【第1篇】通用的辞职报告优秀范文400字
尊敬的公司领导：
您好，我个人的上一份合同已经于____年8月份到期，在此，我怀着复杂的心情做出了一个艰难的决定，不准备再续签下一份合同。希望公司能允许我在两到三周内离职。
我于xx年年从学校毕业就来到了公司，在此期间学到了很多的东西，也积累了一定的经验。在此，我对在公司得到的一切帮助和进步深表感激！
转眼三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和工作氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但是现在，由于我个人的一些原因，我不得不怀着复杂的心情下定决心，准备离开公司。可能一个新的环境能够让我在工作上更进一步，也或者我目前的学识水平不足以达到更高的平台，我需要再次到学校寻求深造。
总之，以目前我手上的工作和公司的状况来看，现在离职，目前对我和公司来说，可能都是一个比较的好的机会。
希望公司领导能都仔细考虑我的申请并同意。
通用辞职报告
怎么写报告77人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得好好琢磨一下。这可不是闹着玩的事，关乎你的职业形象，也影响以后的工作发展。开头这部分，要表明态度，说清楚自己要辞职了，别含糊其辞，该直截了当就直截了当。比如可以说“因个人原因”，这四个字用起来挺合适的，显得正式又不至于太生硬。
正文怎么写？
这里得稍微花点心思。你可以回顾一下在公司里的工作经历，比如参与过哪些项目，取得过什么成绩。当然，这不是让你一味地吹嘘自己，而是要把自己的贡献讲明白，这样能让领导知道你是认真对待工作的。不过这里有个小提醒，千万别把自己说得太完美，毕竟没人能十全十美，适度就好。
至于后面的部分，就谈谈辞职后的打算吧。比如说下一步的职业规划，或者是去深造学习之类的。这一步很重要，因为能让领导看到你并不是一时冲动才辞职的，而是经过深思熟虑的决定。不过，有时候写辞职报告的人可能会忘记检查一下格式什么的，比如日期写错了位置，或者签名漏了，这种小问题可不能忽视。
另外还有一点需要注意，就是语气要得体。既然是辞职，难免会有点不舍，但也不能表现得太纠结，毕竟工作，谁都有自己的选择。写报告的时候，尽量保持一种平和的态度，别让领导觉得你在抱怨或者发牢骚。有时候，写报告的人会因为赶时间，草草写完就交上去，这种做法不太好，最好能多看几遍，确保没有明显的错误。
小编友情提醒：
记得附上自己的联系方式，方便公司在交接工作的时候联系到你。这一步看似简单，但有时候人一急就给忘了。所以，写辞职报告的时候，得仔细一点，别因为疏忽给后续的事情添麻烦。
【第2篇】一名资深员工的第三次优秀辞职报告范文900字
尊敬的领导：
您好！
这个想法在我脑海中已经保留了很长时间了，一直忍着没有说。可是不说心里就憋得慌，你知道我是爽快人，心里有什么东西都藏不住的。那就是我准备更换工作了，不再在我们公司工作下去了。
想辞职已经两年多了，今年终于下定决心辞职了，辞职了两次，第一次没走成，被家里和部门领导留住了，第二次，就是前些天，我直接把辞职报告交到人事部了，可是还是被领导给驳下来了，还是没有走成。可是我现在已经是第三次写辞职报告了，我真的不想在公司里继续做下去了，我也有我的苦衷。
当时感觉脑子里几乎是空白的，这个工作我必定已经做了六年多，对周围的事物也还是有感情的。看着比我小的一批人干劲时足时，想起以前的大哥大姐先与我离开这里时，我的心里也在思考，当初为什么选择了这一行，青春饭过后，我们这些人该怎么办。
