【第1篇】2025领导辞职报告范文3600字
____领导辞职报告
麦总，吴总:
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。 我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注:
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。远航一应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的扫盲运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动远航二，远航三，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-____年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。
我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿中集早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。 今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
____领导辞职报告范文二：
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从##年##月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！
此致
敬礼
辞职人：
____领导辞职报告范文三：
尊敬的总经理：
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢！
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
最后，望领导批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告20人觉得有帮助
关于领导辞职报告的撰写，我觉得大家得明白一个关键点，那就是这份报告不仅是告别信，更是对自己工作的总结和对团队的一种交代。开头部分得表明态度，比如说直接说因为个人原因或者职业规划调整决定离开目前的岗位。这一步很关键，毕竟领导辞职不是小事，得让上级知道你的想法。
接着就是阐述具体的离职时间，这个可以根据实际情况来定，有的可能需要提前一个月告知，这得看你跟单位签的合同条款。如果涉及到交接工作，最好能详细列出哪些事项需要处理，这样有助于减少后续麻烦。当然，这里有个小细节需要注意，有些人在写到交接工作的时候会漏掉一些关键环节，这就容易导致后面出问题。
再往后就是表达感谢的部分了，毕竟在一个地方待久了，总会有一些收获和感动。可以回顾一下在任期间的一些重要成就，比如参与了什么重大项目、解决了哪些难题之类的。不过，有些人写到这里就会有点跑偏，把感谢说得太虚了，像是“感谢大家一直以来的支持”，这样的表述虽然没错，但总觉得少了点诚意。
还有一点值得注意，就是别忘了提到未来的职业方向。这一点很重要，能让上级了解你的去向，同时也是对自己未来负责的一种表现。要是有人在这部分写得模棱两可，比如只说“希望在新的领域有所发展”，这就不够具体了，可能会让别人觉得你不认真对待。
最后这部分，可以适当加入一点展望，比如说祝愿公司未来的发展越来越好之类的。不过也得小心，别写得太官方化，显得生硬。有的人就容易在这个地方犯错，写得像是套话一样，既没个性也没新意。
【第2篇】中层领导干部辞职报告范文750字
尊敬的领导：
非常抱歉做出这个辞职的决定，从毕业就到这家公司做设计，直到现在做上主管。我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生，到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师，能不能称师我不清楚，但我的职位就是设计师。经历这一年多的蜕变，我还是感谢公司对我的培养的，公司人和企业文化有时都会让我感动，用公司的话说这里比其他地有人情味儿。但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开，因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。
