【第1篇】新员工辞职报告示例范文650字
尊敬的杨助理、易助理：
您们好！
经过考虑，我写下了这份辞职信。虽然，有点难以抉择，但是我还是做出了这个决定。在此，致以我深深地歉意。很遗憾，向公司提出辞职，不能在公司继续发展，辜负了两位对我的一片期望。
首先，对你们给予我进贵公司一个学习的机会表示感谢。当初，我在迷茫找工作的时候，我不知道我所希望的事业在哪里。感谢杨军助理让我踏入了led行业的门。虽然，在贵公司，我学习的不多，我走的不远，只工作了两个月。但这可以说是我工作人生迈出的第一步。不管，我的决定是否正确，我的事业工作还没成功。我都要感谢，是你们给的这个机会，让我第一次不用再依靠父母，靠自己养活了自己，给我解决了生存的问题。
其次，我对自己的工作的不足，对公司造成的一些问题，特别是关于加班的态度问题，表示歉意。
最后，就是辞职的原因：在加班问题上与公司的发展理念不同。我个人比较懒惰，没什么本事，但我追求的是轻松的工作，至少不是太累的工作。在加班问题上，我追求是八小时制，可以的话不加班，如果必要的话，加一两个小时，特别情况，加班时间多点也可以。对待工作，我的看法是：你给我多少工资，我给你干多少钱的活。平衡的标准，我的想法与公司的标准明显是不等同的。或许，公司认为我干的活抵不上发的工资。但我认为足够了。这个可能是我提出辞职的根本问题所在。或许，这只是我心中的理想。可能有些不现实。但这是我关于工作时间问题的底线。如果不行，我宁愿放弃这份工作。
在此，再次表示感谢。谢谢！
此致
怎么写报告56人觉得有帮助
新员工刚入职没多久就提出辞职的情况，其实不少企业都遇到过。这种辞职报告该怎么写？我觉得得从几个方面去考虑。
一开始，应该表明自己的身份，就是谁写的这份报告。比如说“我是某某部门的某某某”，这样能让领导一眼就明白是谁提交的。接着说清楚为什么要辞职，这个理由一定要真实，哪怕是因为个人发展之类的。比如“由于个人职业规划的原因”，这话说得比较含蓄，领导听着也会舒服点。
然后，得提一下工作期间的感受。这部分可以稍微带点感情色彩，但别太夸张。比如说“在这段时间的工作中，我学到了很多东西”，这样显得自己态度积极。不过这里有个小地方需要注意，有些人可能想表达感激之情，结果一不小心就会说成“感谢公司给我提供了这么好的机会”，这话听着有点空洞，建议改成“很荣幸能参与公司的相关项目”。
最后部分，就是希望领导批准辞职申请了。这部分可以直接点，说“恳请领导批准我的辞职申请，并协助办理相关手续”。不过要注意，有些人会忘记提到后面这部分，只顾着前面写了，这就容易让人觉得不够完整。
写辞职报告的时候，格式也是很重要的。开头要顶格写“尊敬的领导”，结尾处记得签上自己的名字和日期。如果是在邮件里发送的话，邮件标题最好也写清楚，比如“关于辞职的申请”。
【第2篇】2025最新员工辞职报告模板范文250字
尊敬的领导：
自从____年x月份进入aa装饰公司这个大家庭以来，我陪受企业的教育，团结务实精神的鼓舞，为不久将来踏入社会积累了丰富的时间经验。学习了一些再学校学不到的东西。充实了自己，在此我特别感谢公司能在暑假给我这个机会。
今天我选择离开，又很多原因，在工作的一个多月里，我没有为公司作出什么贡献，在此我非常抱歉，在一个我需要回家一趟，看看年迈的奶奶，并且拿开学的学费。几经考虑，为了公司和自己的个人原因，决定放弃。
此致
敬礼
申请人：
怎么写报告25人觉得有帮助
关于员工辞职报告的撰写，其实很多刚入职的新人都会有点摸不着头脑。毕竟，辞职这种事情说大不大，说小不小，写报告的时候既不能太随意，也不能太过正式。比如有些人可能一上来就直接写“因个人原因申请离职”，这虽然没错，但总觉得少了点什么。
写辞职报告前最好先跟领导沟通一下，毕竟这是个比较敏感的事情。如果能当面说清楚，报告里的话就可以简单一点。不过要是情况比较复杂，比如涉及到一些工作交接的问题，那报告就得详细些了。报告里至少得提到自己的职位、入职时间这些基本信息，还有就是具体哪天开始不干了。当然，有的人可能会忘了写离职日期，这就很尴尬了。
正文怎么写？
最好把自己的想法表达清楚。比如说觉得自己目前的工作方向不太适合自己，或者家庭原因需要调整生活重心之类的。这部分不用写得太煽情，但态度要诚恳。有人可能会在这里写一堆感谢领导栽培之类的话，其实也没必要，只要表达感激就好。不过有些人在描述原因时会用词不当，比如把“职业规划”写成“职业发展”，虽然差别不大，但听起来会稍微有点别扭。
最后签名和日期也是很重要的环节。有些人可能会忘记写自己的名字，直接签个日期，这样就显得不够完整了。还有人可能会把日期写成农历的，这就有点不符合通用习惯。另外，如果公司有固定格式的要求，比如需要附上身份证复印件或者其他材料，也别忘了按照规定来。
【第3篇】新员工银行实习报告范文1500字
新员工银行实习总结报告范文
在**银行为期两个多月的招聘筛选、理论培训以后，我有幸被分配到了**支行实习，这两个多月以来，在师傅的细心教导下，我学到了许多书本以外的知识，受益匪浅。
那天一早，我跟随经理来到了****工业区门口的**支行，领导热情地接待了我，并把我介绍给了同事们，看着他们亲切的笑容，我悬着的心终于放下来了。接着，过来交接班的我的指导老师出现了，她是刚毕业两年的大学生——**，平时做事有条不紊，工作成效、服务态度等都很不错，我默默发誓要跟她好好学习。
在刚开始的一个月里，我们是被安排观摩学习为主的，师傅在做每项业务的时候，都不忘跟我详细讲解一些要点和注意事项，我总会很认真地听取，并在随身携带的笔记本上记下要点，一段时间下来，我发觉虽然还没有临柜操作，但对大部分常见业务有了一定的认识，碰到这些业务时，能很快反映出操作的流程和注意事项等。而对于整天的工作流程，从班前准备，到日结打印、签退等都有了了解。我师傅交接班休息时，我就跟着颖颖姐她们继续学习，他们也会毫无保留地给我传授知识，这让我很开心。看到姐姐们忙得不可开交时，我总会主动过去帮忙，但是一开始，由于一些基本技能不扎实，反而有点越帮越忙，姐姐们会耐心地教我，非常平易近人，还给了我很多练习的机会。为了不让她们失望，午休或空闲的时候，我会巩固各项理论知识，还有点钞、捆把等，但是数字录入似乎给了我下马威，速度之慢让我脸红，本来以为银行业务相当简单，却发现我有这么多基本技能都不会操作。师傅鼓励我说“中文和数字录入的速度不快，就很难提高业务完成的速度和质量，要勤加练习，一定会有成效的。”从此，我每天回家的功课除了点钞外，还有数字录入和五笔练习。我们的经理和领导也非常关心我的学习工作，经常跟我交流，了解我的学习进度与碰到的困难，还会给我安排一些简单的任务，让我有了更多实践的机会，也让我感受到了**这个大家庭的温暖。 六月下旬，我忙完学校毕业和总行培训的事情后，经理安排我第一时间进行临柜实习操作，指导老师跟班指导。我负责的是贵宾窗口，主要负责1万元以上现金交易和本票、支票、承兑汇票等业务。这整个跟学培训期间，师傅全程跟踪指导，全面掌握我的表现，并根据我的进步情况做好过程控制。师傅毫不遗漏地传授给我知识，还使我的一些行为偏差得到了及时校正，我们成了很要好的朋友、姐妹，而非同事，我们很好地交流，对于疑惑的、不清楚的，师傅会第一时间给我答疑、讲解。一个多月下来，我已经能比较熟练地为客户办理存款业务、中间业务、结算业务、贷款业务等我行大部分已经开办的业务，同时包括班前准备、班后整理工作及规范化服务等。
