【第1篇】辞职报告怎么写以及范文650字
（一）标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
（二）称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
（三）正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
（四）结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
（五）落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。尊敬的公司领导：
辞职报告范文
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在xx年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职申请人：
xx年2月20日
怎么写报告72人觉得有帮助
辞职报告怎么写
辞职这事，说起来简单，真要动笔写，不少人就犯了难。其实，辞职报告不是什么复杂的东西，但也得讲究个方式方法。开头，得表明态度，说自己因为什么原因决定离职，这个原因可以是个人发展，也可以是家庭因素，总之要合情合理。接着就得提一下具体的工作交接安排，毕竟谁都不想给同事添麻烦。
有些人可能觉得辞职报告就是走个形式，随便写几句就行，这样想就有点儿不对劲了。要是态度敷衍，领导心里会怎么想？要是写得含糊不清，还可能影响后续的手续办理。所以，辞职报告还是要认真对待，写清楚自己的想法和计划，比如打算什么时候正式离开之类的。
写辞职报告的时候，最好能带上点专业术语，显得正式一些。比如，可以提到“因个人职业规划调整”，这样听起来就比直接说“我想换工作”要靠谱得多。另外，写完之后别忘了检查一遍，看看有没有错别字或者语句不通顺的地方。虽然不是特别严重的问题，但给人的印象总是差点意思。
有些人可能觉得辞职报告没什么技术含量，随便找个模板套进去就行了。但其实，每个单位的情况都不一样，模板不一定适用。要是照搬别人的，可能会漏掉关键信息，到时候出了问题就麻烦了。所以，还是得结合自身情况，量身定制一份适合自己的辞职报告。
写辞职报告的时候，情绪上也要拿捏好分寸。既不能太冷淡，让人感觉你对公司毫无感情；也不能太煽情，显得矫揉造作。最好的状态是既表达了自己的想法，又不失礼貌和尊重。比如，可以感谢公司提供的机会，同时也坦诚自己的选择，这样既显得真诚，又能给双方留个好印象。
还有个需要注意的小细节，就是辞职报告最好提前几天递交。如果时间太仓促，可能会影响部门的工作安排。当然，具体提前多久合适，还得看公司的规章制度。有些公司要求提前一个月，有些可能只需要两周，这个得事先搞清楚。
【第2篇】公司员工的辞职报告参考范文1150字
尊敬的xx:
我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。
本来凭借我的性格和多年以来公司对我的培养，我是不能够做出现在的决定的，可是我还是做出来了，这是我一直不得已的选择。
由于目前从事之工作，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于理想的坚定信念，本着一颗报效国家奉献社会的热诚之心，本人现提出离职申请。
我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。
但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。
除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，复兴12的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。
我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能控制我自己了。
我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的能力在公司是数不着的，比我能力强的同时太多、太多，我希望公司能理解我的心情。
我也是迫不得已才做出的决定，我相信各位能够谅解，不和我一般见识
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
xx.10.22
辞职报告范文(2)
