【第1篇】精选员工辞职报告模板锦集范文550字
尊敬的领导：
由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向公司提出辞职。
在短短一年的时间里，公司给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。
所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。
公司是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢公司，感谢各位领导！真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年x月x日
员工辞职报告
怎么写报告34人觉得有帮助
写辞职报告其实挺讲究技巧的，特别是当你想把自己的想法表达清楚又不失礼貌的时候。说简单也简单，但真要做到既专业又得体，还是得花点心思。有些人觉得辞职报告就是那么回事，随便写几句就完事了，但其实不然。如果你的态度敷衍了事，领导心里可能就会对你留下不太好的印象。
开头怎么写？
不用太复杂，简单点就行。比如直接表明自己的身份和职位，然后直奔主题，说自己因为某些原因决定离职。这里头有个小细节需要注意，就是写明具体的离职日期，这个日期最好提前跟公司沟通好，别到时候突然撂挑子走人，搞得大家都措手不及。
接下来就是重点了，你要把辞职的原因写清楚。当然，这一步要是说得太过直白就不太好，比如说“工作压力太大”，这话听起来有点消极。你可以换种说法，像是“为了追求更适合自身发展的机会”之类的，这样显得更有建设性。不过，有时候人在情绪激动的时候，难免会把一些不该说的话写进去，比如抱怨同事或者领导什么的，这就有点欠妥了。毕竟辞职是一次告别，没必要带着怨气走。
还有一个容易忽略的地方，就是在报告里适当地表达一下对公司和同事的感谢之情。虽说你是主动离开，但毕竟在这儿待过一段时间，多少还是有些感情的。哪怕只是短短几句感谢的话，也能体现出你的修养。当然，要是写得太肉麻反而会让人觉得假惺惺，所以掌握好分寸很重要。
书写注意事项：
写报告的时候最好检查一下格式，尤其是标点符号和错别字之类的小问题。有时候写着写着就容易出错，比如把“已经”写成“以经”，这种小地方虽然不影响大意，但还是要注意改正。还有些人喜欢用一些复杂的词句来显示自己很厉害，结果反倒弄巧成拙，让人看得一头雾水。
【第2篇】房地产员工的个人辞职报告范文1650字
房地产辞职报告申请书一
xx地产领导：
您好！
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则—孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好！我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩！
以上辞呈，恳请批准。谢谢！
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年x月x日
房地产辞职报告申请书二
尊敬的xx领导：
您好！
感谢公司能在我迷茫求职中给了我一个自我实现的平台，感谢公司让我了解到了房地产这一行业，感谢公司的同事及领导对我无微不至的关心及照顾，经过深思熟虑后，我决定辞掉在公司所担任的职务。
在公司的两个月里，我尽职尽责的完成自己的任务，因此我无憾于领取每个月的工资。不管是因为运气，碰巧，还是因为其他原因，总之，因为我的存在，有将近20万元的价值进入公司的账户，相对于那些两三个月带了无数批客户，却没有签一单的人而言，我也是有价值的，因此我对自己是否给公司带来经济利益感到无憾。
因为自身的原因，我无法适应公司的规则，无法为公司创造更多的业绩，实在很抱歉。我决定离开这个岗位，去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力，在任何事情上，我都是这样认真对待，不管以后从事什么行业，我都会用这种态度去面对。但我的努力，并不只是想和最差的人相比较，何况在这个行业中，我比最差的人还要差。公司需要成绩，同样，我也需要成绩。我不想在付出了更多，却得不到回报的工作上浪费太多的时间。至少我还年轻，有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老，下无小，自己的生活水平又不高，也不急着去挣多少钱。
我会按照公司的规则，在递交辞职信之后的一个星期离开目前的岗位。不管我以后走到哪里，在公司的这段宝贵经历将伴随我一生，这将是我求职生涯中相当重要的一部分。
另外，我想向公司提个小小的建议：在针对兼职大学生，何不实行按日，按周结算工资？在大学里，能够出来做兼职的人，本身就是一些不平凡的人，他们只会尽职尽责的去完成自己的任务，不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单，但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费，零花钱，一个月只做那几天，甚至一天，把他们的工资移到下个月发放，的确不太好。何况在这个社会中，欺骗的东西太多，兼职也按月结，的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的情况下，在全职业务员较少的情况下，何不给那些想做兼职的大学生一次机会呢？
