【第1篇】辞职报告及要求范文1050字
1.范文：写法要求
(一)标题
在第一行中间写'辞职书'三个字，或写'辞去×工作'等字样。
(二)称谓
在第二行顶格写任职单位负责人姓名。
(三)正文
写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。
(四)结语
在正文后面写表示歉意的语句。
(五)署名、日期
在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
(六)应注意的问题
1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。
2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
2.范文：辞职报告
尊敬的各位领导：
您好！
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用)。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人
日期
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辞职报告其实是一种比较正式的文件，写的时候得注意格式和内容。开头部分，得写清楚自己的名字，还有职位之类的，这样能让领导知道是谁提交的。接下来就该说说为什么要辞职了，这里可别啰嗦太多，简单明了就行，像是家里有事，身体不好，或者就是想换个环境发展什么的，理由得合情合理。
正文这部分，建议把自己的工作交接情况也提一下，比如手头的工作有没有处理完，或者已经安排好了接替的人选。这能显示出你的职业素养，毕竟负责任的态度很重要。要是有什么需要特别交代的事项，比如项目资料的存放位置，客户联系方式之类的，也可以一并写清楚。
写完了这些，结尾处记得加上一句感谢的话，比如说感谢公司这段时间提供的机会和支持之类的话，这样显得礼貌周到。最后签上自己的名字，写上日期，这报告就算基本成型了。
至于报告的要求，不同的单位可能有不同的规定。有的公司可能要求辞职报告必须手写，有的则接受电子版。有些地方还强调辞职报告得提前一个月递交，这个具体得看公司的规章制度。所以，在动笔前最好先了解一下所在单位的具体要求，这样能避免一些不必要的麻烦。
有时候写报告的时候，可能会因为赶时间或者其他原因，字迹潦草了些，甚至偶尔会出现错别字的情况。虽然大家都明白这是无意之失，但还是尽量做到工整清晰比较好。另外，报告的内容尽量不要过于情绪化，保持客观冷静的态度，这样才能更好地传递你的想法。
【第2篇】辞职报告申请书适用范围和分类范文800字
辞职申请书适用于下列一些情况：
个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。
个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。
由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。
辞职申请的分类
辞职申请从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的辞职申请，一种是机关干部或单位部门领导提出的辞职申请。
如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的辞职申请和被动提出的辞职申请。
需要说明的是国家机关的各级公务员提出的辞职申请，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。
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辞职报告这类文件，在不少职场场景中都可能用到。它不仅是个人意愿的表达，也是企业内部管理流程的一部分。如何写好一份辞职报告，需要从几个关键点入手。
