导语：这份迎宾员辞职申请适用于基层服务岗新人、实习期员工、性格内向或语言能力弱的岗位适配者。 全文约250字，阅读需1分钟内，报告重点围绕：用了“认知度不够”“性格相差远”这种软化理由的说法又不失体面；高通过率的关键是态度诚恳，模板可套用在类似服务岗。
适用对象：基层服务岗新人、实习期员工、性格内向或语言能力弱的岗位适配者。
使用场合：酒店、服务业这类人员流动大的地方，试用期员工提离职，或者刚入职不久觉得不合适的情况。
核心内容：用了“认知度不够”“性格相差远”这种软化理由的说法又不失体面；高通过率的关键是态度诚恳，模板可套用在类似服务岗。
内容体量：250字
阅读时长：1分钟内
____辞职报告范文简单版(1)
尊敬的大堂经理：
你好！我是迎宾员，来酒店三个多月了，虽然时间不长，但是在这里工作是我最快乐三个月，然而现在向您提出辞职申请。对于我的辞职，原因在于对迎宾员这个职位认知度不够，这个岗位的职责跟我的性格相差很远，还有就是自已的英语水平有限，面对越来越多的外宾无所适从，以至于我无法胜任这项工作。话又说回来，部门里的同事关系都不错，彼此都以兄弟姐妹，领导对下属也很关心，要不是因为个人原因我是不会考虑辞职的，这个还请经理谅解，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：
20__年__月__日
报告写法：开头称呼、自我介绍、辞职意愿、原因说明、感谢、敬语、署名、日期，结构简单清晰，不用附件和复杂排版。
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