中年妇女劳力转移调研报告

发布时间：2026-05-28 10:47:13 浏览次数：59 格式：DOC

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导语：还在为农村中年妇女就业转移发愁？这篇范文值得一读。全文约600字，3分钟即可掌握。内容核心：农村中年妇女就业难，主要是技能少、观念旧，导致转移不出去，得想办法帮她们。

报告信息

适用对象：刚入职的文秘、乡镇公务员、需要写材料的新手。

使用场合：国企、试用期、基层调研报告，县妇联写年度汇报时用。

核心内容：农村中年妇女就业难，主要是技能少、观念旧，导致转移不出去，得想办法帮她们。

内容体量：600字
阅读时长：3分钟

报告正文

随着社会主义市场经济体制的确立和逐步完善，乡村企业的改制，产业结构的调整，城市化进程的不断加快等等，农村富余劳动力的就业转移尤其是农村女富余劳动力的从业结构调整，再度引起社会的广泛关注。为全面了解城乡妇女劳动力转移就业情况，更好地发挥妇联组织的作用，我们对全县妇女劳动力转移就业情况进行了调查摸底。调查结果显示，全县现有农村富余女劳动力中有七成以上为中年妇女。针对这一群体，我们重点在镇、镇、乡、乡四个有代表性的乡镇进行了调研。

一、农村中年妇女劳动力的现状

（一）年龄构成

（二）文化程度

在被调查的农村中年妇女中，其文化程度人数及百分比如下表所示：

（三）再就业技能

求职技能的仅788人，不到总数的20%。也就是说，超过4/5的农村中年妇女劳动力目前没有就业转移的技能。她们想富、求富、奔富的心情十分迫切，但往往是想富无门，求富无能，奔富无策。

（四）选择就业地区意向

二、农村中年妇女劳动力转移中存在的问题

通过调查发现，我县中年妇女劳动力在转移就业工作中存在着就业层次低、就业稳定性差等方面的问题。主要表现在以下几个方面：

（一）思想观念比较保守，限制了农村中年妇女劳动力转移的速度。

“男主外、女主内”的旧思想在不少人的头脑里根深蒂固，存在小富即安的依赖思想，不愿接受新事物。农村中年妇女家庭观念厚重，沿袭相夫教子、赡老扶幼的传统，受夫权思想影响及顾及家中老人、小孩教育等现实问题，外出务工顾虑较重。