【第1篇】超市辞职报告怎么写范文950字
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三个条件:
第一个问题是，根据本法第三十七条提出解除劳动合同，超市员工辞职报告书怎么写也就是提前30天试用期(3天)通知用人单位，不用单位批准。但是该部门不承担经济赔偿;
二是，依照本法第三十八条劳动合同的，不需要提出解除提前30天，也需要不同意，能迅速离开。和，用人单位必须按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定超市员工辞职报告书怎么写，支付每年的经济补偿相当于一个月工资。
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不仅给予经济补偿，还可以依照本法第九十条的规定，单位的损失承担赔偿责任。
2因此，法律上的原因而辞职是非常重要的，只要任何法律的原因，用人单位不能拒绝，当然，假如没有合法的理由，不仅不能走，你就是走了，还会发现你的单位超市员工辞职报告书怎么写，得到赔偿问题不说，还需要你支付违约金，做对你的离职手续，未来的工作可能有麻烦。
3、离职原因，建议你参考第三十八条的《劳动合同法》、《劳动合同法》规定的情形实施本条例第十八条提出，如不签订劳动合同，而不是按国家规定安排工作时间，不按时足额支付劳动报酬、加班不加班工资，收集存款、不按时为劳动者建立国家法治社会保险等。
4、通知可以这样写:这是某某某某部门，超市员工辞职报告书怎么写用人单位签订劳动合同从xx年xx年xx月，因为用人单位xx违反法律规定劳动合同的(非法物品是任何一个或两个会做)，根据第三十八条劳动合同法的规定，并提出了有关规定解除劳动关系的，请用人单位根据法律规定劳动合同的足额支付拖欠工资，根据《______劳动合同法》第四十六条、第四十七条支付经济补偿金《劳动合同法》的规定，并根据本法第五十条清算期间的待遇的招生工作。
5，当然也可以依据第三十七条规定劳动合同法的规定，提前30天试用期(3天)通知用人单位，不需要任何理由，才能请求单元招生离开。
6，通知可以这样写:这是某某某某部门，用人单位签订劳动合同从xx年xx月xx月xx年，因为我的原因，根据目前第三十七条规定的《劳动合同法》在30天内，将辞职离开单位，请单位做好这项工作，我将接管在时间做好工作，请交单位依照本法第五十条劳动超市员工辞职报告书怎么写合同法的规定及时办理离职手续。特此奉告
7，《通知》必须让单位，他不签用挂号信或者签署的表达方式，确保离开通知送达的证据。
怎么写报告30人觉得有帮助
关于辞职报告这个事情，我觉得得从头说起。很多人一提到辞职就慌了神，觉得得特别复杂才行，其实，它并没有那么神秘。辞职报告，本质上就是一份书面的东西，主要是告诉领导你打算离开的意思。
先说个关键点，写辞职报告的时候，态度很重要。既然是要走人了，但也不能给人留下坏印象。开头这部分可以简单点，比如说自己这段时间在超市工作学到不少东西，感谢领导和同事的帮助之类的。不过有些人可能图省事，直接上来就说要辞职，这样显得太生硬了。比如有人就这么写：“我决定辞去目前的职位”，这就有点干巴巴的感觉。
正文部分才是重点。这里得明确表达自己的想法，为什么要辞职。有的人是家里有事需要处理，有的是因为找到了更好的机会。要是写得太含糊，领导可能还会追问细节。比如，“由于个人原因，经过深思熟虑后，我决定辞去现有职务。”这样的表达还算清楚吧？不过也有不少人会在这儿卡壳，不知道该怎么组织语言，干脆就随便套个模板应付了事。