首先，明确辞职报告的基本格式很重要。一般情况下，开头部分得写清楚自己的姓名、职位以及提交报告的时间。这部分内容看似简单，但很多人会忽略掉一些细节，比如有些人在填写姓名时只写了简称，这可能会给后续处理带来麻烦。接着就是正文部分，这里要简明扼要地阐述辞职的原因。有些人喜欢长篇大论，把辞职理由说得特别复杂，实际上只要抓住核心就好。比如因为家庭原因需要调整工作地点，或者是觉得当前的工作环境不适合自己的职业规划，都可以直接点明。
接下来谈谈分类的问题。辞职报告大致可以分为两种类型，一种是因个人原因主动提出离职，另一种则是被动接受公司安排而不得不离开。前者比较好理解，后者则需要在报告中体现出对公司的理解和尊重。比如，“由于公司业务调整，本人被调离原岗位，特此递交辞职申请。”这样的表述既表明了事实，也展现了态度。
在撰写过程中，还有一些需要注意的小技巧。比如用词要恰当，避免使用过于情绪化的语言。如果是因为个人发展需求选择离开，可以说“希望寻求新的挑战”，而不是直接说“对公司不满”。另外，对于时间安排也要提前规划好，尤其是涉及到交接工作的环节，最好能预留充足的时间，确保不会影响团队的整体运作。
每家公司可能都有自己的一些特殊要求，所以在动笔前最好先了解一下所在单位的具体规定。有的公司可能要求员工提前一个月提交书面申请，有的则允许口头沟通后再补交材料。这些细节虽然不起眼，但如果忽视了，就有可能引发不必要的麻烦。
【第3篇】公司财务会计辞职报告范文2200字
各位领导：
提及辞职，在很多固定的生活桥段里面多少会有些让人感到些许伤感，因为作为劳动合同的雇佣方和被雇佣方，双方都是不愿意看到此番。所以这无形中也加深了主动请辞和被迫辞退的不同含义，我更加愿意选择前者，因为现实中的一切冲破了我的忍耐极限。也同样不同于那些老套的桥段，我的辞职信里面不想去拍更多领导的马屁，似乎我从步入岗位开始到现在从未学会这一套，这和家族的正统教育有关，我很欣慰，因为至少目前为止，拍马屁已经变得毫无意义，在平时的公司管理和财务工作过程中，那些真正把热情奉献在aa事业上的，我一眼看得到，耳朵听得到，他们的热情我甚至摸得到，而我也不想对过去的错和对做过多无意义的评价，我只想在离开前为我们一起战斗中的兄弟说一声“谢谢”。
刚入公司的第一天，我还记得是个很冷的2月天，阴冷，就像现在公司的处境一样，似乎公司从未走出阴冷的僵局，aa像是被冰封在叶尼塞河一样，这一切从老张的脸色里面时常能够看出。公司一直还在一个混乱的漩涡里面旋转。但，我不是标榜自我的说，我把aa带向了某一个全新的高度，但很确切的说，我至少改变了aa的一部分，是积极的一部分，在____-____年度没有会计明细账目（前会计留下的致命硬伤）的情况下，我像是树立起了一座拦河大坝，让这趟浑水顿失滔滔，但大禹治水从不是大禹一个人的功绩。浑水依旧还是浑水，想若变成农夫山泉还需一个“净化”的过程，这就是人员的管理。而关于“净化”，我们投入的“专业性人才”的成本太少，我们学习的机会太少，我们会议的目标性不强，我们互动的太少，对待遇对公司未来的猜忌很多，消极思想很重，我们应该要在18大精神的强大号召下，在全体aa指战员的带领下，全身心的为公司创造利润，而这恰恰又可以引申为是公司的核心价值观，统称企业文化建设。
我从来未把人才的头衔给自己戴上，甚至在进入aa钱商谈工资的时候也是按照普通的标准，我是带着一种摸索的精神过来，许久之前深陷在对铸造行业零基础的困境，家里没安装网络就自己掏钱去网吧学习铸造知识，也买了一些书籍猛看，猛学，参考现场操作流程和步，我几个晚上通宵达旦就是为了看一个钢水的浇筑。但很久之后，闭门造车，探索成本核算之捷径比唐三藏取经还难，发现自己摸索的不好，甚至一度把自己摸索的“失眠”，工作时间和照顾医院病重母亲的时间冲突也一时间被常人理解做是忤逆，我想到李密的《陈情表》，报母之日短，报张总之日长，不禁潸然泪下，感慨万千。脑海又响过诸葛先生的《出师表》更是红了眼眶，我也时常陷入深深自责，是自己管理水平不足，专业知识不强，组织能力不佳，协调能力太差。
回归到现实问题中来，一切的事物都要追根朔源寻找原因的。一个公司最大的诟病就是不赚钱，对股东来讲如此，对员工来讲亦是如此。员工又是创造价值的群体，我们更加不能容忍陈总在____年度10月份咆哮式的管理方式，“咆哮”是奴隶社会和封建社会的专属产物，我至始至终不相信张总是一个万恶的资本家。
