【第1篇】一封辞职报告范文500字
尊敬的领导：
此时辞呈，敬请海涵，然我已思索久矣。当初公司纳新募才，未嫌我才疏学浅，承蒙收容。入职以来，承蒙器重，循机而给，领导厚爱，我甚感激。何以本人压抑之至，努力坚持到如今，则，蒙难之时，承蒙看顾，心怀感念，至今不敢稍有遗忘，你们善待之处，大恩不言谢，将终生难忘，待机回报！
坦然回首，春秋轮换，太匆匆，年华如水，倏忽间春夏秋冬四季已轮回有六载之。自05岁至至今，几度春秋几度冬夏，不求闻达于富贵，但求温饱以残喘。然现实残酷之至，六年光阴，本愿效犬马之劳，以报相助大恩。然世事变幻莫测，吾本在网络大展身手，时至今日，工作单一，事与愿违，一切尽大相径庭，不择而路，前景渺茫；且囊中羞涩，债台高筑，已非我能力解压。又，家事私事共伐，冗余我心，沉淀成垢，如担如石，无一不摧残我心；虽鞠躬尽瘁，却已身心疲惫。志酬意满，却久不见沙场，夜不能寐，黯然神伤，故心灰意冷，蒙生去意。
此时，想起与同事比肩共奋之岁月，今亦离别，于心不忍；公司栽培有加，未创佳绩，却此离别，情何以堪！惟祝公司事业有成，飞黄腾达！
在此请辞，心情沉重，措辞混乱不达人意处，尚祈领导见谅！
怎么写报告19人觉得有帮助
辞职报告该怎么写，这事说起来挺复杂。有些人觉得简单，随便写几句就行，但其实不然。要是写得不好，可能影响自己的职业形象，甚至以后找新工作都受影响。
先说说格式吧。开头得有个称呼，比如叫“尊敬的领导”之类的，这表示尊重。接着简单问候一下，比如说“您好”，然后直接进入正题。正文部分要说明辞职的原因，这个原因得真实，不能瞎编。比如说是家里有事需要照顾老人，或者身体不舒服不适合继续干下去，这样比较合理。不过有些人在写的时候会漏掉具体细节，只说个大概，这就不太好了。另外，态度要诚恳，不能显得太敷衍。
再就是表达感谢的话。不管怎么说，公司给了机会，学到了不少东西，所以应该感谢领导和同事的支持。这部分可以稍微写得详细点，比如提到某个项目合作的经历，或者对某位同事的帮助表示感激，这样显得更有诚意。
结尾部分要写清楚辞职的时间。一般来说，提前一个月通知比较合适，给公司留出时间安排接替人选。不过有人可能会直接写“即刻生效”，这就有点不妥了，毕竟突然离职会让公司措手不及。
写完之后别忘了签名和日期。有些人可能会忘记写日期，这也是一个需要注意的地方。还有签名，最好用正楷写，不要草书，免得别人认不出来。
整个过程中，语言要简洁明了，不要啰嗦。有些人在写辞职信时喜欢长篇大论，把过去的经历全写出来，这就显得多余了。重点放在辞职这件事本身就好。
书写注意事项：
写辞职信时要注意语气，不能带有情绪化的东西。比如抱怨公司待遇差，或者指责同事不靠谱，这样的内容最好省去。毕竟辞职是一种正常的职场行为，没必要搞得太过激烈。
【第2篇】一封事业单位的辞职报告范文450字
尊敬的x主任：
您好！
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠 缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。 经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在yyy的一切 职务，敬请批准。
在yyy 近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们 的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实 践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事 们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更 成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中 的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢 aaa(www 的上级单位)a 主任、b 主任、c 主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxz 主任在xxx 近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上 对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开 之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝yyy、xxx 事业蓬勃发展。
怎么写报告57人觉得有帮助
