【第1篇】精华员工辞职报告集锦范文550字
尊敬的公司领导：
非常感谢公司领导给我在这工作的机会，并在工作上、生活上给了我极大的帮助。
去年年底，我带着好奇来到了北京这大城市，谢谢吴姐和徐总无条件的收留了我。并且给我了我生活上、工作上最大的照顾，今年年初又因为家里有事情耽搁，来报道比较晚，也没有责怪。虽然，我在这里工作了仅半年，但是我已经深深喜欢上了这里，首先公司领导很平易近人，无论是徐总还是吴姐都很照顾我，还有财务对我都还不错；公司同事更没有话说了，刚来我什么都不会的时候，大家都愿意帮助我，指点我，在这里也结识了新朋友。半年来我在公司的工作是愉快的、称心的，希望和大家可以更久的相处下去。
但是因为个人原因，近期内得回去处理，本想请段时间假再归，后想9月份又得参加考试，需要大量的时间和精力来准备。来到这里才知道，有些事情是需要自己去努力，去尽心尽力的，是徐总的干劲督促了我要这么做，人不可一生碌碌无为，于我，大学四年所学的东西也不敢就此丢掉，所以打算为司考努力一次，不管结果如何，努力了才没有遗憾。所以，我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为公司的明天贡献自己的力量，我只能祝公司业绩越做越好，网站点击率一路飙升，公司领导及各位同事顺利。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
员工辞职报告
怎么写报告94人觉得有帮助
关于报告的撰写，大家都知道它的重要性。一份好的报告不仅反映一个人的专业水平，还体现其工作态度。就拿员工辞职报告来说，这可不是随随便便就能应付过去的。有些人可能觉得辞职报告就是那么回事，随便写几句就行，但其实这里面学问可大了。
开头部分很重要，得先把背景交代清楚。比如，你是怎么进入这家公司的，做了哪些工作，取得过什么成绩之类的。这部分不能太啰嗦，但也不能太简略。要是写得太简略，领导看了会疑惑你到底干了多少事。比如有人直接写“我于某年某月入职公司”，这就有点单薄了，最好能补充一句“负责xx项目管理，期间完成xx指标”。
接着就得说辞职的原因了。这个原因不能乱写，得符合实际情况。有些员工为了多拿点补偿金，可能会夸大困难，说自己家里出了大事，需要照顾老人小孩之类的话。但要是被查出来是在撒谎，那对公司和个人都不好。还有人喜欢用一些比较含糊的说法，比如“个人发展原因”，这听起来模棱两可，让人摸不着头脑。
中间这部分可以稍微展开一下对未来的展望，表达一下对公司和同事的感情。当然，感情不能太过虚假，不然显得很做作。有的人写的时候情绪激动，话都说不清楚，像是在发泄怨气，这样不太好。例如有人写“在这里度过了难忘的岁月，感谢领导的栽培，希望公司在未来的发展道路上越走越好”，这句话本身没问题，但如果前面没铺垫好，就显得突兀。
最后的部分要注意礼貌，毕竟辞职不是闹别扭，该有的尊重还是要有的。有些人写到这儿就开始抱怨工资待遇低、福利不好，甚至指责公司管理混乱，这样的做法不太妥当。当然，也不是说完全不能提建议，但要注意方式方法，比如“希望公司在后续工作中能够更加注重员工培训，提升团队凝聚力”。不过有时候也会出现笔误，比如把“凝聚力”写成“联合力”，虽然意思差不多，但看起来就不够专业。
写报告的时候还要注意格式，排版整洁一点，字体大小适中。有些人为了省事，直接用手机编辑，结果字号忽大忽小，段落间距也不均匀，看起来就很随意。还有些人喜欢用一些复杂的词汇，想显得自己很有文化，但实际上反而会影响阅读体验。比如有人非要写“鉴于当前局势”，不如直接说“由于现在的情况”。
【第2篇】酒店员工辞职报告大全范文450字
敬爱的主管、经理:
你好！
在酒店工作一段时间酒店的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望可以尽快完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
本人因故不能在酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。
