【第1篇】保险工作述职报告范文7200字
一年来，在公司领导正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在全师突破保费收入万元大关。今年，我公司提前两个月完成了分公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过不断的努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为本公司的持续发展，做出应有的贡献。在业务上要全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。
二、业务管理
“没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的是业务工作，更需要向管理要效益。只有不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主要做了以下工作：
1、根据分公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
三、部室负责工作
除了业务管理工作，我还兼任了营销部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全团首先开办了针对货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入元，其中车险保费元，非车险业务元，满期赔付率为%。成为公司发展的重要保证。
四、工作中的不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识。以上是我的述职报告，不足之处望指正。
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保险工作述职报告怎么写
保险工作述职报告是一种反映个人工作情况的重要文件，无论是基层员工还是管理层，都需要通过这样的报告来展示自己的业绩和能力。写好这类报告需要结合专业知识和实践经验，下面是一些关键点。
先说格式，报告开头得有个简短的自我介绍，比如姓名、职位、负责的主要业务范围之类，这能让读者迅速了解你是谁。接着就是正文部分，这部分内容得围绕年度目标展开，把完成的任务罗列出来，最好能用数字说话，比如保费收入增长了多少百分比，客户满意度提升了几个点，这样更有说服力。当然，也要提到一些具体的案例，尤其是那些特别成功的例子，能够体现你的专业能力和解决问题的能力。
说到案例，举个例子，去年我所在团队遇到了一个棘手的问题，某个大客户的保单因为一些技术原因迟迟没有生效。当时我和同事花了两周时间反复核查资料，最终发现是系统录入时漏掉了几项关键信息。修正后顺利解决了问题，还加深了客户对我们公司的信任。这样的细节描述会让报告更加生动，也更能打动领导。
不过有些地方需要注意，有时候为了突出成绩，可能会无意间夸大事实，这就不太好了。比如写到某项指标超额完成时，最好附上相关的数据支撑，而不是单纯靠文字堆砌。另外，报告中涉及的一些专业术语，像核保流程、理赔标准之类的，最好解释得清楚一点，别让非专业人士看了云里雾里。
除了成绩，也不能回避存在的不足之处。比如，今年上半年在客户服务响应速度上存在短板，主要原因可能是人员配置暂时跟不上需求。针对这个问题，我们采取了一些措施，比如加强培训，优化排班制度，效果还不错，下半年这方面已经有了明显改善。
还有很重要的一点，报告的语言要正式但不僵硬。太书面化会显得生硬，太口语化又可能不够严肃。所以措辞上得把握好分寸，既要有礼节性的表达，又要体现出工作的专业性。比如，“本年度我们在风险管理方面做了大量工作”，比“今年我们做了很多风险管理的事情”听起来更专业一些。
结尾怎么写？
通常可以写几句展望未来的话，表明自己对未来工作的态度和计划。比如，接下来会继续深化客户服务，努力提升团队的整体素质。
【第2篇】企业养老保险工作问题与建议的调研报告范文850字
企业养老保险工作问题与建议的调研报告
我们从事企业养老保险工作，经历了养老保险改革时代，见证了全民合同工参保起步，全民固定工统筹，“两金”合并统一征缴比例，集体统筹纳入城镇企业职工基本养老保险，私营个体起步参保缴费；也见证了从县级统筹，到市级统筹，再到省级统筹的过渡；更经历了从政策到法规，再到《社会保险法》的出台。这25年以来，养老保险制度逐步完善，由全民企业固定工统筹发展到集全民、集体、私营、个体及灵活人员为一体，不同用工形式，统一征缴费率，统一标准核算待遇的养老保险制度。实践证明，社会养老保险制度改革与发展，维护了广大职工的合法权益，解除了他们的后顾之忧。对于安定人心，稳定社会，减轻企业负担，增强企业活力，促进经济发展，起到了积极作用。
但是，就在制度的改革与完善的过程中，特别是近两年出台的参保补费政策，让一部分曾经不具备条件或不符合参加城镇企业职工基本养老保险的人员快速、低成本的加入，给按规定参保，按时、足额缴费的原参保人员，造成了心理极大的不平衡感，他们每年按100%缴费，而补费者是按60%补费，然而待遇却一样！义务与权利的'不对等，导致近年来咨询上访的人员特别多，在接待来访中，使基层养老经办机构工作人员解答群众疑问时颇显被动，笔者就一些重点疑难问题思考和辩证，以求探究，以便进一步维护和完善企业养老保险工作。
1.城镇企业职工基本养老保险基金，即不属于企业单位，也不属于国家，它属于参保职工所有。相关部门或经办机构在出台一些政策时，应该多考虑多数参保职工的利益，适当照顾特殊群体的利益，体现义务与权利对等。
2.对参保缴费满15年且到达退休年龄，按全省上年度社平工资60%缴费与100%缴费的，在未达到当年当地最低工资标准90%和在调整待遇金额时应当区别60%缴费与100%缴费的待遇不同，让参保职工感受到义务与权利的对等。
3.既然《社会保险法》颁布运行了，我们就应严格执行，政策出台变动幅度应在《社会保险法》之内，这样既给工作带来了一种信任感，也让一线经办人员可以更好地开展工作。
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企业养老保险工作问题与建议的调研报告怎么写
做企业养老保险工作调研报告，得先把目标定好，不然东一榔头西一棒子，最后写出来的东西杂乱无章。企业养老保险关乎员工权益，也影响企业发展，所以调研时不能光看表面，得深入进去，看看问题到底出在哪。
一开始就得收集资料，这很重要。资料可以从多个渠道来，比如公司内部的财务报表、员工档案，还有社保局那边的数据。把这些东西都整理好，才能知道现状如何。不过有时候手忙脚乱，把一些关键数据搞混了，这很麻烦。比如某年某月的缴费记录，可能因为表格格式不对，看起来像是另一年的数字，这就需要仔细核对。
接着就是实地走访，跟员工聊聊天，问问他们对企业养老保险的看法。有些人会觉得这事跟自己没关系，有些人则会抱怨缴费太多。要注意的是，访谈的时候别光顾着记笔记，得跟人互动，这样得到的信息才真实。要是只顾低头写，可能漏掉了一些重要细节，比如某个员工提到的特殊情况。
分析问题是重点，不能眉毛胡子一把抓。得把收集到的数据分类，看看哪些问题是普遍存在的，哪些是个别现象。比如有的企业养老保险缴纳比例不统一，有的地方执行起来标准不一致。这些问题如果处理不好，会影响员工的积极性。有时候写报告时，可能会因为分类不当，导致问题描述不清，这就需要反复检查。
