【第1篇】老员工辞职报告样本范文2900字
老员工辞职报告样本一
尊敬的董事长：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我从1996年进入公司，到现在已有12年了，在这12年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这十二年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
当然了，我很清楚，在这个时候提出向公司辞职，离开自己奋斗拼搏了十二年之久，既熟悉又心爱的公司，并非我所愿，实属我人生的无奈。目前，公司正值用人之际，而春季又是各个项目即将启动之际，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢，在正值事业发展腾飞的时期，却因家族公司而要放弃自己理想的事业，去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业，憎恨家族公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想，在这个关键时期撤股辞职自立门户！让家族公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时，也让我置身于这两难的处境里，一面是家族公司的存亡，一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想，担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，离开朝夕相处了12年之多的公司领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族公司的存亡与发展，为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名部门负责人，我的离去，不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族公司的发展，现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，祝愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，公司的业绩一如既往，一路飙升！兴旺发达！
老员工辞职报告样本二
尊敬的陈总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封辞职信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开和向你递出一封辞职申请，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿相劝。
祝刘总身体健康，家庭美满幸福。
老员工辞职报告样本三
尊敬和亲爱的老总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
辞职人：xx
老员工辞职报告样本四
尊敬的领导：
首先，我想感谢xx给我的工作机会，感谢在xx工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入xx是我第一份正式的工作，从____年1月进入公司，到现在已经十年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这十年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这是你年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这十年多的时间里，我真正成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的十年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只
有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
怎么写报告93人觉得有帮助
关于辞职报告怎么写，其实没什么特别复杂的。既然是要辞职，那得先把态度表明清楚。开头这部分可以简单点，说自己因为个人原因，决定辞去目前的工作。这个部分不用太啰嗦，毕竟辞职的原因无非就是想换个环境，或者有更好的发展机会之类。
