【第1篇】写辞职报告要注意哪些问题范文800字
注意事项一：辞职信的写法有讲究
首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
其次，不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
注意事项二：辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论
在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
注意事项三：认真负责地完成辞职交接前的工作
站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。
注意事项四：保持与原就职企业的良好关系
过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。
注意事项五：勿与前老板同事失去联系
在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
注意事项六：以委婉的理由提出辞职。
许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。
怎么写报告46人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得想清楚自己的想法。毕竟这是个比较严肃的事情，不能草率行事。一开始就得明确辞职的原因，这很重要。要是原因说不清楚，领导可能也会觉得困惑。比如说是因为工作压力太大，还是因为个人发展的问题，都得有个清晰的说法。
写报告的时候，开头部分要简洁明了，直接点明主题，说自己打算离职。接着可以稍微解释一下为什么选择这个时候离开，这样能让领导明白你的立场。不过有时候写报告的时候，容易忘记加上具体的时间节点，这就有点麻烦了。最好把具体的离职日期也写进去，这样双方都能提前做好准备。
正文怎么写？
可以简单回顾一下在公司的工作经历，表达对公司和同事的感谢之情。这里需要注意的是，措辞得当，既要真诚又要不过分夸张。如果写得太假太虚，反而会显得不够诚意。另外，记得检查一下有没有漏掉重要的细节，比如联系方式之类的，万一后续还有需要交接的地方，能方便联系到人。
最后的部分就是签名了，签上自己的名字和日期，算是正式提交这份报告。在整个过程中，最好多花点时间反复检查几遍，确保没有遗漏或者错误。有时候因为疏忽大意，可能会忘记检查一些关键的信息，比如格式不对或者内容不完整，这样的情况就得重新修改了。所以，写完之后最好找个安静的地方坐下来仔细核对一遍。
【第2篇】基层村干部辞职报告范文700字
x村委会:
本人于x年x月x日禀承各级领导和群众信任，担任xx村xx职务，任职期间，严格执行村委会有关规定，按政策办事，面对工作中的千头万绪，努力克服困难，力所能及地解决群众实际困难。工作上得到了村委会领导的大力支持与帮助，工作也得到了领导和群众的认可，对此，我表示由衷地感谢！
通过实践，我深刻认识到村官官职虽小，责任却很重大，从村官的身上更能体现开展农村基层工作的重要性，也体会到作为一个村官所要面临的种种挑战。农村工作虽然看似简单，但点点滴滴都是群众关心的问题，都会涉及到群众切身利益，因而工作中要能吃苦，对待群众也要有耐心。
这些说起来很简单，真正实践起来并不容易，为此，村里的工作赢得群众的信任，说明村委会成员付出了努力，我从心底里对积极为群众办事的村委成员感到敬佩。通过这些年的工作，我学到了很多东西，积累了一定的工作经验，本人从心理上来说也更愿意在此基础上更好地为村委会分忧为群众服务，但由于个人原因，无法继续工作，不能很好地完成村委交给的任务，对这一点我个人感到非常遗憾，为不影响村委会的工作，经过认真思考，我决定辞去目前所担任的村官职务，由此给村委会工作带来的不便，我深感歉意，并愿意尽自己所能降低这种影响。
本人准备在x月x日之前离职，在这段时间里，本人仍会将负责的工作继续做好，如果村委在此期间安排接替工作的人员，我将悉心带领新同志熟悉工作，帮助其快速走上正常工作轨道。如暂时无人接替，我愿将以前的工作经验以文字的方式整理留下来，以便接任的同志尽快掌握工作流程，程度减少因我的离职给村委会带来的不便。
此致
敬礼！
辞职人:
____年xx月xx日
基层村干部
怎么写报告37人觉得有帮助
基层村干部辞职报告怎么写
最近村里有些事情让我不得不考虑辞职的问题，这事也不是一时冲动想出来的。我在这个位置上干了几年，从一开始的满腔热情到现在觉得力不从心，确实有不少感慨。现在要写个辞职报告，心里头还挺复杂的。
写辞职报告的时候，得先把基本情况交代清楚。比如我在村里担任什么职务，干了多久，这段时间里做了哪些工作，这些都是需要说的。我印象比较深的是前年修那条路，当时真是费了不少劲儿，挨家挨户做工作，总算把事情办成了。不过现在想想，那时候可能太较真了，有时候该妥协的地方没妥协，结果搞得大家都挺累的。
