【第1篇】饭店辞职报告怎么写范文550字
尊敬的xx经理:
您好！首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了xx饭店之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在饭店的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了饭店的正常运作，更迫切的原因是我必须在____年x月后参加计算机等级证的'培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在____年x月前辞去而我在饭店的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
感谢长时间以来您和饭店各位同事对我的教导和照顾，在饭店这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是饭店的一员而感到荣幸。我确信在饭店的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝饭店领导和个各位同事身体健康'工作顺利！
再次对我离职给饭店所带来的不便表示抱歉。同事希望饭店能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
辞职人：xx部门xxx
xx年xx 月xx 日
怎么写报告96人觉得有帮助
写辞职报告这事，得看你是在哪个饭店干。要是那种小餐馆，可能随便写几句就行，但要是大饭店，讲究就多了。开头，得写清楚你的名字，还有你在饭店里的职位。别忘了写上日期，这是规矩。开头这部分，语气要客气，不能太硬邦邦的，毕竟以后说不定还有合作机会。
正文这部分就得说说为什么辞职了。有些人是因为家里有事，有些人是因为想换个工作环境，也有些人纯粹觉得累了想休息一下。不管是什么原因，都得说清楚。这里有个小细节要注意，写的时候别光顾着说自己，最好还能提一提在饭店工作期间学到的东西，哪怕只是一点点，这样显得你比较有诚意。不过有些人在写这部分时容易漏掉一个重要的东西——就是对饭店的感谢。虽然不是必须的，但加上去会让整篇报告看起来更有温度。
结尾怎么写？
得表明态度。比如说希望饭店能批准你的辞职申请，还可以说如果有什么需要交接的工作，随时联系你。这一步很重要，因为它决定了你的辞职流程能不能顺利走完。有时候，写报告的人会在这儿犯个小问题，就是忘记写联系方式。其实这个挺关键的，要是饭店真有什么事找你，找不到人可就麻烦了。
写辞职报告的时候，字迹得工整些，尤其是签名的地方。有些人图省事，潦草得跟天书似的，这不好。要是手写的话，纸张也要选个干净整洁的，别皱巴巴的递上去。如果是打印版，记得检查格式，别让排版乱七八糟的。还有一个容易被忽略的小地方，就是标题。很多人直接写“辞职报告”四个字，其实可以稍微改一下，比如改成“关于本人辞职的申请”之类的，这样显得正式一点。
饭店这种地方，规矩多，写辞职报告的时候得格外注意。特别是对于那些在管理层工作的，报告里提到的事情可能会影响到后续的一些人事安排。所以写的时候，得把涉及到的关键点都梳理一遍，别遗漏了什么重要信息。有时候，因为疏忽大意，可能会导致一些不必要的误会，这点得特别留意。
【第2篇】2025年饭店员工辞职报告范文400字
尊敬的领导：
您好！
您好！在此，向您递交我的辞职报告！对于这篇辞职报告，我是怀着深深遗憾心情写给您的。分析我无法在饭店继续工作下去的原因，有以下几点：
第一，我已经完全厌倦了饭店工作。在过去六个月工作期间，我对于饭店工作已经基本失去兴趣，实在是提不起继续留下来工作的信心了。
第二，饭店收入微薄，难以维持个人生活。这个原因也是比较重要的，由于我在饭店的每月薪水只有区区1500元，在这个城市生活实在非常困难。就上个月来说，我光生活开销上就花费了1800元，还欠单位300元的薪水透支。
第三，认识到我个人水平有限，还需要继续深造。饭店工作以后我觉察到自身水平不够，继续在饭店工作下去相信自身水平也很难有所提高，所以决心返校继续深造。 以上原因，特此向经理递交我的辞职申请书，恳求经理允许。
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年7月29日
怎么写报告26人觉得有帮助
辞职报告这件事，其实挺常见的。饭店里的员工，谁都有个想换工作的念头。要是真决定走了，写个报告也是必须的。不过写辞职报告这事，可不是随便写写就能过关的。
先说格式，报告开头得有个称呼，别太随意了，写上单位的名字就行。然后就是正文了，别一上来就直接说我要辞职，得稍微绕一下，比如先感谢领导平时的栽培什么的，话不用多，两三句就够了。接着才是重点，说自己因为个人原因决定离职，这个理由比较通用，大家都懂。然后，日期也要写清楚，这很重要，不然人家都不知道你什么时候走。
接下来就是正文的核心部分了。这部分要详细一点，把自己的工作情况简单回顾下，比如说自己在这个岗位干了多久，做过哪些事，取得过什么成绩之类的。当然，这一步不是非要写得很复杂，简单带过就行。记得要把自己的态度摆正，表示对公司是充满感激之情的，毕竟大家相处这么久，多少有点感情。
再往后就是表达希望公司能批准的意思，这点很关键。写的时候语气得诚恳，别给人感觉像是赌气走人似的。如果愿意的话，还可以提一下交接工作的事，说说自己会配合做好交接，这样显得更有诚意。
最后就是签名和日期了。签名别用简称或者昵称，正式点比较好。日期也得具体到哪天，这样公司那边也好安排后续的事情。