我记得____年在银行系统上班的时候，我们行里的一些领导总是带着老式的眼光看待问题，这是经验主义？实际上这是老红军在跟你讲如何用他们那个年代的小米加_____干掉现在的美式航母，官腔主义有时候不是一把利刃更加像是一把破菜刀不带有“尚方宝剑”一般的威严和权力，时下的员工需要专业的声音，公平的声音，和谐的关怀。
当然，最近几年温州的老板被金融危机和“老高”问题吓苍白了脸色，所以对投资和筹资颇为谨慎，而恰恰“aa”同“天和”在投资和筹资这条渠道上现在是危机重重。再有一个问题要暂时延伸到税务控制这个话题上，通俗点讲就是老板要求尽量少缴税或者不交税，而因为前期的一些会计账务差错造成的账务调整和未调整滞留的会计问题会引起税务部门的监查和查账力度，而aa也将陷入风雨摇摆的周期，作为aa会计的我们完全处在一个三明治的夹心层，双方的口味难调，且我们公司从未按常理出牌，至少我应该在税务控制和发票虚开这个客观存在问题上敞开了讲。一旦老张在税务系统的“关系网”不成立，我们这些当会计只能是“治不了兜着走”。
更多现实中存在的内控问题我认为是权力未下方造成，何谓权力未下方，顾名思义，就是老板还未在报销等一系列程序上让财务自主做主，这种权利下放实际有一部分的指挥权力和指导权利。领导做事完全还是按照自己的思路操作，往远了说是“官办主义”和“封建集中制”，这已经不是“皇权至上的年代”，虽然你的股份占优。财务审核报销的跨国财务审核的门槛，而这也导致供应商和个人垫付款项的不一致和数据披露差错。
再则，就是关于目前使用的aa管理系统，我们购买的erp模块是有几个相对独立的模块构成的，而期间每个操作员的职能和权力也几乎是分散的，但最后的数据分析和数据汇总的功能集中在财务主管这里，我们这个管理网其实可以理解做一个“蛛网”的模式，一个地方破了需要花很长时间去弥补，而且不一定弥补的完美，所以人员配置的专业化程度很关键。这就有必要独立设置会计岗位（材料会计/委外统计员，成本会计，会计主管，出纳）。按照大型集团化公司的管理经验，一个全新的erp的上线，是需要公司经过一段时间的整体磨合之后的，方可进入初始化正式操作状态，但当初老张执意要在短时间内上线，难度很大，人手不够，初始化数据大量大，初始化难度大，后来造成的实际操作中的诸多问题都是在初始化过程中因为管理不完善，数据不到位，物料科目设置不科学等造成的。集团化公司管理的理念告诉我们，分散化数据管理的可行性和重要性，erp数据维护员和培训师对我们公司的系列人员的培训至关重要。
怎么写报告44人觉得有帮助
在写公司财务会计辞职报告的时候，得先把心里的想法整理清楚。既然是辞职，就得说清楚原因，比如说工作环境不太适应，或者是因为家庭原因需要调整工作地点。这里要注意的是，不能直接说领导不好，即使确实有不满，也要用比较委婉的方式表达。
提到离职日期，这很重要，因为涉及到交接工作的安排。一般来说，提前一个月提出申请是比较合适的，这样可以让公司有足够的时间找人接替你的位置。当然，如果公司那边特别急，也可以协商缩短这个时间。不过千万不能突然说走就走，这样会给团队带来麻烦。
在写辞职信的时候，最好能回顾一下自己的工作经历，简单感谢公司提供的机会。这部分内容可以写得真诚一些，毕竟在职期间肯定学到了不少东西。比如可以提到参与过哪些重要项目，或者学到的财务管理技能，这对未来的求职也是加分项。
书写注意事项：
记得把个人联系方式留一下，方便公司联系你处理后续的事情。有些公司可能会要求你协助完成交接手续，所以保持沟通渠道畅通是很必要的。还有，别忘了把自己的办公用品归还，比如笔记本电脑、门禁卡之类的，这些都是基本的职业素养。
有时候写辞职信会遇到措辞上的难题，尤其是面对曾经一起合作过的同事，心里难免有些不舍。这个时候可以用比较含糊的说法来表达，比如说“希望未来有机会再合作”，这样的话既显得礼貌又不会显得太刻意。
小编友情提醒：
记得检查一下信件有没有遗漏的地方，特别是数字部分，财务相关的文件尤其需要注意准确性。虽然已经决定离开，但职业操守还是要遵守的，毕竟给公司留下好印象对未来也有好处。
【第4篇】简短员工个人辞职报告范文350字
