【第1篇】业务员最新辞职报告范文5100字
辞职的原因有很多种。下面是小编为您精心整理的五篇业务员最新辞职报告范文。
篇一
尊敬的领导：
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了！
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？究竟是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费！
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的！ 4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟， (范文网 ) 不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
20XX年5月26日
篇二
尊敬的领导：
您好！
首先感谢19个月来在公司里得到领导的关心与爱护。
使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场;
喝酒，为的是与客户拉近关系;
学会了与陌生人称兄道弟，为的是把手中的产品推出去;
应酬与各类人打交道，为的是帮公司争取更多的市场信息;
但我还是要辞职。
因为我原本不喜欢做事圆滑更不是我一惯的作人原则，对则是对，错则是错。
但在业务场上好象一切都变了味似提，对的也变成错了，错的也变成对了，只有共同的利益，没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。昨天还握手酒桌上，今天就闹翻脸，一切的一切都是为了利益！为了利益什么事都可能发生
虽然工资奖金按完成任务来分成，收入也不错，但我还是要辞职了。因为近来我已找不着我自已了，也不知道自己在做什么。为了什么工作，工作是为了什么？这样的生活太可怕，这样的日子太难过，这种状态工作太难干，其实并不难，只是心里难过，说的都不是心里话，干的都不是心里想干的事。
还记得吗？我来面试的时候你说“你是我在网上唯一招的一个，一直以来我都为此而自豪，也就是从那一刻起我认定了我是你的一兵。”为了更好的做好这一兵我可以说不惜一切代价。
还记得吗？你对我的每次夸奖吗？都是你对我工作和我这个人的认可，使我更加自豪的工作。
还记得吗？我们一起走市场，与客户沟通，了解相应的客户，及业务的每天真正的工作状态吗？
太多的记得，这段日子在我眼前和脑海里闪过，总之与你一起工作我还是觉得很快乐。
回首19个月时间以来，真是一言难尽，既有成绩，也有很多的不足，但还有更多的无奈和心酸。
也许下面很多话都比较的尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，但我的目的只是想谈一下这19个月我在公司的一点感受，一点体会，一点点感想，并希望能对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。
先来说一下我在公司的个人成长经历。
____年3月8日到公司的，那时候还是个对怎样搞销售和客户关系也不太懂，一开始在公司里也比较的拘谨，但我还是真心诚意的热情的对待每一个人，我希望用我的真诚来得到别人的认可和接受，先首，我是一个实事求是的人，不会与其他人同流和屋，耐心不足，冲动的性格，在这点上我是很吃亏的，在公司内部人际关系上处理的不好，给我的工作带来很多的不利因素，渐渐地矛盾就体现出来了，当时我人际关系上的压力很大(集体辞职事件)，就在这样的状态下我又过了3个月，根本没有过多的精力用到销售上去，然后跑了车队，最后经理由霍来当，他一天到晚玩心计，勾心斗角，不久您就撑起了全局，我看到了公司的一点希望，也有了一点激情，在您的引导下，我们一起开始全力开发市场，生意也一天天的好起来，自然而然，在公司的感觉也好多了，但我拿的薪水还是不多，全部加起来大约有1000元多点吧，由于您的关爱我所拿到的报酬才有所提高，我也比较的满意，但是就在我努力争取更高报酬的时候，又没有做好人际关系，当然我辞职还有别的原因，这个只是其中之一，我在下面还有详细的内容。
这是我19个月来的一个基本的情况，希望您能从中看出点什么来，悟出点什么道理来。人是慢慢成长起来的，不经历风雨怎会见彩虹，现在的我已经慢慢成熟起来了，更加进一步了解了社会，了解市场，更一步了解人际关系，并能够主动的良好的发展人际关系，从这一点上说，我是感谢公司，感谢您，是您给了我这样的一个锻练机会，使我了解到市场竞争的激烈，人际关系的复杂性。