有时候，写报告的时候可能会遇到一些小麻烦。比如有的同事可能不太清楚该用什么样的措辞，这就需要多看看别人是怎么写的，借鉴一下。还有就是，有些人可能会把“谢谢”写成“谢鞋”，虽然只是一字之差，但仔细看还是能看出问题的。这种情况得特别注意，别让自己辛辛苦苦写的报告因为一个小错误被退回。
饭店的工作环境特殊，员工流动性大，所以辞职报告更要写得稳妥些。既要让领导看到你的态度，又不能显得太急躁。写完之后最好自己多检查几遍，尤其是那些容易混淆的字词，千万别糊里糊涂地交上去。写好这份报告，也算是对自己负责的一种表现吧。
【第3篇】2025年饭店辞职报告范文550字
尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢麦总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
由于能力有限及经验不足，本人认真考虑后，还是决定辞去现有职位，离开贵公司，如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐，因为我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习竹地板以及复合地板的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，可以马上交接清楚。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历二期工程在宣城的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这一份工作。
最后，衷心祝愿公司康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
怎么写报告27人觉得有帮助
关于2025年饭店辞职报告的撰写，这确实是个需要谨慎对待的事情。毕竟辞职意味着一段职业生涯的结束，而一份好的辞职报告不仅能体现个人的职业素养，也能为未来留下良好的职业印象。
通常来说，辞职报告得开门见山，直接表明自己的辞职意向。这里有个小技巧，就是直接说“因个人原因申请辞去目前职务”，这样既简洁又明了。接着，可以稍微提及一些感谢的话，比如说“感谢领导和同事们在过去这段时间里的帮助和支持”，这类话虽简单，却能显得礼貌周全。不过有时候人们会忘记，这种表达最好真诚一点，不然可能会让人觉得敷衍。
接下来的部分，可以简单阐述一下工作经历。比如提到“自入职以来，有幸参与了多个重要项目，学到了不少东西”。这部分其实很重要，它不仅能让报告看起来更有分量，也向管理层展示了你的工作态度。当然，这里也有需要注意的地方，有些人在写的时候会列出一堆具体项目名称，但如果没有特别重要的事情，这种罗列反而会让内容显得冗长且缺乏重点。
小编友情提醒：
记得留下联系方式。这是个容易被忽略的小细节，很多人以为辞职后就不再需要联系公司了，但实际上，有时后续还有一些手续需要处理。所以建议在报告末尾附上手机号码和邮箱地址，这样方便双方沟通。
写辞职报告时，语言风格可以根据所在行业的特点稍作调整。例如餐饮行业可能更注重谦逊和感恩，而it行业则可能倾向于专业和客观。因此，结合自身实际情况进行适当的调整是非常必要的。
【第4篇】饭店服务员辞职报告范文600字
尊敬的主管、经理：
你好！在饭店工作一段时间中，学到了很多知识，饭店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在饭店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。饭店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在饭店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于饭店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
饭店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
怎么写报告79人觉得有帮助
在写饭店服务员辞职报告的时候，得注意一些关键点。这类报告一般要包括自己的基本情况，比如姓名、职位之类的，还有就是为什么选择离开这个岗位。写的时候，得把自己的想法表达清楚，让领导明白你的决定不是一时冲动。比如，你可以提到工作环境的变化或者其他个人原因，这样显得比较真诚。
书写注意事项：
记得态度要诚恳，毕竟在这个地方工作过，肯定也积累了不少经验和回忆。可以简单回顾一下这段时间的工作经历，给同事和领导留下好印象。当然，辞呈里也可以提一提对未来的规划，这会让整个报告显得更有条理。不过，有时候写作者可能会因为赶时间或者疏忽，导致一些句子结构不太完整，比如漏掉了主语或者谓语动词，这就需要仔细检查一下了。
还有一点需要注意的是，辞呈最好写得简明扼要，避免啰嗦。如果写得太复杂，反而容易让领导觉得你在拖延时间。所以，把重点放在为什么要辞职和对过往工作的感谢上就行。要是能附带上一句希望公司越来越好，这样的结尾通常会让对方感到满意。
写辞职信的时候，也要考虑到饭店行业的特殊性。饭店的服务员流动性比较大，所以在写辞呈时，可以稍微强调一下自己在这段时间里的贡献，比如有没有参与过什么重要活动或者培训之类的。这样一来，既显得自己认真负责，又能让领导对你有个正面的印象。
小编友情提醒：
