【第1篇】辞职报告实用模板范文1500字
辞职报告实用模板一
尊敬的xx：您好！
很遗憾在这个时候向xx正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到xx也快两个月了，开始感觉xx的气氛就和一个大家庭一样，大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真地思考。思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合xx这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂地来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。n多的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向xx辞职于xx于自己都是一个考验，xx正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在xx上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx今后在各个项目安排的合理性，本着对xx负责的态度，为了不让xx因我而造成失误，我郑重向xx提出辞职。我也将这几天的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开xx，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请xx和领导们原谅我的离开。
祝愿xx蒸蒸日上！
ps:我也学会了利用纸张，用反面打这封辞职信。
此致
敬礼！
辞职人：小黄
____年x月x日
辞职报告实用模板二
尊敬的徐总及公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，我决定参加____.1的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我现在不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时间里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。考虑到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不
让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1.4已经把我的相关资料寄过去了。我希望尽快解除与公司的劳动关系，可以安心地轻轻离开。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1.16开始我的二十余天的探亲假，现在我希望所有该处理的事情都在1.13(周五)前处理妥当。马上就要离开公司了，在这最后的一段时间里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。 最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
辞职人：
日期：
怎么写报告54人觉得有帮助
辞职报告其实挺讲究的，不是随便写写就行。开头得把自己的基本情况说清楚，像是姓名、职位之类的，这很重要。接着就该表明态度了，直接点明自己决定离职的意思，别含糊其辞，这样显得不够专业。
写理由的时候要简洁明了，不用太啰嗦。有些人喜欢长篇大论，把自己过去的经历都搬出来，其实没那个必要。重点是要说出离职的具体原因，比如说个人发展的问题，家庭原因，或者是因为公司的一些政策调整让自己觉得不适。
还有就是结尾部分，通常会表达一下对公司过往的支持表示感谢，毕竟在职期间也得到了不少锻炼的机会。不过这里要注意措辞，别一不小心夸过了头，给人感觉是在拍马屁似的。
有时候写着写着可能会把“尊敬的领导”写成“尊敬的领带”，虽然只是个小小的笔误，但要是被仔细检查的人看到，可能就会留下不太好的印象。所以打字的时候一定要多留心。
书写注意事项：
关于格式这块也是需要留意的。标题得醒目一点，字体大小也要合适，不然看起来乱糟糟的。正文部分行距也不能太密，适当的间距会让阅读起来更舒服些。
再说到时间问题，最好能提前一个月递交辞职申请，这样给公司一个缓冲期，也能体现你的职业素养。如果急着走，可能会让领导觉得你不够稳重。
写报告的时候也可能出现一些小状况，比如突然忘记某个关键细节，这时候可以先大致写完其他部分，回头再补充完整。千万不能因为一时疏忽就把整份报告弄得一团糟。
【第2篇】关于员工的辞职报告范文350字
尊敬的领导：
您好！
首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。由于个人原因，今天我在这里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。因为个人情况，不合适在本公司继续工作，所以我决定辞职，请领导批准。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后2-3周后离开公司，以便完成工作交接。 在短短的两年时间内，我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
怎么写报告91人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得考虑到领导的心情。毕竟谁都不想看到手下的员工说走就走，这会让部门的工作计划受影响。所以开头这部分最好客气点，比如说“因个人原因”这种话，显得比较得体。当然，有些人可能觉得直接了当更好，但那样可能会让领导有点尴尬。
正文怎么写？
关键是要把事情说清楚。比如具体哪天开始离职，这个日期得提前几天通知公司，这样他们好找人顶替你的位置。要是工作交接复杂，还得主动提出来帮忙，这也是种态度。不过有时候写着写着就容易跑题，比如突然想起刚入职时的情景，那就不合适了。最好还是聚焦在当前的情况，把重点放在如何顺利完成交接上。