在我之前已经有很多人走了，您有没有想过是什么原因呢，这样一来，很多的问题就出来了
销售部门的重要性在哪？
销售人员的动力、激情在哪？
对销售人员的激励机制在哪？
营销人才机制在哪？
纪律，只是公司的游戏规则。
它是要靠“人”来遵守的，游戏规则是死的，人是活的
业务经理要知道业务员的职责是干什么的？业务员主要是为公司创造利润的，而不是用来开会的。开会是专门针对业绩差的业务员所做的磨刀功夫。如果一个业绩很好的业务员，应该给他空间，作为主管应该注重结果，而不是“过程”。
一家公司纪律很严格，但绩效很差，只维护纪律有什么用，一个成功的经营者要把市场当成战场，把员工当成你的武士，除了给他刀剑之外，还要帮他磨刀，否则您发给他的只是一把迟钝的刀，怎能跟那些拿着锐利武器的人厮杀。
怎么样才能只注重“结果”，不重“过程”呢？我对这句话的理解为，不是不重视过程，只是重视结果大于过程。国内很多企业花了很高的代价来学习外企的经验和模式，当然也有学习很成功的企业，但更多的是失败，为什么会失败呢？最关键的是国内企业的中高层管理人员专业性和职业性不及外企，无法做到真正的过程管理。其实在模式上不要去照搬别人的，因为模式虽好，但是，环境和人都在发生变化，我认为模式要结合企业内部的实际情况，建立适合企业本身发展的运作模式。目前国内企业存在很多的销售模式，每一种销售模式都有很成功的企业。您可以选择适合自身企业发展的模式，我觉得这句话讲得好：“没有理性的速度是不可持续的，没有体系支撑的规模是靠不住的”，希望您能以此为戒。
在人才的选择也相当的重要，公司通过几年的发展，在人才选用上应当重视，您不是也认为销售是公司最重要的吗？哪么在这么重要的部门里，更加需要重视人才的培养和应用，就要用可以直接用做好业务的人，而不是象以前一样，找些什么都不懂得人来，经过一年乃至更长的时间培训，公司没有这个精力，也没有这个时间来等你培养人才，当今竞争激烈的社会，你不发展就是等于落后，“发展就是硬道理”，您有没有考虑过人才的发展。公司运作了几年有没有发展？进步大不大呢？一想到这里，我的心慢慢变凉，眼前一阵迷茫，脑海里有无数个问号正在等待解答。
篇三
尊敬的领导：
为了业务的增长，我天天打电话给这个那个，电话费上去了，业务量上去了，但电话费指示却N年未涨！从你那赚回来的钱又白白的送还给你了，想申请提高电话费标准，你却说别人都没这个想法！那你为什么不说别人的业务量没我大？
还有太多太多的话要对领导说，但写到这里心里早已疲惫不堪了，真想睡个好觉，但手机却不能关机，就连一个月一天的休息日也不例外，经常半夜有短信息，骚扰电话打进来，但仍得眯着眼睛接听，今天我就关一次机吧，第一次关，也是最后一次在公司关机，因为太累了，就让你扣掉半个月的奖金一次吧，反正也扣习惯了，你总有理由来扣的。
好了，也为了节约你的时间，就写到这里吧。
祝愿公司升升日上
一举当上同行业的领头羊！
至此
敬礼！
某某某
xxx年4月9日
篇四
尊敬的领导:
您好！
____年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
非常遗憾的向XX申请辞职！
辞职人：xxx
篇五
尊敬的领导:
您好！
____年X月X日我来到X公司，正式成为X公司的一员。
我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
非常遗憾的向XX申请辞职！
辞职人：xxx
怎么写报告93人觉得有帮助
业务员最新辞职报告怎么写
最近有不少人问我关于辞职报告的事，特别是业务员这一块，很多人想搞清楚怎么写才能显得专业又得体。说实话，确实挺讲究的，既要表达清楚自己的想法，还得顾及到单位的感受，毕竟谁都不想闹僵了。我之前也遇到过几个同事，他们写的辞职信要么太随便，要么太正式，搞得领导也不好处理。