回家以后的感觉还真是不错，压力比以前少了很多，心情也较以前好了很多，唯一不太好的地方时家里没有联网，我现在上网的时间比以前少了很多。可能是因为时间短，也可能是因为以前的工作太难做，太不适合我，搞的我经常深夜失眠等等。为了身体的健康，我也没有别的选择。
对未来还没有的思考，很想拿着手中为数不多的资金去做股票，这是我尽十年来的向往所在，也因为较长时间内工作不太好找，也曾考虑过自己开个小买卖，总之先不想太多，能生活下去就行了，没想过挣大钱之类的事情。我就是这样一个人。或许再过一段时间，我也要自己创业了。
这既是我，不得不在公司继续做下去的原因，我也是处于身体原因，也觉的公司的前景并不适合我，我就这样，不准备再工作了，就是这些。
我们公司说实话发展前景还是很不错的，只是由于我的个人原因不想继续在公司工作下去了。我对我们公司还是有感情的，毕竟在这里我工作了六年多，对这里的很多我都非常熟悉了，我其实是不想离开但是又不得不必须离开。
之前我已经写了两次辞职报告了，这已经是第三了，我的心意已决，希望公司领导不要为难我，我真的不想在公司工作下去了。套用一句话，“留住我的人，留不住我的心”，我希望领导能够批准我的辞职报告。
谢谢！
____年最新员工辞职报告
怎么写报告65人觉得有帮助
关于如何写一份高质量的辞职报告，其实没什么特别复杂的规矩，但也不是随便就能应付过去的。尤其是对于一个资深员工来说，这份报告写得是否到位，可能会影响到以后的职业发展。
开头怎么写？
很多人觉得没什么好讲究的，直接开门见山说自己要走就行。但这其实不太妥当，毕竟辞职，怎么说也得有点仪式感。你可以先简单回顾一下在公司的工作经历，比如感谢领导提供的机会，肯定团队的合作精神之类。当然了，话别说得太肉麻，不然显得不真诚。比如，“从入职到现在，这段时光让我受益匪浅”，这样的表达就挺好。不过这里有个小问题，有些人在写的时候可能会把“受益匪浅”写成“受之不尽”，虽然意思差不多，但总觉得后者听起来怪怪的。
接着就是重点部分了，说明辞职的原因。这个部分千万不能含糊其辞，否则给人的感觉就是敷衍了事。可以具体点，比如说家庭原因需要调整工作地点，或者是个人职业规划发生了变化。不过要注意措辞，避免显得消极。例如，“因个人事业发展需要，决定寻求新的挑战”，这样的表述既专业又不失礼貌。只是有时候人们会忘记检查标点符号，比如逗号漏掉了，就会让句子看起来不那么顺畅。
然后就是表达谢意的部分，这是必不可少的。可以感谢领导的支持，感谢同事的帮助，甚至还可以提到一些具体的例子。比如，“感谢王经理在我遇到困难时给予的指导”，这样会让领导觉得你是个懂得感恩的人。不过这里有个小陷阱，有些人可能会忘记在“感谢”后面加上具体的对象，结果就成了“感谢……”，让人摸不着头脑。
最后这部分，可以稍微展望一下未来，表明自己对未来充满期待。比如，“希望公司在未来能够蒸蒸日上，也希望我们能有机会再次合作”。虽然这句话有点老套，但胜在稳妥。只是有时候人们会不小心重复某些词语，比如“希望”这个词连续用了两次，虽然不是大问题，但还是需要注意一下。
【第3篇】2025年大学教授的优秀辞职报告范文2000字
我在学校任教的续签合同(xx年-xx年)，到明年元月15 日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与 xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释(参看附件之五)，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校领导予以批准。
此致
敬礼！
陈丹青
xx年10月15日
清华大学美术学院第四研究室
缘起
