【第1篇】精选领导的辞职报告范文300字
尊敬的领导：
你好！
截止到今天，已然过去了x月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！在**学校工作的近三年时间里，我从一个刚走出校门的学生，到如今对电气设计有初步了解的xx职员，专业上得到了很大的提高，生活上也变得更加成熟、理性。我深知这一切离不开学校各位领导和同事们的信任和倾心的指导与帮助。
在此，我自愿申请辞去学校的一切职务，敬请批准。
在离开之前，我会认真做好一切的交接工作。
此致
敬礼
辞职人：
20xx.3.4
领导的辞职报告
怎么写报告53人觉得有帮助
写辞职报告的时候，得先想清楚自己为什么要辞职。有些人是因为工作压力太大，身体吃不消了；有些人则是觉得目前的工作发展空间有限，想换个环境试试。不管出于什么原因，都得在报告里说清楚。要是因为家庭原因，比如说家里老人身体不好需要照顾，那就得提一下。要是觉得现在的工作不适合自己，也可以直说。
写辞职报告的时候，开头得表明自己的身份，就是谁要辞职，这个很重要。然后简单介绍一下自己在单位干了多久，做过哪些事情。这部分不用太复杂，简明扼要就行。接着就该说辞职的理由了，理由这部分最好写得真诚一点，别敷衍了事。比如，说自己一直很感谢领导和同事的帮助，但经过深思熟虑后，觉得自己更适合去尝试新的挑战之类的。这样既表达了感激之情，也显得比较得体。
接下来就该写辞职的具体日期了。这个日期得提前跟领导商量好，不能突然宣布离职，这会让领导措手不及。确定好日期后，就在报告里明确写出来。还有，写辞职报告的时候，态度一定要诚恳，别给人留下不好的印象。要是有可能的话，可以在报告里提一下自己会尽力做好交接工作，把自己的职责范围内的事情处理好，这样能让领导心里踏实不少。
在写辞职报告的时候，语言得讲究分寸。不能写得太随意，也不能写得太过正式。要是写得太随意，可能会显得不尊重领导；要是写得太过正式，又可能让人觉得不够真诚。所以得找到一个平衡点。另外，写辞职报告的时候，最好避免使用一些模棱两可的词，比如“大概”、“可能”之类的。毕竟辞职是件大事，得对自己负责，对领导负责。
小编友情提醒：
写完辞职报告后，记得检查一遍。检查的时候，不仅要看看有没有错别字，还要看看句子通不通顺。有时候，写作者可能会不小心写错一些字，比如把“已经”写成“以经”，虽然意思差不多，但还是会被细心的人发现。检查的时候，还得留意一下格式是不是符合要求，要是格式不对，可能会给领导留下不专业的印象。
【第2篇】公司领导辞职报告最新范文1250字
敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。但经过多日的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去公共卫生科主任(一体化主任可以忽略不计我可以全当没有过)。
刚担任公共卫生科主任的时候，我曾经十分自信，相信自己能够做好这项工作，顺利的将公共卫生服务带上一个新的台阶，但经过这两年来的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴露出来，无法胜任公共卫生工作，也辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。作为公共卫生科主任，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进公共卫生工作更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，到夏蔚上班四年多，头三年没与同事吵过一次架，到现在能一年与同事吵两次架，可见我的素质非常一般，已经退变到不可理喻的地步，不能为科室人员带一个好头，不能起到一个合格科室负责人应有的作用。
二、工作能力不足。在走上公共卫生岗位之前，我从事办公室工作，也学到了很多的知识，我本以为自己完全有能力胜任公共卫生岗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有没有这个本事。在走上公共卫生岗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心，特别是领导让我干一体化办公室主任后，让自己变得更加茫然，根本不知道一体化办公室主任是干什么的，更谈不上开展工作，何必为了一个虚名，惶惶不可终日。因此，我觉得自己在能力上还有很大的欠缺，这个问题并不一定通过自身的成长就能解决，是自身的一个限度问题。
三、个人精力不足。家庭和个人的种种琐事让我无法全身心的投入到工作之中，虽说作为一名党员，应该严格要求自己，向先进党员同志学习，有“舍小家，顾大家”的情怀，但面对家人的期待和质疑，我无法将“工作忙”作为置身事外的理由，今后还得为家中之事不断伤神，毕竟人的精力是有限的，所以不得不作出此决定。
四、目前心态对工作无益。在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对工作的不负责任，本着对此岗位负责的态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，对能者也是一种鼓励，从而更好的促进公共卫生工作的发展。
