【第1篇】写好辞职报告的方法范文850字
怎样写好的辞职报告
辞职书是指员工辞退在单位中原来所担任的具体职务和工作所写的实用文书。一般来说可分为集体辞职书和个人辞职书两大类。
一、辞职书的写法
1. 标题。可以写成：'辞职信(书'、'辞职申请'等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
(一)标题
在第一行中间写'辞职书'三个字，或写'辞去×工作'等字样。
(二)称谓
在第二行顶格写原任职单位的负责人姓名。
(三)正文
写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。
(四)结语
在正文后面写表示自己的歉意的一些语句。
(五)署名、日期
在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的时间具体到日。
二、辞职报告的一些注意事项
1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑提出辞职的理由是否能够让人信服。因为只有当内容可信的时候，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
辞职报告范文
从____年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的.照顾表示真心的感谢！
在经过____年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运作，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
怎么写报告46人觉得有帮助
写辞职报告这事，说复杂也复杂，说简单也简单。有些人觉得辞职报告就是个形式，随便写写就行，但其实这里面学问大着呢。要是想让领导对你印象好一点，至少得用心去写。毕竟这是你跟公司最后的交集了，如果草率了，可能留下不太好的印象。
一开始写辞职报告的时候，得先把格式弄清楚。标题，就叫“辞职报告”就行，别整些花里胡哨的名字。开头，把自己的身份写清楚，比如姓名、职位之类的，这样领导一看就知道是谁提的辞职。然后，就说清楚自己要辞职的事情，比如说因为个人原因，或者家里有事需要处理，总之得有个理由。这个理由最好是真的，假的容易被戳穿。
正文怎么写？
可以稍微带点感情色彩。比如说感谢公司这段时间对自己的培养和支持，这些话虽然有点老套，但确实是通用的表达方式。接着，可以说说自己对工作的感受，觉得自己在这里学到不少东西，也积累了不少经验。不过写这些的时候要注意分寸，别显得太矫情，否则会让人觉得不真诚。
至于辞职的时间，这个得提前说清楚。一般情况下，提前一个月是比较合适的，这样公司也有时间安排接替的人选。写这个时间的时候，最好具体到某一天，这样显得更正式。另外，如果你觉得自己手头的工作还没交接完，也可以在报告里提到这一点，表示自己愿意配合完成后续工作。
小编友情提醒：
签名这一步也不能少。签上自己的名字，再写上日期，这样整个报告就完整了。不过，有些人在签名的时候会写全名，有些人只写名字，这个看个人习惯吧。签名下面写日期，年月日都要写全，别省略了。
写辞职报告的时候，有些人可能会纠结要不要写得太详细。其实没必要太详细，简单明了就好。但要是能稍微带点真心实意，效果会更好。当然，写报告的时候也要注意语气，别写得太过随意，不然可能会让人觉得你不尊重这份工作。
【第2篇】员工辞职报告怎样写好？范文400字
尊敬的领导：
您好！
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。 为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去xx银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
祝xx银行领导和所有同事身体健康、工作顺利！ 再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
xx.11.20
怎么写报告36人觉得有帮助
员工辞职报告怎样写好？这事说起来也不算太难，但要是想写得让人觉得靠谱，那也得花点心思。
开头怎么写？
写辞职报告的时候，别一上来就什么都藏着掖着，直截了当说清楚自己的想法才是正道。比如，你可以这么写：“因个人原因，我决定辞去目前的工作职务。”这样的表达既简洁又明确，领导一眼就能明白你的意思。不过，有些人可能喜欢绕弯子，想着这样能显得委婉一些，其实，太绕反而会让事情复杂化。
正文怎么写？
这里主要是讲辞职的原因，这个得结合实际情况来写。如果是因为家庭因素，可以稍微提一下，比如说家里老人身体不好需要照顾之类的，这能让领导理解你的处境。但要注意的是，别扯得太远，毕竟这是工作相关的文件，不是写家史。还有一点需要注意，有些人在写这部分时容易跑题，写着写着就开始抱怨公司管理不当，这种情绪化的表达有时候会适得其反，影响自己的职业形象。
