【第1篇】关于写员工辞职报告范文550字
关于写员工辞职报告范文
尊敬的公司领导：递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我身体状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得来xx公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这近两年来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的近两年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。感谢公司领导在我在公司期间给予我的信任和支持，感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量，请公司领导谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。辞职信范文相应的工作交接我已经在2月底请假前交接完毕。
我衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
申请人：xxx
xx年9月12日
关于写员工
怎么写报告59人觉得有帮助
写辞职报告其实不是件复杂的事，但也不是随便写写就行。先说格式，开头得写清楚谁给谁写的，比如“某某公司人事部敬启”，接着就是标题了，“辞职报告”四个字要醒目。正文部分，得把自己的姓名写上，还有辞职的具体时间，这个时间最好提前一个月，这是基本规矩。
正文里头，理由这部分要简明扼要。有些人喜欢长篇大论，啰啰嗦嗦讲一堆离职原因，这其实是多余的。简单说说自己为什么辞职就好，比如说家里有事，个人发展啦之类的，不用太详细。要是写得太复杂，反而显得不够专业。不过，要是真有特殊情况，比如身体不好需要治疗，那就要稍微多说两句，但也不能太过冗长。
落款就简单了，写上自己的名字和日期，日期，最好写当天的日期，这样显得真实。签名也很重要，别写个代号什么的，正规一点好。
还有一些细节需要注意。比如，纸张的选择，最好用普通的白纸，不要用那种花里胡哨的彩色纸，看起来不严肃。还有字体，一般用宋体就行，字号不用太大，小四号字就挺好。要是字迹潦草，那可就不太好看了，毕竟辞职报告也算是正式文件之一。
写辞职报告的时候，有的人会纠结要不要感谢公司。其实这要看个人情况，如果你觉得对公司有感情，那表达一下感谢也是可以的。但千万别说太多客套话，不然会显得有点虚伪。感谢的话点到为止，两三句话就够了。
辞职报告一旦提交，就不要再反复修改了。有些人写完之后总觉得这里不对那里不对，改来改去，最后搞得自己都搞不清楚到底交的是哪份了。所以，写之前想清楚，写完检查一遍，确认无误后再交出去。
写辞职报告的时候，也得考虑到公司的反应。有些公司可能会挽留，这时候你就得看自己的态度了。如果真的决心离开，那就坚定一点，别被轻易动摇。要是公司同意了，那接下来的事就简单多了，按时交接工作，做好收尾就行了。
写辞职报告其实就是一个形式上的东西，重点还是在于如何顺利地结束这段工作关系。只要态度诚恳，理由合理，基本上都不会有什么大问题。
【第2篇】员工试用期辞职报告参考范文750字
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作已近一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的这份工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此向您说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式管理模式，有时意见的不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的.工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年x月x日
员工试用期辞职报告参考
怎么写报告81人觉得有帮助
关于员工试用期辞职报告的写法，这里有一些需要注意的地方。试用期辞职通常是为了调整职业方向或是因为个人原因，不论是什么原因，写辞职报告都是一个正式的行为，得认真对待。
在写辞职报告的时候，开头部分最好表明自己的身份，比如“我是某某部门的某某某”，接着简明扼要地说明辞职的原因，这里需要注意的是，原因不必过于详细，点到为止即可，比如说“因个人发展需要，决定辞去目前的工作”。当然，如果是因为家庭原因，也可以写成“由于家庭事务的安排，不得不提前结束试用期”。
正文部分可以稍微展开一下，表达对公司这段时间培养的感谢。比如可以说“在公司工作的这段日子里，我学到了很多专业技能，也得到了不少指导，这对我的成长帮助很大。”不过有时候会有人忘记在感谢后面加上具体的例子，这样会让表达显得有些空泛，所以建议补充一些具体的事情，像是“比如在项目x中，领导给了我很多宝贵的建议，让我在处理问题时更加成熟。”