还有就是结尾部分，别忘了感谢一下领导和同事。虽然你决定离开，但大家平时相处还不错，表达感激之情也是必要的礼貌。不过有时候措辞不当也会出问题，比如写得太肉麻反而显得假，所以适度就好。另外，签名的地方也别忘了写全名，不然人家都不知道是谁提交的这份报告。
【第3篇】2025医院员工辞职报告范文750字
敬爱的xx医院领导：
您好！
在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康！
我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！
经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性
其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职！
第三点，你以前曾经对我，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职！
就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
____年xx月xx日
怎么写报告91人觉得有帮助
关于辞职报告的撰写，医院里的辞职报告跟其他地方的不太一样，得特别注意格式和措辞。开头，要表明自己的身份，比如“本人某某某，系某某医院某某科室的某某职务”。接着说清楚为什么要辞职，这个理由要合情合理，别随便乱编，比如“因个人身体原因无法继续胜任工作”之类的。
正文怎么写？
得把自己的工作情况简单回顾一下，突出一下对单位的感情。比如，“自入职以来，承蒙领导关心培养，同事鼎力相助，让我学到了不少东西”。然后，要把交接工作安排好，这是很重要的一步。可以写“为确保工作平稳过渡，已着手整理相关资料，并计划于某月某日完成交接”。
签名的地方别忘了，这是正式文件的关键点。日期也要写清楚，这关系到法律效力。至于格式，建议用a4纸打印，这样显得正式些。如果手写的话，字迹一定要工整，不然给人感觉不专业。
有些细节需要注意，比如称呼要用全称，像“某某医院院长”这样的。还有，报告里的语气要平和，既表达了辞职的决心，又不失礼貌。要是直接说“我不干了”，那可不太好，容易引起误会。
写完后最好多检查几遍，看看有没有漏掉什么重要信息。有时候写着写着，可能会把“部门”写成“部分”，这种小地方要留心。另外，别忘了附上联系方式，方便后续沟通。毕竟辞职不是结束，而是新开始的起点。
【第4篇】艺术教师辞职报告的范文850字
艺术教师辞职报告的范文
诸位院领导大鉴：
我在学校任教的续签合同(xx年-xx年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在合同到期之日，结束我在本院的教学。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的.困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。
五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。
我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。国家的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。
目前，第四研究室两位xx届博士生刚毕业，尚有xx届与 xx届在读博士生各一名，xx年、xx年毕业。另外，今年招进本研究室第一批研究生共四名，xx年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与领导协商可行方式，恪尽己任。
兹付附件之一，是去年北京外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。
此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释(参看附件之五)，何时搬离，听候指示。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校领导予以批准。
此致
敬礼！
陈xx
xx年10月15日
怎么写报告66人觉得有帮助
艺术教师辞职报告怎么写？这事说起来还挺复杂的。既得让领导明白你的想法，又不能显得太随便，毕竟这是正式文件。开头，得表明身份，说自己是谁，教的是什么科目，已经在学校工作了多少年。这样能让校方一目了然。
接着就说说辞职的原因吧。这个原因可不能乱写，得合情合理。比如说家庭原因，个人发展，或者身体状况不佳等等。写的时候要稍微含蓄点，别直白地说“不想干了”。如果是因为家里老人需要照顾，就可以说“因家庭变故，需承担更多责任”，这样的表达就比较委婉。
然后就是表达感谢的部分了。在学校这么多年，肯定有不少收获，也交了不少朋友。这部分可以写得诚恳一些，比如“感激学校多年来的培养和支持”，再提一下对未来工作的祝福之类的。这一步很重要，能让领导觉得你不是不负责任的人。
接下来谈谈后续工作交接的问题。作为负责任的老师，总得把手头的事安排妥当不是？可以写“本人承诺将在离职前完成所有教学任务，并协助做好相关资料的移交”，这样显得很有担当。要是还有学生没辅导完，也可以提前说明情况，争取学校的理解。
小编友情提醒：
落款签名什么的就不用多说了。不过这里有个小细节需要注意，日期写的时候最好别写得太随意，像“今天”这种模糊的说法就不太好。具体到哪一天才是最合适的。
写这类报告的时候也要注意格式，字体大小什么的都要符合要求。要是平时写的字比较潦草，这时候就得特别留意下，不然给人的印象不太好。还有，检查的时候要仔细点，千万别漏掉什么重要的信息。有时候一个小小的疏忽，可能就会导致麻烦哦。
【第5篇】教练辞职报告范文300字
尊敬领导：
你好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