辞职人:xxx
xxxx年xx月xx日
怎么写报告62人觉得有帮助
在写辞职报告的时候，得先搞清楚领导想看的是什么。有些人觉得报告越长越好，恨不得把过去一年的工作都写进去，其实这是不对的。领导的时间有限，他们更关心的是你为什么辞职，而不是你的工作业绩。所以开头部分最好直奔主题，说自己因为个人原因决定离职。当然了，这话也不能太直白，得稍微绕一下，比如说“基于个人职业规划的考量”。
接着就得说说自己在职期间的一些感受了。这部分可以提一提团队合作愉快的事情，比如“和同事们相处得很融洽，学到了不少东西”。要是实在没什么好夸的，就简单带过，别啰嗦太多。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写这部分的时候会不小心把“和”写成“与”，虽然不影响理解，但仔细检查的时候会发现不对劲。
接下来就是正式提出离职的时间了。这个时间最好是提前一个月，这样显得你比较负责任。然后可以提到一些交接工作的想法，比如“希望能尽快完成工作交接，确保业务不受影响”。不过有时候写报告的人会忘记具体日期，只写了“近期”，这就有点模糊不清了。
还有就是感谢的话不能少。可以感谢公司提供的机会，感谢领导的支持等等。这部分不用写得太复杂，简单的几句就行，像是“在此感谢公司给予的机会和支持”。不过要注意，有些人会在这里把“给予”写成“给于”，这显然是个错误。
最后的部分可以表达对未来的期待，比如“希望公司在未来能够继续发展壮大”。不过有些人会在这里多写一句“祝愿公司蒸蒸日上，再创辉煌”，这样的表达就有点多余了。另外，记得写上自己的名字和日期，这是最基本的礼貌。
写辞职报告的时候，格式也很重要。抬头要写明收件人，比如“尊敬的xx经理”，正文部分要分段，每段不宜过长。不过有时候人们会忘记空行，导致整篇报告看起来密密麻麻的，这会影响阅读体验。
【第3篇】体育馆员工优秀的辞职报告范文450字
尊敬的馆长：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间读我的辞职报告。
从xx年6月份到现在近快两年的时间里，我得到了领导的关心、指导和信任，不仅从工作本身积累了很多客服经验，也从您身上学到了很多做人做事的道理！
我也没有想到自己这个时候离开，但是请您理解我，家里已经给我安排好了一切，在新的工作单位我会得到更好的锻炼和发展机会。我想这也是每个领导所期待的。
现在正值体育场的员工调配过来，请您安排两名前台人员，我已准备在本周四从单位离职，并且在这段时间完成工作交接，以减少因为我离职而给单位带来的不便，为了尽力尽量减少现有工作给单位带来的影响，在我走后，新同事在工作上有不懂或者疑问，我都会及时作出答复。
非常感谢您在这段期间对我的照顾和教导，在体育馆这段时间对我来说非常的珍贵，将来无论什么时候我都会为自己曾经是体育馆的一员而感到荣幸。
祝福体育馆全体员工工作顺利，身体健康。
再次对我的离职对单位带来的不便深表抱歉，同时也希望单位能够体恤我的个人实际，对于我的申请给予考虑并予批准。
此致
敬礼！
怎么写报告74人觉得有帮助
写辞职报告这事，尤其对于体育馆里的员工来说，可得好好琢磨一下。毕竟，这份报告不光是向领导表明自己的去意，还得体现出专业态度，让人觉得你是经过深思熟虑才做的决定。
开头怎么写？
不用太啰嗦，直接点题就行。比如可以这么开头：“鉴于个人职业发展规划调整，经本人慎重考虑，决定辞去当前在体育馆的工作职务。”这样既明确了意图，又显得挺正式。不过这里有个小地方需要注意，有些人可能会写成“基于个人职业发展计划”，但其实“发展规划”会更贴合实际一些。
接着就是阐述理由了。这部分得具体一点，别光喊口号。比如说你是因为家庭原因需要搬迁到别的城市，或者是因为找到了更适合自身发展的新机会。要是没想好怎么说，可以参考下行业内的通用说法，像“为了更好地实现自我价值”之类的，但记得结合自己的实际情况稍微改改，不然显得太模板化。
