【第1篇】精品员工辞职报告模板锦集范文350字
尊敬的经理：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx酒店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来经理对我的关心和教导让我感激不尽。在xx酒店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢经理对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx酒店的业绩一路飙升！经理及各位同事工作顺利！
xxxx
____年xx月xx日
员工辞职报告
怎么写报告15人觉得有帮助
关于报告的撰写，很多人可能觉得只要把事情交代清楚就行，但实际上这里面有不少讲究。尤其是辞职报告这种比较正式的文件，既要表达自己的想法，又得保持一定的礼貌，这中间的平衡不太好把握。
写辞职报告的时候，开头部分最好简明扼要，直接点明主题。比如说可以直接说因为个人原因决定离开公司之类的，这样开门见山能让人一眼就明白你的意图。当然，这里也有需要注意的地方，有些人可能会写成“由于种种原因”，这就显得有点模糊了，不如直截了当来得干脆利落。
接着就是阐述辞职的具体原因。这部分需要结合自身情况，如果是工作环境的问题，比如人际关系复杂或者压力过大，可以稍微提及一下，但不要说得太详细，以免给人留下负面印象。要是涉及职业规划这类问题，那就应该具体一点，比如说为了追求更高的发展平台，或者想要尝试新的领域，这样听起来会更有说服力。
还有很重要的一点，就是态度一定要诚恳。即使心里再不愿意，表面上也得装作很平静的样子。比如说可以写“感谢公司多年来的培养和支持”，这样的措辞既表达了感激之情，也不会显得太过生硬。不过，有些人在写这句话的时候可能会忘记前面提到的培养二字，直接跳到支持上去，这样就会让句子显得有点突兀。
最后的部分，当然是表达对未来工作的祝福啦。毕竟谁也不想给自己留下坏印象，所以在这里强调一下希望公司越来越好也是很有必要的。不过有时候人们会在这块纠结很久，不知道该写些什么才好，其实很简单，只要围绕着祝愿展开就行，比如“祝愿公司在今后的日子里蒸蒸日上，业务不断拓展”。
【第2篇】2025员工辞职报告精选范文550字
尊敬的公司领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职书。 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在公司业务领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。 在贵公司实习的这一段时间里！我学到了很多，我九月3号开学，所以打算继续回去继续我的学业，为此，我进行了长时间的思考，决定辞去这份实习工作！为了不因为我的离去的原因而影响到贵公司的发展进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司和项目组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在八月三十一号辞职从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是贵公司的实习生而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。
____员工辞职报告精选
怎么写报告33人觉得有帮助
关于辞职报告的书写，得花点心思去琢磨。不少人在写这类文件时会有些困惑，其实只要掌握几个关键点，就能写出一份合情合理的辞职信。
开头怎么写？
要表明自己的身份和职位，这很重要。比如“我是某某部门的某某某”，这样能让接收人迅速了解你的背景。接着，直截了当地表达辞职意愿，说清楚具体日期，这是基本规矩。如果能稍微提及一下工作期间的一些收获，会显得比较友善。
正文怎么写？
重点在于说明辞职原因。有些人是因为职业规划调整，有些人则是家庭因素影响，还有一部分可能因为薪资待遇问题。不管是什么情况，都要尽量客观陈述，别带着情绪。比如，“由于个人职业发展的需要，经过深思熟虑后决定提出辞职”，这样的表述既清晰又稳妥。
除了辞职原因，还得提到交接工作的态度。一般人都会写上“会尽力做好交接，确保工作不受影响”，这话没错，但也可以换个方式表达，比如说“在接下来的时间里，会妥善处理好手头的工作事项，争取做到不留遗憾”。这样听起来就有点不一样了。
结尾，得表示感谢之情，毕竟在职期间得到了同事和领导的帮助。可以写成“在此衷心感谢公司提供的平台和机会”，然后再附上一句祝福的话，像“希望公司在未来的发展道路上蒸蒸日上”。
不过要注意，辞职报告最好言简意赅，别啰嗦太多。有些人在写的时候喜欢长篇大论，结果反倒显得不够专业。另外，格式也很关键，字体大小、排版什么的都要整齐划一，给人留下良好的印象。