在我实习即将结束之际，行了组织了消防知识的学习和演习，让我们全行职工都学到了很多有用的知识，之后我们召开了全行的职工大会，行长跟我们一起学习了总行行长及董事会工作报告，接下来对支行这半年的工作业绩和存在的不足做了分析，指出了现阶段大家工作中存在的缺陷和一些整改措施以及接下来努力的方向和具体的工作部署。最后我们支行全体员工一起聚餐，大家一起坐下来聊天、增进感情，大家都在计划着如何更好地建设**支行。正像行长说的“只要每个人都有一种主人翁精神，只要每个人都尽心去做好每一件事，就一定能换来支行更美好的明天。
两个多月来，我拼命地学习、工作，我在全心全意地投入一种职业、一种工业。我想，哪怕将来我不在这里工作，我这两个多月的实习也会让我体验到一种不一样的生活，我的生命中多了一种经历。感谢**银行给我们创造了这么好的实习条件，也感谢**支行的领导和同事们给我帮助和指导，他们不经意的一言一行，给我的生命留下了惊喜，让我在刚刚步入社会之际感受到了最暖心的温情。
怎么写报告91人觉得有帮助
新员工银行实习报告怎么写
新员工刚进银行实习，写实习报告是很重要的事情。实习报告能体现这段时间的工作情况，也是对自己工作的总结。写好报告首先要明确报告的目的，是为了展示成果，还是为了向领导汇报工作进展，这决定了报告的内容侧重点。
刚开始实习的时候，很多东西还不太熟悉，报告内容可能会比较杂乱。记得有一次写报告，把客户资料和内部流程混在一起写，结果自己看的时候都觉得头大。后来慢慢调整思路，把客户信息单独列出，流程部分也整理得更清晰。这样不仅方便自己回顾，也让同事和领导更容易理解报告的内容。
写报告时，最好先把搜集到的信息分类整理。像银行这样的地方，涉及的数据特别多，如果不提前规划好，很容易漏掉关键点。比如有一次写报告，就因为没把数据分清楚，导致最后提交时才发现有些重要数据还没统计进去。后来吸取教训，每次写报告前都会先列个大纲，把需要写的内容大致分成几个板块。
除了分类整理，还要注意语言表达的问题。银行的工作比较严谨，报告里的措辞也要符合这个氛围。有时候写报告会用一些口语化的表达，比如“大概”、“可能”之类的词，虽然听起来亲切，但在正式报告里最好避免。有一次写报告，因为用了“大概”这个词，被领导指出不够精准，后来改用“预计”后才通过。
写报告时还可以适当加入图表或数据对比。银行工作离不开数字，用图表呈现数据变化趋势，能让报告更直观。不过制作图表时要注意格式统一，颜色搭配也不要太花哨。记得上次做数据对比图，因为选的颜色太多，看起来眼花缭乱，最后还得重新调整。
书写注意事项：
写报告时要关注细节。比如日期、金额这些信息一定要核对准确，一个小数点的位置错了，可能就会引起不必要的麻烦。有一次写报告，因为抄录数据时少看了一个零，结果算出来的利息差了好几千，幸好及时发现改正了。
写报告的时间也很关键。如果赶在截止时间前匆匆忙忙完成，难免会有遗漏。最好是预留几天时间反复检查，特别是对关键数据的核对。有时候报告写完后放一两天再看，可能会发现之前忽略的小问题。比如一次写完报告后没仔细检查，第二天才发现有个客户的名字拼错了，幸好及时修改。
【第4篇】大学新生辅导员工作计划报告范文3300字
（一）开学初期基本工作
1、新生报到期间：
(1) 注册前协助辅导员做好准备工作，随时了解本班同学提前来校情况，并做出妥善安排。
(2) 注册当天负责接待家长与新生，并且要主动向他们介绍学校、院系及专业的一些基本情况。
(3) 按照学院要求向新生介绍入学后各项基本活动安排。督促新生按照学校以及学院的统一安排行动。
(4) 及时掌握新生的基本信息，建立有效、畅通的联系办法。及时将新生的各种问题向辅导员反映。
2、新生入学教育期间：
(1) 统一按照学校以及学院安排组织学生按时参加各项活动，做好活动中的组织工作。
(2) 积极主动地走访新生宿舍，了解有关思想动态，解决一些生活与思想上的问题。主动了解新生的
特长和爱好，尽快了解新生的特点。
(3) 组织班级活动，增进新生之间的了解及班级的团结，并帮助新生熟悉校园各类环境。
(4) 与入学教育相配合，协助入学教育工作。
(5) 配合辅导员选配临时班干部，并组织临时班干部做好初期的班级建设工作。组织学生学习有关文件，
引导学生遵守学校纪律，建立起良好的课堂教学秩序。
（二）常规学习期间工作
(1) 及时了解班级学生的思想动态、综合情况，并将信息反馈给辅导员。
(2) 与辅导员保持密切联系，掌握学校、研究生学院重要工作精神和具体部署，以便及时贯彻实施。
(3) 鼓励班级同学积极参加研究生会和社团等组织，丰富学习生活。
(4) 指导班级同学积极参加院、校开展的各项活动，如运动会、文艺晚会等；帮助学生干部拓宽视野，
指导学生组织开展有特色的班级活动。
(5) 协助辅导员进行各种评优工作，指导班干部开展工作，参与学生干部的选拔和培养，指导学生建立好党、
团组织；在此过程中，要做到公正严明，主要起指导和协调作用。
(6) 协助辅导员对班级学生进行学习目的、学习态度、学习方法和专业思想等方面的引导，指导学生
有计划、有目的地开展学习交流活动，培养良好的学风
经多助理辅导员培训并了解学习其他高校助理辅导员工作后，我认为对于助理辅导员工作一些细节工作须做好：
1．见好第一面。根据心理学的首因效应，报到的第一天对于大一新生来说是终身难忘的，助理辅导员在接
新生时给他们的第一印象也是难以磨灭的。因此，助理辅导员要高度重视见好第一面，无论是穿着打扮，还是言
谈举止，都要注意给新生留下良好的第一印象，要让第一次远离家人的新生感觉到辅导员就像亲人一样。 事先