接下来的部分就是提出辞职的具体日期了。一般情况下，提前3天通知公司是比较合适的，但也有特殊情况，比如紧急情况，这个时候就需要尽早告知，以便公司做好相应安排。要注意的是，这里可能会有人写成“提前5天”或者“提前7天”，其实这要看公司的规定和个人的情况，不能一概而论。
小编友情提醒：
写上自己的名字和日期，这样的辞职报告就完成了。不过有时候人们会忘记检查一遍是否有错别字，比如把“尊敬的领导”写成“尊敬的领带”，虽然不影响理解，但还是会影响报告的整体观感。因此，在提交前最好能仔细检查一遍，确保没有明显的错误。
【第3篇】凤冈县2025年上半年发展党员工作自查报告范文3900字
凤冈县____年上半年发展党员工作自查报告
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上半年，我县在县委的领导和市委组织部的指导下，紧紧围绕市委组织部《关于____-____年全市发展党员工作的宏观指导意见》（市组通[____]4号文件）要求，严格按照《____章程》和《____发展党员工作细则》（试行）的规定，坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一个、发展一个”的原则，认真开展发展党员工作，取得了较好效果。
一、取得的成效
我县始终把发展党员工作作为党的基础性工作，常抓不懈。上半年，全县新发展党员146名，其中：女党员24名，占16%；少数民族党员52名，占36%；35岁以下党员102名，占70%（群团组织推优59名，占58%）；高中以上文化党员92人，占63%；生产、工作一线146名，占100%。
二、主要做法
1、科学规划，明确目标。县委组织部制定《凤冈县____-____年全县发展党员工作的宏观指导意见》和____年党员发展规划，提出全县发展党员工作总体规划和原则要求，明确了发展党员工作的目标，根据《规划》，____年，全县计划发展党员502名。各基层党（工）委根据县委组织部《意见》和《规划》的要求，结合实际，制定了各自的年度发展党员规划。《意见》注重在生产、工作一线发展党员，注重提高35岁以下青年、各类专业技术人员、妇女和少数民族党员发展比例。即今后三年计划发展党员1300名左右，其中，工作和生产一线的占70%；35岁以下的占70%（团组织“推优”的要达50%）；初中以上文化程度的占90%左右，高中以上文化程度的占70%，各类专业技术人员达到25%；女性达到25%，少数民族所占比例与人口比例基本适应。同时注重在非公有制经济组织和社区中发展党员，并把完成指导性意见的情况纳入全县各级党组织党建工作的考核内容。
2、注重发展比例，优化党员队伍结构。全县各基层党组织围绕《意见》，按照年度规划，兼顾发展比例，严格发展程序，严格履行入党手续，吸收优秀分子入党，不断壮大党员队伍。____年上半年共发展党员146名，其中：工人3名，农民125名，私营企业主1人。新发展的党员中，女党员24名，占16%，比____年底低3%；少数民族党员52名，占35%，比____年底高3%；35岁以下党员102名，占70%，比____年底高5%（群团组织推优59名，占58%，比____年底高20%）；高中以上文化党员92人，占63%，比____年底高7%；生产、工作一线146名，占100%，比____年底高3%。党员队伍结构进一步优化。
3、建立制度，严把“入口”，纯洁队伍。一是建立发展党员工作责任制，把发展党员工作列入党建工作考核内容。二是严格实行发展党员公示制。即推荐出来的入党积极分子，通过培养，其中具有较好素质的人员经支部大会讨论同意，确定为发展对象，同时报上级党组织审查并张榜公示，接受监督，把无不良反映者推荐到党委参加培训，支部确定两名正式党员对他们进行培养、教育；三是实行严格的考察制。党委派员对推荐出来的对象进行全面了解和考察，写出书面材料，及时向支部反馈情况，避免把不合格人选纳入发展党员的对象。四是认真落实《凤冈县发展党员失误追究责任制》，严格责任追究，坚决杜绝发展党员工作中的不正之风。对因推荐人、培养联系人、入党联系人、谈话人向支部介绍，不按程序和手续办事，随意违反原则的，一经查出，将对责任人或组织给予通报批评或党纪处分，对已发展的预备党员一律取消预备党员资格。为确保发展党员质量，采取把好“五个关口”，坚持“五不发展”严把党员“入口关”。把好“五个关口”即：把好入党积极分子确定关、入党积极分子培养关、发展对象确定关、预备党员接收关和预备党员培养考察关。“五不发展”即：本人不提出入党申请的不发展，党的基础知识培训不合格的不发展，培养时间不到一年的不发展，没有经过政治审查的不发展，入党手续不全、材料不齐的不发展，杜绝了不成熟对象进入党员队伍的现象。
