导语:这份科室负责人辞职适用于医疗系统员工、科室主管、刚晋升的管理岗人员,有编制顾虑或薪资不满的人。全文约700字,阅读需3分钟,报告重点围绕:因工资低、承诺未兑现、工作压力大等原因提出辞职,强调个人无奈与对医院的感情,挺纠结的。
适用对象:医疗系统员工、科室主管、刚晋升的管理岗人员,有编制顾虑或薪资不满的人。
使用场合:适合医院科室负责人辞职信,用在体制内或医疗单位,申请离职、工作交接等正式流程中,要走人事程序。
核心内容:因工资低、承诺未兑现、工作压力大等原因提出辞职,强调个人无奈与对医院的感情,挺纠结的。
内容体量:700字
阅读时长:3分钟
敬爱的__医院:
在此,我首先祝我们__医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!
我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!
经过深思熟虑,我现在决定辞职,主要理由有以下几点:
首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大伤害了我们的自尊,也打击了我们的积极性!
其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰难,连自己都难以养活,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请辞职!
第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁,但你总得有个交待啊!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您辞职!
申请人:___
___年_月_日
报告写法:开头写称呼和问候,中间分点说明原因,结尾表达感谢和祝福,最后署名加日期,布局合理不乱来。
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