【第1篇】精华员工辞职报告合集范文450字
尊敬的领导：
您好
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
申请人：
xx年11月11日
员工辞职报告
怎么写报告26人觉得有帮助
关于写报告这件事，说起来挺复杂也挺简单的。有些人觉得报告就是一堆数据堆砌，其实不然。要是真这么干，领导看了准头大。报告得有条理，还得有点儿专业味道。比如你要写个员工辞职报告，不能太随便，毕竟这是给上级看的。
开头这部分，最好别太啰嗦，直接点明主题就行。比如说“由于个人原因，我决定辞去目前的工作”。这话听着就干净利索，不会让领导摸不着头脑。接下来就是阐述理由了，这个理由得靠谱，不能随便编个借口。像是家里有急事需要处理，或者是身体状况不允许继续工作之类的原因，都算合理。
接着就得说说工作交接的事情了。这个环节很重要，毕竟谁也不想因为自己的离职给团队添麻烦。你可以主动提出愿意配合完成手头的工作转移，包括文件整理、项目进度汇报之类的。这样不仅能体现你的责任心，还能给领导留下好印象。
写报告的时候有些细节还是要注意的。比如说日期格式，有的地方习惯写成“xx年x月x日”，而有的地方可能用“x月x日xx年”的形式。要是不小心弄错了，虽然不至于闹笑话，但总觉得有点儿不妥当。
报告里的措辞要谨慎。别一不小心用了些模糊不清的词，像“大概”、“好像”这种词就尽量少用。要是领导追问具体数字或者情况，你又搞不清楚，那场面就尴尬了。所以提前做好功课，把该了解的信息都掌握清楚再动笔。
最后一点，报告写完后记得检查一遍。有些人图省事，写完就直接提交，结果发现漏了个标点符号，或者把名字写错了。这种事情虽然不大，但给人的感觉却不怎么好。而且检查的时候不仅要看有没有错别字，还要看看格式是不是符合要求，字体大小什么的都不能乱来。
【第2篇】酒店前台员工的辞职报告范文500字
____酒店前台员工的辞职报告范文
前台员工的辞职报告1
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的.岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房信息率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和信息理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准！
此致
敬礼！
申请人：***
申请日期：____年xx月xx日
前台员工的辞职报告
怎么写报告58人觉得有帮助
辞职报告这事挺复杂，特别是酒店前台这类岗位，毕竟工作环境和服务性质都有讲究。写辞职报告前得琢磨清楚，为什么要走，是觉得工资不合适，还是家里有事脱不开身，或者单纯想换个方向试试？不管什么原因，都得条理清晰地写出来。
开头，直接点明主题就行，别拐弯抹角。比如说“因个人发展需要，现提出辞职申请”，这句就挺好，显得正式又不啰嗦。接着就是说说具体原因了，这里得注意措辞，别一上来就抱怨公司待遇差，领导不好说话之类的话。可以委婉点表达，比如“由于家庭原因”“职业规划调整”之类的，这样既表达了真实想法，又不至于太得罪人。
正文部分就得稍微详细点，尤其是跟工作的关系。比如你在前台干了一年多，学了不少东西，但因为家里老人身体不太好，需要照顾，所以不得不离开。这部分最好结合自己的实际情况，不然显得假大空。不过有时候写的时候可能一时没想起来某些细节，比如忘了提具体的入职时间，这就容易漏掉关键信息。
结尾部分就简单了，表示感谢。可以说“感谢公司这段时间的支持和培养”，这话听着挺真诚，不会显得生硬。然后再说下交接工作的事，比如“希望尽快安排交接，确保不影响日常运营”。这里有个小地方需要注意，有时候写到交接工作时，可能会忘记提到具体哪天能完成交接，这就有点含糊不清了。
最后签个名什么的，这倒没什么好说的，按规矩来就行。整个过程里，最麻烦的就是想清楚怎么说，既要让自己舒服，又要给领导留面子。要是实在拿不准主意，可以问问同事，看看他们是怎么写的，或许能学到不少东西。
写辞职报告其实是个技术活儿，既要讲究格式，还得注意态度。如果平时跟领导关系不错，写的时候可以稍微轻松点，但千万别太过随意。有时候写着写着，可能会不小心把“尊敬的领导”写成“亲爱的领导”，虽然意思差别不大，但总觉得差点意思。
【第3篇】酒店员工通用辞职报告范文400字
酒店员工通用辞职报告范文
刘总：
您好！
首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来峰峰宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的'离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为峰峰宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：李xx