4、狠抓入党积极分子队伍建设，拓展党员发展源头。 各级党组织在入党积极分子队伍建设上，一是抓好入党积极分子的选拔。继续推行入党积极分子“双向推荐制”，即顺向推荐和逆向推荐，顺向推荐指本人自愿向党组织提出入党申请，或者党支部把积极要求进步的同志经教育、启发、引导，自愿提出入党申请，并递交入党申请书的优秀青年，作为入党积极分子推荐对象。逆向推荐是指党委、总支、群团组织把各条战线上的优秀分子推荐到所属支部。上述两种形式推荐的入党积极分子，经支部大会讨论同意，确定为正式推荐对象，填写入党积极分子推荐表，同时报上级党组织审查，张榜公示，把无不良反映者推荐到党委参加集中培训。“双向推荐制”拓宽了选人渠道，优化了入党积极分子队伍结构。二是强化入党积极分子的培训，使其尽快成熟。入党积极分子培训采取集中和分散相结合的方式，各基层党（工）委在“七一”期间对入党积极分子进行集中培训，并建立入党积极分子档案，实行跟踪培养。县委建立县级党员领导干部党建联系点制度，各挂帮领导认真履行职责，加大了对挂帮村入党积极分子培养工作的指导力度。上半年，全县共培养入党积极分子1430名（农村865名，企业25名，非公有制经济组织12名，社区304名，机关485名），其中：女性入党积极分子370人，占26%；35岁以下860名，占60%；高中以上文化程度586人，占41%，平均年龄32岁。初步建立起一支数量充足、素质优良、结构合理，能满足全县发展党员工作需要的入党积极分子队伍，为全县党员队伍建设提供了可靠的人才支持。
5、规范程序，强化指导，确保质量。发展党员工作是改善党员队伍结构，为党组织输送新鲜血液的关键环节，为抓好这项工作，一是认真做好党务工作者的培训。年初，县委组织部对各基层党（工）委分管党务副书记和组织干事、政工干部进行了培训，各基层党（工）委组织支部书记进行了党务知识学习，进一步提高了党务工作者的理论素养和业务水平。二是按照《党章》和《____发展党员工作细则》（试行）的规定，制定中共凤冈县委组织部《关于进一步规范发展党员工作的通知》，对发展党员工作的目标予以明确，对发展党员工作的程序进行强调，强化了对具体操作过程的指导力度。上半年新发展的146名党员中，无一例违规发展党员，确保了发展党员的质量。三是扩大“推优”范围，在做好共青团“推优”工作的基础上，把妇联、工会等群团组织纳入“推优责任单位，并量化目标考核，把一大批优秀青年和能人推荐到党组织中来，拓宽党组织选人用人渠道。经过“推优”，上半年新发展的党员中，35岁以下102人，占70%，比____年底上升5个百分点。四是结合实际，创新思维，解决现阶段农村党员发展难的问题。“撤区并村”后，农村党支部发展党员工作面临难以召集全体党员到会，支部讨论难形成表决意见等问题，我县在认真调研的基础上采取了“两上两下”制发展党员工作程序，即：首先由各党小组召开党员会议，讨论确定本党小组的发展对象，并上报村党支部；党支部审查同意后，将全村拟发展对象的基本情况下传各党小组；各党小组再召开党员大会进行讨论、表决，并将情况上报党支部，党支部召开支委扩大会讨论、表决吸收预备党员；通过后的预备党员名单下传各党小组公示。公示后，无不良反映的，党支部报上级党组织审批。实践证明，“两上两下”程序既符合《____发展党员工作细则》（试行）的规定，又适合当前农村实际。发展的每一名新党员都能让全体党员表决意见，有效解决了“大支部”发展党员难以做到“应到会有表决权的党员过半数”问题。
6、强化党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用。强化党员教育管理，是激发党组织活力，增强党组织凝聚力和提高党组织的战斗力的有效途径。一是印发中共凤冈县委组织部《关于进一步加强党员教育管理的意见》（凤组发[____]08号）对加强党员教育管理工作提出要求，并结合凤冈县实际，进一步制定了加强非公有制经济组织党员和流动党员教育管理工作的意见（凤组发[____]09、12号），强化各类党员的教育管理工作。二是各基层党（工）委普遍开展无职党员“设岗定责”工作，使无职党员无职有为，无位有责，充分发挥党员的先锋模范作用。三是继续抓好农村党员“能人”的培训工作，培养一批带领农民群众致富的“领头雁”。
三、存在的问题
1、农村党员发展不平衡。少数乡（镇）党委、村（居）发展党员工作力度不够，对入党积极分子的培养教育方法不多，导致成熟缓慢，党员队伍年龄偏大，文化偏低，女党员偏少等问题未得到明显改善。
2、非公有制经济组织发展党员力度不够。由于全县非公有制经济组织普遍存在规模小，效益不明显，业主忙于抓生产，对党建工作重要性认识不够，且党员偏少，大部分不具备建立党组织条件，给发展党员工作带来难度。
3、在外出务工经商青年中发展党员难。外出务工人员流动性强，稳定性差，确定入党积极分子以及对入党积极分子的培养考察、谈话了解，支部会议通过等程序方面操作较难。
四、下步打算
1、进一步加强对农村党员发展工作的领导和指导，充分发挥乡镇党委书记、村居总支书记第一责任人和具体责任人的作用，加强对入党积极分子的培养教育，使其尽快成熟，为党组织输送新鲜血液，增强活力。
2、认真做好非公有制经济组织党员发展工作。采取党委派员深入基层，进行广泛的调查了解，选好“苗子”，加强培养，使其尽快成熟。对有3名以上正式党员的单位尽快成立支部，个别党员的单位可采取几个一起成立联合支部，对业主有迫切愿望的非公企业，可采取派出党建指导员和联络员的方法，帮助他们建立好党的组织，肩负起发展党员工作的职责。
3、继续加强对党务工作者的业务培训，提高业务水平。加大对各基层党（工）委分管党务工作的副书记、组织干事、政工干部和支部书记的系统培训力度，丰富其党务知识，提高其抓好发展党员工作的能力，使发展党员工作更加规范化。