然后就是表达感谢的部分。工作期间肯定有不少收获，比如学到了团队协作的重要性，锻炼了自己的沟通能力等等。这部分要是写得太少，可能显得不真诚。当然，也有不少人会在这部分犯个小毛病，比如写成“感激领导多年来的悉心指导”，实际上应该是“感谢领导长期以来的支持与帮助”。
小编友情提醒：
日期什么的就放后面好了。时间格式最好写得清楚些，比如“2025年11月15日”，别弄得模模糊糊的让人看不明白。还有，有的人会在落款前加一句“希望领导批准我的辞职申请”，虽然没什么大问题，但其实直接写明辞职意向就够了，没必要专门强调“希望批准”。
【第4篇】单位老员工辞职报告范文250字
尊敬的领导：
您好！
首先，我非常感谢领导在这十年时间里对我的照顾与关心，也感激公司给予我这个工作和锻炼的机会。在递交这份辞呈是，我的心情十分沉重，我在这里工作期间我学会并收获了许多东西。我非常感激。但我现在因个人原因需要离开这个工作岗位，很遗憾不能再为公司效力，只有衷心的祝愿公司的未来更好。祝福公司的领导和同事们工作顺利。
请领导理解我，给公司带来的诸多不便深感抱歉，请批准我离职。
此致
敬礼！
老员工辞职报告
怎么写报告58人觉得有帮助
关于单位老员工辞职报告怎么写，不少人在决定离开时都会纠结于辞职信该怎么写，总觉得既要表达清楚自己的想法，又不能显得太随便。其实呀，辞职报告并不复杂，只要抓住几个关键点就行。
一开始，得表明身份，也就是谁要辞职。这部分简单明了就好，直接写明姓名职务什么的基本信息。接着，就是正文部分，这一块才是重点。首先得说清楚辞职的原因，这个原因，可以是个人发展需要，也可以是因为家庭因素，当然，要是觉得工作环境不太适合也行，但别说得太具体，尤其是涉及到公司内部情况，点到为止就行。然后，还得感谢一下领导和同事，毕竟大家一起共事也不是一天两天的事，多少有些感情在里头。不过，感谢的话不能太肉麻，适度就好，不然会显得假惺惺的。
接下来，就该提到交接工作的事了。这是比较重要的一步，毕竟辞职不是一走了之那么简单。得向领导表明态度，愿意配合完成交接，把手头上的事情处理妥当。如果有些特别重要的项目或者资料，最好能列出清单，方便后续跟进。当然了，这个部分可以根据实际情况调整，要是项目不多或者已经差不多结束了，那就可以稍微一带而过。
小编友情提醒：
就差不多到了结尾的地方。在这里，可以再次表示对公司的感激之情，顺便提一句希望公司未来越来越好。不过，这里有个小地方需要注意，有些人可能为了显得谦虚，会在信里说自己能力有限什么的，其实这大可不必。辞职信，重点还是在于正式地提出离职，没必要过度贬低自己。
写辞职报告的时候，还有一个小细节需要注意，那就是语气要诚恳但不卑不亢。不能太傲气，也不能太软弱。还有，字迹最好工整些，毕竟这是给领导看的东西，潦草了不太好。要是平时打字习惯了，那就在电脑上打好之后打印出来，这样看起来更专业一些。
【第5篇】2025年事业单位员工辞职报告范文450字
事业单位辞职报告
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。在这里，特别感谢yyy(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃发展。
怎么写报告24人觉得有帮助
在事业单位工作久了，难免会遇到一些情况需要提交辞职报告。这不仅是对自己职业生涯的一种交代，也是对单位的一种尊重。辞职报告该怎么写？这里分享几点经验。
首先，开头部分得简洁明了，直接表明自己的意图。比如，“本人因个人原因，决定辞去目前所担任的职务”。这样的表述既清晰又正式，能让接收方一眼明白你的诉求。当然，具体的原因可以根据实际情况调整，但不宜过多赘述，毕竟这是辞职报告，重点在于提出离职。
正文怎么写？
这部分需要详细说明工作交接的情况。比如，“自入职以来，我负责的主要工作包括**项目管理**和**团队协调**等方面，现已有初步成果，并已着手进行资料整理和任务分配，确保新接手同事能顺利开展后续工作。”这里需要注意的是，不要遗漏任何重要的事项，尤其是那些涉及集体利益或者长期规划的内容。如果有些细节不太清楚，可以提前跟主管沟通确认。