已经熟悉了新生的档案，所以报到当天，助理辅导员能熟悉地叫出每一个新生的名字，并能关切提及其家人、
家乡、旅途等话题。譬如，我去年入校时，在火车站迎新的辅导员中有一位是老乡，他在帮我拿行李时很关切地
问起：“次列车这趟车况还不错吧，5个多个小时的旅途还轻松吧？”我当时特别惊讶辅导员这么熟悉我，一下
子来到新学校与新老师接触的拘束、害羞都没有了，很快主动和他聊起来，并留下了联系方式，再后来，在我适应
大学生活的那一阶段，他又给了我很大帮助。在班级新生全部入学报到的当天晚上，召集全体新生开第一次班会，
这对助理辅导员和全班同学来说，是彼此正式的第一面，必须需重视。除了新生自我介绍、告知接下来的入学教
育安排和填写相关表格等常规任务外，还应让新生了解助理辅导员的角色与职责，并对新生明确提出今后的发展
方向和要求。
2．组建好第xx届班委会。在仔细阅读档案的基础上，结合入学教育阶段的考察，助理辅导员应在较短时间内
通过投票选举确定好第一批班干，组建好第xx届班委会。第xx届班委会的组建效果直接影响到今后的工作能否正
常开展，影响到整个班级今后的班风与学风。组建班委会的核心问题是干部选择， 占有资料少，观察时间短，能否
选准并用好班干就显得特别重要。譬如，去年是在军训结束后，大家有一定的了解后通过竞选选举的班干，事实证明
那样的方式还算是合理的，各位班干在这一年里为班级做出了很大贡献 。
3．让每个学生都有一个锻炼的岗位。大学生在校期间的任务不仅是学习，更重要的是实现其社会化。实践证明，
担任社会工作对于促进学生的社会化有着重要的作用，而且高等教育大众化带来了严峻的就业形势，用人单位也趋向
于选择有社会工作经历的毕业生。因此，助理辅导员要未雨绸缪，积极创造机会，让每个学生都有一个锻炼的岗位，让
每个学生都有承担责任的经历和体验，在岗位上锻炼能力，在岗位上实现社会化。然而班级里能提供的锻炼岗位毕竟
是有限的，所以助理辅导员应该做好统筹安排。我的建议是，学生干部岗位设置不拘泥于传统形式，可以因人设岗，
寝室长、各课代表、班级各种管理委员会成员（如班费管理委员会）等也都是锻炼岗位，已经担任班干的不得兼任
（以前一个班干可以兼任几个职务，导致很多同学失去锻炼的机会），学生会的优秀学生干部不在班级兼职，积极向各
学生社团组织推荐学生，班级学生干部实行定期轮换。
4．收取班费。班级工作的正常运转，组织筹划各种活动（如团日活动、元旦），都需要一定的费用，这需要适当向
学生收取一定的班费，我上大一时交了50元班费。
5．为学生过大学的第一个集体生日（在军训结束那天晚上）。大部分新生年龄都在18岁左右。18、19岁
是一个重于形式并且多愁善感的年龄，对大一新生来说，离开家庭第一次来到大学过集体生活，更渴望得到归属感，渴望
得到关心和关注。大学里的第一个生日 其特殊的纪念意义，会给学生留下很深刻的印象，也会进一步增进了解，让他们
尽快融入班集体。为新生过集体生日，既满足了他们归属和爱的需要，也增进班级的凝聚力，让学生学会互相关心和团
结友爱。。
6．安排新生过好第一个国庆长假。新生入学后不久，就遇到国庆长假，每逢佳节倍思亲，这个时候刚好也是他们
前一段时间积聚的思乡之情最为浓重的时候。助理辅导员要用心照顾到每个新生，把握他们的情绪变化。对于返乡
的学生，助理辅导员要和他们保持联系，让关心的牵挂伴随他们的返乡之路，对不回家的学生，可以利用这个机会，组织
安排一些有意义的活动，假期结束时助理辅导员要问候到每一个同学。虽然这时候助理辅导员的工作已经基本结束，
但是能让每位同学感受到关心是助理辅导员最重要的工作，这样会让新生感到温暖下哦那个人很快适应大学生活，
也会把助理辅导员的精神传给新生，让学院更好的发展。
7．构建一组沟通的平台。新生助理辅导员要做好新生工作必须及时了解和掌握新生的思想动态。但大学的
学习方式相对中学来说要更为松散、自由和宽松，所以助理辅导员在助理新生工作期间不可能每天都和新生见面，
即使是班会，也不像中学那样频繁。为保持信息渠道的畅通，为增进助理辅导员和同学间的交流和沟通，进一步帮
助辅导员老师做好新生工作，助理辅导员能与新生构建一组现代化的交流平台。结合各大的做法，我认为
这样的方法是可行的：除了电话交流，还通过手机短信、email等进行沟通；在网上建立校友录班级，通过发帖子
的方式沟通信息；组建qq聊天群，可以接受学生的匿名交流。通过这些基于现代信息技术的联络方式，结合传统
的交流形式，构建了一“组”沟通的平台，这样的组合平台在具有便捷性的同时，还实现了立体式多重覆盖，保证了
上情下达、下情上报的信息渠道的畅通，便于辅导员及时了解和把握学生思想动态，保证了思想政治工作开展的
及时性和针对性。当然，这项工作做起来并非易事，需要班干配合，不过一旦做好，就可以做为辅导员老师与学生长期
交流的平台，而且各班同学在开学后都会主动建立班群，助理辅导员可以通过建议的方式将这项工作提前8．尽量和
每个学生单独做一次深入的谈心，也可以到寝室和大家一起以聊天的方式谈心。谈心是助理辅导员与学生沟通的重
要方式，面对面的交流更容易了解和把握学生的思想状况，还能让学生得到最直接的帮助。谈心可以掌握每一个同学
的思想状况、特长、爱好等，让以后的工作做起来更容易，也让每个同学感受到了助理辅导员的关爱，他们的许多困惑
和问题得到了及时指点，班级的凝聚力、同学之间的信任度以及感情都得到了加深。
总之，大一新生的特点决定了新生助理辅导员的工作是纷繁和复杂的，这更需要我们这些新生助理辅导员用对助理
工作负责的态度和对新生满腔的热爱，以自己的真心、热心、耐心和细心投入新生助理工作中，全方位关心他们的思想、
怎么写报告74人觉得有帮助
大学新生辅导员工作计划报告怎么写
每年开学季，辅导员都会着手准备新学期的工作计划，这不仅是学校管理的一部分，也是帮助学生适应大学生活的关键步骤。写好这样的报告需要结合实际情况，既要考虑学校的规章制度，也要关注学生的具体需求。
先从基本情况入手，简单介绍一下本学期的总体目标。比如，希望通过一系列活动提高学生的自主学习能力，营造良好的校园文化氛围。这部分内容不宜太长，点到为止即可，目的是给接下来的具体措施定个基调。记得要把学校的指导方针融入其中，这样显得更有权威性。
接着就是具体的安排了。可以根据不同年级的学生特点制定不同的计划。比如针对大一新生，可以多安排一些适应性活动，像是讲座、座谈会之类的，帮助他们更快地熟悉校园环境。这里有个小建议，活动内容最好多样化，既包括学业上的指导，也涵盖生活技能方面的培训。当然，组织活动时要注意合理分配时间，别让同学们觉得压力太大。