写上以上四点理由，可能领导会认为是我自己在找借口，但我个人觉得我确实不适合此岗位。自己也觉得惭愧和内疚，辜负了领导的期望，但我更不想看到领导失望的眼神，不想领导因为我的工作不行而受到上级领导的批评，故此特向领导提出辞去公共卫生科主任职务，但这并不代表着我不爱这所医院，不关心这所医院，毕竟我已把医院当做自己的家，我将以自己有限的精力投入到工作之中，为医院的发展贡献自己的绵薄之力。
感谢领导的信任，请领导批准！
申请人：刘鹏
____年4月29日
辞职报告
怎么写报告12人觉得有帮助
在撰写一份正式的公司领导辞职报告时，首先要明确辞职的原因。这一步很重要，因为原因决定了报告的整体基调。如果是因为家庭原因不得不离开当前岗位，那么在表达时需要真诚且委婉，突出个人责任与无奈。当然，也可能是由于职业规划调整，这种情况下就需要突出自己的专业能力和对未来发展的期待。
接下来，要注意报告的措辞既要体现对公司的尊重，又要清晰传达个人意愿。开头部分可以简短回顾自己在公司的工作历程，强调这段时间内的收获和成长。这里有一个小细节需要注意，有些人在写这段时会过于冗长，反而显得啰嗦，不如直奔主题来得干脆利落。比如，“从入职到现在已经过去了五年，期间有幸参与了多个重要项目。”这句话虽然简洁，但如果能稍微补充一些具体的成就，会让整段更有说服力。
正文部分则是核心，要详细说明辞职的具体时间以及交接工作的计划。这部分最好提前跟相关部门沟通好，确保交接工作不会对公司运营造成影响。同时，也可以借此机会感谢同事们的帮助和支持。不过有时候人们会忘记这一点，只顾着说自己的情况，忽略了团队的重要性。比如，有的人会这样写：“在此期间得到了大家很多帮助，非常感激。”其实这里完全可以加上一句具体的事例，比如某个团队合作的案例，这样不仅显得真实，还能加深印象。
结尾部分则要表明态度，表示愿意配合完成后续事宜。这里有个小技巧，就是可以主动提出一些解决方案，比如是否愿意协助培训新人或者参与部分过渡期的工作。这样做不仅能展现你的责任感，也可能为自己留下一个良好的职业形象。当然，也有人会在这个地方犯一个小疏忽，那就是语气过于生硬，像是在逼迫公司接受某种条件。比如，“希望公司尽快批准我的辞职申请，并安排好接替人选。”这样的表述就显得不太妥当，建议改为更柔和的方式，如“希望能尽快确定接替人选，以便我能够顺利交接。”
【第3篇】2025上级领导辞职报告范文1750字
尊敬的主任：
您好！
工作四个多月以来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX的四个多月时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的研发知识和实践技能，对研发工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这四个多月的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。
在这里，感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的刘总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导！工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿劝阻。
祝刘总身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从##年##月份到#####乡政府工作以来，至今已##年多时间，在这###年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的####年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
###年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量，我才能在#####乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快！
此致
敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
怎么写报告27人觉得有帮助
在撰写一份上级领导的辞职报告时，需要明确几个关键点。报告的核心在于表达个人意愿，同时也要兼顾组织安排和同事感受。开头部分可以直接表明辞去职务的想法，比如“经过深思熟虑，我决定辞去目前担任的领导职务”。这部分语言要简练，避免冗长。
接下来要阐述辞职的原因。这一步很重要，因为原因是否合理直接影响到报告的说服力。有些领导选择以家庭因素为由，比如“由于家庭情况的变化，不得不重新规划自己的生活方向”。这里需要注意的是，措辞要得体，既不能过于直白，也不能含糊其辞。如果是因为职业发展上的考量，也可以提及，例如“随着个人职业目标的调整，希望能有更多时间投入到新的领域”。
