一笔宝贵财富。
在此，我自愿申请辞去在xx自动化工程有限公司的一切职务，敬请批准。
在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。
祝愿蓝迪公司的事业蓬勃发展。蓝迪公司的领导、同事们身体健康、事业顺心。
此致
敬礼
申请人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告53人觉得有帮助
关于设计部门员工辞职报告的写法，其实跟其他类型的工作辞职报告差不多，但因为设计工作涉及很多创意和技术方面的内容，所以在写辞职报告的时候需要多注意一些细节。
辞职报告开头要表明自己的身份和职位，这很重要，能让接收人快速了解你是谁。比如，“本人自2025年加入公司以来，一直在设计部担任平面设计师一职。”这部分内容最好简明扼要，不要啰嗦，这样既节省时间，也能让对方第一时间抓住重点。
接着就要说辞职的原因了。这里要注意，原因最好写得委婉一些，毕竟是在公司待了一段时间后才决定离开的。可以写成“由于个人职业规划的调整，我不得不做出这个艰难的决定。”这样的表述既能表达诚意，又不会显得太直接。
接下来就是表达对公司和同事的感谢之情了。这是很重要的一步，尤其是对于设计部这样的团队合作较多的部门来说。可以说，“在过去的几年里，我有幸与一群才华横溢的同事们共事，大家的支持让我在专业技能上有了很大的提升。”这部分内容不能太假大空，要结合具体的事例来谈，比如提到某个项目中团队的合作精神，或者某位同事给予的帮助，这样会显得更加真诚。
小编友情提醒：
关于工作交接的问题也得提一下。设计工作往往需要一定的延续性，所以在这个部分可以写，“为了确保工作的顺利交接，我已经将目前正在进行的几个项目的进展详细记录，并整理好了相关资料。”这样既体现了你的责任心，也能给领导留下好印象。
写辞职报告的时候，语言要保持平实，不要堆砌太多华丽辞藻，否则可能适得其反。另外，记得检查一下有没有错别字，虽然偶尔出现一两个小错误无伤大雅，但如果太多的话就会影响整体效果。还有，注意格式上的整齐，段落分明，这样看起来会更加舒服。
【第3篇】部门员工加薪报告范文1300字
尊敬的领导:
您好！
自去年5月我有幸进入公司以来，近1年了。始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
所有这些都是与领导的关心和重视人才培养是密不可分的，我为能成为叉叉公司的一员而感到庆幸。在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。更感谢领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。
随着公司的业务不断发展扩大，我个人的能力也在不断的提升和进步，解决问题的效率越来越高，同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大。如xx电视台数据库优化工作;公司数据库建设及应用服务完善与维护;cibn环球资讯广播及教育数据库环境搭建部署、系统测试、故障排解等。
您知道这次公司搬家，新机房的数据库搭建、排除故障、测试备份与恢复、检查数据库运行状态从最初的需求规划、方案设计、沟通、实施、验收、测试等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点，如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了，毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行。
在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了收益。
此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，比如思科认证网络工程师培训、cuug专业oracle dba培训、数据库开发员认证培训等，使自己对数据库的知识更上了一个台阶。比如在oracle dba培训期间，我还借此机会进行了一些在公司没有机会思考的问题及练习的项目:对oracle知识理论更加深刻掌握、根据不同的业务需求制定与完善数据库的备份、恢复、和recover等策略项目。以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅，而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势。在这种形势下，现有的工资水平已显得很单薄了。