书写注意事项：
辅导员的工作不仅仅是安排活动这么简单，还需要关注学生的心理健康。可以定期开展心理辅导课程，邀请专业人士来讲座，让学生了解如何应对学习和生活中的困难。在这个过程中，也可以通过问卷调查等形式收集学生的反馈意见，以便及时调整工作重点。
还有很重要的一点是与家长保持沟通。有些学生可能不太愿意向老师倾诉自己的困扰，这时候就需要借助家长的力量了。可以通过电话会议或者线上交流的方式，让家长参与到孩子的成长过程中来。不过，有时候在联系家长时，可能会因为措辞不当而引起误会，这就要求我们在措辞上多下功夫，尽量做到礼貌又专业。
小编友情提醒：
记得将工作计划落实到细节上。每一项任务都要明确负责人和完成时限，这样才能确保计划顺利推进。同时，也要留出一定的弹性空间，以应对突发状况。毕竟，大学生活总是充满各种意外情况，提前做好准备总归是没错的。
写报告的时候，尽量避免空话套话，多用具体的事例来支撑观点。如果能引用一些往年的成功案例，就更能增加说服力。不过有时候，由于时间紧迫，可能会忽略掉某些重要环节，这就需要我们事后及时补救，以免影响整体效果。
【第5篇】新员工辅导期述职报告范文750字
新员工辅导期述职报告
尊敬的各位领导：
本人自去年八月来到本单位工作，至今已经一年零三个月了，一年多时间不长，但是给了我一次次学习的机会，经验的累积，这都是宝贵的人生经历，这些经历使我对了新华书店有了一个较为完整，全面的认知，丰富了我的'人生经验。现在，我对自己在门店的工作情况总结报告如下，请予评议。
一，勤奋肯学，累积实际工作经验。
我的学历并不高，不是什么名牌大学毕业，但我坚信勤能补拙，所以我给自己订下了'珍惜每一天、充实每一天、无悔每一天'的信条。抓住一切机会去学习、思考、总结，遇到自己不懂我会多请教，多学习，力争每天都有新收获，从而使自己的业务水平和对商品认知水平不断提高。
二，吃苦耐劳，不怕苦不怕累的奉献精神。
我有勤恳务实的工作作风，这有利于完成各项工作任务。我本着'先干后说，干好了再说'的心态，作到了克尽职守，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。从事的工作基本上都能较好的完成。我珍惜来之不易的今天，在工作中勤勤恳恳、兢兢业业。
三，为人真诚，与同事相处为善。
入职以来，我与同事们的感情都比较好，关系都很融洽。我平时与人相处能做到诚心、虚心、热心、宽心，多看别人的长处，多看自己的短处，尊敬领导、尊重同事，温良恭谦，这有利于形成一种和谐融洽的人际关系，营造干事创业的良好氛围。
我知道，要做好这项工作并非轻而易举的事，自己还有经验不够、意识不足等欠缺，但我有信心、有决心干好这项工作，要在工作中学习、在实践中锻炼提高自己。
最后，借此机会，向一直给予我关心、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示衷心地感谢！同时也真诚地希望大家能一如既往地给予我关心、支持和帮助。在今后的工作中，我将把这份感激之情化为工作的热情，将压力化为动力，用行动和实绩作为回报。
怎么写报告44人觉得有帮助
新员工辅导期述职报告怎么写
刚进公司的时候，心里难免有些紧张，毕竟对公司业务还不太熟悉。我负责的这块工作涉及不少专业术语，一开始真是头大，好在领导和同事都很耐心，慢慢带我入门。现在到了写述职报告的时间了，说实话，刚开始觉得挺难下手的，不知道从哪里开始。
记得有一次写报告，为了显得专业一点，我把一些简单的事情写得很复杂，结果反而让别人看不明白。后来才明白，报告其实不需要那么花哨，把事情说清楚就行。比如我负责的这个项目，前期准备阶段，需要跟几个部门协调资源，这个部分就得写得具体点，不然领导会不清楚情况。还有就是数据方面，数字最好能精准到小数点后两位，这样更有说服力。
写报告的时候，开头部分可以简单介绍一下自己的工作职责，这能让读者有个大概了解。接着就可以讲具体的任务完成情况，记得要把遇到的问题也写进去，这样显得真实。比如，我在执行某项任务时，遇到了供应商供货延迟的情况，当时就赶紧联系对方催货，还好最终按时完成了任务。这部分可以稍微多写几句，展现一下自己的应变能力。
书写注意事项：
我觉得报告里的语气也很重要，不能太随意，也不能太过正式。我见过有人写报告喜欢用特别大的词儿，感觉像是在堆砌辞藻，其实这样反而不好。写报告时，用词要恰当，该简洁的地方就得简洁，该详细的地方还得详细。像我们这个岗位，涉及到客户反馈的部分，就需要写得细致些，因为客户满意度直接影响后续合作。
还有一点要注意，就是格式问题。报告的排版要整齐，段落分明，字体大小也要合适。我曾经写过一次报告，因为没调整好格式，被领导批了一顿。他说这样的报告看起来很乱，根本没法看。所以，写完之后一定要检查一下，看看有没有格式上的问题。
写报告的时候，也可能遇到一些小麻烦。比如有时候想表达的意思总是找不到合适的词儿，这时候就得多查查资料，或者问问同事。还有就是时间紧迫的时候，很容易遗漏掉一些重要的细节，这就需要提前规划好时间，别等到最后一刻才匆匆忙忙地赶工。
【第6篇】新员工车间实习一月的实习总结报告范文1100字
新员工车间实习一月的实习总结报告
一个月的实习马上就要结束了，实习期结束后，我就可以转正或是离开公司，这对我来说是一种抉择。不过今天我要说的不是走或留的问题，而是要对我自己在过去的实习做一下总体的总结，我相信我会在不断的前进中找到更多的方法，我相信我会更加努力的，这是我在实习中得到的最大的感受！
在遵从公司合同的要求下，我从0x年7月1日实习至今已近一个月了，现在将实习一给月的工作向办公室的领导做一总结汇报。路遥知马力，日久见技术。如果说将200x年8月5日离校，到200x年7月1日进公司实习，是高方筛另部件从等离子切割到装配，那么我说从签合同7月1号到7月28日实习这一个月，就是试车。因为只有试车这短短几十个小时，才能鉴别出高方筛到底合格与否。我想意志的坚强是在挫折与时间的长期考验下磨练出来的，技术的高超是在努力的工作和长时间的经验中获取的。而我目前的状况就处在这种半成熟况。
首先我感谢公司和个位领导给我一个签合同的机会与荣誉，让我在签合同后的一个月实习里，正确认识自己，检验自己，是否说与形以至，是否工作与效率同步，是否表现与思想统一。