1999年岁阑，袁运甫老师、刘巨德老师给我越洋电话，告知工艺美院与清华大学合并，并代表院领导热诚邀请我回国加盟清华大学美术学院，同时转致老前辈张仃先生与吴冠中先生的欢迎之意。
xx年2月正式报到，清华园陈书记、美院王院长、张书记，及诸位副院长热情接待，清华外办陈红老师，院外办张主任、苗老师一周内携我办妥外籍人员驻京手续。此后人事关系归属外办与人事处，年薪五万，教学启动费三十万。
同时，学院在外事办公室与我签署了xx至xx年两年任期的合约。xx年春合同到期，续签xx至xx年合约三年。
教学状况
院校合并，是清华自1952年'院系调整'以来，全面恢复人文艺术学科的重要举措。清华美院的成立，一时为八大高等美术学院所瞩目。
到任不久，学院宣布开设美术专业博士生课程，此举不但在国内美术教育是属首创，在世界范围同类专业中亦属罕见。为此，学院于3月间成立四所纯艺术教学研究室，分别由吴冠中、张仃、袁运甫诸位元老领衔，本人则主持第四研究室。吴、张、袁三位先生德高望重，育人无数。我初涉教学，尚无寸功，而学院予以破格，委此重任，唯惭愧衔命，郑重其事。
本研究室研究方向，初定“当代架上绘画研究”，前年易为“当代架上绘画与图像文化比较研究”。
5月，全国首届艺术学院博士生招生在本院举行，是本人第一次招生经验。二十四位各地考生中，五名入围，然因外语不过关而搁置。院方为支持本人首次招生计，经研究生院陈院长同意，以博士课程访问学者名义，招入五位学生。
xx年，五位访问学者完成博士论文选题，为转为正式博士生，外语考试再度失败，结业离校。
是年第二次博士生考试，全国共二十二名考生，正式录取两名博士生、访问学者两名。同年，首次接受研究生报考，约八人，无一通过两课考试。
应试文化的深刻积弊，已有社会的长期共识，不多说。而考试制度中，尤以人文艺术学科的外语考试、政治考试，严重滞碍并扭曲艺术教育的品质与性质。前者无视人文艺术学科的教育规律与成才规律，既徒具形式，又有效地削弱艺术学生起码的中文水准，观诸历届落选博士硕士考生试卷，此举已在事实上持续造成考生文化素质的直线下降。后者公然违背马克思主义及邓小平思想，对于清华大学两大传统，即“行胜于言”及陈寅恪提出的“独立之人格，自由之思想”，更是深刻的讽刺。
以上意见，我曾数次以书面及口头方式，对院领导和清华书记、校长坦率直陈。以“两课”分数作为首要取舍标准，学术尊严荡然，人文艺术及其教育不可能具备起码的前提，创建世界一流大学，实属妄谈。
由于此一政策的长期施行，人文艺术教育表面繁荣(如扩招、创收、增加学术科目、重视论文等等)而实则退步(如教师、学生素质持续减低，教学品质与学院信誉持续贬值)，“有知识没文化”， “有技能没常识”，“有专业没思想”，是目前艺术学生普遍状况，事实上，新世纪艺术学生的整体水准，甚至不如“文革”时期。
怎么写报告75人觉得有帮助
关于辞职报告的撰写，尤其是高校教师这类特殊岗位，确实需要格外谨慎。毕竟，这份文件不仅是个人职业选择的体现，也是对自己过往工作的总结和对未来规划的展望。开头部分不必太过复杂，直接点明主题就好，比如“因个人发展原因，现决定辞去目前担任的教学及科研职务”。这里需要注意的是，措辞要得体，既不能显得过于轻佻，也不能过于严肃僵化。
接着可以谈谈自己的职业经历。这部分不是单纯罗列履历，而是结合具体事例来说明自己在岗位上的贡献。比如，“自入职以来，参与了多项省级课题研究，其中某项成果曾获得同行认可”，这样的描述比空洞地夸耀自己更有说服力。当然，这里有个小问题需要注意，就是有些人在表达时容易把“某项成果”写成“某项成就”，虽然差别不大，但后者可能显得稍微夸张了些。