年／月／日
怎么写报告47人觉得有帮助
酒店员工递交辞职报告时，得把事情说清楚。一般情况下，开头部分得表明自己的身份，比如说我是某某酒店的员工，现在想辞职。接着要说清楚辞职的原因，这个原因可以是个人发展，也可以是因为工作环境或者其他因素。写的时候要注意，不能太含糊，得让领导明白你的想法。
比如可以这么写：“本人自入职以来，一直努力工作，希望能为酒店的发展贡献一份力量。然而，经过深思熟虑，我认为目前的职业方向与自身发展规划不太一致，因此决定辞去现有职务。”这样的表达既明确又不至于显得生硬。
接下来就是具体的操作细节了。比如写明具体的离职时间，这很重要，因为酒店需要提前做好人员安排。可以这样写：“希望于一个月后正式离职，以便顺利完成交接工作，确保酒店运营不受影响。”这里提到交接工作很关键，毕竟交接做得好，双方都不会有太多麻烦。
有些人可能觉得直接提出辞职不太好，想先把话说得委婉点。这种情况下，可以在前面加上一些感谢的话，比如说：“感谢酒店在过去的时间里给予我的支持和帮助，让我有机会参与许多有意义的工作。”不过，有些人在写这部分时容易犯个小毛病，就是感谢的话说得太多，反而冲淡了辞职的主题。
书写注意事项：
写辞职报告时还得考虑到格式问题。虽然不是特别正式的那种公文，但也要保持整洁清晰。字体大小最好统一，段落分明，别弄得一团糟。要是手写的话，字迹要工整，别龙飞凤舞的，不然领导看了可能会觉得你态度不认真。
有些人可能担心辞职会影响以后的就业，所以会在报告里暗示自己只是暂时离开，或者希望未来有机会回来。这种做法其实有点冒险，因为一旦辞职了，再回去的可能性就很小了。除非是事先和酒店商量好了，否则还是老老实实表明态度比较好。
【第4篇】2025年实习员工辞职报告怎么写范文850字
尊敬的领导：
你好！
我是管家部康体中心的xxx。
首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事！在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;
所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。之后，请允许我于#月#日辞去“康体中心服务员”一职！原因如下：
第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区别在哪里呢？第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事， 但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年1月15日
怎么写报告64人觉得有帮助
关于实习员工辞职报告的撰写，这里有一些参考建议。辞职报告不同于其他形式的文件，它需要表达清楚自己的想法，同时也要顾及到礼貌和职业素养。开头部分应该明确写出辞职的具体日期，这能让接收方提前做好相应的工作交接准备。比如，如果决定在三个月后离开公司，就需要提前一个月通知上级领导，这样他们有足够时间调整工作安排。
接着，可以简要回顾一下自己在公司的经历。这部分内容不用太长，大概三五句话即可。比如提到自己从刚入职时的陌生到逐渐熟悉业务流程，以及参与过的项目或完成的任务。这样的描述既显得真诚，也能体现个人的职业态度。
至于辞职的原因，可以直接说明，也可以略作委婉处理。比如，如果有更好的职业发展机会，可以表示这是经过深思熟虑后的决定；如果是个人原因，则可强调这是为了更好地平衡生活与工作的关系。重要的是，无论何种情况，都应保持积极正面的态度，避免传递负面情绪。
接下来的部分，可以表达对公司和同事们的感谢之情。毕竟在一个地方工作过一段时间，总会留下一些美好的回忆。可以提及学到的知识、积累的经验，还有团队合作带来的成长。这样的感谢不仅是一种礼貌，也可能为未来留下良好的印象。
小编友情提醒：
记得附上自己的联系方式，方便公司在后续工作中联系到你。这同样体现了专业精神。当然，在整个写作过程中，要注意检查拼写和语法错误，确保内容清晰无误。有时候，一个小小的疏忽可能会影响整体效果。
书写注意事项：
值得注意的是，撰写辞职报告时最好使用正式的语气，但也不要太过僵硬。既要体现出诚意，又要维护好彼此的关系。毕竟，职场上的人际网络很重要，说不定哪天还会再次相遇。所以，措辞得当、言辞恰当是最基本的要求。
【第5篇】工厂员工的经典辞职报告范文850字