我只能跟师傅一起干，对钢架与筛箱的焊接，和零部件做到初步的了解与掌握，大体上只是百分之80的印象，比如，老是把l型和mpap分不清，把有些大头小异的盆钢分不清，把一些该铺的背板和不该铺的背板筛箱分不清，而在我来春节之后，也就是签合同后的短短一个月里，在严主任的精心安排与指挥下，一个转折性神奇的30天改变了我工作的`态度，能力，速度，在筛箱与钢架焊接，打磨，清渣，校正应力变形的处理中取得了突飞猛进的效果，我和同学解小解独立干出了mpap0002，mpap00018，mpap00021，00023，00025，，，，，，这一切让我觉得对以前工作中许多不明白和模糊一下子解开了我心中千千结，似乎‘一夜北风花似放，千树万数梨花开。
当然，我在一个月里取得的小小成绩，不能沾沾自喜，应该更上一层楼。向我的师傅李泽然学习，今天我还是那句老话，我愿意为我们的公司付出青春与热血，因为我算了一挂，公司的前景非常辉煌。现在我看到我这台正在试车mpap会合格的彼检验员放下来，会挂在面粉厂的整套机器上运转。在以后的工作中，我会“路慢慢其修远兮，吾将上下而求索”。
以后的路途中，我也不知道要如何走好，不过我知道，自己要做的还有很多，我会一直不断的努力下去，我对自己说，一定要做好自己，将来的时光就完全靠自己了，不能够依靠家里，指望家里了，一切都需要自己的努力，我相信我会认真做好这一切，我会努力的完成我要做的工作的，我相信自己的潜力和能力，这些都是我自己必备的信心！
新员工车间实习一月的实习总结报告
怎么写报告50人觉得有帮助
新员工车间实习一月的实习总结报告怎么写
刚到车间的时候，心里还是有点忐忑的，毕竟这是第一次正式接触生产一线的工作。师傅说，写总结报告最重要的是把学到的东西梳理清楚，这样对自己也有帮助。一开始我打算直接把每天记的笔记整理一下就交差了，后来才发现这样不行。
刚开始学着写的时候，总觉得自己表达得不够好。比如说那天记录设备维护的时候，我就写了“设备保养很重要，我们每天都要检查机器的运行状态”，后来想想这话说得太空洞了。后来改成了“设备保养是保证正常生产的前提，每天检查机器可以及时发现问题”，虽然不算太好，但至少具体了一些。
报告里最好能带上一些数据。比如上周统计了一下，发现某个环节出问题的概率比较高，这就是一个很好的切入点。我当时没太注意这个细节，结果写出来的东西就显得比较空泛。还有就是，写的时候尽量别只顾着描述现象，最好能结合理论分析一下原因。像那次设备故障，我觉得可能是操作不当引起的，但也没好好查资料验证，现在想想挺遗憾的。
写报告的时候，有时候会因为想得太复杂反而写不好。有一次我纠结了半天，不知道该从哪个角度入手，结果越写越乱。后来干脆放下笔，去车间转了一圈，回来再写反而顺畅多了。其实总结报告并不需要太花哨的语言，关键是要真实反映自己的工作情况。
书写注意事项：
报告里的格式也很重要。虽然领导可能不会特别在意，但要是排版乱七八糟，给人的印象肯定不好。记得那天我提交的那份报告，表格画得歪七扭八的，字体大小也不统一，回头一看确实有点敷衍。下次一定要提前规划好格式，不然很可能会被扣分。
还有一点需要注意，就是别光顾着写成绩，也要提提不足之处。就像那次，我发现自己的时间管理不太好，总是觉得事情太多做不完。写报告的时候就应该把这个写进去，不然显得不诚恳。不过当时我有点担心写了会不会影响印象，所以只是稍微提了一下，结果领导后来问起才知道原来这个问题一直存在。
写报告的时候，其实也可以借鉴一下别人的做法。那天我去隔壁班组取经，看到他们的报告条理清晰得很，每个部分都有明确的小标题，内容也分得很细。回去之后我就试着模仿了一下，效果还不错。当然，照搬肯定是不行的，还是要结合自己的实际情况调整。
【第7篇】新员工入职报告优秀精选范文9750字
我来到xx虽然只有一个月多的时间，但在这短短的一个多月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至------让我感到加入是幸运的，作为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经验，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事及领导，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充实和快乐，再累也是值得的！在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地去适应新环境，全情地投入了工作！
g 在xx，我喜欢xx主管这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把以前积累的工作经验和想法学以致用，并能很好的发挥我与人沟通、处理问题等方面的能力，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。 对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。
通过这一个多月的学习和了解，知悉了公司做为xxx国际物流的运作模式，以及所对应的客户要求，结合公司发展及部门领导对于我的工作要求，近期这几方面在予以落实和完善：
1、 推进新项目的发展和运作;近期恰逢xx项目的前期运作，也于之前至客户现场听取项目运作要求，对于xx项目的软硬件予以落实，先期完善库区安臵及跟进库区货架安装的供应商筛选，以及对于涉及此项目的设备设施安臵。同时为了加快落实xx项目开展，在与公司派驻现场的人员多次沟通后，了解xx客户自身的运作特点，结合本公司运作要求配合完善此项目的sop更新。
2、 业务数据化;为了更加直观的了解现场运营的运作情况，根据业务及部门领导要求，重新更新了相应数据格式和内容，从而更有效的发现工作中的问题和情况，予以实施和完善。
3、 仓库设施维护;为了更有效整合仓库设备设施的工作效率，规范仓储设施的使用要求，把控设施的使用情况，降低硬件的维护费用，完成了叉车设备卡和维护计划以及叉车点检的把控，之后在日常工作中予以关注执行情况。
4、 海关核查;在前期数据单证同事通过不懈努力，更新仓库数据后，与本月x日与仓库人员配合完成了海关核库工作。
