【第1篇】辞职报告下载范文500字
xx总：
从xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在
公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xxx年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很
多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
签名：
年月日
怎么写报告87人觉得有帮助
辞职报告这件事，说起来简单，真要写好还真不容易。不少人觉得辞职就是写个申请，随便打个草稿交上去就行，其实不然。辞职报告是件严肃的事，既要表达清楚自己的想法，还得顾及到方方面面，特别是公司那边的感受。
开头怎么写？
这得开门见山，直接表明你要辞职的态度。比如可以直接写“因个人原因”，这个“个人原因”可不是随便说说的，得具体一点，比如家里有事需要照顾、身体不适不适合继续工作，或者有更好的发展机会等等。如果只是简单地写“个人原因”，领导可能心里会犯嘀咕，总觉得你没说实话。
接着就要写辞职的时间了。这里有个小细节需要注意，有些人在写辞职时间的时候，喜欢写得太早，结果导致交接工作来不及完成，给自己和公司都添麻烦。所以，辞职时间最好提前一个月写清楚，这样既能保证自己的利益，也能让公司有足够的时间安排接替人选。
正文怎么写？
除了说明辞职的原因，还可以稍微提一下在职期间的工作情况。比如说自己在公司学到的东西、取得的成绩，这样显得比较真诚。不过这里要注意的是，别吹得太过了，要是夸得太过分，反而会让领导觉得你在讽刺他们。
最后的部分就是感谢领导和同事的支持和帮助了。有些人觉得这一步可有可无，但其实不然。表达感激之情能体现你的修养，也能给领导留下一个好印象。当然，感谢的话也不能太肉麻，点到为止就好。
整个辞职报告写完后，检查一下有没有错别字是很重要的。有时候人一着急，就容易把“已经”写成“以经”，这样的小问题虽然不影响大意，但还是改掉比较好。还有就是格式问题，虽然现在电子文档很普遍，但格式还是要规范一些，毕竟这是正式文件。
【第2篇】护士个人辞职申请报告范文300字
尊敬的领导：
首先，感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx医院这一段时间里，是我工作的宝贵财富，同时这段时间也发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。
因为是做xxxxx工作的关系，与同事朝夕相处，建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。
但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑的思考，我决定辞去我目前在医院所担任的职位。对由此为医院造成的不便，我深感抱歉。同时也希望医院考虑到我的个人的实际，对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
最后，我真心希望xxxx医院能在今后的建设与发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
xxx
____年xx月xx日
怎么写报告83人觉得有帮助
护士个人辞职申请报告的写法有不少讲究，要是想让领导看了能理解你的想法，又不失专业性，得好好琢磨一下。开头这部分很重要，得先把基本情况交代清楚，比如你是谁，现在什么职位，已经在单位工作多久了。记得要表明态度，说自己因为某些原因决定离职，这一步别含糊其辞，不然领导可能摸不清状况。
接着就该说说具体原因了，这个部分可以根据实际情况调整。比如身体状况不佳，长期加班导致身体吃不消，或者家庭因素需要照顾家人。这部分叙述时要注意措辞，尽量显得真诚，毕竟辞职不是小事。如果是因为工作环境的问题，比如人际关系复杂，可以直接提，但不要带情绪化表达，以免给人留下不好的印象。
接下来就是提出希望得到批准的部分，这部分语言可以稍微正式一点。比如说希望领导能理解自己的处境，并尽快处理相关手续。这一步不能省略，因为这是正式辞职的一部分，也是对自己负责的表现。当然，如果你对单位有感情，也可以稍微带点感谢的话，比如感谢这些年提供的机会和帮助之类的，这样会让整个报告更有温度。
书写注意事项：
写报告的时候格式也得注意，抬头要有称呼，结尾要有署名和日期。有的人在写这类文件时容易忽略细节，比如日期没写全，只写了月日，没写年份，或者署名写得太潦草，这些都可能影响报告的严肃性。还有些人喜欢用一些模糊不清的词，像是“最近一段时间”，这样的表述就不太合适，最好能具体到某个月份。
