【第1篇】有关财务员工辞职报告范文1400字
辞职报告是怎么样写才能写到到最好，下面是挑选较好的有关财务员工辞职报告范文，供大家参考阅读。
一、有关财务员工辞职报告
尊敬的xx：
你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。
在xxxx学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对此我万分感谢。
我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑，所以我决定辞职。
我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决定。
在xxxx的日子，我学到了许多，很感谢xxx和各位对我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意！
此致
敬礼！
姓名
日期
二、有关财务员工辞职报告
尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！ 以上是我的辞职报告，请领导批准。
此致
敬礼！
姓名
日期
怎么写报告21人觉得有帮助
关于财务员工辞职报告怎么写，这确实是个挺复杂的事。既得把事情说清楚，又不能让人觉得你态度敷衍。我以前也写过类似的东西，现在就结合自己的经历给大家分享点经验。
写辞职报告前，先想好离职的原因。比如说公司环境不好，工资待遇不符合预期，或者是因为家里有事需要照顾之类的。不管是什么原因，都要表达得合情合理，别一上来就直白地说“不想干了”。这样给人感觉太草率。比如有些人会写“由于个人发展需要”，这就比直接说“不喜欢这份工作”要委婉得多。
开头怎么写？
可以简单问候一下领导，表示感谢。毕竟在公司待了一段时间，肯定学到了不少东西。接着就要表明辞职的意思了。记得语气要诚恳，不能显得急躁。像“经过深思熟虑，决定辞去目前职务”这样的表述就比较合适。不过有时候可能会忘记写这一句，直接跳到后面的内容，这就不太好。
中间部分，重点就是交接工作的事情。财务这块儿尤其要注意，毕竟牵涉到钱的问题。可以写明自己负责的具体事务，还有已经完成的工作进度。如果有些账目还没完全处理完，也要提前说明，比如“尚有部分未结清款项需协助后续同事完成核对”。但有时候可能会漏掉这部分内容，只顾着谈未来计划，这就容易给接替的人添麻烦。
结尾怎么写？
还是要表达对公司和同事的感激之情。可以写“希望公司在未来能够蒸蒸日上”，或者“祝愿各位同事工作顺利”。不过有时候可能会把“祝愿”写成“祝原”，这就有点不妥了。最后再署上名字和日期就行。
写辞职报告的时候，最好多检查几遍。尤其是涉及到数字的地方，一定要确保准确无误。要是不小心写错了，改起来就很麻烦。另外，字体大小也要适中，太小看不清会影响阅读体验。要是字体太小还弄反了方向，那就更尴尬了。
【第2篇】增加财务人员工作报告范文1750字
公司领导：
我财务部共有5人，其中财务经理1人，会计1人，出纳2人，其中包括1名非定编人员，月卡管理员1人，目前承担的主要工作有2项。
一是公司负责项目，两个停车场独立账套提供损益；外拓项目（外派专业人员）独立账套提供损益；总部下属项目1500人左右专业人员的核算成本管理。目前只对甲、乙事业部进行集成，8-9月起要对丙、丁、戊事业部进行集成。项目下面按单位要进行独立核算，最终提供给各个单位的会计财务数据，按主营成本专业人员工资、福利费、社保、工会经费、高温补贴、伙食补贴、体检费、专业人员劳保用品、办公费、交通费、人身意外险、固定资产折旧、通讯费等在专业人员身上发生的费用都要在统计后，在月底报出集成报表数据。
二是财务部职责范围的工作，执行公司统一财务管理制度和会计核算制度，制订公司财务管理制度及流程规范；负责公司财务架构的设置及财务人员管理；
负责公司的日常财务管理与会计核算工作，及时向有关部门报送会计报表；负责对公司资金的管理，接受总部统一资金管理及调配；负责公司财务分析，提供经营决策财务支持及公司所需分析内容；根据公司分解指标制定和管理公司经营指标；负责编制公司财务预算，制定并分解落实公司的预算管理工作；审批公司权限内的财务事项；预防监控公司财务风险，配合cpm财务部财务管理和审计；办理领导交办的其他工作。
我财务部人员具体承担以下工作：
财务经理全面负责公司各项财务管理工作及各项财务职能的履行，审核会计账务事项，向公司总经理和总部财务部提交财务报告，为业务发展和经营决策提供财务支持，执行总部预算管理办法。
会计负责两个停车场、外拓项目的财务核算、报表的上报、纳税申报、集成甲、乙事业部个税计算；按照企业会计制度规定和公司实际业务需要，设置和使用会计科目；复核每一笔经济业务原始凭证，并做好相关的记账凭证；负责登录总账、明细账等，定期核对账目，并与出纳员核对银行存款、现金的帐实余额；负责检查、督促各项费用的及时收缴和管理，保证公司的正常运转；负责审核、控制各项费用的支出，按预算执行费用报销业务；负责编制会计报表、财务报告及其它相关资料；负责及时完成税务申报及税务其他工作；负责收集、核对、保管好会计档案；负责检查月卡（停车场）每月收费资料，核对电脑数据与收费资料；完成财务经理交办的其他事项。
停车场出纳兼收费员负责两个停车场账户的收支核算，负责对停车场收费资质的审核；负责停车场现金、银行存款的收付款工作，并相应登记现金日记账，做到日清月结，帐实相符；负责保管停车场现金、空白支票及银行印鉴卡等有关资料；负责管理停车场银行账户，办理银行结算业务及内部结算中心业务，每月及时核对银行存款对账单，并编制银行存款余额调节表；负责复核停车场费用报销等付款凭证，根据凭证按实支付款项；负责停车场资金统计和相关管理，每周按时上报银行余额情况表；完成财务部经理交办的其他事项.