去年妈妈的生病，是帮我找的医生，对于只有一个母亲的我，母亲的生病无疑对我是个重大的打击，知道妈妈的诊断结果之后，连夜买了机票飞回大连，我感觉自己的天都塌了，那时的心情我至今都不能忘记，想起来是无尽的伤心和后怕，只想去最好的医院，找最好的医生给我妈做手术。那时还在广州出差的王总听说这件事之后，给我打来电话告诉我立刻回北京，他已经帮我安排好了医院和医生，医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。那一刻的感动是无法言语的，人在最难的时候有个人能帮一把，这种帮助是我能够记一辈子的，不管这是否只是他的举手之劳，但对于我来说无疑是救了我全家。在我请假照顾妈妈的那两个月中，公司依然给我发着工资，这是我没有想到的，王总给我的不仅是帮助，在我看来这是一种恩惠，尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就，但发生了那件事之后我打消了辞职的念头，想用自己能做到的事情去回报王总给予我的帮助。
有时我想我的离开是不是没有良心，但工作和感情毕竟是两码事，不能混为一谈，现在我需要更高的薪水，更有发展的公司去体现我的价值，王总曾经给予我的帮助我一直记在心里，也一直念着王总的好，我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对王总的回报，与其勉强自己留下，还不如离开。
怎么写报告16人觉得有帮助
中层领导干部辞职报告怎么写
人在职场久了，难免会遇到想辞职的情况。尤其是一些中层干部，工作多年积累了不少经验和人脉，但有时候也会觉得前路迷茫，想换一个环境。辞职报告这类文件虽然看起来简单，但要是没写好，可能会给自己的职业发展带来麻烦。
写辞职报告的时候，最好先想清楚离职的原因。比如是因为个人发展需要，还是对公司管理有意见？如果是前者，就着重强调自身的职业规划；如果是后者，那就要注意措辞，别显得太情绪化。记得要把辞职的理由说清楚，这样领导也好理解你的决定。
正文怎么写？
开头要表明自己的身份和职位，接着简述辞职的意图。中间可以谈谈自己在职期间的工作成绩，表达对公司和同事的感谢之情。最后再明确辞职的具体日期，这样方便公司安排交接工作。当然，具体写的时候，这些内容的顺序不一定非要固定，可以根据实际情况调整。
有些人可能觉得辞职报告越短越好，其实不然。太短的话，可能会让人觉得态度敷衍。适当的篇幅能展现你的诚意，也能给领导留下好印象。但也不能太啰嗦，毕竟这不是写小说。语言上要得体，既不能太过谦卑，也不能显得高高在上。
还有一些细节需要注意。比如称呼要正式，用“尊敬的领导”之类的称谓比较合适。落款部分也要写清楚自己的姓名和日期，这样才完整。另外，如果辞职涉及到一些敏感问题，比如不满公司的某些政策，那在措辞上就要格外谨慎，避免引起不必要的争端。
写完之后，最好多检查几遍。检查的重点包括有没有错别字、标点符号是否正确、格式是否整齐等。有时候因为赶时间，可能会忽略这些小地方，但它们往往会影响报告的整体质量。如果条件允许，也可以找信任的同事帮忙看看，听听他们的建议。
【第3篇】公司领导辞职报告范文1250字
篇1公司领导辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢！
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上！祝各位领导同事工作愉快！
篇2公司领导辞职报告
尊敬的xxx公司人事部领导：
我很真的非常的遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。
否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，**项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年x月x日
怎么写报告90人觉得有帮助
