【第1篇】经理辞职报告通用范文950字
经理辞职报告通用范文
导语：想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。下面就由小编为大家带来经理辞职报告通用范文，欢迎参考借鉴！
辞职报告1
尊敬的刘总、马总等公司及部门领导：
因为个人原因，本人提出辞去目前资产委托管理部基金经理工作一职。
自本人于19xx年6月18日正式加入公司前身-原国泰证券深圳分公司以来，至今刚好9年，期间经历了公司合并、部门合并及股市的风风雨雨。
在此期间，本人衷心感谢刘总、马总等公司及部门领导在本人工作期间给予的指导及栽培，正是在各位领导及同事的关照之下，本人才能够成为一名合格的职业证券从业人员。
无论对于xx还是证券业，本人仍然十分热爱并且对自己能够在证券业和xx证券工作感觉骄傲与满足。
鉴于个人发展原因，本人计划在自身创业方面做一些尝试，希望能够将一些多年的梦想变成现实。
诚望各位领导能够谅解，并请在今后本人创业的过程中，继续给予本人指导与支持！
祝刘总、马总等各位领导、各位同事身体健康、工作顺利！
祝xx证券业务顺利，飞速发展！
愿中国股市早日走出漫漫熊市，天天向上！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
辞职报告2
从____年初至今，进入公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的'融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xx年年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告87人觉得有帮助
经理辞职报告该怎么写？这事说起来复杂，也简单。既然决定走人了，那得把自己的想法清楚地表达出来，不然老板会一头雾水。开头部分，得先表明自己的身份，比如“本人某某某，现任某某部门经理”。接着就得说清楚为什么要辞职，这个理由可不能含糊。有些人是为了升职跳槽，有些人是因为身体原因，还有些人可能是家庭因素。不管是什么理由，都要言之有理。
写辞职报告的时候，语气要诚恳，态度要端正。如果是因为个人发展需要离开，可以稍微带点对公司的感谢，比如说“感谢公司这几年给予的支持与帮助”。这样既显得有礼貌，又不会显得太冷淡。要是对公司有什么意见，也别直接说出来，毕竟这不是发牢骚的地方。不过，有时候写着写着就容易跑偏，比如把感谢的话写得太少，反而啰嗦地描述离职后的计划，这就有点本末倒置了。
正文怎么写？
还得提一下交接工作的事。作为经理，手里肯定有不少事情没处理完，所以得主动提出“愿意配合做好后续工作的交接，确保不影响团队的工作进度”。这里得注意，有些人在写这部分时容易忘记具体细节，比如没提到哪些项目需要特别关注，这样就显得不够周到了。其实只要稍微梳理一下手头的任务清单，把重要的事项列出来就行。
最后的部分，得写个日期什么的。一般人都知道要在右下角写上提交报告的时间，但有些人却偏偏忘了写，这就有点尴尬了。另外，签名也是必不可少的，要是光写个名字没签全名，也会让人觉得不太正式。有些人还喜欢在签名下面加一句“望批准”，这种话其实没什么必要，毕竟辞职报告本身就带有请求性质。
【第2篇】公司销售经理辞职报告范文850字
公司销售经理____年辞职报告一
尊敬的公司领导：
从20**年**月份至今，进入公司已有三年多的时间里，我得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的三年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何协调各方关系等方面的知识。在公司的日子里，我不仅学到了一些新知识，同时也积累了很多宝贵的人生经验，对于公司三年来的培养表示衷心的感谢！
随着公司的快速的发展，无论是在业务拓展方面，还是在行政管理方面，均对公司每位员工提出了更高的要求。就我自身而言，我从一个销售业务员逐步过度至一个负责整个公司销售方面事务的办公室主任，深深感觉到个人能力的不足，综合管理水平已与公司的要求相差甚远了，自己深感有愧公司三年来的'培养。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
