【第1篇】2025年老员工辞职报告样本范文450字
尊敬的领导：
在xx工作的两年匆匆而过，恍惚间并不遥远，我很感谢公司给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的广告圈。在xx的这段时间，同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们！
感谢艾总、各位总监的教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和经验，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。
由于个人的原因，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到xxx带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事！
由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解！祝愿公司在未来的日子里蒸蒸日上，宏图大展。
此致
敬礼！
申请人：xxx
时间：xx年x月x日
怎么写报告48人觉得有帮助
关于辞职报告该怎么写，其实这里面学问不少。有些人可能觉得辞职报告随便写写就行，但真到写的时候，就容易手忙脚乱了。尤其是老员工，平时工作挺忙的，突然要写辞职报告，心里难免有点慌。
辞职报告开头得先表明自己的身份，这很重要。比如，“本人某某某，现担任公司某某职位。”这样的表述既清楚又简洁。接下来要说清楚辞职原因，这个部分得稍微花点心思。如果是因为个人发展需要，就可以这么写，“因个人职业规划调整，需另谋发展机会”。要是因为家庭原因，那也得具体些，比如“因家庭事务需长期照顾家人”。
正文部分还要提到一些细节，像是工作交接的事情。“在离职前，我会尽全力完成手头的工作，并做好相关资料的整理和交接”。这部分写得细致些，能给领导留下好印象。还有就是感谢的话不能少，“感谢公司这些年来的培养和支持，希望未来公司发展越来越好”。
写辞职报告时，日期别忘了放在最后。有的人在写日期时会搞混格式，比如把年月日顺序写反了。这虽然是个小问题，但最好还是按照正常的格式来，比如“2025年12月31日”。
至于格式，辞职报告一般一页纸就够了。字数太多反而显得啰嗦。写完后最好检查一遍，看看有没有漏掉重要的信息，或者是不是有明显的错别字。有时候写着写着，可能会不小心把“工作交接”写成“工作交结”，虽然意思差不多，但仔细看还是能看出差别。
【第2篇】老员工辞职报告标准范文1850字
老员工辞职报告标准范文
导语：想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。下面就由小编为大家带来老员工辞职报告标准范文，欢迎参考借鉴！
老员工辞职报告标准范文1
尊敬的领导：
首先，我想感谢xx给我的工作机会，感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入xx是我第一份正式的工作，从____年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
老员工辞职报告标准范文2
敬爱的xx师兄：
我很纠结地做出这个决定——提请辞职。并非常遗憾自己在这个时候做出这样的决定。
进校会办公室已经一个学期了，犹记当初几经考验才进入这个部门做了干事，这是我大学生涯第一份校会工作。在这里我确实学到了很多东西。在工作过程中锻炼并提高了自己的能力。比如：自己一开始对电脑一窍不通，现在已经掌握了一些入门知识。而且校会组织了一系列培训确实对我有不小的帮助。我不仅在技能层面有所收获而且在精神层面也收获不小。从师兄师姐身上我学到很多优秀的品质，如坚持、乐观、奉献，对工作一丝不苟的严谨精神，精益求精、永不自满的工作态度，以及保质保量按时完成各项任务的工作能力。办公室的那句“办公室出品必属精品”的口号仍然回响在耳畔。