紧接着，可以提及辞职后的一些打算。这一步很重要，因为能让单位了解你的去向。如果计划继续深造，可以直接表明，“未来希望进一步攻读博士学位，以便更好地服务于学术领域”。但如果打算转行，则需要更加慎重，最好能提前与接收方沟通好，避免给人留下不稳定的感觉。在这个环节里，有个细节值得注意，有些人会将“攻读博士学位”写成“攻读博士课程”，虽然语法上无大碍，但前者听起来更正式一些。
小编友情提醒：
别忘了表达对单位的感谢。这是人之常情，也是维持良好人际关系的关键。“衷心感谢学校多年来的培养和支持”这样的句子必不可少。不过，这里有一个潜在的问题，那就是有些人可能会忘记加上具体的感谢对象，比如只写“感谢学校”，而没有提到具体部门或领导，这样会显得诚意稍显不足。
【第4篇】餐厅员工优秀的辞职报告范文500字
尊重的王经理:
您好！首先感激您在百忙之中抽出时刻开阅读我的辞职报告。
我是怀着非常复杂的心境写这封的。自从我进到了餐厅之后，由于你对我的指点和信任，使我取得了许多机遇和应战。经历这段时刻在餐厅的任务，我从中学到了许多知识，积聚了一定的经历，对此我深表感谢。由于我本身任务才能不够，近期的任务让我觉得力所能及，为此我作了很长时刻的思考，我确定递上辞呈。
为了不由于我本人才能不够的缘由影响了餐厅的正常运作，更迫切的缘由是我必需在xx年7月后参与计算机等级证的培训，较长时刻内都不能下班，因此经历沉思熟虑之后，我确定在xx年8月前辞去而我在餐厅的任务。我晓得这个进程中会给你带来一定水平上的方便，对此我深表歉意。
感激你和餐厅各位同事对我的教诲和照顾，在餐厅这段阅历对我而言异常的宝贵。未来不论什么时分，我都会以本身已经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的任务历程将是我全部职业生涯开展中十分紧要的局部。
祝餐厅指导和个各位同事身体安康'任务顺利！
再次对我离任给餐厅所带来的方便表示负疚。同事希望餐厅可以谅解我的本人实践，对我的请求予以思索和同意。
此致
敬礼！
怎么写报告89人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得想清楚自己的处境。有些人在餐厅干了好几年，突然说走就走，这事要是处理不好，可能会影响到以后找工作。所以，写辞职报告不是随随便便的事。
开头得客气点，比如说“尊敬的领导”，后面跟着自己的名字。接着就是表明态度，说自己因为个人原因决定离开目前的工作岗位。这部分不用太啰嗦，简明扼要就行。不过有时候人一激动，可能会忘记写个礼貌性的称呼，这就有点不妥了。
接着要说一下工作交接的问题。毕竟在餐厅这种地方，每个人都有自己的职责，要是突然甩手不管，会让同事很被动。可以写到愿意配合完成交接工作，确保不影响餐厅的正常运营。但有时候写着写着，可能会把“确保”写成“保正”，虽然不影响理解，但仔细看的话会发现问题。
写辞职报告的时候，最好提到对这段工作的感激之情。比如感谢领导和同事的帮助和支持。不过有时候人情绪一上来，可能会把“帮助”写成“扶助”，虽然意思差不多，但看起来就不够正式。
最后的部分，可以表达对未来发展的期望，比如说希望餐厅生意越来越好。当然，写到这里，也得提醒自己检查一遍有没有漏掉重要的内容。有时候写着写着，可能会忘记检查，结果提交上去才发现有错别字，那就尴尬了。
写辞职报告最重要的是真诚，态度端正，把事情交代清楚。要是写得模棱两可，既不说清原因，也不提交接事宜，反而会让领导觉得你不负责任。
【第5篇】班主任优秀辞职报告范文1500字
首先感谢领导对我的信任，支持;感谢三班所有的任课老师对我工作的支持，关心！
三班是一个很好的班！永远都是！我爱三班所有的孩子，如同爱护我的弟弟妹妹一样.