集成出纳负责集成账户的收支核算，银行存款的收付款工作，并相应登记现金日记账，做到日清月结，帐实相符；空白支票及银行印鉴卡等有关资料；负责管理集成账套银行账户，办理银行结算业务及内部结算中心业务，每月及时核对银行存款对账单，并编制银行存款余额调节表；负责复核集成账套费用报销等付款凭证，根据凭证按实支付款项；负责集成账套资金统计和相关管理，每周按时上报银行余额情况表；完成财务部经理交办的其他事项。
月卡发票管理员主要在现场做好月卡发票管理工作。
我财务部共有5人，但真正在办公室工作的只有3人，停车场收费出纳和月卡管理员不在办公室，她们停车场收费和开单业务需由会计代办。根据目前的财务工作量，现有人员已难以承担。随着公司的发展，业务量势必持续增长，在此情况下，财务部必须增加人员才能完成工作，才能保证工作不出差错，提高财务工作质量及维护财务工作的正常进行。为此，我财务部特要求增加2人，1人为会计，1人为出纳，增加人员在公司内部招聘。新增会计人员要求有大专以上学历，接受过会计专业学习，有从事会计工作的经验，能够快速胜任工作，主要工作是负责集成账套的核算业务。新增出纳人员要求熟悉出纳业务，能够快速胜任工作。望公司根据我财务部需要增加财务人员满足公司发展与业务增长要求的实际情况予以同意，特此报告。
怎么写报告98人觉得有帮助
在撰写财务人员的工作报告时，首先要明确这份报告的主要目的，是为了向上级汇报近期工作情况，还是为了总结某项专项工作的成果。如果是前者，那么报告的重点应该放在日常工作中遇到的问题和解决办法上；如果是后者，则需要详细列出完成任务的具体步骤和取得的成绩。
通常来说，报告开头部分可以简要介绍工作背景和目标，这部分不必太复杂，只要能让读者了解大概的情况就好。接着就是正文了，这里可以根据实际情况分成几个小节来写，比如说资金管理、成本控制、预算执行等。每个小节都要围绕主题展开叙述，用数据说话是最直接的方式，比如可以列举一些具体的数字来证明你的观点，这样不仅显得真实可信，还能增强说服力。
在描述过程中，要注意保持条理清晰，避免跳跃式的思维。有时候为了方便理解，还可以适当地插入图表或者流程图之类的辅助材料。另外，对于一些比较专业的术语，最好能够给出简单的解释，以免造成误解。当然，在行文的时候，也要注意语言的准确性，毕竟这是一份正式的工作报告，不能出现明显的错别字或者语法错误。
有时候，我们在写报告的时候会遇到一些特殊情况，比如说某个项目因为某些原因未能按时完成，这时候就需要实事求是地反映出来，而不是一味地掩饰。同时，还应当提出相应的改进措施，表明我们已经意识到问题所在，并且正在积极寻找解决方案。
其实，写好一份报告并不难，关键是要做到心中有数，清楚自己想要表达什么。如果实在不知道从哪里下手，不妨先列个提纲，把想说的事情大致规划一下，然后再逐步填充具体内容。当然，如果时间允许的话，最好能多检查几遍，确保没有遗漏重要的细节。
说到检查，这里有个小技巧可以分享给大家。当你觉得自己差不多写完了的时候，不妨换个角度重新审视一遍，比如说试着站在读者的角度去阅读，看看是否能够顺畅地理解整个报告的内容。如果发现哪里表述得不太清楚，就及时修改完善，直到满意为止。
【第3篇】财务员工辞职报告模板范文350字
xx总:
您好，首先谢谢您几个月前的知遇之恩，为我提供这样一个全新的平台，去实现自己小小的会计梦想.这几个月以来，我自认为自己认真的做好了自己该做的事情，虽然也有失误但是在您和大家的帮助下都一一化解.在和大家短暂的相处中也更进一步的学会了理解，支持和配合.
我曾是一名学习财务专业的学生，更希望有一个规范的平台.来公司之前并不知道这里的财务管理方法，了解这里的情况之后，我本以为靠我自己的坚持，我会做出专业的帐务，但是在这几个月的实践中我发现，以我的经验在没有约束的状态下我是不能做到的.所以，仔细考虑，我还是决定放弃现在的工作.请见谅.我希望能尽快安排我现在工作的交接.另外，我在三月之内不会从事公司同类产品相关的会计工作.