然后是表达感谢的部分。这一段可以写成，“在此期间，承蒙领导及同事们的悉心指导与帮助，让我在专业技能和个人成长方面都取得了进步。对此，我深表感激。”这类话语既能体现诚意，也能为今后可能的合作留下余地。不过，这里有个小提醒，记得把“同事们”的拼写检查一下，别写成了“同事门”，虽然听起来差别不大，但毕竟不太妥当。
最后是日期和签名，这是必不可少的环节。通常情况下，建议提前一周递交辞职报告，这样方便单位安排人员接替。当然，如果遇到特殊情况，比如紧急的家庭事务，也可以酌情缩短时间，但务必提前说明理由。
【第6篇】公司销售部员工辞职报告范文400字
公司销售部员工辞职报告范文
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的`原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于____年7月15日正式离职，请公司批准。并请公司在6月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
怎么写报告68人觉得有帮助
关于公司销售部员工辞职报告的撰写，说实话这事挺让人头疼的。一方面得表达清楚自己的想法，另一方面还得顾及领导的感受，毕竟谁都不想闹得太僵。写辞职报告不是什么难事，但要想写得体面又不失分寸，还是得花点心思。
开头，就得表明态度，说自己因为个人原因决定离开目前的工作岗位。这里头需要注意的是，个人原因这个说法比较笼统，但也是最稳妥的选择。要是说得太具体，比如家里有事啦、身体不舒服，可能反而会让领导多想。当然，也有人会说直接写职业发展需要之类的，听上去更专业些，但这话听着就有点官方了，说不定还会显得不太真诚。
接着就是感谢部分，这部分其实挺关键的。写的时候要提到公司提供的机会和平台，还有领导和同事的帮助。这里有个小细节要注意，有些人会忘记加上具体的例子，只是一味地泛泛而谈，这样就显得空洞了。比如可以提一下刚入职时遇到的困难，后来是怎么克服的，这就能让领导觉得你是真心感谢他们的。
接下来就是交代工作的交接事宜了。这部分一定要认真对待，毕竟没人愿意看到一个离职员工留下一堆烂摊子。可以主动提出帮忙培训新人，或者列出一份详细的待办事项清单，让接替的人能尽快接手工作。不过这里有个小问题，有些人在写这部分时会忽略掉实际操作层面的东西，光说一些大方向，结果到最后反而增加了麻烦。
最后这部分，很多人喜欢写些祝福的话，什么希望公司越来越好之类的。这倒没什么问题，但最好别写得太肉麻，不然反而会显得不真实。可以简单提一下对未来发展的期待，但别说得太远，毕竟谁都不知道以后会发生什么。
【第7篇】公司新员工辞职报告通用范文1350字
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx冀南片区李xx，感谢公司提供的就业机会，也非常感谢帮助过我的所以同事，但是经过这段时间的仔细考虑，我决定辞职。
也许您在看到这封辞职信的时候会感到很惊讶，是的，我自己都感到惊讶，可是事实就是这样的发生了，我想要从公司离开了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。
之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：
1、环境的原因 俗话说“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的环境是那种有激情、有梦想、健康快乐和谐的工作环境，回公司后科能是我的目光问题，我看到的是上下班都在看没有意义的电影、打游戏，经过相互的聊天，没有人规划自己的未来，连自己的梦想都没有，公司的文化理念我丝毫感觉不到。在市场上面对的是比农民素质高一点的客户，和这么一群人整天待在一起，我以后还能是什么样子啊。想要成为什么样的人就得去和什么人待在一起
