【第1篇】员工辞职报告样本范文2300字
吴总：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。XX年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-XX年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿中集早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
敬礼！
怎么写报告13人觉得有帮助
员工辞职报告样本怎么写
辞职这种事情，说起来挺复杂的。每个人的情况都不一样，有的是因为工作压力太大，有的可能是有更好的机会。不管是什么原因，写辞职报告这件事，得好好琢磨一下。
开头，别太啰嗦，简单点就好。比如说“本人由于个人原因，决定辞去目前担任的职务”。这样写比较稳妥，既表明了态度，又不至于显得太生硬。要是想显得礼貌些，可以加上一句感谢公司这段时间的培养之类的。
正文这部分，就得具体说说自己的情况了。比如说是因为家里有事不得不回去处理，还是因为身体状况实在撑不住了。如果是身体原因，最好能附上医院证明，这样显得更真诚。还有，提到未来计划的时候，可以稍微带过一下，比如说打算休息一段时间调整状态，或者准备继续深造什么的。这能让领导觉得你不是一时冲动。
结尾怎么写？
就简单点表达一下希望公司能批准辞职申请的意思。这里有个小细节需要注意，有些人在写“此致敬礼”的时候会搞混，记得后面只写“敬礼”，前面那个“此致”别漏掉就行。
还有一些需要注意的地方，比如时间的问题。有些人会在报告里写得很模糊，比如说“近期将离职”，这种表述就不太好。最好是明确一个具体的日期，这样大家都能心里有数。
书写注意事项：
有些人可能觉得辞职报告越短越好，其实不然。适当的篇幅能展现出你的诚意和责任感。当然，也别写得太长，免得让人觉得啰嗦。还有就是语气要保持平和，别搞得像是跟公司闹翻了一样，毕竟以后说不定还有合作的机会。
【第2篇】2025年11月工厂员工精彩辞职报告范文900字
尊敬的科长：
首先，真心的感谢科长四个月以来对我的栽培和关怀。
来公司工作，不知不觉已经四个月了，这段时间大家都给了我很多的帮助，我也从中学到了很多有用的东西，刚开始打电话声音都有点颤抖的我，确实成长了许多，这都是公司给我的机会和大家对我的信任。
不过我在公司也是一个渺小的存在，既不是服装，面料专业毕业，也不会英语，韩语说的也很烂，幸亏我是个男人，还有点力气，一般的脏活，力气活还能干点，也可以跑跑腿之类的，做一些简单繁琐的事情，我对这些丝毫没有埋怨，比起端盘子，搓澡，砸墙要幸福的多了，毕竟刚毕业，社会阅历浅，用网络上经常形容新手的话说就是一菜鸟。
其实也不怎么累，累也就累那么几分钟到一个小时不等，刚进公司时因为毕竟是个男孩，很少碰面料这些东西，叠布，裁布，验布时都放不开，总感觉大老爷们干这些东西有点别扭(我估计每个男的刚干这个时都会有这样的心理)，有几次都想放弃了，不过时间这个东西确实厉害，我也慢慢适应了，而且刀法练得也不赖，都有超过小崔的势头了。
刚进公司时觉得这些东西好难好难，第一个让我郁闷的就是随处可见的英语词汇，整的我头都大了，估计是因为学日语的关系，看见英语就犯晕，刚进来的那几天就抱着英语单词躲在二楼死背，背了几天好像没什么效果，看来是吸收太多，得慢慢消化，随着日积月累，一些经常用的单词也差不多都拷贝到脑袋里去了，也掌握了不少业务内容，然后在老板的多次威逼怒吼之下逐渐从哺乳期成长到婴儿期了。
这段时间，我明显的感觉到老板和科长在逐渐的培养我，让我从一个剪布的小子到接触客户邮件，管理样品，接触大货，这让我非常的欣喜，也决定要努力干下去，但是(中国人最怕的就是这个词汇)，经过两个星期不断的思考，肯定与否定之后我还是作出了这样的决定-辞职，我发现对现在的工作丝毫提不起兴趣，甚至感觉厌烦，心里没来由的烦躁，这绝对不是人为的原因，而是我自己有点神经质，脾气又倔，又臭，而且想到要离开大家也有点舍不得，可已经决定下来了也没办法。
也许有一天我会为今天的决定而后悔和付出代价，说老实话我也不知道自己到底想找什么样的工作，而且现在找工作也比较难，但是我想趁年轻多闯一闯。
辞职人：
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关于工厂员工辞职报告的写作，其实很多人觉得挺麻烦的，但说到底也就是把自己的想法表达清楚而已。既然是辞职报告，开头当然得说清楚你要离职这件事，毕竟这是一份正式文件，不能含糊其辞。你可以写“由于个人原因”或者“因家庭原因”之类的理由，这样显得比较中规中矩。不过有时候人们会忘记补充具体一点的情况，比如“由于近期家中长辈身体欠佳，需要有人长期陪伴照顾”，这就比单纯写“个人原因”更有说服力。