有个小细节容易被忽略，就是检查是否有错别字。有时候一个小小的拼写错误，可能就会让人觉得不够认真。还有，签字的地方一定要工整，千万别龙飞凤舞的，不然给人的感觉就不够正式了。
【第3篇】电信公司员工的辞职报告范文1700字
中国电信的领导们：
带着抑制不住的微笑，我向您提出辞职。我知道我的辞职对您影响不了什么，但我的辞职证实了公司的一种现状。
我已经厌倦了每天开会汇报我今天发展了多少个e9套餐或者是我今天又去哪里贴了违章小广告(还需要拍照片回来证明)，已经厌倦了电信每月一薪的劳动竞赛内容和每月不变的绩效工资(无论你拉回来10个宽带还是拉回来50个宽带区别就是几十块上下)，厌倦了每星期双休时需要下小区营销加班却没加班费也没补休。。。我身为全球500强企业的员工，拿到却是只比我家小区保安多200元的绩效工资(人家还包吃住)，在汽油费、物价飞涨的社会，快要养不起家的我只好选择离开，另谋高就。。。
现在，我在此向你解释我为什么要辞职。
一、首先当然是提成待遇问题：一直以来，我都任劳任怨、想尽一切办法去完成那每个月只有少数几人能完成的不可能完成的营销任务(完成任务的有不少是没经过用户私开业务的)，待遇提成方面，你们都说是比较高的，但就我所知，和网通移动公司比较，我们电信员工是最低的，工作却是最繁多的，而且居然还有完成不了任务就要被罚钱的公司规定，(在此之前最恶劣的我只听说过做工不发工钱)给您提个意见，如果在提成待遇问题上，你们不去正视，公司永远留不住好的员工。
二、电信的服务诚信问题：诚信，你对我们做培训的时候是一直强调的，但是，在你身上甚至电信服务体制上却没有体现出来。我处理的用户投诉，代办渠道投诉几乎都是因为电信在当初协议上出尔反尔的结果;一有什么新的套餐需要推广就让我们不惜一切代价去发展，由于新业务协议的根本不完善，几乎都是几天一变化，后果就是导致用户投诉，发展不好要被罚钱，投诉起来要自己解决，解决不了也要罚钱。那为什么加班不发钱？公司培训开会总选下班以后进行？难道这些都不属于工作范围之内？算是电信白送的吗？
亲爱的中国电信的领导们，我是脸上带着微笑，心里歌唱着，愉快地向您发出我的辞职信的。在过去的3年多，我学到了许多东西，我感谢电信对我的栽培。但不幸的是，我更多是从其他电信员工那里学到的是如何如何的办事拖拉，如何敷衍员工，出了投诉如何的互相推委，无论是对同事还是客户都斤斤计较。不过，您在开会培训时的侃侃而谈，博学多知，对技术孜孜不倦的追求的精神确实令人敬服。但是你的销售管理确实让人不敢恭维，为什么市场部在费劲脑筋推出新套餐的同时，就不能用大脑再想一下现在的市场趋势(经济危机)和用户是否真的能够接受呢(88元套餐转119元套餐)？
亲爱的电信领导，现在，我将不再保持沉默。你是个好的营销人员，但却不是一个合格的管理者！我要离开了，再见，我不干了！我还要提醒你， 大多数的员工都注意到了上述几点！ 祝中国电信好运吧，我走了，再见了，我辞职了。奉劝大家：珍惜生命，远离电信！
尊敬的电信盈科领导：
新学期开学了，我在上学放学的两小时路上深思，我自己如果要上学，又要去电讯盈科兼职，这么辛苦自己能不能坚持下来？虽然读书拿证书，我所欲也：在电信盈科兼职赚钱，我所欲也：但是往往不可兼得，所以我只能放弃兼职，而去获取学业上的突破。
说真的，我很荣幸能在电信盈科这么大的企业里兼职，虽然我只是一名普普通通的兼职生，但也深深感到公司里的温暖，公司里德仁很友善，公司的管理制度很任性化。
说真的，我很感谢电信盈科mcd能给我一个兼职实习的实践平台。我是一个比较内向的人，平时太大爱说话，不太会表达自己的想法，说话也不太流利，是电信盈科给了我一个与五湖四海的人群一个以电话形式接触与交流的平台，让我以前不太会的缺点有所改善，还学会了人与人之间交流上较为细节的用语技巧。当然这过程中还是吃了不少的苦头，上夜班会有很多电话接，有时还给客人骂：如果做错单，还会有上司找你训话：不过当你回头想想，客人为什么会骂你呢？他骂你并不是单单骂你一个人，而是整个公司，或者你在那些地方做得不够好，最终要看你在语言表达能力上能否在精神上好好安抚客人，这才最重要的。上司找你训话说白了也是为你好(改善了你不足之处)，也是为公司好(公司对麦当劳公司有了好的交代)，也是为大家好(大家都继续有工作做)。
最后我衷心地向电信盈科mcd所有领导同事们说声：“谢谢你们，请原谅我不迟而别”。
怎么写报告97人觉得有帮助
在撰写辞职报告时，电信公司的员工需要特别注意表达方式，毕竟这涉及到个人职业形象和后续的职业发展。开头部分可以直接表明自己的决定，比如说“由于个人原因，我不得不提出辞职申请”，这样既清晰又礼貌。接着，可以简单回顾一下自己在公司的工作经历，强调对公司培养的感激之情，这部分内容能体现你的职业素养。