5、 降本增效;随着公司发展，以期获得更大的效益，有效降低成本是所有企业所追求的，虽然进入公司不长，但也发现了在本部门运作中降低成本的影子，如我司在耗材的使用上，可以制定使用标准，降低损耗，从而有效降低仓储的成本，我将通过一段时期的观察和分析后，找出切实可行的方案，从而提高公司第三利润。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。xx国际物流有限公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展。结合年前公司xx的讲话，“作为决定地位，工作态度决定一切”， 我将以踏实勤奋的工作态度去完成工作中每一个任务，配合完成好公司领导交付的工作，与xx一起迎接辉煌的明天 ！
怎么写报告29人觉得有帮助
新员工入职报告优秀精选怎么写
刚入职场的新手，很多都会被要求提交一份入职报告。这不仅是对自己工作的回顾，也是给领导和同事留下好印象的机会。写这种报告时，关键是要做到条理清晰，重点突出，不能太啰嗦。开头部分得先表明自己的身份和职位，接着简要介绍自己过去的经历，尤其是跟现在工作相关的地方。
比如，你可以这样开头：“本人某某某，自今年三月起担任公司市场部助理一职。”然后接着说说自己以前的工作，“曾在某公司从事文案策划三年，熟悉各类活动策划流程。”这部分内容要简洁明了，避免长篇大论。如果觉得自己过去的经验特别丰富，也别一股脑全写进去，挑跟目前岗位最相关的几项即可。
中间部分就该谈谈入职后的感受和收获了。这里需要结合实际工作情况来说，不能空喊口号。比如，“通过参与几次大型展会布置，我深刻体会到团队协作的重要性。”还可以具体描述一下学到的东西，“学会了如何高效地整理客户资料，这对后续跟进工作帮助很大。”
结尾怎么写？
可以表达下对未来的期待。“希望接下来能继续提升自我，为公司创造更多价值。”但千万别写得太虚，给人感觉不踏实。另外，记得检查一下有没有明显的拼写错误，有些时候打字快了会漏掉一些字，比如把“工作”打成“工件”，虽然看起来差别不大，但还是会影响整体效果。
还有个需要注意的小地方，就是报告的格式要统一。字体大小、行间距这些都要保持一致，否则看起来会很乱。要是部门里有现成的模板最好照着来，如果没有的话，自己也要尽量做到整齐美观。毕竟第一印象很重要，谁也不想自己的努力因为格式问题而减分。
每个人的具体情况都不一样，写报告的时候还要根据自身状况调整内容。如果觉得自己写的不够好，也可以多看看其他同事的报告，从中吸取经验。不过要提醒一下，不是照搬别人的，而是学习他们的优点，结合自己的实际情况来改进。
【第8篇】新员工述职报告范文6000字
新员工述职报告
尊敬的各位领导，亲爱的同事们： 大家好！
我是来自即发阳光城的秘书xx。非常兴奋今天能和大家欢聚一堂共同参加
一、____年的个人总结
____年3月29--------5月5日即发阳光城见习秘书，5月6日------6月29日即发阳光城实习秘书，6月30日至今即发阳光城正式秘书！从3月29日加入公司分到阳光城项目部，或许就注定我一路走来是与感动同行的！
(一) 感动的一年 当初是怀揣着一颗好奇的新进入了房地产行业，端详着那本吸引眼球的小画册走进了鹏翔！踏进阳光城的时候我还是被身边忙碌的身影和一张张热情洋溢的脸深深地吸引住了。接下来是专业技能的培训，正是他们对我无私的付出让我第一次知道了我身上有那么多需要改正的缺点，也是第一次因为自己学习不专心而哭泣。假如说当初进入鹏翔的时候还给自己留了很多选择放弃的余地的话，那么短短的十天已经彻底改变了我这个念头！当我不得不面临抉择的时候我的心是痛的！当时正是我山东大学自学考试最后两门专业科的攻坚阶段，关系着我今年能否顺利毕业！当时所有的人都鼓励我要坚持住，
一定会有办法的！最后马经理为我这个入司仅仅十天的见习人员请了十七天假回去复习考试，并且推迟了我的考核时间，而我清楚地知道公司答应的最长假期是七天！除了感动或许没有更好的词来形容我的心情。其实这只是我生活的一个片段，但正是这些被爱包围的片段让我决定留下来！让我快乐的工作和生活着。
(二) 震撼的一年
别人都说工作的第一年是对这个行业的了解时期，我在鹏翔在阳光城开始了对房地产的了解开始了对销售的了解，可以用震撼两个字来形容。在这之前对销售的了解只能用压力来做最好的诠释语，加入公司才明白销售的诠释词有很多：专业，激情，梦想，快乐，压力与动力的并存，他们让工作和生活变得如此生动和有意义。4月25日我返岗的路上还在想象售楼处经过半个月的整改肯定乱做了一团，业绩和谈客肯定也得受不少影响，到了售楼处面对整洁的环境和大家脸上的笑脸我真的震动了，当看到目标牌上的目标由3000万变成了5000万的时候我简直不敢相信自己的眼睛，仅仅半个月他们送给了我一个传奇，那是来自心灵深处的震撼！从那时起我开始暗暗下决心一定要好好学习，一定要留下来，一定要和大家在一起！6月份，大家共同制定了一个新的目标在九月之前完成今年两个亿的目标，对我这个刚刚进入房地产的人来说这简直就是一个天文数字，凭着对大家的信任，我成了参加承诺的一分子，每个人都知道这是一个绝对的挑战，大家天天都在竭尽全力去接受这个未知的挑战，天天都信心百倍地做自己的工作，天天看着业绩的变化，我的心是兴奋的也被这样的团队深深地震撼着！
(三)成长的一年
秘书的岗位要求责任心极强，稳重并且非常细心，还要具有一双发现问题的眼睛！当初我开始做秘书的时候，只有责任心能有点，其他的特质基本都不具备，当初听到这些要求的时候面对这些优秀的同事，自卑感是很强烈的，还清楚地记得第一天站在沙盘边给马经理讲沙盘腿不停地哆嗦，思路不断卡壳的情景，但当我下定决心和大家在一起的时候也就不再给自己留退路了，直到现在我还清楚地记得我的同事们对我工作的悉心指导，九个月始终能保持这样的心态，他们的专心良苦我是不会忘记的！正是他们的爱和包容让我不断地反思，在反思与关爱中变得平静，一点一点积累着自己的自信，慢慢稳重起来，不再毛躁。也是这九个月的时间慢慢地养成了细心和谨慎这些必备的习惯！通过与大家的交流和对大家工作的观察和分析，我开始学会了立足于秘书的本职工作更多地去思考，去总结！对秘书的工作不断地完善！ 今年为公司培训了四个新人，留下一位，其余三位都因种种原因在通关之前离开，师不出徒是一件很严厉的事情也是一件很让人心烦的事情，第一次代训新人没有成功的失落至今仍谨记心间，当初就觉得自己很笨，等心情平静下来就学会了总结，不管他们是留下了还是选择离开都给了我很多学习的机会，让我从他们的成功与失败中慢慢地成长着！ 假如工作生活和自己的学习是息息相关的，那么我今年关于学习的私人计划已经顺利完成，在这九个月期间，顺利通过了山东大学法学自学的最后两门专业课的学习，参加并通过了山大的学位论文答辩，参加并通过了学士学位英语的考试，学士学位已经在办理中！