本人于x月x日口头提出辞职，x月xx日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。
在公司里，领导们也对我十分的关心，从刚进入公司开始，我就感受到从上至下的温暖。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。
此致
敬礼！
姓名：xxx
日期：____年xx月xx日
教练辞职报告范文
怎么写报告23人觉得有帮助
教练辞职报告怎么写
写辞职报告这种事情，说起来也不是什么稀奇事，但要是想写得让人看了觉得妥当，那还是需要花点心思的。毕竟这是跟领导打交道的事，不是闹着玩的。开头部分，得把自己的身份交代清楚，比如说你是某某俱乐部的教练，负责某项运动的教学工作。这部分要是写得含糊不清，以后出了什么问题，自己也说不清楚。
接着就该表明自己的决定，就是打算辞去这个教练职务了。这里头要注意，不能写得太含糊，也不能太直白。含糊了领导不明白你的意思，直白了又显得不够礼貌。比如，“由于个人原因”，这四个字就挺好使的，既没暴露太多私事，又能让领导明白你确实有别的想法。
接下来就是重点，为什么要辞职。这个部分得稍微动动脑子，不能随便编个理由。比如说你因为身体原因不能继续执教，这个理由还行，但要是编个家庭问题之类的，就有点不靠谱了。最好是找个比较实在的理由，像是事业发展或者其他机会之类的。不过写的时候也要注意分寸，别给人感觉是在找借口。
再往后就是表达感谢的话了。写辞职报告，不是闹崩了的那种，还是要留点情面的。感谢领导这么长时间的关照，感谢同事们的帮助，这些都是少不了的。但这里头有个小地方需要注意，感谢的话不能写得太过火，不然显得有点虚伪。比如写“我永远感激你们的帮助”，这话说得就有点过了，显得不太真诚。
最后的部分，就是表达希望俱乐部发展的祝愿了。这部分不用写得太复杂，简单一句两句就行。比如说“祝愿俱乐部未来蒸蒸日上”，这样就挺好。不过这里头有个小问题需要注意，就是祝愿的话不能写得太笼统，要是能具体点就更好了，比如提到俱乐部某个项目的发展前景之类的。
整个报告写完之后，记得检查一下有没有错别字什么的。这个事情虽然不大，但要是被领导发现一个错别字，多少会有点影响。还有，署名和日期这些细节也不能忘了，不然看起来就不够正式了。写辞职报告这事，其实也没那么难，只要心里有谱，写出来的东西就能让人满意。
【第6篇】医院领导辞职报告范文3350字
医院领导辞职报告1
在我进入xx医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。
从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。
企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作（查一下考勤记录，企划部的加班是很多的）。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在xx医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢？我有些不确定。
xx员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决？xx员工当时和xx总监谈的薪资就是试用期x000，转正x500。xx总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于xx员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看————她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复xx员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，xx员工的工资依然是x000块。
10月14日我又为此事找到人事总监xx，依然无法解决。
在，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院（xx总监石集团的总监，在医院的时间很少）。而我一直在说这个如何如何的好。现在，发生了xx员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院？其实，我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理？似乎我们医院的每个上海人都有三金吧？难道外地人比上海人贱？我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧？当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢？100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。
还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班；也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场·····我说这些不是显摆自己，只是想说明我在xx医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。但以后不会了，我要辞职。
我热爱企划工作，我也热爱我的xx总监和企划部员工，但我不热爱xx医院，热爱不起来。我在xx医院没有归属感，也从来体验不到xx医院的企业文化和人文精神——————除了在企划部内部。
“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为xx员工一事人事部xx总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理xx先生，企划总监xx先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。