快两年来我不敢说对三班兢兢业业，也是问心无愧！而今天我却提出辞去班主任的要求，是万不得已，心痛到无法呼吸！
xx年4月19日下午3点50我向往常一样来到三班，这是这个春天最大的暴风雨到来的时刻，也许预知了将要发生的事！教室里一片嘈杂，首先映入眼帘的是李某同学:
他站在讲台上，手中拿着从墙上掉下来的宣传画，肆意的挥舞着，和同学打闹.我便说:“你干吗呢？”然后他就扔下宣传画，跑下讲台.我接着去制止趴在大开的后窗上看雨的学生.外面的大风吹舞着窗帘，学生的纸张在飘飞.当我走到李某面前时我严肃地说:你怎么玩那个东西，多危险！而该生很强硬的说:我玩那个怎么了？攥着拳头，直视着我.我生气了，可我仍然按捺着火，我把手中的书重重扔到他桌子上.我说:“多危险！”他仍是说:“我玩那个怎么了？”我真的生气了.然后我就拉他出去，他甩开我的手，冲到门口恶狠狠的骂了一句(难以说出口)，说:“不上了我！”我当时就蒙了.可我立即找到他家的电话号码，给他家打电话，告诉其家长:“他骂完老
师就走了，请家长来！”接着向相关领导报告了情况！叫班里的张某同学去校园里找！前后门都没有出去学生.4点45左右我又让张某，张某某去校园找.我给其家长打电话，其母说:“他顶撞了老师不会回来的，还不到放学时间！”外面的雨仍在下，我很担心！.两位领导说等等再说.要我在晚上联系其家长.我回到家5点50时给他家打电话，其母仍如上次一样的回答.由于我曾经去过其家，所以让爱人陪同我前往.当赶到其家时，该生已于6点左右回家(该生衣服是干燥的！).我把情况向其家长说明后，回到家里！
我彻底失望了.内心冰凉！就在4月1号的晚上8点左右我找到其家长，把该生从某网吧带回家.不到半个月时间里发生了这么大的两件事！作为班主任我感到莫名的可悲.在责任和义务面前，我从不曾退却！而面对该生的侮辱，我的心理防线彻底垮了！我可以不顾及面子，我可以原谅他.可我自己的心在作痛，头在痛.我没有勇气想起当着全班孩子被骂的一幕！
在师生关系如此脆弱的今天，学生告老师，屡见不鲜！换位思考！难道15岁的孩子对自己过失没有任何愧疚？还可以于4月20号早上来安然自若的上课？好多人，整个社会都在维护孩子的心灵！难道我24岁的心不叫心了吗？我的心灵伤害谁来负责？有人看到老师那颗流血的心了吗？班主任
到底该如何做？社会如何看待这个庞大的教育群体无形的精神伤害问题？难道戴上班主任的帽子后，必须忍受一些孩子给予的巨大精神伤害？孩子有权利接受九年义务教育.不能因为一次次上网吧，一次辱骂老师而扼杀了他学习，成材的权利！而我作为班主任，甚至是一名老师的热情，对事业的美好憧憬都受到严重的打击！也许我内心深处的抑郁，悲哀会日益加重！甚至对待如何管理学生，如何做一位老师我都感到茫然！
人应该是有选择的，那我也是！在社会，家长，甚至我们自己都无法正确看待，老师的精神受到伤害时该如何维护时，我只能放弃班主任这顶桂冠！我不知道我该如何去面对班级里将要发生的事！因为我年轻，我必须学会保护自己，我不能置我受伤的心与不顾！因为我年轻，我必须学会选择，我不能放弃我接下来生命的精彩！因为我年轻，我必须学会清醒，麻木的忍受精神的伤害，会葬送我本应绚烂的人生！
我无法继续时，我选择放弃！我无法忍受时，我选择逃避！我有选择活着，且活的真我的权利！
我恳请领导们，站在中国教育前沿的所有教师，理解我！理解一颗才24岁的心！给我一次机会，给我点时间，让我去抚慰我受伤的心！
情非得已，给领导添麻烦了！在此说一声:对不起！理解万岁！
受伤的班主任
怎么写报告71人觉得有帮助
关于班主任优秀辞职报告怎么写，有时候，想清楚了为什么辞职很重要。有些人是因为家里出了点事，比如老人生病需要照顾，这得提前说一声，不然领导可能还以为你突然撂挑子不管了。
写辞职报告的时候，开头部分最好简单介绍一下自己的基本情况，像是工作了多少年，带过哪些班级之类的。这部分要是写得太复杂，反而显得啰嗦。接着就说说自己为什么要辞职，理由要真诚，不能含糊其辞，要不然领导心里会打鼓。比如说因为家庭原因，那就直说家里有特殊情况需要处理，别绕弯子。