关于领导辞职报告的撰写，其实有很多需要注意的地方。毕竟这不仅是个人职业规划的一部分，也是对公司的一种尊重。有些人可能觉得辞职信随便写写就行，但这样可能会给自己带来不必要的麻烦。写辞职报告时，首先要明确自己的辞职原因，这个原因最好能说得比较具体，不能含糊其辞。比如是因为家庭原因需要调整工作地点，还是因为个人发展计划发生了变化，或者是对现有工作环境不太适应。
在表达辞职理由的时候，尽量做到诚恳真实，不要夸大事实，也不要刻意隐瞒。比如说自己是因为身体原因无法继续胜任这份工作，那就要详细说明具体的健康状况，而不是简单地说“身体不适”。另外，措辞上要把握好分寸，既要表明自己的决心，又不能显得太过急躁或者情绪化。如果语气太强硬，可能会给领导留下不好的印象，影响今后的职业发展。
写辞职报告时，还要考虑到公司的实际情况。如果公司正处于关键时期，比如正在进行重大项目或者业务转型，这个时候提出辞职就需要特别慎重。可以在报告中表示理解公司的处境，并承诺会尽力完成交接工作，确保工作的平稳过渡。当然，这种情况下也可以和上级领导进行沟通，看看是否有可能推迟辞职时间，或者通过其他方式协助公司度过难关。
有些人在写辞职报告时，可能会忽略一些细节问题。比如，没有明确指出辞职的具体生效日期，这就可能导致后续的一些麻烦。还有人会在报告中提到一些敏感话题，比如对同事的不满或者对公司管理的批评，这其实是不必要的。辞职报告的重点应该是表明自己的决定，而不是发泄情绪。如果确实有一些想法想要表达，可以通过其他渠道私下交流，而不是在正式文件中提及。
小编友情提醒：
辞职报告完成后，最好能让熟悉的人帮忙检查一下，看看有没有明显的错误或者不当之处。毕竟这是一个比较重要的文件，里面的内容会影响到你的职业形象。检查的时候，要注意格式是否规范，语言是否得体，有没有遗漏必要的信息。当然，这些检查工作不能做得太明显，以免让别人觉得自己不够自信或者不够重视这件事。
【第4篇】经典辞职报告 领导会马上批准！范文600字
辞职报告
尊敬的___________领导：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的_____ 公司里工作终老，但是生活是残酷的，在公司里巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_______公司。请求领导批准。
申请人：
怎么写报告87人觉得有帮助
辞职报告其实是一种很特别的公文，写好了能让领导一眼就明白你的想法，甚至当场点头同意。不过跟普通的请假条不一样，得有点讲究。开头，不能太啰嗦，说清楚自己的身份，比如你是哪个部门的员工，叫什么名字，这个很重要，不然领导可能都不知道是谁要辞职。
正文怎么写？
就得直奔主题了。你可以简单回顾一下在公司工作的经历，说说自己从一开始是怎么加入公司的，期间有哪些收获之类的。这部分不用写得太长，两三句话就够了，主要是为了让领导知道你不是一时冲动才走的。然后话锋一转，直接表明自己决定离职的原因。这里要注意，原因最好说得委婉点，比如家庭原因、个人发展需要之类，别直接说公司不好，除非你想留下个不太好的印象。
接下来就是具体的事情了。比如说清楚自己的离职时间，是立刻走人还是给公司留点缓冲期，这点得看你和公司之间的约定。如果还有未完成的工作，记得提出来，表示愿意配合交接，这样显得你挺有职业操守的。要是有些重要的项目正在推进，也可以写明后续如何处理，给领导吃颗定心丸。
最后这部分，可以表达一下对公司和同事的感谢之情。毕竟大家相处这么久，难免有点感情，即使要离开，也别搞得剑拔弩张。语气上要诚恳，别让人觉得是在敷衍。当然，有些人可能会在这儿犯个小错，比如把“衷心感谢”写成“衷心感激”，虽然差别不大，但总感觉怪怪的。
写完之后，检查一下有没有错别字或者标点符号的问题。别小看这些细节，有时候一个小小的疏忽就能影响整体效果。比如把“尊敬的领导”写成“尊敬的领到”，虽然领导不至于因为这个不高兴，但总归不太专业。
【第5篇】社区领导个人原因辞职报告范文1400字
社区领导个人原因辞职报告
尊敬的领导：
你好，首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。
鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑，我已决定辞去在社区的现有工作以迎接新的挑战。辞职原由如下：
(一)我以为，三种情况不应辞职，一为用人之际，二为危难之时，三为无我不可，但，此三种情况我皆不属其中。此时请辞，合乎情理。