公司销售经理____年辞职报告二
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于____年xx月xx日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感激！
怎么写报告82人觉得有帮助
辞职报告这类文件在职场中不算少见，尤其是销售经理这种需要经常面对高压环境的工作，辞职可能出于多种原因。写这类报告时，既要体现个人的职业素养，也要顾及到双方的感受。开头部分可以直接表明辞职的意图，比如“因个人职业规划调整，决定辞去目前担任的销售经理职务”。这一段不宜过长，点到为止即可。
接下来，可以稍微提及一下在职期间的一些工作成绩，这不仅是对自己工作的肯定，也能给公司留下一个积极的印象。例如，“任职期间，通过优化销售策略，使团队业绩较上一年提升了近三成”，这里的数据可以根据实际情况调整，用具体数字会更有说服力。不过需要注意的是，这部分不宜过度渲染，以免显得过于自夸。
关于离职时间的问题，可以在报告中明确提出来，这样方便公司安排后续工作交接事宜。通常来说，提前一个月通知是比较合适的，当然如果公司有特殊规定，则需按照规定执行。提到交接工作的时候，可以简单阐述自己的想法，如“希望能协助完成相关项目的收尾工作，并确保资料完整移交”。
至于感谢部分，虽然不是必须，但加上几句表达对公司或同事的支持表示感激的话会显得更加得体。比如，“感谢领导一直以来的信任和支持，也感谢同事们在过去共同奋斗的日子”，这样的表述既真诚又不会显得多余。
小编友情提醒：
记得检查一遍报告的整体格式是否符合要求，比如字体大小、行间距等。另外，检查一下有没有遗漏重要的信息，比如联系方式之类的细节。有时候因为匆忙，可能会忘记附上自己的联系电话或者其他必要的信息，这一点尤其要注意。
写报告的时候，语言尽量简洁明了，避免使用过于复杂的词汇。毕竟辞职报告不是学术论文，重点在于清楚传达你的决定以及配合公司做好后续安排。如果平时习惯用一些行业术语，那么在报告中也可以适当运用，但要确保对方能够理解其含义。
【第3篇】人力资源部经理个人辞职报告范文1700字
人力资源部经理个人辞职报告
麦总，吴总：
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注：
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在____年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。____年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的'业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。____年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在20xx—____年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2—3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
怎么写报告15人觉得有帮助
写一份让人事部门满意的辞职报告，确实需要一些技巧。既要把事情说清楚，又不能显得态度敷衍，这是关键点。辞职报告不同于其他文件，它既要表达个人意愿，还得顾及公司内部的关系处理。
先说个重点，开头部分要简明扼要。你可以直接表明自己的决定，比如说“经过慎重考虑，我决定辞去目前担任的职位”。这里有个小提醒，有些人会在这部分纠结半天，反复修改措辞，其实大可不必。简洁明了就好，别弄得像是在绕圈子。
接下来就是阐述原因的部分。这一步很重要，得让人事那边觉得你的选择是有依据的。你可以提一下家庭原因，或者职业发展需求，当然也可以提到对现有工作环境的一些看法。不过要注意，这部分的内容最好保持正面积极，避免过多负面情绪。比如，有些人在写到对工作的感受时，可能会说“工作压力太大，身体吃不消”，这种表达虽然真实，但可能显得不太成熟。不妨换个方式，说“为了更好地平衡生活与事业，我希望能找到更适合自己的节奏”。