最后衷心的祝愿凤华名邸能够蓬勃发展！祝福同事们能够再创佳绩！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告18人觉得有帮助
关于房地产员工写个人辞职报告这件事，其实挺复杂的。不少人在写这类报告的时候，总觉得头大，不知道从哪里下手。这就需要先把心里的想法整理清楚，不能一上来就乱写。比如，你要明确自己的离职原因，是因为家庭变动，还是因为工作压力太大了，或者是有更好的发展机会。
写辞职报告的时候，开头得客气点，毕竟在公司待过一段时间，大家多少有点感情。可以先简单回顾一下自己在公司的经历，说说自己在这里学到的东西，表达对公司培养的感谢之情。这部分可以写得稍微详细些，但别啰嗦，简单几句话就行，像是“入职以来，我有幸参与了不少项目，这些经历让我成长很多”。
接下来就是正式提出辞职的部分了。这部分应该直截了当，表明自己的决定。比如，“经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位”。这里需要注意的是，语气要坚定，但也不要显得太生硬，毕竟以后可能还会遇到老同事或者领导。
然后就是对工作的交接安排。这个部分很重要，要具体说明自己打算如何配合公司完成工作交接，比如“我会在接下来的两周内处理完手头的工作，并协助新同事熟悉相关流程”。这不仅能体现你的职业素养，也能给领导留下好印象。
小编友情提醒：
还可以再强调一下对团队和公司的感激之情，比如说“希望公司在未来能越来越好，也希望各位同事继续努力，共创佳绩”。这样写既不失礼貌，又能拉近彼此的关系。
整个报告的长度控制也很关键，不能太短，显得敷衍，也不能太长，让人觉得啰嗦。一般来说，三四百字左右比较合适。另外，写的时候要注意格式，抬头写清楚收件人，比如“尊敬的某某经理”，结尾签上自己的名字和日期。
说实话，写辞职报告这种事情，很多人会觉得麻烦，觉得写得不好看会影响自己的职业形象。其实只要用心去写，按照上面说的这些要点去做，就能写出一份让人满意的报告。当然，写的过程中可能会出现一些小问题，比如漏掉了一些重要的信息，或者措辞不太恰当，这些都是正常的，不用太担心。只要态度诚恳，内容真实，一般都不会有什么大问题。
【第3篇】员工辞职报告有哪些范文1050字
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
首先我很感谢在我刚刚来到这个陌生城市的时候，举目无亲，没有工作，是您收留了我，让我来到工厂工作，并预付我一个月工资，让我在生活上感受到了更多的关怀，直到现在我想起当时的情景的时候，我都很感动。
不过在工厂工作了一年后，我慢慢的感受到了我们工厂存在的不足之处，我发现我已经慢慢的适应不了工厂的一些事情了，我想既然我们曾经关系很好，没有必要变坏了。为了不使我们的关系变坏，也为了给彼此留下一个美好的印象，我想我还是选择离开吧。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司至今有三年多的时间，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在项目管理、部门管理以及软件开发等多个领域学到了很多知识，积累了丰富的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，无法跟上市场变化的脚步，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考与选择，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己在对一个些全新的领域也缺乏兴趣。
为了不因为我个人能力的原因而影响公司的项目进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我已准备好从公司离职，并且在这周开始进行工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在公司的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的开发工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和关心。在公司的这段经历对于我而言非常珍贵，也为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
在我即将离开的时候，作为一个曾经你的员工，也作为一个朋友吧，我希望您能够改变你的管理风格和经营模式，我想概述的将来一定会更加的美好。不会像现在一样，经营不是很好，而且发展前景不是很好。
我的离开不会给我们公司带来任何的损失，这一点自知之明我还是知道，毕竟现在能人很多，而像我这样的平凡人也有很多，离开了我公司再正常不过。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
怎么写报告92人觉得有帮助
写辞职报告这件事，说起来简单，但真要写好还真不容易。有些人觉得辞职报告随便写写就行，其实这想法不对。辞职报告得认真对待，毕竟这是跟公司正式告别的方式。
开头怎么写？
你要表明自己的身份，就是告诉公司你是谁，比如叫什么名字，哪个部门的。接着要说清楚你要辞职的意思，别含糊其辞，直接点明就行。不过这里有个小细节要注意，有的人可能会忘记写清楚具体哪天离职，这样会让人事部门很头疼。