书写注意事项：
时间问题也很重要。辞职报告里最好标明具体的离职日期。有些人在这一块写得模棱两可，比如只说“近期离职”，这样的话就容易产生误会。当然了，也有人因为紧张，直接把离职日期写错了，比如把“月底”写成了“月尾”，虽然意思差不多，但看起来就不够严谨。
结尾怎么写？
还是要客气一下。可以表示愿意配合交接工作，确保事情顺利过渡。有些人在这部分就草草了事，比如只写了“请批准我的辞职申请”，显得太冷淡了。其实可以稍微多说几句，比如“希望公司业务蒸蒸日上，同事们工作顺心如意”。
【第2篇】超市经理辞职报告范文1200字
各位领导：
至从来到这个城市，我就在xx超市担任经理工作，到xx超市来已经x年的时间了，几年来，我系统地学习了零售业概论、仓储式连锁超市管理概论、顾客消费心理学与销售技巧等基础知识，学习新型的零售业的知识，力图尽快融到家乐的发展中去。在x店开业前夕，我任劳任怨，始终工作在第一线，经常和员工奋战到深夜，直至开店。至此，我开始了开创xx市场的征程。年初xx路北店的销售额每天仅十余万元，经过半年的努力，市场终于打开，家乐在xx 的知名度提高，销售额提高了，顾客满意了，员工的脸充满了喜悦，因此这一年我被评为“xxx先进员工”。
由于是刚来x市工作，没有人缘关系，一年来，我利用一切人际关系，克服地域差别，了解xx市场及各项政策规定，与合作方紧密配合，同相关政府部门建立了良好地合作关系。为了开拓xx市场，我每天与员工一起工作，并听取各项合理化建议，以应对激烈竞争的市场环境。目前，xx有超市xx多家左右，竞争对手们把店开在了家乐店的周边，面对这种环境，使xxxx年任务的完成与提高是一种考验，员工们都存在担心的思想。为此，我对员工们提出xx年的工作中心是“以服务促销售，以管理降成本”。一年来的服务规范的培训、管理者的培训，大家都不会忘记这个工作中心，这一条已经贯穿到商店每个管理者和员工的脑海中。只要做的好，就会吸引顾客，就能摆脱困境。一年来路北店销售和管理上实现了双盈利的目标，销售额超完成。比xx年增长了85%，连续三年完成了集团下达的任务。
面对闪光的成绩，我并不满足。我认真分析商品结构及市场需求，及时调整商品结构并合理控制库存，避免积压资金。因xx路北店为外埠店，供货商又多为外地供货商，在一定程度上影响销售。年初，公司在xx成立商品组，由我担任组长，为了使店在xx稳步发展，使其同竞争对手形成差异优势，我对商品组提出了“重宽度、轻深度，重连锁、轻汰换”的谈判原则，使商品组在完善xx市场的同时，进一步形成了×××连锁的优势。汰换了不适合xx市场的商品，并发展了部分本地特色商品，从根本上解决了蔬菜、水果不能连锁经营的问题。年中，在我的带领下，xx××在商品经营上拓宽了电脑、手机、音像、图书、冰鲜、主食厨房等品种，真正形成了仓储超级大卖场。商品品种比99年增加了近一倍。品种的丰满带来了客流，管理的加强降低了成本，服务水平的提高赢得了顾客。××年度市消协、工商、报社在民意测验中，xx路北店被评为“xx市民最满意超市”。
在担任xx路北店店长及xx地区主管期间，面对店内外繁杂的工作我开动脑筋想办法，大胆放权，竞聘上岗，充分调动各级管理人员和广大员工的工作积极性、创造力。我认为“员工是企业最大的资本，只有为他们提供机遇，才能充分发挥他们的才智，才能增强员工的凝聚力，企业才能长存”。在我的领导下，xx路北店逐步形成了各司其职，各负其责，严谨高效的工作格局。然而现在我却要因为个人原因辞职，递交辞职报告纯属无奈。希望公司可以谅解我的辞职。我会做好交接工作的.