再往后就是对未来的一些展望了。这部分可以稍微轻松一点，谈谈自己对未来的期待，比如“希望未来能有机会继续与公司保持良好的合作关系”。写到这里，很多人会下意识地加上一句“感谢公司多年来的培养和支持”，这个习惯性表达倒没什么问题，但如果你愿意多花点心思，或许还能让这句话更有新意，比如“感激这段经历让我收获颇丰”。
最后的部分，记得表明具体的离职时间。这里有个小细节需要注意，有些人会忘记标明具体日期，结果导致后续沟通起来很麻烦。所以，务必明确写出来，比如说“预计于2025年12月31日正式离职”。
整个报告完成后，检查一遍也是必不可少的环节。检查的时候，除了常规的错别字和标点符号外，还要留意有没有遗漏重要信息。例如，有的人会在检查过程中突然想起还有未交接完的工作事项，赶紧补上去，这就有点晚了。最好提前预留时间，把所有该交代的事情都梳理清楚。
【第4篇】2025年业务经理辞职报告1000字范文800字
尊敬的xx领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。从毕业到现在已经三年多了，在这三年多里，我成长了许多，无论是专业技能还是为人处事方面都让我受益颇深，感谢公司领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。
天下无不散之筵席，经过深思熟虑，我决定辞去在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上，公司有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
目前，我觉得自己在工作上有些力不从心，不能全心全意投入工作，缺乏刚进公司时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去，是在拖公司的后腿，也是在浪费自己的时间，对公司、对自己都是一种很不负责任的做法，对不起那些关心和指导我的同事们;再则有亲人在老家帮我找了个工作，父母年纪大了，不想我在离家太远的地方工作……
所以我决心离开，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉，相信公司可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。
在公司这段时间里，我学到很多也得到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，这里的同事们也都对我很好，大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾，同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任，在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸，我确信在公司的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，我会努力做好辞职前的各项工作，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
最后，真心地祝您和公司全体同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年9月8日
怎么写报告35人觉得有帮助
撰写一份高质量的辞职报告并不复杂，但需要一些技巧。作为业务经理，你可能已经考虑过很多次如何表达自己的想法。开头部分得体很重要，既要体现专业性，又要让人感受到你的诚意。比如，你可以从公司的成就谈起，比如，“这些年公司取得了不少成绩，大家都付出了很多努力。”接着提到个人职业发展的规划，“现在我有了新的发展方向，希望能借此机会去尝试。”