接着就是正文了。这部分重点在于工作交接的事宜。比如，自己手头上的工作有没有完成，如果没做完的话，打算怎么处理。还有就是，如果有需要培训新人或者交接工作的任务，也得提前规划好。这一步很重要，毕竟谁也不想因为自己的离职给公司添麻烦。
再往后就是表达感谢的部分。在单位待了这么久，肯定有不少收获，也结识了不少同事。这个时候，写几句感谢的话，既能展现自己的职业素养，也能给领导和同事们留下个好印象。不过这里要注意，感谢的话不能太虚，说些实在的比较好，像是感谢公司提供的成长平台之类的。
最后就是签名和日期。这个就很简单了，把自己的名字签上，再注明写报告的具体时间就行。记得检查一下有没有漏掉什么重要信息，比如联系方式之类的，万一以后还需要联系，有个方便的方式也好。
写辞职报告的时候，有些人可能会觉得字数越多越好，其实不然。简明扼要是关键。当然，有的人可能会把“希望公司能批准我的辞职申请”写成“期望公司能够接受我的辞职请求”，虽然意思差不多，但这样反而显得有些不专业。另外，写完之后最好多看几遍，确保没有明显的语法错误，不然会让人觉得不够认真。
【第2篇】老员工辞职报告实用范文1200字
老员工辞职报告一
领导：您好！
非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望xx能够理解！
来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点：
第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。
第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。
第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。
希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
老员工辞职报告二
尊敬的x总：
您好！项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。
非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀！在xx公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
怎么写报告46人觉得有帮助
辞职报告这事挺讲究的，尤其是老员工，写得不好可能给人感觉态度敷衍。开头这部分得简洁明了，直接表明自己的决定，别绕弯子。比如，“因个人原因，现申请辞去目前职务。”这样的句子就挺好，既清楚又不啰嗦。
接着就是说理由，这个部分最好结合实际情况，别太笼统。比如说家里有事需要处理，或者身体状况不允许继续工作，这些都算正当理由。要是纯粹觉得工资不合适想跳槽，也得委婉点表达，不能直接说薪资低之类的话，不然领导心里会不舒服。
还有就是时间安排，必须写清楚具体的离职日期。这一步很重要，因为涉及到交接工作的事宜。如果能提前一个月通知，会给单位留足准备时间，大家也好有个心理预期。要是急着走，那至少也要给个合理解释，不然显得不够成熟。
不过有时候写的时候可能会忽略一些细节，像有的人在写到工作经历时，会把部门名称拼错了，这事虽小，但确实容易闹笑话。还有就是数字部分，比如服务年限什么的，容易搞混，特别是当月份和年份一起出现的时候，一定要仔细核对。
最后这部分，可以表示感谢之情，毕竟在公司待了那么久，同事间多少有些感情。可以说“感谢公司多年来的培养和支持”，这样的句子既能体现诚意，又不会显得肉麻。至于签名日期什么的，那是基本流程，照着填就行，没什么特别需要注意的地方。
【第3篇】关于县农村老党员工作调研报告范文3700字
我县现有农村老党员821名（指年龄60周岁以上），占农村党员总数的24%。随着时间推移，农村老党员数还将逐年增加（我县农村党员55岁至59岁共有319名，这部分人也将逐步进入老党员行列）。农村老党员虽然在农村总人口数所占比例不高，但由于身份的特殊性，必须引起社会各界，尤其是地方各级党组织的高度重视。现将调研情况报告如下:
一、农村老党员的现状