然而经过一番慎重的考虑，我决定退出校会办公室。原因如下：现在我问自己为什么加入办公室，可我却回答不了自己。可能当初就是凭一股热情并为了证明一下自己的能力去面试了。现在看来觉得自己一开始的态度就不正确，没有明确的目标并为了满足自己的虚荣心加入校会，这注定了我不会在校会这条道路上走得很远。其次，我的工作能力确实不尽如人意，常在工作中犯这样或那样的错误。然而师兄每次都会包容我的错误，悉心指出我的错误并耐心纠正。我更为自己在寒假中的表现表示不满，虽然有客观原因，可老实说我在思想上是消极怠工的。未能给大家分忧解愁，感觉自己好像无事人一样，尸位素餐。能力平平的我恐将继续拖大家后腿所以请辞。再其次我这学期的`成绩很不理想。我是很重视学业的一个人，毕竟学习是学生的第一要务。成绩惨淡，使我很沮丧，更觉无颜面对父母。成绩不理想与校会工作占了时间有关系，但我明白这不是主要原因。可能也与自己不能合理安排时间有关吧。可我毕竟是个平凡人不能像传说中的师兄师姐们那样身兼多职且成绩优秀。忙碌固然使人感觉充实却也难免带来疲倦，而且我也很想在周末出去走走看看，或者利用闲暇时间去做一些自己想做的事情。我不想做个逃兵，但是发现自己走错路了，也许停下来就是进步。
全干会上风趣幽默的各部长们，部门制度培训上大伙们雷人的表演，为师兄师姐庆生时玩的大冒险，联欢会上咱们部门的甩葱舞，还有一次次为了工作的交谈·往昔历历在目。离开这个部门，离开这些曾经同甘共苦的同事们，很舍不得，舍不得可亲可敬的师兄师姐们，舍不得同事们的真诚和友善。虽然在办公室的日子很短，但是这段美好的过往注定永存心间，滋味悠长。
再次感谢大家的信任与帮助，尽管我尽力去完成每次师兄分配的任务，但由于能力有限，不一定能让你满意。所以工作中失误与不足的地方，只能对你说声抱歉请你原谅。愿办校会公室越来越棒，也愿办公室的师兄师姐和同事们工作顺利，学习进步。
恳请师接受我的请辞，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告38人觉得有帮助
老员工辞职报告标准怎么写
老员工辞职，写报告这事挺麻烦的。虽说不是什么大事，可也得认真对待。辞职报告这事，得把自己的想法说清楚，又不能太啰嗦。开头就简单说下自己的情况，比如说在单位干了多久，干了什么工作。这部分要是写得太复杂，反而显得不够利索。
写辞职报告的时候，有些东西是一定要提到的。比如为什么要辞职，这个理由得合情合理。有的是因为家庭原因，有的是因为职业规划，还有的纯粹是个人意愿。写这部分时，尽量不要含糊其辞，不然领导可能觉得你不诚恳。不过有时候人们会把理由写得模棱两可，比如“因个人发展需要”这种话，听着像是套话，但其实也没错。
接着就是表达感谢的部分了。在单位这么多年，肯定有不少收获。感谢领导的栽培，感谢同事的帮助，这些都是应该写的。不过这里有个小问题，有些人会把感谢的话写得太过头，像是拍马屁一样，这就不太好。适度就好，别让人觉得肉麻。
再来说说辞职的具体时间。这个得提前跟领导商量好，不能突然一甩手就走。写报告的时候，时间写得明明白白的，这样大家心里都有个谱。有时候人们会忘记标明具体日期，这就有点不妥当了。时间不明确，后续的工作交接也会乱套。
最后就是结束语了。这部分不用写太多，简单表示一下希望公司发展越来越好就行。不过也有时候人们会在这部分纠结，不知道该写什么才合适，结果写得又空洞又没重点。
写辞职报告的时候，格式也很重要。纸张得选正规的，字体大小要适中，排版也要整齐。有些人为了省事，随便找个模板就填，结果弄得乱七八糟，这就不够专业了。不过偶尔有人会因为疏忽，把报告打印出来后才发现页面设置有问题，这样的事情也是常有的。
【第3篇】2025年酒店老员工辞职报告范文1150字
酒店老员工辞职报告第：
尊敬的王总：
在酒店工作了三年的我对酒店有着一种格外亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不仅语重心长地替我权衡利弊，分析情况，提醒我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿，我真的不知该说什么才好。也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“谢谢您，王总”！
