【第1篇】酒店员工的辞职报告怎么写范文900字
酒店员工的辞职报告怎么写
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。酒店员工的辞职报告，我们来看看。
酒店员工的辞职报告1
尊敬的领导：
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xxxx工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xxxx工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开xx，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xxxx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
申请人：
酒店员工的辞职报告2
敬爱的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的.个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
辞职人：xxx
年月日
怎么写报告45人觉得有帮助
辞职报告这事说起来挺复杂的，特别是酒店行业的员工，写了这份东西可能就等于跟自己熟悉的环境说再见了。既然是正式的文件，就得好好琢磨怎么弄。开头这部分千万不能马虎，得表明自己的身份，比如说“本人某某某”，接着说明因为什么原因决定离职，这原因最好是具体的，像家里有事需要照顾呀，或者有更好的发展机会之类的。
接下来就是重点了，表达对单位的感谢之情，这很重要。比如说在这儿工作学到不少东西，领导同事都挺好相处，这段话要是能写得真诚一点，给人的感觉会不一样。不过有时候写作者可能会因为太着急，把“感谢领导的培养”写成“感谢领导的栽培”，虽然意思差不多，但看起来就不那么专业了。
再往下写的时候，记得要把工作交接的事情提一下，比如自己手头的工作已经做了哪些准备，还有哪些没完成的事项，最好能列出个清单。这样不仅显得有责任心，也方便新接手的人快速进入状态。当然，这里边可能会出现一些小问题，像“已将客户资料整理完毕”后面突然冒出一句“并存档妥善保管”，这样的句子如果中间漏了个逗号，就会显得有些突兀。
最后这部分，就是表达希望公司发展的祝愿了，毕竟谁也不想留下坏印象。写的时候可以稍微带点感情色彩，但别太过头，像是“衷心祝愿酒店越办越好，业绩蒸蒸日上”这种话就很合适。只是有时候写作者可能会忘记检查标点符号，比如这句话最后少了个句号，读者看的时候就会觉得怪怪的。
整个报告写完后，最好多看几遍，确保没有明显的错误。当然，有时候也会有疏忽的地方，比如忘了检查日期格式是不是统一，或者是名字写错了字母大小写。这些问题虽然不大，但确实会影响整体效果。所以，写辞职报告这事，认真对待是很必要的，毕竟这是给领导看的东西，不能太随意。
【第2篇】酒店员工辞职报告简单范文2250字
酒店员工辞职报告简单一：
敬爱的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说'学无止境'，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
辞职人：xxx
年月日
酒店员工辞职报告简单二：
尊敬的酒店领导：
你好！
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得____年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，
家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！
辞职人：xxx
年月日
酒店员工辞职报告简单三：
尊敬的主管、经理：
你好！
在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说'学无止境'，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