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑地思考，我已决定辞去在xx公司的现有工作以迎接新的挑战。我于xx年xx月xx日至今在xx公司工作已有x年多，在此期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀，对此我表示诚挚的感谢，也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的，在公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。感谢公司给了我这次工作的机会。我希望能在x月x日之前办理好离职的手续，在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。
祝xx的事业蒸蒸日上再创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！
此致
敬礼
申请人：
怎么写报告91人觉得有帮助
关于如何写一份简短的员工个人辞职报告，其实很多人都不太清楚具体该怎么下手。辞职报告，说复杂也不复杂，关键是要把事情交代清楚，既不让领导觉得你敷衍了事，又不至于啰嗦得让人厌烦。
首先，开头部分得表明自己的身份和意图，比如“本人某某某，因个人原因决定辞去目前担任的职务”。这里有个小细节要注意，就是职务名称最好别写得太模糊，要是能具体到部门和职位就更好了，这样显得更专业。当然，有些人可能担心写得太详细会惹麻烦，所以就简单带过，但这其实没什么必要。
接着就是说明辞职的具体日期了。一般来说，提前一个月递交辞职申请是比较合适的，这既能体现出你的职业素养，也能给公司留出足够的时间来安排接替人员。不过也有特殊情况，比如说家里突然出了点急事，那就可以酌情缩短通知期，但最好还是提前跟上级沟通好。
然后就是表达感谢的部分。毕竟在职期间也得到了不少帮助和支持，所以在辞职报告里适当提到这一点是很重要的。可以写成“在此期间承蒙各位领导和同事的关心与指导，本人深感荣幸”，这样的表述既真诚又不会显得肉麻。只是有时候人们会忘记加上这个环节，只顾着强调自己的理由，这就有点欠妥了。
最后的部分，就是结束语了。可以写一句“望批准我的辞职请求”，然后署名签名即可。这里有个小地方需要注意，就是有些人可能会直接跳过这一段，直接写完就收尾，这样会显得不够完整，给人的感觉像是草草了事。
【第5篇】幼儿教师的辞职报告范文400字
各位领导你们好！
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的`幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升！希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
申请人：xx
____年x月x日
怎么写报告16人觉得有帮助
关于如何写一份幼儿教师的辞职报告，其实这里面学问还挺多的。辞职报告，既不能太随意，也不能太过严肃。开头部分，得把自己的身份交代清楚，比如说你是某某幼儿园的教师，工作了多少年之类的，这部分要写得简明扼要。接下来就说说自己为什么要辞职了，这个理由最好能说得合情合理，要是单纯说个人原因什么的，总觉得不太够味儿。
有的时候，写辞职报告的时候会遇到一些小状况，比如说想表达的意思挺复杂，结果一写就变得乱七八糟。这就需要提前打好草稿，把想说的话列出来，理顺思路。还有，写辞职报告的时候，语气要保持礼貌，毕竟跟单位相处了好几年，怎么说也得给人家留个好印象不是？
另外一点需要注意的是，辞职报告里的内容一定要真实，不能夸大其词。比如，说自己因为身体不好才辞职，结果后面体检报告什么的都拿不出来，这就比较尴尬了。还有就是，写辞职报告的时候，尽量避免使用一些模棱两可的词语，像是“可能”、“或许”这样的词，听起来就不够坚定。
有时候，写辞职报告的时候会发现时间安排是个大问题。比如，你想三月底辞职，但领导那边可能希望你能多干一个月，这种情况下就需要好好沟通一下了。写辞职报告的时候，最好能把离职日期明确写出来，这样双方都能有个心理准备。
小编友情提醒：