接下来就是写辞职的原因。这个部分得实话实说，不能含糊其辞。我是因为家里有一些事情需要处理，而且身体状况也出现了点问题，实在没办法继续胜任这份工作。其实我也纠结了很久，毕竟辞职不是小事，一来对组织不好交代，二来也担心村里工作受影响。但思来想去，我觉得还是把实际情况说出来比较好。
再就是表达一下感谢的话。这些年在村里的工作经历对我个人来说意义重大，学到不少东西。尤其是跟村民打交道的过程，让我明白了很多道理。要说有什么遗憾，可能是有些事情没做好，比如有些村民的意见没及时采纳，有些项目推进得不够快。这些都挺让我愧疚的。
最后这部分，就简单说说自己辞职后的打算。我打算先好好休息一阵子，调整一下状态，等身体恢复好了再说下一步。当然了，如果将来有机会，我还是愿意为村里做点贡献的。
写辞职报告的时候，语言不用太华丽，但得真诚。我总觉得，写这种东西要是弄虚作假，既对不起自己，也对不起别人。不过话说回来，有时候写报告的时候，难免会有点词穷的感觉，特别是那些专业术语，用起来不太顺手。比如前几天写的时候，我就差点把“村委会”写成“村小组”，还好及时改过来了。这种小地方要是搞错了，可能不会有多大影响，但总归不太好。
写辞职报告这件事，说实话还挺考验人的。既要实事求是，又要把握分寸，还得顾及到方方面面。希望我的一点经验能帮到有类似情况的朋友。
【第3篇】关于辞职报告的名词解释范文3000字
1、辞职报告
辞职报告也称为辞职申请书是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。
辞职申请就是辞职报告。甚至有些人把申请和报告并在一起。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《______劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见，在现代社会人才流动的过程中，辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
2、应用
一、辞职报告只是法律程序;
二、无须理由，也无须文采;
三、如：由于本人原因决定辞职，现依据法律提前一个月正式提出辞职，即最迟于几月几日正式离开岗位，恳请领导及时安排人员作工作交接，等等。
四、应该提交辞职报告，否则公司算是旷工离职，一是会扣工资，二是可能拿不到解除劳动合同证明，可能影响以后找工作。
五、辞职行业登记种类也不同，找新单位时可能会被拒绝。
3、基本格式
(一)标题
在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。
(五)落款
辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
4、原则
写作原则
辞职报告的写作强调以下几个方面的原则：
一、具体化的原则
从法律意义上说，辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。而且，尽管社会主义市场经济条件下的人才流动呈现出越来越自由、方便和多元化的特征，但 “慎始善终”仍然是一种非常重要的道德准则。因此，辞职报告坚持以法律为准绳，以道德为准则。虽然要求言简意赅，但它在写作时，对相关内容的表达强调具体、清楚、明白。
比如，对自己“个性化”请辞理由的陈述就要写得具体明确。这样既可以使自己的离开心安理得、不留遗憾，又是对自己曾经效力过的单位关心和负责的体现。又如，请求离开的时间安排要具体可行，而且要尽量从对方的角度出发来确定离开的时间，同时也注意给自己留下充分的回旋余地。可以由自己提出具体的时间，也可以采用征询对方意见的方式来确定。
此外，对自己离开前后的相关工作的安排要具体细致，尽量争取把因为自己的离开所带来的工作损失减少到最低程度。例如，辞职报告的写作中要强调，在辞职请求未获批准以前，自己依然是单位的一员，会站好最后一班岗;会尽量清楚明白地做好相关业务的交接;还会做一回好老师，带一带接替自己工作的新人，把自己在任职期间积累的工作经验和业务资源，例如客户资源、业务网络资源等大方地留在这里等等。
二、情感化的原则
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。
对于情感化原则我们不能做庸俗化的理解，它实际上就是我们通常所说的人性化的原则。社会主义和谐社会的建设从某种意义上说就是呼唤人性的回归和人性的美好。“忠厚诚恳”、“诚实守信”、“重情重义”、“善良宽厚”等永远都是美好人性中光彩夺目的内容。因此，用规范化的辞职报告这种形式来解除劳动合同关系，实际上就是把一种冷若冰霜的人事更替行为赋予了更多的人性化和情感化的色彩。要达到这个目标，就需要在写作辞职报告的时候，做到以情驭文、以情动人。
这种“情”包括了辞职者对单位的感激之情、歉疚之情和关怀之情等等。纵使是一笔带过，也足以让对方感到温暖。其中，“感激之情”主要针对单位给自己曾经提供的业务培训、自己在单位中积累的工作经验、自己在工作过程中所建立和形成的人际关系网络等。