4、进一步完善入党积极分子“双向推荐”制和农村党支部发展党员工作“两上两下”制，真正把一线“能人”吸收到党组织中来。
怎么写报告40人觉得有帮助
凤冈县2025年上半年发展党员工作自查报告怎么写
撰写一份发展党员工作的自查报告，说起来是个细致活儿。这份报告得从头到尾梳理一遍上半年的工作情况，看看是不是符合上级的要求，有没有哪里做得不到位。
一开始，就得把基本情况交代清楚。比如这段时间总共发展了多少名党员，具体都是哪些村或者单位发展的，还有就是发展的对象是不是符合条件。这部分内容最好能列出一个清单，这样看起来一目了然，领导看的时候也能快速掌握整体情况。
接着就是重点环节了，就是对整个发展流程进行检查。包括入党申请书的递交、支部大会讨论、上级党委审批这些步骤，每个环节都要仔细核对。特别是支部大会的记录，这可是关键，得确保参会人员都签字确认了，不能漏签。有时候因为人手紧张，可能就会出现签名遗漏的情况，这就需要特别留意。
再往后就是对材料的审查。发展党员的材料必须完整，像政审表、培养考察登记表这些都不能少。要是材料缺一项，就会影响后续的工作进展。有些地方可能会图省事，觉得材料不全也没什么大不了的，但其实这是很危险的，一旦被查出来，就得重新补办，费时又费力。
除了材料，还有一点很重要，就是对入党积极分子的培养考察。这个考察周期不能太短，至少得满一年才行。要是有人刚过半年就被批准成为预备党员，那肯定是不符合规定的。这种情况下，就需要重新调整考察时间，确保每个步骤都合规。
最后就是对存在的问题进行分析，看看是什么原因导致这些问题的发生。是因为工作人员疏忽了，还是制度执行不到位。找到问题根源后，就要制定相应的整改措施，确保下次不再出现类似的问题。
【第4篇】咖啡厅员工辞职报告范文600字
尊敬的x总：
您好！
转眼间，我到公司已有x年了，这x年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。
在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了！但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职信件。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅！
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助！
恳请您接受我的辞职申请书请求！
咖啡厅员工
怎么写报告67人觉得有帮助
关于咖啡厅员工辞职报告的撰写，其实跟其他行业的报告大同小异，关键在于条理清晰，表达准确。开头部分得先表明身份，比如你是某某咖啡厅的一名普通员工，因为某些原因决定辞去目前的工作。这部分可以直接点明主题，让人一眼就能看明白你的意图。
接下来就要阐述辞职的具体理由了。这个部分可以结合自身情况，比如家庭原因、个人发展需求或者其他职业规划。这里需要注意的是，用词要得当，既不能显得太过随意，也不能过于生硬。比如，有些人会直接说“家里有事”，但这样显得比较笼统，如果能具体一点，比如“家中长辈身体欠佳，需要我更多时间陪伴照顾”，这样的表述就更有说服力。
在正文中间，还可以提到一些对公司的感谢，比如“在咖啡厅工作的这段时间，让我学到了很多东西，也结识了不少优秀的同事”。不过这里要注意措辞，不能显得太过客套，不然可能给人敷衍的感觉。而且感谢的话不宜过多，占太多篇幅反而本末倒置。
结尾部分主要是表明态度，表示愿意配合完成交接工作，确保不会给公司带来麻烦。这一段很重要，因为它直接影响到领导对你最后的印象。记得提到具体的交接事项，比如“剩余工资结算、工作资料移交”之类的细节。当然，最好还能附上一句希望公司未来发展顺利，这样能让整份报告显得更加圆满。
至于格式方面，建议保持简洁明了。开头署名日期放在右下角，字体大小适中就行。另外，整个报告最好不要超过一页纸，过长容易显得啰嗦。如果实在有太多想说的话，可以考虑单独列个附件，专门详述一些特殊情况。
写这类报告的时候，有个小地方容易被忽略，那就是检查一遍有没有遗漏重要的信息。比如联系方式是否完整，万一后续还有事情需要联系你，方便对方找到你。还有就是避免使用过于复杂的句子，简单直白反而更容易让领导理解你的想法。另外，千万记得提前打印好几份，到时候递交给主管和人事部门各一份，留底一份给自己备用。
写完之后别急着提交，最好找熟悉的人帮忙看看，尤其是那些文字功底较好的朋友。他们可能会发现一些你自己没注意到的问题，比如某个标点符号用错了，或者某句话读起来不通顺。不过话说回来，这种事情偶尔发生也是正常的，毕竟每个人都有粗心的时候嘛。
【第5篇】2025年公司员工辞职报告怎么写范文550字
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