写完之后最好多检查几遍，尤其是检查有没有遗漏的地方。有时候写作者会不小心漏掉关键信息，比如联系方式之类的，这会让后续交接变得麻烦。还有就是检查语法和标点符号，虽然小问题不会太影响整体效果，但要是有几个明显的错误，可能会让领导对你产生不好的印象。
【第3篇】外贸业务员最详细辞职报告范文1450字
尊敬的经理：
您好！很遗憾在这个时候离开您。
从XX年7月第一次面试到如今，转眼我在长城公司工作生活了快2年，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。
我依旧记得当时信心满满来面试的样子，依旧记得给我面试的丁总，林总，焦主任亲切的笑容，甚至记得方向感不好的我在管家桥狂奔赶105班车的狼狈样，真的历历在目。王总，你还记得吗？我们在小食堂里面聚餐，您让我们这些新来大学生每人承包一道菜，我们一起吃饭，一起笑，一起谈学习谈对工作的想法和对生活的态度。我想，这个就是我要来的地方。
时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。
记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单;记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来;记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定;记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声;记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报;记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。
有太多事情，我们一起经历过，每一个片段对于我们来说都有太多的回忆;有太多感谢要说，没有你们我不敢第一个飞过断桥，没有你们我没有那么多的激情去释放，也不会成长那么多。和大家说再见不是件容易的事，我甚至不敢看你们的眼睛，你们对我很重要很重要，我很在意每一位，我们的团队很优秀很优秀。可是离开，也是我必须做的选择。
经济讲座，咨询公司，一项一项改革正在我们公司进行着，我看见了公司做的一切;我也积极的尽一切可能的参与其中。改变不是一蹴而就的，就像rome was not built in a day，需要一个积累的过程，我坚信长久的发展下去我们公司远期会很好，我相信我们的团队和领导。我看见人力资源，员工福利很多方面都上了轨道，真心的为大家高兴。能在海外集团这样一个氛围内工作，对于任何立足外贸届的外贸人来说都是一件很荣耀的事。我至今非常感谢公司当初选中了我，给了我这个锻炼的机会。
我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。
我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，给自己全新的机会去尝试。
感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。
我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。
此致
敬礼！
____年8月外贸业务员辞职申请
怎么写报告81人觉得有帮助
在准备一份辞职报告时，作为外贸业务员，这份报告不仅仅是为了表达个人意愿，还需要兼顾公司的管理流程和同事间的情感交流。写辞职报告前，先明确离职的具体原因，比如家庭变动、职业发展调整或是身体状况不佳。当然，这些理由最好能稍微美化一下，比如说是“为了追求更高的职业目标”，而不是直接说“找不到发展方向”。接着，可以简单回顾一下自己在公司的工作经历，强调自己对团队贡献的同时，也表明这是个艰难的决定。
接下来，表达对公司及领导的感谢，尤其是那些曾经给予帮助和支持的同事。这部分内容要真诚，但不宜太过煽情，毕竟辞职报告的重点还是在于正式提出辞职。这里有个小建议，提到感谢的时候，可能会有人习惯性地写“感谢各位同事的支持和理解”，但实际上，“理解”这个词有点多余，直接说“支持”就够了。另外，在描述工作经历时，可能有人会写成“负责公司多个重要客户对接”，其实这里“多个”一词显得有些模糊，如果能具体化一点，比如说是“主导了xx大客户的维护工作”，这样听起来会更有说服力。
小编友情提醒：