今年回公司我连路都不记得了，我就禁不住的想“这还是我工作了两年的公司吗？”还有领导说我们业务员不想回来，没有公司的通知我们敢回来吗？能有家的感觉吗？有领导说“公司的发展方向你们应该知道哈”，什么叫应该？是必须知道的，就和公司的产品一样，试想客户问我们“你们公司的发展方向是什么？我们得调整策略跟随公司一起发展。”我该如何回答呢？
2、我自身的原因 经过这两年来的时间，我一直在不断的求证我的人生观和价值观，就像这句话“人生都在努力，努力都有结果，但结果不一定是好结果”，我从公司前辈身上看到了我努力以后的结果是什么样的，他们的这种结果不是我想要的结果。“工”字不出头，出头就入“土”，不出头就得一直“干”下去。我也一直在努力，我想努力一阵子，就想得到我努力后的保障，而不是一辈子都在努力，都在忙，静下心来想，其实这样的人生没有什么意义。
我当初选择做业务，就是看重自由这一点，我是个追求自由的人，我也不想把我的人生交给别人去安排，我的命运必须掌握在我的手里，我必须主动知命造命，没有一个人会为我的命运负责的。两年来的业务让我成长了，也让我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？现在我很年轻，我不想在我年轻的时候用命去换钱，当我年老了在拿钱去换命，钱够不够换命我也不知道，所以完全没有这个必要去赌。
即将离开公司了，在离开之前我想提个建议给公司。公司的业务主要是由一线的业务人员直接去做的，但是公司培训的时候却是给二三线的人员培训的，但是他们会有谁把自己培训学到的东西教给自己的属下呢？就算有人教了，传下来的话有几分能与培训初衷所要达到的效果一样。另外一点就是，作为公司的领导，尤其是上层的领导，不要给一线人员一打电话第一句话就问业务怎么怎么的？先寒暄下生活，这样员工心里也会比较高兴。
我的离开不会给公司带来任何的不良影响的，我觉得，我的能力和才华在公司中都数不着，我会想在今后中继续努力的奋斗！
不过我还是会有一丝的愧疚的，突然离开公司是每个领导不愿意看到的事实，可是我实在没有别的想法了，在公司中工作我已经没有动力了。
感谢公司给一个刚毕业的学生给予一次了解社会的机会，也感谢公司的所有的同事、和其他曾帮助过我的每一个人，谢谢他们。祝愿公司更加强大，各位同事牛年大吉、心想事成。
公司新员工辞职报告
怎么写报告77人觉得有帮助
写辞职报告这种事情，说起来也不是特别复杂。既然是给公司的，那自然得显得正式一点，但也不必搞得太过花哨。开头部分，可以简单地表明自己的身份，比如姓名之类的，这样显得清楚明白。接着就要直奔主题了，直接说自己打算辞职，这是关键的部分，必须明确。
后面这部分，就可以稍微多写几句，比如说一下辞职的原因。当然，这里头要注意点，有些话能说，有些话最好还是别提。要是觉得是因为工资太低或者工作压力太大，这倒是可以委婉地表达，但千万别说得太具体，毕竟大家都是职场人，心照不宣就行。还有一点，要是有什么对公司发展有益的想法，也可以顺带提一下，这会让领导觉得你还是挺有责任心的。
再往下写的时候，可以表示感谢的意思。感谢公司这段时间提供的机会和平台，还有同事们的帮助之类的话。不过，这里头有个地方容易出点小问题，就是感谢的话不能写得太假，不然反倒显得不真诚。比如说“一直得到各位领导和同事的大力关照”，这个“大力关照”就有点像那种模板式的词儿，用得多了就容易显得套路化。
最后这部分，可以写写接下来的安排，比如说交接工作的意愿之类的。毕竟谁也不想因为辞职闹得不愉快，大家都图个好聚好散。记得写完后检查一遍，看看有没有什么明显的错误，比如漏字或者错别字什么的。其实，写辞职报告最重要的还是态度诚恳，只要把自己的想法表达清楚就行，其他的东西就不用太纠结了。
【第8篇】电视台员工的辞职报告范文1250字
尊敬的台领导：
您好！
出于自身发展需求，现向台里正式提出辞去罗定电视台的工作岗位。望领导批准！
不知不觉中，我与罗定电视台已经共同走过了三年的时间。
三年的时间不算长，比起那些在台里已经工作二十年的老同志来说，我还只能算是个“新员工”。可这三年里的一千多个日夜，却承载了我太多的欢笑，太多的泪水。