辞职报告这事，说起来挺讲究的。先得搞清楚单位的具体规矩，有的单位可能对格式什么的特别在意。开头，得把自己的身份写清楚，比如姓名、职位什么的，这一步不能省。然后就该说说为什么要辞职了，这理由，得真实，别编些不着边际的话，领导也不是吃素的。
正文这部分，得把自己的想法表达明白。比如，是因为个人发展考虑，还是家里有事实在走不开之类的。这地方写的时候要注意，态度得诚恳，别让人觉得是在闹情绪。要是有什么后续的工作交接安排，也可以提一提，毕竟大家平时低头不见抬头见的，给人留个好印象总是好的。
接下来就是日期什么的，这个倒没什么特别的讲究，按正常写就行。不过有些人写报告的时候，会在这块儿出点小问题，比如日期写错了或者漏写了，这就不太好。还有，有些人喜欢在这儿啰嗦一堆，其实没那个必要，简简单单就好。
写辞职报告的时候，还有一点需要注意，就是措辞。有些话听着没什么问题，但要是用得不当，可能会让人误会。比如提到离职原因的时候，别说得太绝对，像是“完全不适合”这种话，听起来有点刺耳。还有，有些人会在报告里夹带一些私货，比如对公司的一些不满，这可不是什么明智之举。
小编友情提醒：
写完之后，最好自己多看几遍，检查一下有没有什么明显的错误。有时候人一忙，就会忽略一些细节，像标点符号用错，或者字写得不清楚之类的小问题。当然，也不能因为这些小问题就否定整份报告，关键还是要把事情说清楚。
【第3篇】2025年12月人生第一封辞职报告范文350字
尊敬的领导：
您好！
昨晚纠结了一晚上写下了我人生的第一份辞职报告，来yt已经一年了，从公司刚成立到现在，当初我们一期的员工到现在也已经没几个在了，很感慨，往事还历历在目。人生有时候是很无奈的，也许离开是一种很好的结果。人生的第一份工作，本想有所建树，但还是渐行渐远了。唉，人要慢慢学会长大。如那首歌唱的 走吧 走吧，人总要学会自己长大。
早上将辞职报告交给了j姐意味着我正式地提出了辞职申请，一个月后我就会离开这里，离开我已经熟悉的地方，离开这个曾经有过欢笑，有过泪水的地方。
ytw我衷心地祝福你能够茁壮成长。毕竟你是我从学生到踏上社会的第一份工作。
也许是我的能力还不够，也许是我还没有找到属于我的那份天地。故事演完了还得寻找下一个，去社会这个百炼钢，去磨练，去寻找我下一个人生的定位。加油！
怎么写报告45人觉得有帮助
写辞职报告其实挺讲究的，特别是第一次写的时候，很多人不知道从哪里下手。我刚工作那会儿也是懵的，后来慢慢摸索才找到门道。辞职报告得正式一点，毕竟这关系到你的职业形象。开头要表明自己的身份，比如你是某某部门的员工，然后简单说下入职时间。这部分不用太啰嗦，几句就行。
接着就该说到正题了，就是为什么辞职。这个部分最好直截了当，不要绕弯子。有些人喜欢写一堆感谢领导培养之类的话，我觉得没必要，除非你跟领导关系特别好。直接说明是因为个人发展需要或者其他原因就好。这里有个小细节要注意，有些人在表达的时候容易把“因为”写成“由于”，虽然意思差不多，但看起来就不够严谨。
接下来就是具体安排了，比如交接工作的时间节点。这部分要明确，不然会让同事和领导都摸不着头脑。比如说你打算在月底前完成所有交接，这样大家心里就有底了。还有个需要注意的地方，有些人在写日期的时候容易搞混，比如把“12月31日”写成“12月13日”，这种小问题虽然不影响大方向，但总归不太好。
最后别忘了签名和日期，这是最基础的部分。有些人可能会忘记写日期，觉得反正签名了就行了，其实不然。日期很重要，它能体现你的态度。如果忘记写，可能会给人一种敷衍的感觉。另外，签名的时候也得仔细点，有些人的名字写起来比较复杂，一不小心就会多写或者少写一笔。
写辞职报告的时候，语气要保持礼貌，即使心里再怎么想离开这个地方，也不要表现得太急躁或者不满。毕竟职场上的人际关系很重要，以后说不定还有合作的机会。而且，如果你表现得太差劲，可能会影响到你的职业口碑。
【第4篇】一封简单的辞职报告范文600字
尊敬的领导：
从去年9月到今年7月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特别突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特别好，但平心而论，公司的器重，同事们的热情，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。
但是我再三考虑还是写下这一封辞职报告。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意，但这实在不是我以后所选择的地方了。
从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必须认真对待，但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草堂人员不稳定