关于辞职报告的格式，通常包括标题、正文和署名三部分。标题可以写成“辞职信”或者“辞职申请书”，具体看公司内部的习惯。正文部分要注意排版清晰，分段合理，每一段控制在三到五行左右。署名时记得写清楚自己的姓名和日期，这一步千万不能省略，不然可能会被认为不够正式。不过，有时人们会忘记检查签名处是否漏写了年份，这虽然是个小细节，但确实会影响文件的有效性。
写辞职报告时，语言既要得体又要专业，尽量避免口语化表达。例如，有些人喜欢用“我觉得”、“我感觉”这样的开头，虽然亲切，但在正式场合下显得不够庄重。还有人会写成“希望能尽快得到批准”，其实“尽快”这个词显得有点急迫，不如改为“望能予以批准”，这样语气更加平稳。另外，写报告时一定要注意检查拼写和标点符号，尤其是涉及到公司名称、职位等专有名词时，必须确保准确无误。
【第4篇】简短辞职报告参考范文900字
公司领导：
本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解！请于审批，并安排人员接手我的工作。
此致！
敬礼！
申请人：***
时间：*******
范文二：
尊敬的领导：
您好！
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作
经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
××敬上
日期：××
范文三：
亲爱的××领导：
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个
人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
××敬上
日期：××
范文四：
尊敬的xx：
自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。
最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。
祝愿公司开创更美好的未来！
望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。
此致
辞职人：
日期：
范文五：
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢各位领导及同事给予的督导与关怀，让我在贵公司工作期间学到了很多经验，感受到了同事之间的相互鼓励的团队凝聚力，相互协助的团队战斗力，我很荣幸能够成为其中的一员。老骥伏枥，志在千里。我依然怀有学习的渴望，我深信知识的力量，在家人的鼓励下，我决定融入社会继续深造，以求能够更好的为社会服务，为社会贡献。希望公司领导予以支持，特此提出辞职，望领导批准！
此致
敬礼！
xx年x月x年
怎么写报告59人觉得有帮助
写一份合格的辞职报告并不复杂，但也不是随便写写就能过关的事。开头部分得表明自己的身份，比如我是某某部门的某某人，现在决定辞去职务。这一步很重要，因为能让领导迅速明白是谁提出辞职，避免产生误会。
接着要说清楚辞职的原因，这部分可以稍微详细点。比如说是因为个人发展需要，或者是家庭原因不得不离开当前岗位。这里要注意措辞，别显得太随意，也不能太过正式以至于生硬。有些人会在这部分啰嗦一堆，其实简单明了就好，领导没那么多时间看长篇大论。
后面可以提到一些感谢的话，毕竟在职期间公司给了不少机会和支持。这种表达不是客套，而是基本的职业素养。当然，感谢的话不用太多，点到为止就行。要是写得太多反而显得假惺惺，反而不好。
最后记得写上具体的辞职日期，这样方便公司安排交接工作。这个日期最好提前几天到一周，给双方留出缓冲的时间。如果突然说走就走，既显得不负责，也可能给自己带来麻烦。
需要注意的是，写辞职报告的时候，语气要平和，态度要诚恳。不能带着情绪写，比如埋怨公司待遇不好之类的。这种负面情绪不仅会让领导不舒服，还可能影响你在行业内的口碑。即使真的对公司有些不满，也尽量用比较委婉的方式表达。
书写注意事项：
写完后最好多检查几遍，看看有没有错别字或者不通顺的地方。虽然不是特别重要的文件，但细节往往能体现一个人的态度。有时候一个小疏忽，比如把“截止日期”写成“截止时间”，虽然意思差不多，但还是会让对方觉得不够认真。
整个过程要保持条理清晰，不要东拉西扯。有人喜欢在报告里加入一些无关紧要的信息，结果反而让重点模糊了。写报告就像搭积木，一块块拼起来要有顺序，不能乱堆一气。
【第5篇】2025年通用辞职报告范文500字
尊敬的领导：
从____年初至今，进入公司工作半年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过xx年年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：