亲爱的xx领导：
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于xx年6月15日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准！谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
xx.10.22
辞职报告范文(3)
尊敬的公司领导:
您好！
首先感谢公司对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。
现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在公司继续工作了，请领导给予批准！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
xx.10.22
怎么写报告56人觉得有帮助
写辞职报告，说实话挺让人纠结的。毕竟人在职场混，谁都不想闹得太僵。不过，真到了不得不走的时候，总得好好琢磨一下怎么写吧。要是写得草率了，给人留下不好的印象，以后再找工作的路子可能就窄了。
辞职报告，开头部分得说清楚自己的决定。比如直接表明“本人因个人原因，决定辞去目前在公司的职位”。这样写的好处是开门见山，不会让人觉得你绕弯子。当然，有些人喜欢多说几句，觉得自己这么一写显得太冷淡，但其实大可不必。领导看多了那些花里胡哨的开场白，反而会觉得啰嗦。
接下来就得谈谈工作交接的事情了。这部分很重要，因为这关乎到你的职业操守。可以写“希望公司能给予一定时间，让我完成手头未尽的工作事项”。这里有个小细节需要注意，有些人会写“尽快处理完”，但这话有点模糊不清。具体多久算是尽快？一个月？三天？最好能明确一个日期，比如“计划于两周内完成所有交接”。
还有就是关于工资结算的问题。这事也不能含糊，应该提前沟通好。可以写“恳请公司在离职后按规定发放相应的薪资待遇”。不过这里也有个坑，有的人会忘记加上“按规定”这三个字，结果导致后续扯皮。所以写的时候得留神点。
至于感谢的话，适当表达一下也是有必要的。比如说“感谢公司多年来的培养和支持”，这能让领导心里舒服点。但别一股脑儿地堆砌感谢词，那样显得虚伪。一句就够了，多了反而多余。
最后一点提醒，签名和日期可不能少。有些人图省事，直接打印出来，这其实是不对的。既然是正式文件，就得亲笔签名才显得郑重其事。当然，也有人会在这上面犯糊涂，把名字写错或者漏掉日期，这就麻烦了。写的时候务必仔细核对一遍。
【第3篇】电气自动化专业辞职报告范文500字
尊敬的经理：
您好！
曲指算来，我到公司已差不多8个月了，这虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是使我在这里能工作这么久的原因。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了！这都是我个人原因。辞去目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。希望我的离去不会给您和公司带来任何不便;对领导的赏识与信任，我深怀感激。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！
辞职人：
____年xx月xx日
怎么写报告40人觉得有帮助
辞职报告，说复杂也不复杂，但也不是随便写写就能过关的。尤其像电气自动化这种专业性强的领域，写辞职报告得讲究点门道。开头这部分，要把自己的基本情况交代清楚，比如说你的职位、工龄什么的，别太啰嗦，点到为止就行。
接着就是离职原因了。这地方不太好把握，既不能说得太直白，显得自己没风度，也不能含糊其辞，让人摸不着头脑。比如说你可能是觉得发展空间有限，那就可以稍微暗示一下，说自己对职业规划有了新的想法，希望能换个环境继续发展。这里头得留点余地，别把话说绝了，毕竟以后说不定还要跟公司打交道呢。
接下来就是表达感谢的部分。这点很重要，不管你心里有多不愿意，表面上还是要给领导和同事留个好印象。可以提到在工作期间学到的东西，对公司提供的机会表示感激之类的。不过，有些人可能就会在这里犯点小毛病，比如把“感激之情”写成“感激之心”，虽然不影响理解，但总觉得有点怪怪的。
后面这部分可以谈下交接工作的事。这是体现职业素养的关键环节，得让人家知道你是负责任的员工。可以写明自己会配合完成手头的工作交接，确保不会因为自己的离开影响团队运作。当然，有人可能会在这儿写错别字，比如把“交接”打成“交界”，这就有点闹笑话了。