接下来的部分，你可以简单说说自己为什么要辞职。可能是有更好的发展机会，也可能是个人原因。这部分不用写得太复杂，几句带过就好。要是写得啰嗦了，反而显得不专业。记得把重点放在后面，别在开头就占用太多篇幅。
然后就是感谢公司这段日子的帮助和支持，哪怕心里不太乐意走，也要礼貌地表达感激之情。这一步很重要，因为职场上人情往来不能忽视。有些人会在这块儿犯个不大不小的错，比如感谢的话写得特别假，像是挤出来的，这就不好了。
最后的部分，可以再强调一下交接工作的意愿。比如说如果有需要帮忙的地方，自己愿意配合完成交接。这样既显得大气，也能给领导留下好印象。不过有的人会在这儿写得模棱两可，比如“尽力而为”之类的字眼，这就不够明确啦。
写辞职报告的时候，格式也很关键。一般情况下，用正式的公文格式比较合适。不过也有例外，有些公司文化比较宽松，允许更随意一点的写法。所以最好提前打听一下公司的习惯，按规矩来。
字迹工整很重要。有些人可能觉得反正要辞职了，字写得潦草无所谓，但这会给接收报告的人事部门添麻烦。如果字迹太乱，可能会导致信息传递错误，甚至影响后续的手续办理。
【第4篇】2025关于员工辞职报告怎么写范文850字
【篇一】
xx 总经理：
我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在xxx公司担任的项目经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。我在本公司工作任职的最后一天是XX年8月10日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，我希望调迁工作能够顺利进行。为xxx公司服务的这段经历让我受益非浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。
并祝贵公司前程似锦！
张xx
(签名)
怎么写报告19人觉得有帮助
写辞职报告其实是个挺严肃的事，毕竟跟工作告别嘛。开头得写清楚自己的名字，还有公司名称，这个不能马虎。比如说“张三同志因个人原因申请辞去在某公司销售经理职务”。这里得注意，职务名称要写全，别写一半就结束了。
正文怎么写？
就得把辞职理由说清楚了。有些人是家里有事，有些人是身体不舒服，也有人觉得发展方向不对。写的时候要把事情交代明白，比如“由于本人身体状况不佳，长期处于亚健康状态，经慎重考虑，决定辞去目前的工作”。这里有个小细节要注意，就是别光说身体不好，最好附上医院证明什么的，这样显得更有说服力。
接下来就是时间安排了，得写明最后工作的日期。一般会写“预计于2025年3月31日完成交接工作”，接着还要感谢领导和同事，“在此期间承蒙各位领导和同事的关心与帮助，深表感激”。不过有时候写作者可能会忘记加上“感谢”两个字，直接跳到下一段去了。
最后签名落款这部分也得仔细，别忘了写上具体日期。像“2025年3月15日”这种格式就行。要是手写的话，字迹得工整点，不然给人感觉不认真。
写辞职报告的时候，还有一个需要注意的地方，就是别把情绪带得太重。虽然心里可能有千般不舍，万般无奈，但在报告里还是得保持冷静，语气平和。要是写得太激动了，像是控诉领导什么的，这可就不合适了。
【第5篇】委婉的电器公司员工的辞职报告范文600字
尊敬的领导：
首先，我想感谢tcl给我的工作机会，感谢在tcl工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。
进入tcl是我第一份正式的工作，从____年1月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。
继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只
有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。
最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。
祝愿公司在以后的日子里稳步发展，
祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。
怎么写报告73人觉得有帮助
辞职报告这件事，说起来也不是什么新鲜事了。尤其是电器公司里的员工，有时难免会有各种各样的想法。写辞职报告的时候，大家得注意，可不是随便写的，里面得有点讲究。
开头怎么写？
得先把基本情况交代清楚。比如说你是谁，现在在哪个部门工作，入职的时间，还有职位之类的。这部分要简明扼要，但又不能太简单。有些人可能觉得只要写个名字就行了，这样就显得敷衍了事，给人的印象不太好。写的时候，尽量用正式一点的语言，别太随意。
正文怎么写？
这部分主要是表达辞职的原因。这里头要注意，不能太直白，尤其是涉及到个人原因的时候。如果是因为家庭问题，可以稍微带过一下，比如说是家里有事情需要处理，这样听起来比较体面。要是工作上的原因，比如说觉得发展空间有限，或者觉得自己的专业不对口，也可以提一下。不过，有些人可能会直接说领导不好相处，这就有点不太合适了，容易让人觉得你不够成熟。
接下来就是表明态度的部分。这部分要写得诚恳一些，表示对公司过去的支持和帮助心存感激。可以感谢领导和同事的帮助，甚至可以说说自己在公司学到的东西。这个部分写得好，会让领导对你印象加分，说不定以后还有合作的机会。