我将在xx医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果xx医院需要，我愿义务为xx医院工作一周，以表示我对x总和x总的感谢（当然，我可以随时响应医院的要求提前离开）。同时，我不会泄露任何关于xx医院的商业机密，也不会恶意攻击xx医院和xx医院的`每一个人。这点素质我还是有的。
最后，还请总经理xx先生考虑一下xx员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢？况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在xx医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。
申请人：
日期
医院领导辞职报告2
在我进入医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。
从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把的时间投到工作中来。
企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作（查一下考勤记录，企划部的加班是很多的）。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢？我有些不确定。
员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决？员工当时和总监谈的薪资就是试用期000，转正500。总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看——她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，员工的工资依然是000块。
10月14日我又为此事找到人事总监，依然无法解决。
在，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院（总监石集团的总监，在医院的时间很少）。而我一直在说这个如何如何的好。现在，发生了员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院？其实，我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理？似乎我们医院的每个上海人都有三金吧？难道外地人比上海人贱？我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧？当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢？100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。
还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班；也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。我说这些不是显摆自己，只是想说明我在医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。但以后不会了，我要辞职。
我热爱企划工作，我也热爱我的总监和企划部员工，但我不热爱医院，热爱不起来。我在医院没有归属感，也从来体验不到医院的企业文化和人文精神——除了在企划部内部。
“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为员工一事人事部总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此只呈交总经理先生，企划总监先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。
我将在医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果医院需要，我愿义务为医院工作一周，以表示我对总和总的感谢（当然，我可以随时响应医院的要求提前离开）。同时，我不会泄露任何关于医院的商业机密，也不会恶意攻击医院和医院的每一个人。这点素质我还是有的。
最后，还请总经理先生考虑一下员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢？况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。
申请人：
日期
怎么写报告89人觉得有帮助
在撰写医院领导辞职报告时，需要考虑到医院内部管理的实际状况以及个人的职业规划。通常情况下，这类报告应当包含对过往工作的简要回顾，同时也要表达对未来发展的期望。开头部分可以用一些比较正式的措辞，比如说“鉴于目前的工作安排和个人职业发展的需求”，这样既能表明辞职的原因，也能体现出一定的专业素养。
接下来的部分应该着重于对医院工作的感谢，这里需要注意的是，语言要真诚，避免显得空洞。例如，“多年以来，有幸参与到医院的各项建设工作中，这不仅是一份工作经历，更是一种宝贵的人生体验。”这样的表述既表达了感激之情，又不会显得过于浮夸。当然，在实际写作过程中，可以根据具体的情况调整措辞，比如提到某些具体的项目或者团队合作的经历，这样会更加生动具体。
在阐述辞职原因的时候，可以稍微提及一些宏观层面的因素，比如“随着医疗行业的快速发展，个人希望能够在新的平台上继续探索更多的可能性”。这部分内容不宜过长，重点在于传递一种积极向上的态度，而不是过多纠结于个人情绪。如果涉及到敏感话题，比如健康问题或者其他私人原因，可以选择略去不谈，以免引起不必要的误解。
最后的部分可以谈谈对继任者的期待，这也是一个展示胸怀的机会。“相信新任领导能够带领团队取得更大的成就”，这样的表述不仅能展现自己的风度，也能给同事们留下良好的印象。当然，具体的建议也可以提一下，但要注意语气委婉，避免显得过于指手画脚。