小编友情提醒：
就简单收尾吧。写两句祝福的话，什么希望公司越来越好，希望同事们工作顺利，都行。别忘了署名和日期，这都是必不可少的。记得检查一遍有没有遗漏的地方，尤其是名字和日期这类细节，可别弄错了。
整个过程说起来挺简单的，但真正动手写的时候可能会遇到各种情况。比如有时候灵感突然断了，写着写着就卡壳了；还有时候字数控制不好，写多了怕啰嗦，写少了又怕不够完整。所以，写辞职报告这事，多琢磨琢磨还是很有必要的。
【第4篇】业务员辞职报告信怎么写范文2000字
尊敬的领导：
你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。
去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了！
可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。
没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：
1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员(我没见过，不知道真假)，但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？究竟是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。
2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激 情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确(时间是检验真理的标准，更确切地说是不成熟)的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司的成本浪费！
3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的！
4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，(范文网)不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。
5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。
虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。
天佑众发，明天会更好。
辞职人：
____年xx月xx日
怎么写报告72人觉得有帮助
业务员辞职报告信怎么写
写辞职报告这事，说复杂也不复杂，说简单，也得花点心思。毕竟不是随便写写就行的，特别是业务员这类岗位，跟公司打交道多，辞职信要是写得糊里糊涂的，容易给自己留下隐患。
开头怎么写？
得先表明态度，说自己决定离职了。这里头要注意的是，别一上来就什么都不说，直接提离职时间，这样显得太生硬。比如，“经过深思熟虑，我决定辞去目前的业务员职务。”这样的表达既明确又不失礼貌。
接下来就是写辞职的原因了。这一步很重要，但也不能啰嗦。有些人喜欢长篇大论，把辞职的理由说得特别详细，其实没那个必要。简单的几句话就好，比如因为家庭原因需要调整工作地点，或者个人发展需要换个环境。不过，有时候写的时候会忘记加上一句，比如说“由于家庭原因不得不做出这个选择”，漏掉这一句就会让人觉得有点突兀。
再往下就是表达感谢的部分。业务员这份工作不容易，平时跟客户打交道，跟同事合作，少不了互相帮助。所以在辞职信里感谢一下大家的帮助和理解是很重要的。比如，“感谢领导和同事一直以来的支持与帮助，让我在工作中得到了很多成长。”不过，这里有个小问题，有些人会忘记把“同事”两个字写全，直接写成“同事们的帮助”，这就有点不太对劲了。
最后就是关于交接工作的安排。这是很关键的一点，毕竟业务员的工作涉及到公司的业务进展。所以在这个部分，最好能具体一些，比如说“我会在离职前完成手头的项目，并做好资料的交接工作。”只是有时候写到这儿，会有人忘记补充一句“确保不会影响团队的整体工作进度”，这样就显得不够周全。
【第5篇】快递公司助理辞职报告范文1500字
本人自____年7月15日进入韵达公司工作，工作岗位：市内部经理助理;自我评价：对岗位工作我有尽职尽责，对部门规划我有献计献策，对韵达公司我也有新的认识。本人在做出辞职决定的同时，对进入韵达公司工作以来的情况做下自我总结：