接下来就是重点了，要把工作交接的事情交代一下。有些人喜欢写得很复杂，什么“从即日起至离职前将尽全力完成手头所有任务”之类的话，听起来很官方，但其实没必要这么啰嗦。简洁明了就好，比如“本人将在离职前妥善处理好现有工作，确保交接顺利进行”。这里有个小细节要注意，有些人在写这部分的时候会忘了加上时间线，比如“本月底前完成交接”，这样就显得不够明确。
再往下写就是表达感谢的部分了。感谢领导的栽培和同事的帮助，这种话虽然是套路，但也不能省略。不过有些人在写感谢信时容易陷入一种误区，比如“在公司工作的这段时间里，我不仅学到了很多东西，也收获了很多珍贵的经验”，这里的“收获了很多珍贵的经验”有点多余，可以直接改为“学到很多东西”。
最后别忘了附上自己的联系方式，方便后续联系。有人会写得特别详细，像手机号码、邮箱地址、家庭住址全写上去，其实只要留一个主要联系方式就够了。还有一点需要注意，有些人会在报告末尾加上一些无关紧要的私人信息，比如“希望未来有机会还能合作”，这种话放在辞职报告里就显得不太合适。
【第3篇】2025年简单员工辞职报告精选范文300字
尊敬的领导：
在经过xx年年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：
____年xx月xx日
怎么写报告96人觉得有帮助
在撰写一份合格的辞职报告前，先得弄清楚公司的规定。有些公司可能要求提前一个月提交书面申请，这样便于他们找到合适的接替人选。因此，第一步就是确认这个时间线，别搞错了日期。通常来说，这类文件需要包括你的基本信息，比如说部门名称和个人职位之类的。当然，如果公司有固定的格式模板，最好照着来填，这能减少不少麻烦。
接着，正文部分就要简洁明了地表达你的离职意愿。这里要注意措辞，尽量保持礼貌。比如可以这样说：“由于个人职业规划的原因，本人决定辞去目前担任的职务。”这样的表达既清楚又不失体面。另外，别忘了加上一句感谢的话，比如说“感谢公司一直以来的支持与帮助”，这会让整个报告显得更加人性化。
接下来就是具体的工作交接安排。这部分可以根据实际情况填写，比如是否已经完成了手头的主要任务，或者是否有未尽事宜需要处理。要是有的话，最好主动提出来，这样有助于后续工作的顺利开展。当然，如果你觉得自己已经把所有的事情都处理妥当了，也可以直接表明这一点。
不过有时候，报告里的某些细节可能会让人产生疑问。例如，有人会在写“工作交接完毕”这句话时，不小心漏掉了“完成”两个字，变成“工作交接完毕”。虽然从大意上看差别不大，但仔细推敲起来总觉得哪里不对劲。所以，在正式提交之前，最好多检查几遍，确保没有类似的疏忽。
还有一点需要注意的是，如果涉及到薪资结算等问题，最好在报告中注明清楚。比如，“预计于xx月xx日办理完所有离职手续，并领取相应的工资及补偿金。”这样做不仅能避免后续不必要的纠纷，也能让双方心里都有个底儿。
小编友情提醒：
别忘了签上自己的名字和日期。这是最基本的形式要求，缺了这一项就等于没写完。至于签名的方式，一般手写会比打印更有诚意一些，毕竟这是对你个人行为的一种确认。当然，如果是通过电子邮件发送的话，那就另当别论了。
【第4篇】电器公司员工辞职报告范文600字
电器公司员工辞职报告
尊敬的领导：
首先，我想感谢tcl给我的工作机会，感谢在tcl工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入tcl是我第一份正式的工作，从____年1月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展。
此致
敬礼！
怎么写报告16人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得清楚不是随便写的，尤其是电器公司的员工，里面有些门道要摸透。先说开头，不用太花哨，直接点明自己的身份，比如说我是某某部门的某某某，现在因为个人原因决定辞职。个人原因可以是家里有事，也可以是身体不舒服什么的，这个看你自己情况编。
正文部分就得稍微详细点，要把事情交代清楚。比如说自己在公司干了多久，做过哪些项目，有哪些成绩之类的，这些都得提一下，显得你挺重视这份工作的。不过有时候写到成绩那块，容易把自己说得太好，反而有点假，所以写的时候得把握下分寸，别太过了。
接下来就是表明态度，说自己辞职后会把手头的工作交接好，不会给公司添麻烦。这个很重要，要是交接不干净，可能后面会有不少麻烦。不过有时候人一急，交接的时候就容易漏掉一些细节，这就不太好。
最后就是签名和日期了，这个没什么特别的讲究，照着格式来就行。记得写完之后多检查几遍，有时候写着写着就容易写错字，比如把“某某设备”写成“某某设各”，虽然看起来差不多，但要是被hr发现，可能就会觉得你不认真。
写辞职报告的时候，心态也很关键。有些人一想到辞职就紧张，结果写出来的报告乱七八糟的，这就不好了。写之前最好冷静下来，想清楚每句话怎么说合适。还有，辞职报告不像请假条那样随便找个理由就能过关，得好好琢磨琢磨，不然可能会影响到以后的职业发展。