对于任何一个辞职者来说，相关的业务经验和人际关系作为一种永久性的“财富”，都是即将离开的单位所给予的，是一种“隐性”的收获，是自己“厚积薄发”的基础，可以使自己一生受益不尽。因此，饮水思源，不管是出于什么原因提出辞职，借辞职报告的一角抒写自己的感谢之情始终是非常必要的;“歉疚之情”主要是对自己的离开为单位所带来的损失和不便表示由衷的歉意。原单位接受和认可自己的辞职请求，在很大的程度上出于被动，必须用很长的时间和努力来弥补自己的请辞所带来的损失。此外也包括对即将离开的单位的“关怀之情”。不管自己今后要面临多少新的选择，曾经付出过的、曾经得到过的、曾经服务过的、曾经依赖过的，都曾是自己在人生历程中所留下的足迹，岂有不关怀之理？比如说，自己对单位的现状有什么具体看法、对单位未来的发展有什么合理化的建议，以附件的形式写出来，也是体现自己忠厚诚恳和重情重义的好方式。
当然，情感的表现要注意把握好分寸，因为感激之情表达得过于热烈会让人觉得言不由衷，不舍之意表达过于缠绵又会让人觉得虚假造作。
三、艺术化的原则
辞职报告的写作必然要面对“写什么”特别是“怎么写”的问题。因此，这种艺术化的原则首先体现于对辞职报告写作内容的选择。比如就辞职的原因来说，自己之所以请辞，一般都和所在的单位、部门有着或多或少的关系，有些可能还是令人不愉快的。而且对于对方来说，自己的辞职原因可能也是他最为关心的问题。因此，在写作的时候，有些“个性化”的原因不妨写得明确一点。
比如在对自己的学识水平和业务能力进行评价的基础上，强调更进一步深造和锻炼的必要性;对自己生活上的困难或者其他方面的特殊情况，而且单位又不能有效地帮助解决的问题可以直言不讳。但有一些原因没有必要直截了当地写出来，比如自己和单位在价值观念上的不同、自己对单位的运作模式和经营方法的批判与反对意见，或者是自己和单位曾经有过的不愉快等。
其次，在具体写作的时候，态度要诚恳，措辞用语要使对方能够接受。如果想借辞职报告来发泄自己的不满或怨恨，那是一种不妥当、不明智的做法。不但会让对方不高兴，而且还可能给自己以后的名声和工作带来不利。如果你实在想一吐为快，可以考虑换一个环境和方式。措辞用语要简洁精炼、委婉动人。另外，在语体的选用上最好是白话语体，语言平实达意就可以了，没有必要堆砌辞藻，把辞职报告写成为文采出众的抒情散文，这样就难逃卖弄之嫌。
最后要强调的是，不是所有的人都会去选择这种规范的请辞的方式，但是，在结束一段工作经历的时候，尝试着写一份精彩的辞职报告递交上去。也许，自己会从中得到很多意料之外的收获。
5、注意事项
首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。
辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。
辞职报告语言要准确，文字要朴实。
辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。
怎么写报告60人觉得有帮助
辞职报告是一种正式的书面文件，用于向雇主表达个人离职意愿。这类报告通常包含一些关键信息，比如姓名、职位、离职日期以及离职原因。写辞职报告时，应确保语言礼貌且专业，毕竟这不仅是对自己职业生涯的一种交代，也是对未来职场声誉的维护。
在准备辞职报告时，首先要明确自己的离职原因。这个原因可以是职业发展需要，也可以是因为家庭因素或其他个人考量。无论具体原因是什么，都应在报告中简明扼要地提及，但不必详细展开，以免影响双方关系。例如，如果是因为家庭原因，可以说“因家庭事务需处理”，而不用具体描述细节。
接着，要注意报告的格式。一般来说，辞职报告开头应写明自己的身份信息，包括全名和职位。正文部分则需要清晰表达辞职意向，并附上具体的离职时间。记得在信件末尾表示感谢，比如“在此期间承蒙各位领导和同事的关心与帮助，深表感激”。这样的表达能体现出诚意，也能为未来的合作留下余地。
有些人在写辞职报告时会遇到措辞不当的问题。比如有人可能把“真诚感谢”写成“诚挚感谢”，虽然差别不大，但仔细看的话确实不太规范。另外，有些人喜欢用一些比较复杂的词汇，这倒不是问题，但如果用得太多，反而会让整篇文章显得累赘。所以建议多用简单直白的句子，这样既易于理解，也更容易获得对方的好感。
还有一个需要注意的地方，就是尽量避免情绪化语言。辞职是一件严肃的事情，报告里应当保持冷静客观的态度。即使对某些事情感到不满，也不宜在报告中发泄情绪。毕竟，离职后可能还会与公司产生联系，比如开具证明或交接工作，这时候维持良好的关系就很重要了。
【第4篇】门诊护士辞职报告范文1900字
尊敬的院领导：
漫漫长夜，这或许是我离职前的最后一个夜班。护士这个行业，说来讽刺，多少人一面鄙视，一面虚伪的赞美。我从不认为自己是天使，相反我认为我一定是前世罪行累累，今生才会如此遭罪。
