2025团代会工作报告范文（精选8篇）

【第1篇】2025团代会工作报告范文3850字

团代会工作报告

各位领导、各位代表、同志们：

我受共青团**镇第*届委员会的委托，向大会做工作报告，请代表们审议，并请出席本次大会的领导提出宝贵的意见。

五年来的工作回顾

过去的五年是我镇各项事业充满生机和活力的五年，是镇党委、政府引导人民大力进行农业产业结构调整，大力发展优势产业和特色产品，带领人民群众致富奔小康的五年，也是全镇青年和共青团奋斗拼搏的五年。五年来，我镇团组织立足于本镇的实际，依托于团市委和镇党委的指导，抓住机遇，求实创新，与时俱进，高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想，树立落实科学发展观，全面贯彻党的十六大、十七大精神，团结带领全镇团员青年积极投身于“三个文明”建设和我镇现代化建设的伟大实践。

按照上级团委的部署，紧紧围绕党的中心工作，发扬“团结、奉献、敬业、进取”的精神，勇于开拓，积极参与我镇的经济建设，坚持以改革为动力，在服务社会、服务大局、服务青年中不断拓展工作新领域，为我镇的改革、发展、稳定和谐做出了积极贡献，推进了我镇共青团事业的发展和跨越，发挥了党的助手和后备军的作用。

一、以活动为载体，进一步加强青少年思想政治教育工作

五年来，镇团委坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想武装青年，把思想政治教育放在工作首位，以各种特色主题活动团结教育广大青年，全面提高了团员青年的思想素质和道德品质。

首先，在青少年中深入开展政治理论学习活动。紧紧抓住保持共产党员先进性教育活动为契机，组织全镇团员青年干部全面学习十六大、十七大精神和科学发展观理论，举办一系列的主题活动，如科学发展观知识抢答赛等，激发了广大团员青年学习的热情。

其次，深入开展公民道德教育和爱国、爱党、爱团的意识教育。在镇党委的统一部署下，镇团委贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强青少年公民道德教育，倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，开展“八荣八耻”学习讨论会，引导广大青少年树立正确的人生观和价值观。

二、以服务经济建设为主线，进一步发挥青年的生力军和突击队作用

具有改革意识，勇于开拓创新是当代青年最明显的特征，在建设中国特色社会主义过程中，青年是一支不可缺少的重要力量。五年来，我们各条战线的团员青年都勤奋工作，勇于开拓为我镇的三个文明建设建功立业，积极开展争先创优活动，刻苦钻研技术，努力增产节约，提高经济效益，真正发挥了团员青年的模范带头作用。

五年来，全镇各级团组织围绕中心工作服务经济社会发展，满足新时期青少年的多样化需求。服务青年转移就业，促进青年成长成才。多次联合镇劳动站举办“农村剩余劳动力就业转移”培训，帮助**余名青年实现农村劳动力转移就业。服务青年创业，大力实施青年创业行动，培养青年创业领头人，提高了青年的科技素质和创业技能，为创业青年提供信息、技术、项目、培训等服务，竭诚服务农村青年，促进青年农民增收和农业增效。

我镇经过农业产业结构调整，特色产品、特色产业和特色旅游已初具规模。二oxx年，**市共青团经验交流会在**举行，通过镇团委的争取，把**度假区列为经验交流会的户外会场，把度假区向全市推广，提高了度假区的知名度。二oxx年，利用电子显示屏，镇团委将**优势产业、特色产品，例如**金银花基地和**特色农产品进行了一系列的宣传，进一步提高这些产业和产品的知名度，拓宽了市场，也加快了**农业产业结构调整步伐。

三、发挥团的优势，引导社会良好风尚的形成

镇团委坚持以建设和谐社会为目标，着力树立奉献、友爱、互助、进步的时代新风，深化青年文明工程建设。

一是积极开展“希望工程”工作。镇团委多次联合**镇中心学校和民政部门，争取团市委和社会各界支持，五年来共资助和慰问特困学生**余人次，共计资助金额**万余元。二oxx年初，**中学***因患**病需巨额医疗费用，这相对一个农村家庭来说无异于天文数字。镇团委了解情况后立即倡议全镇青年团员奉献爱心，为肖同学解决了燃眉之急。

二是开展青年志愿者公益活动。多次组织广大团员青年清除白色垃圾活动、消灭卫生死角和义务植树活动。通过这些活动的开展，广大团员青年树立了讲究卫生、美化环境的环保意识。