提出建议时，不能天马行空地想当然。建议要有依据，最好能结合实际情况，给出具体可行的办法。比如，可以通过优化流程来减少企业负担，或者加强宣传让员工了解政策的好处。有时候写建议这部分，可能会因为措辞不当，显得空洞无力，这就得反复推敲。
最后就是写报告本身了。报告不是流水账，得有条理，让读者一看就明白。开头简单介绍背景，中间详细描述问题和原因，后面给出建议。需要注意的是，写报告时别忘了引用数据，这样更有说服力。有时候写报告时，可能会因为忽略数据来源，导致内容缺乏支撑，这就需要特别留意。
写完后别急着交，得自己先过一遍。看看有没有错别字，逻辑是否顺畅。有时候写作者太投入，可能没注意到一些小问题，比如某个句子结构混乱，或者某个段落前后不连贯。这些问题只有自己多看几遍才能发现。
【第3篇】养老保险扩面工作调研报告范文3150字
**县位于**省南端，与**、**交界，有“自然国心”之称，总面积1503平方公里，辖9个乡镇、78个行政村，总人口5.9万人，农业人口5万人。20**年，全县实现gdp 6.8亿元，同比增长14.4%，财政总收入完成5450万元，增长16%;城镇居民可支配收入、农民人均纯收入分别达14395元和3835元(注：20**年全省在岗职工平均工资**0%为34299元，40%为13719.6元)。
全县境内生物、矿产、水风电等资源较为丰富，工业企业重点围绕资源开发和加工发展壮大，经过多年发展，全县规模以上工业企业发展到**家。截止目前，全县参保单位39个，参保在职人员1835人，其中：单位参保职工834人，在职转个体接续492人，个体灵活就业人员5**人;按月领取养老金的有450人，其中离休4人，退休407人，代发未参保超龄人员基本生活费人员39人。年征缴养老保险费950万元(20**年市地税局下达我县征缴养老保险费计划数)，为450名离退休人员(其中：未参保超龄人员39名)年发放养老金712.5万元。
一、 **县养老保险扩面工作情况
近年来，全县坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实省市养老保险经办工作会议精神，以扩面为重点，倾力实施职工养老保险应保尽保。县养老经办中心以贯彻落实《社会保险法》、《劳动合同法》和《就业促进法》为契机，狠抓养老保险扩面工作，通过积极主动向县委、政府汇报，三年四次以政府名义将养老扩面任务下达到各乡镇，积极争取劳动等相关部门支持配合，加强宣传，狠抓落实，三年来，全县新增加扩面296人，20**年扩面138人，完成任务**0人的138%;20**年扩面98人，完成任务80人的122.5%;20**年9月底扩面60人，完成任务60人的**0%;两年覆盖零账户130人，每年均超额完成市处下达的扩面任务，扩面任务完成比例情况位列全市前列。
二、 客观分析养老保险扩面工作面临的挑战
近年来，全县高度关注民生问题，重视社会保障事业发展，全县养老保障事业取得长足发展。但是，由于**人口总量小，受地理位置偏远和交通条件限制，工业发展相对滞后，全县经济总量小，工业发育不良，从业人员少，企业职工维权意识淡薄等诸多因素，始终困扰养老保险扩面进程，以实现应保尽保的扩面工作面临多重挑战。
挑战一：全县仅有5.9万人，其中：农业人口总数50089 人，非农业人口总数9002人(其中：50岁以上的女性人口数**68人，55岁以上的男性人口数**26人，全县公务员及事业单位总人数2435人(含离退休人数)。目前，农村养老保险和城镇居民养老保险均已起步，经我中心到人社部门调查了解，参加农村养老保险和城镇居民养老保险已达19079人(20**年9月底的数，按政府计划近年内参加农村养老保险和城镇居民养老保险率将达**0%)，加上城镇企业职工养老保险2285人，全县已经参加养老保险的人数已经达到了21364人，剩下的人员大体分为三类：一类是长期在外打工，参加了打工地的养老保险;二类是靠政府救济的贫困户、五保户;三类是年轻刚走入社会的用人单位短期临时就业人员，工资收入底，用人单位不管，本人也未参加灵活就业人员养老保险;四类是在校学生。这四类人员中，长期在外打工，参加了打工地的养老保险的人员和靠政府救济的贫困户、五保户以及在校学生不属于扩面的对象;刚走入社会的用人单位短期临时就业人员不能强行按灵活就业人员要求参加养老保险，只有通过劳动部门落实用人单位为这部分人员办理养老保险。按参保政策范围，扩面的范围大大减小，然而，在目前用人管理不规范，就业不稳定的情况下，这部分人的养老保险靠经办机构难以落实。
挑战二：我县过去在部分企业参保缴费时采用灵活人员缴费比例的办法办理的参保缴费，目前该企业漏保人员要求参保，在办理政策解答中，按单位和个人缴费比例可以按政策补费，而这部分漏保人员要求按当初单位参保时采用的缴费比例(即灵活人员缴费比例)参保缴费，然而按灵活人员缴费在目前政策不能补费，这部分人员有上访趋势，同时阻碍了扩面工作的开展。
挑战三：原在机关事业单位从事长期临时工后又回家从事灵活就业人员，这部分人员要求补缴在单位期间的养老保险费，在现实办理中，因这部分人员不在岗而不能补费，这部分人员也因不能补缴以前年度养老保险费，迟迟徘徊在养老保险扩面门槛外。
挑战四：我县山大人稀，经济欠发达，20**年城镇居民可支配收入、农民人均纯收入分别达14395元和3835元，而养老保险扩面缴费基数逐年攀高，20**年全省在岗职工平均缴费工资**0%为34299元，40%为13719.6元，相当一部分个体户觉得养老保险费涨幅过快，超过了他们的承受能力。
挑战五：根据**地区行政公署《关于印发<**地区城镇企业职工及个体从业人员养老保险制度改革试行方案>的通知》文件精神“《**地区城镇企业职工及个体从业人员养老保险制度改革试行方案》，已报经**省人民政府批准，从一九九六年十月一日起施行”，值此个体从业人员养老保险制度改革已经运行**年了，从19**年**月1日起缴纳个体从业人员养老保险费已满**年了，相当一部分个体从业人员已达到退休年龄办理了养老保险待遇，截止20**年9月底，**县已办理个体从业人员退休待遇人数19人，月享受养老保险待遇**894元(其中：月享受待遇994元，最低月享受待遇450元)，极大的为养老保险扩面宣传起到了积极推动作用，然而，具有经济条件的灵活就业人员参保不能向前补费政策、缴费基数逐年升高、缴费比例也因政策逐步调高等因素，从不同程度阻碍了偏远山区经济欠发达的基层小县养老保险扩面工作难以落实到位的现状。
为此，近三年来，县养老保险经办中心积极将养老扩面困难向市处反映，争取市处核减养老扩面任务，虽然市处3年下达我中心扩面任务数呈递减(**0人、80人、60人)趋势，但中心仍感到扩面任务的艰巨，____年底遗留下来的零账户228人，20**年覆盖了57人，20**年覆盖了73人，20**年零账户还有135人有待覆盖，扩面覆盖任务十分艰巨。
三、进一步做好养老保险扩面工作的对策
对策一：从以上工作现状来看，我们养老保险经办机构的工作重点不应该再是扩面，应该是在规范管理和解决用人单位临时就业人员的漏保上，着力研究解决临时就业人员的漏保问题，要加强社会保险执法力度，采取有效措施，落实用人单位的临时就业人员参保问题。
对策二：九十年代中期，我们一线养老经办人员在宣传个体从业人员参加养老保险好处时，记得有一条：“个体从业人员参加养老保险，女同志退休年龄50岁(现行文件规定女性灵活就业人员退休年龄55岁)，男同志退休年龄60岁”。目前，全省推行标准化，标识宣传中有一条：“以个体参加养老保险，到达退休年龄，且缴费满15年，本人提出书面申请，由养老经办机构办理退休相关手续”。而现实工作中，参保人员到达退休年龄且缴费满15年的，为办理退休手续来回奔走在劳动部门与养老经办机构之间。出现类似问题，我们经办机构能否将扩面关键政策和退休程序用工作标准确定下来，由省局统一印制下发到各基层县，并用在现实工作中。