在表达谢意时，语言可以稍微感性一些。毕竟在职期间离不开团队的支持，“感谢各位同事多年来的理解与帮助，这段经历让我受益匪浅”。不过，在这一部分也要把握好分寸，不宜过多抒情，以免显得不够专业。
至于后续安排，可以提到“希望公司能够尽快安排交接事宜，确保工作的平稳过渡”。这个建议实际上也是对自身负责的一种体现，毕竟离职不是单方面的行为，涉及到整个团队的协作。
值得注意的是，报告的语言风格应该符合自身的身份定位。如果是较为正式的场合，语言应当严谨庄重；而如果是相对轻松的工作环境，则可以适当放松语气，但依然要保持礼貌。比如，“如果可能的话，希望能为新人提供一些指导，也算是尽最后一份力”。
还有个细节需要注意，那就是签字部分。有些人习惯性地将名字写得潦草，这其实不太妥当。签名是个人信用的象征，应该清晰可辨。另外，日期也不要遗漏，这不仅是一种礼仪，也是对自己决定负责的表现。
小编友情提醒：
打印前最好仔细检查一遍。有时候，匆匆忙忙写完后会忽略一些小问题，比如标点符号的使用或者个别词语的搭配。当然，这些问题并不致命，但如果能提前发现并修正，会让整份报告更加完善。
【第4篇】领导辞职报告最新范文1950字
林总您好：
对不起，现在呈现在您面前的是我的辞职申请书有负您的信任，有负您的关心，有负您的支持。一句话，对不起！再次感谢您的挽留！也感谢董事长多年来的培养！在公司这么久，尤其是跟您相处这么久，没有人会真得舍得离开！我更不舍得离开公司，离开您，离开我的朋友！此时心情，我只有用无奈形容！
林总，如果不离开公司，我所承受的压力是任何人都无法感受到的！这压力会让我崩溃！我只有选择逃避！
回想过去的这几年，风雨同舟，肝胆相共，聊以自慰得是我们更多的是辉煌！看一下我们去年五月份的会议光盘，还是那么得的风光！几年来我们几乎是整个公司学习的榜样！可以用士气高涨，群情激昂来形容，一点不过份！
但从那以后，股份公司的工作每况愈下，矛盾重重，人心涣散，一分天灾，九分人祸！前几天七提取的化罐，难道不是一个典型的例子吗！江总，有些话，早就想给您说，但却没法向您说！现在仍然没法向您说！有人说生产从前是我管的，让我谈看法，我说是我 没调度好、没协调好、没组合好、没控制好，我没有推托责任！正如董事长面前我没有推托菱澳化验室的管理责任一样！
林总，我无法向您说得话，您自己真得要好好总结，我离开了，但您还要面对股份公司的未来！总 结一下吧，最近这一年来，跟过去的几年相比，股份公司究竟什么发生了变化！余维信讲管理说得很好管理永远不要以相信人为主体，要相信制度，相信自己！ 世上唯一不变的真理那就是自己对自己的忠诚度！属于自己控制的没有人能代替！
相信我们自己，从前的工作我们没有错！我们接过来的是一个烂得无法形容的摊子，那时的管理手段用一个词形容，就是革命，除此之外，没有什么办法能够解决危机！但我们走过来了，而且我们非常风光！
过去的管理手段，也让我们背上了刻薄寡恩的帽子，以至于让人的中伤有机可乘，如干柴一样，一点就着！他们有得是被断了财源，有的是被挡了仕途，有的是被遮了光芒，有的是不明就理，于是谣言一发不可收张问刚从事企管部或办公室工作短短几年，冠亚星城买了两套对门的房子，明珠买了一套房子，还又买了汽车，把寒冬的夜拉到化肥厂抢修电缆的事说成往家里拉电缆，把开车送化肥的领导们说成开车私自外出办事，出了事故公司还报了一万多元，二十万的垃圾只卖了二万元。真好，这个世界真得是好，这么不光明正大的伎俩说出口来，竟那么得光明正大， 而不脸红？！我真得明白了什么叫信口雌黄！
林总，人的正直，到底表现在什么方面！有人在指手划脚谈到我们的刻薄寡恩和贪污腐败的时候，这些人自己究竟在干什么？这个社会真得奇怪高谈宏论的人就从来不知道自己脸红！自己把工作弄得一团糟，竟还这么大的勇气对别人指手划脚地指责！
正因为有这些好人的推波助澜，全公司没有人不知道我的钱多的！江总，有时间我真得想把您 邀到家里来，我知道您也是非常重感情的人，您看一下我的家，对比一下周围人的传言，我相信您会掉泪！人家说我们俩是二人帮，我借了你的信任中饱私囊，江 总，您信吗？甚至有人编出我们俩的顺口溜，说什么二人帮一倒，味精厂就好，呵，人啊，难以想像的阴险！
常言说，公道自在人心！但公道却不在人口，因为三人成虎，谁能不信？
离开了公司，做为朋友，工作上的事还想再说几句：
股份公司的工作放开了，但一些要害部门是绝对不能放的，自己成了聋子、瞎子的时候，您真得就 管无所管了;逐级式的回报制度同样会让您成为聋子、瞎子，扁平式一步到位的控制是您一贯的作风，实行有效的控制这是非常必要的;特殊岗位的干部实行轮换也 是行之有效的控制手段，否则有时间久了，就会变得身不由已;我们要向精细化管理过渡，向数字化管理过渡，而不应该回归粗放型的管理;企业到了精兵简政的时 候了，看到调度会庞大的干部队伍现在都有压力;相信自己，管理就是控制！
质量点检人员的设置，也是一个革命，他们得罪了很多人，上次减员，我设法让多余的人在二线转 岗，但没有让任何一个点检人员回精制！我不忍看到他们委曲的泪水！我自己可以掉泪，但我不会让他们掉泪！我经常自己开车跑得很远，找个没人的地方，来渲泄 自己，然后回来再面对身边的一切！