来到机电公司也已经快八年了，在这近八年里，得到了公司各位领导的亲切关怀及同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导及同事给大家提供了一个开放的平台，在这里我能开心的工作，开心的学习，正是在这里我经历很多，也收获颇多。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
按照公司的相关规定，我考虑在此辞呈递交之后的一月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在这八年时间，公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年1月2日
怎么写报告24人觉得有帮助
辞职报告在职场中算是比较敏感的一种文件，尤其是当你决定离开一家公司的时候。这类报告写得好不好，可能会影响你在公司的形象，也可能影响到未来的职业发展。所以，写辞职报告时，既要表达清楚自己的想法，又要保持礼貌和专业。
写辞职报告之前，得想清楚自己的离职原因。有些人是因为职业规划调整，有些人是因为薪资待遇不满意，还有些人可能是工作环境的问题。不管是什么原因，都要明确下来，这有助于你在报告里清晰地传达你的想法。比如，如果你觉得当前的工作任务太重，就可以这么写：“近期由于个人能力有限，难以应对当前高强度的工作安排。”这种说法既表达了实际情况，也显得比较委婉。
接下来就是报告的正文部分了。正文通常包括几个关键点，第一个是要表明辞职的意愿。你可以这样开头：“本人经过慎重考虑，决定于某月某日辞去目前担任的职务。”接着要说说为什么选择在这个时候辞职，这个部分可以根据实际情况调整。如果是因为家庭原因，可以说：“因家中长辈身体欠佳，需本人长期陪伴照顾。”要是工作压力太大，就写：“鉴于自身能力不足，难以适应公司现阶段的工作节奏。”
还有一个需要注意的地方，就是对公司的感谢。即使你对公司有诸多不满，也别忘了提一下感谢的话。比如说：“在此期间，承蒙公司领导及同事们的悉心指导与帮助，使我在专业技能上有所提升，对此深表感激。”这部分虽然有点形式化，但能体现你的修养和职业素养。
写完这些之后，最好附上一个简短的结束语，比如：“望批准为盼。”这样的措辞能让报告显得更加正式和礼貌。
写辞职报告的时候，也要注意格式。一般来说，报告要居中写标题，比如“辞职报告”。正文部分则需要空两格开始，段落之间留行，结尾处署名和日期放在右下角。要是公司有特定的模板，那就照着模板来，不然随意一点也没问题。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，有些细节可能容易被忽略。比如，有些人会忘记检查是否有错别字，或者标点符号是否正确。像这种小问题虽然不起眼，但确实会影响到整体效果。还有就是，有的人在写辞职报告时会太过情绪化，把不满都写进去，这就不太好。毕竟辞职报告不是发泄情绪的地方，它应该是一个展现你职业态度的机会。
【第6篇】报账员工作自查报告范文1800字
报账员工作自查报告
20xx是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。
一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。
本人积极学习马列主义、***思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，非凡是党的xx届xx全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、专心体会、写出心得。同时积极参与到“八荣八耻”等活动以及“爱岗敬业”演讲比赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高熟悉。
通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中心保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基矗
二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。
1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。
2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，果断不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。
3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，治理劳教存款，出色地完成各项工作任务，起到了先进和榜样的作用。
4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。
三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和把握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。