(二)当我认为自己不再胜任，不再适合的时候，我是不能容忍自己赖在这个神圣的岗位上的。于公于私我都不会。
(三)由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对理想的坚定信念，本着一颗奉献父母的热诚之心，本人现提出辞职申请。
(四)由于本人的性格与社区工作不相适应。多年来的自由主义让我与社会发展严重脱节，也许我的一些观点是正确的，但是于实际情况是不相融的。我有这种毛病，而且病入膏肓，无药可救矣。社区领导已对我有一些意见，奈何本人叛逆之心严重，对于一些不顺眼之事总是无法吞忍，于领导时时发生冲突，这可能是本人的幼稚与领导在职场上的成熟、老练的冲突，也可能是本人的过于超前与领导的安于现状的冲突。这些观念上的冲突早晚要酿出不愉快的事情来。为了避免和领导发生正面冲突，我决定提出辞职。
(五)由于本人于在某些正式场合的社交能力十分愚笨。长期以来对俗世礼仪的漠视，不喜讲客套话、空话，更不懂讲奉承话行拍马*之举，加上平时与普通朋友往来的随和与耿直，使本人在正式社交场合上显得十足的木讷与蠢笨，影响社区工作人员在正式场合下的形象。这一点可能成为本人今后工作中障碍。
在社区工作的五年里，不可否认，社区领导时刻关心我、教育我、帮助我、鼓励我，也常常语重心长的教育我：“年轻人应当有更远大的理想，更高的追求，不可好逸恶劳，不思进取，更美好的人生应当靠自己的努力去争取”等等。是你们在我的身边时时刻刻提醒着我，这让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远。值此辞职之际，我的内心久久难以平复，因为现在所有的一切都是你们所给予的，每每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，黯然伤神。在此决定之前我百思不得其解，社区领导非常的关照我，此时正当我奋发图强，涌泉相报的时刻，却又为何非要离开我工作五年的地方？？想着要向更高的目标迈进时，宛如醍醐灌顶，我顿悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虚也，秋虫不可喻之于海，拘于时也。我是应该投身更广阔的社会，接受更多的锻炼，学习更高深的本领，对自己，对父母、对家庭、对社会有用的人。我真的明白了，谢谢领导。
本来我想在培养我的温泉社区这个环境工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空，我想了很多，生死有命，富贵在天。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。我总是在希望工资会涨的，面包会有的，可我是不会坐在这里等的。要记得：龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。小平同志说：贫穷不是社会主义。有资本才有主义。电视上也说：要致富，靠自己。所以，我辞职。
总之，再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢领导的栽培，感谢领导对我的器重，感谢各位同事五年来对我的关照。我确信在社区的这段工作经历将是我职业生涯发展中相当重要的一部分。在此，对我的辞职给社区工作带来不便表示抱歉。
此番思量，慎重而清楚！
怎么写报告70人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得好好琢磨一下该怎么表达才合适。领导辞职，这事不是小事，既要说明情况，还得保持礼貌。开头部分，得先表明自己的身份，说自己是谁，担任什么职务。接着就该说辞职的原因了，这个部分很重要，因为人家要看清楚你是不是有正当理由。
比如可以这么写：“由于个人身体状况出现问题，经过深思熟虑，我决定辞去目前担任的职务。”这里要注意，写的时候别太啰嗦，点到为止就行。要是写得太复杂，反而显得不专业。不过有些时候，人一急就容易把句子写得乱七八糟，比如“因为健康问题严重，不得不提出辞职申请”，这里的“健康问题严重”就有点口语化，稍微改一下会更好。
接下来就是关于工作交接的部分，这部分得负责任一点。“在此期间，我会尽力完成手头的工作，并协助新同事尽快熟悉业务。”这话说得很到位，既表达了责任感，也展现了态度。但有时候人写东西容易忘记一些细节，比如没提到具体什么时候完成交接，这就可能给后续带来麻烦。