三是开展丰富多彩的文娱体育活动。通过这些活动，既丰富了团员青年的业余生活，宣扬了社会主义精神文明，同时也有效地防止团员青年沉迷网络等不良习惯。

四是积极组织团员青年开展互助互爱活动。二oxx年的**特大山洪灾害，今年的汶川地震，镇团委都积极参与倡议和组织团员青年奉献爱心，为灾区筹集救灾款**万元，在为灾区解决实际困难的同时，也陶冶了团员青年的情操，形成了良好的社会风气。

共青团事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容。在此，我代表共青团**镇第*届委员会对所有关心、支持我镇共青团工作的各位领导和社会各界人士致以崇高的敬意！向多年来为共青团事业付出辛勤劳动的新老团干少先队辅导员表示衷心的感谢！向辛勤工作、默默奉献的全镇广大团员青年致以诚挚的问候！回顾五年来的工作实践，我们清醒地认识到，全镇的共青团工作虽然取得了一定的成绩，但离上级团委和镇党委政府的要求、青年的期望还有一定差距。青少年思想政治教育任重而道远;新农村建设中，团的生力军作用还有待于进一步凸现;基层团组织自身建设有待进一步加强;团组织平台建设有待进一步拓展，等等。这些问题，需要我们在今后的工作中认真加以解决。

各位代表，同志们，全面建设小康社会的宏伟目标，需要青年去奋斗。党的十六大提出了全面建设小康社会，开创了中国特色社会主义事业新局面的宏伟蓝图。镇党代会确定了把我镇建设成为“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的战略目标。面对艰巨而神圣的历史使命，我们一定要继往开来，与时俱进，开拓创新，用青春、智慧和汗水谱写更加灿烂的华章，铸就更加美好的未来。我们当代**青年的光荣使命是：抓住机遇、迎难而上，艰苦奋斗，开拓创新，为加快**经济社会全面发展奉献青春、智慧和力量。

今后五年的工作目标与任务。

未来五年，我镇共青团工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，用“三个代表”重要思想武装全团，贯彻党的十七大精神，坚持“青年为本、以德为先、服务为重、发展为主”的工作理念，以科学发展观为指导、以构建和谐社会为目标，团结带领全镇广大团员青年努力开创我镇共青团工作新局面。

一、以科学发展观为指导，切实加强青少年思想政治建设

(一)用理想信念引导青年。要坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观引导青年，深化以团干部、青年学生、各行业青年骨干为重点的理论学习工作，把理论学习向广度拓展，向深度推进，帮助广大青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。

(二)用主题活动教育青年。要结合党的十七大、____奥运会和“五四”青年节等重大契机，依托各类青少年教育基地，广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义主题教育活动。要围绕树立社会主义荣辱观，深入开展“永远跟党走”、“红色之旅”等主题活动。引导青年把个人理想和个人利益融入报效祖国、繁荣家乡的具体实践中去。

二、以新农村建设为契机，充分发挥团的生力军作用

以“青春建设新**”为主题，切实加强机关与基层、学校与村组之间的交流，推进有志青年进村组计划，促进人才流动和优势互补。围绕加快推进现代农业建设的目标，组织农村青年积极投身农业现代化建设，大力培养有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。围绕实施科教兴镇战略，全面深化青年创新创效活动，帮助青年提高创新意识和创新能力，为有效增强**的城镇综合竞争力作出贡献。

三、以凝聚力建设为核心，努力实现团的建设新发展

(一)加强团的组织建设。要弥补农村团建薄弱点，因地制宜，调整组织设置，加强团干部配备，推动组织功能由“行政型”

向“服务型”转变。要按照“覆盖有效、服务有力、管理有序、协调有方”的目标，党团联动，资源共享，整体协调，加强基层团组织间的横向联系，形成开放性，协作性的组织网络，构建“以块为主，条块互动”的区域性团建格局，带动团建工作全面活跃。

(二)加强团的制度建设。建立和完善团的学习制度、团工作目标管理制度等各项工作机制，使团内的工作有章可循，权责分明，规范运作。要把制度落实与制度创新相结合，根据共青团工作的特点与发展趋势，及时总结经验，切实提高共青团工作效率和管理水平，促使团的工作更趋规范化、科学化，推动团的工作更好运转。