接下来，对于具体的工作交接事宜，可以详细列出一些事项，例如负责项目的进展情况、未完成工作的处理方案以及相关资料的整理情况。这里需要注意的是，尽量用事实说话，比如“目前负责的项目已进入收尾阶段，预计可在本月底前完成交接”，这样的描述会让领导觉得你做事认真且有条理。不过有时候写作者可能会遗漏掉某些细节，比如忘记提及某个重要的文件存放位置，这就需要在动笔前仔细检查一下所有相关材料。
在表达未来规划的部分，可以稍微提及一下自己的职业方向，但不宜过多展开。比如可以说“希望未来能够继续提升自我，寻找更适合自身发展的平台”。这里有个小地方需要注意，有些人可能会在这里写得太过具体，反而显得不够谦逊，所以建议保持适度的模糊性比较好。
书写注意事项：
关于辞职时间的选择也是一项重要考量。一般来说，提前一个月通知是比较合理的做法，这样既能保证工作顺利过渡，也能给公司足够的时间安排接替人选。如果实在因为特殊原因无法做到这一点，就需要在报告中诚恳地解释清楚具体情况，比如说“由于家庭原因需要立即离职，对此深感抱歉”。
小编友情提醒：
别忘了附上自己的联系方式，方便公司在后续工作中有任何疑问时能够及时联系到你。当然，有时候写作者可能会忘记加上这个信息，这其实是一个小小的疏忽，但确实会影响到沟通效率。
【第4篇】关于骨干员工的辞职报告范文350字
尊敬的领导：
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。
在××两年的工作时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
辞职申请人：
____年xx月xx日
怎么写报告24人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得知道不是随便写的，它需要一定的格式和内容，特别是针对骨干员工这类角色。开头部分，要把自己的名字、职位都写清楚，这样对方能第一时间了解你是谁。接着，简要说明辞职的原因，这个原因可以是个人发展方面的考量，也可以是家庭方面的因素，但别太啰嗦，一句话带过就行。
接下来这部分比较重要，就是表达对公司和同事们的感谢。虽然辞职了，但毕竟在这里工作了一段时间，肯定有一些收获，比如学到的技能、积累的经验，这些都是值得感恩的地方。这部分用词不用太夸张，平实一点就好，比如说“这段时间的工作经历让我受益匪浅”之类的。
然后，提到工作交接的事情。作为骨干员工，工作交接是很关键的一步，不能一走了之。可以表示愿意配合公司完成相关工作交接，确保工作的连续性。这里需要注意的是，具体怎么交接，得跟公司协商好，不能自己想当然地决定。
最后这部分，可以写一些对未来工作的期望，比如希望公司越来越好，也可以说说自己未来的职业规划。这一块儿不用太长，点到为止即可。整个报告的长度控制一下，太长的话可能会显得啰嗦，影响阅读体验。
写辞职报告的时候，有些细节要注意。比如说称呼一定要正式，不能用昵称或者绰号，不然显得不够庄重。还有，书面语和口语的区分，报告里尽量避免口语化表达，保持专业性。有时候可能因为时间紧迫，草草写完就递交了，这是不对的。最好提前准备，反复检查几遍，确保没有明显的错误。
有时候，辞职报告里涉及的一些专业术语可能不太好理解，这时候就要结合实际情况来调整措辞，让对方更容易接受。比如涉及到某些项目的具体信息，如果太过专业，可以稍微简化描述，避免产生不必要的误解。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，情绪管理也很重要。有些人可能因为辞职心情复杂，导致写出来的报告带着情绪色彩，这样的报告往往缺乏说服力。所以，在动笔前，最好调整好心态，以一种平和的态度去撰写这份报告。
【第5篇】2025的公司老员工辞职报告范文4250字
20xx公司老员工辞职报告
尊敬的领导：
您好！从xx年第一次面试到如今，转眼我在咱们公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。
时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。
有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必须做的选择。
经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day，需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道，真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我，给了我这个锻炼的机会。
我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。
我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。
