【第1篇】有关员工辞职报告模板汇编范文550字
市邮政局人力资源部：
您好！
很遗憾这个时候我向单位提出辞职，并写出这份辞职报告。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。
在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉没什么建树。我开始思索，我是否适合这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解未来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正有项目开发中，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在各个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个项目中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，同时解除与单位的劳动合同。
祝愿单位蒸蒸日上！
此致！
敬礼！
辞 职 申 请 人：xx
申请时间：20xx/10/01
员工辞职报告
怎么写报告23人觉得有帮助
关于员工辞职报告的写法，其实有不少门道。有些人觉得辞职报告就是个形式，随便写写就行，但这想法不对。辞职报告得认真对待，因为它关系到你的职业形象。开头部分，得先把事情说清楚，表明自己的身份，比如叫什么名字，目前在哪个部门工作。这部分不必太啰嗦，简单明了就好。
正文部分才是重点，这里需要讲清楚辞职的原因。有些是因为个人发展的问题，比如觉得当前岗位限制了自己的成长；还有些是因为家庭原因，比如需要照顾老人孩子之类的。不管是什么原因，都要诚恳表达，毕竟这是给领导看的，态度很重要。不过有时候人们会忽略这一点，直接写“因个人原因申请离职”，这样显得太过简略，可能让领导觉得你不够重视。
接着谈谈后续的工作交接。这一步很关键，因为如果交接不到位，会给团队带来麻烦。可以主动提出帮忙整理手头的工作资料，确保新接手的人能尽快上手。当然，写这部分的时候，有的人会漏掉具体细节，比如没有提到需要移交的文件清单，这就不太妥当。毕竟领导关心的是能否平稳过渡，而不是你是否主动。
结尾怎么写？
礼貌还是很必要的。可以表示感谢公司提供的机会，也可以说希望未来有机会还能合作。这样的表达会让领导对你留下好印象。不过有时候，有些人会在这儿犯个小问题，比如忘记加上祝福公司的句子，这会让整篇报告显得有些冷淡。
【第2篇】简单员工辞职报告样本范文1750字
简单员工辞职报告样本一
尊敬的领导：
因个人前途发展问题，本人需辞职，另谋发展，请批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
简单员工辞职报告样本二
敬爱的公司领导：
您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼
申请人：
简单员工辞职报告样本三
尊敬的总经理：
你好！
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
此致
敬礼
申请人：
希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
简单员工辞职报告样本四
尊敬的公司领导：
您好！感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。
感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励！我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢！
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。
此致
敬礼
申请人：
怎么写报告72人觉得有帮助
关于辞职报告的书写，其实每个公司都有自己的格式要求，但大致上都离不开几个关键点。首先要表明自己的身份，也就是谁要辞职，这很重要，因为领导需要知道是谁提出离开的。接着就是说明离职的原因，这个部分得稍微委婉一些，比如说是因为个人发展的问题，或者是家庭原因之类的，这样显得比较礼貌。
接下来就是日期了，这是必须的，没有日期的话，这份报告就缺少了一个重要的元素。然后就是签名，这是确认你是自愿辞职的意思。不过有时候写的时候可能会忘记写上具体的哪一天递交，这就有点麻烦了，所以最好是在写完之后检查一遍，确保所有必要的信息都在上面。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，语气要保持平和，既不要显得太过急躁，也不要显得过于冷漠。有些人可能会觉得既然都要走了，干脆直白一点算了，但这可能会给同事留下不好的印象。要是能加上一句感谢公司这段时间的培养和支持，效果会更好。
还有就是字迹的问题，有的人在紧张的情况下写字可能会变得潦草，甚至偶尔会出现一些小错误，比如把“工作”写成“作工”，虽然不影响理解，但还是建议写之前多练几次，保证字迹清晰整洁。要是字迹太乱，可能领导看半天也搞不清楚到底写了什么，这就不太好啦。
【第3篇】怎么写员工辞职报告范文1550字
1、了解辞职权利的性质;
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
2、寻找合适的辞职理由;
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位中国报告网不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、措词温和，不可激化矛盾;
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
4、顺利取得相应的证据;
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