【第5篇】2025年见习员工辞职报告怎么写范文600字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，正是考虑到公司今后发展的长久性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成损失，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司，并渴望有新人尽快选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两个多月时间里，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年8月12日
怎么写报告32人觉得有帮助
关于见习员工辞职报告的撰写，这事说复杂也复杂，说简单也简单。既然是辞职报告，那得先把个人情况写清楚，比如你在哪个部门干了多久，这是基本规矩。开头这部分，简单介绍下自己的身份，像“我是某某部门的某某某”，后面接着说“从某年某月开始到这里工作”，这样能让领导一眼就明白你是谁。
接下来就得谈谈辞职的原因了。有些是因为家庭原因不得不离开，有些可能是觉得发展方向不对头，还有些可能是因为薪资待遇谈不拢。不管是什么理由，都要直截了当说出来，但别太过情绪化，写的时候保持冷静，用事实说话就行。比如可以说“由于个人职业规划调整，我决定结束这段经历”，或者“考虑到家庭因素，需要将重心转移”。
【第6篇】关于老员工辞职报告范文850字
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢您这五年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这五年来的工作情况，觉得来到贵公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这五年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的五年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事展览行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的五年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。再次抱歉。
此致
敬礼！
申请人：辞职报告
xx.10.30
辞职报告范文(2)
尊敬的领导：
您好！
您们好！
非常感谢公司一直以来对我的信任和关照，感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的四年中，各位领导也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我会在最后的这段时间，认真负责的完成最后的工作，划一个完整的句号。本人离职后绝不做出有损公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！
请公司各领导审查批准！
此致
敬礼！
怎么写报告81人觉得有帮助
关于老员工辞职报告怎么写
老员工辞职报告写起来还是有些讲究的，毕竟跟新入职的不一样。这可不是随便写写就能交差的事，得让领导看了心里舒坦，还得把自己的想法表达清楚。
开头这部分，最好简单点，说自己因为个人原因决定离开公司。这话听着客气，又能表明态度。不过千万记得，别一上来就直奔主题，什么“我打算走了”之类的话，得稍微绕个弯子，比如先提一下自己在这儿工作的经历，说说自己这些年对公司发展的贡献，这样显得有诚意。
正文部分就得具体了，要详细讲讲为什么选择这个时候辞职。可能是家里有事需要处理，也可能是找到了更适合自己的发展机会。这里头得注意措辞，既要真诚又要低调，别显得自己多牛似的。有些人可能觉得，既然要走，就把过去的不满一股脑儿倒出来，这可不行。即使真有不满意的地方，也得用比较委婉的方式说出来。
结尾，还是要表现出对公司的感激之情，感谢这段时间提供的平台和机会。当然，话别说得太肉麻，有点分寸就好。可以提到希望未来有机会还能合作，这样的说法既体面又不失礼貌。
写的时候还要注意格式，该有的抬头、落款都不能少。日期也不能乱写，得是提交报告当天的实际日期。还有就是，千万别忘了检查一遍，尤其是那些容易出错的小地方，像把“此致”写成“示此”之类的，虽然不是大问题，但总归不大好看。
其实写辞职报告也是门学问，得综合考虑很多因素。既要表达清楚自己的想法，又不能给同事留下坏印象，更不能得罪领导。所以，写之前得多琢磨琢磨，想清楚该怎么组织语言，才能达到预期的效果。
【第7篇】因同事之间矛盾员工辞职报告范文750字
为大家整理了以下这一份关于一名外贸人员因同事之间的矛盾而辞职的辞职报告范文，仅供大家浏览一下。
尊敬的老板：
你好！当你看到我这封辞职信的时候，说明我已经下定决心要走了。