最后是结尾部分，这里可以表示感谢，比如“感谢公司给予的机会和支持”。有人可能会问，这句是不是有点多余？其实不然，适当的礼貌用语能让整个报告看起来更有诚意。当然，也有人会在结尾处加上一些无关紧要的东西，比如对公司未来发展的建议，虽然出发点是好的，但最好还是留到别的场合再说。
整体来看，写辞职报告的时候，既要态度诚恳，又要条理清晰。字数控制在合适范围内，既不要太啰嗦，也不要太简略。要是写得太长，可能会让领导觉得你心虚；太短的话，又怕人家觉得你敷衍了事。
书写注意事项：
还有一个小细节需要注意，那就是格式问题。虽然现在很多人都用电子文档提交报告，但如果是手写的话，字迹一定要工整，不然容易给人留下不认真的印象。还有就是，别忘了检查一遍有没有错别字，尤其是那些容易混淆的词，比如“即”和“既”，“在”和“再”，虽然都是常用字，但用错了可就尴尬了。
【第3篇】如何优雅地写好辞职报告范文1000字
首先最重要的一点：你真的想好了辞职的原因吗？
说起来题主也有提到因为待遇和晋升机会方面的原因，我不知道题主所在行业的形势和情况，也不否认这一点的确是一条重要的理由。但我认为这个理由的确不足以说服对你极好你能信任的领导，甚至都不足以说服你现在的自己。另外也不排除要挖走你的那边，真的可能是一个大坑。这一点，如果你的领导没有人品上的问题，真盼你好，你还真应该听听和想想，毕竟她的阅历比你丰富得多。
所以短期的职业期望和长期的发展规划，建议你再思考一下，也可以跟你们领导再探讨下，如果你真的想得足够清楚的话，就应该不会只停留在短期待遇和岗位title上，这一点在你这个阶段或许不是全部。
毕竟你才工作3年，你所认为能够承担一切风险的power是如何得来的？这确实需要做更全面的分析权衡，梳理一份清晰的思路和计划。若你能进行完整清楚的整理，就能获得更多的说服力和信心，领导也更能看到你的决心，意识到你已具备“飞出去”的能力，明白你不是在“赌气胡闹”， 自然就更能够释怀和放手了（再留也是徒劳）
然后再注意一点：欲速则不达。
不要抱着一副立马起身就要走的姿态去和老东家做最后的相处以及和领导会谈。我明白一旦敲定新岗位后心里的期待和对方的催促，以及对目前工作看似可以解脱的那种心态。但相信我这时候只有踏实一如既往好好工作和交接工作才是最佳的办法，不要走个晚节不保。我在离职的期间因为没有合适的人接替工作还在积极帮着招聘，同时也把自己的工作重新梳理到非常细致形成sop，至少应付短期的上手工作基本上是足够了，所以我给出的期望离职时间领导们也都直接准奏了，即便那个时候还没有招到人。你想想，反正最迟也就30天，新东家这都等不了也没有诚意，老东家也不会和一个“踏实诚恳”的员工死磕到底的。
当然这些是我个人的经验看法，因为行业组织环境和个人的实际情况不同，操作细节上可能不同，但道理应大同小异。手机码字不容易，希望我说清楚了。
以上，均建立在题主描述的目前东家和领导没有人品或职业操守问题的前提，大家在寻求彼此和平分手的方式方法，如果前提不满足，那也就只能“断章取义”（根据法律法规走大义之道）了。
怎么写报告84人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得好好琢磨一下措辞，毕竟这是个挺严肃的事情。开头部分，最好把自己的身份说清楚，比如你是哪个部门的员工，工作了多久之类的。接着，表明自己打算辞职的想法，这一步很重要，态度要明确，别含糊其辞。要是有什么具体的原因，也可以简要提一下，但没必要说得太详细，点到为止就行。
中间部分，可以回顾一下自己的工作经历，比如说说自己为公司做了哪些贡献，参与过什么项目之类的。这部分写的时候得注意，别显得太自夸，保持谦虚的态度，但也不能太低调，不然给人的感觉就有点敷衍了事。如果对公司有什么建议，也可以提一提，这能让领导觉得你还是挺关心公司的长远发展的。
到了结尾部分，表达一下对同事和领导的感谢之情，毕竟一起共事也是缘分。然后，说明一下离职的具体时间，给公司留出足够的时间去安排接替人选。这里有个小地方要注意，就是日期写清楚就行，别忘了加上具体的年月日，不然容易引起误会。
写完之后，检查一遍有没有错别字或者标点符号的问题。有时候写着写着，可能就会不小心多打了一个字，或者漏掉了一个逗号，这种小问题虽然不影响整体意思，但看起来会显得不够认真。另外，字体大小也要统一，不然看着乱糟糟的，给人的感觉也不好。
小编友情提醒：
记得把这份报告递交给直接上级，如果是邮件形式发送的话，标题要起得简洁明了，比如“关于我的辞职申请”。整个过程中，态度一定要诚恳，这样才能给领导留下一个好印象。毕竟，不管怎么说，以后说不定还有合作的机会呢。
【第4篇】大全教你写好优秀辞职报告范文300字
辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