申请人：
申请日期：
怎么写报告56人觉得有帮助
超市经理写辞职报告，既然是辞职，就得把自己的想法表达清楚，但又不能太随意，毕竟这是正式文件。
开头怎么写？
得表明态度，说自己因为个人原因决定离开现有岗位。这里有个细节需要注意，就是别一上来就说得太直白，比如说“我突然觉得不适合这份工作”，这话听着有点儿突兀。最好能稍微铺垫一下，比如说“经过慎重考虑，我觉得现在是调整职业方向的好时机”。
接下来要讲辞职的具体时间。这个时间得提前跟公司说好，一般至少提前三十天，这样显得比较有诚意。不过有些特殊情况，比如家里出了急事，那也得提前说明情况，争取理解。要是直接说“明天就不干了”，估计领导会懵圈。
说到理由，其实不用说得太复杂。比如“由于家庭原因需要照顾家人”或者“希望尝试新的挑战”。但这里有个小地方要注意，有些人可能会写“为了追求更高的薪资待遇”，这话听起来有点功利，可能会影响印象分。当然，如果确实是因为工资问题，也可以委婉点说“希望找到更适合自身发展的平台”。
中间这部分可以稍微展开一下。比如回顾一下在职期间的工作经历，哪些事情做得不错，给公司带来了什么好处。这一步很重要，能让领导看到你的付出，不至于太尴尬。但这里有个小毛病，有时候人们容易犯，就是写得太啰嗦，比如“从入职第一天起，我就一直努力工作，每天早来晚走，几乎没休过假”，这样的描述虽然真诚，但显得不够简洁。
结尾怎么写？
要表达对公司的感谢之情。毕竟在职期间得到了不少帮助和支持，这点不能忽视。可以写“感谢公司多年来的培养和信任，祝愿公司在未来的发展道路上蒸蒸日上”。但要注意，别写得太肉麻，否则反而显得不真实。
最后附上自己的签名和日期。这里有个小细节，有些人可能会忘记标注日期，这就不太好。日期得写清楚，格式也要正规，不然显得不专业。
写辞职报告的时候，语言要得体，态度要诚恳，既要表达自己的决心，又不能显得太决绝。毕竟职场是个小圈子，说不定以后还有机会合作呢。
【第3篇】关于超市员工辞职报告范例范文3350字
关于超市员工辞职报告范例
要说起本人提出辞职的原因，笼统来说大致可简单归纳为以下两点：
第一点，本人的身体健康每况愈下，确实有必要回家调养生息。
第二点，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符实，难以完成公司和领导交付的工作任务，辜负了党和国家寄予的厚望。
以下具体说明。
10月18号早会，店长问负毛利有没有打出来，我说导出来了还没打，遂问生鲜的价格调完了吗，我说调完了。店长说既然调完了价就可以把负毛利打出来了，打出来要多少时间？店长又说负库存有几天没跟进了，要我们跟进，然后问各部门有什么困难。我问有好多订单还没入库，负库存还要跟进吗？店长问怎么会有那么多单据没入库？我说事情太多做不完，收银员的长短款也一直没做。他说你有这么多事情要做吗，工作效率太低了，你要是想悠闲地工作不如趁早换工作算了。他还特别强调了这一点，其他部门也是一样，有谁想要工作轻松就趁早换工作，不然这里早晚是要死的。
我不禁要问：亲爱的店长，难道您要我们提出问题只是为了找到批判我们的理由吗？既然您开了金口，我也就不能赖着不走了。
店长让我们有困难就说出来，可是当你提出了困难，他的解决办法要么是把你骂一顿，虽然他骂人的时候经常面带微笑，但是这种笑里藏刀的表情着实让人不寒而栗。要么是让你先做完这件事，再做另一件事，可是等做完了这一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天还有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循环往复周而复始永远没有做得完的一天。
也许当店长您看到我上面这段话的时候，并不会表示认同，不过没关系，我写出来不是为了让您同。
上期快讯，店长要我在快讯起动的前一天打完所有促销标识，这本来是应该做的事，没做完是我的错，无可厚非，我承认。但是只把问题归咎到我一个人身上是不公正的。因为在快讯起动前的那天下午，百货部才把快讯表给到我手上，而且该表有一些纰漏的地方，我必须先核对完该表的准确性后才能调价。等到调完价已经快到下班时间了，再加上还有其他零碎的事情要处理，当时根本没有时间再打促销标识。第二天早会我说标识一个都没有打，店长顿时火冒三丈，质问为什么没打？昨天就叫你打了为什么到现在还没有打，难道你不知道在快讯起动前一天就要全部做完吗？如果你当时提出来我就可以安排其他同事去做，但是你当时又没有提，现在才跟我说我不接受。好吧这又是我的错，我没有在第一时间提出问题，所以之后我都尽可能在当天提出问题，可是问题也并没有得到解决。