____年xx月xx日
怎么写报告55人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得把心里的想法理清楚。开头这部分，最好先表明自己的身份，就是谁写的这份报告，比如姓名、职位什么的。然后，简单说说自己在公司干了多久，做了哪些工作，这部分要是能用具体数字就更好了，像负责了多少个项目，带过多少人之类的。
接着，就是写辞职的原因了。这个部分可以根据个人情况来调整，有的是因为家庭原因，有的是觉得职业发展方向不同，也可能是对公司的一些看法。这里有个小提醒，如果是因为跟领导或同事关系不好，尽量别直接写出来，可以换个委婉的说法，比如说“个人职业规划有所调整”之类的。
再往下，可以表达一下对公司的感谢。比如说感谢公司提供的机会，让自己学到了很多东西。这个部分要是能举个例子就更生动了，像参与某个项目学到的新技能，或者是在团队合作中学到的合作精神。
小编友情提醒：
就是希望公司能尽快批准辞职申请。这一段不用太啰嗦，简简单单地写明希望公司能在多少天内处理好交接事宜就行。还有，记得把自己的联系方式留下，方便公司联系。
写辞职报告的时候，格式也是很重要的。一般要用正式的书面语，字迹要工整，别写得太随意。要是手写的话，纸张最好选那种比较正规的，打印的话字体大小也要适中，别太大也不要太小。另外，检查的时候要仔细点，尤其是日期和签名这些细节，可别弄错了。
有时候写辞职报告会遇到一些麻烦事，比如不知道怎么措辞合适，或者担心影响以后的职业发展。这些问题，多看看别的同事是怎么写的，也可以找朋友帮忙看看草稿。不过，有些词可能用得不太准确，像是把“建议”写成“提议”，这其实没什么大问题，只要意思差不多就行。
小编友情提醒：
记得在提交报告前，把所有的工作交接好。这个交接可不是随便应付一下，得把重要的文件、资料都整理清楚，还有各种账号密码什么的，都要列个清单交给接替的人。要是能帮着新接手的人熟悉一下工作流程，那就更好了。
【第6篇】医院辞职报告范文500字
从20_____年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。
在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在 某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过20_____年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。
医院辞职报告
怎么写报告13人觉得有帮助
辞职报告这类文件，在医院这种专业环境里，还是得讲究点方式方法。毕竟工作环境特殊，涉及到同事配合、患者服务等方方面面。写辞职报告的时候，一开始就得表明自己的态度，这态度得明确，不能含糊其辞，不然给人留下话柄就麻烦了。
开头怎么写？
简单说说自己是在哪个科室工作，从事什么岗位，干了多久之类的，这叫交代背景。接着讲清楚辞职的原因，这个原因最好合情合理，比如说家里有事需要处理，或者是个人职业规划调整之类。要是能带上一点对单位培养的感激之情，那就更显诚意了。不过这里头有个小细节要注意，有些人在表达感谢的时候会用词不当，比如把“悉心指导”写成“辛心指导”，这样一看就不太专业。
正文怎么写？
除了说明辞职理由，还可以提一下交接工作的打算。毕竟谁也不想因为自己的离开给团队添乱子。可以表示愿意协助完成交接任务，把未尽事宜妥善安排好，这也是负责任的表现。当然，有些人可能在描述交接计划时会出现一些小问题，像是把“配合”写成“配和”，虽然不影响整体理解，但还是建议仔细检查一下。
最后这部分，就是表达希望领导批准辞职申请的愿望了。记得态度谦逊一点，别显得太急躁或者傲慢。有的人在这里可能会犯个小毛病，比如把“敬希批准”写成“敬期批准”，这样的小差错虽然无伤大雅，但还是尽量避免的好。
整个报告写完之后，检查一遍是很必要的。有些人可能会忽略标点符号的问题，比如逗号和句号的位置弄错，或者忘记加上必要的标点，这就有点不应该了。另外，署名和日期也不能少，这是基本的礼貌问题。要是有人连名字都写得歪歪扭扭的，那确实有点不妥当。
【第7篇】一封让老板伤心欲绝的辞职报告推荐范文4400字
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来源:免费此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他。我为我以后不能继续为公司效力了想说声：谢谢和对不起。
感谢公司领导给我一次为公司服务的机会。正是在这里我开始踏上了社会。完成了自己从一个学生到社会人的转变。我确信在湖景美食城里的这段经历和经验将为我以后职业发展带来非常大的利益。