5、作好仲裁或者诉讼的心理准备。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
员工辞职报告范文
尊敬的各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到某某公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得某总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，最新的项目也正在启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
怎么写报告82人觉得有帮助
关于员工辞职报告的撰写，其实说复杂也复杂，说简单也简单。既然是要提交给上级的文件，那自然得讲究点格式，不然给人的印象就不够正式了。开头部分，你可以写清楚自己的身份信息，比如姓名、部门之类的，这一步很重要，因为这是表明你是谁的关键步骤。接着就是表达辞职的意思了，这个部分不需要绕弯子，直截了当地说出你的决定就好。不过有时候人们容易在这个地方纠结，不知道该怎么措辞，比如有些人会写“因个人原因无法继续留任”，这样的表述倒也没问题，但要是能稍微具体一点，比如提到家庭因素或者其他切实的理由，可能就显得更有诚意。
接下来就是感谢的部分，毕竟在职期间公司对你应该有不少帮助，哪怕心里不太满意，也得礼貌地提一下，比如“感谢公司给予的工作机会和支持”。这一块很容易被忽略，有的人觉得既然要走，何必多此一举，但其实这是一种态度问题。如果你跳槽去的地方比现在好，这种感谢的态度说不定还能为未来的合作埋下伏笔。
至于正文的结尾，可以写一些对同事和领导的祝福，比如“希望公司在未来的发展中蒸蒸日上”，这样听起来比较真诚。不过这里有一个小细节需要注意，有些人会忘记在结尾处注明具体的离职日期，这就有点不妥了。要知道，日期可是整个辞职报告的核心要素之一，没有它，这份报告就等于缺少了一个重要的支撑点。
最后就是签名和日期了，这一步千万不能省略。有些人可能会觉得签不签名无所谓，反正大家都认识你，但其实这种想法是不对的。签名不仅是对自己负责，也是对对方的一种尊重。日期同样重要，因为这决定了你的工作交接时间，直接影响到双方的后续安排。如果忘记写日期，可能就会导致不必要的误会。
【第4篇】2025超市员工的辞职报告范文3400字
在结束一段工作经历的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，自己会从中得到很多意料之外的收获。以下是由小编为大家收集整理出来的超市员工辞职报告，希望能够帮到大家。
超市员工辞职报告
要说起本人提出辞职的原因，笼统来说大致可简单归纳为以下两点：
第一点，本人的身体健康每况愈下，确实有必要回家调养生息。
第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。
以下具体说明。
10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长问怎么会有那么多单据没入库？我说事情太多做不完，收银员的长短款也一直没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。他还特别强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。
我不禁要问：亲爱的店长，难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。
店长让我们有困难就说出来，可是当你提出了困难，他的解决办法要么是把你骂一顿，虽然他骂人的时候经常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人不寒而栗。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天还有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。
也许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。
上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识，这本来是应该做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午，百货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纰漏的地方，我必须先核对完该表的准确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。第二天早会我说标识一个都没有打，店长顿时火冒三丈，质问为什么没打？ 昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。
例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的办法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。
一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一……怎么办？他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。
举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请注意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特别多。
店长言语之中自相矛盾之处，也让我以及很多员工感到难以接受。某日早会，与会人员都真真切切地听到他说当天要整理仓库，但是直到第二天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。他店长整理不整理仓库跟我没有任何直接关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自相矛盾之处。