二：计划中的200
不管是成功还是失败，不管是泪水还是汗水，我们都曾为20xx努力过，付出过！翻过20xx的一页写上记忆的字迹，我依然是路上路上的一个行者！所以做好20xx的计划是很重要的！
1、 实现角色的转变，二月转岗做实习主任，三月转正，年红线业绩目标定为20xx万！
2、 全面提升自己的专业，今年接触的专业知识很少，明年这将是我的一个重点计划，销售的专业学习和建筑专业知识的学习齐头并进，每个方面读两本专业的书，能让两者灵活地结合并互为补充。让自己早日成为一个真正的房地产人！
3、 全面提升自己的沟通能力，这是我以前从来没有意识到的一个问题，包括学习和客户和开发商和同事之间的沟通！读一本关于沟通技巧的书！而且把学习专心地贯穿到实际的生活中和工作中！
4、 为公司培训两个新人
5、 出去旅行一次，除了增加自己的阅历之外，就是作为一次考察之旅，去更多感受一下建筑带给我们心灵的震撼！加深对房地产的熟悉和学习！
6、 工作之外的学习，把英语和法律的学习做为天天的必修科，主要是处于温习巩固类型的学习！
三、对公司的建议 加入公司以来，和大家一起见证着公司的成长，也感受到了公司的变革和创新！为了积极响应公司服务创品牌年的号召，我个人认为应该从三方面综合来做，公司内部的人才机制完善和创新，对外包括对客户的服务和对开发商的服务的转变
1、服务创品牌年是需要全体对这一理念熟知并认同的同事们共同努力，人，就成了一个核心，人才流失一直都是房地产行业的趋势，建议公司人力资源部，及时总结对人力资源的经验，建立一整套健全的用人机制，比如前期的招聘适当地借助一些职业测验，让应聘者从感性方面来展现自己的性格，也为基层培训提供一些根据，既可以节省一些培训的成本，又为项目部培训提供一些参考意见，变于培训期能有重点地培训！另外，人力资源不要和项目部脱节，要做好和基层员工的沟通工作，平时多了解一些项目部人员的真实想法，尤其做好有离职想法的员工的思想工作！不要等到员工已经做好理智的充分预备之后才发现问题所在！ 建议公司每年给员工一定的假期，既是给员工一些总结自己的机会也是给员工一些和家里人共处的空间！
2、建议公司重视操盘的正规化和程序化，对开发商的服务一直都是我们的一个核心工作，开发商之所以会请专业的营销机构来做销售无非是因为专业和正规！现在的专业的营销机构也越来越多，要想创出品牌就必须是能走在行业前面的精英中的精英！五年中咱门公司做的项目也已经不少，项目种类也很多，建议每个项目做完后，项目全员参与针对平时存在和发现的问题做出总结，形成一套完整的操盘程序，并细化到每一个细节，公司分类存档作为经理学习和沟通的一个桥梁，资源共享，同时也可以成为基层员工汲取经验和学习的一个很好的资源。
3、对客户的服务意识要加强，真正做到一个职业顾问的角色，建议各项目部可以根据自己项目部所在区域的不同，全员参加一些银行贷款政策的学习，为客户提供最准确和最前言的信息，而不是客户比我们关注的更多！建议公司组织关于合同签定的培训，签定合同正规化，真正站在客户的角度为其服务，把合同的条款利弊阐述清楚，而避免现在客户被动签定合同的局面，给客户形成一种“不管怎么签，没有一项是对我有利的”心理，现在很多客户房子都交了还不知道合同的内容究竟是什么，只是凭情理来理解，理由只有一个，销售人员没告诉我，是欺骗行为，单方行为，这样对于后期的工作我们就显的很被动！现在的客户法律意识越来越强，签定合同的正规化就有利于避免客户后期一些问题的解决！
四、小结：
九个月我从知道第一个名词沙盘开始，在大脑这张空白的纸上点燃了对房地产热爱的火苗！我的秘书的本职工作也在不断是实践中得到了一个很好的提升，让我渐渐地由一个房地产的门外汉逐步地向一个真正的房地产人转变！九个月的时间也算是一段很长的时间了，然而他在特定的环境中又变得如此短暂！在此与大家共同分享一句话：认真做事只能把事情做对，专心做事才能把事情做好！伴着____年的钟声，给大家送上我最真挚的祝福，祝大家20xx作顺利，万事如意！
新员工述职报告范文二：
xxxx年与我个人而言，必定是不寻常的一年，这一年我的身份从一名学生蜕变成一名社会新鲜人，环抱着理想，承载着希望，带着一丝懵懂踏入了社会，开始了我的第一份工作。如今想来，半年的工作时光流逝的竟抓不住一丝痕迹，光阴果然如梭，岁月依旧荏苒。而在这半年的工作时间中，我总是不断的鞭策自己，但愿自己的工作表现为我的xxxx年画出圆满的轨迹。
半年来，在众多前辈同事的关心帮助和具体指导下，我开始转变思想观念，强化服务意识，努力不断提高自身素质和工作质量，较好的履行了工作职责，完成了工作任务。现将工作情况作以简单汇报：
一、加强学习，提高自身政治水平。
当我刚到这个岗位时，对自己的工作职能还处于模糊状态，找不到自己的正确定位。于是通过查找资料，我搜集了一些关于房产公司办公文员的工作内容，以便今后有针对性的开展工作。我利用工作和业余时间继续深入学习相关的法律和经济知识。通过工作实践，我更认识到学好业务知识的重要性。比如这次《劳动合同法》的颁布实施，其中出现众多劳资纠纷问题，我在工作中结合自身的专业所学，理解和处理问题就显得较为容易，随着“xx大”的召开，我也在努力学习“xx大”报告的精神，进一步提高了政治水平，提高了思想觉悟。而通过对集团公司为深入贯彻落实科学发展观而颁布的《企业文化手册》的学习，参加企业文化竞赛活动，使我更了解集团企业的历史演变，理解企业的文化内涵，认同企业的远景目标。
二、提高业务素质，勤勉工作。
对于初来乍到的我来说，生活中的很多具体工作问题不是光靠书本的理论知识可以直面的获取答案，除了虚心求教，我还必须勤勉工作。通过多练，多做，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。从最初对办公环境的陌生到如今我已能够协助好办公室主任做好日常管理工作：⑴接听、转接电话，接待来访人员;⑵负责办公室的文秘工作，做好办公室档案收集、整理工作;⑶做好每月办公会议纪要;⑷负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的订阅和分送;⑹份额则传真文件的收发工作;⑺按照公司印章管理规定，保管使用;⑻做好公司后勤工作，包括：办公用品、员工寝具、餐券采购，餐饮费用的统计、流水账登记及餐券等收纳、保管;⑻每月工程进度表的邮寄;⑼管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理;⑽每月制作工资表，并做好年度劳动统计工作等。