王总，在这里，祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺。
此致
敬礼
申请人：xxx
____年12月12日
酒店老员工辞职报告第：
尊敬的总经理：
由于酒店发工资的不准时，所以导致生活压力倍增，终日彷徨，深感恐惧，每天活在压抑中无法自我解救。由于本人年纪还小，心理承受能力较差，所以较害怕想不开，再加上我才十六岁，不想让自已生活在压抑之中。 “一个十六岁的花季少女，由于家庭原因远离家里出外打工被拖欠工资半年，长期精神压抑，最终选择了在打工的地方与世长辞….”当我在网上看到这么新闻的时候，很震惊很震撼，也许深陷同境，所以我十分理解那女孩当时心情，那种带着绝望，痛心欲绝，怀着对天下人的怨恨而离开了。 或者是从她身上看到了自己，又也许只是我想多了，但是为了避免一切我想的。经过深思熟虑，连夜的思考，为了我的父母，我的未来，还有我还没见过的另一半以及还没诞生的儿子或女儿，我不得不想您提出要求辞工。 亲爱的经理，我知道您是个很了不起老板，拥有很多财业物业，所以我一直相信您还是会发工资我的。不过如果您觉得我在这没亲没戚没地方住，所以不发工资给我了把就让我在宿舍住到这个月月尾我还是万分感激。
怎么写报告31人觉得有帮助
辞职报告这事说大不大，说小不小。既然是正式场合要用到的东西，那总得讲究点格式和内容吧。开头，得先把自己的身份写清楚，比如我是谁，现在哪个部门上班之类的。这一步很重要，不然领导看报告的时候都不知道你是谁，那岂不是挺尴尬。
正文怎么写？
要说清楚为什么要辞职，这个原因得具体一点。比如说是因为家庭的原因，还是因为个人发展的问题。如果是家庭原因，最好能稍微提一下具体情况，比如家里老人身体不好需要照顾，这样显得比较真诚。要是个人发展方面，就直接讲清楚自己的职业规划，比如说想换个环境提升自己什么的。
写辞职报告的时候，态度一定要诚恳。虽然离职是自己的选择，但怎么说也是从公司出来的，多少有点感情在里头。所以，哪怕是在提出辞职的时候，也别忘了感谢一下公司在工作期间对自己的培养和支持。毕竟没有公司提供的平台，也没法积累这些宝贵的经验。
结尾怎么写？
就简单写两句就行。比如希望领导批准我的辞职申请，然后表示会做好交接工作之类的。记得把日期写上，这样显得正式些。
哦对了，写辞职报告的时候，字迹要工整。有些人可能觉得反正都是电子版提交，字迹潦草无所谓，但其实不然。一笔一划地写清楚，会让领导觉得你对待这件事很认真，这也是对自己负责的一种表现。
书写注意事项：
有一点需要注意，千万别把辞职报告写得太随意了。虽然说这是私人决定，但在正式场合下，还是要保持一定的严肃性。比如，有些人可能会在报告里夹杂一些网络流行语，这就不太好。毕竟辞职报告是关乎职业生涯的重要文件，用词得当才是王道。
【第4篇】关于县农村老党员工作调研报告范文3700字
我县现有农村老党员821名（指年龄60周岁以上），占农村党员总数的24%。随着时间推移，农村老党员数还将逐年增加（我县农村党员55岁至59岁共有319名，这部分人也将逐步进入老党员行列）。农村老党员虽然在农村总人口数所占比例不高，但由于身份的特殊性，必须引起社会各界，尤其是地方各级党组织的高度重视。现将调研情况报告如下:
一、农村老党员的现状
1、政治边缘化。全县共有595名村党支部委员，其中老党员13名，占2.18%，共有627名村委会成员，其中老党员10名，占1.59%。老党员在村两委干部中所占网的比例非常低，他们在村级治保调解、村民代表、村民小组长任职非常少。而现任村级组织在决定村内重大事务时，考虑到他们年事已高，一般不征求或者不采纳老党员的意见和建议，许多老党员在党员大会或村民代表会议上一般较少发表观点，大多附和随从，在农村中起不到先锋模范作用。