尊敬的王厂长、赵厂长：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他原因。我非常重视我在新光厂内的这段经历，也很荣幸自己成为新光厂的一员，我确信我在新光厂里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，对此，我表示衷心的感谢，感谢厂里领导为我提供这个的机会，我很遗憾自己在这个时候向厂里正式提出辞职。
来到新光厂也已经3—4年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。厂里平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。嫣然一个大家庭。然而工作上的毫无成熟感。管理上老是跟不厂里的节奏，思想上总是给厂里难以统一。有时候感到彷徨无助。
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的工作，我知道这样做辜负辛苦养育我的父母，辜负王长厂的信任和栽培~更加对不起我自己~以后想在有这样的机遇就很难了
可能是因为还太小，太不懂事，太不懂去珍惜拥有的。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很不顺，这曾让我无奈，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向厂里对于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的工作在新光厂上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到厂里今后在这个项目安排的合理性，本着对厂里负责的态度，为了不让厂里因我而造成的决策失误，所以我决定自己离开。或许这对厂里对也是一种解脱吧。离开工作3—4年的新光厂，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。更加不会忘记王长厂对我的知遇之恩。也愿厂里在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿新光厂前程似锦！王长厂、赵厂长身体健康~工作顺心！同事们工作顺利！
怎么写报告88人觉得有帮助
在写辞职报告时，得先把心里的想法整理清楚。有些同事可能觉得辞职就是简单说一句“我不干了”，但这是不对的。辞职报告是一种正式文件，需要表现出自己的职业态度。开头部分得表明自己是在这个单位工作过一段时间，比如说自己已经在某部门干了几年之类的话，这会让领导知道你是经过深思熟虑才决定离开的。
接着就该写辞职的原因了。这里有个小细节需要注意，有些人喜欢用比较模糊的说法，比如“个人原因”四个字一笔带过，但这会让领导觉得你不诚恳。最好是具体一点，比如因为家庭因素不得不回老家照顾家人，或者是想换个环境发展自己的事业。当然，如果是因为工作压力太大，也可以适当提一下，但别太详细，以免给领导留下不好的印象。
接下来就是表达感谢的部分。毕竟在这个单位工作期间，肯定学到不少东西，也得到过很多帮助。可以说说自己很感激领导和同事的支持，希望未来有机会还能合作之类的。这部分不用写得太长，主要是体现自己的感恩之心。
最后就是日期和签名了。记得检查一下有没有错别字，尤其是名字和日期，这些都是比较重要的地方。有的人可能会忘记写日期，这样就显得不够认真。还有就是签名的时候，最好用正楷写，这样看起来更加庄重一些。
有时候写辞职报告时会遇到一些小麻烦，比如不知道该怎么措辞才合适。这时候可以参考一下以前写过的类似文件，看看人家是怎么表达的。不过每个人的情况都不一样，所以还是要根据自己的实际情况来调整。另外，写完之后最好能找一个信得过的朋友帮忙看看，他们可能会发现一些自己没注意到的问题。
其实辞职报告并不是什么特别复杂的东西，只要把自己的想法清楚地传达给领导就行。但也不能草率对待，毕竟这关乎到自己的职业形象。要是写得不好，可能会给别人留下不好的印象，甚至影响以后的职业发展。所以，花点时间好好琢磨琢磨还是很必要的。
【第6篇】酒店员工辞职报告样本简单写范文450字
辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。
尊敬的酒店领导：
您好！
入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用酒店给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于酒店两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的努力。
希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证酒店的正常运作， 对酒店，对领导尽好最后的责任。要离开酒店的这一刻，我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给酒店带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝酒店领导及同事们前程似锦，鹏程万里！