例如：我提出收银员长短款没时间做，店长只是来看看我在做什么然后就走了，至今没有给出任何解决问题的办法，只是一味地要求每天要做个这，每天要做那个。
一方面店长说要就事论事，另一方面又把安排工作建立在所谓的“万一”上。万一出现突发情况怎么办，万一有供应商要打单怎么办，万一要调价怎么办，万一……怎么办？他的理论都是建立在幻想加猜测的基础上，没有实际指向。如果事情发生在他自己身上，他就会说，遇到特殊情况到时候再特殊解决。
举例：10月6号和7号是周六和周日，我想连休两天，可是店长非要我调到周日和周一休息，理由是万一供应商要打订单，请注意，这里用的是“万一”，结果周六没有一个供应商来，反而周一的单据特别多。
店长言语之中自相矛盾之处，也让我以及很多员工感到难以接受。某日早会，与会人员都真真切切地听到他说当天要整理仓库，但是直到第二天都没见组织整理，有同事提出疑问，他竟不承认自己说过这句话，实在叫人匪夷所思。他店长整理不整理仓库跟我没有任何直接关联，我拿这件事出来说只是为了举一个例子，想要说明他的自相矛盾之处。
关于调整工作时间，就我本人来说原本没有任何看法，但是店长说如果我八点十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分钟，所以要多加十分钟，好吧确实也是，这一点我表示没有异议。但是我到点下班后多上的十分钟是不是也该计入工资？员工在非工作时间付出的劳动是不是也应该计入上班的时间？我说这件事是想表达，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也应该算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成残废了。
如果说公司对信息部有特殊要求的话，我想知道为什么？信息部没有支援到收银，就应该被开除？可是平心而论信息部需要支援的时候又有谁来支援过，如果你硬要说上级部门来支援了我也无可反驳。有同事以没收过银不会收为理由，被上级反驳回来的说法是，有谁一来就会收的？多收几次就会了。既然这样，就不该有信息部的事情其他部门没有能力支援的说法，有谁一来就会做的？另一方面，为什么当时那么多同事上班你谁都不叫，一定要叫个信息部的人去？关于这个问题，当时店长和我已经有过探讨，在这里不再作他论，我只想说明，把矛盾打压下去并不意味着解决矛盾，而只会让矛盾越积越深，越积越多。其他就不多说了，多说无益。
店长坚持要我一个人上班的理由在我看来就是剥削阶级没有人性的体现。为什么这么说，因为店长认为上了几个小时班就必须做几个小时事，每一分每一秒都必须在干活，不能有一点喘气的时间。以前信息部还有两个人上班的时候，中午吃完饭有一段时间可以休息，但是这种情况在店长看来是绝对不允许的，他认为完全是浪费人力资源，根本没有那么多工作要做，一个人完全能做得了。在工作中，有时候工作量会非常大，另一些时候工作量会比较小，难道事情少的时候我们也要装出一副忙里忙外热火朝天的模样？为什么信息部能有时间“偷懒”，因为我们想尽快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到员工每时每刻都在做事，我们也可以效仿某些部门慢慢吞吞磨磨蹭蹭，这样不仅能给上级部门留下良好印象，还可以减轻自己的工作压力，何乐而不为。不过怎样讨好上级已经不是我该考虑的问题了。
再者，用电脑时间过长容易引发各种职业病，眼睛长时间面对屏幕会导致视疲劳，视力下降，长时间保持一个姿势会引起肩周炎和颈椎病，相信这一点很多人都深有体会。久坐会大大增加下肢患静脉曲张的机率，长时间暴露在电脑辐射之下甚至还会增加心血管疾病的患病风险。
既然公司要学习沃尔玛，那么我请问一下，难道沃尔玛就是这样没有人性？一个没有人性的企业是怎么发展成全球最大零售商的？这一点让人百思不得其解。
众所周知，信息部两个月前还有三个人，小韦走后小朱因无法承受工作压力曾经和人事谈过，后来信息部不用上晚班，压力才得以缓解。现在信息部只有一个人，在只有一个人的情况下根本不能完成当天的日常工作，况且还要解决其他零时性工作和某些突发状况。店长提出作为管理层每时每刻都应该知道自己的员工在做什么，那么作为上级部门是否也应该了解到下属这些工作上的压力，而不是一味的要求员工有所谓大公无私的精神。既然公司不是慈善机构，那么员工也不是慈善工作者，大家打工都是为了挣钱糊口。一个人承担了全部工作量非但得不到理解和鼓励，每天还要承受额外的心理负担，在外部压力和内部压力的共同作用之下，本人已无法再担任此职位。