的原因，他把每个人都当成工具来看待，不服从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的原因。我非常喜欢食草堂，因为我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从武汉回来就是还相信食草堂会给我们大家希望，我自己的原因占最大部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得让公司感到满意，我只能说声抱歉，请公司原谅！
再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱！
恳请公司接受我的辞职请求！
此致
敬礼
申请人：辞职报告
怎么写报告63人觉得有帮助
辞职报告其实跟其他工作文件一样，得讲究格式和内容的结合。开头部分，得把自己的名字和职位写清楚，比如张三，现任市场部经理。接着就直奔主题，表明自己打算辞职的想法。这一步很重要，因为领导一看就知道你的意图了。当然，辞呈里的理由也得说得合情合理，比如说家里有事需要处理，或者个人发展遇到瓶颈之类的话。
正文部分可以稍微详细点，把自己为什么选择辞职写出来。比如最近一段时间觉得自己在这个岗位上已经没什么新的成长空间了，或者是家庭情况发生了变化，需要调整工作地点之类的。不过，写这些理由的时候要把握好分寸，既不能太敷衍，也不能太过详细，毕竟这不是写自传。要是说得太啰嗦，反而会让领导觉得你不够专业。
然后就是关于交接工作的安排，这个部分也很关键。可以提前跟领导商量好具体的交接时间，还有哪些事项需要处理完，这样显得你做事比较周到。当然，最好还能主动提出一些自己的建议，比如找同事帮忙带一带新来的员工，确保工作不会因为你的离开而中断。这样做不仅能体现你的责任感，也能给领导留下不错的印象。
小编友情提醒：
记得写上日期，签个名什么的。整个过程一定要保持态度诚恳，即使心里可能有些不舍，也要用积极的语气表达出来。毕竟辞职不是坏事，反而是对自己职业规划的一种调整。要是写得太消极，反而会给人留下不好的印象。
写辞职报告的时候，还得注意一点，那就是语言的选择。尽量避免使用过于生硬或者带有情绪化的词汇，比如“坚决”、“强烈”之类的词，听起来像是在发泄不满。相反地，多用一些温和的表达方式，比如说“希望”、“愿意”这样的词，能让整份报告看起来更加礼貌和理性。另外，字迹清晰也是很重要的，如果手写的话，潦草的字迹可能会让领导看不清楚，影响沟通效果。
【第5篇】一封很有诗意的辞职报告范文1750字
州纪委、州委组织部：
我申请辞去州纪委研究法规室主任。对于辞职申请，略作如下说明。
本人辞职与全面从严无关。中央实行八项规定、坚决反对四风，提出全面从严以来，本人并无丝毫困扰不适之叹，反有轻松解脱之感。
盖因本人生性简约清净、低调淡泊，不善交游、不事产业，既无求田问舍之经营，亦少觥筹交错之纷扰。且入职即作刀笔小吏，所从事者无非写写画画之事，断无滥权弄权之机。
八项规定之前，本人常怀格格不入之窘迫，觉得自己本事小、不会混;八项规定之后，本人反有众生平等、天下同此凉热之释然。看见陈规陋习正在破冰、政治生态清风徐来，我和大多数人一样，对治党管党全面从严心怀期望。虽离开纪检系统，但依然热盼反腐疾风厉势持续荡涤，并最终实现权力进笼、河清海晏。
本人辞职与为官不为无关。本人非但不存在不为表现，因长期从事文稿文字工作，加班熬夜是常态。近两月以来，加通宵班就有6次。近三年没有公休，连续四年体检窦性心动过缓，____年体检心率最低至每分钟38次。本人并不擅评功摆好、分辨解释，未藉此叫苦喊累，我辞职与所谓为官不为无关。
本人辞职也无关人事困扰。我并非在体制内走到穷途末路、剑拔弩张而被迫离开。入职以来，不管在何单位、在何岗位，我胜任工作，谦逊低调，不闹不争，与人为善，于人无害。不论是在州委办公室、乡镇村挂职，还是在州纪委工作期间，同事评价不低，领导眼中绝非刺头，多数人当有公允评价。领导在季度总结会上告知，____年州纪委室主任述责述廉测评中，我排名第一。
人生并非漫长无边，无非求一顺心意、开心颜，我于年近不惑请辞，仅与个人心性志趣有关，同时也源于不想久事笔砚文牍之间而无所用事。此外还有一个或许卑微细小、但于我而言却万分重大的原因：作为一个十岁单亲孩子的父亲，我需要有正当合理的陪伴辅导孩子的时间。
在此作一承诺，也提一点请求：虽然辞去职务，但党员身份还在，因此我承诺一如既往严格遵守党纪党规，特别是模范遵守、运用、维护法律，做法治的信仰者和实践者。
我清白来去，今后也自当在法治与理性轨道行事，请强大自信的组织尊重并保障本人各项合法正当权益，不打不压，聚散相安，揖礼而别。