最后是署名和日期。这个大家都懂，不过也有需要注意的地方。有的人喜欢把名字写得很大很显眼，其实没必要。签名只要工整清晰就行，日期也一样，不用特意弄得特别花哨。有些人可能会忘记写日期，这就有点尴尬了，所以写完之后记得检查一遍。
当然了，写辞职报告的时候，格式也很重要。有些人可能会忽略这一点，觉得随便找个地方写写就行。其实不然，格式不对的话，可能会让人觉得你不重视这份工作。比如有些人在信封里塞一张纸条就完了，这样的做法显然是不合适的。
写辞职报告的时候，还有一个小细节容易被忽视。那就是语气要适中，既不能太强硬，也不能太软弱。太强硬的话，可能会得罪人，影响日后的社交圈；太软弱的话，又显得缺乏自信。所以，写的时候要拿捏好分寸，既要表达清楚自己的想法，又要保持礼貌。
【第6篇】事业单位员工的辞职报告范文300字
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子，辞职报告《事业单位员工辞职报告范例》。 我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼！
辞职者：xxx
____年xx月xx日
事业单位员工的
怎么写报告26人觉得有帮助
在事业单位工作一段时间后，有些人可能觉得自己不适合这份职业，想辞掉工作另寻发展机会。写辞职报告是离职流程的一部分，这不仅是对自己负责，也是对单位的一种尊重。辞职报告该怎么写？这里分享一些经验和技巧。
首先要明确辞职的原因，这通常是领导最关心的部分。你可以从个人职业规划角度出发，说说自己对未来的期望，比如想要追求更高的职位，或者是希望换一个更适合自己的环境。当然，写这部分内容时要真诚，不要找一些听起来冠冕堂皇但实际上并不太重要的理由。比如，“我最近总感觉身体不太好，可能是长期加班导致的”，这样的表述虽然看似合理，但可能会让人觉得你不够坦率。
接着就是表达对单位和同事的感谢。其实这一点很重要，因为不管怎么说，你在这里工作过，同事们也为你付出了不少。比如可以说“非常感激这些年单位提供的平台和支持，让我有机会成长”，这样的话既显得礼貌又不会显得太过客套。不过有时候人们会忘记这一部分，直接跳到具体事项上去了，这样就显得有些突兀了。
然后就要提到具体的辞职时间。这个时间可以根据实际情况来定，但最好提前一个月告知单位。如果是因为特殊原因需要尽快离开，也要提前沟通好交接工作的安排。有些人在写这部分的时候容易忽略细节，比如只写了“即日起辞职”，却没有明确具体的日期，这样会让领导感到困惑。
接下来就是关于工作交接的部分。这是辞职报告中比较关键的一环，要详细列出自己负责的工作项目，以及目前的进展状态。如果某些事情还没有完成，需要说明预计什么时候能完成，或者是否需要其他人接手。有时候人们会在这部分写得过于简略，比如“已做好交接”，但没有具体说明哪些内容已经交接清楚了，这可能会给后续工作带来麻烦。
最后别忘了签名和日期。很多人在这方面倒是挺注意的，但也有少数人会忘记写上自己的名字，或者只是潦草地签个名，这都是不太妥当的做法。另外，日期也不能随便填，一定要写清楚具体的年月日。
【第7篇】2025超市员工辞职报告范文3300字
要说起本人提出辞职的原因，笼统来说大致可简单归纳为以下两点：
第一点，本人的身体健康每况愈下，确实有必要回家调养生息。
第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。
以下具体说明。
10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长问怎么会有那么多单据没入库？我说事情太多做不完，收银员的长短款也一直没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。他还特别强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。
我不禁要问：亲爱的店长，难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。
店长让我们有困难就说出来，可是当你提出了困难，他的解决办法要么是把你骂一顿，虽然他骂人的时候经常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人不寒而栗。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天还有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。
也许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。
上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识，这本来是应该做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午，百货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纰漏的地方，我必须先核对完该表的准确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。第二天早会我说标识一个都没有打，店长顿时火冒三丈，质问为什么没打？昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。