谢谢！
怎么写报告14人觉得有帮助
财务人员辞职的时候，需要写一份辞职报告，这是比较常见的情况。辞职报告的内容得当与否，会直接影响到离职后的后续工作交接和自己的职业形象。下面是一些关于如何撰写高质量辞职报告的知识点。
在写辞职报告之前，先确定好自己的离职原因。这个原因可以是个人发展、家庭因素或者是对当前工作的不满意。明确原因后，可以在报告中简明扼要地提及，这样既显得诚恳又能让上级理解你的决定。比如，“由于个人职业规划的原因，我不得不做出离开公司的选择。”这句话就既表达了态度，又没有过多赘述。
接着，写辞职报告时要注意格式。开头部分可以简单问候一下领导，比如“尊敬的领导您好”，然后在正文部分阐述自己的离职原因。这里需要注意的是，虽然原因是个人方面的，但表达方式要积极正面，避免给人留下负面印象。比如，“希望公司能够理解我的处境，并给予支持。”
接下来就是报告的重点部分了，也就是提出具体的时间安排。一般情况下，辞职报告都会提前一个月提交，这样有助于公司做好人员调整和工作交接。在这个环节中，最好能详细列出自己手头的工作内容以及需要移交的事项，这样不仅体现了自己的责任心，也能为接替者提供便利。例如，“目前负责的项目主要包括账目核对和资金流动分析，我会在离职前完成所有必要的交接手续。”
结尾怎么写？
则可以表示感谢之意。毕竟在职期间得到了同事的帮助和公司的培养，所以在辞职之际表达感激之情是很重要的。可以这样写：“感谢公司过去的支持与帮助，希望能继续保持良好的合作关系。”这样的结尾既礼貌又不失专业。
不过有时候在写辞职报告时，可能会因为疏忽而出现一些小问题。比如，日期填写错误或者称呼不当之类的，这都是需要注意的地方。为了避免这类情况发生，建议在正式提交之前仔细检查一遍报告的所有细节，确保万无一失。
书写注意事项：
还有一些小技巧可以帮助提升辞职报告的质量。比如，尽量使用正式的语言，保持语气平和而不失庄重。同时，也要注意措辞得体，不要让报告看起来像是在抱怨或者指责。通过这些方法，可以让辞职报告更加完美，同时也为自己留下一个良好的职业印象。
【第4篇】公安机关财务人员工作总结报告范文1000字
____年以来，在***（单位）的领导下，我严格遵守财务工作的有关规定，坚持“保障一线、保障基层、服务领导和民警”的宗旨，认真做好了财务保障各方面的工作，现将一年来的工作情况总结报告如下：
一、强化自身学习，提高业务能力财务工作是一项纪律性很强的工作，也是保障公安机关正常运转的先决条件之一。我知道，作为财务工作者，不但要管好帐，更重要的是如何理好财，如何使每一分钱都能充分的发挥应有的作用。一年来，我在认真学习政治理论知识和财经业务知识的同时，还注重对自己财务管理水平方面知识的学习和技能的锻炼，不断的充实自己。首先保证自己首先能够严格的遵守财务纪律，同时，不断提高自财务管理的基本技能，积极为领导决策提供财务方面的信息，使自己做到了做帐有规、管财有方、理财有路。
二、严格财经纪律，全力保障公安机关的正常运转。财经纪律是一根高压线，首先要求财务管理人员要严格的遵守。一年来，我始终坚持把财经纪律放在第一位，把握原则，不该花的坚决不花，不该报的坚决不报，对每一笔报销，都耐心的进行审核，凡是违反规定的，一律不予报销。报销上始终做到三个一样：领导报销和一般民警报销一样，机关和基层一样，本单位报销和外单位结帐一样，对于符合规定的，及时报销，从不卡压。同时，坚持基层和一线有限的原则，对下拨给基层的经费，及时划拨，并为各基层单位建立了自己的账户，县局从来不挪用基层一分钱，对基层报账的，不管任何时候，都及时进行。坚持每半年对各基层单位的经费收支情况进行检查，每年对其进行审计，及时纠正财经工作方面存在的问题。对离开原来工作岗位的民警，严格落实财务审计制度，有力的维护了财经工作纪律。
三、按时上报各类财务报表。坚持按时向政府部门上报全局经费报表，做到了不误时不误事，随着今年落实二十公步伐的加快，各项经费保障调研任务相当繁重，对于上级公安机关下达的经费保障调研任务，我一直认真对待，深入基层搞调研，为上级公安机关提供了依据。
四、积极为领导提供财经信息。坚持每月对全局的经费情况进行一次分析，并对如何安排资金提出了一些意见和建议供领导决策参考。定期向全局公开经费收支情况，接受领导和民警的监督，避免了暗箱操作。
当然，在工作中，我还有一些不足在今后的工作中，我将进一步强化自身的学习，认真执行财务工作的各项纪律规定，不断强化服务意识，全力规范财务工作，确保公安机关的正常进行。
怎么写报告72人觉得有帮助
公安机关财务人员的工作总结报告，和其他单位的财务总结类似，但又因为工作的特殊性质，需要更加严谨和细致。在撰写这样的报告时，第一步是要回顾过去一段时间内的工作情况，包括资金的收支管理、账目的核对、各类票据的整理等。这部分内容得具体，最好能列出一些关键数字，比如总收入是多少，支出结构如何，有没有超支或者结余。
接下来就是分析工作中的问题了。这里要注意，不要一味地强调困难，而是要把问题点出来，同时给出相应的解决办法。比如，如果发现某项开支超出了预算，那就要查清楚原因，是因为政策调整还是其他特殊情况。如果是因为管理上的疏忽，那就要提出改进措施，像是加强审批流程或者定期检查账目之类的。这部分内容不能太笼统，要结合实际情况来说，这样领导才能看到你的责任心。
在写到下一步计划的时候，要结合当前的工作环境和上级部门的要求来制定目标。比如，今年的重点工作可能是提高财务透明度，那就得详细规划一下怎么做到这一点。可以提到增加内部审计的频率，或者引入新的财务管理软件来提升效率。不过，在提建议的时候，也要考虑到可行性，不能光顾着理想化，而忽略了现实条件。
书写注意事项：