在没有进入韵达公司工作前，本人对韵达公司的情况已有所初步了解。虽然民营快递的总体发展趋势并不令人乐观，但本人对快递行业的整体形势还是满怀信心的，对能够进入像韵达这样一家全国十强民营快递之一的大型快递公司工作还是充满希望的，在进入公司之前，对于公司的发展愿景和自己的工作抱负也都有一定的追求。
工作半年下来，收获很多，失望却也不少。在任何一个环境下工作，只要你能放平心态，每个人都可以得到收获，而这些收获对个人以后的发展都会有所帮助，在这一点，本人感谢韵达给了我这次工作与学习的机会。只是随着对于韵达网络的了解逐步加深，随之而来的失望也逐渐增多。这里面即有民营公司的局限性，也就是民营公司大型化后所体现出来的“大公司病”，人浮于事，混事的人总比做事的人要多，对公司真正有感情或者愿意为公司后续发展壮大的人才少，还有就是家族式经营管理模式的局限性，各个部门之间的沟通与联动太少也制约了企业的后续发展，一些好的建议和想法无法得到上级的重视和采纳，工资待遇过低，员工的积极性普遍不高，等等。
对于本人在部门中的职责与定位，我有提过自己的一些建议，同时，对于市内部的发展也有过一些思考，当然，这些建议与思考必须是建立在公司的整体发展规划之上的，为此没能得到公司领导的重视或采纳也在情理之中。同时，这也让我逐渐认识到公司未来的发展方向与自己未来事业的发展方向其实是有所偏离的，在韵达公司这个平台上，自身的能力与抱负或者将会得不到充分的体现，考虑到自身未来的事业发展，更换另一个平台或许将会是我更好的选择。
就本人的工作岗位而言，即有接触中上层管理人员的机会，也有接触最基层员工的机会，通过这段时间对自身工作的摸索，对于一些好与不好的公司情况也有了更多了解，多少也发现了一些工作上的问题，也有过一些想法，和提出一些管理建议，自己也参与到市内部员工管理之中，更是遇到过一些难点和盲点。当然，阻力和困难都是客观存在的，只是要克服这些问题，需要由上而下的一种经营理念的更新，还有就是管理手段上的制度化与人性化，而不是“人情化”或者“裙带化”，问题的根本解决要求公司的管理需要更上一个台阶，对于员工(尤其是一线部门的基层员工)要给予充分信任并调动其积极性，不管是新老员工，要让其时时能够感受到自己的前途和韵达公司是可以一齐并头发展的。
本人的自身工作能力不便由自己来下结论，但对于自身存在的问题本人也有清醒的自我认识，“人情化”管理或者“制度化”管理这两种模式本人更倾向于采用“制度化”管理，不管是新老员工，或者是有裙带关系的员工，希望都是一视同仁。在现实环境里，企业的生存*关系，然而企业的发展却更多的是靠管理，一个企业能不能成为行业中的佼佼者，关系只是一部分，管理始终是根本。在这点上，韵达公司是有所欠缺的，这在本人所在的工作部门也有体现。
其次，工资待遇过低，使员工对企业的认同感也相应降低，而对一些自身能力尚可的员工，则是在工作积极性上的一种遏制。工资待遇是最直观的员工价值的体现，比如同工不同酬这种不相等的价值认同将会直观的体现在工作效率上，也间接挫伤了员工的工作积极性。
以上是本人在韵达公司工作以来的一些工作体会，出于对韵达公司的尊重与本人的责任意识，在提出辞职的同时附上这份辞职报告，也希望未来韵达公司能够获得更大更好的发展！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告72人觉得有帮助
在写快递公司助理辞职报告的时候，首先要搞清楚自己的真实想法。有些人可能觉得辞职报告就是走个过场，随便写写就行，但其实不然。辞职报告是你向公司表达个人意愿的一种正式方式，需要体现出一定的诚意和态度。
先说一下格式，一般开头要写清楚自己的身份信息，比如姓名、职位之类的。然后接下来这部分比较重要，就是要明确地写出你打算离职的具体时间。这个时间最好是提前一个月左右，这样既符合劳动法的要求，也能给公司留出足够的时间去安排工作交接。当然了，如果你觉得自己跟领导的关系特别好，也可以稍微缩短一点提前通知的时间，但千万不能太短，毕竟这是对公司的尊重。
接下来要说的就是离职的原因了。这里建议大家尽量写得委婉一些，不要直接把不满的情绪暴露出来。比如说你可以提到家里有事需要处理，或者是个人发展方面有更好的机会等等。这样做不仅能让公司更容易接受你的决定，还能为自己留下一个比较好的印象。
还有就是感谢的部分，这点很多人都会忽略。其实不管出于什么原因离开，都不要忘了对公司曾经提供的平台表示感激之情。可以在报告里简单提一下自己在职期间学到的东西，或者对公司未来发展的祝福之类的。这样的表达会让整个辞职报告显得更加完整，也更有温度。