(三)加强团的队伍建设。各级团组织要按照“党放心、青年满意”的要求，加强团干部队伍建设。突出作风带团，引导团干部把自身发展和价值追求融入到为党的事业服务的实践中，不断增强开展青年群众工作的本领，培养和造就一支始终忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍。要加强团员队伍建设，进一步增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识。要积极做好发展团员工作，源源不断地为组织注入新鲜血液。

(四)加强团的阵地建设。要借助社会力量加强各级团组织的阵地建设，满足青少年学习、娱乐等多方面需求。要积极推进完善青年中心建设，构建“基层组织 青年中心”的新型组织体系。

各位代表，同志们，我们是勇于拼搏、开拓进取的一代，我们面临的是一个承前启后、继往开来的重要时期，我们肩负着建设社会主义新农村的重要历史使命，今后的工作更加艰巨而使命光荣，我们要无愧于党的助手和后备军的光荣称号，高举中国特色社会主义伟大旗帜，用“三个代表”重要思想武装自己，贯彻党的十七大精神，在团市委和镇党委的坚强领导下，顽强拼搏、锐意进取、求真务实、艰苦创业、扎实工作、发奋成才，为开创我镇共青团工作新局面而努力奋斗！

【第2篇】大学团代会工作报告范文8750字

第一部分 昂扬奋进，求真务实，围绕中心服务青年取得累累硕果自我校第九次团代会以来，在校党委和团省委的正确领导下，在学校各有关部门的大力支持下，在全校各级团组织和广大团员青年的共同努力下，我校共青团紧紧围绕学校中心工作，坚持在传承中拓展、在创新中提升，坚实地走过了团结拼搏、昂扬奋进、继往开来的十年。十四年来，全校各级团组织以培养具有创新精神、实践能力的全面发展的人才为目标，坚持培养基础厚、知识面宽、实践能力强、综合素质高、德才兼备的具有创新精神的应用型高级专门人才的培养目标定位，始终以团员青年为主体开展工作，突出工作重点，推进工作创新，为学校改革发展稳定的大局发挥了积极的作用，取得了显著的成绩。

一、十年来，我们坚持以理想育人为先导，用先进的理论武装青年，思想政治教育取得新成效

我们积极探索思想政治教育的有效方式，通过业余团校、团支部、“双学”小组、理论社团等载体，利用网络、团刊、宣传栏等阵地，以讲座、研讨、论坛、竞赛、主题团日活动等形式，以重大节庆纪念日和“神六”胜利发射与回收、迎北京奥运、嫦娥一号胜利发射等重大事件为契机，多渠道多层次地开展了“对党说句心里话”、“我与祖国共奋进、我与学校同发展”、“践行荣辱观、服务新农村”、“永远跟党走、作为在基层”、“我为评建作贡献”等为主题的思想教育活动，努力用邓小平理论和“xxxx”重要思想武装青年，用社会主义核心价值体系教育青年，积极引导团员青年全面落实科学发展观，牢固树立崇高的理想信念和良好的道德品质，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉走与人民紧密结合、为祖国奉献青春的正确成长道路。大力弘扬和培育民族精神，引导大学生勤奋学习、追求真知，脚踏实地、自觉奉献，并积极响应党和国家的号召，到祖国最需要的地方去建功立业，涌现出吕传良、陶方昆等一大批先进个人，形成了良好的就业导向。

二、十年来，我们坚持以实践育人为基石，带领广大团员青年作贡献、促和谐，社

会实践工作奠定新格局

我们在开展社会实践活动中，紧扣时代主题，结合我校实际，坚持点面结合，采取“多形式、多渠道、多变化”的立项方式开展实践活动。十年来，我校开展了扶贫济困助学、服务新农村、普法宣传、“三下乡”、“四进社区”、岗位见习、志愿服务等形式多样、内容丰富的社会实践活动，建立了一大批社会实践基地，涌现了大学生荣辱观宣讲团、大学生骨干服务团、科技兴农服务团等一批全国、全省社会实践先进志愿服务队，真正让我校学生在社会实践的大融炉中“受教育、长才干、作贡献”。我校的大学生社会实践活动也因此一直深受社会各界的高度评价。校团委已经连续3年荣获“全国大中专学生暑期‘三下乡’社会实践活动先进单位”的荣誉称号。