有几个父母真正知道他的女儿在医院做的到底是一份什么样的工作，每天六点起床，做不完的临床护理，敢问我们自己什么时候把自己的床叠的有那么一丝不苟。长年累月的生活作息不规律，有几个不是胃溃疡了照样打着点滴在病房忙前忙后。一年到头没睡过一个安稳觉，节假日从来不休，加班费说得好听三倍工资，我给你六十块换一天休？上班兢兢业业，下班心神不定，总是担心今天的工作做完了吗，有没有什么遗漏，护士长会不会半夜给我打电话，字都签完了吗，床头卡还在不在啊，留置针有没有问题啊
作为一个子女，我们怕是很少为父母擦身倒尿，在医院我们却天天如此，尤其是夏日酷暑，病房的味道是隔几米都让人敬而远之，我们却还要孜孜不倦的为他们翻身、拍背、更衣、擦身，大小便失禁的病人连家属自己都嫌弃，我们却还要硬着头皮坚持，一边做一边被人看轻、鄙视。作为一个未婚女子，我们每天为病人导尿、灌肠、尿道护理，渐渐不是觉得麻木，而是恶心无能，化学书上说，所有东西都是一堆元素而已。我想，一个真正的男人是不能容忍自己的妻子每天做着这样的工作，之所以那么多人婚后还干着这一行，多数源于生活的压力和对这一行的不了解。
在某某医院工作，为人民服务，说得好听，医学生的誓言早就被现实磨得一丝不剩。当病人及家属对我们谩骂时，没有人为我们说话，当病人及家属对我们拳脚相向时，医院反而让我们息事宁人。我渐渐不明白这个社会还有没有公理与正义。一直不愿看那些有关医患纠纷的报道，媒体与舆论的一边倒，我怕我所谓的坚持再也无法说服自己站住脚。那些漏斗百出的文章好事者转载了又，一波又一波无情的辱骂，我看不下去，听不下去，只有从此屏蔽掉他们的信息，如乌龟般仿佛保护了自己。
从刚出校园的朝气蓬勃到现在的年华不在，工作，是我一把又一把掉落的头发，粗糙的面容，龟裂的双手和磨不去的死茧。夜班，一日又一日的日夜颠倒，两年时间，换我十年苍老，一个人的抢救，按到快晕厥也要坚持，上夜的班上到和白班一同下班。多少人上夜班上到哭，还要一边哭一边上班；又有多少人挺着个大肚子还在病房里忙碌，直接从病房推到了产房；还有多少人不知不觉就流产了，还落得个习惯性流产的下场。每一个夜班的上下班路上，我不是不怕，只是不愿在医院多呆。多少人说我任性挑剔，其实我只想找一个能接我上下班的人而已。青青子衿，悠悠我心，纵我不往，子宁不来。青青子衿，悠悠我心，纵我不言，子宁不明。其实，真正明白这一行的人也不愿娶个护士回家，永远如特工一般行踪成迷，顾不了家。
多少个无助的夜班我没有掉过一滴眼泪，却在此时潸然泪下。我想我应该顾影自怜的，没人爱我，就只能自己爱自己。多少年深爱自己，没有情敌。
说了多少年的深化优质护理，做的事越来越卑微，工资却越来越少，地位自然也就低到尘埃里去。诗里说，只有爱一个人，才会让人低到尘埃里去。可我想，我对这个行业是无论如何也爱不起来的。从没见到过护理部为我们争取一丝一毫的福利，有的只是没完没了的操作与考试，培训与检查。做对了，从来没有奖励，没做错，或许也是惩罚。扣钱扣钱扣钱，说多了，也就麻木了，本就不能糊口，扣也就扣了。多少人，对医生尚且一张笑脸，对护士却是呼来喝去、嗤之以鼻。多少人叫嚣着进一步删减本来就微薄的工资，一个月七百块，说来别人不信，连我自己都不敢相信。凭什么同样的学历，却通过降低护士的工资来提升医生的工资待遇。所有的承诺只要没写上合同就都只是纸上谈兵，满口荒唐到头来还倒打一耙。
我想我对这个行业的心灰意冷绝大部分原因来自我们本身就不被自己所处的大环境所认同。刚工作时不明白为何护士总是年轻漂亮，工作了才知道，这一行，消费的就是我们的青春，当岁月蹉跎、青春不再便被人如糟糠般休弃。
也曾年少轻狂，不想大树底下好乘凉，到了此时，才只想安安静静的坐在树底下，修得浮生半日闲，或许也正合了我这样世俗的心境。这个社会，不是你有没有背景能不能站稳脚跟，而是在这样的大环境下我们实难站稳脚跟。社会的不认同，群众的不认同，领导的不认同，医生的不认同，甚至于同事的不认同，这一行，我真的是翻遍字典也找不出坚持两个字到底在哪里。
在某某医院上班，为人民服务，说来可笑，说来好听，你到底是想要我开心不开心。我只想说，我不开心，很不开心，如果连你也要逼我，也不理解我，那么，流浪也是不错的选择。流浪，流浪到远方，现在想想，也真是美极了。
门诊护士
怎么写报告40人觉得有帮助
写辞职报告是一件挺严肃的事情，尤其对于门诊护士这样需要高度责任心的职业来说。报告得写得清楚明白，既要表达自己的想法，又不能显得态度模棱两可。
门诊护士的工作很辛苦，常常需要面对各种突发状况。如果决定辞职了，最好把自己的理由说清楚。比如说是因为家庭原因不得不离开，还是因为工作环境不适合自己发展。不过在写的时候，语言上要客气一些，毕竟跟同事相处这么久，还是要留个好印象。比如可以先简单回顾一下自己在这份工作上的经历，说自己刚入职时的感受，那时候觉得自己能胜任这份工作，也确实努力过。
写辞职报告时，日期和签名千万不能忘。有些人可能会觉得反正都要走了，这些细节无所谓，其实不然。日期要写清楚具体哪一天提交报告，这样领导也好安排接替人员。签名也很重要，这是对自己负责的一种表现。要是手边没准备好名字，临时写个缩写或者干脆省略，这都不太合适。