写辞职报告时，内容不宜太长，关键点要明确。你可以简要回顾一下自己的工作经历，比如“在担任业务经理期间，我负责了多个重要项目，积累了不少经验。”然后直奔主题，“经过深思熟虑，我认为是时候迈出下一步了。”这部分要注意措辞，既不能显得急躁，也不能过于含糊。记得强调对团队的支持，“如果有需要的话，我会尽力完成交接工作，确保项目的平稳过渡。”
在表达感谢的部分，可以提及领导和同事的帮助，“感谢大家一直以来的支持和帮助，这让我受益良多。”这里容易犯一个小问题，就是不要让感谢显得空洞，最好结合具体事例，比如某个特别的合作经历。同时，也可以提一下未来可能的联系，“希望以后还能有机会合作。”
小编友情提醒：
关于辞职的具体时间，可以根据实际情况确定，“我计划于一个月后离职，以便顺利完成交接。”这样的安排比较合理，也能给公司足够的时间准备。整个报告尽量保持简洁明了，避免冗长的描述。记得检查一下有没有遗漏重要的细节，比如联系方式之类的。
写报告的时候，注意语言要真诚，态度要积极。毕竟辞职并不是一件坏事，它可能是职业生涯的新起点。只要用心准备，相信这份辞职报告会得到认可。
【第5篇】关于客户经理的辞职报告范文800字
尊敬的公司领导：
您们好！首先祝公司在新的一年中蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意！ 很遗憾在这个时候向领导正式提出辞职，或许我根本不需要写这封辞职信，因为在部门领导的眼中我们客户经理也许根本就不是这个公司的一员，只是他们花钱雇来干活的过客。我曾经为能在这里工作感到无比的荣幸和自豪，公司的人际关系和工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉！但今天…………………
转眼间，我来公司快三年了，回首三年以来，从在客服部做话务员的努力敬业到客户经理的圆滑及迷茫，我完成了从一个刚步入社会的女孩到从容面对世俗欲望的客户经理得蜕变，真是一言难尽，这中间既有成绩，也有不足，但，还有很多的无奈和心酸。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，当我努力得实现了做客户经理后，确没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。毕竟我不单单是我，我还有我的家庭，有我的朋友，有很多真正关心我爱护我的人，我不能太过于自私，不能为了自己的事业(其实是部门领导的事业，我的事业就是陪酒，陪玩，替领导处理那些不知道是什么的乱七八糟的费用)而忽略了他们的感受，一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的充满原始欲望的工作中我终将迷失方向。
当一年前我满怀抱负从客服竞争到客户经理这个岗位的时候我是那么的兴奋，在这一年多的工作中，我确实学习到了不少东西，然而工作上的毫无成就感及我面对的工作环境总让自己彷徨让我迷茫。我觉得工作上如果这么长时间还没有起色就该往自己身上找原因了，或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合客户经理这项工作。
特呈上这封辞职申请书，望批准！
申请人：
客户经理的辞职报告
怎么写报告12人觉得有帮助
关于客户经理的辞职报告怎么写
辞职报告这事说复杂也复杂，说简单也简单。客户经理这份工作，干久了可能就觉得挺累的。比如每天都要跟各种各样的客户打交道，有的客户脾气不太好，沟通起来费劲得很。还有就是业绩压力大，每个月都有指标，完不成的话心里头总是悬着一块石头。
写辞职报告的时候，开头得先把情况说清楚。比如说因为个人原因，或者身体状况不行了，这都是很正常的理由。要是觉得直接提身体不好有点不太合适，也可以写家庭上有特殊情况需要照顾，比如家里老人病了之类的。不过，有时候写的时候可能会忘记交代具体的情况，就直接跳到后面去了，这样看起来就会显得有点突兀。
接下来就得把辞职的时间给明确下来。这个时间，最好能提前一个月通知公司。这样也有利于交接工作，不至于一下子把事情撂挑子不管。如果实在有特殊情况，比如突然家里出了大事，那也只能赶紧把事情办了，不过这种情况比较少见。