几年前我通过全国司法考试拿到a证(可全国范围执业)，由于某种自我要求，这些年始终没舍弃法律学习，也曾在基层法院做过几年人民陪审员，因此辞职后拟做律师。由于起步已迟，故只能专注一二，虑及毕竟在体制内十五年余，对公权运作相对熟悉，初步计划在刑事、行政诉讼等领域聊为稻粱谋;倘能更进一步，于安身立命之余还能见证、参与民主法治点滴寸进，则固所愿也！
作此个人选择自然不会是轻松坦途，但世间安得双全法。而且国家高举法治大旗，州委州政府这些年也致力于建设法治恩施，法治环境日彰，公民权利保障更充分，律师在法律共同体中的作用也受到较多重视，我愿对此持有信心。
孙x
201x年x月x日
这确实是一封特别的辞职信，但其特别之处或许并非在于这封信的文采，而更多在于言辞间流露出的一种轻松而又积极的人生态度与职业精神，这诗意比世界那么大，我想去看看更具意气风发的情怀。
近年来，公务员、官员辞职的事例并不罕见，从镇党委书记到副市长都有过。他们辞职的原因，各有不同：有因嫌弃公务员待遇低，辞职下海去养家糊口有工作压力大，辞职避世怕担责任的这种种辞官有无奈，有叹息，还有隐晦与暧昧，总之一点也不轻松。而这两年，八项规定、反腐风暴、养老金并轨更让公务员辞职潮的风声甚嚣尘上，人们谈起公务员辞职，无论是赞是弹，都有份超出事件本身的沉重感。
或许正是不想自己的辞职被置于公务员辞职的既有议程设置下被曲解，才有了孙涌这份文采飞扬的辞职信。在这封信里，孙涌特地说明自己的辞职与全面从严无关，与为官不为无关，也无关人事困扰，辞职的原因主要是为了发展个人的兴趣爱好。这份看似轻松的自白背后其实有份难以言明的自信与自得。孙涌曾经身为副县级干部，三个无关并非撇清自己身上的政治感，而是淡泊明志：那些成为不少干部、公务员焦虑以致辞职的因素，其实只要有份简约清净的生性，就非但不被困扰，更会感觉释然。也因此，虽然是辞职，但孙涌不渲染悲情，不煽动激愤，而是仍然对权力进笼、河清海晏心怀期望。孙涌的这封辞职信带着积极的正能量，不仅是自抒情怀，对于那些已经辞职与正想辞职，乃至仍在岗位上的公务员、官员们，也不无启发与教谕意义。
怎么写报告74人觉得有帮助
写辞职报告，说复杂也复杂，说简单也简单。有些人喜欢长篇大论，恨不得把辞职的理由写得跟史诗一样，可实际上，报告，简明扼要才是王道。不过，有些人可能觉得，既然是辞职，总得有点特别的表达方式，于是就琢磨着写一封很有诗意的辞职报告。
开头怎么写？
别急着直奔主题。可以先来点抒情的，比如“在这个秋风渐起的日子”，或者“在这片洒满阳光的办公室角落”，反正就是那种能让人眼前一亮的句子。当然了，有人会说这样显得啰嗦，但我个人觉得，适当的铺垫能让整份报告更有温度。只是，有些人可能会在这里犯个小小的错误，比如把“洒满”写成“洒漫”，虽然不影响理解，但仔细看的话确实不太对劲。
接着就是核心部分了。既然是辞职，就得说清楚原因。这里要注意，别直接就说“因为薪资待遇不满意”或者“工作压力太大”，这样显得太生硬。可以试着换一种说法，比如说“随着时光流转，我发现自己与这份工作的节奏渐行渐远”，或者“在追求梦想的路上，我需要一个全新的起点”。这样的表达既委婉又不失真诚，还能给老板留下好印象。
然后就是感谢的部分。不管怎么说，公司给了你机会，同事也陪你走过一段路，所以无论如何，都得表示一下谢意。可以写“感恩这段旅程让我收获良多”，或者“感谢领导和同事们的陪伴和支持”。不过，有的人可能会在这里搞混主谓宾的关系，比如写成“我感恩这段旅程收获让我良多”，虽然勉强能懂，但总感觉哪里怪怪的。
小编友情提醒：
就简单点收尾。可以写“愿未来的日子里，大家都能找到属于自己的方向”，或者“期待下一次相遇时，我们都是更好的自己”。当然，有些人可能会忘记检查标点符号，比如句号漏掉或者逗号多打，这就需要自己多留心了。
【第6篇】老师致校长的一封辞职报告范文1250字
尊敬的校长、各位领导：
请原谅我如此冒昧地写下这封辞职信。任教以来，我的惰性及无能时刻提醒着我自己的饭碗即将不保，但我很荣幸我的职位仍能保存至今。下面我要阐述一下我辞职的原因和理由。
一、为了我的人身安全。这主要体现在：
1、每天喝下含有高蛋白物质的热茶3杯。
其它此举间接地证明了贵校学生的热情及好动，我盖上杯盖的茶杯里总是会出现数以n计的毛毛虫、蟑螂、蚂蚁及不知名的甲壳类昆虫，他们希望操劳了整整一堂课的我能够好好地补充一下营养。但您不可能想象毫不知情的我端起茶杯来把那些可怕的东西送到口中时的感觉……但是请相信我，那些孩子真的只是想让他们敬爱的老师多摄入一些维生素abcde，绝不是恶作剧。
2、平均每天被绳索绊倒5次。
这项数据直接体现了我反应能力的低下，毫不留情地粉碎了我退休以后从事武术事业的梦想。虽然二十一世纪以来，中国的大门已经没有明显的高高的门坎，但我们不应该忘记祖训，不应该抛弃传统，无论何时走在马路上或大街上，还是应该低头朝下看看的。被学生无意中搭在两个桌腿之间的跳绳绊倒，证明了我对这项中国传统作风理解得还不够透彻；同时也提示着我犯下了一个不可饶恕的错误：讲课的时候不好好在讲台上站着，到教室中间溜达什么？？