鉴于以上因素，为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请从xx年6月开始工资提升到8000元/月。
人追求的目标越高，他的才能就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企服业务。
如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望让我们做得更好！
期待您的答复。
此致
敬礼
怎么写报告94人觉得有帮助
在撰写部门员工加薪报告的时候，需要特别注意一些细节，这不仅关乎到报告的说服力，也影响到后续工作的开展。一般来说，报告开头应该明确写出申请加薪的原因，这部分内容要具体，不能泛泛而谈。比如，最近一段时间内，部门的工作量显著增加，员工们为了完成任务加班加点，有时甚至连续几天熬夜赶工，这样的努力应当得到认可。
接着，报告中可以详细列举具体的业绩成果。比如某个项目提前完成，并且节省了成本，还获得了客户的高度评价。这类事实能够为加薪请求提供有力的支持。当然，这里需要注意的是，业绩描述一定要真实，不能夸大其词，否则一旦被发现，可能会适得其反。另外，如果能引用一些权威的数据或第三方机构的评价就更好了，这样会显得更加客观可信。
在阐述完业绩之后，不妨谈谈员工的职业发展情况。每个员工的成长都是团队进步的重要组成部分，因此他们的个人成长也应该体现在报告中。可以提及员工在过去一年里参加过哪些培训课程，获得了什么样的专业证书，这些都可以作为加薪的理由之一。不过这里有个小问题需要注意，有些企业在评估员工表现时，更看重实际贡献而非单纯的培训经历，所以这部分内容不宜过多展开。
接下来，报告可以提到当前市场上类似岗位的薪资水平。通过对比，可以清晰地看出公司给出的薪酬是否具有竞争力。这一部分的资料搜集很重要，最好能找到权威的行业报告或者招聘网站上的公开信息。当然，这里可能会遇到一个问题，就是不同地区、不同企业的薪资标准差异较大，所以在引用数据时要结合实际情况进行分析。
小编友情提醒：
报告可以提出具体的加薪方案。这个方案既要合理又要具有可行性，不能提得太离谱。比如建议将部门员工的基本工资提高10%，同时设立绩效奖金制度，这样既能激励员工的积极性，也能确保公司的长远利益。值得注意的是，这个方案应该经过充分讨论后再提交，避免因为仓促决定而导致不必要的争议。
【第4篇】部门员工述职报告范文550字
本人自201*年5月28日来到曹安国际**就职，从事电工工作，回顾这一年多来的工作，在公司领导的支持及帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了自己的本职工作。
通过这一年来的工作和学习，工作能力有了长足的长进，技术水平有了较大的提高！工作期间埋头苦干，踏实工作，得到了领导及同事的认可;去年到岗后为了能够尽快适应、胜任岗位工作，认真向其他同事学习请教，主动去各处熟悉情况，以便尽快掌握各项设施设备的性能;业余还学习一些专业书籍，努力提高自身业务技能;很快就能胜任本岗位工作;工作以来一直以'要么不做，要做就要做好'的工作态度及高度的责任心按质按量完成各项工作任务;工作中严于律己，服从领导的各项工作安排;团结同事，工作相互帮助学习;一切以**为中心，全心全意为**业主做好各项服务工作。
这一年来我各方面有了很大的进步，在平时工作中能经常发现问题也能及时予以解决或与领导沟通后解决;经过不断的向领导学习，不断的积累，已经有了一定的综合分析能力和协调办事能力。在以后的工作中努力学习，积极提高自身各项业务素质，努力提高工作效率和工作质量;在工作中注意工作细节，力争把工作做好做细，力取工作上少出错，不出错;遵守公司各项>规章制度，维护公司利益，积极为公司的发展贡献力量。
述职人：
怎么写报告57人觉得有帮助
述职报告是每个部门员工向领导汇报工作的一种形式，它既是对过去工作的总结，也是对未来工作的展望。写好述职报告不仅能体现个人的工作能力，还能帮助提升职业形象。下面给大家分享一些关于如何撰写高质量部门员工述职报告的知识点。
首先，写述职报告前要明确目标和重点。通常来说，报告需要涵盖几个关键点，比如工作完成情况、遇到的问题及解决办法、取得的成绩和不足之处等。在动笔之前，最好先列个提纲，把想表达的主要内容梳理清楚。这样既能保证思路清晰，又能避免遗漏重要信息。当然，提纲不必太详细，大概有个框架就行，毕竟正式写的时候可能会有新的想法冒出来。