四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。
为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好预备。
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报账员工作自查报告怎么写
报账员的工作自查报告，说到底就是对自己这段时间工作的梳理和总结。这事挺重要，因为写得好不好直接影响到领导对你工作的看法。写的时候得把事情交代清楚，该说的都得说到位。
一开始得先把这段时间的主要工作罗列出来，像是有没有按时完成各项报销任务，有没有漏掉什么流程。比如我最近就发现自己在处理一些紧急单据时有点手忙脚乱，有时候单据上的数字核对不仔细，后来才发现有几笔金额填错了位置，虽然不是大问题，但也影响了工作效率。
接着就是针对这些工作内容进行自我检讨，看看哪些地方做得好，哪些地方需要改进。比如说报销单据的填写，以前总觉得只要数字没错就行，结果有一次因为发票粘贴不整齐被退回重做，这才意识到细节也很关键。还有一次审核时发现供应商提供的发票抬头写错了，这让我明白了平时得多留个心眼儿。
在写这部分的时候，要注意结合实际情况，不能光说套话。像我们单位规定每月最后一个星期五前必须提交当月的所有报销单据，但我有时候会拖到最后一天才交，这就很容易出问题。有一次差点因为时间太紧，有一份单据没及时送到财务那边，虽然最后赶上了，但心里还是挺忐忑的。
书写注意事项：
还应该把自己遇到的问题写进去，这样能反映出自己的工作态度。像我之前碰到一个比较复杂的报销情况，涉及到好几个部门之间的协调，当时觉得特别麻烦，就想着能不能绕过去，后来想想这样做不对，还是得按规矩办。
小编友情提醒：
别忘了提一下今后的努力方向。比如加强业务学习，提高工作效率，争取做到零差错。不过有时候也会出现点小状况，像前几天我就因为一时疏忽，在一份报销单上少盖了一个章，还好同事提醒得及时，不然又要耽误事了。
【第7篇】广告业务员工作计划报告范文600字
一；对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。
二；在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。
三；要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。
四；今年对自己有以下要求
1：每周要增加？个以上的新客户，还要有？到？个潜在客户。
2：一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。
3：见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。
4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。
5：要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。
6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。
7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。
8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。
9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。
10：为了今年的销售任务每月我要努力完成？到？万元的任务额，为公司创造利润
怎么写报告83人觉得有帮助
广告业务员的工作计划报告该怎么写？这事说复杂也复杂，说简单，也挺简单的。关键是要把该说的事都说清楚，还得让人家看了觉得靠谱。
先得有个大致的方向，比如这个月的目标是什么，是提升销售额，还是拓展新客户群？要是目标定得模模糊糊的，那后面的努力方向也就乱了套。目标最好能具体点，比如，争取让销售额比上个月增长百分之二十，或者开发五个新的合作对象。这样既好记又容易衡量成果。
接着就是具体的行动步骤了。想达成目标，就得有方法。可以想想平时接触到的客户群体，哪些是潜力大的，哪些是需要重点维护的。要是觉得现有的资源不够用，那得想办法去补短板。比如参加一些行业交流会，认识更多同行，说不定就能碰上志同道合的朋友，一起琢磨怎么把事情做得更好。
时间管理也很重要。每天、每周、每月要完成的任务都得列出来。不能光想着结果，而不去规划过程。像每天花两个小时联系潜在客户，每周固定时间整理销售数据，这些都是很实在的安排。不过有时候可能会因为临时的事情打乱节奏，这就得提前想好应对办法，别一遇到突发状况就手忙脚乱。
书写注意事项：
别忘了记录下每次的进展和遇到的问题。有时候做着做着，就会发现自己偏离了原本的方向，这时候回头看看记录，就能及时调整策略。而且，记录的过程本身也是一种总结，能帮助自己理清思路。
不过有时候写着写着，可能会把日期写错了，比如本来是五号，写成了十五号，这种小差错是难免的。还有些时候，可能因为太着急了，句子写得有点啰嗦，甚至有点重复，但这都是正常现象，慢慢改就好了。