现在公司正值用人之际，我选择了离开，给公司带来了不便为此我真诚的说声对不起！但我坚信，公司不会因我一个人的离去而陷入瘫痪，地球也不会因某个人的离去就停止不转！
其实不想走，其实还想留。恋人分手，是因为看透。员工辞职是因为无法忍受！我考虑了好久，也与自己做了好长时间的思想斗争。当彻底的失望了，公司的环境容不下我了，我又无法改变公司环境，因此我只好选择离开。下面让我来汇报一下我辞职的原因和对公司的一些看法吧！
(1)：我所在的岗位是茶楼服务员。刚开始我还以为茶楼是一个安静，舒适，交流的地方。工作后才发现我完全的错了。我们的茶楼实际上是一个为上班族提供释放生活压抑的地方。来喝茶的客人并非真正的来品茶，只是在这里来寻找一个宣泄情绪的场所;在茶楼里他们毫无掩饰的把自己最柔弱、最丑陋、最真实的一面表现出来。而且，最令我佩服客人的是他们那吞云吐雾的绝活：嘴里叼着香烟，不一会的工夫就能把整个房间搞的乌烟瘴气。最后整个茶楼处在一个云雾缭绕灰蒙蒙的世界之中。(我还真担心长期生活在一个二手烟的世界里，会因得肺癌提前死去。所以、为不给公司带来巨大的经济损失赔偿，我选择辞职)
(2)：来我们茶楼的客人其实可以用一句话来概括：醉翁之意不在酒。超过80%的客人是冲着打牌来的(麻将或扑克)。如果仅仅是打打牌我还能接受，但他们在那里赌钱我就强烈不能接受了。本来就对他们的行为不满，但更令我郁闷的是他们在那赌钱公司还要我们这些服务员工作时眼睛放机灵点帮他们把风。这点至今仍让我无法忍受，所以我选择辞职。
(3)：顾客是上帝，作为一个服务员无论顾客的行为多么让自己不能接受，自己都要想尽办法去忍受、永远不要和自己的顾客争吵。但亲爱的老板，如果你的员工已经忍耐很久，承受力已经到了极限，此刻需要爆发。你是希望对客户爆发，还是对公司爆发呢？如果你的答案是后者，那么我的辞职信就是对你的爆发！
(4)：我是学管理和营销的，而我在公司所扮演的角色却是服务员。其实我对服务员这份工作压根就不感兴趣。管理学上说：一个人一旦对自己的工作不感兴趣，那么他也很难会全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜欢的工作正如娶一个自己不感兴趣的老婆痛苦的很！我现在是彻底的体会到了，这句话说的真好。难怪我在公司有种浑身是劲，但却怎么使都使不出来的感觉！一个人在工作上不能把劲使出来，那么在公司里也是一种多余，既然是多余、这也是我为什么要选择离开公司的原因之一。
(5):如果一个人对自己的工作没兴趣，而薪酬是丰厚的。在某种程度上还可以让员工达到某种心理上的平衡。而我呢，每个月领700元的工资。扣除每月上班的公交费60(最少是60，一般都超过60)、房租费180、生活费120、手机花费50;在我不买衣服，不生病看医，不请朋友吃饭的情况下，一个月能净收入290元;一年能净收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。如果上帝对我特别照顾让我能够活到200岁的话，我可以用这积攒了200年的工资在南昌市区买一栋中等档次的住房。公司对我如此厚爱，我感动不已，所以我选择辞职。正所谓：总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份默默的情怀。
说了这么多，公司可能不爱听。甚至有想发脾气的冲动吧：全是胡闹，一派胡言;一分耕耘，一分收获。这是永不变的真理！自己老在那里抱怨公司这不好，那又不对。怎么不先从自己身上寻找原因呢？有没有好好的分析自己？你说公司给你发的工资少，那你又为公司创造了什么绩效？你不是说自己有力没处使吗？那你在公司这么久了也没见有什么不得了的业绩啊？.来源:......
是的，亲爱的老板。收获和付出永远成正比。我领这么少的工资，是因为我只付出了这么多。我承认我在公司这么久了也没给公司创造什么不得了的业绩。同时这也间接的反映了我没能力创造业绩。既然我无能，我是饭桶;所以为不继续危害公司、不在公司混饭吃，我主动选择辞职。
亲爱的老板，可能你又会说：真的要走吗？年轻人有时候就爱冲动，吃了点苦头，脑子一热就放弃了。谁出来打工不容易啊，刚起步都难。关键看有没有那个毅力！小伙子年纪轻轻可要好好的考虑啊，走路要踏实，要从稳的来！你看一些大企业家刚起步都吃了不少的苦头，然后列举出一大堆例子来。......正所谓：故天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身.......。亲爱的老板，这话要是在50年前，说不定我还相信;但现在是50年以后。我们提倡艰苦奋斗，但也先让艰苦奋斗者填饱肚子吧。肚子都吃不饱，哪还来的力气去奋斗啊。我们提倡要忍受逆境的压力，但我们更要学会给自己减去没必要的压力。我并不否认逆境的积极作用，但成功并不等于贫苦！如果成功等于贫苦的话，那么那些在街头乞讨的乞丐岂不个个都可以成富翁了吗！？