接着，要注重语言表达的真实性和客观性。报告中提到的数据和事实必须真实可靠，不能凭空捏造。如果某项任务完成了百分之八十，就不要夸大成百分之百，这样不仅显得不诚实，还可能引起不必要的误解。另外，对于工作中存在的问题，也要实事求是地描述，不能一味回避。只有坦诚面对问题，才能更好地改进工作。
在具体写作过程中，要注意段落间的逻辑联系。比如先介绍整体的工作成果，再深入到具体的项目细节；或者先讲遇到的困难，再阐述采取的措施。这样的安排会让读者更容易理解你的思路。不过有时候因为时间紧迫，草草写完后才发现前后衔接有些松散，这就需要反复修改了。记得多读几遍，看看有没有不通顺的地方，必要时调整一下句子顺序。
此外，适当的使用专业术语能增加报告的专业感。比如财务部门的员工在写报告时可以提到“现金流管理”、“成本控制”之类的词汇；而销售部门的同事则可以用“市场占有率”、“客户满意度”等概念来展示业绩。但要注意的是，术语不宜过多，否则会显得晦涩难懂。找到一个平衡点很重要，既要展现专业素养，又要让非专业人士也能大致明白你在说什么。
还有就是，报告的篇幅要适中。太短的话可能无法充分展现工作内容，太长又容易让人失去耐心。一般来说，一页纸左右是比较合适的长度。当然，这也不是绝对的，具体情况还得视实际情况而定。有时候为了突出某个特别重要的项目，适当延长篇幅也是可以接受的。
小编友情提醒：
检查报告的时候要格外仔细。有些人可能会忽略标点符号或者格式问题，认为这些无关紧要。但实际上，一个小错误就可能导致整个句子的意思发生变化。比如说把“我们公司”写成“我司”，虽然大意没变，但总感觉少了点什么。所以务必逐字逐句地校对一遍，确保没有明显的错误。
希望以上的建议能够帮到大家。当然，每个人的工作性质不同，具体的写作方法也会有所差异。最重要的是结合自身情况灵活运用，不断摸索适合自己的方式。
【第5篇】销售部门员工的辞职报告范文850字
尊敬的销售部经理：
您好！我是销售一部的xx，然而我今天是要辞职了。
自从进入xx公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来xx公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而离开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的！
一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。
至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。
回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤独的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有坚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢！
也许我的辞职报告不象个辞职报告，也许有许多辞不达意的地方，也许这些话不能表达我欲言之万一。但我想您应该了解了我的意思。当对人文环境不能且不想适应，同时又无力改变的时候，我只有选择逃避。
怎么写报告63人觉得有帮助
在职场上，遇到不得不离职的情况，写一份合适的辞职报告是很重要的。尤其是销售部门的员工，由于工作性质特殊，辞职报告需要体现专业性和个人职业素养。一般来说，这类报告首先要表明自己的决定，接着阐述离职的原因，最后表达对公司及同事的感谢。
开头怎么写？
得体地写出辞职的意愿是关键。比如，“经过深思熟虑，我决定辞去目前在贵公司担任的销售经理一职。”这样的表述既清晰又礼貌，能让领导迅速明白你的意图。当然，这里需要注意的是，如果职位名称不太确定，最好提前核实一下官方称呼，以免写错给对方造成困扰。
接下来的部分，可以简要说明辞职的原因。这部分不必太过详细，但要真实可信。例如，“由于家庭原因，我需要调整工作地点，因此不得不选择离开这个团队。”或者“个人职业规划发生了变化，希望寻求新的发展机会。”这样的理由比较常见，也比较容易被接受。不过有时候可能会因为疏忽，把一些细节搞混，比如将某个具体日期记错，这就需要在动笔前仔细核对信息了。
结尾怎么写？