对策三：曾经在机关事业单位从事长期临时工后改为灵活就业人员的这一部分人员，我们不能因现在不在岗而拒绝其补费，假如这部分人能补费，他们续保的积极性将大大增加，将带动一部分人员参保缴费，我们扩面人数将进一步增长。
对策四：未参保超龄人员领取生活费的消息深得民心，然而给我们扩面工作也带来了负面效果，缴费基数随年爬高，部分缴不起费的灵活就业人员声称：等到了退休年龄，找政府，政府不会不管。那么，我市个体从业人员养老保险从1996年**月1日起步，未参保的灵活就业人员如果有经济能力，他们又同意从个体起步之日起补费(本金、利息和滞纳金等)，我们将其拒之门外，势必影响扩面，也为将来这部分人因生活费无着落，再次引起社会矛盾埋下隐患。
对策五：20**年打破养老保险扩面户籍制度的束缚，极大的促进了扩面工作，20**年随着农村和城镇居民养老保险的起步，《社会保险法》规定：“国家建立全国统一的社会保障号码”，以及国家老龄化的加剧，给我们企业养老保险敲响了警钟，提醒我们企业养老保险要发展就得打破一些束缚和阻碍条件，大数法则才是企业养老保险发展趋势。
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养老保险扩面工作调研报告的写作需要注意一些关键点，这样才能确保报告既专业又实用。在开始动笔前，得先明确调研的目标是什么，是为了了解政策执行情况，还是为了找出存在的问题并提出改进建议。这一步很重要，因为目标决定了后续的调查方向。
接着就是收集资料了，这个过程需要耐心和细致。可以通过查阅相关文件、走访基层单位、召开座谈会等方式获取第一手资料。记得在这一阶段做好记录，最好能整理出一份详细的清单，包括时间、地点、参与人员、讨论内容等信息。有时候，由于时间紧迫，可能会忽略掉某些细节，比如忘记记下某位重要人物的意见，这就可能影响到后期分析的全面性。
接下来就是撰写报告的核心部分了。这部分内容应该围绕调研目的展开，重点突出当前养老保险扩面工作中取得的成绩以及存在的不足。成绩部分可以列举一些具体的案例，这样更有说服力。而不足之处则需要结合实际情况进行深入剖析，不能泛泛而谈。比如，有些地方在宣传力度上还有待加强，导致部分群众对相关政策不了解，这就直接影响到了参保率的提升。
书写注意事项：
报告中还可以加入一些建议性的内容，为相关部门提供参考。比如建议通过新媒体平台加大宣传力度，利用短视频等形式吸引更多年轻人的关注；也可以提议建立更加完善的激励机制，鼓励企业积极为员工缴纳养老保险。
在整个撰写过程中，语言表达要准确，尽量避免模糊不清的说法。但有时候，为了照顾到不同层次的阅读者，适当的通俗化也是必要的。例如，对于一些专业术语，最好能在首次出现时给出简单的解释，以免造成理解上的障碍。
小编友情提醒：
检查报告的时候，一定要仔细核对每一处细节。有时候，因为疏忽大意，可能会出现一些小问题，比如数字计算错误或是引用的数据来源不清晰。这些问题虽然看似不起眼，但如果被发现，会影响整个报告的权威性。所以，在提交之前，务必反复检查，确保万无一失。
【第4篇】市社会劳动保险管理局支部党建工作自查报告范文2900字
按照党的xx大和xx届四中全会精神，为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，中央决定，从二0xx年一月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我局已圆满完成了第一阶段学习动员的活动，现按第二阶段工作安排将我局支部自查情况汇报如下：
我局党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市直机关工委及市劳动和社会保障局总支的工作安排部署，紧紧围绕新时期社会保障工作目标和任务，以经济建设为中心，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，转变职能，扎实工作，敬业奉献，全面推进各项工作目标任务的完成。
一、支部自身建设情况
(一) 加强学习教育，提高党员干部队伍素质
1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想及党章、xx同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
2、认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的新发展。
3、组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育活动，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。
4、深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《____党内监督条例》、《____纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议;同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐__的自觉性和责任感。
(二) 强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。
1、加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。
2、加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子;二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责;三是做好党费的收缴和管理工作;四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。
3、坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识;二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。
(三)积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。
1、开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”;二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。
2、狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量;二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。
二、查找的问题
我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：
(一)涉及思想
1、党支部工作：一是要重视对年青党员的培养;二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点;三是组织党员多开展活动，四是要增强党员的模范带头作用。