开头怎么写？
很多人都纠结要不要写得太直白。其实没必要拐弯抹角，直接说自己因为个人原因决定离职就好。比如你可以这么写：“由于个人职业规划调整，经过慎重考虑，我决定辞去目前的业务员职务。”这样的表述既简洁又明确，能让领导一眼看明白你的意思。
正文怎么写？
这部分主要是交代工作交接的事情。这个很重要，尤其是业务员，手里可能还有未完成的任务或者客户资源。这里得特别注意，要把相关事项一一列出来，像是有哪些项目正在进行，需要怎么配合新接手的人等等。不过有时候人们会忘记提到一些细节，比如说某个客户的联系方式或者近期的销售数据，这就容易给后续的工作带来麻烦。
再来说说结尾。结尾，还是要保持礼貌，表示感谢之类的。比如说可以写：“在此期间承蒙各位领导和同事的关照和支持，对此深表感激。”这样的结尾既不失礼节又能体现你的修养。但偶尔也会有人在这里犯点小错，比如把“感谢”写成“感谢戴”，虽然只是个小小的笔误，但要是被细心的人看到，难免会觉得有点奇怪。
最后就是署名和日期了。这个没什么好说的，按正规格式来就行。不过要注意的是，有些人会在日期上搞点小花招，比如故意把年月日写反了，这其实没什么必要，反而显得不太成熟。
【第2篇】业务员辞职报告的范文800字
xx经理：
我带着复杂的心情写这一封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
公司无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的.理由，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼！
辞职人签名：
怎么写报告70人觉得有帮助
业务员辞职报告该怎么写，这事说起来也不算太复杂。不过要是想写得稳妥些，那得好好琢磨一下。
先说个大概方向，辞职报告，关键是要把事情说清楚。开头，就写清楚自己的身份，比如叫什么名字，现在是哪个部门的业务员，别一上来就含糊其辞，让人家看了半天还不知道你是谁。接下来就是说清楚为什么要辞职了，原因，可以是个人发展的问题，也可以是因为家庭之类的，反正得有个说得过去的理由。不过，有时候写的时候可能会把“因为”写成“因该”，这就有点尴尬了，但只要意思能懂就行。
再接着往下写，就得提提工作交接的事了。这一步很重要，毕竟公司里的事不是一个人就能搞定的。可以表明自己愿意配合做好交接，把手里正在做的项目或者客户资料都列出来，这样显得你挺负责的。当然了，有时候写着写着可能会忘记标点符号，像是逗号啊什么的漏掉，但这也不是大问题，主要意思表达出来就行。
态度得诚恳点。可以写几句感谢的话，比如说感谢公司这段时间对自己的培养，同事们的支持啦之类的话。写这类话的时候，可能会出现“谢谢”写成“谢射”的情况，虽然不雅，但只要对方能看明白也就行了。最后，签个名日期什么的，这样看起来就比较正式了。
其实写辞职报告也没那么难，只要把想说的都说清楚，把自己的想法表达明白就行。不过，写的时候可能会漏掉一些细节，比如没写清具体的离职时间，这就会给后续的工作带来麻烦。所以，在写之前最好能多检查几遍，确保没有明显的疏漏。
【第3篇】市场业务员辞职报告范文800字
至从____年x月x日至今已有四年有余，我很高兴能够成为xx的一员。然而事事难料，不得不让我选择了辞职。
在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观
尊敬的x总：
你好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
申请人：xxx
xx年x月x日
范文
怎么写报告28人觉得有帮助
市场业务员辞职报告怎么写
最近有朋友问我关于辞职报告的事，尤其是做市场业务这一块的，看起来简单，但真要写好还真不容易。我以前也写过几份这样的报告，现在就分享一下自己的经验吧。
辞职报告，开头得说清楚为什么要辞职。比如是因为家里有事需要处理，或者个人发展的问题，又或者是觉得目前的工作环境不适合自己继续待下去了。这一步很关键，得让人家领导明白你的想法。不过有时候写着写着就容易跑偏，本来想说家庭原因，结果一不小心扯到工作上的事情去了，这就不太好。