在正文里头，还可以稍微提一下对公司的感谢。毕竟客户经理这份工作也不是谁都能干的，多少也学到了不少东西。比如说学会了怎么处理复杂的人际关系，怎么应对突发状况。不过有时候写感谢的话可能会显得有些空洞，像是“感谢公司给我提供了这么好的平台”，这样的话虽然没错，但总觉得少了点真诚。
小编友情提醒：
记得把自己的联系方式留一下。万一公司那边有什么事需要找你帮忙，也好有个地方联系。有时候写辞职报告的时候可能会忽略这一点，觉得辞职了就什么都不关自己的事了，其实这样的想法不对。毕竟人和人之间的关系，哪有那么绝对的界限。
写辞职报告的时候，格式倒是不用太讲究，只要能让领导看明白就行。不过有时候写的时候可能会把一些细节给漏掉，比如日期没写清楚，或者名字写得不太规范。这些小问题虽然不大，但要是被细心的领导发现了，难免会让人感觉有点不专业。
【第6篇】项目经理辞职报告参考范文550字
项目经理辞职报告参考范文
辞职报告是要离开时候递交的一份申请，也是一份说明的理由文本，通过辞职报告，表达离开的意愿，下面是小编为大家提供的项目经理辞职报告参考范文，一起来看看项目经理辞职报告是怎么写的吧！
项目经理辞职报告参考范文1
xx总:
你好！
十分感谢你对我的信任，让我任xxx项目部负责人一职，一起共事让我感到非常荣幸，但鉴于目前公司现状，我经过慎重考虑，决定辞去xxx项目部总经理一职，请你谅解，我辞职的原因如下:
一、公司的多个楼号巳进入工程主体决算阶段，以我目前的身份不适合叁与这项工作，不管我做出何种决策，受伤的'总是我自己，我在心理上承受不了这么大的压力，我怕自己崩溃。
二、目前xxx项目部己从年初最艰难的时期渡过，各开工楼号基本上己进入正常施工阶段，各购房单位也都有积极配合的态度，拆迁安置工作我想在你亲自关注下也能很快步入正规。但项目经营思路和策略上我的思想和公司不能同步，特别是在管理方法上我感到非常不能适应。
三、个人身体原因，我在今年四月份的体检中查出巳有糖尿病早期症状，我的体重己从年初的90公斤下降到现在的72公斤，我的身体状况己承受不了公司交给我的重担，我想辞职后入院冶疗。
基于以上原因，我认为自己己不适合做xxx项目部的负责人、决定辞去xxx项目部总经理一职。
项目经理辞职报告参考范文
怎么写报告14人觉得有帮助
项目经理辞职报告其实挺讲究的，不是随便写几句就能交差的事。得把自己离职的理由说得清清楚楚，还要让领导觉得你态度端正，不至于对公司产生太多负面情绪。开头部分，直接表明自己要辞职就行，别拐弯抹角。比如，“经过深思熟虑，我决定辞去目前担任的项目经理一职。”这样的表达就挺好。
接下来就是重点了，得详细说说为什么要辞职。有些人是因为家庭原因，有些人可能是觉得发展空间有限，还有些人可能觉得压力太大扛不住。不管是什么理由，都要尽量客观，别带太多情绪。要是说自己能力不行，干不好工作，那领导心里肯定不舒服。最好强调一下这是个人发展的需要，比如“随着职业生涯的发展，我希望能找到一个更适合发挥自身优势的平台。”
再往下写，可以提提自己在职期间的工作成绩。这一步很重要，能让领导知道你不是个不负责任的人。比如，“在过去的几年里，我带领团队完成了多个重要项目，为公司创造了可观的价值。”当然，具体数字什么的最好能带上，这样显得更有说服力。不过，有时候写的时候会忘记检查一下，可能会漏掉一些关键信息，这就不太好。
最后这部分，就表示感谢呗。感谢公司提供的机会和平台，感谢同事们的帮助和支持。比如，“感谢公司多年来的培养，也感谢各位同事一直以来的合作与支持。”这部分不用写得太长，点到为止就好。不过有时候写着写着就容易跑题，扯到其他地方去了，这就需要注意控制下篇幅。
整个报告写完后，记得检查一下有没有明显的错误。像标点符号之类的，有时候写着写着就会忘掉逗号什么的，这就得仔细看看。还有，有时候写得太急，可能会把“已经”写成“已径”，这种小问题自己多看几遍就能发现。
【第7篇】最新技术部经理的辞职报告范文1700字
____最新技术部经理的辞职报告（一）
尊敬的公司领导：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，感谢您一直以来对我的信任。 从去年二月份到现在，我在公司里学到了不少新的知识，也拥有许多愉快的记忆，它让我日渐成熟，受益良深。
然而由于我个人的原因，我怀着忐忑不安的心情向您提交辞呈，感谢您对我的关心和支持，我十分怀念在这个大集体的每一刻。