【格式内容】
标题。可以写成：'辞职信（书'、'辞职申请'等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
【针对上面的内容特别提供辞职报告范文参考】
辞职申请书
公司人事部
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
怎么写报告29人觉得有帮助
辞职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。有些人一提笔就头疼，觉得自己写不好，其实关键在于理清思路。第一步得想清楚为什么要辞职，是因为薪资问题？还是职业发展的问题？或者是家里有事不得不走？不管咋样，先把理由整明白，不然写出来自己都觉得没底气。
写的时候开头简单点，别搞那么花哨，直接表明身份和目的就行。比如“本人某某某，因个人原因申请辞去目前担任的职位。”这样的开头既清晰又利落。接着就得具体说说为什么辞职了，这部分千万不能太啰嗦，一句话能说明白的就别绕弯子。要是涉及公司内部的事，注意措辞，别显得太情绪化，毕竟大家都是成年人，说话留点余地。
结尾怎么写？
态度要诚恳，表达感谢很重要。比如说“希望领导批准我的请求，并祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上。”这样的话既不失礼貌，又能给人留下好印象。记得检查一下有没有错别字什么的，尤其是名字什么的关键信息，别写错了。
还有个小细节要注意，有些人在写辞职信的时候容易忽略时间这个要素。比如写到“从即日起生效”或者“一个月后正式离职”之类的，这一步千万别漏掉，不然到时候双方都可能闹出误会。另外，如果涉及到交接工作，最好主动提一句，表示愿意配合完成后续事宜，这样显得比较负责任。
其实写辞职报告没什么特别复杂的，主要是心态放轻松，把自己想说的话组织好就行。当然，如果你平时跟领导关系不错，写完之后还可以口头沟通一下，看看有没有什么需要调整的地方。毕竟工作上的事，多商量总比单打独斗强。
【第5篇】浅谈写好辞职报告应注意哪些方面范文1200字
大家都知道员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职报告的。下文是小编特意整理的浅谈写好辞职报告应注意哪些方面，供各位阅读参考，希望内容对你有所帮助和启示。
辞职报告本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。 为了使员工能够更好地保护自己的权利，我们从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：
1、 了解辞职权利的性质;
作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。
员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。
2、 寻找合适的辞职理由;
在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位中国报告网不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。
3、 措词温和，不可激化矛盾;
找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。
4、 顺利取得相应的证据;
员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。
5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。
如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。
总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行为。在做出这个行为之前，需要深思并做好承担风险的心理准备，并且需要储备相应的法律常识来保存对自己有利的证据，必要时，也需要求助于专业律师为妥。
浅谈写好辞职报告应注意哪些方面已经呈现在各位面前了，希望能满足大家的阅读需求。更多最新的辞职报告发布尽在这里，欢迎大家来参阅。
怎么写报告42人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得注意一些关键点。比如开头部分，要用比较正式的语气表明自己的身份和目的，这很重要。提到离职的原因时，措辞要委婉些，别太直白，尤其是涉及到公司内部的问题。有些人可能觉得直接指出问题会让领导不舒服，所以最好能从个人发展的角度去表达。
