导语：这份业务员主动辞职适用于新人员工、基层业务员、想跳槽涨经验的职场小白。全文约650字，阅读需3分钟，报告重点围绕：表达感激但坚持离开，强调个人成长受限，不是对公司不满，而是想突破自己，提到“个性内向难突破”。
适用对象：新人员工、基层业务员、想跳槽涨经验的职场小白。
使用场合：国企、私企都行，尤其适合试用期结束或年度总结后提离职，部门调整时悄悄递上去。
核心内容：表达感激但坚持离开，强调个人成长受限，不是对公司不满，而是想突破自己，提到“个性内向难突破”。
内容体量：650字
阅读时长：3分钟
尊敬的主管、副理：
您好！
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说 学无止境 ，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽！
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！
开头称呼、问候，中间分段讲感受和理由，最后交接时间和祝福，“希望10/24完成交接”。
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