关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟，好吧确实也是，这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的劳动是不是也应该计入上班的时间？我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也应该算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成残废了。
如果说公司对信息部有特殊要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应该被开除？可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过，如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。有同事以没收过银不会收为理由，被上级反驳回来的说法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，一定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾，而只会让矛盾越积越深，越积越多。其他就不多说了，多说无益。
店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级没有人性的体现。为什么这么说，因为店长认为上了几个小时班就必须做几个小时事，每一分每一秒都必须在干活，不能有一点喘气的时间。以前信息部还有两个人上班的时候，中午吃完饭有一段时间可以休息，但是这种情况在店长看来是绝对不允许的，他认为完全是浪费人力资源，根本没有那么多工作要做，一个人完全能做得了。在工作中，有时候工作量会非常大，另一些时候工作量会比较小，难道事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样？为什么信息部能有时间“偷懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到员工每时每刻都在做事，我们也可以效仿某些部门慢慢吞吞磨磨蹭蹭，这样不仅能给上级部门留下良好印象，还可以减轻自己的工作压力，何乐而不为。不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。
再者，用电脑时间过长容易引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲劳，视力下降，长时间保持一个姿势会引起肩周炎和颈椎病，相信这一点很多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。
既然公司要学习沃尔玛，那么我请问一下，难道沃尔玛就是这样没有人性？一个没有人性的企业是怎么发展成全球最大零售商的？这一点让人百思不得其解。
众所周知，信息部两个月前还有三个人，小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过，后来信息部不用上晚班，压力才得以缓解。现在信息部只有一个人，在只有一个人的情况下根本不能完成当天的日常工作，况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。店长提出作为管理层每时每刻都应该知道自己的员工在做什么，那么作为上级部门是否也应该了解到下属这些工作上的压力，而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。既然公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是为了挣钱糊口。一个人承担了全部工作量非但得不到理解和鼓励，每天还要承受额外的心理负担，在外部压力和内部压力的共同作用之下，本人已无法再担任此职位。
本人眼下也就只能想起这么些来，稍微久远的事情已经记不起来了。总之，本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度，唯有提交辞呈以缓解紧张局势，避免双边问题进一步恶化。
倘若提起对公司还有什么意见和建议，此刻本人已无法言说，因为在过去两年多差不多三年的时间里，我已经把该说的话都说完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有数。
以上是客观因素，下面再说说主观原因。
本人自打进入公司两年多来，虽然不能说鞠躬尽瘁但也尽心尽力了，也许有时候不能那么令人满意地完成工作，但是从整体上来说本人还是具有职业素质的。然而随着时间的推移，工作压力的不断增大，本人又开始每晚恶梦缠身，常常梦到与工作有关的人和事，每每半夜惊醒，难以入睡，导致本人睡眠质量受到严重影响，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日复一日年复一年，长此以往，本人精神已经走向了崩溃的边缘。
近段时间，尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本人身体状况早已处于不健康状态，双重因素导致体重持续升高，速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以重视，恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基础。
怎么写报告11人觉得有帮助
在职场中，撰写辞职报告是一种需要技巧的事情，尤其对于超市员工而言，这份报告不仅关乎个人形象，还可能影响后续的职业发展。首先，得明确辞职报告的目的，它不是为了诉苦或抱怨，而是正式告知公司你的离职决定，并表达基本的尊重和感谢。这一步很关键，因为如果一开始就写得模棱两可，可能会让领导产生误解。