还有就是字迹的问题。有些人在紧张的情况下写字会变得潦草，甚至出现涂改的情况。虽然偶尔一笔写错可以理解，但如果整张纸都乱七八糟的，给人的感觉就不太好。所以平时练习一下自己的书写习惯也是有必要的。当然，如果条件允许的话，打印一份出来也是个不错的选择，既整洁又能避免一些不必要的麻烦。
书写注意事项：
写辞职报告的时候，语气要积极正面。即使是真的因为某些原因不得不离开，也不要把怨气带进去。毕竟大家都是为了同一个目标努力过的。可以说说自己从中学到了什么，对未来有什么期待之类的。这样不仅能让领导看到你的成熟，也能为自己积累好人脉。
小编友情提醒：
记得提前和科室负责人沟通好交接事宜。辞职报告不是一提交就完事了，后面还有很多事情要做。比如整理好自己的物品，把工作资料归档，确保不会影响到其他同事的工作。这些都是作为专业护士应该做到的基本要求。
【第5篇】辞职报告模板四则范文4200字
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，sun ltd. erp XX项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
辞职人：***
年 月 日
辞职报告范文（二）
尊敬的___________领导：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的 ______________公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼？
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要3年5年滴，人家咋不用培养就收了俺尼，俺还有多少年来给你培养？到时候，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐？龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的_____________公司。请求领导批准。
申请人：
日期：
辞职报告范文（三）
尊敬的吴主任：
您好！
很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这一封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。
在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。
我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天(8月6号—8月7号)的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。
离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。
祝愿中心蒸蒸日上！
辞职人：
日期：
辞职报告范文（四）
尊敬的总经理、各位领导：
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司，从我进入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必然会出现的一些问题，相信随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议，希望能对nes今后的发展能有一定的帮助，谨供各位领导参考。
一、 绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言，不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的，软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度，关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性，但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件（比如cmm软件成熟度评定标准）都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。只要公司愿意组织人力物力去开发一套能够满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。