另外要注意的是，写辞职报告的时候尽量避免使用过于复杂或者生僻的词汇。毕竟这不是文学作品，而是工作场合下的正式文件。用词简单明了，条理清晰才是最重要的。如果实在不知道该怎么措辞，可以参考一下其他同事的辞职信，看看他们是怎么写的。
【第6篇】最新关于简单辞职报告模板范文1100字
简单辞职报告模板（一）
尊敬的x经理（或公司人事部）：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。 但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。 望领导批准我的申请 ，并请协助办理相关离职手续。 祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
辞职人：**
20**年**月**日
简单辞职报告模板（二）
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自年月日进入***股份有限公司，年月日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
简单辞职报告模板（三）
尊敬的xx：
我自xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了很大的成长，公司的文化和环境也令我工作得非常开心。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于x年x月x日正式离职，请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。
再次对您x年来的培养和指导表示衷心的感谢。
最后祝您及公司的所有同事一切顺利！
此致
敬礼
辞职人：**
20**年**月**日
怎么写报告65人觉得有帮助
写辞职报告是一件需要认真对待的事情，尤其是当你决定离开一家公司的时候。这不仅是对你在职期间工作的总结，也是对未来的一种规划。有些人觉得辞职报告很简单，随便写几句就行，其实不然。一份好的辞职报告应该体现出你的职业素养和个人风格。
开头部分很重要，要表明自己的身份和辞职的原因。比如可以直接说自己因为个人原因无法继续担任当前职务，希望得到批准。这样的表达既礼貌又清晰。不过有时候人们会忽略掉这部分细节，直接跳到后面的内容，这样就显得不够完整了。记得在写辞职信时，要把关键信息交代清楚，这样才能避免不必要的误会。
接着可以谈谈你在公司的工作经历，说说自己在这里学到的东西。即使你对这份工作已经厌倦，也可以尝试用积极正面的态度去回顾这段时光。毕竟每个人的成长都离不开曾经的努力，哪怕只是简单的日常任务，也可能是某种技能的磨练。有时候人们会忘记这一点，觉得既然要走了，就没必要再提过去的贡献了，但实际上适当的感恩能让整封信更有温度。
然后就是提出具体的离职时间。这个时间点最好提前一个月通知，以便公司做好交接准备。如果情况特殊，比如家里有急事必须马上走，那就得好好跟领导沟通一下了。有些人可能会在这一步犯糊涂，想着反正快离开了，就不用那么讲究了，殊不知这样反而会让同事对你产生不良印象。
最后别忘了感谢公司的培养和支持。即使你对公司有些不满，也尽量用平和的语气表达谢意。毕竟没有哪家单位是完美无缺的，关键在于你怎么看待这些问题。当然，如果你觉得自己实在难以忍受某些事情，也可以稍微委婉地提及，但要注意措辞，避免过于激烈。有时候人们会担心这样说会不会得罪人，结果就选择了沉默，其实坦诚相对往往更容易获得理解。
【第7篇】最新工厂员工辞职报告范文550字
文档预览] 尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职报告，但出于对s线的感情，还是写了这封信。 时光飞逝，转眼来到车间已半载有余，开始感觉车间里的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦，难忘一些睡岗时的画面，虽然多少有些不快乐的经历，不过在这里至少还是学了一些东西。
相信每一个来到奇瑞公司的实习生都怀揣着相同的梦想：奉献的同时实现自己的价值。作为一个社会人存在的价值，或许是因为自己目光短浅，工作时间有限，到目前为止，还没有找到自己存在于奇瑞的价值，亦相信每一个离开奇瑞的年轻人，都会铭记在奇瑞生活的日子，那些难忘的岁月。
每天上班时，车间内嘈杂的声音，都会给我无形的心理压力，直到下班后亦不能缓解，头脑还是那种机器运作的声音，让我身心疲惫常常夜不能寐，我想这些客观的原因我无力去改变，能改变地只有我自己，这也是我萌生去意最直接的原因。