写辞职报告的时候，别忘了附上自己的联系方式，万一领导有什么事情需要找你处理，也好有个地方联系到你。写完之后，最好能让同事帮忙看看，看看有没有什么疏漏的地方，毕竟大家都是过来人，多少能给点建议。
【第6篇】办主任辞职报告范文850字
另外在看看我们的员工，不少人在工作中遇事推诿、躲避责任、事不关心、高高挂起、保守教条、明哲保身、但求无过的处事方法，也许是我院所谓的“民主文化”造成的，开会上所有人都能民主的发言，会后却不能贯彻执行，民主文化成了学院领导的民主。很多的员工都有这样的感触，在我们这里做事或部门工作的协调怎么就这么难啊！可能这些问题都原自工作责任心吧。也许问题背后的问题是提高除老板以外所有员工的责任心，才是解决所有问题的核心。
还有关于员工背叛的问题，在众多的民办院校中，一方面招不到人才，另一方面招来的人才会发生 “背叛”，留不住人才。人才的自然流动十分正常，但较多的员工蠢蠢欲动，或是已经行动就值得我们深思了，仅仅是员工本身的原因吗？也不尽然！也许我们的用人机制，信任机制(疑虑下属)、激励机制不健全，或是某些部门领导为了巩固自己的地位和权利，因此发展自己所谓的势力，排挤他人;或是人事任免未能体现唯贤是用;或是在学院形成了一种不好的风气即某些岗位就是低人一等。等等这些都是造成员工流失的原因。在我们的学院流传着这样一句话“干事的人会离开，混事的人吃得开”(道听途说)，不能否认学院有一大批以校为家的好员工。
以上只是个人的一些看法，未免片面，不过不说不快，我不愿混饭吃，也不会违背自己的性格。发展中的学院问题的存在很正常，不过有些问题应该重视。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职务实难匹配，深感惭愧。两年的经历是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与院领导的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。祝愿学院早日升本成功，取得更大的发展。
目前的心情，适可以几句话作结尾，谨供上下左右一笑：
敬功利远之，恪尽己能。
与教条共舞，维持现状。
逢离别之时，慨当以慷。
知创业惟艰，于斯难忘。
附件之“xx年年终时我写的述职报告”(也有一些对学院的建议)，因所涉不包括今年，故略作补充。此报告，将同时呈交人力资源处一份。我的未完工作、以及未清帐务我会及时交清。目前借住的学院教工宿舍，何时搬离，听候指示。
预先感谢院校领导予以批准。
此致
怎么写报告31人觉得有帮助
办主任辞职报告怎么写
办主任这个职位挺重要的，写了辞职报告后得好好想想后续工作怎么交接。写辞职报告的时候，开头部分得把自己的基本情况说清楚，比如姓名、担任职务时间之类的信息。接着就把辞职的原因写出来，别太啰嗦，简单明了就行。有些人会提到家庭原因，也有人是因为身体状况不太好，各有各的情况。
写辞职报告时，建议把工作上的事情交代一下，特别是手头还有哪些没完成的任务。这能让接替的人心里有底，不至于接手后一头雾水。如果有些文件需要归档，或者有重要事项需要交接，都要在报告里列出来。这样显得比较负责，领导看了也会觉得你很认真。
不过写辞职报告时，可能有些人会忘记一些细节，像是具体的工作项目名称可能会记不太清。这时候可以找以前的工作记录看看，别凭记忆写，容易出错。还有就是，写辞职报告的时候，最好能提前几天交给领导，好让他们有时间安排人手。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，语气要平和，别带情绪。毕竟在这个岗位上干了一段时间，多少有点感情。要是写得太生硬，反而显得不妥当。写完之后，最好自己多看几遍，看看有没有错别字之类的。有时候写着写着就容易漏掉标点符号，或者把字写错了。
要是办主任平时接触的文件比较多，辞职报告里可以提一下自己对单位工作的看法。比如说觉得单位发展得很好，自己很荣幸能参与其中。这样的表达会让领导觉得你不是因为不满才辞职的，而是另有打算。当然，也不能说得太夸张，显得不真诚。
小编友情提醒：