3、被胶水粘在凳子上6次。
亲爱的校长，如果您是一位气管炎患者，那么你完全可以感受到这件事情给我带来的后果是多么的可怕！先不说我的那六条价值不菲的西装裤因公徇私带给我的经济压力、下班路上遮遮掩掩带给我的精神压力，最主要的是回到家里无法向内阁交差的心理压力。在这众多压力的三重打击下，我想您此刻一定可以理解我心中的痛苦与无奈。
二、为了捍卫学校的名誉。
市教委来听课的时候，抽到我班一同学回答问题。问：庄子、孟子、荀子、孔子可以并称为什么？答曰：f4。望着教委主任那阴郁的眼神，惊慌失措的我竟口不择言，说那个学生是我的孩子，临时顶替因病请假的同学的。病从口入，祸从口出，很快的，我的妻子、小孩的父母双双找上门来，质问那孩子的血缘问题，由此还引发了两个家庭的离婚大战，最终以dna的鉴定结果而宣告结束。这件事情在教育界的反响十分强烈，他们把“重婚罪”、“超生罪”的罪名扣在我的头上，还差一点召开批斗大会，将我拉出去游街示众……给我校的声誉造成了严重的危害，导致第二年我校的报名率直线下降……
三、为了不致误人子弟。
在贵校任教期间，我深感自己文学水平的低劣。我班学生的成绩一直名列全校最末，这还不算什么，令我惭愧的是，至今为止我的学生仍固执地认为英文字母有24个，老舍的代表作是《狂人日记》。如果继续按照我的教学路线走下去，那么那些可怜的孩子说大仲马的成名作是《巴黎圣母院》也是有可能的。
根据以上惨不忍睹的教学经历，我决定引咎辞职来报答校长您对我的知遇之恩，我万分遗憾地辜负了您和诸位领导的厚望。如果我继续留在这里，除了能加深医院、狗仔报社与贵校的合作默契以外，相信别无他用。痛定思痛，我决定辞去“人民教师”这一光荣职务，从此不再踏足教育界。
以上为我个人的辞职演说，望领导审核批准！
此致
敬礼！
x年x月x日
无地自容的x老师留
怎么写报告75人觉得有帮助
老师要向校长递交辞职报告，这是一件比较严肃的事情，需要认真对待。毕竟，教师这份职业不仅仅是谋生手段，更是一种责任和使命。辞职报告该怎么写？这确实值得琢磨一番。
先说格式，报告开头得有个称呼，通常是“尊敬的校领导”之类的话。接着写正文，内容，大致是表达自己的想法，比如说因为个人原因，决定辞去目前的工作职务。这里头需要注意的是，不要说得太含糊，比如“由于一些个人因素”，这样的表述显得不够明确。最好是具体一点，比如说是身体状况不允许继续任教，或者家里有事需要照顾，这样能让对方明白你的处境。
正文这部分，除了说明辞职的原因，还得提到具体的辞职时间。这个时间点很重要，提前多久提出辞职是有规定的，一般是提前一个月左右。如果写得太模糊，比如“尽快办理离职手续”，这样会让学校方面感到困扰，因为他们得安排新的师资力量接替工作。
接下来就是结尾部分了，要表示感谢之情，比如感谢学校多年来的培养和支持。但这里有个地方需要注意，有些人在写感谢的时候会说“感谢学校给我提供这么好的发展平台”，这句话听起来有点空洞，不如改成“感谢学校为我提供了工作机会”，这样显得更加真诚。
最后签名和日期也是必不可少的。签名要用全名，日期写清楚年月日就行。有的人喜欢把日期写得很潦草，这就不太好，显得不够正式。还有，有些人会在报告后面加上一句“希望学校能够理解我的选择”，这句话其实没必要，辞职报告主要就是传达信息，不需要太多情绪化的表达。
写辞职报告的时候，语言要简洁明了，不要啰嗦。有的人在写报告时，总是喜欢长篇大论，把自己以前的工作成绩反复强调，这不是必要的。当然，也有人会写得太过简短，只写了“因个人原因申请辞职”，这样的报告又显得太冷淡，缺乏诚意。
【第7篇】一封让老板伤心欲绝的辞职报告推荐范文4400字
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来源:免费此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他。我为我以后不能继续为公司效力了想说声：谢谢和对不起。
感谢公司领导给我一次为公司服务的机会。正是在这里我开始踏上了社会。完成了自己从一个学生到社会人的转变。我确信在湖景美食城里的这段经历和经验将为我以后职业发展带来非常大的利益。
现在公司正值用人之际，我选择了离开，给公司带来了不便为此我真诚的说声对不起！但我坚信，公司不会因我一个人的离去而陷入瘫痪，地球也不会因某个人的离去就停止不转！
其实不想走，其实还想留。恋人分手，是因为看透。员工辞职是因为无法忍受！我考虑了好久，也与自己做了好长时间的思想斗争。当彻底的失望了，公司的环境容不下我了，我又无法改变公司环境，因此我只好选择离开。下面让我来汇报一下我辞职的原因和对公司的一些看法吧！