1、政治边缘化。全县共有595名村党支部委员，其中老党员13名，占2.18%，共有627名村委会成员，其中老党员10名，占1.59%。老党员在村两委干部中所占网的比例非常低，他们在村级治保调解、村民代表、村民小组长任职非常少。而现任村级组织在决定村内重大事务时，考虑到他们年事已高，一般不征求或者不采纳老党员的意见和建议，许多老党员在党员大会或村民代表会议上一般较少发表观点，大多附和随从，在农村中起不到先锋模范作用。
2、生活贫困化。农村老党员大多出生于上世纪三四十年代，大多没有受过正规教育，文化程度低，年轻时在人民公社大集体劳动，只掌握农业生产简单技能；改革开放后已步入中年，既承担养家糊口重任，大多又在村级组织领导岗位任职，很少外出务工经商，经济上一般没有积累。受历史原因制约，农村缺乏养老保险保障资金，他们子女大多没有固定收入，生活不富裕，拿不出很多资金赡养他们。上年纪的老党员很少外出务工经商，只能在农村从事原有的简单劳动，收入低，有的甚至根本无收入，还长年生病，生活清苦。
3、情感冷落化。农村老党员年轻时大多是村干部，甚至是主要干部，村民群众遇事找他们解决，村内大小事由他们拍板决定，上级领导到村想到见到的首先是他们，他们是村内焦点核心人物。而现在除了党内活动或过节日受上级党组织慰问外，已是“门庭冷落”，加之大部分子女常年外出务工经商，不能享受“子孙绕膝，其乐无穷”的亲情，只能身影相伴，孤苦伶仃。美好历史与冷酷现实形成鲜明对比。
4、负担加重化。一些老党员子女外出务工经商，土地和山林耕种和管理的任务由他们来落实，劳动强度大。有的还要承担照看留守在家小孩的监护任务，同时一部分老党员还负有照顾老伴的义务，承受农事和家事的双重压力。
5、医疗缺乏化。目前，乡镇一级医疗卫生院受各方面因素制约，普遍缺医少药，少数乡镇甚至没有卫生医疗机构。村级卫生室不健全，医务人员大多是赤脚医生出身，没有受过正规学校教育，医疗技术差，设备简单陈旧，去县城治疗交通不便，往往耽误治疗最佳时间。同时，高昂的医疗费也吓倒了老党员治病的念头，一些困难老党员得了重病怪病就不去治疗，忍受病魔的煎熬。目前，政府虽然推行了农村新型合作医疗制度，一定程度改善了农村就医条件，但报销比例低，难以解决老党员医疗保障问题。
二、解决农村老党员工作中存在问题的对策
1、提高做好农村老党员工作的认识。认识和把握农村老党员的角色定位，不仅是对农村老党员这一特殊群体的感情问题和态度问题，更是做好新世纪农村老党员工作的关键。农村老党员在年轻时多是农村的优秀分子，相当部分还是村干部，是农村领袖人物，农村老党员在不同的历史时期，为党在农村的路线、方针、政策的贯彻落实和当地社会发展和稳定作出了应有的贡献，功不可没。现在他们老了，经济来源枯竭，许多人的基本生活靠子女供养，甚至党费也得由子女支付。年龄老化是生理规律使然，有其必然性，但党员年龄老化并不意味着党员政治、思想、心理、情感的衰退，大多数老党员还始终保持共产党员的本色，忠实地履行党员义务，支持党支部工作，积极参与村中事务，热情做群众工作，以自己特有的方式，尽自己所能，自觉地实践“xxxx”重要思想。如果不能正确认识农村老党员的角色定位，轻视或者忽视了农村老党员工作，就会影响抓农村基层组织建设的效果，进而削弱党在农村的工作基础和战斗力。 党的xx届四中全会强调：“要特别帮助在艰苦环境中工作的党员，下岗失业中的党员，生活困难的党员和老党员解决实际困难。”当前，地方党委和政府对欠发达地区农村党员工作重视不够，关爱意识不强，关爱措施不够到位，还存在许多薄弱环节，比如：当前农村相应建立了城乡最低保障制度、农村“五保”和城镇“三无”人员集中供养制度、农村部分计划生育家庭奖励扶助制度，但没有农村老党员生活保障制度和基本的人文关怀。做好关爱农村老党员工作，对老党员的生存状况、人格尊严、生产、生活条件以应有的关爱，这不仅仅是赡养爱护老人的问题，也关系到树立党的形象和威信，关系到巩固党在农村领导地位和执政基础，关系到增强党的凝聚力和感召力的大问题。地方各级领导尤其是党政“一把手”要把关心爱护欠发达地区农村老党员工作真正列入到日常议程，作为一个重点和长期的工作抓实抓好。
2、加大宣传做好农村老党员工作的力度。地方各级党组织要利用报刊、会议，特别是在“七一”党的纪念日，广泛宣传农村老党员在年青时期为党和人民作贡献的事迹，广泛宣传农村老党员在年迈后洁身自保、发挥余热、在建设社会主义新农村再立新功的事迹，在年度评选优秀（先进）工作中老党员要安排一定的比例；同时要广泛宣传《______老年保障法》、《____党员保障条例》。使关爱老党员、保障老党员合法权益能深入人心，并转化为自觉行为，从而使整个社会形成尊重农村老党员的良好氛围，地方各级党组织要更好地制定落实关爱农村老党员制度，实现组织、家庭、社会“三位一体”的关爱机制，切实给农村老党员以更多的人文关怀。