写辞职报告的时候，记得附上自己的联系方式。万一辞职后还需要配合工作，方便联系。要是忘了写联系方式，可能会耽误一些事情。写完报告后，最好自己再检查一遍，看看有没有遗漏的地方。有时候写着写着就容易忽略一些小细节，回头再看看就能发现。
【第7篇】最新个人辞职报告范文1200字
____年最新个人辞职报告范文
在工作中，面对各种压力，或是其他原因，想辞职或不得不不辞职，辞职在正规公司都是要走相关的流程的，那辞职报告该怎么写？
____年最新个人辞职报告范文(1)
尊敬的领导：
转眼间，我到公司已经两年多了，这两年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我都用自己的热情认真、努力的去完成每一项您布置给我的工作，在您这里我学到了很多东西，我是你一手调教出来的，我真诚的对您说一声：谢谢！
我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，所以我在默默努力着，没有任何抱怨，加班也是自愿留下来的，怕罚款什么事情我都在接着，就算自己不是客服，自己也懂这方面的知识，但是慢慢的发现自己的能力真的很有限，发现自己根本做不好。事情出现各种状况，有时怀疑自己根本都没有那个能力胜任这个职务。
经过这段时间的反思，觉得自己和以前完全是两样，变化最大的就是工作越来越多，事情永远处理不完，天天的抱怨，与其这样的抱怨下去还不如离开。
老凭心而论，虽然我们交流不多，但是可以看出来您对我真的关怀备至，好多时候，您能做到的都为我做到了，我的内心也十分感激，多谢您对我的循循教诲。在新的地方、新的.时期和新的征程，我将继续努力。不管怎样，两年多的风雨同舟经历将是我最宝贵的财富，也将是我最珍贵的回忆。
经犹豫再三，我还是写了这封辞职信件。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实有很多不舍(舍不得同事之间的那片真诚和友善)。
我个人原因想离开单位，为寻求更好的发展，故请领导批准我辞职。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
____.12.25
____年最新个人辞职报告范文(2)
尊敬的领导：
从x年x月份至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。
在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与业主建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
在经过____年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习怎么去管理服务，但由于自己能力等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好更加优质的服务，自己身感有愧公司的两年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：辞职报告
____.12.25
怎么写报告93人觉得有帮助
关于个人辞职报告该怎么写，这事其实挺复杂的。很多人一提到辞职就紧张，担心写不好，怕领导觉得态度有问题，又或者不知道从哪里开始下笔。其实，辞职报告也没那么难，关键是要清楚自己的想法，把事情交代明白。
一开始得明确辞职原因，这个很重要。比如因为家庭原因不得不回老家发展，或者觉得现在的工作压力太大，实在撑不住了，又或者是有更好的职业机会等等。当然，这里头有些话得说得委婉点，比如说“由于个人职业规划调整”，这比直白地说“不想干了”听着要好听一些。不过有时候写的时候可能没太注意措辞，比如“由于工作强度过大导致身体不适”，这句后面可能不小心多加了个“的”，变成“由于工作强度过大导致身体不适的”，这样就有点啰嗦了。
接着就是写清楚具体的辞职时间。这个得提前跟公司说清楚，给对方留个缓冲期，尤其是如果手头还有项目没做完的话。有些人可能会忘记加上具体日期，只写了大概的时间范围，这样就不够严谨了。比如“希望在本月内完成交接”，最好能精确到哪一天，比如“希望在本月15日前完成交接”。要是不小心漏掉了一些细节，比如没写明具体的交接事项，可能会让后续的工作推进变得麻烦。