(1)：我所在的岗位是茶楼服务员。刚开始我还以为茶楼是一个安静，舒适，交流的地方。工作后才发现我完全的错了。我们的茶楼实际上是一个为上班族提供释放生活压抑的地方。来喝茶的客人并非真正的来品茶，只是在这里来寻找一个宣泄情绪的场所;在茶楼里他们毫无掩饰的把自己最柔弱、最丑陋、最真实的一面表现出来。而且，最令我佩服客人的是他们那吞云吐雾的绝活：嘴里叼着香烟，不一会的工夫就能把整个房间搞的乌烟瘴气。最后整个茶楼处在一个云雾缭绕灰蒙蒙的世界之中。(我还真担心长期生活在一个二手烟的世界里，会因得肺癌提前死去。所以、为不给公司带来巨大的经济损失赔偿，我选择辞职)
(2)：来我们茶楼的客人其实可以用一句话来概括：醉翁之意不在酒。超过80%的客人是冲着打牌来的(麻将或扑克)。如果仅仅是打打牌我还能接受，但他们在那里赌钱我就强烈不能接受了。本来就对他们的行为不满，但更令我郁闷的是他们在那赌钱公司还要我们这些服务员工作时眼睛放机灵点帮他们把风。这点至今仍让我无法忍受，所以我选择辞职。
(3)：顾客是上帝，作为一个服务员无论顾客的行为多么让自己不能接受，自己都要想尽办法去忍受、永远不要和自己的顾客争吵。但亲爱的老板，如果你的员工已经忍耐很久，承受力已经到了极限，此刻需要爆发。你是希望对客户爆发，还是对公司爆发呢？如果你的答案是后者，那么我的辞职信就是对你的爆发！
(4)：我是学管理和营销的，而我在公司所扮演的角色却是服务员。其实我对服务员这份工作压根就不感兴趣。管理学上说：一个人一旦对自己的工作不感兴趣，那么他也很难会全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜欢的工作正如娶一个自己不感兴趣的老婆痛苦的很！我现在是彻底的体会到了，这句话说的真好。难怪我在公司有种浑身是劲，但却怎么使都使不出来的感觉！一个人在工作上不能把劲使出来，那么在公司里也是一种多余，既然是多余、这也是我为什么要选择离开公司的原因之一。
(5):如果一个人对自己的工作没兴趣，而薪酬是丰厚的。在某种程度上还可以让员工达到某种心理上的平衡。而我呢，每个月领700元的工资。扣除每月上班的公交费60(最少是60，一般都超过60)、房租费180、生活费120、手机花费50;在我不买衣服，不生病看医，不请朋友吃饭的情况下，一个月能净收入290元;一年能净收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。如果上帝对我特别照顾让我能够活到200岁的话，我可以用这积攒了200年的工资在南昌市区买一栋中等档次的住房。公司对我如此厚爱，我感动不已，所以我选择辞职。正所谓：总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份默默的情怀。
说了这么多，公司可能不爱听。甚至有想发脾气的冲动吧：全是胡闹，一派胡言;一分耕耘，一分收获。这是永不变的真理！自己老在那里抱怨公司这不好，那又不对。怎么不先从自己身上寻找原因呢？有没有好好的分析自己？你说公司给你发的工资少，那你又为公司创造了什么绩效？你不是说自己有力没处使吗？那你在公司这么久了也没见有什么不得了的业绩啊？.来源:......
是的，亲爱的老板。收获和付出永远成正比。我领这么少的工资，是因为我只付出了这么多。我承认我在公司这么久了也没给公司创造什么不得了的业绩。同时这也间接的反映了我没能力创造业绩。既然我无能，我是饭桶;所以为不继续危害公司、不在公司混饭吃，我主动选择辞职。
亲爱的老板，可能你又会说：真的要走吗？年轻人有时候就爱冲动，吃了点苦头，脑子一热就放弃了。谁出来打工不容易啊，刚起步都难。关键看有没有那个毅力！小伙子年纪轻轻可要好好的考虑啊，走路要踏实，要从稳的来！你看一些大企业家刚起步都吃了不少的苦头，然后列举出一大堆例子来。......正所谓：故天将降大任于是人也，必先若其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身.......。亲爱的老板，这话要是在50年前，说不定我还相信;但现在是50年以后。我们提倡艰苦奋斗，但也先让艰苦奋斗者填饱肚子吧。肚子都吃不饱，哪还来的力气去奋斗啊。我们提倡要忍受逆境的压力，但我们更要学会给自己减去没必要的压力。我并不否认逆境的积极作用，但成功并不等于贫苦！如果成功等于贫苦的话，那么那些在街头乞讨的乞丐岂不个个都可以成富翁了吗！？
不说了，不是没的说。是对公司有太多要说，不知从哪说起！何况，这些你也不一定爱看！当然了，我这并不是故意要挑公司的错。是因为公司有太多的错要我挑。但我认为一个公司想成长、壮大;最好、最快的方法、就是敢于认识到自己的不足。然后把这些不足做强、做大;而不是每天在那里强调自己原有的优势(管理学上叫木桶原理，这些你应该都知道吧)。
现在我要离开公司了，也并是不说公司一无是处。其实公司在某些地方做的还是可以的！毕竟公司也曾让我学到了不少东西。那么我在临走之际总要留下些什么回报一下吧！下面是我给公司的几个不成熟的建议，如果公司感觉没有执行价值的话，就全当我是放了几个屁。