2、要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。
(二)涉及工作
1、进一步加强干部职工的政治、业务学习，要切实做到工作、学习“两手抓，两不误”。
2、注重对服务窗口的管理，党员干部实行挂牌上岗，接受群众监督，提高服务质量
3、进一步加强全市退休职工的社会化管理，落实好待遇，为退休职工提高待遇争取政策。
4、进一步加强养老保险政策各方面政策的宣传，研究扩面的措施和办法，不断扩大社保覆盖面。
5、关心指导乡镇社保所的工作，解决实际困难。
6、严格工作纪律和办事程序，加强与相关单位的联系。
三、整改措施
通过各方面反馈的意见和建议，我们认识到在工作中存在很多的不足之处，在下阶段及今后的工作中，我们将针对查找的问题，找出根源，彻底整改，努力将支部工作提高到一个新水平。
1、继续认真开展对“三个代表”重要思想和“两个务必”精神的学习，树立服务意识，发扬艰苦奋斗的精神，发扬无私奉献的精神，发扬争先晋位的精神。
2、加强政治理论学习和业务培训，提高党员干部的素质，充分发挥党员的先锋模范带头作用，提高工作效率和服务质量。
3、坚持以制度管人、管事，制定具体、规范的管理制度，党员做到率先遵守，树立劳动保险部门的良好形象。
4、强化“以人为本”的工作理念，不断提高服务大厅的服务质量，进一步端正服务态度，为参保职工提供优质、高效的服务。
5、局领导班子要加强与职工的联系，多通过交心谈心了解职工思想动态，关心职工学习、工作、生活，遇事多做工作，增进局内和谐、团结的气氛。
6、支部要尽可能地多开展组织生活和各种活动，激发职工的活力，避免一潭死水的情况，增强支部的凝聚力和战斗力。
6、继续加大扩面续保的力度，努力探索新路子，研究新办法。
7、加强养老保险基金支出管理，防止虚报冒领和生人领死人钱的现象，及时准确地核审和拨付养老金，确保社会化发放;加强对企业改制时抵缴资产的管理，确保抵缴资产的保值、变现。
8、依托社区，进一步加大养老保险政策的宣传力度，让保险政策进社区、社保服务进社区。
9、加强与地税部门的衔接和配合，进一步明确双方的职责，主动协调双方与服务对象、双方与乡镇保障所的关系。
怎么写报告78人觉得有帮助
市社会劳动保险管理局支部党建工作自查报告怎么写
党建自查报告，得从头到尾都得整清楚，不然上级看了也不满意。咱们先说说准备材料这部分，别一上来就空着，什么都没准备，那肯定不行。得把之前的工作记录找出来，像是会议纪要、活动照片什么的，这都是证据，得摆出来。
搞自查报告，最重要的就是实事求是，不能瞎编乱造。比如，上次组织党员去参观红色教育基地，得具体写明时间地点，还有参加人数，不能含糊其辞。要是有人记不清细节了，就得赶紧联系当时负责的人问清楚，别到时候写出来漏洞百出。
检查党建工作的时候，不能光看表面功夫。有时候活动办得热热闹闹，但效果怎么样，得认真评估一下。像支部开展的主题党日活动，是不是真正达到了预期目的，有没有让党员们的思想觉悟有所提高，这些问题都得仔细琢磨。
写报告的时候，格式也挺关键的。开头得有个简短的概述，把背景交代清楚，为什么要自查。中间部分可以分块写，比如组织建设、思想教育、作风建设这些方面，每个板块都要有具体内容支撑。最后这部分也不能太草率，得总结下存在的不足，同时提出改进措施。
有时候写报告容易忽略细节，比如数字写错了或者日期搞混了。这就得反复核对，不能马虎大意。还有些同志可能觉得反正领导不会细看，就随便应付一下，这种态度绝对不行。报告是要反映真实情况的，不是用来交差的。
再就是语言表达这块，别用那些太过正式的词儿，让人看着费劲。该通俗的地方就通俗点，这样大家理解起来也方便。但也不能太随意，毕竟这是份工作文件，得保持一定的严肃性。
【第5篇】城镇企业职工基本养老保险扩面工作调查报告范文1850字
为增强基本养老保险基金的支撑能力，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，xx市社保局把扩大城镇企业职工基本养老保险覆盖面作为重点工作强力推进，为我市经济发展和社会稳定创造了条件。
一、基本情况
二、我市城镇职工基本养老保险扩面的做法
(一)提高认识，统一协调，把扩面工作摆在各项工作的重要位置。局党组高度重视扩面工作，多次召开会议，明确了扩面工作的范围、重点和目标，对各有关科室提出了工作要求，使扩面工作的开展有了保证。同时，为了推进扩面工作的开展，我局联系财政、税务和工商等部门，统一协调，为扩面工作奠定了基础。
(二)采取措施，专项推进，扎实开展扩面工作。为了把扩面工作抓出成效，我们采取了3项措施：
1、逐人逐户排查，摸清底数。一是按照上级文件的要求，市社保局与工商、税务部门密切配合按照企业纳税名录，对全市各类民营、私营、合资、外资企业，采取拉网式逐人逐户的进行登记排查，摸清和掌握了各类民营企业和个体工商户从业人员的基本情况;二是发挥社区作用，由社区协理员、协警员排查灵活就业人员和无业人员情况。
2、依托社区平台，开展个体和灵活就业人员扩面。一是明确分工，落实任务。召开了4个区人力资源和社会保障局局长会议，落实各个社区灵活就业人员扩面排查登记工作，定指标分任务，由各区人力资源和社会保障局组织社区协理员开展扩面。二是组织培训，学习政策。我们举办了基本养老保险政策培训班，对协理员进行了政策和业务培训，使他们掌握了基本养老保险有关政策，明确了扩面的范围、对象和缴费标准，为开展扩面创造了有力条件。三是排查到户，宣传到人。协理员对所辖社区内的灵活就业人员和个体工商户，采取上门服务，宣传到人的办法，发放基本养老保险政策宣传单，为参保人员及时办理缴费手续。
3、简化程序，提供高效优质服务。一是单独设立参保登记和缴费申报服务窗口，为接续养老保险关系人员提供便利;二是深入参保单位，边宣传、边登记、边申报、边收缴;三是对私企和个体人员集中的商场、市场现场办理参保申报手续;四是及时建立参保信息和准确记载个人帐户。
(三)深入宣传，广泛动员，使政策深入人心。一是市社保局专门制定扩面宣传方案，通过电视、广播和报纸等新闻媒体，广泛宣传养老保险政策;二是开展扩面宣传活动，印发了《政策宣传单》和《致广大劳动者一封信》，宣传基本养老保险政策。三是深入社区，利用社区的宣传渠道，加大宣传的广度和深度。
三、我市城镇职工基本养老保险扩面的问题
目前，我市城镇职工基本养老保险扩面工作，已经进入了艰难的阶段，在扩面工作中存在以下问题。
一是企业增加参保职工总量少。我市属于老工业基地，体制性和结构性矛盾突出，国有、集体企业和职工已经达到应保尽保，企业受生产发展的制约，职工总量增长少。
二是私营企业和个体户不愿参保。一些私营、民营企业和个体工商户怕影响经济效益和利润，不给雇工参保和缴费，有的只给骨干或主要管理人员参保缴费;特别是商业、饮食、服务行业中外地务工和农民工流动性大收入低，都以维持眼前生活为主，本人也不愿意参保。
三是参保待遇政策不直观。现行的基本养老金计算程序和公式复杂，难以计算，不直观，参保缴费人员对领取待遇的标准心中无数，疑虑重重。
四是政策宣传工作不到位。目前私营、民营、个体工商户和灵活就业人员，他们对参保政策还不够明确，政策宣传不到位，政策的吸引力没有完全发挥出来。
五是缺乏强制的行政手段。目前，私营、民营企业和个体工商户，不参保不缴费，社保经办机构无法制约，各有关部门的配合也缺少强制性，强制手段或制约机制弱化。
四、今后城镇职工基本养老保险扩面的建议
目前，尽管我市扩面工作任务十分艰巨，但还存在着一定的扩面空间。因此在今后工作中，应当着力解决四个问题：