2、生活贫困化。农村老党员大多出生于上世纪三四十年代，大多没有受过正规教育，文化程度低，年轻时在人民公社大集体劳动，只掌握农业生产简单技能；改革开放后已步入中年，既承担养家糊口重任，大多又在村级组织领导岗位任职，很少外出务工经商，经济上一般没有积累。受历史原因制约，农村缺乏养老保险保障资金，他们子女大多没有固定收入，生活不富裕，拿不出很多资金赡养他们。上年纪的老党员很少外出务工经商，只能在农村从事原有的简单劳动，收入低，有的甚至根本无收入，还长年生病，生活清苦。
3、情感冷落化。农村老党员年轻时大多是村干部，甚至是主要干部，村民群众遇事找他们解决，村内大小事由他们拍板决定，上级领导到村想到见到的首先是他们，他们是村内焦点核心人物。而现在除了党内活动或过节日受上级党组织慰问外，已是“门庭冷落”，加之大部分子女常年外出务工经商，不能享受“子孙绕膝，其乐无穷”的亲情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好历史与冷酷现实形成鲜明对比。
4、负担加重化。一些老党员子女外出务工经商，土地和山林耕种和管理的任务由他们来落实，劳动强度大。有的还要承担照看留守在家小孩的监护任务，同时一部分老党员还负有照顾老伴的义务，承受农事和家事的双重压力。
5、医疗缺乏化。目前，乡镇一级医疗卫生院受各方面因素制约，普遍缺医少药，少数乡镇甚至没有卫生医疗机构。村级卫生室不健全，医务人员大多是赤脚医生出身，没有受过正规学校教育，医疗技术差，设备简单陈旧，去县城治疗交通不便，往往耽误治疗最佳时间。同时，高昂的医疗费也吓倒了老党员治病的念头，一些困难老党员得了重病怪病就不去治疗，忍受病魔的煎熬。目前，政府虽然推行了农村新型合作医疗制度，一定程度改善了农村就医条件，但报销比例低，难以解决老党员医疗保障问题。
二、解决农村老党员工作中存在问题的对策
1、提高做好农村老党员工作的认识。认识和把握农村老党员的角色定位，不仅是对农村老党员这一特殊群体的感情问题和态度问题，更是做好新世纪农村老党员工作的关键。农村老党员在年轻时多是农村的优秀分子，相当部分还是村干部，是农村领袖人物，农村老党员在不同的历史时期，为党在农村的路线、方针、政策的贯彻落实和当地社会发展和稳定作出了应有的贡献，功不可没。现在他们老了，经济来源枯竭，许多人的基本生活靠子女供养，甚至党费也得由子女支付。年龄老化是生理规律使然，有其必然性，但党员年龄老化并不意味着党员政治、思想、心理、情感的衰退，大多数老党员还始终保持共产党员的本色，忠实地履行党员义务，支持党支部工作，积极参与村中事务，热情做群众工作，以自己特有的方式，尽自己所能，自觉地实践“xxxx”重要思想。如果不能正确认识农村老党员的角色定位，轻视或者忽视了农村老党员工作，就会影响抓农村基层组织建设的效果，进而削弱党在农村的工作基础和战斗力。 党的xx届四中全会强调：“要特别帮助在艰苦环境中工作的党员，下岗失业中的党员，生活困难的党员和老党员解决实际困难。”当前，地方党委和政府对欠发达地区农村党员工作重视不够，关爱意识不强，关爱措施不够到位，还存在许多薄弱环节，比如：当前农村相应建立了城乡最低保障制度、农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，但没有农村老党员生活保障制度和基本的人文关怀。做好关爱农村老党员工作，对老党员的生存状况、人格尊严、生产、生活条件以应有的关爱，这不仅仅是赡养爱护老人的问题，也关系到树立党的形象和威信，关系到巩固党在农村领导地位和执政基础，关系到增强党的凝聚力和感召力的大问题。地方各级领导尤其是党政“一把手”要把关心爱护欠发达地区农村老党员工作真正列入到日常议程，作为一个重点和长期的工作抓实抓好。
2、加大宣传做好农村老党员工作的力度。地方各级党组织要利用报刊、会议，特别是在“七一”党的纪念日，广泛宣传农村老党员在年青时期为党和人民作贡献的事迹，广泛宣传农村老党员在年迈后洁身自保、发挥余热、在建设社会主义新农村再立新功的事迹，在年度评选优秀（先进）工作中老党员要安排一定的比例；同时要广泛宣传《______老年保障法》、《____党员保障条例》。使关爱老党员、保障老党员合法权益能深入人心，并转化为自觉行为，从而使整个社会形成尊重农村老党员的良好氛围，地方各级党组织要更好地制定落实关爱农村老党员制度，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给农村老党员以更多的人文关怀。