我们还大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，以“弘扬人道主义精神，普及卫生救护知识，开展心理健康教育，促进校园文明建设”为中心，把志愿服务与红十字会工作相结合，全面融合到学校的德育工作中，受到教育部和中国红十字会表彰，荣获“全国红十字模范学校”和“安徽省红十字模范学校”双重称号。加强了青年志愿者的制度化、规范化、项目化建设，立足学校，面向社会，开展了形式多样、扎实有效的志愿活动，实施了校园文明秩序维护、城市社区建设、环境保护、5·18和6·18等大型活动、抢险救灾、社会公益、敬老助贤、扶贫济困助学等一批重点项目，建立了较为完善的组织体系，不仅成为了活跃在校园、奉献的社会的一道绚丽风景线，而且确实在服务社会、教育青年、促进发展等方面取得了显著成效，得到了各级党政领导的充分肯定与高度评价，也受到社会各界群众的广泛欢迎，为创建和谐社会发挥了积极的作用。

三、十年来，我们坚持以文化育人为主体，不断推进校园科技文化艺术的蓬勃发展，校园文化建设打开新局面

我们要求全校共青团组织以培养广大学生创新精神和创业意识为目的，激励广大学生“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”，健康、有序、稳步地开展学生课外学术科技创新活动。我们注重宣传创新创业理念，努力营造科技实践氛围，争取教务处、科研处、研究生处等部门的支持，搭建“挑战杯&rdqu

o;课外学术科技作品竞赛和“挑战杯”大学生创业计划大赛等科技竞赛的平台，举办“青年科学家进校园”等科技学术讲座，举行科技作品展览，使我校学生的创新精神和实践能力不断增强。至今，我校已举办了5届学生科技文化节和3届“挑战杯”系列大赛。近年来，学生在省内外和全国学生学术科技大赛中获得各类奖励近百项，特别是在第十届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中我校付德保、吴天兆、江涛、袁晨炜四位同学的参赛作品《新农村规划与建筑设计新探》获得了二等奖。在安徽省“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中和 “挑战杯”大学生创业计划大赛连续捧得“优胜杯”。

我们始终坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”的方针，通过开展多层次、高品位的校园文化活动，传播先进文化，弘扬民族精神，建设健康向上的校园文化，营造高雅的艺术氛围，构筑良好的育人环境，使学生在健康向上的校园文化氛围中受到熏陶和教育，把校园文化的内化教育功能与大学生自我塑造有机结合起来，促进大学生成才成人。至今，我校已培育了包括卡拉ok大赛、“青春飞扬”舞蹈大赛、健美操大赛、器乐比赛、曲艺大赛、社团巡礼、主持人大赛、辩论赛、演讲比赛、书画摄影大赛等内容的大学生文化艺术节以及迎新送旧晚会、周末学术报告厅等校园文化品牌，逐渐形成了内容丰富、格调高雅的浓厚校园文化氛围。

四、十年来，我们坚持以服务育人为根本，增强服务意识，拓宽服务领域，服务团员青年构建新体系

我们始终围绕学校中心工作，把竭诚服务广大团员青年作为一切工作的出发点和落脚点，不断深入学生，了解学生所想所需，整合资源，多方联动，不断增强服务意识，拓宽服务渠道，创新服务手段，开发服务资源，提升服务能力，健全服务体系，充分发挥了共青团组织服务青年的功能。从服务于青年学生的成长成才、维护学校安定稳定出发，我们密切关注与团员青年学习、生活相关的实际问题，维护团员青年合法权益，支持团员学生参与学校有关学生事务的民主

管理。我们积极为解决贫困生问题创造有利的舆论环境，利用社会资源为贫困生提供实际的物质支持，取得了显著的效果。特别是在扶助贫困生工作中鼓励贫困大学生自立自强、奋发成才，把济困工作同引导青年学生健康成长有机结合起来，起到了良好的教育激励作用。十年来，我们依托勤工助学为贫困同学提供岗位近万个，受资助贫困生三万余人次；开展“大学生自强之星”评选活动，引导贫困生自强自立。我们积极参与服务大学生就业创业工作，开展了西部计划和基层计划志愿者选拔、大学生就业训练、素质拓展、职业生涯规划、就业招聘会、中央企业牵手高校贫困生等活动，鼓励学生到基层、到祖国最需要的地方去建功立业，帮助大学生树立正确的就业创业观念，提高学生的综合素质和就业竞争力。我们注意进行大学生心理健康教育，利用大学生心理协会等学生团体，举办心理健康教育讲座和心理健康宣传活动，强化校园文化活动的调节功能，促进大学生良好心理素质的形成。