二、 对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的，但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担，如果数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施，对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、 资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源？以怎样的方式保存这些积累？如何利用这些已经积累的资源？这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、 内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利，那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视，虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能，但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离，而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司，我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议，如果这能对nes公司今后的发展有所助益，那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后，谨祝公司的业绩一如既往一路飙升！
辞职人：
日期：
怎么写报告63人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得先搞清楚自己的目的。有些人可能是为了换工作环境，有些人可能是因为身体原因，还有的纯粹是觉得这份工作不适合自己。不管怎么说，写辞职报告前最好想清楚几个点，比如提前多久通知公司，这是个关键问题。按照惯例，至少提前三十天，这样既能体现你的职业素养，也能给公司足够的时间去调整。
在写辞职报告的时候，开头部分可以直接表明自己的身份和职位，比如“本人某某某，现任某某部门经理”。接着就该说辞职的原因了，这个部分需要简明扼要。比如说是因为家庭因素影响到了工作状态，或者是有更好的发展机会等等。记得这部分不要啰嗦，一句话概括就好。要是写得太复杂反而显得不够专业。
正文部分除了说明辞职原因，还可以表达对公司的感谢。毕竟在职期间肯定学到了不少东西，哪怕只是简单的团队合作经验。当然，这里要注意措辞，别让人觉得是在客套话。比如说“在此期间有幸参与诸多项目，收获颇丰”，这样的表述就比较自然。
签名和日期也是很重要的环节。有些人可能会忘记加上日期，其实这一步很必要，它能让这份报告看起来更正式。另外，签名的时候最好手写，毕竟打印出来的名字总觉得少了点诚意。
有些人在写辞职报告的时候会纠结要不要提及离职后的计划，这个视情况而定。如果你觉得自己离职后打算继续深造或者创业之类的，完全可以提一下。但要是没什么特别的打算，直接表明结束当前工作就行了。
小编友情提醒：
检查一遍有没有遗漏的地方。有时候人一忙起来容易疏忽，比如漏掉某个标点符号，或者多打了一个空格。这些小细节虽然不起眼，但会影响整体观感。还有就是注意格式，确保段落分明，字体大小一致。要是能找同事帮忙看看就更好了，毕竟旁观者清嘛。
【第6篇】关于基层公务员辞职报告范文850字
关于基层公务员辞职报告篇尊敬的局领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从____年12月份来到卫生监督所工作以来，至今快三年多时间，在这三年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的公务工作人员。在卫生监督所工作的一短时间 多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
经过三年多的的锻炼，发现由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。
在此，我感谢县卫生局和县教育局导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在学校教育教学等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼！
辞职人：
____年xx月xx日
关于基层公务员辞职报告篇，尽在。
怎么写报告56人觉得有帮助
关于基层公务员辞职报告怎么写
基层公务员写辞职报告，这事看似简单，其实里面学问挺多。要是没经验的话，很容易写得模模糊糊，让人看了云里雾里的。我刚入行那会儿，也是一头雾水，后来慢慢摸索出来一些门道。
开头部分得把自己的基本情况说清楚，像是姓名、职务之类的，这个不能省略。接着就该表明态度了，说自己因为什么原因决定辞职，这个原因必须真实，不能含糊其辞。比如说身体状况不好，或者是家里有急事需要处理，这些都是正当理由。
中间这部分就比较复杂了。要详细说明辞职后的工作交接情况，哪些事情已经完成，哪些还在进行当中，接下来的工作打算怎么安排，这些都得交代明白。要是有重要的项目正在推进，最好能具体列出目前的进度和可能存在的风险点。