3、发挥好农村老党员作用。从我县乃至各地情况反馈来看，凡是农村老党员作用发挥好的，村“两委”关系就比较协调，村风、民风就比较正，基层组织工作开展得就比较扎实，党组织的凝聚力和战斗力就比较强；反之，党组织的战斗力则比较弱，村中问题也比较多。因此，要信任老党员，充分发挥农村老党员的经验优势、威信优势、联系群众广泛的优势、善于做组织协调和宣传教育工作的优势，使他们在农村社会事务活动中发挥积极的作用。一是开展设岗定责活动，发挥模范带头作用。为老党员设置参政议政、民意收集、村组事务财务监督、治安维护、老年活动等岗位。二是成立村组民主理事会，发挥老党员参政议政作用。组织他们参与村务管理，对村级经济发展规划、财务管理、公益事业、重点项目等重大事宜提出意见、建议，为现任村组干部当好参谋。三是建立政策宣传和社情民意反馈渠道，发挥桥梁纽带作用。充分发挥他们在群众中的影响力，引导群众与党和政府保持高度一致，及时向乡、村反映群众中的新情况、新问题，积极协助解决，维护农村稳定。四是实行新老结对，发挥传帮带作用。采取“一帮一”、“一帮几”的方式，组织资历深、精力足的老村干部、老党员与新任干部、后备干部、入党积极分子结成对子，传授工作经验，加强思想教育，促进健康成长。
4、培育产业增加农村老党员收入。农村老党员尽管年龄已超过60岁，但大多具有一定劳动能力，适应强度不大的劳动。为了增加他们的收入，应积极引导发展适应当地实际的产业，如朱村乡大力发展茶叶产业，户均茶叶发展近5亩，且经济效益好，许多老党员从事茶叶种植、管理、采摘等农业生产，从中得到了较好收益，年收入达到4000-5000元。如果每个乡镇都培育有一定规模的农业产业，那么，不仅能给老党员提供经济收入的渠道，改善老党员经济条件，又能充实丰富晚年生活。各欠发达乡镇党委、政府在做好劳动力转移工作时，对一些发展农业条件好、交通方便又有较好自然资源的村，还应做好市场调查，制定和培育产业发展规划，引进农业加工龙头企业，给农村老党员创造生产就业条件。 5、建立机制落实关怀措施。一是建立定期走访制度。除在“七一”、春节等重大节日期间，广泛开展慰问困难党员、老党员活动外，平时，各级党组织按照组织隶属关系，对老党员坚持做到“五必访”，即：生病住院或亡故时必访；家庭受灾或发生意外时必访；在生产生活中遇到困难时必访；有较大思想情绪或有意见建议时必访；无故不参加组织生活时必访。二是谈心谈话制度。县委组织部、乡镇党委、村党支部的领导和干部与农村老党员结对子，通过电话交谈、接访日、走访慰问等形式，共同搭建沟通平台，开展分层党内谈心谈话制度，帮助老党员解决生产生活中遇到的实际困难，尤其要解除他们的思想困惑和心中苦闷，增加党组织对老党员心灵上的关怀。三是落实帮扶资金。采取“党费提一点，财政拨一点，党员干部捐一点”的办法，建立关爱基金。给予农村老党员落实定期生活补贴，补贴标准原则上要高于农村最低生活保障线的标准。同时开展“送温暖”活动，乡镇党委、村党支部的领导在老党员生病及入党日期要上门慰问，赠送慰问金。四是建立“1 1”结对帮扶制度。建立本村年轻党员村干部与老党员的“1 1”联系制度，定期走访慰问，及早发现他们在生产、生活当中碰到的问题，给予必要的帮助。五是建立医疗救治制度。医疗部门要广泛开展“送医送药”下乡活动，为农村老党员免费体检，宣传保健知识，防患于未然，还要完善农村合作医疗机制，适当提高老党员门诊费、医疗费的报销比例和降低起付标准，即使生病也能得到及时的医治。六是丰富老党员的业余生活。近年来省、市、县三级加大对村级集体办公场所的建设，要充分发挥村级办公场所多功能作用，尤其是电教设备和现代远程教育设备的作用，使老党员在劳动之余有“老有所学”、“老有所乐”的场所。
怎么写报告61人觉得有帮助
撰写一份县农村老党员工作调研报告，需要从多个方面入手，确保信息全面且准确。报告的开头部分应当明确背景，比如当前农村党建工作的总体情况，这有助于读者了解调研的大环境。接着，可以列举几个典型的村庄作为样本，通过实地走访获取第一手资料。记得带上笔记本，把观察到的现象和听到的情况详细记录下来，尤其是那些能反映老党员精神面貌的具体事例。
在整理数据的时候，要注意分类归纳。比如，有的老党员积极参与村里的事务，有的则侧重于思想引领。对于这些不同的表现形式，最好能用表格的形式展现出来，这样既直观又便于后续分析。另外，还要结合相关政策文件，看看老党员的工作是否符合政策导向。如果发现某些做法特别值得推广，不妨多花点时间深入研究其成功之处。