此致
敬礼！
******
**年**月**日
怎么写报告85人觉得有帮助
酒店员工辞职报告样本简单写怎么写
酒店工作确实是个锻炼人的地方，很多人一开始满怀热情加入这个行业，但后来因为种种原因想要离开。写辞职报告是件挺严肃的事，既要表达清楚自己的想法，还得顾及同事和领导的感受。如果想写得简单又不失礼貌，这里有几个点可以参考。
头一件事，开头得客气一点，比如说“由于个人原因”或者“因家庭因素”，这类话能让对方心里好受些。接着说说自己这段时间的工作情况，比如“在酒店工作了两年多”，这样显得比较真诚。后面这部分容易写得啰嗦，建议简明扼要，别说得太复杂，毕竟这是辞职信不是工作总结。
接着就是正式提出离职申请，这个部分可以直接表明日期，像是“特此向公司提出辞职申请，预计于三个月后正式离职”。这里的三个月是惯例，具体多久可以根据实际情况调整，但最好提前告知，给公司留足时间安排接替人员。千万别说“尽快离职”这种话，会显得不成熟。
接下来，可以稍微提一下感谢的话，比如说“感谢公司提供的机会和平台”，这会让对方觉得你不是那么冷漠。不过有时候写作者可能会一时疏忽，忘记检查语气，导致措辞稍显生硬。比如把“感谢”写成“感激”，虽然差别不大，但仔细看会觉得怪怪的。这样的小地方得留意下。
最后这部分，可以表示愿意配合完成交接工作，这也是个礼貌之举。写的时候要注意，别把话说得太满，比如“保证完成所有交接任务”听起来有点绝对化。其实可以改为“尽力配合做好交接事宜”，这样更稳妥些。
写辞职报告时，别忘了检查格式和排版，尤其是标点符号。有时候一不留神，逗号可能被遗漏，或者句号用成了顿号。这些小细节虽然不影响大意，但会影响整体观感。还有，别忘了署名和日期，这是最基本的礼仪，要是忘了反而显得不太专业。
【第7篇】公司的员工辞职报告范文1300字
尊敬的x总、x总：
你们好！今天呈给你们的是我的辞职信，也许这个是无奈之举。但总的来说，写这个辞职报告我是带歉意的。
历来公司员工离职的缘由无非有二，一是钱没给够，二是觉得没有价值体现。
其一是钱的问题。我目前所做的工作，其实和刚毕业的大学生所能做的内容，程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活，就公司来说是损失，对我个人来说，也是受之有愧。这里我向xx和xx表示诚挚的歉意，二位领导曾对我寄以厚望，可惜个人能力有限，没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资，以及20%的绩效，我对公司只有感激，没有抱怨。
其二是价值体现的问题。我早在daway做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签，产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象；后来在中软国际也参与过物联网项目方案的制定，对物联网rfid技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试，完全是对xx总的技术向往。在xx总的这一年半时间里，我半年时间花在对公司产品的熟悉，半年时间参与xx银行一期的项目实施，XX年的这半年时间参与了二期的部分和开发。这里面个人所做的贡献公司早已经得出定论，我也为自己并没有达到公司预期而自责。但就个人价值体现来说，公司已经给了我最大的发挥空间。
另外要说团队方面，xx总引导我们对用户需求的了解，他的点评永远一针见血，醍醐灌顶；博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题；宫总对我们的关心事无巨细，全心引导；钱总对研发团队的需求悉数满足，最好的电脑、最好的福利；标签部的同事总是悉数传授rfid标签的硬件知识，工程部的同事经常为我们的蹩脚demo演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊，从业六年这是我见过最能拼的组织；能和这样的团队一起工作我没有怨言，只有愧疚和感激。
离职的原因在于个人能力的欠缺。xx银行一期和二期到今日，我在心理和身体上都承受巨大的压力，以至于没有能力调节生活与工作的关系。身体状况持续下降，工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将，狼性的团队不能存在弱者；时值xx银行二期温州项目实施完毕告一段落，我负责的功能模块和任务也基本全部完成；涉及到的设计文档资料也全部整理完毕，思索再三选择辞职，给公司和自己一个交代。