五、十年来，我们坚持以组织育人为保证，坚持“党建带团建，团建抓创新”，团的自身建设实现新突破

我们始终坚持党建带团建，主动寻求党组织的支持和帮助，把团建纳入党建的工作范围，坚持“关键在‘带’，根本在‘建’”的方针，使“党建带团建”成为推动新时期我校共青团组织建设的重要手段，团的思想建设、组织建设和制度建设稳步推进，“推优”工作扎实有效，宣传工作全面深入，网络建设逐渐提升。我们扎实开展了增强共青团员意识主题教育活动，使各级团组织和广大团员团干部达到了“增强意识、健全组织、活跃工作”的效果，这项工作得到了团省委督导组、团省委副书记朱斌等同志的充分肯定。我们树立了“基层第一”的思想，重心下移，坚持“校团委为主导、学院总支架桥梁、团支部唱主角”，不断加强全校共青团组织的基础建设，团支部的主题活动百花齐放，增强了共青团组织的吸

引力、凝聚力和战斗力。我们注重团建创新，推广项目化运作机制，尝试在社团建团。我们大力加强团员、团干部队伍建设，加强团校培训力度，继续办好学生干部培训班，拓展青年人才工作，为团的各项工作提供坚实的组织保证。十年来，我校共青团组织先后涌现了 “全国先进班集体”、“安徽省五四红旗团委”、“全国优秀学生干部”、“全国三好学生”、“安徽省十佳青年学生”等一大批青年先进集体和优秀个人。

六、十年来，我们坚持以“一体两翼”为格局，坚持以团员青年为本的方针，“三自”职能不断涌现新成绩

我们坚持“以共青团为主体、学生会和社团联合会为两翼”的格局，不断加强对学生会和学生社团的指导，努力打开学生会和学生社团工作的新局面，让学生会和学生社团在充分发挥“自我教育、自我管理、自我服务”职能的过程中，不断创出新成绩，取得新成效。我们注意指导学生会和学生社团建立健全各项规章制度，推动学生会和学生社团工作的规范化、制度化建设。十年来，学生会坚持“以人为本、服务为先”的工作理念，充分发挥了“师生之桥、学生之家、干部之校”的作用，为广大学生健康成长成才提供了更加优质高效的服务。指导学生会通过教学、生活、校园活动等专项调查，及时准确掌握广大学生的思想动态；设立权益部、伙食委员会、公寓管理委员会，不断加强与校内外各职能部门的沟通与联系，参与学校民主管理工作；打造了“周末讲坛”、 “十佳大学生评选”、“辩论赛”、“海报设计大赛”、现场书画比赛等文化精品。

同时，我们按照“一个规范管理办法、一个指导老师、一个挂靠单位、一批活动骨干”的原则，坚持学生社团的建设和管理并重，积极扶持、规范运作，促进健康发展，推动学生社团在活跃校园文化、加强大学生思想政治教育、服务学校改革发展稳定等方面的作用。目前，我校60多个学生社团开展了各具特色的社团巡礼活动，

如书法展、漫画展、演讲比赛、辩论赛、“心理健康咨询周”、“主持人大赛”、“大学生营销设计大赛”、“大学生职业规划设计大赛”等等，极大地丰富了同学们的课余文化生活，营造了一个寓教于乐、学生喜爱、格调高雅、健康向上的校园文化氛围。

回顾十年的历程，成绩令人鼓舞但不足客观存在，经验催人奋进但挑战依然严峻。站在更高的层面来思考今后的发展，我们认识到还存在着不少困难和问题：团组织对团员青年的吸引力和感召力还有待加强；思想政治教育的有效方式还需要进一步探索；与团员青年的需求相比，团组织的服务能力和服务水平尚需进一步提高；团的运行机制仍需进一步完善，团干部的创新奉献意识也需要进一步增强等等。这些都需在今后的工作中重点研究，认真解决。

各位代表、同志们、同学们，以上的成绩再次证明，我校的团员青年是朝气蓬勃、奋发有为的一代，是开拓进取、勇挑重担的一代。回顾过去几年取得的成绩，我们深刻体会到：

一、始终坚持党的领导，围绕学校中心任务开展工作是共青团工作的根本。学校共青团组织必须始终坚持党的领导，主动寻求党组织的领导和帮助，必须紧紧围绕学校中心工作，把团结带领团员青年为学校发展建功立业作为工作的主攻方向，才能始终保持正确的政治方向、火热的青春激情和高昂的士气，才能在学校中确立共青团组织的位置，才能使共青团组织更好地团结、教育、引导、服务青年，促进共青团事业的不断发展。