例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的办法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。
一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一……怎么办？他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。
举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请注意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特别多。
店长言语之中自相矛盾之处，也让我以及很多员工感到难以接受。某日早会，与会人员都真真切切地听到他说当天要整理仓库，但是直到第二天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。他店长整理不整理仓库跟我没有任何直接关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自相矛盾之处。
关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟，好吧确实也是，这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的劳动是不是也应该计入上班的时间？我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也应该算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成残废了。
如果说公司对信息部有特殊要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应该被开除？可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过，如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。有同事以没收过银不会收为理由，被上级反驳回来的说法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，一定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾，而只会让矛盾越积越深，越积越多。其他就不多说了，多说无益。
店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级没有人性的体现。为什么这么说，因为店长认为上了几个小时班就必须做几个小时事，每一分每一秒都必须在干活，不能有一点喘气的时间。以前信息部还有两个人上班的时候，中午吃完饭有一段时间可以休息，但是这种情况在店长看来是绝对不允许的，他认为完全是浪费人力资源，根本没有那么多工作要做，一个人完全能做得了。在工作中，有时候工作量会非常大，另一些时候工作量会比较小，难道事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样？为什么信息部能有时间“偷懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到员工每时每刻都在做事，我们也可以效仿某些部门慢慢吞吞磨磨蹭蹭，这样不仅能给上级部门留下良好印象，还可以减轻自己的工作压力，何乐而不为。不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。
再者，用电脑时间过长容易引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲劳，视力下降，长时间保持一个姿势会引起肩周炎和颈椎病，相信这一点很多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。
既然公司要学习沃尔玛，那么我请问一下，难道沃尔玛就是这样没有人性？一个没有人性的企业是怎么发展成全球零售商的？这一点让人百思不得其解。
众所周知，信息部两个月前还有三个人，小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过，后来信息部不用上晚班，压力才得以缓解。现在信息部只有一个人，在只有一个人的情况下根本不能完成当天的日常工作，况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。店长提出作为管理层每时每刻都应该知道自己的员工在做什么，那么作为上级部门是否也应该了解到下属这些工作上的压力，而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。既然公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是为了挣钱糊口。一个人承担了全部工作量非但得不到理解和鼓励，每天还要承受额外的心理负担，在外部压力和内部压力的共同作用之下，本人已无法再担任此职位。