报告中还会涉及到一些专业术语，像“专项资金”、“政府采购”之类，这些都要用对地方，不然会显得不专业。比如在提到专项资金的时候，就得说清楚这笔钱是怎么来的，具体用于哪些项目，最后效果怎么样。如果处理不当，就可能影响资金使用的合法性。
还有一点需要注意的是，报告的语言要正式，但也不能太死板。适当的语气可以让整篇报告更有温度，也能更好地传递信息。比如，可以在描述成绩的时候稍微带点自豪感，而在提到不足之处时则要诚恳一点，这样既能让领导看到努力的方向，也能体现个人的态度。
小编友情提醒：
报告完成后，别忘了检查一遍，确保没有遗漏重要事项。当然，检查的过程中也可能会发现一些小问题，比如数字不对或者句子不通顺之类的，这时候就需要及时修改。不过，这类事情在实际工作中难免会发生，只要不影响整体表达就没太大关系。
【第5篇】公司财务文员工作总结报告2000字范文2400字
公司财务文员工作总结报告2000字
自xx年7月16日入职公司至今已经六年多了，从管理处的财务助理到公司总部出纳、总部会计，无论是做事、还是做人我都从“金网络”这个温暖的大家庭学到了很多很多，“受人之托，终人之事”我做到了。展望未来，我对公司的发展和今后的工作充满了信心和希望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参加工作以来的情况总结如下：
一、前期工作总结:
对于企业来说，能力往往是超越知识的，物业管理公司对于人才的要求，同样也是能力第一。物业管理公司对于人才的要求是多方面的，它包括：组织指挥能力、决策能力、创新能力、社会活动能力、技术能力、协调与沟通能力等。
第一阶段(xx年xx年)：初学阶段;
xx年毕业之初，在无任何工作经验、且对物业管理行业更是一无所知的情况下，我幸运的加入了“金网络雪梨澳乡”管理团队，看似简单的帐单制作→日常收费→银行对接→建立收费台帐→与总部财务对接，一切都是从零开始。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特殊身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。客户电话的接听、客服前台的接待，都需要很强的专业知识与沟通能力，物业管理中大多是一些细小琐碎的事，协调好了大事化小、小事化了，协调不好则工作会非常被动。这就要求在服务过程中不断提高自己与外界的沟通能力，同时在公司内部的沟通也非常重要，除了本部门之间，部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，减少不必要的人工成本。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验;另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。
“勤能补拙”，因为当时住在项目，便利用下班后的时间总结完善自己的工作内容，建立了各种收费台账的模版，同时结合管理处实际情况先后制定了《财务收费流程》、《财务对接流程》、《押金退款流程》以及《特约服务收费流程》，并在各级领导的支持和同事们的配合下各项流程得到了迅速的普及，为管理处日常财务工作的顺利进行奠定了坚实的基础。
第二阶段(xx年xx年)：发展阶段：
这一阶段在继续担任雪梨澳乡财务助理的同时又介入了新接管项目温哥华森林管理处前期的财务助理工作，进一步巩固了自己关于从物业前期接管到业主入住期间财务工作经验的积累，同时也丰富了自身的物业管理专业知识。项目进入日常管理之后，因为新招的财务助理是大学网，我由此又接触到了辅导新人的工作内容，我将自己的工作经验整理成文字后逐点的与新人一起实践，共同发现问题、解决问题，经过三个月时间的努力，新招的财务助理已经能够很好的胜任财务助理工作了。xx年底我又被调往公司新接管的“亲爱的villa”管理处担任财务助理，此时正逢财务部改革，我努力学习专业知识，积极配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了领导的肯定。
第三阶段(xx年现在)，不断提升阶段：
xx年底，我被调往公司财务部担任出纳。出纳工作首先要有足够的耐心和细心，不能出任何差错，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结帐盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对帐工作，及时编制银行余额调节表，并做好和会计账的对帐工作;工资的发放更是需要细心谨慎，这直接关系到员工个人的利益，因为日常的工作量已经基本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证及时将工资发放给员工;而公司总部出纳更大的一部分工作内容是与管理处财务助理的工作对接，由于当时管理处财务人员流动较大，面对新人更需要耐心的去指导她们的工作，细致的讲解公司的一些工作流程，使她们尽快融入金网络这个大家庭。
xx年底我由出纳岗位转为会计，负责雪梨澳乡和villa管理处的主管会计工作，同时兼工资发放工作，这一期间我学习并掌握了公司财务核算的程序以及用友财务软件的操作技能，提高迅速;同时我的工作内容还包括通过对月度、季度以及年度的财务分析，及时并动态地掌握管理处营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为管理处负责人决策提供可靠的财务依据。今年6月我的工作内容再次调整，工资发放工作正式移交给了出纳，主要负责长远天地、温哥华森林及亲爱的villa管理处的主管会计工作。
二、主要经验和收获：