调研过程中难免会遇到一些特殊情况。比如，某个村的老党员人数较少，活动开展起来比较困难。这时候就需要考虑如何调动他们的积极性，可能需要借助一些激励措施。同时，也要关注老党员的身体状况，毕竟年纪大了，身体是第一位的。如果条件允许的话，可以组织一些适合他们参与的小型活动，既能增进交流又能锻炼身体。
在撰写报告时，语言要朴实无华，尽量避免使用过于复杂的词汇。毕竟这份报告主要是给上级领导看的，他们更关心的是实际情况而非华丽辞藻。不过，在描述具体事件时，适当的形容词还是很有必要的，这样能让读者更好地理解事情的来龙去脉。例如，可以说某位老党员工作态度十分认真，而不是简单地说他很负责。
小编友情提醒：
别忘了附上几张照片。一张清晰的老党员合影，几张他们在田间地头忙碌的照片，都能为报告增色不少。而且，图片往往比文字更能打动人心，能够让领导更加直观地感受到老党员们的风采。当然，拍摄照片时要注意尊重个人隐私，未经允许不得随意拍照。
【第4篇】关于辞职报告 老员工的辞职报告范文650字
辞职报告范文 老员工的辞职报告
201x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。
虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。所以写了这封信。
正式提出辞职。
辞职人：
怎么写报告65人觉得有帮助
辞职报告，说简单也简单，说复杂，其实也没那么难。老员工写辞职报告，得把事情想清楚了再动笔。开头这一步很关键，不能马虎。开头部分最好表明自己的身份，就是告诉单位你是谁，干了多久之类的。要是开头就乱七八糟，后面再怎么写都显得没底气。
正文这部分，就得把辞职的原因好好交代一下。有些人是家里有事不得不走，有些人是觉得职业发展遇到瓶颈，也有些人纯粹是厌倦了当前的工作环境。不管是什么原因，都要言之有物，不能含糊其辞。比如，“由于个人职业规划调整”，这句话听着挺正式，但其实没什么实际内容，还不如直白点说，“我打算换个工作方向”。当然了，这话得看场合，不是哪儿都能这么直白。
结尾这部分，态度得诚恳。可以表示感谢，比如说“感谢公司多年来的培养和支持”，这个套路大家都懂。不过，有些人可能写到这儿就有点急了，把“谢谢公司”写成了“谢谢公司领导”，这就有点不妥当了。公司是一个集体，别把话说得太狭隘。还有，有的人会在这儿强调自己曾经的成绩，希望能给领导留下好印象。这个，适度就好，过分了反而显得不太谦虚。
签名和日期也不能忘。有些人写到这儿就随便填个名字和日期，这样不太好。签名得工整，日期也要具体到哪一天，不能写个大概的月份什么的。要是签名潦草到像是画符，日期还模模糊糊的，这会让整个报告看起来很不专业。
【第5篇】老员工年底总结报告范文1700字
伴随着比较紧凑但不太紧张的工作节奏，____年就这样快接近尾声，经过这一年的不太忙碌的工作，却又有很多所感所悟。
对于工作这个词，是潜移默化的接受的，自____年7月份从学校毕业，带着一身稚气来到公司参加工作。从开始的对工作环境的茫然，到后来把工作这个概念强加到自己的观念中，从分厂的一线上升到制造公司的生产管理，从一个眼光狭小的高校毕业生慢慢的树立起全局的系统观念，我在一步步成长起来。
要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。
没有太多宏伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在这一年中的一些琐碎的想法和话语，分为不太清楚的几方面在下面慢慢道来：
一、学习业务知识，作好本职工作
____年1-7月，我在特种电机组学习火电生产管理方法。由于自身对电机知识和管理知识的欠缺，初期就表现出了对工作的盲目以及被动排斥，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍。后来经过领导和师父的及时引导，加上自我深入到生产现场对产品进行了进一步的感性认识，在经过几次的思想调整过后，就逐渐的适应了生产管理的工作节奏和工作环境。
由于所学的专业为机械设计与制造，对机械加工有一些理论上的了解，很快就熟悉了汽发机的主要部件的机加工，对于各分厂的主要设备也有了初步的认识。慢慢的，通过每天到生产现场进行学习和观察，然后结合专业工艺路线表和图纸，我开始对汽发机的各个部套和总装有了整体的认识，这样，我对产品就有初步的了解了。