小编友情提醒：
记得要把自己的想法和领导的想法结合起来。毕竟老板关心的是结果，而不是过程有多复杂。如果能让领导看到你的努力方向和公司的发展目标是一致的，那就成功了一大半。
【第8篇】公司员工年度培训总结报告范文3450字
总讲解的现代企业员工应具备的观念：事业心，责任感，危机感（忧患意识），竞争意识，民主意识，团队精神和创新。
在同一天，张书记为我们介绍了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松则是心理上的，这正是“工作着并快乐着”的感觉，让我感到无比的满足。
在培训中，老师们还给我们渗透了法制安全的知识，遵纪守法的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们接受有关工行法纪方面的培训。主讲师主要向大家通报了有关金融业犯罪的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防；法律知识讲座是关于银行业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等相关法律极为重视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向大家重点介绍。
记得老师说过：培训结束才是培训的真正开始！它作为一个桥梁，让我们学习了银行的基本情况，为融入了中国银行这个大集体做好准备。十多天时间转眼过去，我十分怀念这段时光，它带来了知识与快乐，让我从校园走向社会，给我留下了美好的回忆。总之，这次培训收获远比想象中的丰富。
表演结束后，凌总和所有的新员工集合到大礼堂进行了简短的见面会。会上，凌总首先欢迎新员工加入到公司，给公司注入新的活力；讲述了从公司顺应集团公司专业化要求趋势而成立的沿革到公司目前所面临的新形势和新任务，以及为适应公司规模发展需求而注册成立子公司的美好前景；对于新员工，凌总给他们提出了三点要求，更多的是给予鼓励和支持，希望他们尽快融入到铺架公司这个大家庭中，同时也对这些新员工充满新的期待和更高的期望。大家都纷纷表示将不辜负领导的期望和重托，到项目后一定努力工作，加强学习，学用结合，努力将自己所学的理论知识运用到实践中去。
做好详细的企业现状的调查工作：企业职工培训要切实为企业解决问题，培训前做好企业的调查了解工作，做好一份完整的方案，是很重要的。为此，每与一家公司合作，我校都事先派专业培训讲师到公司各个部门与负责人、小组长、职工进行座谈，详细了解企业的情况与职工的困难，象xxx公司底下有许多个分公司，我们会花几天的时间到各县区去走访，受到企业的欢迎。
我也要像他们一样，从基层做起，尽快掌握各方面知识。随着时间和经验的积累，我相信公司会给我展示自我能力的机会，我也会不断完善自我，做一个合格的武陵城人。
见面会结束后，凌总、孙书记以及部门负责人同新员工一起合影留念。他们也将陆陆续续走上新的工作岗位，走向施工前线，他们将用自己的辛勤和汗水为开辟人生新的篇章而努力奋斗！
4.公司员工年度培训总结报告
即将成为过去的xx年，是我们药业公司发展具备开创性意义的一年。在过去的一年里，公司面对着抢抓机遇加快实施中药现代化工程设置装备摆设，推动gmp认证和千方百计确保公司外部市场产品需求两大中心工作任务。
一方面，国家对未通过gmp认证的药品生产企业实施的停产措施，迫使我们抓紧时间完成公司gmp认证所需相关硬件设施的设置装备摆设和软件的配套完美。另外一方面，公司外部市场的成熟和发展，也对我们的药品生产、质量保障和办事程度提出了严苛的要求。所有这一切，都给我们带来了无形的压力和动力。
一年来，我们紧紧围绕中心工作，从强化公司内部管理上着手，以全面提升员工队伍的'综合素质为依托，以突破重点工程项目设置装备摆设为核心，以科技项目申报为着力点，在强化开拓能力和创新能力上下功夫，全面提高企业的保存能力和核心竞争能力。一年来，我们主要完成了以下几项工作任务：
第一，在保运转，保市场供应的思想指导。
第二，是在国家地盘政策日益严格的情况下，先后办理了公司现址临近振兴街的xx。***地盘和公司原租用的38。***地盘的征用手续，办理了国有地盘使用证，彻底解决了公司自成立以来长期悬而未决的用地问题，为公司的发展奠定了坚实的基础。
第三，在公司资金严重短缺的情况下，开创性地运用现代房地产开发管理模式引进资金，使金甲综合楼破土动工。
第四，是在公司中药现代化工程设置装备摆设陷入困境的情况下，解玉武司理临危受命，采取积极的合作与协作方式，顺利完成了工程主体车间封顶的年内工作方针。
第五，是通过县、市及省科技主管部门，成功将我公司的大孔树脂吸附法生产山楂叶总黄项目申报为星火计划项目，从而使我公司成为重点科技项目实施单位，大大提高了公司的知名度和美誉度，进一步拓宽了公司的发展空间。
5.公司员工年度培训总结报告
在通往成功的道路上总有一些事情让我们铭记，在走向辉煌的那一刻总有一些人值得我们尊敬。____年的这个夏天对于刚刚走出象牙塔步入社会大舞台的我来说注定难过。