(一)完善扩面机制。一是完善各有关部门扩面责任机制，各有关部门在自己职能中，强力推进扩面;二是发挥社区平台扩面作用，协理员在个体户和灵活就业人员中开展扩面。
(二)加强部门协作。积极协调工商和税务部门，组织私营企业法人和个体工商户主，按照用工人数的一定比例下达参保缴费任务和指标，定期检查落实情况，既保证参保缴费任务落实到位，又维护劳动者的合法权益。
(三)强化行政执法。劳动监察部门要对私营企业和个体工商户的员工，全面签定劳动合同并强制参保缴费，配合社会保险经办部门，促进企业参保扩面。
(四)加大扩面投入。各级财政部门要加大投入，及时解决扩面工作的交通、宣传和办公等经费，保障扩面的顺利进行。
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城镇企业职工基本养老保险扩面工作调查报告怎么写
城镇企业职工基本养老保险扩面工作是一项复杂且细致的任务，涉及到政策落实、群众宣传、数据统计等多个环节。对于从事这项工作的人员来说，如何撰写一份高质量的调查报告显得尤为重要。
在开始撰写之前，首先要明确调查的目标和范围。比如这次调查主要是针对哪些区域的企业职工，是否覆盖了所有符合条件的群体。如果目标群体定位不清晰，那么后续的数据收集和分析都会出现问题。另外，还要确定调查的时间节点，因为这会影响到数据的有效性和时效性。比如有的企业在某个时间段内会有大量新入职员工，这时候的数据就特别重要，要是错过了这个时间点，后面补救起来会很麻烦。
接下来就是数据的收集阶段。在这个过程中，需要与多个部门协调沟通，包括人力资源部门、财务部门以及社保经办机构等。每个部门提供的信息可能格式不同，内容也有差异，这就要求工作人员能够整合这些信息，形成一个完整的数据库。在这个环节中，可能会遇到一些小问题，比如有些企业的台账管理不太规范，导致部分信息缺失。遇到这种情况，就需要通过电话询问或者其他方式补充完整。不过有时候由于时间紧迫，可能顾不上一一核实，这样就会留下隐患。
数据收集完毕后，就要进入分析阶段了。这里需要注意的是，不能仅仅停留在表面数据上，而应该深入挖掘背后的原因。比如说为什么某些地区的参保率偏低，是因为企业不愿意承担费用，还是职工自身意识不足？这些问题都需要结合实际情况进行剖析。在撰写这部分内容时，建议多引用具体案例，这样能让报告更具说服力。当然，有时候为了赶进度，可能会直接套用以前的分析框架，虽然也能凑合着完成任务，但从长远来看并不理想。
最后是报告的撰写阶段。报告的开头部分最好能简明扼要地概述调查背景和目的，中间部分详细阐述调查结果和分析过程，结尾部分提出具体的改进建议。在写作时，要注意语言的准确性，尽量避免模糊不清的表述。但有时候为了追求效率，可能会忽略这一点，导致表达不够清晰。此外，报告中涉及的专业术语也要把握好分寸，既不能太过专业让普通读者看不懂，也不能过于简化失去专业性。
【第6篇】保险人员工作述职报告范文1900字
保险人员工作述职报告
我于xx年加入xx保险这个大家庭，已是第5个年头了，在这不算短的时间里，我深感____年是xx公司发展迅猛的一年，xx公司在经理室的正确领导下，在各个部门的通力配合下，在全体员工的共同努力下，全面完成了年度各项任务，作为xx公司的一员，我引以为豪，公司的发展壮大，离不开每一位员工的辛勤工作，接下来我将我半年的工作情况做一个简要的汇报：
一、个人发展及工作完成情况：
我的这半年工作分为两个阶段，一季度主要从事销售部组训及代理人服务工作;二季度开始xx营销服务部的管理工作。我所在部门销售部全年任务指标是1450万，截止到5月初，已经完成半年任务，截止到6月31日，我部共完成保费收入约900多万，超任务指标约25%，;上半年，部门给我下达的任务指标是16万，截止到6月31日，我已完成保费收入31万(其中含摩托车8万)，排除摩托车新增业务按23万计算，超出计划指标40%，于____年14万同比增长60%;此外，xx营销服务部实现半年保费任务约208万，同比增长19%。
下面是我的具体工作表现：
在思想上坚定政治信念，坚持政治理论的学习，积极向党组织靠拢，定期撰写思想汇报，在党组织有意识的培养和锤炼下，我于____年6月9日光荣的成为了一名预备党员。这鞭策着我不断学习科学理论知识，开拓创新，与时俱进，以实际行动践行对自己理想的。
在工作中勤于学习，刻苦钻研，积极要求进步。担任组训一职，我深知做好晨会的重要意义，为了能提高晨会质量、丰富晨会形式，我把学习放在头等地位，珍惜每次市公司组织学习的机会，和同行探讨，强组训技能;利用一切时间加强自身学习，提高自身素质，比如阅读大量营销管理、保险知识类书籍、聆听专家讲座、登录保险相关网站收集资料、研究ppt制作等;为了保证晨会组织过程流畅，表达准确，除了内容上做足充分的准备，还要斟酌讲义，不断演练，卡时间，调整语速和表情等，每次晨会都经过深思熟虑、精心准备。
同时，做好代理人服务工作，帮助他们填单，算保费、业务讲解、需求分析、做客户工作，同他们建立了良好关系，也为我去丁家营销部工作奠定了基础。丁家营销服务部挂牌营业后，我全身心地投入到基层营销工作中，‘万事开头难’营销服务部作为公司的试点，没有先前的经验可借鉴，在人员配备上也没有到位(是指签单人员在前期还没有到位)，我便独自一人跑市场、发传单、拜访客户、内勤外勤兼职干。
根据乡镇的习惯，有时候很早就赶去，发完传单后再赶回营销部签单，遇到周末，一天就跑几个场镇;有时刚到下班时间客户才赶到，我也没有拒绝更没有埋怨，热情周到的为客户办理好业务后，才伴着夜色拖着疲惫的身体回到家中;同时还陪同代理人展业，验险，协同填单、送单、做好客户维系工作，在营销员因矛盾产生情绪时积极沟通，解决问题，以提高营销员的忠诚度，很多节假日、周末也是加班加点为营销员做好服务。
xx营销服务部开业后，不到5个月的时间，实现了保费收入200万，实现业务增长35%，高效、优质地完成上级下达的阶段保费任务。此外，还加强新人培养和营销增员，对新进入营销服务部的签单人员进行一对一的培训，通过在理论和操作上系统化的学习，该签单人员已掌握了相关规定，并能熟练签单;在日常业务上或私人生活圈中，我经常和符合增员要求的人接触，挖掘准增员对象。在工作中这种敢于创新、敢打硬仗、认真负责、吃苦耐劳的精神也得到了大家的认同。
在生活中积极热情，全面发展。我积极参与市分公司及支公司的各种活动，在市分公司高峰会上举行的辩论赛中，我所在的团队在“价格策略和服务策略谁更优先发展”这一辩题中，以优异成绩获得辩论赛团体第一名;作为团支部组织委员，也积极组织团员开展各项活动，在____年“五四青年节”，便联谊活动铜梁支公司一同组织参观了邱少云纪念馆;作为工会委员，从职工切身利益出发，构思相关活动方案，在”职工车技比赛”活动中，我认真策划，制定规则，确保活动实施。
二、存在的问题和不足
在上半年的工作中，我取得了一定的成绩，使自己的能力有了一些提高，但是还存在很多不足的地方：
1、思想不够解放，做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大胆设想，做事过于小心谨慎，习惯依赖经验判断。
2、不善于合理分配时间，以至于在繁琐的事务中，没有抽出足够的时间来加强学习和自身素质的修炼。
3、管理经验还不是很丰富，管理的艺术性、技巧性还有待加强和改进。由于管理时间不长，管理能力还有些欠缺。希望以后领导能多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。