还有就是对单位的感谢。虽说辞职了，但毕竟在这儿干了这么久，难免会有感情。可以简单回顾一下在职期间的成长经历，表达对同事们的感激之情，这样显得人情味十足。当然了，感谢的话不能太肉麻，适度就好。
最后的部分，就是提出希望了。可以希望单位领导能够批准自己的辞职申请，同时也祝愿单位未来的发展越来越好。不过这里有个小细节需要注意，就是不要在感谢信里夹杂太多私人情绪，毕竟这是正式文件，还是要保持一定的专业度。
写辞职报告的时候，格式也是个关键点。抬头要顶格写单位名称，落款要签上自己的名字和日期。纸张选择上建议用普通的a4纸，既正规又方便存档。至于字体，一般用宋体就行，字号保持在五号左右，这样看起来清爽利落。
有时候写报告的时候，难免会遇到措辞不当的情况。比如说把“工作职责”写成了“工作任务”，虽然意思差别不大，但仔细看的话还是会发现问题。这就提醒我们写报告前一定要认真检查几遍，最好还能让同事帮忙看看，这样能减少不少疏漏。
【第7篇】有关员工辞职报告集锦范文550字
尊敬的xx领导：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护。鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在xx左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这一封辞职报告的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
员工辞职报告
怎么写报告94人觉得有帮助
关于员工辞职报告怎么写，其实很多人觉得这事挺简单的，无非就是写个理由交上去完事。但要是想写得既正式又专业，还得注意不少细节。首先，开头部分最好能表明自己的身份，比如“我是某某部门的某某某”。接着就说清楚辞职的原因，比如因为家庭原因需要照顾老人，或者有更好的发展机会之类的话。这部分语言要真诚，别敷衍了事。
写辞职信的时候，时间点是很重要的。应该明确写出具体的日期，这样公司也好安排交接工作。另外，正文里还可以简单提一下感谢领导和同事的帮助和支持，这样显得比较礼貌。不过有时候人们会忘记这一点，直接就写辞职原因，这就有点欠妥了。
接下来就是表达希望尽快批准辞职的意思，这也是规矩之一。有些人可能会在这儿犯个小毛病，比如没说清楚具体交接的时间，这就容易引起误会。还有，有些人喜欢用一些比较口语化的表达，比如说“拜托了”、“麻烦您了”，虽然不是不行，但还是建议换成更正式的说法。
最后记得检查一遍有没有遗漏的地方，比如签名之类的。有的人可能会漏掉这个环节，结果就导致文件不完整。当然，也有不少人会纠结于格式问题，其实只要保持简洁明了就行，没必要搞得太过复杂。
【第8篇】引咎辞职报告的范文1550字
尊敬的总经理：
您好！
曲指算来，我到公司已有4个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了！
虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的`工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅！
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！
恳请您接受我的辞职请求！
谢谢！
怎么写报告69人觉得有帮助
写一份引咎辞职报告，说起来也是件挺麻烦的事。既得把自己想表达的意思说清楚，又不能显得太随意，还得让人家觉得你是真心实意地认错。开头，得先把事情交代一下，说自己做了什么不该做的事情，这很重要，不然人家会觉得你是在胡搅蛮缠。比如说你负责一个项目，结果没控制好进度，最后搞砸了，这就得先承认下来。
接下来就是重点了，你得表明态度，说自己已经意识到问题的严重性，愿意承担责任。这里头最好带上点具体的例子，比如说你在哪个环节出了差错，当时是怎么想的，这样显得真实。要是能顺便提一句自己为此有多懊悔就更好了，毕竟人家要看的是诚意。
不过，光认错还不够，你还得表现出积极的态度，说明自己接下来打算怎么做。比如你可能会说自己会吸取教训，或者主动提出一些弥补措施，这样能让领导觉得你并不是那种一错就跑的人。当然，这里头要是有点小疏漏也正常，比如写的时候可能忘记检查一下措辞，导致语气不太对劲。
最后这部分，你可以稍微提一下对公司的感情，哪怕只是简单的几句，也能让人家觉得你不是那种冷冰冰的人。比如说你可以说自己很感激公司这段时间给的机会，希望能有机会改正错误，继续为公司效力之类的。但要注意，这话别说得太满，免得给人留下话柄。
写这类报告的时候，字数不用太多，关键是要把意思表达明白。有时候写多了反而容易显得啰嗦，给人一种敷衍的感觉。还有，用词要谨慎，别因为一时大意用了些不太合适的词，像是“我深刻反省了自己的不足之处”这种话听着就挺官方的，但其实有点多余，直接说“我认识到自己的错误”就够了。