本人眼下也就只能想起这么些来，稍微久远的事情已经记不起来了。总之，本人与共事之人的矛盾已经到了不可调和的程度，唯有提交辞呈以缓解紧张局势，避免双边问题进一步恶化。
倘若提起对公司还有什么意见和建议，此刻本人已无法言说，因为在过去两年多差不多三年的时间里，我已经把该说的话都说完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有数。
以上是客观因素，下面再说说主观原因。
本人自打进入公司两年多来，虽然不能说鞠躬尽瘁但也尽心尽力了，也许有时候不能那么令人满意地完成工作，但是从整体上来说本人还是具有职业素质的。然而随着时间的推移，工作压力的不断增大，本人又开始每晚恶梦缠身，常常梦到与工作有关的人和事，每每半夜惊醒，难以入睡，导致本人睡眠质量受到严重影响，第二天精神萎靡不振，工作效率大打折扣，日复一日年复一年，长此以往，本人精神已经走向了崩溃的边缘。
近段时间，尤其是最近一两个月，由于工作压力不断增大，抑郁之情无法排解，加之本人身体状况早已处于不健康状态，双重因素导致体重持续升高，速度之快简直让人嗔目结舌，这无疑已经给我敲响了警钟，如不加以重视，恐将求医问药。我虽然不是贪生怕死之人，但是身体的健康乃一切社会活动的基础。
综上所述，本人已身心俱疲，无心恋战，望告老还乡，另谋出路。
怎么写报告80人觉得有帮助
在写辞职报告的时候，得清楚自己的目的。有些同事可能觉得随便写写就行，但这事可不能马虎。毕竟辞职不只是个人选择的问题，还涉及后续工作的交接。如果一开始就含糊其辞，领导那边可能会有些想法。
开头怎么写？
不必太复杂，简明扼要地表明自己打算离开就好。比如可以写“本人因个人原因”，后面跟着具体的理由，这理由不用太具体，但得让人信得过。有些人会在这部分纠结半天，想把辞职说得特别高大上，其实没那个必要。领导关心的是事实，不是你的文学造诣。
正文怎么写？
这部分最重要的是交代清楚工作交接的事情。比如，自己负责的项目有没有完成，如果还没完，得提出解决方案，或者建议由谁接手比较好。这个环节很容易被忽略，但其实很重要。要是交接不清，后续可能会给团队带来麻烦。当然，有时候人一着急，可能会忘记提及某些关键事项，这就需要提前做好准备，把需要交代的事列个清单。
别忘了表达对公司的感谢。这并不是形式主义，而是基本的职业素养。即使心里对公司有些不满，也该客观看待公司对自己的培养。不过这里有个小细节需要注意，有些人会在感谢的话语里夹杂太多私人情绪，这就有点过了。感谢的话应该真诚，但不宜太过夸张。
结尾怎么写？
简单一句“望批准”就足够了。有些人喜欢啰嗦一堆，说什么希望公司越来越好之类的，这反而显得多余。领导看多了这类话，难免会觉得敷衍。
小编友情提醒：
检查一遍报告的内容。有时候忙起来，可能会遗漏一些重要的信息。比如日期没写全，或者名字写错。这类问题看似小，却会影响整体效果。检查的时候，最好能换一个角度重新审视，这样更容易发现问题。
写辞职报告是个技术活儿，既要表达清楚自己的意愿，又要兼顾职业形象。如果能做到条理清晰、言辞得体，那么这份报告就算是成功了。
【第4篇】2025超市促销员辞职报告范文800字
____超市促销员辞职报告(1)
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向超市提出正式辞职。虽然在超市工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大超市实习，磨练，是一个很好的经历。
但促销工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开超市，我想对超市和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。
我很遗憾不能为超市辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的业绩一路飙升，超市的领导以及同事工作顺利。
此致
辞职人：
日期：
____超市促销员辞职报告(2)
老板：