我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。
感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
20xx的公司老员工辞职报告范文
尊敬的xx总经理：
您好！
非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。
在这五年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！
五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望公司是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！
1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！
3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、单据整理，报关方面。xx完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、展览会的宣传。这方面基本都是李先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
公司老员工辞职报告范文
尊敬的老总：
您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
20xx公司老员工辞职报告范文
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望您能够理解！
来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点：
第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。
第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。
第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。
希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告43人觉得有帮助
辞职报告，说起来简单，但真要写好也不是件轻松的事。尤其是作为老员工，写辞职报告得考虑周全，既要表达清楚自己的想法，又不能显得态度敷衍。先说开头，直接表明自己的身份和辞职原因。比如说“本人自某年某月入职以来，一直负责某某工作”，这句就挺好。不过有些人可能会写成“本人自从加入公司后”，这就有点啰嗦了。后面接着说辞职原因的时候，要稍微含蓄点，别太直白，毕竟谁也不想把关系搞得太僵。
正文怎么写？
这部分得把事情交代清楚。比如“由于个人职业规划调整，经慎重考虑，决定辞去现有职务”。这段话就不错，既表达了决心，又显得礼貌得体。但有些人可能写成“因为个人发展需要，所以选择离职”，这样的表述就略显随意了。另外，写到交接工作的时候，记得强调配合态度，“愿尽最大努力协助完成工作交接”，这样会让领导觉得你比较靠谱。
还有就是结尾部分，这是体现诚意的地方。可以写“希望公司能够批准我的辞职申请，并祝愿公司在未来取得更大成就”。但要注意语气不能太生硬，有些人会写成“望公司尽快批准”，这就有点急躁了。至于落款日期，一般放在右下角就行，格式上没什么特别要求。
写辞职报告的时候，有些细节得留心。比如数字要用阿拉伯数字，月份前面最好加个“零”或者“一”，这样看起来更正式。还有就是标点符号，逗号和句号的位置要放对，不然很容易闹笑话。不过有些人会忽略这些小节，比如“本人工作期间没有出过差错，希望公司能理解我的决定。”这里逗号的位置就不太对劲，应该是“本人工作期间，没有出过差错”。
【第6篇】超市员工辞职报告怎么写范文1050字
超市员工辞职报告怎么写
超市员工辞职报告1
尊敬的公司领导:
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
认真回顾过去的这一年，我在xx公司学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。
现由于但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上。这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名超市店长的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己等原因能在公司继续工作了，请领导给予批准！
此致
敬礼