在金网络工作的六年多时间里，积累了许多工作经验，尤其是管理处基层财务工作经验，同时也取得了一定的成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能尽快适应新的工作岗位;
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态;
(三)只有坚持原则落实制度，认真理财管账，才能履行好财务职责;
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好;
(五)只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。
三、确立工作目标，加强协作。
财务工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工作的重新开始。我喜欢我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新奇，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标：
1、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中加强与管理处的沟通，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
2、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全管理处的经营成果。
3、积极参预，配合管理处开拓新的经济增长点。
以上是我对自己工作的总结汇总，敬请各级领导给予批评指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作经验;努力学习，不断提高自己的专业知识和业务能力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌发展而努力奋斗。
怎么写报告53人觉得有帮助
公司财务文员的工作总结报告，其实是个挺细致的事。既然是总结，就得把这几个月干的事捋清楚，不能糊里糊涂就交差。开头，得说说自己这段时间主要负责什么，比如账目录入、费用报销审核、还有跟各部门对接什么的。这部分不用太啰嗦，点到为止就行。
接着就是重点了，得具体讲讲做了哪些事，取得什么成果。比如，这阵子优化了报销流程，以前可能需要跑好几趟才能搞定，现在简化成线上提交，效率提高了不少。或者发现了某项支出存在异常，及时调整了预算分配，避免了不必要的浪费。这些都是能体现工作价值的地方，得好好强调一下。
工作中难免会遇到些难题。比如说有一次供应商提供的发票信息不对，当时手头事情又多，心里有点慌。后来静下心来，先把其他任务安排妥当，再仔细核对发票，最后发现是对方填错了几个数字，联系他们重新开票后才解决。这种经历也挺宝贵的，说明自己在压力下还能沉得住气想办法。
至于数据方面，这是财务工作的命脉。每个月的收支明细、成本核算，都得做到精准无误。像上个月的月度报表，为了确保万无一失，我特意用了双人复核的方式，一个人算完另一个人再算一遍，结果还真找出一处小问题，及时修正了。这种严谨的态度，对保证公司财务健康很重要。
还有就是跟同事们的协作。财务工作不是孤立的，经常要和其他部门打交道。记得有次市场部紧急申请一笔活动经费，时间紧任务重，我就主动加班帮忙梳理相关资料，最后不仅按时完成，还帮他们争取到了更多资源。这种跨部门合作的经验，也让自己的视野开阔不少。
小编友情提醒：
关于未来规划，可以稍微提一下接下来打算怎么做。比如加强自身对新政策的学习，提升业务能力；或者进一步完善内部流程，减少人为误差。毕竟，只有不断进步才能适应公司的快速发展。
【第6篇】xxxx年财务人员工作述职报告范文1150字
xxxx年财务工作述职报告范文
财务工作是学校管理工作的一项重要内容。如何搞好财务管理，掌管并使用好数量有限的经费，使之更直接有力地为教育教学工作提供物资保障，四年来，我本着民主、公开、透明、节约、发展服务教育的原则，尝尽艰辛，排除万难，规范财务管理，合理使用经费，促进了小学教育又快又好的发展。
一、摸清家底，落实科学规范财务管理工作措施
我拿出一个月的时间，通过向会计了解、找校干和财务工作人员座谈、调阅并清理各校账目等多种途径，较为清楚地掌握了该镇小学财务管理和经费开支的基本情况：一是开支乱，有些手续不够规范;二是招待费偏多，支出不尽合理;三是重大采购渠道不畅，缺少透明度;四是欠账多，所撤并和保留的二十余所小学全部负债;债务达 万元。根据存在问题，我提出以下整改措施，并努力把这些措施落到财务管理工作的实处。一是修订财务管理制度，严格收支两条线，日清月结，张榜公布，以增加开支的透明度，推行阳光账务，接受群众监督。二是破除校长一人签定，所有开支均需主管会计审核并签字后方能生效。三是节约开支，把极少的经费用在刀刃上、关键处，精打细算，决不乱花一分钱。四是按规定标准报销行政办公经费，杜绝公车私用，最大限度减少招待费用，彻底消除请客送礼行为，推行节约财务、廉政财务。五是重大建设，采购项目，均经集体研究，指定专人负责办理，校长坚决回避，杜绝直接参与和暗箱操作。六是逐步减少并消化债务，本着因财办事、量力面行的原则，严格规定只准省钱还账，减少债务而严禁盲目花钱而扩大债务，采取硬性手段，消除扩大开支行为，有力地遏制了继续增加债务的倾向。任职期间，由于我坚决地执行了上级有关财务管理规定，严肃了财经纪律，严格了财务管理制度，从而使所在工作单位的财务管理步入了科学化、规范化的轨道。
二、勒紧'裤带'负重走出债务泥沼
经费来源枯竭，数百万元的债务，就像一座无形的大山，时时刻刻地压在我的身上。为数极其有限的经费，连教育工作正常运转都很难保障，更何谈偿还如此数额巨大的债务