接着就是表达感谢的话，毕竟在职期间公司给了不少机会，也学到了很多东西。这部分最好具体一点，比如说感谢领导的指导，同事的帮助之类的。但这里有个小问题需要注意，有些人在写感谢的时候会显得太套路化，像是背诵一样，这样反而不好。应该结合实际情况，比如某个项目里谁帮过忙，具体的细节描述会让这份感谢显得真诚些。
然后就是离职时间的问题，这个得提前说好。有的公司对这方面有规定，提前一个月通知什么的，所以大家写的时候一定要看清楚公司的要求。要是没注意这一点，就可能给双方都带来麻烦。另外，有些人会在这部分写得太模糊，比如说“尽快办理离职手续”，这样的话其实不太合适，最好明确一个具体的日期。
小编友情提醒：
可以提一下交接工作的相关事宜。作为市场业务员，手里肯定有不少客户资源或者合作项目，这些东西交接起来比较复杂，所以得提前跟领导商量好，看看有没有必要开个会什么的。不过有时候写的人会忽略这个环节，觉得只要写了感谢的话就行了，实际上这是不对的。
【第4篇】业务员辞职报告模板公司范文1250字
业务员的工作做的好不好只有一个决定因素，就是业绩。下面是小编为您精心整理的业务员辞职报告范文模板公司。
篇一
尊敬的公司领导：
您好！
首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
20XX年X月X日
篇二
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，深圳市场的二次启动正处于关键时期，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后对深圳市场安排的合理性和公司新近招聘了一帮很有能力的区域经理人才，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。目前深圳市场的销售工作正在步入正轨，现在辞职，公司能在安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我和对我的家庭都是一种解脱吧。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！
此致
敬礼
辞职人：xx
日期：
篇三
尊敬的领导：
您好！
____年9月，我有幸成为上海电气内蒙古电缆厂有限公司的一员。工作期间，在领导和师傅的悉心教导之下，我受益匪浅。业务知识方面及人际关系处理较毕业时都有及其显著的进步。
在工作的过程中，由于自己的基础知识不牢固，极大的影响了工作效率。所以，我决定辞去职务，重新回学校深造进修。
感谢领导们、师傅们在我工作期间的栽培。我终生难忘。衷心希望公司生意兴隆，领导及师傅们身体健康合家欢乐。
辞职申请人：xxx
____年9月4日
怎么写报告32人觉得有帮助
业务员辞职报告模板公司怎么写
人在职场，总会有各种各样的情况需要面对。如果到了不得不离开公司的时刻，写一份得体的辞职报告就显得尤为重要了。这不仅是对自己职业操守的一种体现，也是对同事和领导的一种尊重。不过，很多人在写辞职报告的时候会遇到一些困惑，不知道该怎么下笔，甚至担心写不好会给自己留下什么隐患。
辞职报告的核心在于表达清楚自己的意愿和原因。开头部分可以直接表明辞职的想法，比如说“由于个人职业规划的原因，我决定辞去目前担任的业务员职务”。这样的表述既简洁又正式，能够让接收方迅速理解你的意图。接下来就可以具体谈谈为什么选择这个时候提出辞职，比如是因为家庭原因需要调整工作地点，或者是有更好的发展机会等等。这部分内容可以根据实际情况调整，但一定要真实，因为诚实的态度往往能赢得他人的理解和尊重。
在叙述过程中，可以稍微提一下自己在职期间的一些感受。比如，“回顾这几年的工作经历，我学到了很多东西，也结识了许多优秀的同事”。这样的话语既能展现自己的感恩之心，也能为报告增添几分人情味。不过有时候人们可能会忘记，这类表达最好简短一些，不要占用太多篇幅，以免显得啰嗦。