写完之后一定要反复校对几遍，确保没有明显的错误。毕竟，辞职报告也算是正式文件的一种，马虎不得。要是里面出现了拼写错误或者语法问题，可能会给人留下不专业的印象。不过有时候，由于手快或者思路混乱，可能会不小心写出一些不太通顺的句子，这时候就需要静下心来好好修改了。
【第5篇】饭店员工的辞职报告模板范文1650字
饭店员工的辞职报告模板一：
亲爱的老总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职报告，很遗憾自己在这个时候突然向饭店提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和饭店的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在饭店工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为饭店的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，领导给予了我人生中最重要的机会--做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得到大家的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的饭店越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。
在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的思想和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢领导在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！
因个人的原因和身体健康原因，向饭店提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
饭店员工的辞职报告模板二：
尊敬的领导：
由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向饭店提出辞职。
在短短一年的时间里，饭店给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在饭店里工作的很开心，感觉饭店的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在饭店里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢饭店，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激饭店对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。饭店是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。
离开这个饭店，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
对于由此为饭店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望饭店能体恤我的个人实际，批准我的申请。
再次感谢饭店，感谢各位领导！真心祝愿饭店在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
饭店员工的辞职报告模板三：
尊敬的x总：
您好！
首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx饭店工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx饭店工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消，我的身体状况已大不如前，现在的工作强度我已经很难适应。如果这样硬撑下去对饭店、对自己都是不负责任的。所以思虑再三，我还是决定辞职，望您能支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开饭店，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx饭店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿饭店的业绩一路飙升！x总及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
x年x月x日
怎么写报告17人觉得有帮助
在职场上，写辞职报告是一件比较常见的事情。对于饭店员工来说，辞职报告该怎么写？其实这里面有不少讲究。有些人觉得辞职报告只要简单地写几句就行，但实际上，这可能会影响你在同事间的口碑。写辞职报告的时候，最好能体现你的专业态度，这样即使离开，也能给老板留下好印象。
开头部分要简洁明了，可以直接表明自己的身份和辞职意愿。比如，“本人张三，因个人原因决定辞去在某饭店担任的服务员一职。”这样的开头既清楚又正式。接着，可以稍微提及一下自己在这里的工作经历，比如，“自2025年入职以来，我有幸参与了多次大型宴会的服务工作。”这部分内容不需要太长，主要是为了让领导知道你不是突然离职，而是经过了一段时间的考虑。