在整个报告的撰写过程中，保持语言的简洁明了是非常重要的。尽量避免使用过于复杂的句子结构，确保每个句子都能清晰地传达信息。另外，对于一些专业术语的使用也要适度，既要体现专业性，又要让普通读者能够理解。比如，“优化资源配置”这样的表述就比“重新分配资源”听起来更正式一些。
至于格式方面，一般情况下，辞职报告应当包括标题、正文和署名三部分。标题可以直接写成“关于申请辞去职务的报告”，正文部分按照上述提到的内容来组织即可。署名处则需要签署姓名和日期，这是最基本的礼仪要求。
需要注意的是，尽管报告的整体基调应该是正面的，但在某些细节处理上还是要小心谨慎。比如，提到过去的成就时，尽量避免夸大其词，毕竟实事求是才是最稳妥的做法。另外，如果涉及到具体的数字或者数据，最好经过核实后再使用，以防出现不必要的差错。
【第7篇】工作两年员工辞职报告范文500字
尊敬的领导：
您好，今天我怀着十分复杂的心情向您提出我的辞职请求，我会在三月份的某个你觉得方便的时候离开，我打算追求其他方面的爱好，如果这给您增添了任何的麻烦，请接受我深深的歉意。
在公司的2年多的时间里，也许我的能力有限，也许我的潜力并没有得到充分发挥，我没有为公司做出更多的贡献，对此我深感愧疚。
在此我非常感谢公司给予本人学习的机会，并取得宝贵的工作经验。希望本人的离职不会为您带来很大的不便。本人希望在离职之前，能够取得离职通知书。
回想在以往的岁月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的帮助和关心，说心里话您是一位难得的好主管，我很幸运一毕业就遇上了您。
当我做错事的时候您总是能够原谅我，并能一次又一次的给我机会改正。对此，我将一辈子感激不尽。以后您有什么用得着我的地方，尽管开口，只要条件允许，有可能做得到的，我一定乐意尽力。我也希望我们能再有共事的机会。
在未离开岗位之前，是我的工作请您尽管分配，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。最后我再一次感谢给予我关心和帮助的公司所有同事，我衷心感谢您们。祝您和公司好运相伴，未来更加兴旺发达
此致
敬礼！
怎么写报告21人觉得有帮助
辞职报告其实跟其他工作文件一样，需要讲究逻辑和条理。开头部分得简单明了，表明自己的身份和意图。比如可以这样写：“本人自某年某月入职公司，担任某某职务，现因个人原因，决定辞去该职务。”这样的表达既清晰又正式。
接下来就要具体阐述辞职的原因了。这里不用太啰嗦，点到为止就行。比如，“由于家庭因素需要调整生活重心”或者“职业规划有所变动”，这些都是比较通用的说法。如果能结合具体实例会更好，但别说得太详细，以免影响后续的职业发展。
正文部分还应该包括工作交接的事宜。这一步很重要，体现了对公司的尊重和责任感。“希望领导能安排时间进行工作交接，确保业务平稳过渡”，这样的表述会让领导觉得你很负责。另外，记得提到感谢的话，比如“感谢公司提供的平台和机会”，这样的话虽然简单，但能体现你的态度。
最后的部分就是签名和日期了。这部分没什么特别需要注意的，照着格式来就行。不过有时候可能会忘记写清楚具体的辞职日期，这就有点尴尬了。所以最好提前想好哪天离职，写报告的时候一并填上去。
写辞职报告的时候，语言要得体，既要表达自己的想法，也不能显得太随意。有些人可能会觉得既然要走了，就可以随便写写，其实不然。毕竟以后可能还会跟公司有联系，比如开具证明之类的，所以还是要注意措辞。
还有一些细节需要注意，比如纸张的选择。一般用a4白纸就好，别挑那种花哨的纸张。还有字体大小，建议用宋体四号字，这样看起来比较正规。如果是在邮件里发送电子版，也要检查一下格式是不是正确，特别是附件的名字，别搞错了。
【第8篇】辞职报告500字范文450字
经过这几天的考虑，主要从未来个人技术发展的方面，我决定辞去目前的工作，以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请，去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作.
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx公司的这段经历和经验，将会给我以后的职业发展带来非常大的帮助，很感谢x总经理当初给我一个xx公司工作的机会，我将以在xxx公司工作过而感到荣耀和自豪.
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.
谢谢
希望在201x年里，xx公司的业务蒸蒸日上，祝我的同事们在事业上获得更大的成功！
此致
敬礼
辞职报告500字
怎么写报告75人觉得有帮助
辞职报告是一种正式文件，写的时候得讲究技巧。一开始你要明确表达自己的意愿，就是说自己打算离开当前的工作岗位。这一步很重要，因为要是含糊其辞，领导可能不清楚你的态度。接着，你可以简要回顾一下在这家公司工作的经历，说说学到的东西，哪怕是一两句，也能显得有诚意。
接下来，你需要提出辞职的具体原因。这个部分不用太详细，点到为止就行。比如说是因为个人发展需要，或者是家庭原因，只要能让领导理解就好。千万记得，这里没必要抱怨公司的问题，保持礼貌是关键。
然后，可以稍微提一下后续的工作交接。虽然不是必须的，但提前表明愿意配合完成交接工作，会给领导留下好印象。这一步其实挺重要的，毕竟谁都希望离职后还能维持良好的关系。
最后这部分，你可以表达对公司及同事的感谢，这种话虽然常见，但能让整个报告显得更加完整。别忘了，报告的结尾要署名加上日期，这样才符合正式文件的要求。
写辞职报告的时候，字迹一定要清楚，不然可能会让领导觉得你态度敷衍。还有，要是能提前几天递交报告，给公司留出时间找人接替你的工作，那会显得特别周到。不过有时候，人难免会有点疏忽，比如写错了某个字，或者漏掉了某项内容，这时候就得靠自己多检查几遍了。
写辞职报告的时候，最好把报告放在一个信封里，这样看起来更有仪式感。要是觉得手写麻烦，打印出来签个名也是可以的。不过有些人可能会忘记在信封上写明收件人的名字，这就有点不太妥当了。