3、发挥好农村老党员作用。从我县乃至各地情况反馈来看，凡是农村老党员作用发挥好的，村“两委”关系就比较协调，村风、民风就比较正，基层组织工作开展得就比较扎实，党组织的凝聚力和战斗力就比较强；反之，党组织的战斗力则比较弱，村中问题也比较多。因此，要信任老党员，充分发挥农村老党员的经验优势、威信优势、联系群众广泛的优势、善于做组织协调和宣传教育工作的优势，使他们在农村社会事务活动中发挥积极的作用。一是开展设岗定责活动，发挥模范带头作用。为老党员设置参政议政、民意收集、村组事务财务监督、治安维护、老年活动等岗位。二是成立村组民主理事会，发挥老党员参政议政作用。组织他们参与村务管理，对村级经济发展规划、财务管理、公益事业、重点项目等重大事宜提出意见、建议，为现任村组干部当好参谋。三是建立政策宣传和社情民意反馈渠道，发挥桥梁纽带作用。充分发挥他们在群众中的影响力，引导群众与党和政府保持高度一致，及时向乡、村反映群众中的新情况、新问题，积极协助解决，维护农村稳定。四是实行新老结对，发挥传帮带作用。采取“一帮一”、“一帮几”的方式，组织资历深、精力足的老村干部、老党员与新任干部、后备干部、入党积极分子结成对子，传授工作经验，加强思想教育，促进健康成长。
4、培育产业增加农村老党员收入。农村老党员尽管年龄已超过60岁，但大多具有一定劳动能力，适应强度不大的劳动。为了增加他们的收入，应积极引导发展适应当地实际的产业，如朱村乡大力发展茶叶产业，户均茶叶发展近5亩，且经济效益好，许多老党员从事茶叶种植、管理、采摘等农业生产，从中得到了较好收益，年收入达到4000-5000元。如果每个乡镇都培育有一定规模的农业产业，那么，不仅能给老党员提供经济收入的渠道，改善老党员经济条件，又能充实丰富晚年生活。各欠发达乡镇党委、政府在做好劳动力转移工作时，对一些发展农业条件好、交通方便又有较好自然资源的村，还应做好市场调查，制定和培育产业发展规划，引进农业加工龙头企业，给农村老党员创造生产就业条件。 5、建立机制落实关怀措施。一是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间，广泛开展慰问困难党员、老党员活动外，平时，各级党组织按照组织隶属关系，对老党员坚持做到“五必访”，即：生病住院或亡故时必访；家庭受灾或发生意外时必访；在生产生活中遇到困难时必访；有较大思想情绪或有意见建议时必访；无故不参加组织生活时必访。二是谈心谈话制度。县委组织部、乡镇党委、村党支部的领导和干部与农村老党员结对子，通过电话交谈、接访日、走访慰问等形式，共同搭建沟通平台，开展分层党内谈心谈话制度，帮助老党员解决生产生活中遇到的实际困难，尤其要解除他们的思想困惑和心中苦闷，增加党组织对老党员心灵上的关怀。三是落实帮扶资金。采取“党费提一点，财政拨一点，党员干部捐一点”的办法，建立关爱基金。给予农村老党员落实定期生活补贴，补贴标准原则上要高于农村最低生活保障线的标准。同时开展“送温暖”活动，乡镇党委、村党支部的领导在老党员生病及入党日期要上门慰问，赠送慰问金。四是建立“1 1”结对帮扶制度。建立本村年轻党员村干部与老党员的“1 1”联系制度，定期走访慰问，及早发现他们在生产、生活当中碰到的问题，给予必要的帮助。五是建立医疗救治制度。医疗部门要广泛开展“送医送药”下乡活动，为农村老党员免费体检，宣传保健知识，防患于未然，还要完善农村合作医疗机制，适当提高老党员门诊费、医疗费的报销比例和降低起付标准，即使生病也能得到及时的医治。六是丰富老党员的业余生活。近年来省、市、县三级加大对村级集体办公场所的建设，要充分发挥村级办公场所多功能作用，尤其是电教设备和现代远程教育设备的作用，使老党员在劳动之余有“老有所学”、“老有所乐”的场所。
怎么写报告61人觉得有帮助