写辞职报告时，开头部分可以直接点明主题，比如“因个人职业规划调整，我决定辞去目前的职务”。这里需要注意的是，措辞要得体，既不能显得太过随意，也不能过于冷淡。有些人在表达时会说“由于一些原因”，这种说法太模糊了，容易让人猜测背后是否有隐情，所以建议具体一点，比如是因为家庭原因、学业需求或是职业方向的变化。
接着，可以简单回顾一下自己的工作经历。这部分不需要冗长，只需概括性地提及入职时间及主要职责即可。例如，“自2025年加入公司以来，我一直负责收银区的工作，这段经历让我学到了很多”。这样的描述既能体现对公司的认可，又不会显得过于夸张。不过有时人们会在回忆工作经历时加入过多细节，反而冲淡了重点，这一点需要注意。
关于离职日期，这是必须明确的内容。通常情况下，提前一个月提出辞职是比较合适的，这样既符合行业惯例，也能给公司留出足够的时间安排接替人选。有些人可能会忘记标明具体的离职时间，结果导致双方沟通起来比较麻烦，所以这一点务必要写清楚。
书写注意事项：
结尾部分可以表示对同事和领导的感谢，比如说“在此期间，得到了大家的关心和支持，对此深表感激”。不过，有时候人们会在这里陷入误区，比如过度强调自己的贡献，甚至暗示希望对方挽留，这样反而会让气氛变得尴尬。因此，保持适度谦逊就好。
小编友情提醒：
签名和日期也是必不可少的环节。有些人可能会忽略这个步骤，只写了简单的几句话就结束，这显然是不够专业的表现。还有时候，人们会把签名写得太潦草，以至于别人难以辨认，这也是一些人容易忽视的小问题。
【第5篇】2025最新的酒店员工辞职报告范文400字
第
尊敬的领导：
您好！我很荣幸能加入**大酒店客房部这个大集体，在这一年的时间里，从最初的不适应到后来的逐渐熟悉，完成了一些力所能及的工作，也学到了很多很多。
很高兴在这里认识了很多的朋友和同事，也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容，让我受益良多。
纵然不舍，但由于个人原因经过仔细考虑，最终还是决定于六月下旬离开，现特按照酒店程序，提前提出离职申请，便于部门做好人员安排。
第
尊敬的公司领导:
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，决定在x年x月x日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作！
此致
敬礼
怎么写报告80人觉得有帮助
辞职报告这事说复杂也复杂，说简单也简单。酒店员工写辞职报告，得先把格式弄明白，不然领导看了可能心里犯嘀咕。开头要写清楚自己的身份，比如某某酒店某部门某职位。接着就直奔主题，说自己因为个人原因决定辞职。这里头得注意措辞，别显得太随便，给人感觉不负责任。
正文部分可以稍微详细点，说说自己在酒店工作的感受，比如学到的东西，遇到的困难，这些都能写进去。要是觉得自己成长了不少，不妨提一提，这会让领导觉得你是个有诚意的人。当然，话也不能说得太过分，别把自己吹得太好，这样反而显得不真诚。
结尾，表达一下感谢的意思很重要。比如说感谢酒店提供的平台，感谢同事的帮助之类的。最后署名和日期，这一步可不能省，不然就像少了什么东西似的。不过有时候写报告的人图省事，可能会忘记这茬，这就有点不妥了。
还有个地方需要注意，就是辞职时间的安排。有些员工想快点走人，就把辞职时间写得很早，这可能会给酒店的工作安排带来麻烦。所以最好提前跟领导商量好具体的时间，这样大家都有个心理准备。如果一时半会儿没想好什么时候离开，也可以先把辞职信交上去，到时候再调整时间也不迟。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，最好能手写一份，显得更有诚意。现在很多人都习惯用电脑打字，但手写的话更能体现你的态度。当然，如果实在抽不出时间，打印出来也是可以的，但记得签上名字，千万别忘了这个环节。有时候写作者可能太着急，把名字漏掉了，这事听起来挺滑稽的，但确实会发生。
最后一点，写完之后最好自己多检查几遍。有时候一不留神就会写错字，比如把“尊敬的领导”写成“尊敬的领到”，虽然不影响大意，但仔细看看总是好的。要是自己检查不出来，可以让同事帮忙看看，说不定他们一眼就能发现些小问题。
【第6篇】机械厂员工辞职报告范文1700字
机械厂员工辞职报告
机械厂员工辞职报告一
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证诚信马达的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……
最后祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
机械厂员工辞职报告二
尊敬的xx：
您好！
在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终于鼓起勇气写下了这封辞职信。对于这种勇气，我将其称为“成长的勇气”。
我来公司已经有一年多的时间了，这一年来xx公司在飞速发展，我也在快速成长，我也深知在我成长的背后是领导的信任与潜心栽培，同事们的支持与帮助。
____年，对我来说是至关重要的一年，我很庆幸能够在这样的公司，这样的`部门，这样的工作环境中迅速成长，适应社会。我的家人经常用这样一句话来教导我“找一个好企业容易，遇到一个好领导不容易”，我很幸运的在漫漫职业生养的伊始便遇到了您这样一位亦师亦友的好领导，我也很感激这一年来您对我犹如兄长般的关怀，支持与信任。在公司的这些日子，对于每一项工作任务，我都用心尽力，按时保量，加班加点的完成。我告诉自己，只有这样才能对得起领导在我身上所花费的心血。
坦白讲，最近几个月所遇到的许多事，让我重新举棋不定。但诚信或者忠诚，并不机械的等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位，对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度的发挥他的激情和才干。我觉得现在是我该下定决心的时候了。