我致力于做一个优秀的员工，做好项目开发中的工作安排，培养公司的研发团队力量，拓展rfid行业应用的实践。流程，规范，开发架构等等都是在逐步完善的过程，可惜还是归咎于个人能力，我没有做好，很多工作都开展了很长时间，现在没法继续下去，但这些事务和进度我都在实施过程中保留最完整的代码和文档资料，只是近一年时间里，忙于项目没有梳理筛选。我会在工作移交中将这些代码、文档悉数提交，希望能给公司研发团队成员提供参考和价值。
公司离职报告中，多会要求员工提一些对公司的建议。我只待了一年半，没有什么发言权。
离开xx总之后，我还会一如既往的对xx总产品保持关注。我也会继续充实和锻炼自己，期待有机会在未来的某一时刻能以较高水准继续为xx总效力。
最后，对继续忘我工作在一线的同事致以最高的敬意，是你们用青春在为公司、为整个rfid产业应用的进步做出卓越的贡献。你们是我的榜样，也是整个行业的榜样。
怎么写报告91人觉得有帮助
员工辞职报告该怎么写？毕竟辞职可不是小事。写辞职报告的时候，得把自己的想法说清楚，让领导明白你为什么要走。开头部分，得有个称呼，比如说“尊敬的公司领导”，这个称呼不能少，显得正式些。
正文，要开门见山地说清楚你要辞职这件事。比如可以说，“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前的工作职务”。接着就该谈谈辞职的具体时间了，得提前通知公司，一般情况下是提前三十天，这样对公司也公平，对自己也有好处。这里要是写成“提前三十五天”也没什么大问题，毕竟多几天也不是不行。
接下来就是重点了，要说清楚辞职的理由。这个理由得合情合理，不能太敷衍。比如，“经过深思熟虑，我觉得现在的工作方向不太符合我的长期发展目标”，这样的理由就比较靠谱。要是写成“因为家里有事必须离开”，虽然也能说得过去，但总觉得有点笼统，可能领导会想追问具体是什么事。
最后这部分，可以表达一下感谢之情，毕竟在公司工作期间也学到不少东西。比如，“在此期间得到了领导和同事们的许多帮助和支持，对此表示由衷的感激”。这里要是漏掉“在此期间”这几个字，也无伤大雅，只要意思能传达就行。
签名和日期就不用多说了，这是基本的礼貌。不过要注意，签名最好别用昵称，还是用全名比较好。至于日期，写成阿拉伯数字还是汉字都行，关键是得清楚明白。
【第8篇】计算机员工辞职报告范文2000字
尊敬的经理：
我从去年2月份进入易创计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
易创是一个非常有前景的公司，从我进入易创到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对易创提出一些意见和建议，希望能对易创今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对易创公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。
员工：
时间：____年1月25日
怎么写报告87人觉得有帮助
计算机员工辞职报告怎么写
说到辞职报告，很多同事可能觉得这是一件简单的事。其实不然，写辞职报告也有不少门道。特别是对于从事计算机相关工作的朋友来说，既要表达清楚自己的想法，又得顾及公司的感受，确实需要费点心思。
开头怎么写？
一般得先把基本情况交代一下。比如我是谁，现在在哪工作之类的。记得我刚入职那会儿，就看到不少同事的辞职信开头写得很模糊，什么也没说清楚。像“本人由于个人原因”这样的句子虽然没错，但总觉得太普通了。我觉得可以稍微具体一点，比如说“因家庭原因需回老家发展”或者“因职业规划调整需寻求新的机会”。这样既显得真诚，又能给领导留下好印象。
正文怎么写？
这部分最重要的是说明辞职的原因，但别光写表面的理由，最好能结合自身情况讲讲深层次的想法。比如，如果是因为升职空间有限，可以委婉地提一提对未来发展的期待。要是对当前工作环境不太满意，也别直接抱怨，可以说希望能换个更适合发挥专长的地方。不过写的时候要注意措辞，避免给人留下消极的印象。
还有个地方容易被忽略，就是感谢的话。无论出于什么原因辞职，公司肯定都为自己的成长付出了不少心血。所以在辞职信里加入一些感谢的话语很有必要。当然，这并不是说要拍马屁，而是体现一种基本的职业素养。像“感谢公司多年来的培养和支持”这样的话，既不肉麻，也不失礼节。
结尾怎么写？
简单明了就行。可以写“望批准我的辞职申请”之类的话，态度诚恳但不要太过卑微。另外，记得注明具体的辞职日期，这个千万不能漏掉。不然到时候领导想批都没法批，还得来回沟通，多麻烦啊。
其实写辞职报告并不复杂，关键是要用心去写。既要让自己满意，也要照顾到对方的情绪。希望以上几点能帮到大家，如果哪天我也要写辞职信了，估计也会照着这个思路来。