接下来就是重点部分了。你可以表达对公司的一些感谢，比如，“感谢公司给我提供了这样一个锻炼的机会，让我从一个懵懂的新手成长为能够独立处理工作的员工。”这里需要注意的是，感谢的话不宜过多，以免显得假惺惺。毕竟，辞职本身就是一种结束，过于热情可能会让人觉得不真实。
最后的部分可以提到一些后续事宜，比如，“希望我的工作交接能在两周内完成，以便不影响饭店的正常运营。”这样不仅表现了你的责任心，也让领导对你更有好感。当然，如果你觉得自己有些地方做得不够好，也可以坦诚地承认一下，比如，“回顾过去的工作，我发现自己的沟通技巧还有待提高，这是我今后需要改进的方向。”
不过有时候写报告的时候，可能会因为疏忽而漏掉一些重要的细节。比如忘记注明具体的辞职日期，或者没有明确写出希望交接的时间范围。这类问题虽然不大，但确实会影响到交接工作的顺利进行。所以写完之后，最好仔细检查一遍，确保所有必要的信息都包含在内。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，语气要保持得体。既不能太过生硬，也不能显得过于随意。既要表达出自己的决心，又要体现出对公司的尊重。如果能做到这一点，那么这份辞职报告就算是成功的了。
【第6篇】饭店简短辞职报告范文350字
尊敬的公司领导:
你们好！
我是饭店厨师xx。经过这段时间的工作，我觉得和我原来设想的个人职业规划相差太大。感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心，帮助，信任和肯定，但我不得不向公司提出辞职申请，并希望能于1月10日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子，甚至听取了其他城市的同事的意见，经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心，鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。
感谢领导的栽培，现在我即将离开公司，祝公司会有更大的业绩！
此致
敬礼！
xxxx年xx月xx日
饭店简短
怎么写报告49人觉得有帮助
辞职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。特别是像饭店这种地方，工作节奏快，事情多，写辞职报告的时候就更得讲究了。要是没个头绪，写着写着就可能跑题。饭店的工作环境特殊，人手紧张，所以写辞职报告的时候，得把时间提前给老板说清楚。比如，你打算什么时候离开，提前多久通知公司，这都是很关键的。
一般情况下，辞职报告开头要表明自己的身份，就是谁写的这份报告。然后，得把自己的辞职原因写出来，别含糊其辞，直接点就行。不过有些人写的时候会犯点小毛病，比如把“尊敬的领导”写成“尊敬的经理”，虽然差别不大，但总归不太妥当。写辞职理由的时候，最好能结合自身情况，不要胡编乱造。像说自己家里有事，身体不舒服，这些都能说得过去。要是想跳槽去别的饭店，那就要慎重考虑，毕竟说了出来，以后可能不太好混。
正文这部分，主要就是表达感谢的意思。饭店的同事都挺不容易的，大家一起忙忙碌碌的日子还是挺值得怀念的。所以在辞职报告里，表示一下感恩之情，也算是一个礼貌。不过这里有个小问题需要注意，有些人在写感谢的话时，会写成“感谢大家的帮助和支持”，其实这里“帮助”和“支持”用得有点重复，完全可以改成“感谢大家的支持”。
最后这部分，就是表明态度，说清楚交接工作的事项。比如哪些任务需要完成，哪些文件需要整理好，还有就是希望领导能够批准辞职申请之类的。记得要写得诚恳一点，别给人感觉敷衍了事。毕竟辞职这种事情，虽然是个人选择，但也得考虑别人的感受不是？
写辞职报告的时候，格式也挺重要的。开头称呼要顶格写，署名和日期放在右下角，这样看起来才正规。有些人可能会忽略这点，觉得随便写写就行，但实际上，格式上的小细节往往会影响别人对你的印象。要是写得太潦草，可能会给人一种不负责任的感觉，这对以后的职业发展可不是什么好事。
【第7篇】饭店职工辞职报告范文450字
饭店职工辞职报告
尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向饭店提出辞职，出于学业原因，我不得已要离开这个大家庭。
这里，是我上大学以来第一份工作。在这里，我磨历了近一年的时间，从中学到了很多课堂以外的东西，为我将来的职业生涯奠定了很深的基础！蓦然间，需要离开这里，真的有点舍不得。
谢谢您的培养，谢谢韩总的信任，谢谢各位领导一直对我工作的照顾以及指导。和同事们相处的一年多，很荣幸结交了饭店的这些朋友，更加荣幸加入了以韩总、您、郝姐、贾姐带领的团队，让我了解到，什么是真实的团队，什么是真实的社会，什么是真正意义上的工作。我会铭记学到的那些宝贵经验以及专业知识。
也许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您和韩总等领导们说一声“谢谢您们”！
在此，诚挚为公司祝福：希望饭店在未来的时间里业绩更上一层楼，规模越办越大。也更加希望同事们个个都是好样的，为饭店锦上添花，创造出更好的成绩。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
饭店职工辞职报告，尽在。
怎么写报告64人觉得有帮助
辞职报告在很多情况下都是个人职业生涯中的重要文件，尤其是对于饭店行业的职工来说，一份得体的辞职报告不仅能体现职业素养，还能为未来的职业发展铺路。写辞职报告时，首先要明确自己的意图，确保语言表达清晰且礼貌。比如，开头部分可以简明扼要地表明自己因何原因决定离职，这是最基本的礼貌要求。