林总，还有在我们身边的人，他们忠于工作，忠于您的领导，在您力所能及之处，尽量关照好他 们！正如我不忍看到点检人员落泪一样，我知道您也不忍看到他们委曲的泪水！他们离开了我们的保护，都是弱者！在我们成为众矢之的的时候，尽您的能力保护好 他们吧！所有的责任都是我一个人的！
林总，我非常珍惜我们之间的友谊和信任！我们相处的时光是一段非常美好的旅程，有很多委曲的泪水，更有我们成功后的喜悦！您酒喝到几乎烂醉的程度，走到办公室第一件事仍没有忘了我早上有事请假，关心询问我，让蔡处长找我的情景，此情此景我永远不会忘记！
林总，再见了，永远的朋友，永远的弟兄！
代向董事长问好，祝老人金安！
申请人：xxx
时间
辞职报告
怎么写报告90人觉得有帮助
关于领导辞职报告的写法，这事说起来还挺讲究的。尤其是现在很多人都想学着写一份高质量的辞职报告，毕竟这是件挺严肃的事，不能随便应付。写辞职报告的时候，得把心里的话表达清楚，又不能太直白，否则会让领导觉得你态度有问题。
开头怎么写？
别急着开门见山说自己要辞职，可以先提几句感谢的话，比如说自己在单位这段时间学到不少东西，也得到了很多帮助之类的。这样显得比较客气，也能给领导留个好印象。不过，这里有个小细节需要注意，有些人可能一激动就写了“感谢领导的栽培”，但其实如果领导不是你的直接上司，这句话就有点不太合适了，容易让人觉得你搞错了对象。
正文部分才是重头戏，要具体说明辞职的原因。比如说因为家庭原因需要调整工作地点，或者是有更好的职业发展机会之类的。写这部分的时候，尽量用一些专业点的措辞，比如“基于个人职业规划的考量”这种话，听起来就比“我想换个环境”要正式得多。不过，有些人在写到这个部分的时候，可能会把“职业规划”写成“职业计划”，虽然差别不大，但仔细看的话会发现意思稍微有点不一样。
结尾部分同样重要，得表现出自己对单位的感情，以及对未来工作的展望。可以写希望单位越办越好，自己也会继续关注单位的发展。这一段其实挺关键的，要是写得太敷衍，可能会让领导觉得你不重视这份工作。当然，也有不少人会在这时候犯个小毛病，比如把“继续关注”写成“继续关心”，虽然读起来差不多，但总觉得少了点职业感。
整个报告写完之后，记得检查一下格式，看看有没有什么遗漏的地方。比如说日期是不是写清楚了，署名是不是完整。有时候人们写完后匆匆忙忙就交上去，结果发现名字都忘了签，这就有点尴尬了。另外，有些人的签名习惯写得很潦草，看起来像是随手画的一样，这样也不太好，最好写得工整一点，显得郑重其事些。
【第5篇】中层领导辞职报告范文2250字
要辞职了，作为中层领导的你会怎样跟上司说呢？下面是为大家带来的中层领导辞职报告范文，希望可以帮助大家。
中层领导辞职报告范文1：
尊敬的领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情，经过深思熟虑之后写这封辞职申请的。
20**年**月**日，我荣幸的进入xx公司，在这将近两年的时间里，得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，各方面的能力都有所提高。但是，“由于xxxxxxx的原因”，我决定辞职。我知道这个过程会给公司特别是xx、xx环节带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在四月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减小因我的离职而给公司带来影响。在离职后的短期内我将不会变换联系号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复，以尽量减少对现有工作造成的影响。
在公司的这段经历，于我而言弥足珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到自豪。我确信在公司的经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。
中层领导辞职报告范文2：
尊敬的领导：
很遗憾在这个时间向领导提出辞职。我自去年九月份担任总经理一职务至今，正是在这里我完成了一个转变，工作上多有疏漏，但是我必须说明，不是因为我的工作走进了死胡同所以才提出辞职，不是我无能，要留下一个烂摊子留给后来人收拾，而是我想有更多的自由时间接触社会锻炼自我，更多的时间接近同学走进同学当中，只是这是我很早的决定，已经考虑了很久也也觉得足够明智，不是我不能为同学为学校领导做出多少的牺牲，而是我有我的追求，路是自己走出来的，我想去好好的走自己的路，而这里的工作着实让我受到了许多的束缚，也很抱歉辞职报告很早就已经写完，拖了很久才正式提出。心情的不稳定因素有，现在的状况您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面对您们，面对自己的未来的。