哲人说：生活在别处。我觉得也对，在不同的地方可以看到不同的风景，接触到不同的人与事，这对于一个年轻人来说未必不是一件好事。
最后祝愿s线的兄弟们工作顺利，身心健康，同时恳请领导批准我的辞职。
此致
敬礼
辞职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告91人觉得有帮助
写辞职报告，说难也不难，说简单，也不是那么容易。很多刚入职场的朋友可能觉得没什么好琢磨的，随便写几句就行，其实不然。写辞职报告，特别是工厂员工的辞职报告，得有点讲究。
先说格式，开头称呼不能乱写，要是老板名字不知道就写公司名称，别自作聪明写个“尊敬的领导”什么的，显得太套路化了。正文部分，开头简单表明自己的身份和辞职原因就好，比如因为个人发展需要或者家里有事之类的。这里有个小细节要注意，有些人会直接写“由于本人原因”，这话听着挺官方，但其实有点含糊不清，不如具体点说清楚。
接着就是表达感谢的话，毕竟在厂子里干了这么久，总得客气一下。感谢领导们的栽培，同事的帮助，还有公司提供的工作机会。这部分内容别太啰嗦，简明扼要就行。要是觉得自己表达能力一般，可以直接套用一些现成的话术，比如“在此期间学到了不少东西，对公司充满感激之情”。不过这里有个小地方需要注意，有些人在表达感谢时喜欢用“无尽的感激”，这个词语虽然大气，但可能有点夸张，反而显得不够真诚。
最后就是日期和签名了，这两样东西可不能省略。有些人图省事，直接写个“此致 敬礼”就完事了，这是不对的。签名的地方最好手写，打印出来总觉得少了点诚意。如果实在没办法手写，也得保证字体清晰工整，别让人家看半天才认出来是谁写的。
还有一些小技巧可以参考。比如，写辞职报告的时候，语气一定要平和，既不能太生硬，也不能太卑微。要是态度太强硬，可能会让领导对你产生不好的印象，将来要是想回公司，可能会有点麻烦。反过来，要是表现得太委屈，又可能让人觉得你不够坚定，甚至怀疑你的职业规划能力。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，时间安排也很关键。提前多久递交辞职报告合适？一般来说，提前一个月比较稳妥。要是急着走，至少也要给公司留出一周左右的时间处理交接事宜。有的人为了图快，几天前才递辞职信，结果搞得双方都很尴尬。
【第8篇】公司部门员工个人的辞职报告范文350字
尊敬的经理（或公司人事部）：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告87人觉得有帮助
写辞职报告是一件需要认真对待的事情，毕竟这关系到自己的职业形象和发展。首先得明确一点，辞职报告不是发泄情绪的地方，而是表明态度、交代原因的一种正式文件。写的时候既不能太随意，也不能太过严肃，得拿捏好分寸。
开头部分可以简单介绍自己的基本情况，比如姓名、所在部门、职位之类的。这部分内容不用太复杂，大致说清楚就行。比如“本人某某某，现任某某部门某某职务”。接着就要点明主题了，直接说因为某些原因决定辞去目前的工作。这里要注意措辞，不要显得太过轻飘飘，比如“由于个人发展需要”，这样听起来就比较专业。
接下来就是重点部分，详细说明辞职的原因。这个部分要结合实际情况来写，如果是家庭原因，就说家庭情况发生了变化，需要调整生活重心；如果是因为工作环境的问题，可以说对未来发展不太满意，希望寻求新的挑战和机遇。当然，有些话可能不太好直接说出口，比如觉得领导不好相处之类，但又不想完全暴露自己的真实想法，这时候可以用一些委婉的说法，比如说“经过深思熟虑，认为当前的职业规划与自身能力存在一定的差距”。
再往后就是表达感谢的部分，别忘了对公司的培养表示感激之情。可以提到公司在工作期间给予的支持和帮助，还有同事间的友好合作。不过有时候会忘记加上具体的例子，只是一味地泛泛而谈，这样就会显得空洞。比如可以说“在工作中得到了很多指导，学到了不少东西”，但如果能具体提到某次项目合作中的收获就更好了。
小编友情提醒：
就是结束语了。这部分可以简单提及希望尽快完成交接工作，确保工作的平稳过渡。记得写上自己的联系方式，方便后续沟通。有时候可能会漏掉这一块儿，结果让别人找不到人，这就有点尴尬了。
写辞职报告的时候，字迹工整是很重要的，尤其是手写版本。要是字迹潦草不清，可能会让人看不明白，影响整体效果。另外，检查也是必不可少的环节，有时候会忽略掉一些细节，比如日期没写全，或者名字写错了，这类小问题虽然不大，但也会影响印象分。