接着，可以谈谈自己在饭店工作的感受和收获。这部分内容最好能具体一些，比如提到参与了哪些项目，学到了什么技能，或者与同事建立了怎样的合作关系。这样做不仅能让报告显得真诚，也能给领导留下积极的印象。不过有时候，写作者可能会不小心遗漏掉某些重要的经历，这可能是由于回忆时疏忽造成的，但无论如何，尽力回顾完整是很重要的。
在表达完感谢之后，可以提出希望公司能够顺利安排交接工作，确保业务不受影响。这里需要注意的是，措辞应当诚恳而不失专业，毕竟辞职并不意味着关系破裂，良好的沟通有助于维护双方的长远利益。当然，有时候人们可能会觉得这样的请求有些多余，但实际上，保持这种开放的态度往往会让事情进展得更加顺利。
小编友情提醒：
记得附上自己的联系方式，以便公司在需要进一步联系时能找到你。这个细节看似简单，却常常被忽略。有一次我看到有人忘记写这一项，结果导致后续的交接过程出现了一些麻烦。其实只要稍微花点心思检查一下，就能避免这类小问题的发生。
写辞职报告时，除了上述几点，还需要注意格式上的规范。比如日期应该放在右上角，署名则在正文下方居中。有时候，人们可能会因为急于完成而忽视这些细节，但这实际上会影响整份报告的专业形象。因此，写好之后多检查几遍总是没错的。
【第8篇】饭店服务生辞职报告范文5700字
饭店服务生辞职报告1
尊敬的主管、经理：
你好！在饭店工作一段时间中，学到了很多知识，饭店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在饭店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。饭店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在饭店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于饭店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
饭店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
饭店服务生辞职报告2
尊敬的领导：
你们好！我是管家部康体中心的xxx。
首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事！
在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;
在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;
所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。
之后，请允许我于月日辞去“康体中心服务员”一职！原因如下：
第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！
第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;
第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区别在哪里呢？
第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。
最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
饭店服务生辞职报告3
尊敬的领导：
您好！
因为家里有事情，我无法继续在饭店工作了，而且我在饭店工作时间也刚好三个月，实习合同也到期，我也不打算转正，希望能够尽早离开饭店，处理家事。
我进入社会工作也差不多有五六年了，这是我第五份工作，我也挺喜欢这份工作，可是再喜欢有些时候也必须要放弃，比如搬家。我们一家打算到xx省发展，一个原因是xx省是我们家乡，而且孩子也在那里读书，以前家里还有老人照顾孩子，一次意外车祸带走了老人，孩子的抚养也压在了我们身上，为了照顾孩子，我们夫妻决心回家发展。
原本我们打算在外地工作几年再回去，现在我不得不尽早回去，不然没有人管教孩子的成绩会下滑。再说也不放心把孩子寄养在亲戚家里面，所以我们最后决定，在这个月底离开，我们也早已经把车票买好了，只等正常辞职流程通过。最近饭店比较忙碌，然而饭店人数不多，急需人手，我有心想要帮助，但是家里还有任务需要我完成，无法帮助。
每个人都有每个人的难处，我也一样，唯一的长辈已经辞世，现在孩子只能靠我们自己抚养，想要把孩子接到这里来，但是想了想，这里的教育水平还是不如在老家，所以打算继续让孩子在老家那边学习，我们搬回去，这也是无奈的举措，虽然在家乡有亲戚，但是他们也有他们的事情，我们身为父母有责任照顾孩子，我不希望孩子从小就寄住在他人家中，这不利于他的成长。
我们外出工作一切都是为了让孩子有一个更好的未来，也是希望我们做的这些能够帮助到孩子健康成长。身为父母最担心的也只有孩子，如果没有孩子的牵绊，或许我们会继续在这边工作，但是有了孩子我们的重心就得围绕孩子，保证让孩子健康成长起来才行。对于工作也只能舍弃，世上没有两全的选择，我希望领导能明白我的苦衷，让我顺利辞职。
我虽然在饭店工作时间不长，但也看出饭店发展前景非常好，而且规模也在扩大，能够在一个积极发展中的公司上班我也感到自豪，不能随着饭店一起成长，有些遗憾，但是却必须回去，我不能帮助饭店什么忙，只能做好自己的事情，希望未来饭店能够开遍全国各地，非常抱歉打扰领导您宝贵的时间，实在是家里的事情比较着急，所以就希望能够尽早离开。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