不说了，不是没的说。是对公司有太多要说，不知从哪说起！何况，这些你也不一定爱看！当然了，我这并不是故意要挑公司的错。是因为公司有太多的错要我挑。但我认为一个公司想成长、壮大;最好、最快的方法、就是敢于认识到自己的不足。然后把这些不足做强、做大;而不是每天在那里强调自己原有的优势(管理学上叫木桶原理，这些你应该都知道吧)。
现在我要离开公司了，也并是不说公司一无是处。其实公司在某些地方做的还是可以的！毕竟公司也曾让我学到了不少东西。那么我在临走之际总要留下些什么回报一下吧！下面是我给公司的几个不成熟的建议，如果公司感觉没有执行价值的话，就全当我是放了几个屁。
1.员工犯了错误，作为经理不应该一味的指责和侮骂。
作为经理一味的指责和侮骂会让经理形象毁于一旦。何况指责和侮骂根本就解决不了问题，反而只会把事情变的更糟。据说改正一个人错误的最好、最有效的良剂是：鼓励和赞美。为什么我们的经理不去尝试一下呢？到了现在我开始怀疑我们的经理到底是不想试，还是压根就不懂！
2.一个经理不要老是在自己的下属面前提起上面说我是经理、公司让我当领导。
公司让你当领导，公司给的权利其实是最弱的权利(权利分：弱势权利、强势权利)。在公司最有效用，最能让员工信服的权利往往是强势权利，而不是弱势权利。何谓强势权利？强势权利是指：管理者的领导艺术和人格魅力，强调的是内在的东西。而你呢，老在员工面前提起上面说我是领导，公司让我做经理。为此我感觉好笑。因为你在告诉我：其实我这个经理很无能，没什么能耐。我当经理是因为运气好。
3.不少企业都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但我们酒店的人性化管理却陷入了管理的误区。
企业加强制度管理，严格考核，严格按操作规程操作，就有人认为太死板，不近人情，违背了人性化管理。这几乎成了一些不严格遵章守纪员工的挡箭牌，他们把人性化管理当成了一个大箩筐，什么都往里面装。事实上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的东西，体现柔性的一面，但绝不意味着可以放松对管理的严格要求，绝不意味着可以对管理考核制度的软化和任意打折扣。强化刚性管理，才是对以人为本的最好诠释，才是对员工的最大关爱。
总之一句话：企业倡导人性化管理，绝不能自由化、软性化，更不能任性化。如果片面强调人性化，而放松了对员工的制约，就会使人性化管理变为任性化管理，就会使企业成为一盘散沙。
4.作为经理，在公司不是比赛谁最受欢迎。
经理不是老好人，经理不应该以带好团队为借口去刻意拉拢每一个员工。刻意让每个人都喜欢你，最后只会让每个人都讨厌你。一句话：没必要做老好人。做人只要让好人说你好，坏人说你坏就可以了。想两边都说你好，只能会让人感觉你这个领导很幼稚！
如果每个人都说你好：好人说你好，坏人也说你好。那么你是好人还是坏人呢？你认真的思考过了吗？
5.经理跟员工在一起就是公事，就是专业;领导在公司只有公事，不存在私事。
领导就要象个领导，只要是跟自己的下属在一起，就是在工作，就要专注。同时，领导要时刻注意和员工保持一定的距离和威信。不要冠冕堂皇的说：其实我这个领导很平易近人的，在公司我是领导，下了班大家其实都是朋友。(其实你这话很虚伪，你真的能把私底下的事和公事完全区分开吗？你心里最清楚吧)。既然领导和好哥们的成功混合体并不存在，那么请经理就不要再为私底下大家是哥们的事费心了。因为没必要，也很假！(做人就不要做事，做事就不要做人。这句话我懂)
6.公司赋予经理这个权利，经理就应当负起自己的责任，而不是天天跟自己的下属混在一起。
公司的部门经理位置其实很重要，作为经理天天跟自己的下属混在一起。会让员工感觉你很不成熟！
经理就应该做一些比较大、有水平的事情。而不是为了些鸡毛蒜皮的小事天天盯着下属不放。有些琐碎之事，你不该过问。整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。
7.作为一个公司的总经理更要注意自己言行举止，总经理代表公司威信。
总经理需要与众不同，需要更专业，需要更完美。毕竟领导就是领导，员工就是员工。所以我是多么渴望总经理在1007包厢午班休息时、在那是拿着书在看，而不是和自己的下属混在一起在那打麻将。无论你拿着书是真看，还是在那装模做样;但至少会让我感觉到你这个领导很上进，跟着你比较有盼头，有发展前途。
8.作为一个公司的董事或创始人更要警觉到自己的重要性，并时刻选好公司的接班人。