辞职人：xxx
年月日
怎么写报告23人觉得有帮助
酒店员工辞职报告其实不难写，关键是要把事情说清楚。开头部分得写明自己的姓名和职位，这一步不能省略，不然领导可能都不知道是谁提交的。比如说“本人张三，现任前台接待主管”，这样就很清晰。
接着要说清楚辞职的原因，这里就有点讲究了。有些人是因为家庭原因不得不离开，有些人则是觉得职业发展方向不同。比如“因个人职业规划调整，决定辞去目前职务”。当然，写这部分的时候，语气要显得礼貌一些，毕竟还在职嘛。
接下来就是时间安排了，这个得提前通知公司，好让他们有时间做人员调配。通常来说，提前一个月是比较合适的，这样既能体现专业素养，也能给同事留出准备的时间。比如说“预计于2025年12月31日正式离职”。
中间这部分还可以加上一些感谢的话，毕竟在职期间公司也提供了不少帮助。可以这么写：“回顾在职期间，得到了许多同事和领导的支持与指导，对此深表感激。”这样的话既显得真诚又不会显得啰嗦。
小编友情提醒：
记得把自己的联系方式附上，方便交接工作。可以写成“如有需要，可通过邮箱zhangsan@hotel.com联系本人”。这一步很重要，因为交接工作要是出了差错，对双方都不好。
整个报告长度控制在一张a4纸内就好，太长反而会让领导觉得不够简洁。写完之后最好检查一下有没有遗漏，尤其是名字和日期这类细节，千万别搞错了。
其实写辞职报告最重要的还是态度诚恳，别让人觉得你是带着情绪走的。如果觉得自己表达能力有限，也可以找朋友帮忙看看，有时候旁观者清嘛。
【第3篇】酒店员工满意度分析调查报告范文1100字
酒店员工满意度分析调查报告
酒店员工的工作态度、心理情绪和服务理念都会通过服务质量直接影响到顾客对产品体验感知的满意程度，员工满意度是员工心理和生理两方面对环境因素的满足感受，对其工作的满意程度反映，与其期望值是否相符的一种比较。酒店应建立科学有效的薪酬制度、培养员工的工作积极性、强化员工培训，以及加强酒店内部的文化沟通，都可以提高员工的满意度。
一、现状调查
1、员工满意度的主观性较强。员工个人感知与反映的实际情况不同，不同的员工感知的差异也不同；
2、酒店员工的负满意度都是在工作中形成的，但是管理者却未能及时沟通和解决，导致问题越来越严重；
3、员工工资缺乏行业竞争力，导致员工消极怠工，培训机会少，使得员工进修机制低，影响酒店可持续发展；
二、满意度的重要性
1、酒店是个从业人员数量众多的劳动密集型产业，市场经济的状况下使得每个人都拥有是否工作的主动权，因而为了保证人员不流失，酒店的人资管理应对每个员工都进行人文关怀，只有满意的员工才能带来满意的顾客，才能为酒店带来经济效益；
2、酒店是个盈利的组织，都是为追求利润最大化而存在的，因此顾客至上的理念是一直贯彻的，员工是与顾客直接接触的，员工的态度直接与顾客满意度相联系，只有做到员工满意，才有可能实现顾客的满意；
三、提高途径
1、树立以人为本的经验理念，塑造酒店文化，酒店想要为顾客提供优质的服务，就必须增加酒店的员工凝聚力，关心员工，意识到员工在酒店发展中的重要性。营造一个良好的工作环境和工作氛围，使员工身心愉悦，提高其工作热情，实行富有人性化的管理；
2、薪酬制度是酒店激励员工的基本手段，也是员工对于工作汇报的一个方式，合理的'薪酬制度不但能够节约酒店人工成本，还可以最大限度的发挥员工潜力，创造良好的经济效益，因此，为提高员工工作积极性，酒店应对于员工的服务态度、服务素质等进行考核，实行奖罚分明的制度；
3、应重视员工的培训和提升方面，进行跟踪培训，使员工能够不断的充实自我，提升技能知识，伴随其能力的提高，员工对酒店的满意度也会相应提高；
4、建立酒店内部招聘系统，对于符合要求，有换工作需求的员工应鼓励，给员工提供更广阔的工作机会，使其熟悉多样化工作，避免因工作枯燥造成的厌烦情绪，不但可以提高工作积极性，还可以促进岗位的发展；
5、营造酒店之间友好的沟通气氛，管理层应放下架子，倾听来自一线员工的心声和抱怨，反思在工作中的不足之处，更好的关心下属，这样才能获得员工对管理层的信任，信息之间有沟通和反馈，这样才能提高企业凝聚力，充分重视员工，是提高员工满意度，提高酒店市场占有率的制胜法宝。
怎么写报告14人觉得有帮助