4、和各个部门之间，同事之间的沟通不够，也希望能通过公司的各类活动，增加交流的机会。
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保险人员的工作述职报告，其实是个挺重要的东西，这不仅反映了个人的工作情况，也是对公司负责的一种体现。写报告的时候，得先把你的工作范围搞清楚，比如说你是做理赔的，还是做销售的，不同的岗位侧重点肯定不一样。
像理赔这一块，就得把你处理过的案子做个梳理，哪些是大案，哪些是小案，得有个大致的比例。记得要把每个案件的关键点都列出来，尤其是那些比较复杂的案子，要写清楚是怎么一步步解决的。要是能总结出一些经验教训就更好了，这不仅能展示你的专业能力，还能给以后的工作提供参考。
销售这边就稍微复杂一点，你要把每个月的业绩拿出来看看，分析一下哪个月份表现最好，哪个月份有提升空间。可以结合市场的情况，看看是不是有什么外部因素影响了你的业绩，比如说政策变化，竞争对手的活动啦。如果能找到一些规律性的原因，那就很有价值了。
还有一些细节也不能忽略，像是客户反馈，要是有特别好的评价或者特别差的评价，都值得提一提。特别是那些对你有帮助的建议，可以直接写进去，这样显得你虚心接受意见，愿意改进。
写报告的时候，格式也得注意一下。开头部分简单介绍一下自己的基本情况，包括姓名、职位之类的。中间这部分就是重头戏，把工作内容和成绩详细描述下来。最后，可以简单展望一下未来的工作计划，比如说下个季度打算怎么做，目标是什么之类的。
有时候写着写着可能会跑题，比如讲到某个案例的时候，会不由自主地多说了几句跟主题不太相关的话。这种情况要注意控制一下，别让报告变得太散乱。还有，数字这块一定要准确，千万别写错了，不然人家一看数据不对劲，整个报告的可信度就打折扣了。
书写注意事项：
报告里的措辞也很关键，尽量用专业的术语，但也不要太过生僻，毕竟不是所有人都能看懂那些晦涩难懂的词儿。要是实在找不到合适的词，可以用通俗的语言表达清楚，只要能让别人明白你的意思就行。
【第7篇】市社会劳动保险管理局支部党建工作自我检查报告范文1950字
我局党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市直机关工委及市劳动和社会保障局总支的工作安排部署，紧紧围绕新时期社会保障工作目标和任务，以经济建设为中心，以加强和改进党支部建设为重点，扎实推进党的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的凝聚力、创造力、战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，转变职能，扎实工作，敬业奉献，全面推进各项工作目标任务的完成。
一、支部自身建设情况
(一) 加强学习教育，提高党员干部队伍素质
1、深入开展理论学习，以“三个代表”重要思想及党章、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话等为主要内容，采取集中学习、上党课、自学等多种方式，广泛开展了党员先进性教育活动，要求每个党员撰写了学习体会文章和党性分析材料。通过学习，提高了党员干部的思想政治水平。
2、认真组织党员干部学习劳动保险方面的政策法规，提高全体职工的业务能力，促进了劳动保险工作的'新发展。
3、组织党员到方家坝革命传统教育基地，举行了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”的主题教育活动，学习何功伟、刘惠馨两位革命烈士生前的英勇事迹，还组织党员观看了歌颂《郑培民》、《张思德》、《孔繁森》、《焦裕禄》等先进事迹的影片，用不同时期优秀共产党员的先进事迹教育广大党员干部要一心为公、一心为民，为了最广大人民的根本利益，在自己岗位上积极工作。
4、深化党风廉政建设，增强党员抗腐防变的能力，开展经常性的警示教育。分别利用党员大会、支委会、民主生活会等形式，按照党章和《____党内监督条例》、《____纪律处分条例》等要求，党员就各自的工作、思想等情况进行了自我查找、自我反思，对工作中存在的不足提出了意见和建议；同时组织党员集中观看了警示教育片《警钟》，以此教育广大党员干部理想信念不能丢、根本宗旨不能忘，使全体党员牢固树立廉政意识，不断增强反腐__的自觉性和责任感。
(二) 强化制度，开拓创新，积极抓好机关党建工作。
1、加强制度建设，建立和完善党建工作制度。为使支部工作规范化、制度化，我们根据上级党委、市劳动和社会保障局总支的要求，一是制定年度党建工作实施意见，以指导支部全年工作，二是制定党风廉政建设工作制度。三是坚持民主生活会制度，认真搞好党员民主生活会评议制度，局内党员勇于开展批评和自我批评，认真搞好党员评议工作。
2、加强组织建设，提高党员队伍素质，增强党组织的战斗力，做好经常性的党务工作。一是做好党员发展工作，注重青年职工的培养，我局经过严格的培养、考察，几年共发展了五名年青职工入党，去年确定了三名入党积极分子；二是做好党组织的换届改选和调整工作，去年经选举产生了新一届支部班子，做到分工明确，各负其责；三是做好党费的收缴和管理工作；四是对上级党委阶段性工作有工作计划和安排部署，确保政令畅通，工作落实到位。
3、坚持民主集中制原则。民主集中制是党的组织原则，我局加强民主集中制的各项制度建设，完善议事和决策机制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体做出决定。一是对领导班子成员进行民主集中制的教育，增强民主集中制意识；二是领导班子过双重组织生活，积极参加所在的支部或党小组的活动，倾听意见，接受监督。
(三)积极开展活动，增强支部凝聚力，促进机关精神文明建设。
1、开展“三进一送”活动，一是参加了由劳动保障部开展的以加强对进城求职农民工服务为主题，以送岗位、送技能、送服务为主要内容的“春风行动”；二是到我局对口帮扶点龙凤坝古场坝村开展了“送温暖、献爱心”活动，资助了失学儿童，并赠送衣物、资金、技术，和村民一道维修公路，体现了密切联系群众的好传统。
2、狠抓精神文明创建活动，力争创州级最佳文明单位，积极创造条件创建省级文明单位。一是进一步搞好基础建设，在大厅规范设置文明示范窗口，进一步优化服务质量；二是组织全体党员干部开展党的知识和业务知识竞赛活动，以及全局职工篮球比赛等文体活动，丰富了职工文化生活，激发了支部活力。
二、查找的问题
我局在先进性教育活动“自我检查，民主评议”阶段，广开言路，通过发放征求意见表，召开了退休人员和党员群众座谈会，并由党组集中对上级部门、同级部门、服务对象和各乡镇社保所征求了对局支部的意见和建议，共征集到如下意见和建议：
(一)涉及思想
1、党支部工作：一是要重视对年青党员的培养；二是对入党积极分子的培养要有计划、有重点；三是组织党员多开展活动，四是要增强党员的模范带头作用。
2、要加强对单位职工的思想政治教育，要增强全局意识，增进团结，工作做到配合协调。
(二)涉及工作
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市社会劳动保险管理局支部党建工作自我检查报告怎么写
党建工作的自我检查报告是一种重要的文档，它能帮助组织了解自身存在的问题并改进工作方式。写这类报告时，首先要明确目标，就是通过自我检查发现问题并提出解决方案。在这个过程中，要确保内容真实可靠，不能凭空捏造数据。