1.员工犯了错误，作为经理不应该一味的指责和侮骂。
作为经理一味的指责和侮骂会让经理形象毁于一旦。何况指责和侮骂根本就解决不了问题，反而只会把事情变的更糟。据说改正一个人错误的最好、最有效的良剂是：鼓励和赞美。为什么我们的经理不去尝试一下呢？到了现在我开始怀疑我们的经理到底是不想试，还是压根就不懂！
2.一个经理不要老是在自己的下属面前提起上面说我是经理、公司让我当领导。
公司让你当领导，公司给的权利其实是最弱的权利(权利分：弱势权利、强势权利)。在公司最有效用，最能让员工信服的权利往往是强势权利，而不是弱势权利。何谓强势权利？强势权利是指：管理者的领导艺术和人格魅力，强调的是内在的东西。而你呢，老在员工面前提起上面说我是领导，公司让我做经理。为此我感觉好笑。因为你在告诉我：其实我这个经理很无能，没什么能耐。我当经理是因为运气好。
3.不少企业都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但我们酒店的人性化管理却陷入了管理的误区。
企业加强制度管理，严格考核，严格按操作规程操作，就有人认为太死板，不近人情，违背了人性化管理。这几乎成了一些不严格遵章守纪员工的挡箭牌，他们把人性化管理当成了一个大箩筐，什么都往里面装。事实上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的东西，体现柔性的一面，但绝不意味着可以放松对管理的严格要求，绝不意味着可以对管理考核制度的软化和任意打折扣。强化刚性管理，才是对以人为本的最好诠释，才是对员工的最大关爱。
总之一句话：企业倡导人性化管理，绝不能自由化、软性化，更不能任性化。如果片面强调人性化，而放松了对员工的制约，就会使人性化管理变为任性化管理，就会使企业成为一盘散沙。
4.作为经理，在公司不是比赛谁最受欢迎。
经理不是老好人，经理不应该以带好团队为借口去刻意拉拢每一个员工。刻意让每个人都喜欢你，最后只会让每个人都讨厌你。一句话：没必要做老好人。做人只要让好人说你好，坏人说你坏就可以了。想两边都说你好，只能会让人感觉你这个领导很幼稚！
如果每个人都说你好：好人说你好，坏人也说你好。那么你是好人还是坏人呢？你认真的思考过了吗？
5.经理跟员工在一起就是公事，就是专业;领导在公司只有公事，不存在私事。
领导就要象个领导，只要是跟自己的下属在一起，就是在工作，就要专注。同时，领导要时刻注意和员工保持一定的距离和威信。不要冠冕堂皇的说：其实我这个领导很平易近人的，在公司我是领导，下了班大家其实都是朋友。(其实你这话很虚伪，你真的能把私底下的事和公事完全区分开吗？你心里最清楚吧)。既然领导和好哥们的成功混合体并不存在，那么请经理就不要再为私底下大家是哥们的事费心了。因为没必要，也很假！(做人就不要做事，做事就不要做人。这句话我懂)
6.公司赋予经理这个权利，经理就应当负起自己的责任，而不是天天跟自己的下属混在一起。
公司的部门经理位置其实很重要，作为经理天天跟自己的下属混在一起。会让员工感觉你很不成熟！
经理就应该做一些比较大、有水平的事情。而不是为了些鸡毛蒜皮的小事天天盯着下属不放。有些琐碎之事，你不该过问。整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。
7.作为一个公司的总经理更要注意自己言行举止，总经理代表公司威信。
总经理需要与众不同，需要更专业，需要更完美。毕竟领导就是领导，员工就是员工。所以我是多么渴望总经理在1007包厢午班休息时、在那是拿着书在看，而不是和自己的下属混在一起在那打麻将。无论你拿着书是真看，还是在那装模做样;但至少会让我感觉到你这个领导很上进，跟着你比较有盼头，有发展前途。
8.作为一个公司的董事或创始人更要警觉到自己的重要性，并时刻选好公司的接班人。
一个公司的懂事或创始人对公司的发展会产生深远的影响，懂事或创始人的一言一行、管理的哲学理念、做人的态度、处事的风格任何一项都极有可能会成为公司的企业文化。故此公司的懂事或创始人一定要把自己弄的非常的优秀、非常的完美。(成功需要与众不同，成功需要更专业，成功需要更加完美)
9.一个公司的董事或公司创始人还要明白：只把自己弄的非常优秀，而自己底下的员工一点都不优秀这样是不够的。
因为直接面对顾客、给消费者提供服务的不是领导你，而是最低层、最下面的员工。而员工又会给顾客留下第一印象。如果员工不优秀，那么顾客就会认为公司不优秀。所以领导不要独善其身，应该训练好自己的员工，把他们培训的和自己一样优秀。这样公司才会变的更强大，你才会赚更多的利润。最后收笔之际、送出韩非子的一句话希望你能用它时刻来提醒自己。韩非子说：只会压抑自己叫做怕只会纠正自己叫做乱只会节省自己叫做贱。