中间部分可以稍微提一下自己这些年的工作成绩，这不光是对过去的总结，也是给学校留个好印象。不过这里要注意，夸自己别太过头，不然给人感觉是在邀功。用词上得拿捏好分寸，既不能太谦虚也不能太骄傲。要是写得不好，可能就变成自我吹嘘了。
小编友情提醒：
表达感谢的话是少不了的。毕竟在学校待了那么久，同事们都挺熟的，临走前表示一下感激之情，也算是职业操守的一部分。当然，感谢的话也不能太多，多了反倒显得假惺惺的。如果感谢说得不到位，可能又会让别人觉得你态度有问题。
整个报告的长度控制也很关键，太短了显得敷衍，太长了又容易让人厌烦。所以得把握住这个度，既要交代清楚情况，又要让人愿意看下去。要是写得太潦草，可能会被认为你根本没用心对待这件事。
书写注意事项：
报告里的语气得合适，既不能太生硬也不能太随意。有些人在辞职信里写得太随便，结果给领导留下不好的印象。还有些人写得特别正式，反而让人觉得有点装腔作势。找到那个平衡点不容易，但这是必须做到的事。
写完之后最好多检查几遍，尤其是那些容易出错的地方。有时候，拼写错误或者标点符号用错了，虽然不影响大意，但还是会让人觉得不够认真。要是检查不到位，很可能就因为一些小问题让整份报告的质量打了折扣。
【第6篇】优秀医生辞职报告范文1650字
辞职报告医院人员是怎么样写的，内容是如何的，下面是挑选较好的优秀医生辞职报告范文，供大家参考阅读。
一、优秀医生辞职报告
尊敬的领导：
你们好！很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职申请的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言！虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开！
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准！谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
二、优秀医生辞职报告
尊敬的领导：
我很遗憾在这个时候向医院提出辞职请求，在这里，我也向您表达我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我这个经过慎重思考后所做出的辞职决定。
我在医院工作已经将近三年了，在这里，我感受到了领导的悉心栽培、同事们的友爱互助，也是在这里，我有过太多汗水与泪水，成功与失败，辛苦和收获，是医院让我完成了从一个不谙世事的青涩大学生到社会人的成功蜕变。我必须要说，人生中最美好的时光是在这里度过，是我一生的荣幸。通过这三年在医院的工作和学习，我变得更加坚毅勇敢，更有责任感，更勇于承担重任，心理素质和人际关系也越来越好。不由分说，医院给了我可以依靠的感觉，是我三年来的第二个家。然而，医院中有太多高学历高能力的新进医生，让我这个仅是本科毕业的人倍感压力，我深知自己的理论知识远不如他们，也可以说，与这些高水平人才一起工作，我可能会永远默默下去，直到被迫离开这所我热爱的医院。因此，我开始了深思，我知道自己必须自救，必须采取一些措施，或许应了那句老话，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，我需要进一步提升自己，可能会去大学里进一步强化知识，也可能考虑稍微调整一下自己的职业发展方向，去努力奋斗打拼。
除了我的个人原因，还存在一些客观因素，这所医院的工作节奏实在太快，让我这种天性追求安逸的人无心以对，我真的无法适应如此忙碌的工作生活，而我父亲最近身体不太好更让我坚定了决心，我希望能多花一些时间去照顾老人、陪伴亲人，找一份工作节奏慢一些的适合我的工作，请领导谅解。