本人眼下也就只能想起这么些来，稍微久远的事情已经记不起来了。总之，本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度，唯有提交辞呈以缓解紧张局势，避免双边问题进一步恶化。
倘若提起对公司还有什么意见和建议，此刻本人已无法言说，因为在过去两年多差不多三年的时间里，我已经把该说的话都说完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有数。
以上是客观因素，下面再说说主观原因。
本人自打进入公司两年多来，虽然不能说鞠躬尽瘁但也尽心尽力了，也许有时候不能那么令人满意地完成工作，但是从整体上来说本人还是具有职业素质的。然而随着时间的推移，工作压力的不断增大，本人又开始每晚恶梦缠身，常常梦到与工作有关的人和事，每每半夜惊醒，难以入睡，导致本人睡眠质量受到严重影响，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日复一日年复一年，长此以往，本人精神已经走向了崩溃的边缘。
近段时间，尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本人身体状况早已处于不健康状态，双重因素导致体重持续升高，速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以重视，恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基础。
怎么写报告91人觉得有帮助
关于如何写一份超市员工辞职报告，我觉得得从几个关键点入手。首先，写辞职报告的时候，开头部分最好简单明了地表明自己的身份，比如说你是哪个部门的员工，这样能让接收人快速了解情况。然后，接下来这部分就该说明辞职的具体原因，这个部分可别太啰嗦，说清楚就行。有些同事可能会觉得写辞职信时语气得诚恳，所以会特意强调自己对公司的感谢之情，这个是可以的，但记得点到为止，别让人觉得矫情。
接着就是正文的核心部分了，主要是表达离职后的打算，还有对后续工作的交接安排。这里需要特别留意，毕竟这关系到工作交接的问题，要是交接不清，可能会影响到整个团队的工作节奏。写这部分的时候，我建议大家把自己的想法写得具体些，比如是否愿意帮忙培训新人，或者是否能协助完成一些重要的项目收尾工作之类的。
最后这部分，其实就是一个礼貌性的结尾，表示希望公司批准你的辞职申请，并且祝愿公司未来越来越好。不过要注意的是，这一部分的措辞要得体，既不能显得太过急迫，也不能给人留下敷衍的印象。有的时候，写作者可能会因为赶时间而漏掉一些必要的细节，这种情况还是挺常见的，所以在提交前最好多检查几遍。
写辞职报告的时候，格式也很重要，尤其是日期和签名的部分，这两块儿千万别忘了填。有时候人们会忽略这些小细节，但其实它们可是构成一份完整报告的关键元素。另外，如果你觉得自己平时不太擅长写这类正式文件的话，不妨找找以前的模板参考一下，但千万别完全照搬，毕竟每个人的情况都不一样，还是要根据自己的实际情况来调整才行。
【第8篇】工厂员工的优秀辞职报告范文850字
尊敬的王厂长、赵厂长
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他 原因
。 我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到新光厂也已经3-4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3-4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心！同事们工作顺利！
怎么写报告96人觉得有帮助
关于工厂员工如何写出一份优秀的辞职报告，我觉得得从几个方面入手。辞职报告，它不像其他文件那么复杂，但也不能太随意。开头部分，得表明自己的身份，就是说你是谁，来自哪个部门，这样能让接收报告的人一目了然。
写辞职报告的时候，最好先把离职的时间写清楚，这很重要。比如，“本人因个人原因决定于某月某日离开公司。”这里的时间点要具体，不能含糊其辞。接着，可以简单回顾一下自己在厂里的工作经历，像是入职时间，做过哪些项目之类的。这部分不用太啰嗦，几句带过就行。要是觉得自己在工作中有什么成绩的话，也可以提一提，不过别太自夸，适可而止。
接下来就该表达感谢之情了。毕竟在厂里待了这么久，难免会有些不舍。可以说说领导和同事对自己的帮助，还有对公司的一些好印象。记得要用真诚的态度去写，不然显得虚伪。如果能提到一些具体的例子就更好了，这样更有说服力。
再然后就是正式提出辞职请求啦。这个部分直接了当就好，不要拐弯抹角。比如，“现特此申请辞职，请批准。”这样的表述既清晰又礼貌。同时，还可以表示愿意配合完成交接工作，这是负责任的表现。
最后这部分，我个人觉得可以稍微展望一下未来。比如，“希望公司在今后的发展中越来越好，也希望自己未来的工作能够更加顺利。”这样的话，既能体现你的格局，也能给双方留下个好印象。
写辞职报告的时候，字迹要工整，格式也要正确。有些人可能觉得无所谓，但这事关乎细节。要是字迹潦草，给人的感觉就会很不专业。另外，有些人在写辞职报告时，可能会忘记检查一遍，结果里面出现了错别字或者标点符号用错了位置，这都是需要注意的地方。还有哦，有的人在表达感谢的时候，可能会把“感谢”写成“感脚”，虽然意思差不多，但还是容易被察觉出来，所以写完后一定要仔细看看。