好了不说了，写的我头都大了！辞职信到这就算结束了。最后希望领导能尽快批准，敬请早些安排(本人渴望能在12月15日之前离开)。最好找一个公司方便的时候让我离开。当然了，在还没离开公司之前我会在剩下的这段日子里做好工作的交接工作，做到平衡离开这个公司。
最后，也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
怎么写报告72人觉得有帮助
辞职报告，说白了就是个正式场合下的书面告别信，跟平常聊天不一样。开头，得先把事情挑明了，比如“经过慎重考虑，我决定辞去目前的工作”。这句话听着挺正规的，能让人一眼看出你的态度。不过这里头有个小细节，有些人可能会写成“通过深思熟虑”，其实“慎重考虑”更好一点，因为它更显稳重。
接下来这部分就该谈谈理由了。你可以写“由于个人职业规划发生了变化，我觉得现在是时候离开公司了”。这里要注意，不要写得太抽象，最好稍微具体点，比如说是因为想换个方向发展，或者家里有些特殊情况需要处理之类的。要是写得太模糊，老板可能还会追问，那就麻烦了。
至于中间这部分，建议多聊聊对公司的感情。比如“在这段时间里，我学到了很多宝贵的经验，也结识了不少优秀的同事”。这话听着很真诚，但有个地方不太对劲——“学到很多宝贵的经验”，这句有点啰嗦，直接说“学到很多经验”就行。另外，“结识了不少优秀的同事”这句话其实也可以简化为“认识了很多同事”。
最后这部分，别忘了表示感谢。可以写“希望公司在未来能够越来越好，也希望我的工作交接能顺利完成”。这一段没什么大问题，不过“希望公司在未来能够越来越好”这句话显得有点官方，改成“希望公司未来发展顺利”会更自然一些。
整个报告写完之后，记得检查一下有没有错别字什么的。还有，语气要诚恳，别让人觉得你是敷衍了事。写辞职报告的时候，最重要的就是坦诚，把自己的想法表达清楚，这样双方都能有个好印象。
【第8篇】非常温情的一封辞职报告范文500字
尊敬的领导:
初次跟您以文字的沟通竟然是一张辞职报告书、我深感抱歉，请给予我一首歌的时间看完这篇文章。
我很荣幸能够在酒会里认识您、亲爱的王总，您就像会所一样给人一种高尚、美丽既又大方的感觉、您对待我们员工如同自己亲生孩子一般的亲切。选择离开公司也许会是我人生中走错的一步棋子，也是我最大的损失、但是有些东西身不由已、被迫无奈才会做出最终的决定。
我非常感谢公司及各位同事这段时间对我的关心及照顾、更重要是培养，在您与居老师身上我学到了不少精华及各种销售的技巧、离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。再次谢谢上帝给我这个机会有缘认识你们。
最终我还是决定辞职：我遵守公司制度在此辞呈递交之后的一个月离开公司，这样您将有时间去寻找合适的人选，来填补因我离职而造成的空缺，能为公司效力的日子不多，我一定会在之后的时间里，做好交接工作。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！最后再次祝愿公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
怎么写报告68人觉得有帮助
写辞职报告这事，说复杂也复杂，说简单也简单。关键是要把自己的想法表达清楚，既不让领导觉得你太突然，又能让自己心里舒坦点。开头部分，得先表明态度，说自己经过慎重考虑，决定辞去目前的职务。这一步很重要，就像给领导一个心理准备的时间，不至于让他们措手不及。
接着就是讲理由了。这里千万要注意，不要说得太直白，像是“工作太累”或者“工资太低”，这种话虽然真实，但说出来可能不太好听。最好是找个比较体面的理由，比如说为了追求更高的职业发展，或者是想换个环境充电。当然，如果你实在找不到合适的借口，就实话实说呗，毕竟真诚也是种态度。
中间这部分，可以稍微提一下这段时间的工作经历，比如有哪些收获，学到了什么技能之类的。这一块儿写得好，能给领导留下个好印象。不过，别光顾着夸自己，也要适当地表示感谢，比如对公司提供的平台和机会表示感激，这样显得你更有格局。
最后这部分，就是要表达希望公司一切顺利的意思，还可以主动提出交接工作的事宜，比如愿意配合完成手头的任务，确保工作的连续性。这一招挺管用的，能让领导觉得你是个负责任的人。
整个报告写下来，字数不用太多，三四百字就行。太长了反而显得啰嗦。还有，注意语气要诚恳，不要带情绪，尤其是负面的情绪。不然的话，万一被领导误会成是赌气写的，那可就得不偿失了。
其实写辞职报告这件事，最重要的还是态度。只要态度端正，把话说清楚，一般都不会有什么大问题。不过，有些细节还是要多留意的，比如说格式上别出错，标点符号要正确，还有就是别忘了检查一遍有没有错别字。有时候写作者可能会不小心写错几个字，虽然不影响整体意思，但总是有点遗憾。