小编友情提醒：
别忘了表达一下对公司和同事的感谢。毕竟在这家公司待过一段时间，肯定也学到了不少东西。不过写感谢这部分的时候，有时候会写得太过客套，像是“在此期间得到了很多宝贵的经验和支持”，这句话听起来倒是没什么问题，但如果仔细推敲，可能会觉得“宝贵的经验和支持”这样的表述显得有点笼统，缺乏具体的事例支撑，就显得稍微逊色了些。
【第8篇】ceo辞职报告范文650字
尊敬的公司领导：
最近满城风雨，矛头都是我作为一个ceo怎样失败。我多谢大家的意见和抨击，事发后也承诺过深切反省和负责。想了一星期，我再为我的错误向员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容我的过失。但工作由个人的事，变成了所有人的事，性质已起了改变。雨过天青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？我问了自己这个问题很久，意识到我这次的错误并非如一些记者说是技术上不小心，而是能力上出现了明显的缺失。我会正视问题，完善自我，不排除寻求专业辅助。
在有信心改善之前，我明白到我在大家的心目中，不再是个称职的ceo，更不配做员工的领路人。为了令公众安心，为了显示我的后悔和承担，我决定引咎辞职，和公司结束合作关系，做回普通的消费者。这无疑是极大的损失，但我相信传媒界，和公司的客户，都会我这个痛苦的决定。我不是个称职的ceo，但做个称职的顾客，我很有信心。
我在xx公司工作近二十年，一向互相支持和了解。今日因我的不称职分手，也不会影响我们继续来往，处理合作的日常事务。我做错事，认了错，向董事会交待了，也得到董事会的原谅。基于问责分手，已是极刑。以前种种，我和董事会不会再作响应。以后种种，请大家尊重我和董事会只是朋友的关系，不要再订出管理者的标准。假如我们的关系再有变化，我们一定第一时间通知传媒，令大家可以再行监督。
我已搬离xx，再一次多谢董事会多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。人头落地了，退一步海阔天空，希望事情可以告一段落。
此致
敬礼！
怎么写报告33人觉得有帮助
写一份ceo辞职报告其实挺复杂的，毕竟不是随便写写就能交差的。这事得好好琢磨，尤其是你要让老板明白你的想法，又不至于显得太轻率。开头，得先表明态度，说自己经过深思熟虑后决定辞去目前职务，这个很重要，因为人家得知道你是认真的。
接着可以稍微提一下自己的工作经历，比如从什么时候开始担任这个职位，做过哪些事，取得了什么成绩。当然了，成绩这部分要是写得太过头就不太好，毕竟辞职，没必要把自己吹得太厉害。但也不能完全不提，不然显得你好像没什么贡献似的。比如，“在过去几年里，我有幸参与并推动了一些项目的发展，虽然具体成果可能还需要时间验证，但我相信团队会继续前进。”
然后就是重点了，得说清楚为什么要辞职。这里可不能含糊其辞，得把原因交代清楚，不管是个人发展需要，还是家庭因素，或者是对公司未来的看法，都得说得明明白白。比如，“随着市场环境的变化，我发现自己的职业规划与公司当前的战略方向出现了偏差，为了更好地实现个人价值，我觉得现在是时候做出改变了。”
再往后，可以表达一下对公司和同事的感谢。这一步也很关键，毕竟辞职不是闹别扭，该有的礼貌还是要有的。“在这里，我要特别感谢各位领导和同事的支持与帮助，这段经历对我来说弥足珍贵。”不过，这句话要是写得太多反而会显得假，所以点到为止就好。
最后这部分，可以谈谈对未来的一些期望，但别太具体，给人留下想象空间比较好。“希望公司在接下来的日子里能够抓住机遇，迎接挑战，取得更大的突破。”这一段要是写得太过详细，反而会让别人觉得你在干涉他们的工作，这就不太好了。
整个报告写完之后，最好检查一遍有没有漏掉什么重要的东西，或者是不是哪里措辞不当。有时候写作者可能会不小心用错词，比如把“长期”写成“经常”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。还有，标点符号也得注意，逗号少了或者多了都会影响阅读体验。