撰写一份县农村老党员工作调研报告，需要从多个方面入手，确保信息全面且准确。报告的开头部分应当明确背景，比如当前农村党建工作的总体情况，这有助于读者了解调研的大环境。接着，可以列举几个典型的村庄作为样本，通过实地走访获取第一手资料。记得带上笔记本，把观察到的现象和听到的情况详细记录下来，尤其是那些能反映老党员精神面貌的具体事例。
在整理数据的时候，要注意分类归纳。比如，有的老党员积极参与村里的事务，有的则侧重于思想引领。对于这些不同的表现形式，最好能用表格的形式展现出来，这样既直观又便于后续分析。另外，还要结合相关政策文件，看看老党员的工作是否符合政策导向。如果发现某些做法特别值得推广，不妨多花点时间深入研究其成功之处。
调研过程中难免会遇到一些特殊情况。比如，某个村的老党员人数较少，活动开展起来比较困难。这时候就需要考虑如何调动他们的积极性，可能需要借助一些激励措施。同时，也要关注老党员的身体状况，毕竟年纪大了，身体是第一位的。如果条件允许的话，可以组织一些适合他们参与的小型活动，既能增进交流又能锻炼身体。
在撰写报告时，语言要朴实无华，尽量避免使用过于复杂的词汇。毕竟这份报告主要是给上级领导看的，他们更关心的是实际情况而非华丽辞藻。不过，在描述具体事件时，适当的形容词还是很有必要的，这样能让读者更好地理解事情的来龙去脉。例如，可以说某位老党员工作态度十分认真，而不是简单地说他很负责。
小编友情提醒：
别忘了附上几张照片。一张清晰的老党员合影，几张他们在田间地头忙碌的照片，都能为报告增色不少。而且，图片往往比文字更能打动人心，能够让领导更加直观地感受到老党员们的风采。当然，拍摄照片时要注意尊重个人隐私，未经允许不得随意拍照。
【第5篇】老员工的辞职报告范文800字
尊敬xxx
你好
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到xx公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到 社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工 作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作 上的毫无成熟感总让自己彷徨。 记得胡总曾说过， 工作上如果两年没起色就该往自己身上找 原因了。 或许这真是对的， 由此我开始了思索， 认真的思考。 尽管我一思考， 上帝便会发笑， 但这笑带着一丝苦涩， 思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工 作。 否定自己让自己很痛苦， 然而人总是要面对现实的， 自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么， 自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定 了这个念头。 或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折， 在不断打拼中去寻找属于自己的定位， 才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛 苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验， 公司正值用人之际， 所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到 公司今后在这个项目安排的.合理性， 本着对公司负责的态度， 为了不让公司因我而造成的决 策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能 做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。 能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属 于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教 诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼
姓名
日期
老员工的
怎么写报告75人觉得有帮助
老员工的辞职报告怎么写
最近身边有几个同事要走，我也是其中之一。这事一提出来，大家就问我是怎么写的辞职信。说实话，我也琢磨过这事，毕竟工作这些年，给公司留下点好印象也挺重要。
辞职报告，得先把时间写清楚。比如说什么时候提交的，什么时候正式离开。记得去年有个哥们儿，他那天写得有点模糊，只写了“近期离职”，结果hr那边问了好几次具体日期。所以，这地方一定要明确。
还有就是理由部分。有些人喜欢写些冠冕堂皇的话，说自己为了追求更高目标，提升个人能力啦之类的。但我个人觉得还是实话实说比较好，就说家里有事，身体不舒服，这样显得真诚。当然，如果你真想套套近乎，也可以稍微美化一下，但千万别太假，不然领导心里会嘀咕。
写完正文后，最好再附上几句感谢的话。比如感谢领导多年来的栽培，感谢同事们的支持之类。这个其实蛮重要的，毕竟以后说不定还有机会打交道，留个好印象总没错。
不过也有个小插曲，前几天我看到一份辞职报告，那家伙写得特别复杂，什么“感恩戴德”、“鞠躬尽瘁”都用上了，结果领导看了直摇头。后来听说是因为他平时跟大伙儿关系不太好，想靠这些词挽回点好感，结果适得其反。
签名和日期这部分也很关键。记得有一次有人忘记写日期了，hr那边直接退回重写。签名倒是没什么特别要求，但最好正正规规地签，别草率了事。
最后一点提醒，写辞职报告的时候，心态很重要。别带着怨气去写，即使对公司有些不满，也尽量表现得平和一点。毕竟职场，低头不见抬头见，谁也说不准以后会不会再碰面。
【第6篇】护士老员工辞职报告范文950字
尊敬的医院领导：
你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言！虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开！
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！
最后，真诚祝愿。
医院一如既往一路飙升！领导及各位同仁工作顺利。
此致
敬礼
辞职人：
____年7月25日
怎么写报告21人觉得有帮助
辞职报告，其实跟其他报告有点不一样。既然是护士老员工要递辞呈，那得好好琢磨一下措辞。开头这部分，大致说下自己的基本情况，比如在哪个科室干了多久，这很重要。要是开头就写得太随意，领导看了可能心里不舒服。接着就说说自己为什么要辞职，比如家里有事，身体不好，或者想换个环境啦。这里千万别说因为工资低什么的，显得格局不高。
中间这部分，可以稍微展开一下自己的工作经历，比如提几个印象深刻的案例，这样显得真诚。当然，也不必太啰嗦，点到为止就行。还可以简单聊聊对未来的规划，比如打算从事什么新的职业方向。这一部分的重点是要让人觉得你是个有想法的人，而不是混日子的那种。
结尾，得写得礼貌一些，毕竟是在一个单位干了好多年的地方。可以表达下感谢之情，感谢这些年同事的帮助，领导的关照之类的。最后再强调下自己会站好最后一班岗，把手头的工作交接好。这样既显得负责任，又能让领导对你留下好印象。
写辞职报告的时候，字迹要工整，纸张也要选好一点的，别给人感觉太随便。还有，别忘了检查一遍有没有错别字什么的，虽然有时候人一紧张，难免会犯点小错。报告写完后，最好找个信任的同事帮忙看看，有时候自己看不出来的问题，别人一眼就能发现。最后记得附上自己的联系方式，方便后续联系。
【第7篇】公司老员工辞职报告的范文450字
从2xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过____年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
怎么写报告24人觉得有帮助