不要觉得是我因为无能力继续管理班级而提出辞职，很多人会这样想，觉得你是扛不住了，所以才辞职了，但是对于我来说并不是，我有我的追求。无论今天的主题是什么，我的心中的却很复杂，有感激，有气愤，有无奈，有歉意，有不舍，也有成长。我想最重要的应该是自己学会了慢慢长大和成熟来到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，。我原来有很多抱负，希望能够在这里实现，但是学校的很多事情和种种行为行为让我感到十分失望。我认为，拥有一个好的环境创造一个良好的适合的氛围，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导工作，我才有发展和前途。
在这个岗位上干了这么久，我非常了解领导之辛苦，领导也很难，所以我有利益上的不满从来不说。但是当我无法忍受的时候，就辞职。对于这里的一切不用说明，每一个在这里的人都是很清楚的，硬件设备很差，让人感觉被遗忘，老师的工作也让我觉得似乎被忽略，不过也有几位老师令我非常感动，她们真的就像我的父母，从课下随和的言谈到讲课的卖力和叮嘱，让我再一次真正体会到了什么是为人师表！学生的素质是我不能预见的，本来期望自己也可以在这里展现在自己的能力魅力，可以有丰富多彩的年轻的生活，可是，却一次次的让我失望，从考勤到各项活动的参加，从平时的学习状态到考试期间的各种“准备”都让我很失望很痛心。从着装到言谈行为举止，如何能体现出大学生的状态呢？！
有人对我讲是我对自己对他人的要求太高，所以对很多事情都会觉得不由自主的失望，但是每一次的失望都让我减弱了继续带领他们奋斗的信心！阿基米德曾经说，对每一件事都要有百分百信心的投入才有可能获得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人几乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打击，但是我却还有很长的路要走，还有自己的追求，于是我不可能放弃了自己的追求去麻木的忍受这一切，我要活的精彩，要有更丰富的人生经历。在过去的半年里，我学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验，生活的经历，我对于领导一年多的照顾表示真心的感谢！今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得这里的一切现实离我所追求的目标越来越远。
中层领导辞职报告范文3：
尊敬的行长：
我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的赏识，我才得以进入瓯海工行中层干部这一档列，并上调至公司业务部担任信贷审查这一重要岗位。在这岗位工作中，我学到了很多知识，并积累了一定的经验。
对此我深怀感激！我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来暂时的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些混乱。
我在瓯海工行整整呆了____年，在这期间有过欢笑，有过收获，也有过无奈和痛苦。现信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队，认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对工行制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。
我会在上交辞职书后1-2周后离开，以便完成工作交接，希望能得到您的准许！感谢诸位在我在工行期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！
此致
敬礼！
辞职人：xx
怎么写报告10人觉得有帮助
中层领导辞职报告怎么写
最近接到不少朋友咨询关于辞职报告的事情，特别是中层领导这个群体，辞职往往涉及的层面比较复杂。既得考虑到个人发展的问题，又不能忽视公司这边的感受。我结合自己的经历，给大家分享一些写作上的注意事项。
辞职报告这件事，开头部分很重要。直接表明辞职意图就好，别绕弯子。比如，“鉴于个人职业规划调整，现决定辞去目前担任的职务。”这样写显得比较正式，也容易让上级理解你的立场。当然，千万记得要把职位名称写清楚，千万别张冠李戴，弄错了头衔。
接着就是表达感谢的部分。毕竟在公司待了这么久，多少会有些感情。这里可以提到一些对公司发展的认可，比如，“多年来承蒙公司的培养和同事们的帮助，本人深感荣幸。”不过这一段话需要注意措辞，既要真诚，又不能显得肉麻，不然反而会让领导觉得不踏实。
中间这部分是重点，主要阐述辞职的原因。这需要结合实际情况来写，但要注意不能太过具体。比如，“由于家庭原因需要更多时间陪伴家人”，这样的表述就很笼统，既能避免泄露过多私事，也能给对方留面子。如果涉及到业务上的变动，比如升职加薪问题，就更得小心措辞，避免引发不必要的猜测。
最后的部分是表达祝愿，这一点也不能省略。可以写一些希望公司未来更好的祝福语，比如，“期待公司在接下来的日子里蒸蒸日上，也希望各位同仁工作顺利。”这一段话能让整个报告显得更加完整，也能为自己留下一个好印象。
需要注意的是，辞职报告一定要用书面语，不能太随意。另外，格式也很关键，抬头称呼要准确，落款日期也不要忘了写。要是手边有打印条件的话，最好打印出来递交，这样看起来更正式些。