满怀一份感激与激动之情，我离别校园，远离家乡，来到了向往已久的xx。内心曾经迷茫过，也曾彷徨过，找不到未来生活的方向，但经过为期一周的拓展培训使我受益匪浅。对于未来我想了许多，内心渐渐平静，凝神静气仔细体会一下这几天的所想所感。
本次拓展培训时间紧促，任务繁重，我们要在三天左右的时间里完成入职xx公司以来的位领导以一个老人的身份与我们分享了他们几十年的工作经验使我们受益匪浅。陈总从“天天向上”与“全面发展”两个方面展开，教育我们应既志存高远又脚踏实地，保持良好心态，做的自己。张总言传身教，教育我们应树立积极的生活态度，心存梦想，阳光的工作、生活与学习。同时王主任与优秀前辈们的经验分享也让我深刻感受到公司良好的氛围与积极向上的风气。所有这些都是我们人生道路上的启明灯，照亮我们前进的道路。
短暂的拓展培训使我感触颇深，受益匪浅，概括起来有几点愿与大家分享：
一是应该学会感恩。心存感恩，我们的生活才会有意义。首先，我们应该感恩我们所处的这个社会与时代。今天我们所拥有的一切归根到底导师这个社会给与的，社会是个大熔炉，我们应正确看待所处的社会与时代，勿走极端，片面的做出一些不理智行为。其次，我们应该感恩我们的xx，我们的大唐。寒窗数载只为今日学以致用，感谢公司在我离开家门走出校门时给我立身之地，给我一个崭新的开始，一份踏实的归属，感谢公司在我完成学业自力更生之时给我新的舞台，激发新的梦想，燃起憧憬未来的希望。企业大舞台，尽职尽人才，公司为我们提供了良好的工作生活环境，我们从中汲取能量，构建个人幸福生活。再次，我们应该感恩我们的父母与家人。每次想到家人，远离家乡的我总觉得亏欠他们许多，儿行千里母担忧，及时行孝，勿给人生留遗憾。最后，我们应该感恩我们身边每一个人。感恩那些曾经帮助过我们的人，他们是一盏明灯，呵护我们前行，同时感恩那些人生道路上给我们制造挫折的人，他们为我们创造机会磨练个人意志，使我们今后的道路走的更稳。
二是应该学会合作。和合为贵，团结就是力量。社会需要英雄，更需要大家团结协作发挥集体智慧。公司“自家事”企业文化言简意赅、通俗易懂。将公司事情作为自家事处理，将同事作为家人来处，我们收获的是家的温馨与温暖。在这次拓展培训中，我深刻体会到团结合作的重要性，困难面前，我们做到了不退缩、不抛弃、不放弃，大家集思广益，团结协作，不做团队中的过客，勇敢冲在最前线，在困境中勇敢前行；荣誉面前，大家不逞强、不居功，将一切荣耀归结于团队协作的结果，使我们携手共同成长。
三是应该学会脚踏实地。“满招损、谦受益”，对待自己既不好高骛远，又不妄自菲薄，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风。世界上最遥远的距离是头与脚的距离，只想不做，一切美好的愿望也将是空中楼阁。作为一名管理类专业的研究生，我更注重铭记领导的教诲，谦虚谨慎，时刻不忘反省自身。学历不代表一切，踏入公司就应当从零开始。“不积跬步，无以至千里”，对于电力专业知识的匮乏更激励我应当谦虚谨慎、虚心学习，从基层做起，从小事做起，脚踏实地走好每一步，为公司建设贡献绵薄之力。
四是应该学会保持阳光的心态。生命需要阳光，心态更需要阳光，积极乐观的态度是美好工作的必需品。我们如何对待生活，生活就会如何对待我们，保持良好的心态，生活中处处有阳光。对人多一些包容、少一些抱怨，保持一颗平常心；遇事多一些忍耐，少一些鲁莽，把握好分寸，才能不断前行。人要有信仰，心存希望，相信美好的事物始终存在，阳光的生活、工作与学习，做的自己。
怎么写报告19人觉得有帮助
关于公司员工年度培训总结报告的撰写，我觉得既然是总结，那肯定得先把培训的目标回顾一下，看看年初定下的那些目标现在实现了多少。比如有些部门可能年初就说要加强团队协作能力，那年末写总结的时候就得看看，是不是真的在这方面有所进步。
写报告的时候，别忘了把培训的具体内容都写进去。像我们去年搞的那个销售技巧培训，记得当时请了好几个业内专家来讲课，还组织了几次模拟实战演练。这部分内容就该详细写明，这样别人一看就知道你们具体做了什么。当然，写的时候要注意顺序，最好是按照时间线来排列，不然人家看了会晕头转向。
培训的效果评估也很关键。培训完之后是不是达到了预期的效果，这得通过一些数据来体现。比如说参与培训的员工数量、通过考核的比例什么的。我记得去年那次培训，最后考核成绩还不错，大概有八成以上的员工都拿到了合格的成绩单。这个数字要是能放进去，会让整个报告看起来更有说服力。
书写注意事项：
我觉得在总结里加入一些具体的例子也不错。比如有个同事参加完培训后，业绩提升了百分之二十，这样的案例就很生动。不过这里头有个小地方需要注意，就是写的时候别把人名写错了，不然那位同事看了会不高兴。我有一次就差点犯这种错误，还好最后改过来了。
除了这些硬性的数据和案例，我觉得还可以谈谈培训过程中遇到的问题。比如有的培训课程可能设计得不太合理，导致效果打折扣。这些问题得提出来，毕竟以后还得继续办类似的活动，总得吸取教训不是？
最后要说的是，写报告的时候别忘了带上点个人感受。这不是说要抒情，而是可以从自己的角度出发，聊聊对这次培训的看法。比如说你觉得哪些地方做得好，哪些地方还需要改进。虽然这不像前面那些数据那么重要，但能让报告显得更加真实、接地气。