申请人：****
****年****月****日
超市员工辞职报告2
尊敬的xxx领导：
您好！我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入xx超市，并且在短短的两年间获得了许多的.机遇和挑战。
自xx年入职以来，我一直都很喜爱这份导购员的工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。由于个人的原因，我不得不向xx超市提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为xx超市造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望xx超市能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
超市员工辞职报告3
尊敬的xx：
自xx年从事收银工作以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替收银工作并希望能于今年xx月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后，衷心的说：'对不起'与'谢谢'。
祝愿公司开创更美好的未来！望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
敬礼
辞职人：xxx
xxx年x月x日
超市员工辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这x年来对我的信任和关照。由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这x年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本单位继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
此致
敬礼
怎么写报告82人觉得有帮助
超市员工写辞职报告，这事得好好琢磨琢磨。既然是辞职，那肯定得把事情说清楚，不能含糊其辞。开头，就简单点，把自己的名字、职位写上，再表明一下这是辞职信就行。比如，“本人张三，现任超市收银员，现因个人原因，特此提出辞职申请。”这一步很重要，开门见山，让人一目了然。
接下来就得说说为什么要辞职了。有些人可能是因为家里有事，有些人可能是觉得工资不合适，也有人是想换个工作环境。不管什么原因，都得写明白。像“由于家中长辈身体欠佳，需要我长期照顾，故不得不向公司提出辞职请求。”这种说法就比较合适。要是写得太模糊，领导心里没底，还以为你是闹脾气呢。
写辞职报告的时候，态度得诚恳。毕竟在超市干了这么久，大家相处都不错，突然说走就走，多少有点不太好意思。所以，可以加几句感谢的话，比如“在职期间承蒙各位同事及领导的关照，让我学到了不少东西，对此深表感激。”这样的话能让领导觉得你是个有礼貌的人，心里也会舒服些。
还有就是时间的问题。辞职报告里必须明确写出具体的辞职日期。比如，“预计于2025年12月31日正式离职。”这样领导也好安排工作交接，不至于手忙脚乱。如果写得模棱两可，可能会引起误会，甚至影响后续的工作安排。
至于格式，正规一点总是没错的。抬头写单位名称，下面写自己的信息，正文部分分段写清楚，最后签上名字和日期。记得别忘了检查一遍有没有错别字，不然给人的印象会大打折扣。有时候写作者可能会一时疏忽，把“超市”写成“超时”，虽然意思差别不大，但还是会被细心的人注意到。
小编友情提醒：
写辞职报告的时候，别想着随便应付了事。毕竟这关乎你的职业形象，也影响到以后的职业发展。要是写得潦草敷衍，不仅会让领导对你印象不好，还可能会影响到你在行业里的口碑。所以，认真对待这份报告，才能给自己的职业生涯画上一个圆满的句号。
【第7篇】事业单位员工的辞职报告范文300字
尊敬的公司领导：
您们好！我是xx部的王xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子，辞职报告《事业单位员工辞职报告范例》。 我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激！
此致
敬礼！
辞职者：xxx
____年xx月xx日
事业单位员工的
怎么写报告26人觉得有帮助
在事业单位工作一段时间后，有些人可能觉得自己不适合这份职业，想辞掉工作另寻发展机会。写辞职报告是离职流程的一部分，这不仅是对自己负责，也是对单位的一种尊重。辞职报告该怎么写？这里分享一些经验和技巧。