还有个小细节，写完之后最好检查一遍，看看有没有遗漏或者语句不通的地方。有时候忙起来，难免会有疏忽，比如把“即日起生效”写成“立即生效”，虽然差别不大，但还是会影响整体效果。所以，写完后多看几遍总是没错的。
【第6篇】单位领导辞职报告范文400字
尊敬的公司领导：
在xxx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢xxx(xxx的上级单位) a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxx z主任在xxx近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝xxx、xxx事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：
xx年x月x日
单位领导
怎么写报告98人觉得有帮助
单位领导辞职报告怎么写
提到辞职报告，很多人觉得这事简单，无非就是提个申请，说清楚原因就完事了。其实不然，作为单位领导，辞职报告不能草率行事。毕竟你得考虑到上级的感受，还有团队后续工作的安排。写这类报告，最好提前想好措辞，既要表明自己的想法，又不能显得太急躁。
写辞职报告前，先得梳理一下思路。比如，为什么要辞职？是因为家庭原因，还是个人职业规划发生了变化？如果是前者，比如家里需要照顾老人小孩之类的，这点完全可以坦诚相告。但如果是后者，那得琢磨一下怎么表达才合适。毕竟领导换人不是小事，涉及到部门运转的问题。
写报告的时候，开头部分可以简要介绍下自己的基本情况，包括任职时间、主要职责之类的。这部分内容不需要太复杂，大致交代清楚就行。接着就要进入重点部分了，也就是阐述辞职理由。这里需要注意的是，措辞要得体，不能给人留下不负责任的印象。比如可以说，“经过慎重考虑，我认为目前的工作安排已无法满足自身发展的需求”，这样既表达了态度，又不会显得太强硬。
至于报告的结尾，可以稍微展望一下未来，比如表示愿意配合交接工作，确保平稳过渡。当然，有些人可能觉得这一步可有可无，但我建议还是加上去比较好。毕竟做人留条后路总是没错的，万一以后还有机会回来，也不至于太尴尬。
还有一些细节需要注意。比如，报告里的格式要符合常规要求，字迹清晰整洁。如果手写的话，尽量不要涂改太多，否则会影响观感。另外，报告内容不宜过长，言简意赅才是关键。要是啰嗦个没完，反而会让人觉得你不专业。
【第7篇】领导干部辞职报告示例范文400字
领导干部辞职报告（353字）
尊敬的老板：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
特此报告
xx
xxxx年xx月xx日
怎么写报告81人觉得有帮助
关于领导干部辞职报告的撰写，这里面学问不少。不少人在写这类报告时，往往想表达得体面一些，但实际上，这反倒会让事情复杂化。比如，有些人喜欢在开头大谈特谈自己的工作经历，说了一大堆，结果领导看了半天还不知道人家到底为什么辞职。所以，开头部分最好开门见山，直接点明辞职原因，这样既节省时间，也显得干脆利落。
还有一点需要注意，有些人在报告里会用一些比较模糊的表述，比如说“因个人原因”或者“由于家庭因素”，这样的说法虽然没错，但容易让领导心里没底。如果能具体一点就更好了，比如说是身体原因导致无法继续工作，或者是家里确实需要照顾老人孩子，这样的话反而能让领导理解你的处境，做出更人性化的决定。
写辞职报告的时候，格式也不能忽视。一般来说，开头要写清楚自己的职务和姓名，中间部分阐述辞职理由，结尾部分则可以稍微客气一下，比如说“希望组织能够批准我的请求”。不过，有些人可能在这里会犯个小问题，就是客套话写得太多，反而显得啰嗦，这一点得注意控制好分寸。
书写注意事项：
报告里的措辞也很关键。有些同志喜欢用一些过于正式的词汇，虽然看起来很专业，但有时也会让读者觉得距离感太强。适当的口语化表达反而能让报告读起来更亲切，更容易被接受。当然，这里有个小提醒，就是千万别用错词，比如说把“同意”写成“应允”，虽然意思差不多，但还是会让细心的人注意到。
小编友情提醒：
写完报告后，最好多检查几遍。有些人写完就直接提交了，结果发现里面竟然漏掉了几个重要的标点符号，这种小细节虽然不影响大局，但还是会影响整体观感。所以，养成良好的检查习惯很重要，毕竟谁也不想因为这些小问题给自己添麻烦。
【第8篇】医院领导优秀辞职报告范文1700字
在我进入**医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。
从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把的时间投到工作中来。
企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作（查一下考勤记录，企划部的加班是很多的）。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在**医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢？我有些不确定。