感谢的话语必不可少。“感谢公司在过去几年里给予我的支持与帮助，也感谢各位同事一直以来的合作与陪伴。”这样的表达不仅显得真诚，还能为双方留下良好的印象。另外，别忘了附上一句愿意配合完成交接工作的承诺，这会让对方感到放心。
值得注意的是，写辞职报告时，格式和措辞都很重要。报告的篇幅不宜过长，通常控制在一到两页纸之间即可。另外，语言风格要正式而不失亲切，既要体现出对公司的尊重，也要展现自己的职业形象。如果平时工作中习惯使用一些专业术语，那么在报告中也可以适当加入，这样会显得更加专业。
【第6篇】销售部门员工的辞职报告范例范文550字
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在镜片领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。本人决定于8月20号离职。望领导批准。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
怎么写报告71人觉得有帮助
关于销售部门员工辞职报告怎么写，辞职报告，说到底就是跟领导汇报自己的想法，把自己的决定讲清楚，至于具体怎么写，这里面学问可不小。
头一个要搞明白的就是，辞职报告得开门见山。别绕弯子，直接表明自己要走的意思，这样领导一看就知道你的态度。当然，这一步不能太随意，要是写得太草率，可能给人感觉你对公司没诚意，所以语气上得拿捏好。比如，可以这么开头：“经过慎重考虑，本人决定辞去目前担任的销售经理职务。”这样既简洁又正式，显得比较靠谱。
接着，就得说明一下辞职的原因了。这个原因可不能随便编，得是真实的，不然领导心里会犯嘀咕。要是觉得工作压力大，就直说压力太大，影响身心健康；要是有更好的发展机会，也可以坦白说出来。但这里有个小细节需要注意，有些人可能会忘记交代清楚时间，比如忘了写辞职生效的具体日期，这就有点不太妥当了。所以，在报告里一定要注明“本辞职申请自递交之日起三十日后生效”，这样领导也好安排接替人选。
书写注意事项：
还有一点容易被忽略——表达感谢。毕竟在职期间公司给了不少机会和支持，哪怕是心里有不满，表面也得表示感激之情。比如可以说：“感谢公司多年来提供的平台和培养，这段经历让我受益匪浅。”虽然这话说起来有点格式化，但总比什么都不提强。不过，有些人可能会在这儿卡壳，不知道该怎么措辞，这就需要提前想好，多练几遍，免得到时候词穷。
小编友情提醒：
别忘了附上一些后续工作的交接事项。这一步很重要，直接反映一个人的职业素养。可以列出哪些任务已经完成，哪些还在进行中，还有哪些需要特别关注的地方，甚至可以主动提出帮忙培训新人。这样做不仅能给领导留下好印象，还能让自己走得更安心。
【第7篇】设计部门员工的辞职报告范文2100字
尊敬的领导：
您好！
十分抱歉我没有按照您的要求完成单页的设计，而是写了这篇称之为辞职信的东西。因为我觉得无论是现在还是将来，zj的成败都在这一念之间……
提笔千言不知该从何说起，来zj已经四个月零八天，可能算得上是zj的元老了，看到我们从7、8月份的辉煌走到今天的局面真的很心痛，一段时间里做梦都是公司。不知道您是否真正的想过我们为什么会变成今天这样的局面。也许您又会说，过去那些都是假繁荣，现在我们才是真的，可扪心自问，g总您不觉得那时候的公司才是一个公司吗？那时的我们才是真正的团队吗？我们一起加班一起撒欢，只可惜现在的我们变成了这样，g总您有想过真正的原因吗？
我 家里也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您的企业相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，g总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，就说说我们公司的加班，是的，所有的公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到下班没有活，不到下班没有会，这就是zj的原则。每天上级领导总是在公司晃来晃去，指手画脚。弄得每个人不知所措，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每次到下班的时候就要开会，而且一开就是一个多小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。
每天下班有人在家里等着吃饭，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！可惜，g总这些您永远都不能明白！