做一份酒店员工满意度分析调查报告，这事挺重要。这类报告得从几个角度入手，比如员工对工作的态度、福利待遇的看法、管理层的沟通情况等。
第一步是明确目的，为什么要做这个调查？是为了提升服务品质？还是改善员工流失率？目的明确了，后面写起来方向才不会偏。比如有个地方的酒店，他们就是觉得最近员工离职多了，想看看是不是工资太低了。
第二步是收集数据。可以通过问卷、访谈或者小组讨论的方式。问卷的话，设计的问题要具体，不能太笼统。像问员工“你对公司满意吗？”这种问题没什么用，得问具体的，比如说“你觉得公司提供的培训机会够不够多？”或者“你对目前的薪资水平是否满意？”不过有些人在设计问卷的时候，可能会忘记加上一些关键选项，这就容易漏掉重要信息。
第三步是整理分析数据。拿到数据后，得好好梳理一下，看看哪些问题是普遍存在的，哪些是个别现象。比如发现大多数人都觉得餐厅的工作环境不太好，这就是个大问题。但如果只有少数人提到食堂饭菜不好吃，那可能就不是重点。
第四步是写报告。报告开头简单介绍背景和目的，中间部分详细列出调查结果，最好能用图表展示，这样直观。最后提些建议，这些建议得切实可行。比如针对工作环境问题，可以建议调整排班时间，减少员工疲劳感。
写报告的时候，要注意语气平实，别用那些花哨的词。另外，语言表达上可能会有点小问题，比如“我们发现很多员工都反映说食堂菜不好吃”，这句话稍微啰嗦了一点，可以直接说“多数员工认为食堂菜质量不高”。还有些地方可能会出现语法小瑕疵，比如“我们希望管理层能够重视这些问题”，这里“能够”用得有点模糊，换成“尽快”会更清晰。
小编友情提醒：
记得把报告交给领导前自己先检查一遍，尤其是数字和事实部分，确保无误。要是有人手误搞错了数字，那可就尴尬了。
【第4篇】酒店员工辞职报告大全范文450字
敬爱的主管、经理:
你好！
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
辞职人:xxx
xxxx年xx月xx日
怎么写报告61人觉得有帮助
在写辞职报告的时候，得先搞清楚领导想看的是什么。有些人觉得报告越长越好，恨不得把过去一年的工作都写进去，其实这是不对的。领导的时间有限，他们更关心的是你为什么辞职，而不是你的工作业绩。所以开头部分最好直奔主题，说自己因为个人原因决定离职。当然了，这话也不能太直白，得稍微绕一下，比如说“基于个人职业规划的考量”。
接着就得说说自己在职期间的一些感受了。这部分可以提一提团队合作愉快的事情，比如“和同事们相处得很融洽，学到了不少东西”。要是实在没什么好夸的，就简单带过，别啰嗦太多。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写这部分的时候会不小心把“和”写成“与”，虽然不影响理解，但仔细检查的时候会发现不对劲。
接下来就是正式提出离职的时间了。这个时间最好是提前一个月，这样显得你比较负责任。然后可以提到一些交接工作的想法，比如“希望能尽快完成工作交接，确保业务不受影响”。不过有时候写报告的人会忘记具体日期，只写了“近期”，这就有点模糊不清了。
还有就是感谢的话不能少。可以感谢公司提供的机会，感谢领导的支持等等。这部分不用写得太复杂，简单的几句就行，像是“在此感谢公司给予的机会和支持”。不过要注意，有些人会在这里把“给予”写成“给于”，这显然是个错误。
最后的部分可以表达对未来的期待，比如“希望公司在未来能够继续发展壮大”。不过有些人会在这里多写一句“祝愿公司蒸蒸日上，再创辉煌”，这样的表达就有点多余了。另外，记得写上自己的名字和日期，这是最基本的礼貌。
写辞职报告的时候，格式也很重要。抬头要写明收件人，比如“尊敬的xx经理”，正文部分要分段，每段不宜过长。不过有时候人们会忘记空行，导致整篇报告看起来密密麻麻的，这会影响阅读体验。
【第5篇】酒店员工的辞职工作报告范文1150字
尊敬的酒店领导：
你好！
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的****培训，今天我在这里提出正式辞职申请。
来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......