三、努力改善办学条件，大力推进教育现代化
任职几年间，我始终把财务管理的立足点放在改善办学条件上，目标瞄准在实现教育现代化上。为达此目标，我作了坚持不懈的努力，改善办学条件的关键在经费，但我没有因经费严重匮乏而放弃，我始终以极大的热情，积极筹措争取资金，科学合理支配资金，努力改善办学条件 四项配套工程基础设施设备全部更新，'六有'工程、'四项配套'工程、'校校通'工程全部达到省定标准，全镇小学办学条件得到显著改善，向着教育现代化迈进了一大步。
我把财务管理和经费使用始终重点放在科学规范合理上、尽力实现消除债务上、努力改善办学条件上，充分发挥了财务的保障供给作用，为教育又好又快发展提供了坚实有效地物质财力支撑。
怎么写报告40人觉得有帮助
财务人员的工作述职报告，对于很多人来说可能觉得就是填个表格、写个流水账。但实际上，这不仅是对自己一年工作的梳理，也是向上级汇报工作成果的重要途径。怎么才能写出一份既专业又让人满意的述职报告？
先说格式，开头得有个简短的自我介绍，比如姓名、职务之类的，别太啰嗦，点到为止就好。接着就是正文了，这部分可以分成几个部分，每个部分都围绕一个核心主题展开。比如，收入情况、成本控制、资金流动这些大方向。记得要把数字说清楚，这是关键，毕竟财务，数字就是命脉。如果能用图表展示一下数据变化趋势就更好了，直观明了，领导一看就懂。
然后是问题分析，这一块儿不能只报喜不报忧。工作不可能一帆风顺，总会遇到一些难题。比如去年我们部门在处理某项业务时遇到了瓶颈，当时采取了什么措施，效果如何，这些都是需要详细说明的。不过这里要注意的是，不要一味地强调困难有多大，重点是要展现解决问题的办法和最终取得的成绩。
结尾怎么写？
可以简单提一下未来的工作计划。比如今年打算加强哪方面的管理，引入哪些新的流程等等。但别写得太具体，毕竟计划赶不上变化，留点余地比较好。
写报告的时候一定要注意语言的准确性。有些词用错了可能会引起误解，比如把“收益”写成“利益”，虽然听起来差不多，但意思完全不一样。还有，标点符号也不能马虎，逗号少了或者多了都会影响句子的意思。我有一次看到有人把“应收账款”写成了“应收款项”，虽然不影响理解，但总觉得怪怪的。
书写注意事项：
报告里的数据一定要核实准确，千万别因为一时疏忽弄错了数字。要是领导发现数据不对劲，那可就麻烦了。而且，报告最好提前几天写完，给自己留点时间检查修改，有时候忙起来容易忽略细节。
【第7篇】财务部员工上半年工作述职报告范文2100字
xx项目二分部自上场以来已近四月，在这四个月时间里，我分部财务团队在局指财务的领导支持下，逐步改进自身不足，步入正轨。取得了一些成绩，但也存在一定不足，现将上半年财务工作汇报如下：
一、财务工作完成情况
我分部与3月15日上场，项目一上场分部财务结合项目实际情况制定了分部财务管理规定，为财务工作有序顺利开展打下了基础。成立了以分部经理为组长，项目总工、总经、总会为副组长，各部门负责人为组员的责任成本管理小组。明确了各自责任成本管理分工及各项责任成本指标，做到人人身上有压力、人人头上有指标，充分调动了全体员工的积极性与主动性。
二、财务工作的几点做法
(一)、积极加强业务部门水平沟通
搞好财务工作首先要与各业务部门加强水平沟通。财务部门积极参与分部组织的物资招标和劳务招标会，全面掌握和了解物资采购方面和劳务分包方面的情况，并提出财务部门对物资采购和劳务分包方面的合理化建议，以协助物资采购和劳务分包实现、合理价中标，降低工程成本。
财务部门根据项目部资金情况，对可能中标的材料供应商和劳务分包商提出几种付款方式。对我方有利的付款方式，主动与对方沟通，看对方能否接受，并以此作为中标的一个条件，以缓解项目资金压力，保证项目资金的正常运转。
(二)、在费用开支方面
本级费用开支实行总量控制，由财务部门牵头，各业务部门配合，根据项目部人员配备、办公条件、环境、车辆配置等情况编制了分部本级费用开支总计划并报公司批准。各项本级费用开支由经办人讲明开支用途，然后经财务人员预审，核实其开支的必然性，再报分管副经理、党工委书记、项目经理审批。每项费用开支严格按计划执行，做到有章可循、有据可依。
(三)、在资金管理方面
项目前期上场，资金周转带来很大困难，财务部门积极想办法筹集资金，保证了分部本级固定成本开支及施工生产地正常进行。具体做法是：
1、在材料外欠款、劳务分包款的支付上，由于资金不足，拨付工程款不及时，造成分部外欠款数额较大。给材料供应商及劳务承包商的资金周转带来了巨大压力，我们也考虑到对方的难处，并积极主动与其沟通，讲明原由，取得了他们的信任与理解。在资金拨付时，根据其资金需求、轻重缓急情况，合理调度使用资金，减轻了项目资金压力。
2、严格计价、拨款手续。验工计价严格执行各部门会签、分部经理审批制度，财务部门做到“三不”。会签手续不完善的验工计价单，财务部门不予受理;转账材料、代付款项未核对清楚的，财务部门不予受理;不按时提供民工工资发放表的，财务部门不予受理。
民工工资的发放由施工队伍造表，财务部门审核后据实打卡，杜绝发生拖欠民工工资现象。每月拨付工程款款时，财务部门根据计价金额核减代付其他费用后，剩下部分作为拨款依据，坚决杜绝超拨款现象。财务拨款，根据分部资金拥有量、当月验工计价金额以及材料外欠款情况，编制付款计划，经计核、技术、物资部门共同确认，报分部经理同意、公司审批后方可付款。
三、财务工作的几点不足
1、物资、计核、财务部门之间配合的不够紧密。
2、资金管理和成本控制方面还需不断加强。
3、自身政策水平、专业水平还需进一步提高。
四、下半年财务工作思路
为确保分部财务工作健康、稳步发展，实现分部各项经济指标，将分部财务工作真正做优、做强，财务部门结合分部实际情况及发展方向，制定了分部下半年财务工作管理思路。