写辞职报告，说起来也挺讲究的。尤其是给公司里的老同事，得注意点方式方法。要是写得太随便，可能会让领导觉得你态度不端正，影响你的职业形象。开头部分，直接表明自己的去意，比如“因个人原因，决定辞去目前担任的职务”。这句简单明了，既交代了辞职的原因，又显得正式。
接下来这部分比较关键，就是对过去工作的回顾。毕竟你在公司待了这么久，多少也做出过一些成绩。可以稍微提一下自己的工作成果，像是参与了哪些重要项目，取得了什么样的进展之类的。不过这里要注意，别吹得太过了，不然容易给人留下爱显摆的印象。写的时候可以这么表达：“在职期间有幸参与到多个项目的推进工作中，与团队成员共同努力，为公司的业务发展尽了一份力。”
后面的部分，就是表达感谢了。感谢领导和同事们的支持和帮助，这点很重要。你可以写成这样：“在此期间，得到了许多同事的帮助和支持，对此深表感激。”听起来挺真诚的，也能给领导留下好印象。
结尾怎么写？
可以简单地表明希望尽快完成交接工作，保证不影响公司的正常运作。写的时候可以参考这个：“希望能尽快找到接替人选，以便顺利完成工作交接，不耽误公司的事务安排。”这样的措辞既显得负责任，又能体现你的职业素养。
需要注意的是，写辞职报告的时候，语言要得体，态度要诚恳。如果写得太随意，可能会让人觉得你不够重视这件事。还有，千万别忘了检查一下有没有错别字什么的，虽然现在打字都方便，但手滑打错字也是常有的事。检查的时候多看几遍，确保没有明显的错误。另外，报告的格式也要符合公司的要求，有些公司可能有固定的模板，按照模板来写就不会出大问题了。
【第8篇】公司骨干老员工辞职报告范文400字
尊敬的公司领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。来到公司也有接近三年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
作为一名在公司工作了三年多的员工，我对公司有着一种格外亲切的感觉。在公司里，领导们也对我十分的关心，从刚进入公司开始，我就感受到从上至下的温暖。
因为我是公司里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
辞职人：**
日期：____年10月2日
公司骨干老员工
怎么写报告78人觉得有帮助
关于公司骨干老员工辞职报告怎么写，这确实是个挺让人纠结的事。毕竟在一个地方干久了，真要说走，心里肯定不是滋味。不过写辞职报告的时候，得先把格式整明白，不像平时聊天那么随便。
开头，就简单写写自己的名字和职位什么的，接着说清楚为什么要辞职。比如是因为家里有事不得不离开，还是觉得有更好的发展机会，反正得有个理由。要是怕领导误会，可以多强调下这是个人发展的需要，跟单位没什么关系。这部分千万不能太啰嗦，简明扼要就行。
然后就是感谢的话了，这点很重要。不管怎么说，这几年大家一起共事，多少有点感情。所以在这儿得表示感谢，感谢公司给的机会，感谢同事们的帮助。当然，这话也不能说得太假，得看起来真心实意才行。
接下来可以提提对工作的看法，比如对公司的一些想法或者建议。这一步其实挺关键，因为说不定哪天你又回来了呢。如果能留下点积极正面的东西，以后也好有个台阶下。
小编友情提醒：
记得写上自己的联系方式，方便交接工作。这事不能马虎，交接不好会影响整个团队的工作节奏。而且，把工作交接清楚了，也能给自己留个好印象。
不过，写辞职报告的时候，有时候会不小心把一些细节弄混了。比如，把该写“即日起”的地方写成了“即日”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人注意到。还有，有时候会忘记检查有没有漏掉重要的信息，这就比较麻烦了。写完之后最好多看几遍，确保没什么遗漏。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，语气要拿捏好。不能显得太急躁，也不能太过敷衍。要是写得太冷淡，可能会让领导觉得你不重视这份工作。反过来，写得太热情又容易让人觉得你是在客套，反而适得其反。