二、始终坚持理论武装，围绕科学理论开展思想工作是共青团工作的保证。共青团组织必须自觉把党的指导思想作为自己的指导思想，坚持用马克思列宁主义、***思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想武装头脑、指导实践、推进工作，牢固树立和认真贯彻科学发展观，才能引领青年、团结青年、凝聚青年，永保先进性。

三、始终坚持以人为本，围绕青年需求竭诚服务青年是共青团工作的宗旨。青年是求新求快、追求进步、可塑性强的，学校共青团组织必须了解和掌握青年的思想动向，围绕育人的根本任务开展共青团工作，必须以团员青年的素质提高、健康成长为根本出发点，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。这是共青团组织增强群众基础、拓展发展空间、提升影响力的基本前提，也是共青团组织始终应该坚持的宗旨。

四、始终坚持与时俱进，围绕时代脉搏推进工作创新是共青团工作的生命。作为先进青年的群众组织，共青团组织必须准确把握时代特点，正确认识社会变化，深入研究青年发展，以团建创新为重点，进一步加强组织建设和机制建设，不断提升干部队伍的能力素质，研究

新情况、解决新问题，善于把握方向、敢于引领风气，才能适应时代发展、顺应历史潮流。

回顾过去的工作，我们深切地感到，我校共青团工作所取得的每一项成绩都离不开校党委和团省委的正确领导和关心支持，离不开学校有关部门的大力支持和热心帮助，离不开全体团干部和广大团员青年的辛勤创造和无私奉献。在此，我以大会的名义向长期关心支持我校共青团事业的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！向曾经为我校共青团事业的发展挥洒汗水、奉献青春的老团干、老团员们致以崇高的敬意！向勤奋学习、努力工作、锐意进取的广大团干部和团员青年致以亲切的问候！

第二部分 开拓创新，科学发展，努力谱写我校共青团事业新篇章！

各位代表、同志们、同学们，我校共青团事业的发展正处在全新的历史起点上。新的任务呼唤新的作为，我们必须紧跟时代发展步伐，开拓创新，奋力抒写安徽理工大学共青团新的发展篇章。

今后几年，是我国贯彻落实科学发展观、全面建设小康社会的重要阶段，是我校建设省内一流、国内知名、特色鲜明的教学研究型的多科性大学的关键时期。我校共青团工作的指导思想是：在党的xx大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在校党委和团省委的领导下，围绕学校中心工作，引领广大团员青年在建设省内一流、国内知名、特色鲜明的教学研究型的多科性大学的宏伟征程中与时俱进，开拓创新，提升能力，奋发作为，全力开创安徽理工大学共青团工作的新局面。

实现上述奋斗目标，我们在工作中必须牢牢把握以下几个方面：

一、抓住新的发展机遇，以思想建设为首位，构筑思想育人体系，进一步推进团员青年的思想政治教育

共青团组织要把团员青年的思想政治教育放在首位，坚持贴近学生、贴近实际、贴近生活、贴近时代的原则，积极探索新时期青年思想政治工作的规律，把思想政治教育做深、做细、做实，不断提高思想政治教育的时代性、针对性和实效性，科学构筑共青团思想教育体系。

1、要把握思想政治教育核心。理想信念是人生的奋斗目标、前进动力和精神支柱，是加强和改进团员青年思想政治教育的核心。我们要深入开展理想信念教育，把握团员青年的政治热情，紧跟时代主旋律，用马克思主义中国化的最新成果构筑当代团员青年的精神支柱，引导团员青年树立远大理想和坚定科学信念。

2、要丰富思想政治教育内容。要深入开展党的xx大精神的学习宣传贯彻活动，用科学发展观这一与时俱进的科学理论武装青年，努力为党培养一大批坚定的青年马克思主义者。要弘扬和培育以爱国主义____伟大民族精神，帮助团员青年正确认识各种社会问题和热点、焦点事件。要增强团结互助精神和社会责任意识，引导团员青年自觉养成与社会主义市场

经济相适应的新型道德观念、行为规范，以文明的生活方式、合理的求学计划和昂扬的精神风貌在新时代展现新风采。要进一步深化“三爱”主题教育活动，传承我校“志存高远、追求卓越、求真务实的校园精神”，开展爱校荣校教育，培养团员青年自强自立、艰苦奋斗的品格，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观。