至于结束语，通常都会表示感谢，比如“希望公司能够批准我的请求，并祝愿公司在未来的发展道路上蒸蒸日上”。这里需要注意的是，感谢的话语不能太泛泛而谈，最好结合具体的事实来表达，这样才更有说服力。比如可以说“感谢领导和同事们在我工作期间给予的帮助和支持”。
其实，写辞职报告并不是一件特别复杂的事情，只要心里有数，按照自己的思路来组织语言就行。当然，有时候可能会出现一些小意外，像是不小心漏掉了某个重要的信息，或者是措辞稍显生硬之类的。这种情况其实不用太过担心，毕竟大家都是普通人，偶尔也会有疏忽的地方。只要态度诚恳，相信对方是可以理解的。
另外还有一个小建议，就是可以在正式提交前找信任的朋友帮忙看看，听听他们的意见。有时候旁观者清，他们可能一眼就能看出哪里还有改进的空间。当然咯，最终还是要靠自己拿主意，毕竟辞职这种事情关乎个人前途，慎重一点总是没错的。
【第5篇】业务员辞职信报告300字范文350字
我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名优秀的业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，1年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。销售没有明显上升，为了公司能快速提升业绩，有更合适人来担任此岗位，所以我决定辞职，让市场更好的有利于销售，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次所作的努力。谢谢，请领导予以批准！
辞职人：xxx
____年8月28日
怎么写报告43人觉得有帮助
业务员辞职信报告300字怎么写
写辞职信的时候，得先把心里想的事理清楚。有些话该说的不说，以后可能后悔。开头这部分最好简单明了，比如直接表明自己打算离开公司。当然，这个部分别写得太啰嗦，简单几句话就行，就像跟朋友聊天一样，别拐弯抹角。
接着要说说自己为什么要辞职。这个理由得真实，不能随便编个借口。如果是因为工作压力太大，就直说。要是觉得职业发展遇到瓶颈，也可以说。不过写的时候要注意措辞，别显得太消极，比如说“公司没前途”这种话就不太好。可以换个方式表达，比如“希望寻找新的挑战和发展空间”。
然后，就是感谢公司这段时间的支持。这一步很重要，不管心里多不愿意，表面上的礼貌还是要有的。可以说说在这里学到的东西，对公司的一些感激之情。这一段不用太长，几句就够了。比如“感谢领导和同事的帮助，让我成长不少”。这里有个小地方要注意，别把“帮助”写成“帮忙”，虽然意思差不多，但正规点还是用“帮助”比较好。
小编友情提醒：
交代一下工作的交接情况。比如已经安排好哪些事情，确保不会因为辞职给公司带来麻烦。这部分要具体一些，像是“正在整理客户资料，方便后续同事接手”。要是有重要的项目还没完成，也要提一下，看看能不能找人接替。这个环节特别重要，关系到离职后的口碑。
整个辞职信最好控制在三百字左右，别写得太长，不然对方看的时候会觉得麻烦。行文风格，既要诚恳又要专业，别太随意，但也别太死板。写完后自己多检查几遍，看看有没有错别字，句子通不通顺。要是有时间，还可以找信任的朋友帮忙看看，听听他们的意见。
【第6篇】业务员辞职报告最新范文2300字
递交辞呈的时候我们的心情也是十分沉重地，谁也不想离开，但是世上没有绝对的事。下面是小编为您准备的业务员辞职报告范文，供大家参考和阅读噢！希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注！
业务员辞职报告一：
尊敬的xxx领导：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出离职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞呈的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
业务员辞职报告二：
尊敬的领导：