人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；
2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二；
3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三；
4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下
怎么写报告99人觉得有帮助
酒店员工的辞职工作报告怎么写
写辞职报告，大家心里都清楚，它不是普通的请假条，也不是那种随随便便就能打发过去的文件。得讲究点门道，既要把自己的意思表达清楚，又不能让领导觉得你态度有问题。很多人写辞职报告时可能就会想当然地随便套个格式，其实这样不太好。要是你在职场混得久一点，就会知道，一份好的辞职报告能给你的职业形象加分不少。
开头怎么写？
这一步很重要。你得开门见山地表明自己的态度，说自己因为某些原因决定离职。这里有个小细节需要注意，有些人在写的时候可能会把“因为个人原因”写成“由于个人原因”，虽然差别不大，但前者更常用。接着你可以简单提一下自己在公司的工作经历，别太啰嗦，两三句话就行。比如你是从什么时候开始进公司的，做过哪些具体工作，这些内容能让领导对你有个基本印象。
中间这部分可以稍微展开一点，重点讲讲自己为什么要辞职。这一步千万不能敷衍了事，否则显得你不够诚恳。你可以结合自身情况来谈，比如说家里有急事需要处理，或者是因为身体状况出现问题，再或者是因为有更好的发展机会等等。
【第6篇】酒店员工辞职报告样本范文1200字
酒店员工辞职报告样本一
尊敬的领导：
您好！我很荣幸能加入洪广大酒店客房部这个大集体，在这一年的时间里，从最初的不适应到后来的逐渐熟悉，完成了一些力所能及的工作，也学到了很多很多。
很高兴在这里认识了很多的朋友和同事，也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容，让我受益良多。
纵然不舍，但由于个人原因经过仔细考虑，最终还是决定于六月下旬离开，现特按照酒店程序，提前提出离职申请，便于部门做好人员安排。
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年xx月xx日
酒店员工辞职报告样本二
尊敬的领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职报告;其次，对于我这次提出辞职，我表示深深的歉意。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于____年xx月xx日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利！也衷心祝愿xx酒店北京三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼！
此致
敬礼
辞职人：
____年xx月xx日
酒店员工辞职报告样本三
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼
辞职报告人：
____年xx月xx日
怎么写报告97人觉得有帮助
在撰写一份酒店员工的辞职报告时，需要结合自身实际情况，既要表达清楚自己的想法，又要保持礼貌和专业。有些同事可能觉得辞职报告没什么技术含量，随便写写就行，其实不然。辞职报告虽短，却关乎个人职业形象，尤其是对于酒店这种服务行业来说，更得慎重对待。
一开始，要简明扼要地表明自己的辞职意愿。可以直接说自己因个人原因决定辞去目前的职位，这样既直截了当又不会显得啰嗦。接着，可以提及一些感谢的话，比如说自己在酒店工作期间得到了很多学习和成长的机会，这不仅是在职场上的表现，也是对领导和同事的一种尊重。当然，这里需要注意措辞，别把话说得太绝对，比如“在这里学到的一切都让我受益匪浅”就比“我在这儿学到了全部东西”听起来更真实些。
至于辞职的具体日期，最好提前一个月通知。这不仅是公司规章制度的要求，也是对自己负责的表现。如果时间安排上有特殊情况，也可以适当调整，但前提是必须和上级沟通好。记得提到这一点时，语气要诚恳，比如说“考虑到工作的交接和安排，希望能在这个月内完成相关手续”。
书写注意事项：
关于工作交接这部分，可以稍微详细一点。毕竟谁都不希望因为自己的离开给团队带来麻烦。可以表示愿意配合做好后续的工作交接事宜，包括文件整理、客户资料的移交等。如果自己负责的项目还没结束，还可以提出建议，看看能否安排其他人接手，确保工作的连续性。这部分内容最好能体现出主动性，比如“希望能够尽快找到合适的接替人选，以便顺利过渡”。
小编友情提醒：
可以再次强调对酒店的感激之情，同时祝愿酒店未来的发展越来越好。这里不需要太长，两三句话即可，关键是要真诚。如果担心写得不够好，可以多参考一些类似的文章，但千万别照搬照抄，要根据自己的实际情况来调整。
【第7篇】2025年酒店员工辞职报告400字范文400字
尊敬的领导：
您好！
在酒店工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位领导和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富。
随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司领导给予支持和理解，准予我的辞职申请！
在这里，特别感谢公司领导及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感x总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