(一)、加强水平沟通，确保资金控制
部门之间和谐有效的沟通，是整个团队快速、高效、强大发展的主要前提。对于财务部门来说，主要是与计核部和物资部之间的沟通。真正该给施工队多少钱我们只能从计核部那里获知，如果计核部门计价不及时，我们对施工队拨款就没有依据，结果导致超付款，造成资金无法控制。物资部如果对施工队材料入账不及时不第一时间反馈给我们，最后也只能造成工程款超付。为了确保成本的有效控制和资金的合理支配，财务、计核、物资一定要做到及时、有效的沟通。
(二)、资金调配做到合理、高效
财务工作要具有超前性，预见性，要做好各项资金的保证工作是其重要的体现。资金是企业的血液，没有资金，什么事情也办不成。要根据资金拥有量，债权人资金需求量、轻重缓急情况，统筹安排好资金使用工作，保证工程建设顺利进行。
(三)、努力提高自身综合素质，做好“传、帮、带”工作
学无止境，加强自身学习，提高自身综合素质是做好“传、帮、带”工作的基础。自己“一瓶子不满、半瓶子晃荡”，还想带好别人那是不可能的，营造良好学习氛围，共同学习，共同提高。现在光凭经验不行，好多事情需要分析，不是一拍脑门就能定的，要为后续项目培育出优秀的财务人才。
(四)、打造一支“勤于思考、和谐高效”的知识型财务团队
勤于思考、善于思考是人事业成功的必备条件，干财务工作，更要勤于思考、善于思考，从如何降低本级成本、资金怎样合理运用、税务筹划上多动些脑筋，为项目减少支出。提高个人业务能力和工作效率是团队执行力提升的关键，“众人拾柴火焰高”，都一心一意扑在工作上，我们的工作必定是和谐高效的。
合理的制度需要严格地执行，清晰的思路需要认真的落实，二分部财务全体人员在局指财务部门领导下，定会在下半年把财务工作做优、做细、做强！
怎么写报告68人觉得有帮助
财务部的半年工作总结得好好准备一下，这不仅是对自己工作的梳理，也是向领导汇报的重要机会。写的时候，得先把主要的工作内容理清楚，像每个月的账目核对，报表编制，还有资金管理那些事，都得提一提。
先说账目核对，这是个细活儿，需要特别认真。上半年我们部门一共完成了几十次这样的核对工作，有的时候发现了一些小问题，比方说某张单据上的数字不对劲，就得马上找出来纠正。还有就是报表编制，每个月都要做，这个月的数据要和上个月对接好，要是出现偏差，就得仔细检查，看看是不是哪里出了差错。至于资金管理，那更是重中之重，每个月的资金流动情况都要清清楚楚，不然的话，万一出点岔子，影响可不小。
除了这些常规工作，还有一些临时的任务也得记下来。比如说年中的那次专项审计，当时接到通知后，大家加班加点地整理资料，确保所有的文件都齐全。还有一次，公司突然要求调整预算，我们也迅速响应，重新规划了支出计划。这些事情虽然不是天天都有，但一旦来了，就得抓紧处理。
工作中难免会遇到一些挑战。比如说有一次对账，发现一笔金额挺大的交易记录有问题，当时大家都挺紧张的，怕是出了什么大状况。后来经过反复核查，原来是对方公司的系统出了点小故障，导致数据传输错误。这种事情提醒我们，平时得多留意各种细节，不能掉以轻心。
在写报告的时候，最好能把自己的一些想法也带进去。比如觉得某些流程可以优化，或者希望增加一些新的工具来提高效率。这些想法不一定非得立刻实现，但能让领导知道你的关注点在哪里。
小编友情提醒：
写完之后别忘了检查一遍。有时候忙起来，可能就会忽略一些小地方，比如把“收入”写成“支出”，或者多写了一个零什么的。这些问题虽然不大，但会影响报告的质量。所以，最好能抽时间静下心来仔细看看，确保没有明显的错误。
【第8篇】保险公司财务人员工作总结报告范文2250字
____年财务部在中支公司党委、总经理室的领导下，在中支各部门、各基层公司紧密配合下，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为指导思想，一如既往地做好日常财务核算工作，细化各项管理，做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用， 坚持科学发展观，进一步更新观念，理清工作思路，以公司效益为首要目标，为公司提高盈利能力，步入健康发展之路，做出应有的贡献.
回顾13年的财务工作，在日常基础工作外，主要有以下几个方面：
（一）认真做好____年会计决算
根据分公司会计核算日程安排，我部全体人员按照分公司要求，加班加点、同心协力，对于日程安排中所列各项工作，提前收集数据资料，做好相关准备，并认真核对各项数据，按时向分公司及时报送各项数据及各类统计报表。并根据总公司要求及分公司的统一部署进行数据质量准确性的核实，对会计科目所属明细进行了逐项认真核对，根据实际情况配合分公司进行了账务调整，以使账套数据更加明晰准确。
（二）做好各项税金的申报工作
按照分公司的统一部署，我部门在收到分公司下发的纳税申报表后，进行核对，并按支公司进行分配，按月按时按点对我司营业税、城建税、教育费附加、价格调节基金、印花税、个人所得税进行申报。同时，做好免税险种的协调沟通工作，及国税季度零申报等工作。同时，今年还向税务部门申报缴纳了我司残疾人保证金及工会经费。
（三）做好各项自查工作
根据分公司所下的通知，对____年内的财务数据真实性、公司内控做了自查工作并上报自查及整改结果，配合分公司财务做了会计达标自查工作。按月核对保户质押贷款的还款及续贷业务数据及财务数据的一致性。
（四)做好财务集中管理工作。
根据总、分公司集中管理的要求，我司按照分公司要求，所有退保、给付、理赔等付款业务都实现了总公司集中支付，费用类支付工行、农行、建行、农信社、邮政储蓄银行等均实现了分公司集中支付。收款业务中新保业务中98.63%的业务实现了总公司集中代扣，续期业务中92.76%的业务实现了总公司集中代扣。我部门根据集中收付过程中出现的各类问题进行了积极的协调处理。