当您批准我的辞呈后，我就会离开医院，离开那么多同甘共苦过的同事，离开这家我倾注太多的医院，纵然不舍，却必须割。请领导能够体谅和包容我的难处，批准我深思熟虑后的决定。
最后，我在这里真诚的祝愿，医院的事业能够蒸蒸日上，领导和各位同事们工作顺利，生活愉快！
此致
敬礼！
辞职人：xx
时间：xx年xx月xx日
怎么写报告57人觉得有帮助
写一份优秀的医生辞职报告，得从自身情况出发，结合单位的实际需求和个人职业规划。有些医生可能是因为家庭原因不得不离开岗位，也有医生可能是想换个环境继续发展，不管出于什么原因，都得把自己的想法清楚地表达出来。
开头部分最好简明扼要，直接点明辞职意图。比如，“由于个人职业发展的需要，经过深思熟虑后，我决定辞去目前在某医院担任的职务。”这样既表明了态度，又给领导留了面子，不至于显得太突然。
接下来就该谈谈具体的情况了。比如工作中的收获，这不仅是对单位的一种尊重，也是对自己过往努力的一个肯定。可以写一些在工作中学到的知识，积累的经验，还有团队合作带来的成长。当然，如果觉得自己的表现还有不足之处，也可以提一下，这样显得更加真诚。
至于辞职的时间，这个得提前说好，毕竟医院的工作离不开人手。一般来说，提前一个月递交辞职申请是比较合适的，这样能让单位有足够时间安排接替人员，不至于影响日常工作的运转。
还有一点需要注意，就是不要忘了感谢领导和同事的支持与帮助。毕竟在一个地方待久了，总会建立一定的感情，适当的感恩之词会让整份报告更有温度。
最后这部分，就聊聊未来打算吧。可以简单描述一下辞职后的计划，比如说准备进一步深造，或者是转向其他领域发展之类的。不过，这里头有些话得说得含蓄些，别太直白，以免给人留下不好的印象。
写报告的时候，语言得体很重要。既不能太过随意，也不能显得太过正式。要是能把专业术语恰当地融入其中，那就更好了。比如提到科室管理、患者护理这些方面的事，用上相关的行业术语，会显得你很专业。
书写注意事项：
报告里头的格式也得注意。段落分明，层次清晰，字体大小适中，这些都是基本的要求。要是能手写的话，字迹工整一点，那效果会更佳。不过现在大多都是电子版提交，那就得保证排版整洁，没有错别字什么的。
要是写报告的时候感觉思路不太顺畅，不妨先列个提纲，把主要的想法都罗列出来。这样既能保证内容完整，也能避免遗漏重要信息。而且列提纲的过程还能帮你理清思绪，让报告看起来更有条理。
【第7篇】人力资源部经理优秀辞职报告范文1700字
麦总，吴总
我是xx年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注
今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在xx年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。xx年要把职级推进到burg，vanguard， 泰国，等等。
今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。
此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是：人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在xx-xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。
一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。
一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深， 企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