我想在本年度结束的时候正式离开公司，由于我的仓促离去，对公司业务带来的不便，我深表歉意，在离开之前，我会做好交接工作，也希望有更合适的人来代替我的职位。再次感谢公司领导及每一位同事对我的关心和帮助。
希望公司领导给予理解，并批准我的辞职申请。顺祝公司前程似锦、蒸蒸日上。
此致
敬礼！
____最新技术部经理的辞职报告（二）
尊敬的部长：
您们好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。
我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢！
由于个人能力等原因，____年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。
我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为x博士应该可以接替我的工作，供公司参考。
再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢！
此致
敬礼！
____最新技术部经理的.辞职报告（三）
张总：
你好，转眼间来公司已经一年，一年中目睹着公司步履蹒跚地成长，现在真的要走了，有点心痛。
辞职当然得需要理由。无论选择走还是留都有很多理由，但走的理由似乎更充足一点，因为无论对于公司还是我个人的发展，这样的选择都要好一点。
不知前几天给你发的报告看了没有？那里边的都是真话。而其中很重要的一句话是：我们公司不是一个软件公司，软件开发只是公司的一个辅助性的工作。这就决定了技术部的所有存在的意义是在于：保障资源部的工作。要保障资源部的工作是很容易的，在公司需要的几个系统(资源发布，视频点播，素材中心)已经开发完成的情况下，剩下的便只有维护了。维护的工作量并不多，有一两个人便可以了，甚至我可以说，凭小夏的实力，有他一个人便可以了(不包括notes人员)，其它之人，实际是人力资源的浪费。成天坐着无所事事，而且还要无功受禄，不知道别人怎样，但这样的环境不是我所能接受的。公司并不是一个特别富裕的公司，我相信你们也不希望员工在这里“混”日子。需要多少人力便雇用多少人力，不能浪费，这应该是人力资源管理的一个原则。我觉得我应该是多出来的那一部分，在这个月我把公司网站给做完了以后，我便成了个“多余”的人，因为我所能做的，小夏都能做，而且他也不至于到忙不过来的地步。就算我不主动提出辞职，公司也应该辞退我，没有必要花几千块养一个闲人，况且程序员的工资还不低。
我辞职的第二个原因，是关于我个人的，我毕竟是广东人，南粤那片土地相对于北京来讲对我更有吸引力。这个没有必要多讲了。
我的辞职相信不会给公司带来多大影响，因为所有项目都已经开发完成了，而且以后我会继续对我所做的几个项目负责到底，可以打电话给我，又或者把有错误代码 给我用电子邮件发过去，我修改好了以后再发回来。
同时，我必定严于律已，遵守劳动法规定，保证不漏露公司的一丝一毫的商业秘密。
谨此希望公司能批准我的辞职。
此致
敬礼！
怎么写报告24人觉得有帮助
关于技术部经理辞职报告怎么写，我觉得很多人可能觉得挺简单的，其实不然。要是真想写得体面些，还得下点功夫。尤其是这个职位，涉及到公司运作方方面面，辞职报告可不能随便糊弄。
我以前见过不少辞职报告，有的写得太随意了，比如开头直接说“因为个人原因，决定离开公司”，虽然简明，但总觉得缺了点什么。我觉得可以稍微花点心思，比如说清楚自己在公司干了多久，主要负责什么工作，对公司有什么贡献之类的。毕竟工作一场，总得留下点痕迹不是？
写辞职报告的时候，时间是个关键点。有些人喜欢在信里提到自己打算什么时候离职，这当然没问题，但最好提前跟领导沟通好，看看能不能有个缓冲期。比如我是技术部经理，手头还有几个项目没做完，如果突然撤了，难免影响进度。所以我在辞职信里就特别提到了这一点，希望公司能给点时间让我交接工作。
报告里的语气也很重要。既然是辞职，难免会有点情绪波动，但千万不能太消极。像我写的时候就尽量保持平和，感谢公司提供的机会，也表达对未来发展的期待。我觉得这样能让领导心里舒服点，毕竟谁也不愿意看到员工走的时候闹得不愉快。