谁让我们都要生活呢，我们忍了，也认了。可惜g总加班归加班，你总是觉得我们白天上班的时候很闲很偷懒，平时活动中心都是很琐碎的事情，每一件都要一步一步去做，每个人都在尽自己努力希望公司能有更大的发展。过了7、8月的旺季显得很冷清，但是程序还是一样的程序，方法还是一样的方法，什么事情都急不来的。再说人气不高难道是我们的责任？即便是旺季的时候我们也没能按照您的规定完成业绩，您有没有想过这是为什么？不想给提成可以直接明说，为什么一定要制订一个大家都完成不了的目标呢？您是怎么想的呢？我们的付出最终得到什么样的回报？淡季到了虽然下班时间提前半个小时，但是还是一样我们伴着星星一起回家。加班的时候您想都没想，为什么下班的时间您这样的卡我们？何不做个顺水人情呢？早下班还让我们一点都不感激您，这是您要的结果吗？
看到一个个员工离开，我想您一定是无关痛痒。每一次员工的离开，总是有人要对我们说他们是如何的不能适应公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去机会，但我要告诉您的是，是有人要排除异己！每个人的离开都是因为能力不行，因为他们都有这样那样的个性、不服从公司的管理。我们公司的管理真的有那么重要吗？为什么业绩一直上不去，管理也是乱七八糟？就拿陈xx、刘xx，隋xx，都可以说是公司的功臣，但这些曾经在公司拼命的人，为什么都离开了？您都是怎么对待他们的？
陈xx，虽然是兼职，早期的设计大部分都是他的功劳，最后又得到了什么？刘xx，他是如何为公司尽心尽力，而他的工资又拿到多少？还有隋xx，您都让他们失望到了极点。户外做活动的时候，连最简单的方便面面包矿泉水都没有，您居然还问我们中午饭怎么吃？不是一顿饭的问题，只是我们一次次的小的付出需要一个回报，需要一个安慰，可是……
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开总是有领导要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在zj好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海。每一个人的离开都是公司一次一次的给我们的绝望所致。y总总是跟我们说，公司刚起步，但是我们也要吃饭。我从来都没提工资的问题，因为我公司有好的发展不会亏待我们，但是现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，y总肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么素质能力不高之类的，但我仁至义尽，我走了，公司省下我这笔薪水当作我走之后再招新人的工资吧！
言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！
还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把女人当男人使，把男人当牲口用，否则铁打的人都会撑不住的。谁都不是傻子，每个人心里都像明镜一样。其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以。
最后还想说一点，寻找适合我们公司发展的思想和制度，我们不是那什么大公司，不应该让一些条条框框给束缚住。当然您要还是觉得那样是对的，员工走人都是不识相的话我无话可说，就当我这封信白写了。
此致
敬礼！
怎么写报告86人觉得有帮助
辞职报告这类东西，说到底就是个人跟单位交代一下自己的想法，有点像是交作业吧。不过这玩意儿不能随便写，得讲究点方式方法，不然领导看了可能心里会不太舒服。
比如说开头这部分，最好别太随意。你可以简单提下自己在设计部待了多久，干了什么工作，给领导一个印象：这人不是头脑一热就跑的。当然，这里头要是能稍微带点感激的话更好，比如感谢公司给自己提供了这么个锻炼的机会，虽然这话听着有点官方，但总归能让气氛不至于太僵。
接着就得说正事了，就是为什么要辞职。这个部分，别一股脑全倒出来，什么工资低啊、同事难相处啊、活儿太多之类的。这些话虽然可能是实情，但说出来容易让人觉得你态度有问题。建议挑点比较委婉的说法，比如说因为家里有事需要照顾，或者是想换个环境提升自己，反正得给人留个台阶下。