正文部分可以稍微详细一点，讲清楚自己在公司的经历，比如工作了多久、承担过哪些任务之类的。如果觉得自己在某些方面有所成长，也可以提一下，这样显得比较真诚。不过有时候人们会忘记检查细节，比如把日期写错了，这种情况偶尔会发生，需要特别留意。
结尾处则要表示感谢，感谢公司提供的机会和同事的帮助。记得要用诚恳的态度来写这部分，毕竟以后或许还有合作的机会。最后签上名字，标明日期，整个报告就完成了。
有时候写辞职报告可能会遇到一些特殊情况，比如突然生病或者其他紧急情况。在这种情况下，可以简明扼要地说明原因，但同样要注意语气的礼貌。如果时间允许的话，提前几天递交报告是个不错的选择，这样能让双方都有充足的时间做好交接工作。
写报告的时候，格式也很重要，尤其是字体大小、行距这些基本的东西。有的人可能会因为赶时间而忽略这些细节，结果看起来不够专业。另外，如果有附带的材料，比如业绩总结或者项目资料，记得一并整理好，方便后续处理。
【第6篇】写好辞职报告的几大技巧范文1050字
在职期间的工作感受
切忌抱怨发牢骚，人还是心存感激为好。哪怕是因为不满才离开，也要记得在这家企业里，你是经历过职业训练的，是学习了职业技巧的。即使曾经的感觉是天天受罪，你也是得到了锻炼的，不要忘记任何职业经历都是未来发展的财富。此处三言两语即可，不必逐一说明。
专业工作的成绩与问题
既然要走了，说出成绩是应该的，总结问题也是必须的。一份好的辞职报告，应该是正反两个方面都能够总结到。不必罗列数据，举出无数案例，几句自评就恰到好处了。优秀之处列举出来，需要提升的地方总结出来，一重两轻，抑或两重一轻，都是不错的方式。
离职原因
这个如果没有大问题，可以如实写下来。如果是气愤离职，建议最好不带感情色彩地写出事实，消灭发泄式的夸张的形容词。如果没有特别原因，建议写上：因个人谋求更好发展机会、因脱产学习、因家庭原因等等。虽然有些许不实之嫌，但总比说：因领导不重视、同事不好相处、平台太差等要来得更踏实一些。因为，在未来的路上，你很可能发现这里的领导并不算差劲，这里的同事是最好的同事。
如果是管理岗位或专业性较强的岗位，最好再写上对公司的建议。比如对于本岗位工作的改进意见，对管理流程或是制度上的新思考。总之，不管是专业角度还是管理角度，都要针对具体工作而非自己的抱怨点。当然，这不是要人家记住失去你多倒霉，而是要让新接手的人更顺利，让你的离职不影响企业的后续工作。你离职对企业的影响越小，越说明你是一个职业素质高的人才。
最后不要忘记感谢企业里对你有过帮助的人。因为，这是你奉献过的地方，有共同战斗过的同事，你不要忘记他们在你的人生中，有过一个相伴的过程。懂得感恩的人，机会会更多一些，再发展的空间也会更大一些。
总之，人在离开一个自己工作过的地方时，要回头看看。因为没有这个企业，到其他企业你也一样要学习，要成长，要磨合。所以，不要在辞职时充满怨恨，而是要学会感激。感激企业给了一次锻炼的机会，感激企业里的同仁给了你一次磨炼。
辞职没什么大不了，关键是要辞得有价值，辞得有责任感。交了辞职信之后，不要忘记认真交接好你的工作，把所有经手的材料整理好，列出清单。把日常用的办公用品，办公材料收集起来，仔细交接清楚。把电子文本分类归档，列清目录。
在离职后的一至两个月里，对于原公司的咨询，接手人的疑问要耐心答复。不要说，以前谁谁谁交给我时什么都没说明，也不要讲自己没那个义务，更不要谈这个公司值得不值得你这样负责任。你的真诚与负责，不是完全对企业的，更是对自己的。
怎么写报告49人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得想清楚自己的目的。既然是辞职，那肯定是要明确表达离开的意思。开头这部分最好直截了当，别绕弯子，让领导一眼就明白你的想法。比如可以说“经过深思熟虑，我决定辞去目前的职务”。这样的开头简单明了，也显得比较正式。
接着就是阐述原因了。这里要注意，不要说得太具体，尤其是一些敏感的话题。如果是因为个人发展的问题，可以稍微提一下，像是“为了寻求更适合的职业发展方向”。要是涉及工作环境或者其他不太能公开的事情，就简单带过就好，比如“由于某些个人原因”。
然后就是表达感谢的部分。不管怎么说，公司在过去的时间里给了机会，所以表示感谢是很必要的。这一步可以写得诚恳一些，“在此期间得到了许多宝贵的指导和支持，对此我深表感激”。不过有时候写感谢的话容易啰嗦，得控制好字数，别让人觉得假惺惺的。
接下来就是结束语了。这部分不用太复杂，直接表明态度就行。“希望公司能够批准我的请求，并祝愿公司未来的发展越来越好”。这句话放在这里比较合适，既表达了期待，又不失礼貌。
小编友情提醒：
记得检查一下有没有错别字。有时候写着写着会不小心漏掉一个字，或者是多打了个标点，这类小问题虽然不影响整体，但总归不太好。还有就是格式问题，比如日期和签名的位置，最好都核对一遍。虽然说这些东西看起来不起眼，但细节往往决定了成败。
【第7篇】辞职报告怎么写好呢范文750字