急切盼望领导批准我的辞职报告，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开酒店之前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上。祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展！祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年12月12日
怎么写报告66人觉得有帮助
在撰写辞职报告时，首先要明确自己的目的，这很重要。一份好的辞职报告不仅要表达清楚自己的意愿，还要体现职业素养。开头部分可以直接表明辞职的决定，比如说“由于个人原因，我决定辞去目前在贵酒店的工作职务”。这一段不宜过长，点到为止即可。
接下来的部分，可以稍微详细一些，描述一下工作经历和感受。比如，“自入职以来，得到了许多同事的帮助和支持，也学到了不少东西。酒店里的每一个岗位都有其独特的挑战和乐趣，这段经历让我受益匪浅。”这里要注意，语言不要过于浮夸，保持真诚就好。不过有时写作者可能因为疏忽，会不小心漏掉一些重要的标点符号，导致句子看起来有些怪异。
再往后，可以提及辞职的具体时间。这个时间应该提前与上级沟通好，确保交接工作的顺利进行。比如，“希望我的工作能够平稳过渡，因此我愿意配合完成后续的相关事宜，并计划于一个月后正式离职。”这样的表述既体现了责任感，也为公司留出了调整的时间。
小编友情提醒：
可以加上一句感谢的话，比如，“在此期间，我有幸参与了许多项目，这些宝贵的经验将伴随我的职业生涯。”这部分虽然简短，但能体现出个人的修养和对公司的尊重。不过有时候，写作者可能会忘记检查行间距是否合适，这可能会影响整体的阅读体验。
在整个撰写过程中，记得要用专业的语气，避免使用过于随意的词汇。如果平时接触较多的是酒店行业的术语，不妨适当加入一些相关词汇，这样显得更加专业。当然，偶尔出现一两个不太严谨的地方也是正常的，只要不影响整体表达就没太大问题。
【第8篇】酒店员工辞职报告怎么写范文650字
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。感谢酒店领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在酒店所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，酒店有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进酒店时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖酒店的后腿，也是在浪费自己的时间，对酒店、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们;我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信酒店可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在酒店这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我确信在酒店的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给酒店带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望酒店能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和酒店全体同事身体健康、工作顺利！也祝酒店基业常青，欣欣向荣！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
怎么写报告89人觉得有帮助
辞职报告，说起来简单，但真要写得让人信服，还得花点心思。特别是酒店行业的员工，辞职的时候，写这份报告就更有讲究了。毕竟，这不仅是对自己工作的总结，也是给领导留下好印象的机会。
开头怎么写？
得先把事情说清楚，比如自己在酒店干了多久，什么岗位，干得怎么样。这部分不用太复杂，简单明了就行。比如，“我于2025年入职本酒店，担任客房部服务员一职，期间一直努力工作。”这样的句子就能把基本情况交代明白。不过，有些人可能觉得开头得来个“从2025年开始”之类的，其实大可不必，直接点出来就好。
接下来就是辞职的主要原因了。这里千万要注意，别一股脑儿把不满全写出来，像是工资低、累啊这些话，最好少提或者不提。要是真想辞职，可以稍微带过一下个人发展的问题，比如，“由于个人职业规划的调整，希望寻求新的挑战。”这话听着就比较正式，领导看了也会觉得你是认真对待这件事的。
至于中间这部分，可以稍微补充一下对酒店的感谢。比如，“在酒店工作的这段时间，我学到了很多东西，尤其是团队合作的重要性。”这几句虽然简单，但能让领导感受到你的诚意。当然，有些人可能写的时候会忘记这个环节，直接跳到辞职的时间和交接工作的事，这样就显得有点生硬了。
说到时间，辞职报告里的日期可不能马虎。一般得提前一个月写，这是基本规矩。有些同事可能会忘了这个细节，直接写上“即日起辞职”，这就不太合适了。还有，有些人写日期的时候，月份和日子老是颠倒，比如把“2025年10月”写成“2025年10月25”，虽然看不出来什么问题，但细心的人一眼就能看出不对劲。
最后这部分，就是关于工作交接的事情了。可以写一句类似这样的话：“我会尽力做好交接工作，确保不影响酒店的正常运营。”这样既显得负责任，又能给领导吃颗定心丸。有些人写到这里的时候，可能会忘记加上“尽力”两个字，直接说“做好交接工作”，虽然意思差不多，但总觉得少了点什么。