本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，终于接近业务员的水平。在工作中，由难到易、从生疏至熟练，由一个懵懂的人逐渐转向成熟。为此，我非常感谢贵公司给我一个展现自己能力的舞台。在这个舞台上，有多少坎坷我都默默承受，因为我只能向大家展示公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都如同自己的亲人，但是曲终人散，我这个演员也该退场了。相信贵公司的名誉一定能吸引更多的贤才加入。综上所述，请两位领导同意批准本人辞职。
在递交这封辞职信时，我的心情十分沉重。现在由于我个人因素的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此，请允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。如果贵公司在业务繁忙时需要我帮忙，我不计报酬，只要接到电话，我愿意赶来帮忙。
感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼！
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
业务员辞职报告三：
尊敬的主管、副理：
你好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
业务员辞职报告四：
尊敬的领导：
您们好
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职！
来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了。也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢！
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天！真的有太多太多的不舍！
此致
敬礼！
辞职人：xx
辞职时间：xx年xx月xx日
怎么写报告93人觉得有帮助
关于业务员辞职报告的写法，很多人以为辞职信就那么回事，随便写几句就行，其实不然。一份得体的辞职报告，既能表达自己的想法，也能给公司留个好印象。咱们先说正文部分，开头得开门见山，说自己要辞职了。比如，“由于个人职业规划的原因，经过深思熟虑后，我决定辞去目前的职务。”这样既清楚又礼貌。
接着，就得谈谈工作交接的事了。毕竟，大家平时都在一起共事，突然一走，多少会有些影响。可以这么写，“为了确保工作的连续性，我已经着手准备相关的工作交接事宜，并愿意配合公司在接下来的时间里完成必要的交接手续。”这一块儿写得细致点，能体现出你的责任心，也显得诚意满满。
结尾部分也不能太随意。可以说，“希望领导能够理解我的选择，并批准我的辞职申请。对于这段工作经历，我始终心存感激，也希望未来有机会还能与各位合作。”这样的话，既表达了感恩之情，又显得比较谦逊。
不过，有些人可能觉得辞职报告没什么技术含量，随便写写就行。这就有点大意了。比如有人直接写“因为家里有事”什么的，这理由虽然也算正当，但总觉得缺了点深度。要是能稍微具体点，比如提到“家庭责任需要更多投入时间”之类的，就显得更周全些。
书写注意事项：
写辞职信的时候，最好别用打印稿，手写一份更有诚意。当然，如果你跟老板关系特别铁，直接面谈也是可以的，但信还是要递一封，这样才显得正式。如果公司规模不大，直接找领导聊就好，不用搞得那么复杂。
写辞职信的时候，还要注意一点，就是别把自己的情绪写得太满。比如有些人写得特别激动，甚至带着埋怨，这就不太好。保持冷静客观的态度，哪怕真有点不舍，也得控制住情绪，不然给人感觉你不够成熟。
【第7篇】采购业务人员辞职报告范文250字
尊敬的公司领导:
您们好！本人来公司的时间也不短了，以前在公司和你们的关怀下，使我也学到了很多曾经不会的技能和采购业务方面的知识;工作方面也能勉强胜任....
但由于近来身体方面的原因，思想压力大，并睡不好觉，工作上老是走神，我怕继续下去身体垮了不说，影响了业务方面的工作才是大事; 所以想辞职休息一段时间或换个环境调整一下自己;
请您们同意批准，并请把相关手续和费用结算给我....