我们总会有这样那样的原因要离开某个公司而投入到另一家公司，可能会因为工资低，或者是离家远等。那么辞职报告怎么写好呢？俩看看吧！
辞职书格式
先讲辞职书的格式。
开头先在a4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。
第二，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位，很重要。
称呼。中国人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面。
表达对公司的感谢。任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。
接下来，就要写一下自己的辞职的原因，是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。
祝愿单位。对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。
此致！敬礼！就如同写信一样，也要写上这样的看似不重要却十分有意义的两个词。接下来，就要写上你的名字，前面跟上申请人。然后再起一行写上你递交辞职书的日期。好了，辞职书就这样写成了。
怎么写报告64人觉得有帮助
辞职报告，说起来也不复杂，但真要写得让人满意，还得费点心思。毕竟，这是跟公司告别的正式文件，写不好可能会留下不太好的印象。开头这部分挺关键，得先把你的名字、职位写清楚，还有你要离职的具体日期，这都是基本的东西。
接着就是正文了，这部分你可以简单说说自己为什么要辞职，但别写得太详细，点到为止就行。有些人喜欢把辞职的理由写得很具体，比如家里出了什么事，或者身体实在撑不住之类，但这其实有点冒险。如果理由写得太过头，可能会让人觉得你不专业，甚至可能影响以后的职业发展。所以，简单提一下就好，比如说“因个人原因”就挺好。当然，要是公司确实有什么地方让你觉得难以继续待下去，也可以稍微带过，但别说得太直白，不然给人的感觉会不太好。
后面这部分可以谈谈对公司的感谢，毕竟大家在一起工作了一段时间，多少都有些感情。可以写写感谢领导和同事的帮助，说说自己从工作中学到了什么，这能让整个报告显得更有温度。不过要注意的是，感谢的话别写得太肉麻，适可而止就行，毕竟辞职本身就是一件挺严肃的事。
最后就是签名和日期，这个没什么好说的，照着格式来就行了。不过有时候写着写着可能会忘记检查一下，比如名字写错了，或者日期填反了，这种事情虽然不大，但还是得小心点。
写辞职报告的时候，最好提前想清楚怎么措辞，尤其是那些比较敏感的地方，得拿捏好分寸。有些人可能觉得辞职报告随便写写就行，反正都走了，但实际上，一份写得好的辞职报告不仅能给公司留下好印象，说不定还能为自己的职业发展铺路。所以，花点时间琢磨琢磨还是很有必要的。
【第8篇】教你写好辞职报告范文300字
辞去原职位和工作，可以撰写辞职书。但应注意，从《劳动法》相关规定来看，辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为，在劳动补偿方面将会有所不利。因此，我们建议，如无必要，不必主动提出辞职。
格式内容
1. 标题。可以写成：'辞职信（书'、'辞职申请'等。
2. 称谓。
3. 辞职理由和请求。
4. 感谢的话语。
5. 署名、署时。
针对上面的内容特别提供辞职报告范文参考
辞职申请书
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
怎么写报告57人觉得有帮助
辞职报告其实挺讲究技巧的，虽说每个人离职的理由可能不太一样，但写得合情合理、条理清晰还是很关键的。开头最好直接表明意图，说清楚自己打算辞去现有职位的意思。记得把自己的姓名、职务都写清楚，这样能让领导一眼就明白是谁提交的报告。
正文怎么写？
建议先简要回顾一下自己的工作经历，尤其是和公司相关的那些事情。这不仅能体现你的职业素养，也能给领导留下不错的印象。接着可以稍微提一下未来的职业规划，比如说打算换一个更适合发展的环境之类的。当然了，这里要注意措辞，别显得太消极，毕竟谁都不想给人留下坏印象。
最后这部分，可以表达一下对公司及同事们的感谢之情。毕竟一起共事过，多少会有些感情在。如果能顺便提及希望以后还能保持联系，这样的结尾通常会让人感觉比较温暖。
不过，有时候在写这类东西的时候，可能会因为赶时间而忘记检查一遍。比如，有的人在写名字的时候，可能会把“张三”误写成“张四”，这种小地方虽然不致命，但总归是有点遗憾。还有就是，有些人喜欢用一些复杂的词汇来装点门面，结果反而弄巧成拙，让人看了摸不着头脑。
写辞职报告的时候，格式也不能忽视。抬头要顶格写，日期也得放在右下角。要是格式不对，可能会让领导觉得你不够认真。另外，纸张的选择也很重要，最好选那种比较正式的白纸，千万别用那种花里胡哨的彩色打印纸，那样会显得不庄重。