说到具体格式，其实也没必要死板地套模板。像我那次写辞职报告，就没刻意去查那些标准格式，而是想着怎么能把想说的话说清楚。不过，我发现有些地方还是需要注意的，比如抬头称呼得写全名，落款日期也不能漏掉。这些细节虽然不起眼，但要是忽略了，可能会显得不够专业。
说实话，写辞职报告的时候，最难的就是措辞。既要表明自己的立场，又不能显得太决绝。比如我写的时候就用了“希望有机会再次为公司效力”这样的句子，听起来不算离谱，但也能表达出自己对公司的感情。不过，当时写着写着，可能是赶时间，有句话写得有点含糊，后来想想还是不够严谨。
最后一点提醒，就是别忘了附上联系方式。这虽然是个小环节，但很重要。像我那次写辞职报告，就在信末留了个电话号码，方便公司后续联系。当然，这也可能是我多虑了，但我觉得既然写了辞职信，就得为接下来的事情考虑周全。
写辞职报告的时候，真的得把方方面面都考虑到。就像我刚才说的，既要表达清楚自己的想法，又要顾及到公司利益，还要注意语言的分寸感。说实话，这活儿还挺费脑子的，不过只要用心去做，应该就不会出太大差错。
【第8篇】证券基金经理的辞职报告范文600字
证券基金经理的辞职报告
尊敬的领导：
您好！ 很遗憾我不得不在这个时间向公司提出正式辞职。
来到中信证券已经快大半年了，我一直很享受这份工作。无论是工作环境、团队、压力和个人喜好，我都很满意。我一直觉得能在中信工作十分幸运，并且深深地以此为荣。我想，它不仅仅是一份工作，更是一种职业的体验。在中信，我完成了自己从学生到职场新鲜人的转变。我从公司的工作经历中学到了很多：团队精神、如何与客户相处，纪律之所以是纪律是因为那样最合理。..。..我不能历数我所领悟到的东西，因为他们的内容实在太丰富。这将是我一生的.财富，为此，我由衷地感谢公司、感谢领导和我们的团队。
我一直很相信公司的发展前景，相信公司可以在经济危机后迎来更好的发展机遇。辞职完全是因为个人原因。我的父母觉得一份不很稳定的工作不能带给我稳定的生活，虽然我觉得他们对稳定的理解和我的想法实在相差太多。我的失败之处就在于无法说服他们改变他们的固有观念，也许如果我工作时间长一点，多积累一点与人沟通的经验，情况会好些吧。遗憾的是这样的假设并不存在，为了照顾父母的情绪，避免家庭战争，所以我忍痛做出了个人出生以来的最大的妥协。做出这样的决定并不轻松，但当我开始打印这份辞职报告的时候，已经可以苦笑着安慰自己，至少我的体重不会再继续增加了。
最后，祝您的工作和生活顺心、如意！ 祝公司蓬勃发展！
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
怎么写报告67人觉得有帮助
辞职报告，写起来得讲究点门道。像证券基金经理这样的职位，写辞职报告就不能太随意了，毕竟牵涉到职业形象和后续发展。
开头这部分，最好先把事情背景说清楚。比如说因为个人原因，或者家里有事需要处理之类的，这都是比较常见的情况。当然，不能瞎编理由，得符合实际情况。像什么“由于本人身体状况不佳，经过慎重考虑，决定辞去目前的工作职务”，这样的表述就挺合适的。
接着就是表达对公司的感谢之情。毕竟在职期间公司也给了不少机会和支持，不能一走了之什么都不提。可以写成：“回顾在公司工作的日日夜夜，我深刻感受到团队的凝聚力和专业精神，这些都将是我人生宝贵的财富。”这一段要是写得太虚了，反而显得不真诚。
中间部分就得具体一点了。主要是关于工作交接的事宜，这是重点。可以说：“鉴于我的岗位职责较为特殊，为确保工作的连续性，我愿意协助新任同事完成必要的交接任务，包括但不限于投资组合管理、市场分析资料整理等事项。”这里要注意，别漏掉关键环节，不然会给公司留下麻烦。
小编友情提醒：
态度要诚恳。可以这么写：“希望领导能够批准我的辞职申请，并给予理解与支持。”这句话既表达了决心，又显得礼貌周全。
不过有时候写作者可能一时疏忽，会把一些细节给忽略了。比如忘记注明具体的辞职日期，这就不太好。还有，如果涉及到敏感信息，比如薪酬待遇相关的问题，千万不能乱写，这会影响双方关系。
写这类报告的时候，格式也不能马虎。抬头要写清楚收件人，落款处签上自己的名字和日期，这些都是基本要求。要是格式不对劲，人家看了会觉得你不重视这份工作。