虽然做出这样的决定也会感觉到很痛苦，现在的我也只能很遗憾的说辜负了领导对我的深切期望，只能深深的说道一声对不起！
我考虑在辞呈递交之后的一月内离开，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间内离职比较适合，不防给我个建议。
真诚的感谢您这一年来对我的厚爱，对我自身存在的缺点的包容，以及对我在工作中所存不足的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度，宽广的胸怀，机敏的处事方式，必将令我受用终身。我也很真诚的感谢和我一起工作的同事们，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令人难忘的时光。这样的深情，我铭记在心，这样的财富，将伴我一生。
无论走到哪里，我都会为我曾经是本公司的一员感到自豪，在这工作的日子是我宝贵的财富！最后祝公司的事业蒸蒸日上，业务高速上升。
此致
敬礼
机械厂员工辞职报告三
尊敬的领导：
你们好！我是二车间的xx，我即将辞职，下面就是我的辞职报告。
我很遗憾自己在这个需要提量的关键时候向厂里提出辞职。我来厂里差不多快二年了，在这首先很感谢各位领导的照顾，是你们给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
其实，在这段时间里，厂里每天都很忙碌，虽然也有过抱怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开始慢慢享受这份工作了，也让我从中学到了很多宝贵的经验和待人处事的技巧。
现在因为一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己未来的方向，最终选择了离开公司，离开这里。
我很遗憾不能再为车间辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿厂里的业务蒸蒸日上！厂领导及各位同事工作顺利！这份辞职报告，望领导能给予批准。谢谢
机械厂员工辞职报告
怎么写报告80人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得把事情说清楚。开头要说清楚自己的身份，比如我是机械厂的某某某，接着讲明自己要辞职了。这一步很重要，因为领导要知道是谁要走，不然可能还以为是个假消息呢。然后，要把辞职的原因简单明了地说出来，别绕弯子。比如是因为家里有事，或者是觉得发展空间不大之类的。要是能附带上一些具体的例子，就更好了，这样显得真诚。
接下来这部分得注意了，可以稍微提一下在厂里的工作经历，说说自己对厂里的感情，这个不是必须的，但能让领导知道你是带着感恩的心离开的。然后就是关于交接工作的安排，毕竟谁都不想给同事添麻烦。可以主动表示愿意配合，把手头的工作整理好，确保不会因为自己的离开影响到厂里的运作。
写这部分的时候，要注意语气，不要太生硬。要是态度诚恳一点，会让领导印象更好。当然，有些细节是不能忽略的，比如说辞职的具体时间，这个得提前确定好，免得到时候闹出误会。还有就是，别忘了把自己的联系方式留一份给领导，方便以后联系。
写完之后，最好多检查几遍。有时候写着写着会忘记标点符号的事，或者把一些字写错了，这种小问题虽然不影响大方向，但看着总是不太好。还有，有时候可能会漏掉一些重要的信息，像银行账号这类的，要是涉及到工资结算什么的，就得特别留意。
小编友情提醒：
签名这一步也不能马虎。签名字的时候得认真一点，别签得歪七扭八的，那样显得不正式。要是能手写的话，尽量手写，电子版有时候会显得太随意了。写完了就递交给领导，至于后续的事，就看领导怎么安排了。
【第7篇】酒店员工辞职报告集锦范文1900字
酒店经理辞职报告
尊敬的领导：
自____年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年x月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
申请人：xx
____年xx月xx日
酒店服务员辞职报告
尊敬的领导：
您好！
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
军山酒店是我在广州进来的第一家酒店，让我学习了很多，成长了很多，感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿军山大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
此致
敬礼！
申请人：xx
____年xx月xx日
酒店员工辞职报告范文
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入酒店之后，我学习到了很多的知识，同事对我也十分热情，我对酒店也有了深厚的感情， 但是由于家庭原因，我不得不离开我喜爱的岗位，辞去目前的工作。我知道这个过程会给酒店带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在酒店的员工通讯录上保留我的手机号码一段时间，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。非常感谢酒店对我的培养和照顾在合肥贝斯特韦斯特精品酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贝斯特韦斯特的一员感到荣幸。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给酒店带来的不便表示歉意， 同时我也希望酒店能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：xx