特此谢谢您们！我离开了也会想念您们的！
此致
敬礼！
怎么写报告17人觉得有帮助
采购业务人员辞职报告该怎么写？这个问题其实挺常见的，很多人在离职的时候都会遇到类似的困惑。辞职报告不同于普通的信件，它需要包含一些必要的信息，比如为什么要辞职，辞职的具体日期，以及对公司的感谢之类的话。不过，写辞职报告的时候，有些细节需要注意。
一般来说，开头部分得先表明自己的身份，比如说你是某某部门的采购业务员。接着，就该说清楚辞职的原因了。有的是因为个人发展考虑，有的可能是因为家庭原因，或者是觉得当前的工作环境不适合自己继续发展下去。这部分内容要写得真诚，毕竟这是和领导沟通的关键环节。要是写得含糊不清，可能会给领导留下不太好的印象。
在写辞职日期的时候，最好提前一点告诉公司，这样能让交接工作顺利进行。通常来说，提前一个月通知是比较合适的。当然，如果公司有特殊规定，那就要按照公司的要求来办。记得在报告里表达对公司和同事的感激之情，毕竟在公司工作的这段时间里，大家肯定都相处得不错。哪怕只是简单的一句话，也能显得很有诚意。
有时候，写辞职报告的时候会忘记检查一下格式。有些人可能直接把辞职理由写得很简略，甚至漏掉了关键的信息，像姓名之类的都没写全。这样的情况虽然不是特别严重，但总归不太专业。还有些人喜欢用比较口语化的表达，比如“我觉得这个职位不适合我”，这听起来就有点随意了，不如改成“经过慎重考虑，我认为目前的岗位不再符合我的职业规划”。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，有些人会纠结于措辞的问题。比如，感谢的话是不是应该写得更夸张一点？其实不用太担心，只要真心实意就好。不过，有些人可能会写得太过正式，反而显得生硬。比如，“在此，我怀着无比沉重的心情向您提交这份辞职报告”，这句话虽然没毛病，但读起来总觉得有点啰嗦。其实可以直接说，“我决定辞去采购业务员一职，特此向您递交辞职报告。”
【第8篇】业务员辞职报告样本范文350字
辞职报告
我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名优秀的业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，1年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。销售没有明显上升，为了公司能快速提升业绩，有更合适人来担任此岗位，所以我决定辞职，让市场更好的有利于销售，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次所作的努力。谢谢，请领导予以批准！
辞职人：xxx
____年8月28日
怎么写报告49人觉得有帮助
业务员辞职报告样本怎么写
最近有不少人问我关于辞职报告的事情，特别是业务员这类岗位，想了解具体该怎么写。其实这事说复杂也复杂，说简单也简单。辞职报告，主要得把自己的想法表达清楚，让领导知道你的决定，同时也别忘了体现下对公司的感谢。
写辞职报告的时候，得先把基本信息写好，比如自己的名字、职位什么的，这个大家都知道。然后，就是正文部分了。正文这部分很重要，得把自己为什么要辞职讲明白。有些人是因为家里有事，有些人可能觉得发展空间不大，还有些人可能是找到了更好的机会。不管是什么原因，都得实事求是地写出来，这样显得真诚。
我见过一些人的辞职报告，有的写得挺详细的，把离职后的计划也写进去了，比如接下来打算做什么工作之类的。我觉得这样挺好，能给领导一个清晰的印象，知道自己不是突然一拍脑袋就走的。当然，也有不少人写得比较简单，只说因为个人原因辞职，这样也不是不行，但总觉得少了点诚意。
书写注意事项：
报告里最好能提到对公司的一些感谢。毕竟在这儿工作了一段时间，公司肯定也给了不少帮助和支持。哪怕最后决定离开，也不能把话说得太绝。说两句感谢的话，既显得礼貌，也能给双方留下个好印象。
不过，有时候写报告会遇到一些小麻烦。比如，有些话明明想得很清楚，但写出来的时候却不太顺畅。还有就是，有些词用得不太恰当，比如把“职业规划”写成了“职业计划”，虽然差别不大，但仔细看还是会发现问题。这种时候就得多检查几遍，尽量避免这种小问题。
还有一点要注意的是，辞职报告最好别写得太长。虽然详细一点好，但太啰嗦反而会让领导觉得你不够干脆利落。一般来说，两三段就够了，把该说的都说清楚就行。要是写得太复杂，反而容易让人觉得你心思太多，这不是什么好事。
小编友情提醒：
记得在报告末尾署名和日期。这个很简单，但很多人偏偏容易忘记。署名可以手写，也可以打印，随你自己方便。日期也要写清楚，这样显得正式。至于签名，要是能亲手写更好，显得更有诚意。