再往下写，就得谈谈对单位的感情了。“感谢组织多年来给予的支持与帮助，这段经历让我受益匪浅。”这种话听着挺真诚的，但要是写得太假反而适得其反。还有，有些人写到这里就开始跑题，比如开始回忆往事，这就不对了，辞职报告重点还是要放在辞职这件事上。
小编友情提醒：
记得写上日期和签名，这可是正式文件的基本要求。要是忘了这些，就显得太随意了。写完之后最好多检查几遍，确保没有明显的错误。不过有时候人一忙就容易忽略细节，比如标点符号用错了，或者名字写得不完整，这些小地方其实挺关键的。
【第6篇】领导的辞职报告范文450字
经理：
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
辞职人签名：
日期：
领导的辞职报告
怎么写报告83人觉得有帮助
领导辞职报告该怎么写，这事挺复杂，也挺讲究的。要是真想写好这份报告，得琢磨清楚几个关键点。
头一桩，开头部分得说清楚背景。比如自己在单位干了多久，担任什么职务，这段时间做了哪些事。这里头要注意，不能光顾着夸自己有多厉害，但也不能说得太谦虚，让人觉得敷衍。比如说“在领导岗位上兢兢业业，努力工作”，这句话听着还行，但“兢兢业业”这种词用得有点多，改个“认真负责”或许更自然些。
接着说正事，得明确辞职原因。这个原因，最好别太具体，像是家里有急事，身体不舒服啊之类的。要是写得太直白，比如“实在受不了现在的环境”，这就不太好。可以稍微含蓄一点，比如说“因个人发展需要调整方向”，这样显得稳妥。
再就是态度问题，得表示感谢。感谢组织培养，同事帮助，都得带上。当然，感谢的话不能太假，像是“感谢领导的栽培，让我从一个懵懂少年变成栋梁之才”，后半句就显得夸张了，改成“让我不断进步”就好多了。
最后这部分，态度得诚恳，不能给人感觉是在闹脾气。比如说“希望领导能批准我的请求”，这样的表达就比较合适。要是写成“希望领导尽快处理”，就有点着急上火的意思了。
整个报告写完后，记得检查一下，别落下什么重要的东西。比如名字、日期这些细节，缺了可不行。还有，别忘了格式要规范，字迹要清晰，毕竟这是正式文件。
【第7篇】有关给领导的辞职报告范文800字
尊敬的领导：
您好，感谢您抽空阅读我的辞职信！
当把这封信交到您的手里的时候，意味着我已经不能再为您效力了。从“博”到“手”，没有一次不是以新鲜开局，在经历安排、维护、审核等一系列智力过程，在到您的最后一关，真真正正的发行的全体验。细节决定一切，社会经验是最好的特长、成本节约意识……，每次开会自己都会在记事本上预留位置记下您的明智之句。正如学习的过程痛并快乐着，正若每天的八小时是付出而坦荡着，正像我今天的离开是平静而欣慰着，所以带着笑容离开。
很多朋友开玩笑说我胖了，而且小帅哥多了几多犹豫和成熟。可是很多人都清楚工作环境的外在因素，却没有了解这个世界的上班族还有人越多越寂寞，越安逸却不思考进取的惰性。多谢环境，氧人氧心；多谢理智战胜了这一切，让它没有深陷。
自己的胃也留恋啊，没有五元的工作餐的日子不知道能不能适应，每天的便当会不会还有人给我预留呢？大家的工作量都不小，时刻保护自己的革命本钱，我不能再老心为大家安排，望'小红帽'接好棒，因为我相信很多事情不是全是由学历决定的，更因为最后一次夸你最聪明。深知关心大家不够，表达方式也没有过多的考虑，只想大家在吃午饭的时候预留一个话题给我，要是……我就很欣慰。
很少能和大姐姐一起公事，合作顺利是一直我所希望并努力作到的，尽管你们的年纪和我母亲差不多，还是无处不感受到那份温情和鼓励，希望一切顺利，祝福永远年轻漂亮的大姐们。
现在整个书业都不是很令人满意，心得还是那句话：“书好不愁款，但不会大笔款，因为钱的价值还是要看长远利益；况且市场不能再完全靠经验主义和理想情绪。所谓维护好客户的忠诚度，动脑筋怎么思考巩固客情关系而不是做最伟大的催款员，企业的财源才能的得到最有利的源源保证。做人做事才能做到做好。
祝您和同事们工作顺利，祝愿公司的明天更辉煌！
此致
敬礼！
陈前委
____年11月15日
怎么写报告93人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得考虑到领导的心情。毕竟谁都不喜欢员工突然撂挑子不管了，这会让领导觉得自己的管理有问题。所以开头要礼貌一些，比如说说自己经过深思熟虑后决定辞去目前的工作，这是个比较稳妥的说法。接着可以简单说一下原因，但别太具体，尤其是那些个人情感上的东西，比如家里催婚或者身体不舒服之类的，这些可能会影响领导对你职业态度的看法。
