导语：合同到期了，是续签还是走人？这份辞职报告模板专门为“自然终止劳动关系”场景设计，不伤和气、不失体面，流程清晰、措辞得体。用过都说省心，既守规矩又留余地，告别纠结，轻松搞定离职收尾！
这封辞职信表面平和，实则暗含现代职场典型配置性矛盾。
通勤单程超15公里、日均耗时3小时，已突破健康劳动基准线，反映企业选址与员工居住地错配的现实困境。
“合同到期前一个月提出”并非随意选择，而是精准卡位《劳动合同法》第37条预告期边界，体现劳动者基础法律素养。
未提具体岗位职责却强调“站好最后一班岗”，暗示交接意愿强烈但缺乏标准化交接机制支撑。
公司经营良好与个人离职并存，揭示组织留人能力与个体生活成本之间存在隐性衔接不畅。
适用对象：刚入职不久的员工、需要合情合理辞职的上班族。
使用场合：国企、私企都行，特别是试用期快结束或合同到期前一个月提离职的时候用，快到期不想续签。
核心内容：语气专业又不失温度的关键是理由真实、脉络顺，还给了领导安排交接的时间，模板可套用性强，适合复制修改。
内容体量：400字
阅读时长：2分钟
尊敬的李经理(或公司人事部)：您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我和公司签的合同的截止日期为20__年__月__日，还有一个月就到期了，我决定在那时辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为__公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职原因也可以写成：因本人身份的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在__年_月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
此致
敬礼！
辞职人：___
20__年__月__日
开头写称呼和问候，中间分段讲工作经历、离职原因、交接安排，最后落款签名和日期，层次分明不乱来。
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