办公室的工作纷繁复杂，缺少连贯性，随机性大的特点，需要绝对的耐性与细心，而我深知自己有股“初生牛犊不怕虎”的气势，做事易鲁莽，在今后的工作中要尽量改进，务必要戒骄戒躁，在“慎”和“微”处下功夫，力求遇事谨严慎行，从细微处发现问题。西方有句名言：昨日已成历史，明日还是未知，而今天是上帝的礼物。
所以我们要把握好今天！展望xxxx年，我还有更多的业务知识需要学习，需要实践，而我必将踏踏实实做人，实实在在做事，做到干一行、爱一行、干好一行。
新员工述职报告范文三：
尊敬的各位领导，各位同事：
我是单位投资发展处新入职员工….。____年是我人生的转折点，也是我人生的一个新起点。办完学校所有的改派手续，我打点行装走出了我曾经最熟悉的校园，成为了一名真正的行者。那一刻我是兴奋的，也是迷茫的。____年对我来说是非常有纪念意义的一年，因为我有幸加入了…这个大家庭中，五个月来，在领导的关怀和同事的帮助下，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高，顺利完成了领导交给的各项工作任务，向着“做一名优秀员工”的目标又迈出了自己坚实的一步。……文件的精神，我对照考核指标体系，认真开展自查自评。下面，我就入职以来工作的情况报告如下：
一、履职情况：
入职以来在党组织和单位领导的精心培育和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、工作上还是学习上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现总结如下：
思想上，积极参加政治学习，我始终坚持用科学发展观指导自己的学习、工作和生活实践，时刻牢记自己是一名共产党员，无时不刻地用党员的标准来规范自己的言行，积极参加党内民主生活，认真贯彻落实科学发展观，将学习创先争优活动中感悟到的心得用于实际工作中，工作积极主动，勤奋努力，尽职尽责，在平凡的岗位上作出力所能及的贡献，取得了明显的成效。
工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行各项规章制度，积极响应有关号召，在本职范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。
学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。工作之余，我没有满足于现状，继续学习，取得了一定成绩。通过不断的学习，丰富了投融资和项目管理等方面知识，积累了一定的理论水平。学习理论的同时，明确要更加钻研业务，把学到的融会到工作中去，使业务水平不断提高。
二、存在的主要问题
五个月以来，我也清醒地认识到工作存在的不足，表现在：
1、与领导及同事们的协作、交流缺乏主动性，由此也给相关工作的顺利开展带来一定影响。
2、工作时间短，工作经验不足，没有建立有效的工作方法。
3、个别工作做的不够细致，偶尔会出现协调不足。
4、自己的理论水平和工程项目经验还赶不上工作的要求，须亟待提高。
在投资发展处工作不足主要有：
1、缺乏基本的工作知识，在开展具体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措;
2、对工程知识的掌握度较低，这直接影响到相应的工作质量;
3、工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;
4、办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。
虽然我在工作中还存在一些不足，但自己决心认真提高业务、工作水平，为公司做大做强，贡献自己应该贡献的力量。我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;做好领导的助手。
三、今后设想
学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成一个业务全面的合格员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理上还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。
在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对…的激情和热情，为我热爱的..事业继续奉献我的热血、智慧和青春。
怎么写报告76人觉得有帮助
新员工述职报告怎么写
刚入职不久，难免会对述职报告摸不着头脑。看起来简单，其实挺讲究门道的。要是写不好，领导可能觉得你敷衍了事，还会影响你的职业发展。所以，得好好琢磨一下。
写述职报告前，先得弄清楚自己的职责范围。比如你在部门里具体负责什么，做了哪些事情。这就好比盖房子，先把地基打牢，不然往上建的时候容易塌。当然，有的人可能会搞混了自己的工作内容，把别人的功劳也往自己身上揽，这就不太妥当了。毕竟，谁干的活儿就是谁的，没必要抢功劳。
接着，要把做的事条理清晰地列出来。可以用数字标出来，这样看起来一目了然。比如，第一项任务是什么，第二项又是什么，这样能给领导留下一个办事有条理的好印象。不过有时候会忘记标注时间，这样会让别人搞不清楚你是何时完成这些工作的，这就有点麻烦了。
接下来就该说说成绩了。做事情，总会有收获的。无论是完成了多少项目，还是解决了什么难题，都得好好总结一下。要是只说自己做了什么，却不说结果，那这份报告就显得空洞无物。不过有些同事可能觉得谈成绩太张扬，就一笔带过，这就不够大方了。
写报告的时候别忘了提点改进建议。毕竟没人是完美的，工作中总会遇到各种问题。如果能提出一些切实可行的办法，领导会觉得你是个有想法的人。但有时候写建议的时候，可能会过于笼统，比如说“加强管理”，却没有具体的措施，这就显得不那么靠谱了。
小编友情提醒：
记得检查一遍报告。检查不是为了挑毛病，而是确保没有遗漏重要信息。有些人图省事，写完就交上去，结果发现漏掉了关键细节，这就尴尬了。不过有时候检查的时候会忽略标点符号，导致句子断断续续，影响阅读体验。