首先要明确辞职的原因，这通常是领导最关心的部分。你可以从个人职业规划角度出发，说说自己对未来的期望，比如想要追求更高的职位，或者是希望换一个更适合自己的环境。当然，写这部分内容时要真诚，不要找一些听起来冠冕堂皇但实际上并不太重要的理由。比如，“我最近总感觉身体不太好，可能是长期加班导致的”，这样的表述虽然看似合理，但可能会让人觉得你不够坦率。
接着就是表达对单位和同事的感谢。其实这一点很重要，因为不管怎么说，你在这里工作过，同事们也为你付出了不少。比如可以说“非常感激这些年单位提供的平台和支持，让我有机会成长”，这样的话既显得礼貌又不会显得太过客套。不过有时候人们会忘记这一部分，直接跳到具体事项上去了，这样就显得有些突兀了。
然后就要提到具体的辞职时间。这个时间可以根据实际情况来定，但最好提前一个月告知单位。如果是因为特殊原因需要尽快离开，也要提前沟通好交接工作的安排。有些人在写这部分的时候容易忽略细节，比如只写了“即日起辞职”，却没有明确具体的日期，这样会让领导感到困惑。
接下来就是关于工作交接的部分。这是辞职报告中比较关键的一环，要详细列出自己负责的工作项目，以及目前的进展状态。如果某些事情还没有完成，需要说明预计什么时候能完成，或者是否需要其他人接手。有时候人们会在这部分写得过于简略，比如“已做好交接”，但没有具体说明哪些内容已经交接清楚了，这可能会给后续工作带来麻烦。
最后别忘了签名和日期。很多人在这方面倒是挺注意的，但也有少数人会忘记写上自己的名字，或者只是潦草地签个名，这都是不太妥当的做法。另外，日期也不能随便填，一定要写清楚具体的年月日。
【第8篇】零售员工辞职报告书范文650字
各位领导：
你们好！
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，来到已智龙一年零3个月，在公司这个大家庭中和大家相处得非常融洽，能和各位共事是我的荣幸，在智龙这段时间里有过辛苦、有过欢笑、也有过收获，记得刚来公司的时候公司每个月都有一次员工生日大会，大家一起交流一起吃着蛋糕，让我感到了家庭般的温暖，但是随着公司的日益壮大，公司没有足够的时间来开生日大会，好多新来的员工感觉不到这种气氛，我觉得这种传统可以继续延续下去。
来到公司就跟着曹经理一起做项目，在工作中跟他学到了很多东西，他力求项目做到细致稳定，他宁愿我们开始多花时间把事情做全面，也不要反复折腾。我始终记得我们组的终极目标“一起下班，一起happy”，他要求每个人都具备合作、责任心、思考这些特质，在他的领导下定存组一定会发展得更好！
现由于个人的原因，不能继续在公司继续工作了，请领导谅解！并不是我对现在工作的畏惧，承受能力不行。经过这阵子的思考，我有了追求的目标。一个人如果都没有追求，那他的生活会很乏味的。对于正值奋斗阶段的人来说，没目标，没追求，这样的人生就不算人生，白白浪费了大好青春！相信公司的领导给予谅解！我也很清楚公司万达项目的开展，正值用人之际。也正是考虑到公司今后项目推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重的向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司业绩蒸蒸日上，成为零售行业的领导品牌！同时，也祝公司的领导以及同事们，前程似锦，鹏程万里！
怎么写报告96人觉得有帮助
辞职报告，说复杂也不复杂，说简单吧也得琢磨一阵子。尤其是做零售这一行，每天跟顾客打交道，忙起来连喘口气的时间都没有。到了真要辞职的时候，心里难免有点复杂，既想表达清楚自己的想法，又怕写得不够妥当，给人留下不好的印象。
先说个关键点，辞职报告得开门见山，别拐弯抹角地绕半天才说到正题。开头部分就直截了当地表明你的决定，比如说“由于个人原因，我决定辞去目前在某公司担任的职位”。要是写得太含糊，领导看了摸不着头脑，反而增加误会。当然，有些人在写辞职信的时候喜欢啰嗦一堆感谢的话，其实大可不必。表达感激之情是好事，但要是铺垫太长，反而显得拖沓。
接着就是具体说明辞职的理由了。零售这一行确实辛苦，工作时间长，节假日还得值班，遇到促销活动更是忙得脚不沾地。如果是因为身体状况或者家庭原因，那得说得具体些，比如“因近期健康状况不佳，需调整作息时间”之类的。不过有时候人写着写着会忘记交代清楚，只笼统地说“身体不适”，这样的话领导可能还不太明白具体情况，倒不如直接点明是什么问题。
接下来就是日期的问题了。辞职报告里必须明确写出具体的离职日期，这是很基本的要求。有些人图省事，直接写个大概的日子，比如“预计下个月离开”，这样其实不太合适。毕竟公司也好，同事也罢，都需要有个明确的时间表来安排后续的工作交接。要是写得太模糊，可能会导致不必要的麻烦。
还有一个容易忽略的小细节，就是格式问题。很多人写辞职报告的时候，开头的称呼什么的没写好，要么是太随意，要么是太正式。一般来说，写给直接上级就行，不用搞得太过隆重，但也别太随便，叫个“老板”之类的名字总觉得不太妥当。另外，报告的结尾部分也要写得简洁利落，别搞得太冗长，简单一句“希望批准我的辞职申请”就够了。