xx年罗定首届主持人大赛为我打开了通往广播电视的大门，也让刚刚脱下军装的我便拥有了众人羡慕的主持人的光环，并且辗转来到了罗定电视台工作，我是幸运的。
可是还没有来得及兴奋多久，我就背上了沉重的心理压力。因为我是个真正意义上的“外行”，没有基础，没有经验，摸不着门道。
永远也忘不了第一次进演播室录制节目的情形，短短5分钟的节目竟然录制了近4个钟头，自己累得满头大汗，熬坏了现场灯光组的同事，可录制回来的节目还是一团糟。
面对镜头表情动作不自然，语言表达不流畅，我才明白，主持人的位置其实并不好“坐”，台前的风光是靠长期而充分的积累成就的。刚开始工作的几个月，好几次都因为节目做不好，自己都难过得掉眼泪。可是哭又不能解决问题。我告诉自己要好好珍惜工作岗位，做个合格的主持人！
在接下来的日子，只要一有时间我就看自己的播出带，找自己的不足。因为自己是个闽南人，所以语音上的缺陷比较明显。于是，我便开始寻找相关的练习来加强语言的基础训练，也把工作以外的休息时间都用在了语音训练和口语表达的练习上了，朋友同事喊我去玩我都找事情推托了。我心里就是想着要尽快把普通话练好。可是练习是枯燥的，乏味的，一个星期一个月几个月翻来覆去都是那些练习，实在是很容易让人感到厌烦，好几次我都坚持不下去了。
可是一想到自己又想做得好，却不愿意付出努力怎么可能有收获？更何况别人的起点都比我高。我就不断鼓励自己，每天坚持一小步，人生就会跨越一大步。
慢慢的，开始台里同事说我进步了，也有观众打电话说我做得好了。那时的我就特别开心，觉得自己的努力是值得的。现在编导偶尔拿出以前我做的节目，大家都会笑成一团，说，“原来以前简单做的节目是那样的呀！”在一旁跟着大家笑的我，在心里也有了更大的目标。
xx年年的厦门主持人大赛我获得了亚军。这是对我三年来努力的肯定和回报！高兴之余，我更坚定了自己的发展方向。
为了提高自己，连续两年我自费去了中国传媒大学进修播音专业。在学校里，我对播音主持有了更系统的认识，也发现自己存在不足，也更深刻的理解了什么叫“艺无止境”，也才真正明白了其实自己要走的是一条漫长的道路。
今天向台里提出辞职，说实话，心里有万分的不舍。因为我能有今天的进步，是罗定电视台为我创造了平台，让我找到了自己定位，找到了自己的价值。感谢支持肯定我的领导和同事，因为你们，我有了前进的动力和勇气！感谢一直在幕后默默无闻工作的同事，因为你们，我有了屏幕上动人的风采和神韵！
我深深热爱着广播电视事业，我努力寻找更广阔的平台去实现自己的梦想！但是无论走到哪里，我都骄傲我曾是个漳视人！
此致
敬礼！
怎么写报告75人觉得有帮助
电视台员工写辞职报告时，需要特别注意措辞得体，既要表达个人意愿，又要维护职业形象。这类报告通常要涵盖几个关键点，包括工作经历简述、离职原因以及对单位的感谢。开头部分可以先回顾一下自己的入职时间，比如我是从哪一年开始加入这个团队的，当时怀着怎样的期待等等。接着简单提及在职期间参与过的重要项目或者取得的成绩，这不仅能体现自己的专业能力，也能给领导留下深刻印象。
至于离职原因，这里建议不要说得太直白，比如说因为收入低或者人际关系复杂之类的，这可能会让人觉得不够成熟。可以试着从个人职业规划的角度出发，比如说为了追求更高的职业目标，或者希望拓展新的领域。当然，如果是因为家庭原因，比如需要照顾老人或者小孩，那也可以坦诚地提出来，毕竟这是人之常情。
在感谢部分，可以回忆一下在台里的成长经历，比如说学到的东西或者遇到的良师益友，这样显得真诚又不失礼貌。记得提到感谢领导的支持和同事们的帮助，虽然有时候可能也会有摩擦，但总体来说这段经历还是很宝贵的。
最后的部分，可以表明自己会站好最后一班岗，做好交接工作，这也是对职业操守的一种体现。报告的语气要保持平和，既不能太过急躁，也不能显得过分谦卑。字数控制在一页纸左右为宜，太多的话反而会让领导觉得啰嗦。
写的时候，要注意不要用太多复杂的词汇，尽量让语言朴实自然，这样更容易被接受。另外，最好能多检查几遍，避免出现明显的拼写错误或者语法问题，毕竟这也反映了一个人的工作态度。要是觉得自己写不好，也可以找同事帮忙看看，大家互相帮忙，都是一个单位的。