饭店服务生辞职报告4
尊敬的领导：
你们好！我是管家部康体中心的xxx。
首先，很高兴能够在奥林匹克实习#个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事！
在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人;
在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;
所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。
之后，请允许我于月日辞去“康体中心服务员”一职！原因如下：
第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但堂堂康体中心只有这么一个服务员，常常忙得不可开交！这也不重要，重要的是每次我这个唯一的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！
第二：我个人能力不足，不能够胜任康体服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;
第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。康体中心就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人？我和正式员工区别在哪里呢？
第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。
为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。
最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。
祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！
此致
敬礼
申请人：xxx
xx年xx月xx日
饭店服务生辞职报告5
x总，x总：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑中集未来持续发展的`战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。____年要把职级推进到泰国，韩国等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx年-____年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要
上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定最好。沉默的人不一定不强。
今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的最大认可。非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿中集早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
xxx
xxx年xx月xx日
饭店服务生辞职报告6
尊敬的公司领导：
我可以在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。
自从xxxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼
xxx
xxx年xx月xx日
怎么写报告65人觉得有帮助
辞职报告这事，说起来也是个挺讲究的事。饭店里的服务生要是想辞职，得先把心里的主意拿定。开头，得先表明自己的身份，比如“我是某某饭店的服务员”，这一步很重要，别忘了写清楚。接着就说说自己为什么要走，是因为家里有事，还是觉得这份工作不适合自己，得有个理由。
写的时候要注意，态度要诚恳，别让人觉得你是在闹脾气。比如，“由于个人原因，我不得不提出辞职”，这就挺好。然后，感谢饭店这段时间的培养，这话说出来显得有礼貌，也能给领导留个好印象。不过有时候人一着急，可能会把“感谢”写成“感谢您”，虽然没什么大问题，但还是仔细检查的好。
接下来就是具体的时间安排了，得提前告诉饭店自己什么时候走，一般得提前一个月，这是规矩。写清楚这个日子，饭店也好安排接替的人。要是写成“下个月开始就离开”，这样有点含糊，最好精确到具体的日期，比如“2025年12月1日”。
最后这部分，可以再表达一下对饭店的感情，毕竟在这儿干了一阵子，多少也有点感情。比如，“在这里工作的日子里，学到不少东西，希望饭店以后越来越好”，这样的话既真诚又得体。有时候写着写着，可能会把“学到”写成“学到了”，这也不是什么大事，改过来就行。
写完后，记得检查一遍，看看有没有漏掉什么重要的东西，比如名字什么的。要是手头紧张，可能会忘记签名字，这可是大事，得补上。整个报告写得简明扼要就好，别啰嗦太多，领导也没那么多时间看一大串话。
饭店那边收到报告后，会安排交接的事情。服务生这边，也得配合着做好手头的工作，别临走前还乱七八糟的。有时候人一忙起来，可能会忘记整理好工作资料，这就不太好。所以，写辞职报告的时候，心里得有谱，把事情都安排妥当，别到最后弄得一团糟。