**员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决？**员工当时和**总监谈的薪资就是试用期*000，转正*500。**总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于**员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看----她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复**员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，**员工的工资依然是*000块。
10月14日我又为此事找到人事总监**，依然无法解决。
在，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院（**总监石集团的总监，在医院的时间很少）。而我一直在说这个如何如何的好。现在，发生了**员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院？其实，我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理？似乎我们医院的每个上海人都有三金吧？难道外地人比上海人贱？我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧？当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢？100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。
还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班；也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场......我说这些不是显摆自己，只是想说明我在**医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。但以后不会了，我要辞职。
我热爱企划工作，我也热爱我的**总监和企划部员工，但我不热爱**医院，热爱不起来。我在**医院没有归属感，也从来体验不到**医院的企业文化和人文精神------除了在企划部内部。
“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为**员工一事人事部**总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理**先生，企划总监**先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。
我将在**医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果**医院需要，我愿义务为**医院工作一周，以表示我对*总和*总的感谢（当然，我可以随时响应医院的要求提前离开）。同时，我不会泄露任何关于**医院的商业机密，也不会恶意攻击**医院和**医院的每一个人。这点素质我还是有的。
最后，还请总经理**先生考虑一下**员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢？况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在**医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。申请人：日期
怎么写报告44人觉得有帮助
医院领导辞职报告要写得有条理，既要表达清楚自己的想法，又要保持专业性。开头部分要简明扼要，说明自己即将离职的事实，这是基本规矩。比如可以说因为个人原因决定辞去现有职务，这样开门见山，既表明态度又显得正式。
接下来可以谈一下在职期间的工作情况，这部分需要实事求是。比如说负责过哪些项目，取得了什么成果，这能体现你的工作能力和业绩。当然了，这些内容要言之有物，不能空洞地吹嘘，毕竟这是给上级看的，得让人信服。有时候为了显得真实可信，可能会提到一些具体的数字，像完成了多少项任务之类的，但数字不能乱编，否则很容易露馅。
再接着就是对单位和同事的感谢了，这个环节很重要。可以感谢领导的支持和培养，感谢同事们的配合与帮助，这种话虽然听起来有点老套，但在职场上确实必不可少。不过，有时候在表达感激之情时，可能会不小心把“贵单位”写成“本单位”，虽然差别不大，但细心的人可能就会注意到。
后面的部分可以谈谈对未来的一些规划，比如说打算从事什么新的工作，追求怎样的职业目标。这部分要真诚，不要过于夸张，毕竟领导也是人，他们能看出来你是真心实意还是敷衍了事。如果在描述未来计划时，不小心用了“争取”这样的词，可能会显得有些不够坚定，但这并不影响整体效果。
最后别忘了署名和日期，这是最基本的格式要求。有时候可能会忘记加上日期，虽然不是大问题，但还是建议养成好习惯。