然后就是关于交接工作的部分，这个很重要。要表明自己会尽全力做好交接，确保工作不会因为自己的离开而中断。这部分最好能列出一个大致的时间表，比如说计划在一个月内完成交接，这样显得你很有规划。当然，这个时间可以根据实际情况调整，但一定要给领导留下足够的缓冲期。
接下来就可以谈谈对公司的感谢了，毕竟在这里工作过，总会有学到东西的地方。可以说说公司提供的平台让自己成长了很多，或者提到一些难忘的团队合作经历，这样能让领导觉得你是带着感恩之心离开的。不过这里要注意措辞，别显得太过夸张，否则反而会让人觉得不真诚。
最后这部分就写一些祝愿的话，希望公司未来能够蒸蒸日上，同事们工作顺利之类的。记得署名的时候也要正式一点，别图省事写个简称什么的，全名加上日期会显得更加专业。
有时候写报告的时候，可能会忘记检查一遍有没有遗漏重要的信息，特别是涉及到具体数字或者日期的地方。另外，字迹工整也很关键，虽然现在大多数都是电子版提交，但如果手写的话，潦草的字迹会给领导留下不好的印象。还有就是，尽量避免使用过于口语化的表达，毕竟辞职报告不是聊天记录，它需要有一定的严肃性和规范性。
【第8篇】学校领导的辞职报告范文400字
您好！
鉴于我个人能力及不能胜任工作岗位要求等多方面原因的考虑，很遗憾自己在这个时候向学校提出辞职。
入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用学校给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于学校两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。
我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，学校业务的开展，所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校领导给予批准。
此致
敬礼！
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**年**月**日
学校领导的辞职报告
怎么写报告57人觉得有帮助
学校领导写辞职报告的时候，需要考虑到自己的身份和责任。这类报告不同于一般的个人辞职信，它涉及到学校的管理事务和师生利益，因此措辞要慎重。开头部分可以直接表明辞职意图，比如“因个人原因，我决定辞去目前担任的职务”。接着可以简单回顾一下任职期间的工作情况，这不仅是对自己工作的总结，也是对校方的一种尊重。比如提到“在职期间，我始终努力推动学校的各项事业发展”，这样的表述既体现了责任感又不会显得空洞。
接下来的部分可以详细说明辞职的原因，这部分内容要真实但不宜过于具体。如果涉及家庭因素，可以说“由于家庭状况的变化，我需要更多时间陪伴家人”，这样既能表达实际情况，也不会引发过多猜测。同时，还可以提及一些对未来工作的期望，“希望未来能有更多机会为教育事业贡献力量”。这里需要注意的是，语言要委婉，避免给人留下急躁或不负责任的印象。
在正文的后半段，建议向校方表示感谢。“感谢校领导及同事的支持与帮助，这段经历让我收获颇丰”，这样的感谢话语能够体现出个人的职业素养。此外，也可以提到愿意配合完成交接工作，“如有需要，我会尽全力协助新任领导顺利接手”，这不仅是一种态度，也是对校方负责的表现。
写报告时，格式同样重要。标题要醒目，可以写成“关于辞去学校领导职务的申请”，字体大小适中。正文部分行距要均匀，段落分明，这样看起来更加清晰易读。签名的位置也很关键，通常放在右下角，写上姓名和日期即可。
有时候，写作者可能会因为时间紧迫而疏忽细节。比如在检查报告时，可能遗漏了一些标点符号，或者忘记调整某些句子的顺序，导致语句不通顺。但这些都是正常的，只要不影响整体表达就好。毕竟，每个人都会有疏漏的时候，关键是要及时改正。
书写注意事项：
写辞职报告时还要注意保密原则。不要在报告中透露过多个人信息，尤其是涉及学校内部管理的具体事项。如果处理不当，可能会引起不必要的麻烦。所以，在表达个人观点的同时，也要保持谨慎的态度。