怎么写报告15人觉得有帮助
关于如何撰写一份令人印象深刻的辞职报告，这确实是个需要认真对待的问题。作为人力资源部经理，这类报告不仅要体现专业水准，还要顾及公司氛围和个人职业形象。
写辞职报告前，先明确几个关键点很重要。一方面，得尊重自己的职业操守，另一方面也要照顾到公司的实际情况。比如，有些人在离职时喜欢洋洋洒洒写一大段，这其实不太合适。简明扼要是首选策略，毕竟大家都很忙。当然，也不能太简略，不然显得不够重视。所以，找到那个平衡点就显得尤为关键。
正文怎么写？
建议从感谢开始。比如，“回顾这几年的工作经历，我深感荣幸能成为团队的一员。”这样既表达了感恩之情，也显得谦逊有礼。接着可以提及一些具体的成就，哪怕只是小项目或者日常管理上的小事，只要真实发生过，都可以提一下。毕竟，大家都会在意员工是否真的投入过工作。
然后，就该进入核心话题了——辞职原因。这部分千万不能含糊其辞，更不能胡乱编造理由。诚实是最好的策略，即便可能不太好听，也得实话实说。比如，“由于个人职业规划的原因，我决定寻求新的发展机会。”这样的表述既直白又不失礼貌。
书写注意事项：
别忘了提到交接事宜。毕竟，一个负责任的员工不会只顾着自己走人，而不管后续工作的延续性。可以写一句类似的话：“为了确保工作的平稳过渡，我会积极配合完成交接任务。”这不仅展现了你的职业素养，也能给领导留下好印象。
小编友情提醒：
记得表达祝福。无论是对公司的未来还是同事们的事业发展，送上几句真诚的祝愿总是没错的。比如，“希望公司在未来能够取得更大的进步，也希望各位同事在各自的岗位上继续发光发热。”
写完之后，检查一遍是很必要的。有时候，不经意间就会犯些小错误，像是漏掉某个标点符号或者打错了字。这种小细节虽然不起眼，但会影响整体效果。所以，务必仔细核对几遍，确保没有明显的疏漏。
【第8篇】优秀员工的辞职报告格式范文400字
敬爱的公司领导：
您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告13人觉得有帮助
辞职报告，说复杂也不复杂，说简单吧也得花点心思。要是想让领导对你印象不错，就得注意几个关键点。开头，得表明态度，说自己因为个人原因决定离开现有工作，这一步不能含糊。不过有些人在写的时候会纠结要不要啰嗦一堆理由，其实没必要，简明扼要就行。
接着就是重点部分了，要回顾一下自己的工作经历，尤其是和公司合作期间的一些重要成果。这部分最好带点感情色彩，比如说觉得自己很荣幸能加入团队，也从中学到了不少东西。当然，写的时候得注意措辞，别让人觉得是在拍马屁，而是真心实意表达感激之情。比如可以提到自己如何克服困难完成任务，或者在项目中扮演了怎样的角色。
关于交接工作的安排也很重要。这不仅是对公司的负责，也是对自己职业生涯的一种交代。可以在报告里提一下自己正在处理哪些事情，希望能尽快找到接替人选，确保工作的连续性。不过有时候写报告的人可能会忘记这一点，只顾着强调自己的感受，这样就显得不够专业了。
小编友情提醒：
既然要走，总得给同事留下个好印象。可以表示愿意配合完成交接工作，甚至主动提出帮忙培训新人。虽然不是每个人都会这样做，但这样做确实能让别人觉得你是个靠谱的人。毕竟谁也不想因为一个人辞职而搞得整个部门手忙脚乱。
写辞职报告的时候，字迹要清楚，格式也要整齐。有些人可能觉得随便写写就行，反正都要走了，但实际上，这可能是你在公司留下的最后一份正式文件。如果字迹潦草，甚至出现错别字，可能会给人留下不好的印象。当然，偶尔写错一两个字也不是什么大事，关键是要认真对待这件事。
书写注意事项：
记得在报告中体现对公司发展的祝福。这不单是一种礼貌，也能展示你的格局。有些人可能会觉得这样有点假，但实际上，真诚的祝福往往能让人印象深刻。比如可以说希望公司在未来能够取得更大的成就，也希望同事们继续保持良好的合作关系。