您好！
首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。
感谢这个超市中的每一位，因为你们让我成长！非常感谢这两年来您们对我的关心及照顾， 让我学到很多也体会很多. 由于本人能力有限， 很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进， 更是让我由忠的感激.这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx超市工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx超市工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开超市，以便完成工作交接.我很遗憾不能为xx超市辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx超市的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
致礼！
辞职人：xxx
怎么写报告38人觉得有帮助
辞职报告这事，说起来挺麻烦的，尤其像超市促销员这种岗位，跟顾客打交道多，突然离职，领导那边可能一时半会儿不好安排人手。写辞职报告前得想清楚，是不是真想走，毕竟一交出去就收不回来了。
开头，得表明态度，说自己因为个人原因需要提出辞职。这里有个小地方要注意，就是别光写“个人原因”，最好具体点，比如家里有点事，或者身体不太舒服之类的。像我有个同事，写的是“由于家庭事务繁杂”，听上去还挺正式的，但其实也没什么特别的，不过他后来改成了“家中长辈年迈，需尽赡养之责”，这样听起来就更有人情味了。
接着就说说自己在职期间的情况，简单回顾一下工作经历，比如说自己从什么时候开始干这份工作的，主要负责哪些事情。这部分可以稍微写得详细点，毕竟这是给领导看的，显得诚意满满。不过也有个小小的疏漏，有些人会把工作时间写错，比如把入职日期搞混了，这就有点尴尬了。当然，我这里不是说你，我只是随便提一句。
接下来就是重点部分了，表达对公司的感谢之情。虽然嘴上说着感谢，心里可能想着赶紧离开，但还是要装作很感激的样子。比如可以说公司给了自己锻炼的机会，让自己学到了不少东西之类的。不过这里有个小问题，有些人在写感谢的话时会显得特别假，像是硬挤出来的，这就要注意措辞，别让人觉得太做作。
小编友情提醒：
关于交接工作的事宜也可以提一下，比如自己打算在什么时候完成交接，希望能配合做好后续安排。这个部分倒没什么特别需要注意的，只要保证语气礼貌就好。要是写得太啰嗦反而不好，简洁明了才是王道。
【第5篇】2025超市兼职辞职报告范文350字
尊敬的xx：
你好！
非常感谢领导给予在工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因。
狂天我在这里提出辞职申请。 在两年的时间里。 公司给予我多次参加大小项目的实施机会。 使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。
同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司。
因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外。 在和部各位同事的朝夕相处的两年时间里。 也使我对这个部门。 对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊。 我从内心希望这份友谊。 这份感情能继续并永久保持下去。
真心祝愿在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
20xx超市兼职
怎么写报告64人觉得有帮助
在写辞职报告的时候，首先要明确自己的目的。既然是为了辞去超市兼职的工作，那就要把自己的想法表达清楚。开头部分可以用简短的话表明自己即将离职的态度，比如说“由于个人原因”之类的措辞，这样显得比较正式。接下来就是阐述具体的情况了，这里需要注意的是，描述原因的时候不要过于详细，点到为止就好。比如可以说“因为家庭事务需要处理”或者“学业压力较大”，这些理由听起来比较合理，也能避免不必要的麻烦。