一个公司的懂事或创始人对公司的发展会产生深远的影响，懂事或创始人的一言一行、管理的哲学理念、做人的态度、处事的风格任何一项都极有可能会成为公司的企业文化。故此公司的懂事或创始人一定要把自己弄的非常的优秀、非常的完美。(成功需要与众不同，成功需要更专业，成功需要更加完美)
9.一个公司的董事或公司创始人还要明白：只把自己弄的非常优秀，而自己底下的员工一点都不优秀这样是不够的。
因为直接面对顾客、给消费者提供服务的不是领导你，而是最低层、最下面的员工。而员工又会给顾客留下第一印象。如果员工不优秀，那么顾客就会认为公司不优秀。所以领导不要独善其身，应该训练好自己的员工，把他们培训的和自己一样优秀。这样公司才会变的更强大，你才会赚更多的利润。最后收笔之际、送出韩非子的一句话希望你能用它时刻来提醒自己。韩非子说：只会压抑自己叫做怕只会纠正自己叫做乱只会节省自己叫做贱。
好了不说了，写的我头都大了！辞职信到这就算结束了。最后希望领导能尽快批准，敬请早些安排(本人渴望能在12月15日之前离开)。最好找一个公司方便的时候让我离开。当然了，在还没离开公司之前我会在剩下的这段日子里做好工作的交接工作，做到平衡离开这个公司。
最后，也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
怎么写报告71人觉得有帮助
辞职报告，说白了就是个正式场合下的书面告别信，跟平常聊天不一样。开头，得先把事情挑明了，比如“经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作”。这句话听着挺正规的，能让人一眼看出你的态度。不过这里头有个小细节，有些人可能会写成“通过深思熟虑”，其实“慎重考虑”更好一点，因为它更显稳重。
接下来这部分就该谈谈理由了。你可以写“由于个人职业规划发生了变化，我觉得现在是时候离开公司了”。这里要注意，不要写得太抽象，最好稍微具体点，比如说是因为想换个方向发展，或者家里有些特殊情况需要处理之类的。要是写得太模糊，老板可能还会追问，那就麻烦了。
至于中间这部分，建议多聊聊对公司的感情。比如“在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验，也结识了不少优秀的同事”。这话听着很真诚，但有个地方不太对劲——“学到很多宝贵的经验”，这句有点啰嗦，直接说“学到很多经验”就行。另外，“结识了不少优秀的同事”这句话其实也可以简化为“认识了很多同事”。
最后这部分，别忘了表示感谢。可以写“希望公司在未来能够越来越好，也希望我的工作交接能顺利完成”。这一段没什么大问题，不过“希望公司在未来能够越来越好”这句话显得有点官方，改成“希望公司未来发展顺利”会更自然一些。
整个报告写完之后，记得检查一下有没有错别字什么的。还有，语气要诚恳，别让人觉得你是敷衍了事。写辞职报告的时候，最重要的就是坦诚，把自己的想法表达清楚，这样双方都能有个好印象。
【第8篇】个人发展辞职报告范文800字
个人发展辞职报告篇尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到_____公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
个人发展辞职报告篇，尽在。
怎么写报告72人觉得有帮助
关于个人发展辞职报告的撰写，说实话，很多人觉得辞职报告就是简单地写个理由交上去就行，其实不然。既然是为个人发展考虑，那肯定得把事情说清楚，让领导明白你的想法，这样对你将来的发展也有好处。
辞职报告开头部分得表明态度，直接点明你打算离职的意思。比如可以说，“经过深思熟虑，我决定辞去目前的工作岗位。”这句话既简洁又明确，能一下子抓住重点。接下来，可以简单提一下自己的工作经历，这一步很重要，因为能让领导了解你在公司里的位置。不过有时候，写到这部分容易忘记交代具体的时间节点，这就不太好，毕竟领导需要知道你什么时候走，好提前安排工作交接。
至于辞职的原因，这个可以根据实际情况来写。如果是因为职业规划的问题，可以强调自己希望寻求新的挑战，提升专业能力。要是家庭原因之类的，那就得说得真诚一些，比如提到照顾家人之类的事情。当然了，写到这里有个小地方需要注意，就是别把自己的不满情绪太明显地表露出来，比如说“实在忍不了了”这样的话，虽然心里可能是这么想的，但说出来就不太合适了。
最后的部分，记得表达对公司的感谢之情，毕竟这几年也学到不少东西。可以写成“感谢公司提供的平台和机会，让我成长了许多”。另外，最好能主动提出愿意配合完成工作交接，这也是负责任的表现。不过有时候会忽略这一点，直接结束报告，这样显得有点草率。