（五）做好银行账户及资金管理。
根据省公司“财务实行收支两条线，保费全额上划，赔款、费用集中支付”的原则，明年我们继续加大资金的管控力度，收入户在今年已实施了总公司集中中管理，保障了收入户资金全额、及时的上划;根据集中管理的要求，我司四级机构不设置银行账户，所有费用和给付、赔款等支付业务将由分公司统一进行集中支付。
根据集中管理的需要，为减少资金的风险，我部门出纳员会督促、监督各支公司将收取的现金保费每日及时解送银行，保证总公司每天都能将资金集中到总公司收入户。行政出纳也会通过网上银行实时跟踪，对于滞留在银行账户的资金，及时通过网上银行管理，从而为企业带来更大的效益。
（六）做好费用管控和预算管理。
为了实现公司产生效益，必须加强对各项费用成本的管控，对于中支的各类费用协同同行政人事部一起建立日常费用明细表，以加强对今后各项费用支出的管控。分公司对各中支实行费用预算拨付制度，即先由各中支公司预算自己的保费规模，然后根据保费规模和日常的费用支出填列统一下发的“费用预算表”，分公司以此表为依据，按月对各三四级机构进行费用的拨付，对于超出预算的部分分公司坚决不予拨付;根据省公司这样的严控，对于三四级机构的管控我们将严格按照分公司的要求，加强费用管控，即加强对四级机构固定费用外的开支情况进行严管，对于每笔开支要求向中支公司说明情况，列明用途，中支公司将根据实际情况核准此笔费用的开支，予以支付费用，已达到压缩不必要的费用开支的目的。____年，我们采用重点科目按科目管控的办法，对招待费、车辆费用、电话费、办公用品、电子耗材按照分公司要求进行管控，在这样的严格控制下，我司今年上述费用都有了大幅度的节约。20xx，我部门将对所有科目进行单个科目管控、按进度使用。对于超进度的费用一律不予报销。
（七）做好各类数据的统计工作。
做好对各类台帐的登记汇总工作，月初，做好向外部机构及上级机构的报表申报工作，月末及时的提供各项费用类指标，及时反映出业务部门及险种的经营效益情况和费用支出情况，同时根据分公司的培训内容，尽量多列举各类指标数据情况，方便领导全面掌握经营方面的各类情况，方便公司总经理室根据指标情况进行相应的政策调整，为公公司最终效益的实现提供好数据支持。
（八）做好档案管理工作
根据分公司要求，我司要对所有财务凭证中支保管5年后上交分公司保管，我们在保管期间，做好档案的分类、整理、工作，同时做好档案的防火安全工作。
（九）增强服务意识，作好各项服务工作。
我部门要求财务部所有人员根据公司要求，为客户做好个性化服务工作;对于基层公司人员，更要尽心协助，对于部门间的协同工作，积极提供配合，做好服务工作，使各项工作顺利开展。
____年工作打算:
由于公司在____年处于转型发展很重要的一年，接到上级公司的新的措施、规定比较多，出台的新的政策也比较多，处于快速变化时期，因此加强对各种方针政策的学习亟待加强，并根据公司出台的政策，适时地调整各项财务管理工作，而且由于财务集中管理的逐步实行，财务工作的各项工作流程都需要做好相应的调整，以保障日常财务工作的顺利运行.____年，我们会加强财务管理，加大费用管控力度，提高后援服务质量。总之，我们在今后财务工作中，要进一步加强学习和培训，快速适应新的制度、流程的规定，严格执行分公司制定的各项制度和决策，为公司效益的实现做出应有的贡献.
怎么写报告12人觉得有帮助
保险公司财务人员的工作总结报告，说到底就是把这一年的业务情况梳理清楚，既要让领导知道你做了什么，还得让他们看到你的成绩。开头部分可以简单介绍一下自己负责的主要工作内容，比如资金管理、成本核算、预算编制之类的事。这部分不用太复杂，点到为止就好。
比如，我在这一年里主要负责公司日常的资金流动监管，还有配合完成年度预算的制定和调整。听起来是不是挺普通的？但这是基础，没有这个铺垫，后面的工作就不好展开。接下来就得具体讲讲成果了，比如说通过优化流程，把资金周转效率提高了多少个百分点，或者是在成本控制方面，发现了哪些潜在的问题并采取措施解决掉。记得要用数字说话，这样更有说服力，比如“节省了约15%的成本支出”。
说到数字，这里头有个小细节需要注意，有时候统计的数据来源可能不太一致，这就需要仔细核对一下，确保前后数据能对得上。要是发现哪里有问题，最好及时修正，不然会让别人觉得你不专业。另外，关于预算这块，可以谈谈自己是如何参与制定的，包括跟各部门沟通协调的过程，还有最终的结果怎么样。如果有一些特别成功的案例，不妨详细描述一下，这不仅能体现你的能力，还能给以后的工作提供参考。
除了这些硬指标，还有一些软性的内容也不能忽略，像团队协作的情况。毕竟财务工作不是一个人的事情，需要跟其他部门紧密配合。如果在这一年里，你觉得跟某个部门的合作特别顺畅，可以稍微提一下，比如“销售部门提供的数据准确性提高了不少，这让我们的分析工作轻松了很多”。这样的表述既显得真诚，也能侧面反映出你在工作中注重沟通的重要性。
别忘了提到一些新学到的东西，哪怕是一些小技巧也好。比如，在处理某项复杂业务的时候，尝试了一种新的方法，结果发现效率比以前高了好多倍。这种积极向上的态度，领导看了肯定喜欢。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉一些关键步骤，导致整个叙述显得有点跳跃，这就需要多检查几遍，确保前后连贯。
小编友情提醒：
报告写完之后，建议找个同事帮忙看看，听听他们的意见。有时候自己写的时候会忽略掉一些小问题，外人一看就能发现。不过，这事也不是必须的，主要看个人习惯吧。要是觉得没问题了，就可以提交上去，等着领导批阅了。