在了解了产品之后，接下来就是管理了。制造分公司作为生产系统的核心管理部门，生产计划便是生产能顺利开展起来的灵魂，作好生产计划也是一个生产管理者的必备素质。优秀的生产计划必须要具备良好的可执行性、合理客观的生产周期以及应对偏差的纠正性。要作出这样一份优秀的生产计划，作为生产管理者，首先要了解产品的工艺路线，然后根据分厂的设备能力和人员配备情况，还要能预计在实际生产中的突发情况，综合判定生产周期，并在计划的执行过程中要及时跟踪以及时纠偏。在拥有了编制生产计划的能力后，要想计划在分厂能够正在的落实下去，除了计划本身的优质性，我们更需要具有良好的沟通和协调能力。由于分厂的各管理人员在年龄、性格、文化水平存在较大差异，再加上他们的地域文化差异，就使得他们处理对待事情的方式方法不尽相同，这就要求我们必须要学会和多种不同类型的人员正确沟通交流，并在此过程中不断的总结经验，不断增强自己的协调能力。
当然，要想成为一名优秀的管理者，还必须掌握常用的现代办公软件，以及学习其他优秀的管理方法。在这方面，我平时除了学习一些常用的文字、图像处理软件外，还在分公司领导的关心下，开始接触一些专业的生产管理方面的书籍，
虽然现在收效甚微，但对我以后的发展是大有帮助的。
二、理论联系实际，在实践中成长
无论我们的理论知识多么丰富，最后都是要回归到实践中来，因为工作本身就是实践性的。
在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论知识转化为被动的动作行为。在参加工作之后才发现，以前的想法都是片面的或形而上学的，因为以前思考问题都是基于完全的理论之上，没有真正触碰到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到慢慢的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发现理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本事是应该具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探索和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和思考，为自己的理论知识补充鲜活的营养。理论和实践又是一个长时间的互相转化的过程，
冰冻三尺，非一日之寒。经过漫长的实践，自己在编制计划和到分厂处理协调事情上都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。
怎么写报告73人觉得有帮助
老员工年底总结报告怎么写
年终总结这事说起来挺重要，毕竟一年到头得给领导交个满意的答卷。我这工作几年了，也摸索出点门道。先说内容，这报告得全面，从年初计划到实际完成情况都要涵盖。比如年初定了几个目标，像提升销售额百分之十，结果完成了没？如果完成了，那超额多少？要是没完成，原因在哪？这部分写清楚，领导心里就有数。
接着就是具体工作了，这得细一点。比如，今年搞了几场促销活动，每场活动的效果怎么样，销售额提升了多少，客户反馈如何，这些都是要点。还有日常管理方面，比如团队建设、员工培训什么的，都得提到。要是有创新举措，比如引入新的销售模式，那效果咋样，得详细说说。
数据很重要，得有说服力。像销售额的增长比例，客户满意度调查的具体数字，这些都是硬指标。当然，光有数据也不行，还得结合实际情况分析。比如销售额增长了，是不是因为市场环境变好了？还是咱们团队的努力起了作用？这就需要结合内外部因素综合考量。
不过有些细节容易被忽略。像一些小项目，可能单看数据不显眼，但对整体工作有帮助，也得提一下。比如优化了一下流程，虽然没直接带来收益，但提高了效率，这也算成绩。还有些事看似小事，但长期积累下来能起大作用，比如定期组织团建，增进同事间的感情，这对团队凝聚力有好处。
写报告的时候，语言得讲究。不能太随意，也不能太过正式。像开头得有个问候之类的，显得礼貌。中间部分尽量简洁明了，别绕弯子。结尾，简单回顾一下工作成果就行，别太啰嗦。另外，格式也很关键，段落分明，字体大小合适，这样看起来舒服。
要说经验教训，我觉得心态得端正。不管成绩多好，都得谦虚点，别自吹自擂。有不足的地方也得坦诚说出来，领导看得出来谁是真心想进步。还有，报告最好提前几天写完，留时间修改润色，别临到截稿才赶工，那样容易出错。
【第6篇】老银行员工述职报告范文1350字
一、加强管理、保障安全