然后就是结尾部分，这个部分很重要，得表现出诚意。你可以表示以后如果有机会还会回来帮忙，或者希望公司发展越来越好什么的。这一步其实挺关键的，毕竟谁都不喜欢跟别人撕破脸皮，留下个好印象总是没错的。
写辞职报告的时候，字迹工整一点也是很有必要的。要是字写得太潦草，领导看了可能会觉得你不重视这份工作，甚至会觉得你是不是压根就没认真对待过。还有，千万别忘了检查一下有没有错别字，虽然偶尔有个把小错误也不是什么大事，但多了就显得不够专业了。
小编友情提醒：
记得提前几天提交报告，这样领导也好有个准备。要是临走前才递上辞职信，难免会让人心生不满，觉得你不够尊重人家。另外，交接工作的时候也得用心点，把该交代的事都交代清楚，这也是对自己职业操守的一种体现。
【第8篇】公司销售部门员工辞职报告范文1000字
篇1：公司销售部门员工辞职报告
尊敬的公司领导：
我很遗憾在这时向公司提出辞职。
从xx年6月份来贵公司，至今也已经将近两年的时间了。在这段工作的时期当中，有过辛酸苦累，有过泪水伤痛，更有过成功的喜悦与甘甜。同样，在这也深刻的体会到了绩效至上的嵩高性，尤其是做为一名销售人员要是没有业绩那就等同于没有价值。
在此感谢公司，在我没有任何销售经验的当初能成为你们当中的一员；在此感谢公司，在我没有任何管理经验的当时能给我一个晋升的平台；在此感谢公司，在我没有任何谈判技巧的当日能相信我出色的完成任务。说不尽的感激，道不明的不舍。我所学到的一切都是公司的栽培与厚爱，遗憾的是离开却成了我的归宿。
人生数载，弹指一挥间。我知道公司有很好的培训计划，也有不错的培养机制，相信公司对每个员工也都有一份栽培发展的方案；我知道公司有美好的发展前景，也有很大的发展潜力，深知员工的工资也会如期的上涨并有不错的工作平台。但在这工作的两年时间里，我没有取得点滴的成就感。培养、平台及工资对于每个员工来说都很重要，但对我来说没有成就感一切都是空谈。
我是个有梦想的人，并执着于此。可在公司我感觉前面一片灰暗，令自己失去了继续的激情。与其将自己的梦想放进一个无望的空洞中，还不如将自己的梦想装进自己的口袋。
曾经为自己能在贵公司工作而感到荣幸，如今再也不能为公司效力了。在这临走之际，我会负责任的做好所有的交接工作，尽力让其胜利的过渡。两年的时间说长也不长，在这期间公司也发生了巨大的变化，不过遗憾的是不能为公司日后的辉煌贡献力量啦。我衷心的祝愿公司越做越好！公司的领导及同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：
日期
篇2：公司销售部门员工辞职报告
尊敬的xx经理：
您好！
自xx年入职以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年12月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
xxx
日期
怎么写报告10人觉得有帮助
在写销售部门员工辞职报告的时候，得考虑清楚自己的处境。毕竟辞职是一件大事，尤其是对于销售这类需要频繁跟客户打交道的岗位。一般情况下，报告开头最好简明扼要地表明自己的决定，比如“本人经过慎重考虑，决定辞去目前在公司的销售职务”。接着可以稍微提一下入职时间，这样显得比较真诚。
接下来的部分可以聊聊工作经历，比如“自入职以来，我有幸参与了多个重要项目的推进，也结识了不少优秀的同事”。这部分其实挺关键的，既能体现对公司的认可，也能为自己画个职业发展的阶段性总结。不过这里有个小问题需要注意，就是别写得太笼统，否则容易给人敷衍的感觉，像是“参与了各种项目”这样的表达就稍显空泛。
然后就要提到辞职的原因了。这一步很重要，但不能太具体，尤其涉及到个人发展或者家庭因素之类的私事。可以试着这样说，“由于个人职业规划调整，希望寻求新的挑战和发展空间”。这样的措辞既委婉又不失礼貌，能有效避免一些不必要的误会。
再往后就是关于交接工作的部分，这是体现专业素养的关键环节。“我会尽全力做好后续工作的交接，确保不会对公司运营造成影响”。当然，这句话要是说得太过绝对反而可能显得不真实，所以适当调整语气会更好，比如改成“尽可能减少对公司的影响”。
小编友情提醒：
别忘了表达谢意，毕竟在职期间得到了不少帮助。“感谢公司提供的平台和机会，也感谢领导及同事们的关心和支持”。这部分不用写得太长，点到为止就好，否则容易显得啰嗦。
整个报告写完之后，检查一下有没有明显的错误，比如标点符号遗漏或者格式不对之类的小问题。记得打印出来仔细校对一遍，毕竟手写的版本有时候更能体现诚意。要是有条件的话，最好找熟悉的人帮忙看看，说不定能发现一些自己没注意到的小细节。