____年xx月xx日
酒店前台辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中，反而还添加了麻烦。希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
申请人：xx
____年xx月xx日
酒店业务员辞职报告
尊敬的领导：
您好！
在贵酒店工作一年中，我学到了非常多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激贵公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
我经过再三考虑，决定辞职，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xx
____年xx月xx日
怎么写报告39人觉得有帮助
写辞职报告这件事，其实每个行业都有自己的讲究。酒店业，尤其是那种大一点的地方，员工流动性不小。要是想递辞职报告，得先琢磨清楚自己的出发点。有些人是觉得工资不太满意，有些人可能是因为工作压力太大，还有些人纯粹就是有更好的机会了。
写辞职报告的时候，开头这部分很重要。一般来说，得先表明身份，比如你是哪个部门的，叫什么名字。这一步别省略掉，不然领导看了可能都不知道是谁写的。接着就说说为什么要辞职，这个理由最好能说得通，不能太随意。比如，“因为个人发展需要”，这就挺好理解的。不过千万注意，不要写得太详细，毕竟有些事情属于隐私，比如家里出了什么事之类的，就不用写进去了。
正文怎么写？
得稍微带点条理。先简单回顾一下在酒店工作的经历，哪怕时间不长，也可以提一下。比如，“从入职到现在，我学到了不少东西”。然后再说说自己辞职后有什么打算，当然，这一步不是必须的，但写了会显得比较周全。不过有时候写作者可能会不小心漏掉这个环节，直接跳到结尾，这样看起来就会有点突兀。
结尾怎么写？
态度得诚恳。可以表示感谢领导和同事的帮助，也可以祝酒店未来越来越好。这一步很重要，因为能让领导对你留下好印象。不过要注意措辞，别写得太过客套，反而让人觉得不真诚。
写完之后，检查一遍是必不可少的。这里有个小建议，就是找同事帮忙看看，有时候自己写的东西，看不出来问题，别人一眼就能发现错别字或者不通顺的地方。当然，有时候写作者可能会忘记这一步，结果交上去才发现有几个明显的错误，这就有点尴尬了。
【第8篇】酒店收银员工辞职报告范文750字
【酒店收银员工辞职报告】
尊敬的部门领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我自年4月1日开始进入xxx，就加入前台部门收银工作，到现在已经两个月了，这段时间以来，在各级领导和同事们的关心与培养下，基本完成了本职工作的各项任务。但由于个人学习的需要，特此申请辞去我现在的职务。
在工作的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。同时也感谢xxx这个大的团队对我的培养和教育，在这工作的日子里，我学到了很多有关收银的知识，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向xxx表示无比的感谢和深深的歉意。在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于xxx的培养。这段时间的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xxx的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益，在这里，我也向xxx表示深深地谢意。在工作上，我学到了许多宝贵的现场收银经验和实践技能。在生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请，在正式离开之前我将善始善终，认真继续做好目前的每一项工作。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
祝xxx的事业蓬勃发展。也祝xxx的领导和同事们身体健康，事业顺心。今后，无论我在哪里，我都会为沃尔玛做力所能及的事情，因为我为我曾经是沃尔玛人而骄傲和自豪。
再次感谢领导这段时间来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声谢谢。望领导能够批准我的请求。
【
怎么写报告33人觉得有帮助
辞职报告，说白了就是给单位一个交代，也是给自己留条后路。写的时候得琢磨透自己的心思，别稀里糊涂地就交上去。比如酒店收银员这份工作，干得好好的突然想走，总得有个理由吧。要是理由说不清楚，领导那边可能就会有想法。
有些人在写辞职报告的时候，可能会直接说自己身体不好，其实这倒是个不错的借口，但得稍微润色一下。比如说“近期因健康原因需要调整状态”，这比直接说“我病了”听着要专业得多。不过，这话也不能说得太满，要是身体没什么大事，领导问起来答不上来就尴尬了。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，得把自己的职责交代清楚。像收银员这份工作，每天跟钱打交道，账目肯定得交割好。所以开头就得表明态度，“本人在担任酒店收银员期间，一直认真负责地完成各项任务”。这样既显得自己靠谱，又能给领导吃颗定心丸。
还有一点需要注意，写辞职报告时千万别表现得太急躁。有些人一冲动就写“由于个人原因无法继续工作”，这话听着挺正式，但容易让人觉得你态度有问题。如果能改成“经过慎重考虑，决定辞去目前的工作职务”，这样的表达会更稳妥些。
写辞职报告的时候，也不能光顾着自己说，还得顾及对方的感受。比如可以说“希望公司能找到合适的接替人选”，这样显得你对单位还挺关心的。要是什么都不提，只顾着自己走人，难免会让领导心里不舒服。
最后一点提醒，写辞职报告的时候，千万记得检查一遍。有些人写着写着就把名字写错了，这种事情虽然不大，但传出去多不好。还有日期也得核对清楚，要是写错了时间，等于给自己挖坑。不过，有时候写作者可能会不小心漏掉一些重要的标点符号，比如逗号，句号之类的，虽然不影响大意，但看起来确实不太舒服。