银行科技工作中，安全为首要任务，科技工作的成果就在于各种银行业务都能正常无事故的顺利开展。首先，保障安全的最有力手段就是制度，我本着这一原则，制定了我行计算机方面的各种制度和措施，强调了科技工作的必要性和重要性，将制度、责任细化，责任到人，在管理层面有了明确的管理分工，使科技工作在有序的环境下进行。并且，在各部门共同配合下，保障了各项制度的贯彻执行。全年没有发生一起重大计算机安全责任事故，各项系统运行平稳，运行质量明显有所提高。
二、科技项目、重点实施
随着推广的应用系统和新产品的不断增多，保障各项系统安全平稳运行成为我们的基本工作任务，我们始终把计算机系统安全运行管理摆在各项安全生产工作的首位，加大了对系统运行的技术支持力度，一是我行的网络线路已全部更新为光纤(双回路)线路，从很大程度垫定了我行业务系统的稳定和高效运行的基础。二是加大了对我行计算机安全工作的检查的力度，从管理和技术着手，切实保障了系统、设备的安全。三是针对目前运行中存在的问题，自已能解决的马上解决，解决不了的及时市分行科技处反映帮助解决。四是规范运行维护流程，全面提高了应用水平，确保了各项应用系统安全、平稳、高效运行。
自助查询机、pos机、网上银行等这些新产品得到了及时的上线，丰富了我行的产品线，增强了服务功能，逐步建立了一定的市场竞争优势，对于将来改善我行的客户结构起到了重要的推动作用和支撑作用。
网络和信息系统的安全稳定运行是科技工作的命脉，只有整个信息系统保持稳定、连续、高效的运行，我们才能在这个基础上谈下一步的发展，才能够充分发挥已有的'和新开发的业务产品的作用。
三、内强素质、外树形象
一直以来，我十分注意提高自己的业务能力，不断培养自己做到思想上自律、学习上主动、工作上富有创造性。平时在工作中做到勤于实践，敏于思考，勇于创新。身为一名科技人员，要求我针对事务实事求是，要有脚踏实地的工作作风和务实的工作态度。始终坚持自警、自励、自省、自勉。事事服从行领导的安排，将行里的精神和工作指导思想落实到工作中。努力在工作中提高自己，完善自己，丰富自己的工作经验，在工作中寻找到自身的社会价值。
四、总结经验、改进不足
经过四年多的工作，使自己的能力提高了不少，但是还存在很多不足的地方。
1、由于我参加工作时间不长，社会经验还不是很丰富，业务能力还有欠缺的地方。希望以后，领导多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己，提高自己的工作水平。
2、深入各网点了解业务系统运行情况，及时处理各种隐患问题，为客户提供稳定的系统环境。加大系统安全管理力度，保障系统稳定运行，提高业务系统的运行效率。
3、加强计算机设备及微机使用的管理，为计算机设备建立档案，规范计算机操作。
4、普及业务人员的计算机知识，加强对业务人员的计算机应用培训。
回顾过去，展望未来。坦率地讲，我在行领导的培养下，在同志们的支持和配合下，做出了点滴的成绩，但这都是微不足道的。由于自己水平有限，能力有限，所以在工作和学习中仍有许多不尽人意的地方，仍有这样或那样的缺点和错误。我决心在今后的工作中，一方面发扬成绩，再接再励，一方面自省、自警、自强、自励，望各位领导和同事批评指正。
怎么写报告94人觉得有帮助
述职报告这类东西，说实话挺让人头疼的。特别是对于干了多年的老银行员工来说，这可不是什么轻松的事。既要回顾工作情况，又要展望未来规划，还得让人觉得你既有成绩又有想法。不过，要是真想写出一份合格的述职报告，得从几个关键点入手。
头一桩事就是要把自己的工作情况梳理清楚。比如说这一年的业绩目标完成得怎么样，有哪些具体的成果。这里边就得提到那些数字指标了，像贷款发放额、存款余额增长率之类的东西。当然，不能光摆数字，还得说说背后的努力，比如组织了多少次营销活动，培训了多少个新人。说到这儿，就想起上次统计客户资料的时候，表格填得那叫一个乱，后来花了好几天才理顺，这也算是一段经历吧。
再接着就是讲存在的问题。每个银行员工都清楚，工作不可能总是顺风顺水的。就说上个月，有个大客户突然撤单，当时急得直冒汗。事后想想，可能是前期沟通不到位，没能完全理解客户需求。还有一次审批流程出了差错，差点耽误业务办理，好在同事帮忙补救了。这些问题要是能提前预见到就好了，不过当时只顾着赶进度，没太在意细节。
下一步就是谈谈下一年的工作打算。这一步很重要，得让领导看到你的积极性。可以提一些创新的想法，像优化客户体验的措施，或者引入新的技术手段提高效率。比如最近听说别的分行搞了个智能客服系统，客户咨询效率提高了不少。咱们行能不能也试试这个？不过具体怎么实施，还得结合实际情况好好研究一下。