在撰写报告时，应该收集相关资料，包括会议记录、活动照片、党员反馈等。这些材料能够为报告提供有力支撑。同时，要注意整理这些信息，分类归档以便后续使用。如果资料太多，可以尝试筛选关键部分，这样既能节省时间，又能让报告更加精炼。
接下来是报告正文部分。这部分需要详细描述党建工作的具体情况，比如支部的组织架构、党员的学习情况、组织生活开展情况等。这里有个需要注意的地方，有些同志可能在描述活动时会忽略细节，只写大概流程，这样就可能导致信息不够全面。因此，在叙述时要尽可能详尽，包括具体的时间地点、参与人数以及活动效果等。
在分析问题环节，要敢于面对不足之处。例如，有的支部在开展理论学习时可能存在形式单一的问题，仅仅依靠集中授课，缺乏互动交流。这样的做法虽然省事，但效果未必理想。所以，建议多采用讨论会、座谈会等形式，让大家充分发表意见，这样才能提高学习效率。
针对发现的问题，制定切实可行的整改措施至关重要。比如，针对党员参与度不高的现象，可以通过加强宣传力度，提升大家的认识水平。另外，还可以定期举办主题活动，增强团队凝聚力。值得注意的是，在实施措施时，要注重实际效果，避免流于表面。
小编友情提醒：
别忘了附上一些辅助材料，如图表、照片等，这有助于增强报告的说服力。不过有时候，由于排版问题，图片位置可能不太合适，导致页面显得杂乱无章。遇到这种情况，可以调整一下布局，让整体看起来更美观。
【第8篇】关于城镇职工社会保险工作情况的调研报告范文4450字
常委会各位组成人员：
根据《**市人大常委会20**年工作要点》安排，市人大常委会组织调研组，于20**年7月23日至7月28日在市人大常委会潘其弟副主任的带领下，到平果、田阳、**区、隆林、西林和**矿务局等县(区)、企业开展调研，调研以全市企业养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的收缴、使用情况，社会保险管理机构、管理制度的落实情况，以及贯彻《______社会保险法》(以下简称《社会保险法》)的实施情况为重点，调研方式主要有采取座谈、走访和查阅资料等。并委托**、**、**、**、**等县人大常委会开展调研。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
20**年7月1日实施《社会保险法》以来，我市各级人民政府高度重视社会保险工作，将社会保险各项量化目标任务，分解到各县(区)政府，层层建立责任制。通过依法推动、宣传发动、部门联动和监督促动等有效措施，全市社会保险工作取得良好工作成效。
(一)社会保险管理机构建立健全。市、县(区)两级人民政府共建立社会保险经办机构60个，其中市社会保险事业局1个，县(区)社会劳动保险事业管理所**个，县(区)城镇职工基本医疗保险管理中心**个，县(区)失业保险管理所**个，县(区)机关事业单位养老保险所**个，县(区)城乡居民社会养老保险所**个，实际在岗人数471人(其中：编制内370人，聘用101人)。市政府于20**年5月成立了**市社会保险监督委员会，各县(区)也都相应成立社会保险监督委员会。
(二)社会保险扩面征缴逐年增加，待遇不断提高。20**年，全市企业职工基本养老保险参保人数154238人，与上年同比增长15.9%，完成养老保险费征缴109442万元，与上年同比增长18.5%;失业保险参保人数**5278人，完成年度任务**5000人的100.2%，完成基金征缴7865.47万元，与上年同比增长**.52%;基本医疗保险参保人数540840人，占任务470000人的**5.1%，完成基金征缴47758万元，与上年同比增长18.3%;工伤保险参保人数**8574人，与上年同比增长17.5%，完成基金征缴3**6万元，与上年同比增长29.4%;生育保险参保人数**9818人，与上年同比增长5.3%，完成基金征缴2203万元，与上年同比增长8.5%。到目前为止，已对企业退休人员养老保险待遇进行了8次调整提高，其他险种待遇也逐步得到提高。
(三)社会保险基金通过预算实现收支平衡。三年来，全市的失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险的收入都大于支出。20**年，全市企业职工基本养老保险基金缺口**059万元，缺口资金按财政分担机制由自治区财政和当地财政按7:3比例承担，通过财政调剂，其中：自治区财政承担8441万元，市本级财政承担1841万元，各县(区)财政承担1777万元，财政补助资金及时到位，实现企业职工基本养老保险基金收支平衡。截止20**年6月，全市企业职工基本养老保险金缺口2**74万元，缺口资金从历年累计滚存结余中支付。
(四)社会保险基金管理基本规范。全市社会保险基金管理基本做到由财政专户储存，专款专用，实现收支两条线。审计部门加强专项审计，发现问题，及时纠正。从调研的情况看，目前我市社会保险基金的管理制度比较健全，业务流程比较规范，近几年没有出现违法违规的问题。
(五)社会保险服务水平有所提高。各县(区)强化社会保险对外窗口服务，认真开展“阳光社保”活动，公开办事流程，简化办事程序，方便群众办事，提高服务效能。全市离退休人员养老保险社会化管理服务率达92%，社会化发放和支付率达100%。
二、存在的主要问题和原因
全市社会保险工作总体运行良好。但在调研中，发现社会保险工作仍然存在一些问题和困难。
(一)法律宣传不到位，部分企业参保意识差。各级政府对社会保险有关法律、政策的宣传不够深入、面不够广，部分企业领导和职工思想认识不足，存在选择性参保、隐瞒缴费工资基数、欠缴社会保险费等现象。如，**木业、**锰业两家企业选择性参保问题突出，20**年申报参加医疗保险的有近400人，而申报参加养老保险的仅**0人;**市**矿业有限公司，20**年实发工资人数245人，20**年1月---**月参加养老保险缴费人数仅为20人。
(二)养老保险基金缺口大，支撑能力下降。从20**年度和20**年上半年企业职工基本养老保险基金收支情况来看，全市企业职工基本养老保险基金缺口存在逐年加大趋势，其主要原因：一是企业参保单位欠费严重造成收不抵支。截止20**年6月止，全市有520个参保单位欠缴养老保险费，累计欠费达23**5万元，390个单位欠缴失业保险费，失业保险费累计欠费3850万元。二是退休人员增加，人口老龄化，养老保险金支付增大。20**年6月底，退休人员622**人，比上年同期增加3372人，同比增长6%。三是连续八年提高了养老保险待遇水平，支出增幅大于收入增幅。20**年人均养老保险金已提高到1894.57元，比xx年的月人均养老金615元增加了**79.57元，增幅208%。由于一方面参保单位严重欠缴，一方面退休人员增多、待遇提高，增加支出，致使全市基本养老保险基金缺口不断加大，支撑能力下降。20**年度全市基本养老保险基金累计滚存结余44482万元，可支撑月数4.38个月，至20**年6月底可支撑能力仅为3.8个月，低于全国6个月的警戒线标准，比全区平均支撑月数少**.1个月，处于风险警戒线以上。
(三)企业生产经营不景气，社会保险基金收缴难度大。受经济大环境的影响，一些企业存在生产经营管理问题，经济效益欠佳，在对历年欠费还没有偿还的同时，当年又产生了新的欠费，造成企业社会保险累计欠费不断加大。如：**矿务局近几年一些矿井受****开发投资集团有限公司**航运枢纽工程和****航运枢纽工程蓄水影响，存在安全问题，生产不正常，还有一些矿井因资源枯竭关闭，造成煤炭产量大幅度下降。此外，20**年以来煤炭市场疲软，供大于求，煤炭价格下滑，企业生产经营十分困难。截止20**年6月止，**矿务局累计欠缴养老保险费8840万元，失业保险累计欠费达1079万元。由于**矿务局严重欠缴，影响了全市企业职工基本养老基金的正常运转，任由**矿务局欠费继续加大，有可能导致无法完成20**年度自治区下达给我市基本养老保险基金的征缴任务，按财政分担机制将由市级财政来承担由此造成的基金缺口。