感谢你这么长久以来的信任与教诲。
确实是要好好的谢谢你的。
因为如果不是你的信任，让我包揽所有的外贸，跟单，单证，船务，照相员，对货员，我也不会发展到今天。确实是充分的发挥了我的潜力。
这里是我工作以来呆得最长久的地方。
记得我刚来的时候，你们担心我做不长，因为我给你的感觉我很圣。不太容易让人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁说尽了我的“好”话。所以，你们认为我还是会和以前那几个外贸员一样，做不长。
不知道为什么，我一切居然都忍过来了。我破除之前外贸的例子，我没有真正地去车间实习过，我最多只是在样品房看一下。老板娘亲自给我讲解，我很感激。她带着我到车间去看生产过程，给我讲解，虽然当时我记不住什么，但在我的记忆深处，我永远会记住的。
你的好侄女对我说，你们都是伪君子，让我离你们远点，小心一点。她说你们开始就对人好，以后就会很差了。你们只是为了给别人一个印象而已。
我听了很难过，因为我的是个敏感的人，就是她对我说这些话之后，我发现老板娘真的变了。后来，我才知道是燕在造假，在我这边说你们的坏话，在你们哪边说尽了我的坏话。这也是后来了几个文员，我才知道的。
曼的到来，是燕制造我们宿舍分裂最成功的一次壮举。
后来，经过对证，才知道是我太敏感，她们也太容易受伤，受了她摆布。
珍的到来，让我看清了燕的真面目，真好笑。所以我和燕的关系迅速恶化。
外贸的生意越来越好，燕说我是外贸鸡，这句话，让我永记心里。
我离开的原因有很大一部分是因为燕的语言，也是因为工作时间太长，事情真的太多了。
所以，我决定离开。
感谢你的培养。
财会部员工辞职报告范文
怎么写报告43人觉得有帮助
在职场中，因同事间产生矛盾而选择辞职的情况并不少见。这类辞职报告需要特别注意措辞，既要表达清楚自己的立场，又要顾及到单位的整体氛围。写这种报告时，开头部分最好直接点明辞职原因，比如“由于近期工作中与同事间的沟通出现问题，影响了工作效率和个人情绪”。接着可以具体描述矛盾发生的背景，例如“自某月某日起，我和某位同事在工作分配上的意见一直存在分歧”。
说到这儿，有些人可能会直接跳到离职日期之类的细节，但其实中间的部分才是重点。这部分应该详细说明如何尝试解决问题，哪怕只是简单地提一句“曾多次尝试通过部门主管调解，但效果有限”。这一步很重要，因为它能体现出你对待工作的态度，同时也为后续的处理留下余地。
接下来就是关于交接工作的安排了。这部分建议提前规划好，毕竟谁也不想因为个人原因给团队带来额外负担。“计划在下月底前完成所有手头项目的交接工作，确保不影响整体进度。”当然，这里有个小细节需要注意，那就是在提到具体交接事项时，最好附上一份清单，这样既显得专业，也能减少不必要的麻烦。
最后别忘了附上感谢的话，“在此期间，得到了领导和同事们的支持和帮助，对此深表感激”。这一句看似简单，却能让整份报告显得更加有人情味儿。毕竟辞职不是一件轻松的事，适当的礼貌总是没错的。
整个报告完成后，记得仔细检查一遍有没有遗漏或者表述不清的地方。要是觉得自己不够细心，不妨找一个信得过的同事帮忙看看。毕竟，写报告这事，认真一点总是没错的。
【第8篇】员工最简短的辞职报告范文250字
尊敬的老板：
你好！
首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望公司能够理解。
希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。
辞职人：xx
怎么写报告23人觉得有帮助
写辞职报告其实是个挺微妙的事，毕竟关乎个人形象，又得让领导心里能接受。既不能太冷淡，也不能太煽情，就拿捏在一个不温不火的地方。
开头怎么写？
别搞得太正式，什么“敬启者”之类的称呼就省了吧。直接写清楚自己的名字和职位就行。比如“本人张三，现任销售部经理”。接着，简单点，就说因为个人原因决定离职。这里有个小细节，有些人可能喜欢绕弯子，比如写“由于身体原因”或者“家庭需要照顾”，其实直说了也行，只要态度诚恳就好。
正文怎么写？
重点就是表达感谢。哪怕心里再不愿意干了，也得提一下公司的好处。比如说“在职期间得到了很多学习机会”“团队合作让我收获颇丰”之类的话。但别吹得太过了，不然显得假。记得要具体一点，比如提到某个项目或者某次培训，这样更有说服力。
至于时间安排，这里就得稍微注意下措辞。比如说“希望在x月x日之前完成工作交接”就挺好，既表明了自己的态度，也让领导知道你不是甩手不管。千万别说“尽快走人”这种话，听着不太礼貌。
结尾怎么写？
可以再强调一下对公司的感激之情，然后写上“特此申请”或者“望批准”之类的。签名就不用多说了，签个名盖个章，显得正规些。
不过有时候写的时候会有点混乱，比如把日期写反了，或者把部门名称拼错了。这种情况发生的话，改过来就行，别太纠结。还有，有些人喜欢用一些复杂的词，觉得这样显得专业，但其实简单明了才是王道。要是写得太拗口，反而容易让人看不明白。