小编友情提醒：
述职报告不能少了个人修养的部分。作为一名老员工，不仅要注重业务能力，还得注意团队协作精神。平时多跟同事交流，互相学习经验，这样才能共同进步。记得有一次部门聚餐，大家聊到各自遇到的难题，结果发现很多问题其实都有解决办法，关键是要敞开心扉去沟通。
【第7篇】2025年公司老员工辞职报告怎么写范文250字
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职报告，望领导批准！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年7月22日
怎么写报告12人觉得有帮助
在写辞职报告的时候，得把事情说清楚，让领导明白你的想法。开头这部分可以简单点，说自己已经在公司工作了一段时间，积累了不少经验，也学到了很多东西。接着就该提到辞职的原因了，这得结合自身情况，可能是为了追求更好的发展机会，或者是家庭原因需要调整生活重心。记得态度要诚恳，毕竟在职期间大家相处都不错。
然后就是表达感谢的部分，别忘了感谢领导和同事的帮助和支持。这些年一起合作的日子挺难忘的，大家的合作氛围一直很好。要是有机会的话，希望未来还能保持联系，毕竟人脉很重要。当然，工作中难免会有些小摩擦，但这都是正常的，关键是要学会处理这些问题。
接下来就要正式提出辞职请求了，写清楚具体的离职日期，这样方便公司安排交接工作。在这期间，希望能继续完成手头的任务，确保工作的平稳过渡。如果有可能的话，还可以主动提出来帮忙培训新人，也算是为团队尽一份力。
最后这部分，可以再强调一下对公司未来的祝福，祝愿公司在接下来的日子里蒸蒸日上。毕竟离开了这个集体，心里还是会有不舍的。写完之后，最好检查一遍有没有遗漏的地方，特别是那些重要的细节，像日期之类的可不能出错。有时候写着写着，可能会忘记加上自己的联系方式，这点千万要注意，不然后续沟通起来会很麻烦。
写辞职报告的时候，字迹一定要工整，这能体现一个人的职业素养。有些人可能觉得潦草一点没关系，但实际上这样会给别人留下不好的印象。还有，别忘了附上自己的签名，这是必要的程序。有时候因为疏忽没签字，反而会引起不必要的误会。
书写注意事项：
关于辞职信的格式，虽然没有特别严格的规定，但还是建议保持简洁明了。有些人喜欢写得太复杂，结果反倒让人抓不住重点。所以，写的时候要尽量做到言简意赅，把想表达的意思都说清楚就行。要是实在不确定该怎么写，可以参考下以往见过的辞职信，但千万别照搬照抄，还是要结合自己的实际情况来写。
【第8篇】公司老员工辞职报告的范文450字
从2xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过____年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
怎么写报告24人觉得有帮助
写辞职报告，说起来也挺讲究的。尤其是给公司里的老同事，得注意点方式方法。要是写得太随便，可能会让领导觉得你态度不端正，影响你的职业形象。开头部分，直接表明自己的去意，比如“因个人原因，决定辞去目前担任的职务”。这句简单明了，既交代了辞职的原因，又显得正式。
接下来这部分比较关键，就是对过去工作的回顾。毕竟你在公司待了这么久，多少也做出过一些成绩。可以稍微提一下自己的工作成果，像是参与了哪些重要项目，取得了什么样的进展之类的。不过这里要注意，别吹得太过了，不然容易给人留下爱显摆的印象。写的时候可以这么表达：“在职期间有幸参与到多个项目的推进工作中，与团队成员共同努力，为公司的业务发展尽了一份力。”
后面的部分，就是表达感谢了。感谢领导和同事们的支持和帮助，这点很重要。你可以写成这样：“在此期间，得到了许多同事的帮助和支持，对此深表感激。”听起来挺真诚的，也能给领导留下好印象。
结尾怎么写？
可以简单地表明希望尽快完成交接工作，保证不影响公司的正常运作。写的时候可以参考这个：“希望能尽快找到接替人选，以便顺利完成工作交接，不耽误公司的事务安排。”这样的措辞既显得负责任，又能体现你的职业素养。
需要注意的是，写辞职报告的时候，语言要得体，态度要诚恳。如果写得太随意，可能会让人觉得你不够重视这件事。还有，千万别忘了检查一下有没有错别字什么的，虽然现在打字都方便，但手滑打错字也是常有的事。检查的时候多看几遍，确保没有明显的错误。另外，报告的格式也要符合公司的要求，有些公司可能有固定的模板，按照模板来写就不会出大问题了。