(四)社会保险信息系统不完善，管理水平不高。存在社保、财政、国土、住房、公安、民政、卫生、工商等相关部门信息系统缺乏共享机制;各险种经办机构独立运行，“五险”的信息系统分割管理，数据分散，造成数据无法转换和共享;基本养老保险信息没有进入自治区数据大集中统一管理，不利于对社会保险资金运行和有效监督。
(五)经办机构人员不足，服务社会水平滞后。社会保险部分经办机构大都成立于上个世纪八九十年代，当时业务少，配备的人员编制也少。随着社会保险事业的发展，现有的人员编制已不能满足现在的工作需求，存在人员力量不足，年龄老化，信息管理专业人员少，服务社会质量不高的问题。如：市本级医疗保险参保征缴和待遇审核窗口经办人员仅6人，每天的服务量平均达300人次，平均人接待约50人次。此外还要管理市本级6万多参保人进行带金融功能社会保障卡的信息核对和3万多本新居保证的打印和发放工作，工作压力很大。
(六)有关规定不够明确，一些政策难以落实。由于《社会保险法》的相关细则没有出台，一些规定不具体，实际工作难以执行。如：《社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人因病或非因公死亡人员待遇以及病残津贴的发放标准问题，国家目前没有制订实施细则或标准，地方也没有制定相关政策规定，实际工作中无法执行。又如：《社会保险法》第十六条规定“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到十五年的，按月领取养老保险金”。但是，法定退休年龄的核定问题，现执行的是劳社部发〔1999〕8号文件，以本人档案最先记载的出生时间为准，这个规定一旦与身份证登记的出生时间不一致时，按《______居民身份证法》的规定，退休年龄的核定就很难把握。
三、意见和建议
从调研的情况看，目前全市社会保险工作总体良好，成效明显。但面临的形势也很严峻，主要是社会保险扩面征缴难，企业累计欠缴数额大，有可能导致全市企业职工基本养老保险基金收支失衡，将极大增加财政负担。为进一步推进我市社会保险工作，提出以下意见、建议。
(一)进一步提高思想认识，加大宣传力度。贯彻实施《社会保险法》落实社会保险各项政策，事关广大人民群众切身利益，事关社会和谐稳定，是整个社会保障工作的核心。各级人民政府要进一步提高思想认识，高度重视社会保险工作，认真组织力量，采取多种形式，加大《社会保险法》和社会保险有关政策的宣传力度，不断增强用人单位的守法意识和群众的参保意识，使社会保险的参保工作成为广大群众的自觉行为。
(二)进一步加大征缴扩面力度，加快保费征缴进度。针对我市目前存在社会保险扩面征缴难，欠缴严重的问题，各级人民政府要采取有力措施，坚持一手抓参保扩面工作，一手抓基金征缴工作。一是要组织力量加大对私营企业、个体工商户及灵活就业人员的思想动员和宣传工作，促进参保扩面工作。二是要组织相关部门对企业缴费基数和参保情况进行清理检查，对少报缴费基数，应保未保和应缴未缴的企业，加大征收和清欠力度，保证足额征缴。三是社会保险有关行政主管部门要整合力量，加大监察和稽核，综合运用行政、经济、法律等手段强化征缴，提高社会保险征缴工作效率。
(三)进一步提高政府服务企业工作水平，促进企业摆脱困境。政府要增强服务企业意识，加大对严重欠缴社会保险费企业的调查研究，查找原因，组织力量解决企业生产经营中的困难和问题，帮助企业走出困境，提高企业的经济效益，推动企业社会保险的征缴。
(四)进一步加快资源整合步伐，提高社会保险管理水平。市社会保险事业局已于20**年3月挂牌成立，将原**市社会劳动保险事业管理所等五个社会保险经办机构进行整合。目前市社保局“五险合一”服务窗口大楼维修方案和社会保险数据大集中信息平台建设方案已按程序上报，市人民政府应尽快对报批的相关工作进行研究审查批复，尽快落实“五险合一”办公，实现社会保险“一站式服务”。各县(区)的社会保险经办机构的整合工作，市行政主管部门要加强指导，尽快组建社会保险事业局。要加快市、县(区)社会保险数据大集中信息平台的建设步伐，建立部门之间、各险种之间信息资源共享平台的社会保险信息系统，促进信息共享和协作，实现数据自治区级大集中，进一步提高社会保险业务科学管理水平。
(五)进一步强化社会保险队伍建设，提高服务社会工作能力。一是要增加社会保险经办机构人员编制，解决目前工作人员不足，工作压力大的问题;要适当提高县(区)经办机构级别和干部级别，改善单位机构干部级别较低的现状，进一步激发社会保险经办人员的工作积极性;二是要加大信息数据管理和法律法规的业务培训，提高社会保险管理人员的业务素质和执法水平;三是要保障各项业务经费，满足开展业务的需要。
(六)进一步完善社会保险制度，保障法律政策的贯彻落实。社会保险行政主管部门要加强社会保险现行法律、政策的学习和研究，建立社会保险扩面、征缴工作的长效机制，完善资金使用管理制度，严格执行社会保险基金财务制度，实行收支两条线管理，专款专用，加强资金使用的监督、审计和公开。要加强对法规、政策不完善的问题反映，力争国家和自治区层面尽快出台相关实施细则和政策，使《社会保险法》在我市得到更好的贯彻实施。
怎么写报告25人觉得有帮助
撰写一份关于城镇职工社会保险工作的调研报告，得从实际情况出发，结合具体的数据和案例去分析。这类报告通常需要涵盖政策背景、现状描述、存在问题以及改进建议等内容。开头部分可以先概述调研的目的和范围，比如这次调研是为了了解某地区城镇职工社会保险覆盖情况，涉及的企业数量、参保人数等基本信息。
在收集数据时，要确保来源可靠，可以通过走访企业、查阅官方统计资料等方式获取第一手信息。记得整理好各类表格和图表，这样能让报告更有说服力。比如，在描述参保率时，列出几个关键年份的数据变化趋势，直观地展示增长或下降的情况。但有时候可能因为时间紧迫，有些细节没有完全核对清楚，这就可能导致部分数字看起来不太一致，但这并不影响整体结论的方向。
接下来就是针对现有问题进行深入剖析了。常见的问题包括部分企业未按规定为员工缴纳社保、灵活就业人员参保比例较低等。这里就需要结合具体的案例来说明，比如某个大型企业在过去两年内因社保缴纳不足被投诉多次，最终导致负面舆论影响其品牌形象。这样的例子能够帮助读者更好地理解问题的严重性。
至于改进建议，则可以根据实际情况提出针对性措施。例如加强法律法规宣传力度，提高企业和个人参保意识；优化缴费流程，减少不必要的手续；建立更加完善的监督机制，定期检查各企业的执行情况。当然，这些建议并不是凭空想象出来的，而是基于调研过程中发现的实际需求提出来的。
写报告的时候，语言表达上要注意客观公正，避免情绪化倾向。如果涉及到敏感话题，更要谨慎措辞，以免引起不必要的争议。另外，由于报告往往面向不同层级的领导和部门，所以在行文风格上也要有所调整，既要专业严谨，又不能过于晦涩难懂。有时为了突出重点，可能会无意间忽略了某些次要因素，但这并非大问题，毕竟报告的主要目的是解决问题而非面面俱到。
小编友情提醒：
完成初稿后最好能找同事帮忙校对一遍，尤其是那些容易混淆的专业术语，确保无误后再提交。不过有时候忙起来，也可能忽略了一些小地方，比如单位名称写错或者日期标注错误之类的，这些问题通常不会影响大局，只要后续及时修正就好。