接着就是表达感谢的部分，毕竟在职期间得到了同事的帮助和支持。这一段话可以写得稍微感性一点，比如提到“在工作中学到了很多东西”、“很感激大家的帮助”，这样既能体现自己的诚意，也不会显得太生硬。不过有时候人们在表达感谢时会忘记一些细节，像是具体的例子，如果能举个小例子就更好了，比如说“记得有一次大家一起解决了一个突发状况，那种团队合作的感觉特别好”。
然后就是提出希望公司能够批准辞职申请的要求，这部分要直接明了，可以直接说“希望领导能够批准我的辞职申请”。这里有个小地方需要注意，有些人在写这类请求时可能会忘记加上时间，建议写清楚具体的辞职日期，这样能让对方一目了然。
小编友情提醒：
可以在结尾处再次表达对公司的祝福，比如“祝愿公司在未来的发展中越来越好”。写完之后，最好检查一下有没有遗漏的地方，尤其是名字和日期这样的重要信息，确保没有写错。有时候人们在忙乱中提交报告前会忘记核对这些基本要素，结果导致后续出现问题。
【第6篇】超市收银员的辞职报告范文250字
尊敬的领导：
您好，我是北国超市收银员。由于我个人原因，现在不得不要辞职。
不是因为这份工作不好，也不是因为我适应不了这份工作，只是我觉得我更应该去学习知识，毕竟一个人上学的时间是有限的。从店开业到中间决定上学，再到现在离开，虽然我知道自己不会干长久，但是我还是一直好好工作，所以得了上个月的销售第一。
写这么多，只是希望领导能给我个机会，让我工作到八月十五号，虽然这样工资会比较麻烦，但是我还是想争取一下，多挣点学费，如果不行的，也没关系，我同样会努力工作完这个月，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告74人觉得有帮助
辞职报告，说起来简单，真写起来却不容易。尤其是像超市收银员这样的岗位，每天面对各种各样的顾客，工作虽然琐碎，但也算稳定。要是想换个工作环境，得提前写好辞职报告。很多人觉得辞职报告就是随便写几句就行，其实不然。
写辞职报告的时候，开头最好简单明了，直接表明自己的意图。比如，“由于个人原因，本人决定辞去在某超市担任收银员一职。”这样既清楚又简洁。接下来，可以稍微提一下自己在这份工作里的收获，比如学到的东西，积累的经验。毕竟，这是对自己工作的尊重，也能给领导留下好印象。
接着，就要说清楚具体的离职日期。这一步很重要，因为涉及到交接工作的问题。如果能提前几天甚至一周告知公司，有助于安排人手接替你的岗位，减少对日常运营的影响。记得写上一句“希望我的辞职申请能得到批准，并且能在规定时间内完成相关交接事宜。”
再往后，可以表达对同事们的感谢之情，毕竟大家平时一起工作，难免有些感情。比如“感谢这段时间领导和同事们的支持与帮助，让我在这个岗位上成长了不少。”这样的句子显得真诚又得体。
不过，写辞职报告的时候，千万不能急匆匆地结束。有些人喜欢草草几句话就完事，这样显得不太正式。最好能再补充一句类似“如有需要，我愿意配合做好后续工作”的话，显得更有责任心。
小编友情提醒：
记得检查一遍报告有没有错别字之类的。有时候写着写着，可能会把“收银”写成“收银员”，虽然不影响理解，但仔细点总没错。要是觉得自己写得不太理想，也可以找朋友帮忙看看，听听他们的意见。毕竟，一份好的辞职报告不仅能体现职业素养，还能为自己未来的求职之路加分不少。
【第7篇】超市员工个人辞职报告范文450字
超市员工个人辞职报告
尊敬的各位领导
我来到万晶直纺厂参加工作已经有3年多了。在这三年多的时间当中，我深深的感受到万晶直纺厂是一个实力雄厚，市场前景广阔的一家工厂。在万晶，我有幸获得 了各位领导与同仁们的大力帮助与支持，收获颇丰。但是，伴随着时间的推移，我一步步开始意识到，因此个人方面的因素，我并不可以真正的融入到万晶纺织厂这 养的一个大家庭当中。我本人对于厂里安排给自己的工作内容没有足够的热情，也无法适应厂里的`工作环境与氛围。在这样的一种情况之下，如若我还继续在厂里上 班的话，那不管是于工厂于我本人的发展皆并非一件好事。所以，经认真慎重的考虑，我决定辞职，望领导批准。
索然我不可以继续为万晶直纺厂服务，但自己仍祝愿万晶直纺厂在未来更加发展壮大，取得更大的收获。在此，特别向王哥，赵姐等几位领导表示感谢，他们都曾曾 经给予我悉心的照顾和指导。对于辞职可能会为工厂造成的不利影响，我再次深表歉意。还有就是，因为我们之间并未继续签订劳动合同，所以希望和厂里协商解决 工资等相关的事宜。
此致
敬礼！
申请人
怎么写报告30人觉得有帮助
辞职报告，说起来也不是什么新鲜事，每个地方都有自己的规矩。超市，它跟别的地方也差不太多，不过格式得对。开头，得有个称呼，这称呼不能乱来，得是老板的名字或者职位，要是搞错了，后面就容易出岔子。
正文怎么写？
开头得说明白自己是谁，干了多久，现在因为什么子原因要走。比如说家里有事，身体不舒服，或者是有更好的机会，这都行。但千万不能含糊其辞，模棱两可，不然领导会纳闷儿，为什么非走不可？
接着就是具体的事了，比如工作上的交接情况，有没有需要特别交代的地方。要是手头还有没做完的事情，最好列个清单，这样显得负责任。有些人写到这儿就草草了事，其实这是不对的，该细的地方就得细。
小编友情提醒：
态度得诚恳，不能让人觉得你是负气离开的。可以表示感谢，比如感谢这段时间公司提供的机会，同事的帮助啦之类的。这话说得真诚点，效果会好很多。
签名和日期也不能少，这可是关键环节。签名得工整，日期得写清楚，别到时候扯皮就说不清楚了。有时候写报告的时候，人一着急，名字签歪了，或者日期填错，这都是不该犯的小错。
写辞职报告的时候，还有一点要注意，那就是别太情绪化。有些人写着写着就带入感情了，什么子委屈，什么子不甘心，一股脑儿倒出来，这会让领导觉得你不够成熟。当然了，保持冷静不等于冷漠，该表达的还是要表达。
【第8篇】2025年超市员工辞职报告怎么写范文450字
尊敬的领导：
您好！
我是到贵超市的新员工。在这三个多月的工作时间中，非常感激公司能够给予我在贵超市工作及学习的机会。但在这里，我将很遗憾的向超市提出辞职申请。
我来超市有三个月了，在这短短不到半年的时间里，我学习到了许多业务知识，也深深的体会到了贵超市拼搏进取的企业精神。我们的员工都十分敬业，加班工作已经不是新鲜事，甚至有些员工为了及时完成任务努力工作的。主管也非常的认真负责，并不乏对员工的体恤与理解。所以我相信有这样优秀的员工和领导，超市一定能够蓬勃发展。
然而，一个好的工作并不一定适合每一个人。我个人的性格是比较内向的。但是我的应变能力并不强，面对该工作很难适应。经过长时间的考虑之后，我得到了一个结论：我不适应该工作。所以，我决定辞职。
对于我的行为给公司造成的影响我表示深深的歉意。最后，在超市工作的剩余日子里，我一定会站好最后一班岗，保证不会在我的岗位上发生重大差错。并做好交接班工作。
祝超市事业蓬勃发展，也祝各位领导身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：
____年1月8日
怎么写报告51人觉得有帮助
关于辞职报告的撰写，很多人觉得这事挺简单的，其实不然。如果想让领导看了顺眼，又不至于让人觉得你态度敷衍，这里面还是有些门道的。比如开头部分，你可以先简单交代下自己的基本情况，像是在超市工作的年限，负责的具体工作范围之类的。这样能让领导快速了解你的背景，也是对公司的尊重。
接着就该说说辞职的原因了。这部分要真实但别太具体，尤其是一些涉及个人隐私或者对公司内部情况评价的内容，点到为止就好。比如说是因为家庭原因需要调整工作地点，或者因为职业发展需要换个环境之类的，这些理由既合理又不容易引发争议。要是写得太直白，像是“工资低”“同事难相处”，虽然可能是实话，但未必能给领导留下好印象。
正文部分最好能表达一下对公司的感谢之情，哪怕只是客套话也没关系。毕竟人在职场混，谁也说不准哪天还有合作的机会。你可以提到在公司学到的东西，对公司文化的认可，甚至是对未来发展的祝福都可以。当然，这种感谢得真诚，千万别让人觉得是在假惺惺地拍马屁。
最后的部分，就是明确自己的辞职日期了。这里有个小细节需要注意，如果时间允许的话，尽量给自己留出一点缓冲期，好让公司有足够的时间安排人手交接工作。不过有些人可能就忽略了这一点，直接把辞职日期写得很急迫，这就不太好。毕竟大家都是成年人，懂得互相体谅的重要性。
书写注意事项：
写辞职信的时候格式也很重要。抬头要写清楚收件人的名字，不能太随意，什么“尊敬的领导”“超市经理”之类的都行，关键是要显得正式一点。落款也要签上自己的名字，日期也不能少。有的人图省事，只写了名字没写日期，这样的信看起来就有点草率了。
还有个需要注意的地方就是字迹的问题。如果是手写的辞职信，字迹一定要清晰工整，不能龙飞凤舞的让人看不清。现在大多数人都习惯用电脑打字了，但如果公司有要求手写的话，这点就得特别注意。要是字迹潦草，给人的感觉就像是应付差事一样，这可不是我们想要的效果。