3、要提高思想政治教育效果。要充分发挥学生骨干、理论社团、网络阵地的作用，抓学习、抓契机、抓典型、抓载体、抓阵地，引导全校团员青年把思想教育与读书活动、社会实践、志愿服务、校园文化等结合起来。一是开展社会实践和志愿服务活动，引导团员青年在传承美德、积聚爱心、奉献社会过程中提升境界、锤炼品格；二是开展重大节日和团日活动，引导团员青年在五四青年节、建党纪念日、国庆节、庆北京奥运等重大的主题思想教育活动中，培养团员青年的爱国主义、集体主义、社会主义和民族精神；三是开展团校和学生社团活动，引导团员青年大兴理论学习之风，掀起学习科学理论的新高潮，确保团员青年学习理论的实效性；四是利用网络和校园媒体，引导团员青年弘扬主旋律，把握青年脉搏，促进信息交流；五是宣传先进事迹和典型事迹，引导团员青年学习榜样，争做先进。

4、要开展青年思想调查研究。在市场经济的浪潮下，青年的价值观念受到了强烈的冲击，竞争机制、利益机制大大激发了青年的价值取向，使青年思想更趋复杂化，行为方式也日趋多样化。为了确保团员青年思想政治工作的有利开展，准确把握青年思想脉搏，要认真做好我校青年思想状况等共青团工作的调查研究，推进我校共青团工作的理论创新。

二、拓宽新的发展空间，以社会实践和志愿服务为依托，搭建实践育人平台，进一步引领团员青年在实践中受教育、长才干、做贡献

社会实践和志愿服务是我校实践育人的有效途径，我校共青团要立足实际，针对团员青年的成长规律和思想特点，坚持以“受教育、长才干、作贡献”为宗旨，在“活动模式、活动机制、活动基地、活动载体和活动渠道”五个方面下功夫，促使“三下乡”向“常下乡”、“常在乡”转化，推动我校社会实践和志愿服务扎实开展。

1、要积极探索社会实践和志愿服务活动模式。我们要利用学校开展暑期社会实践活动的契机，扩大暑期社会实践规模，不断深化“暑期社会实践与寒假社会调查相结合、日常社

会实践与专题实践活动并举、个体实践与团队实践并重”的社会实践工作模式，结合时代主题、结合学校实际，坚持点面结合，在点上建基地、抓队伍、出精品、求深化，在面上拓领域、抓动员、重参与、求扩大，引导团员青年到西部去、到祖国最需要的地方去，在社会实践中提供服务，在社会服务中锻炼成长，贡献青春。

2、要优化工作机制，建立健全管理制度。在社会实践中，制度建设更具根本性、全局性、稳定性、长期性，我们要积极制定和推动《安徽理工大学学生社会实践活动实施意见》等有关文件精神，抓好各项工作，在此基础上认真总结经验，积极探索，进一步完善社会实践运作机制和社会实践的管理制度，建立长效机制，积极拓展服务项目，建立健全灵活有效的管理体系。

3、要积极推进社会实践和志愿服务的基地建设。全校各级团组织要加强和推进已有的社会实践和志愿服务基地建设，同时注重建立基地建设的评价体系，评比和表彰学生社会实践和志愿服务示范基地和优秀基地，为深入开展“三下乡”、“四进社区”、红色之旅等社会实践活动打下基础，努力实现社会实践的基地化、长期化、项目化。

4、要拓宽社会实践和志愿服务的新载体和新渠道。要积极组织团员青年参与社会调查，鼓励团员青年参与“大学生志愿服务西部计划”和我省欠发达地区等传统项目活动。深入实施“服务社会主义新农村”、“社区志愿服务和谐行动”等新项目，引导团员青年为社会主义新农村建设做出贡献，推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展，着力提高青年志愿者的思想境界、文明素养和服务水平。

三、立足新的发展形势，以文化建设为目标，打造文化育人品牌，进一步营造积极健康、高雅活泼的校园文化氛围

共青团要正确引导广大团员青年，以实施科学文化素质教育为基础，以建设优良的校风、学风为核心，以增强科技创新意识和能力为重点，以提高综合素质为目标，努力建设具有我校特色的校园文化，全面提高广大团员学生的文化素养。

1、要强化校园文化的育人作用。我校共青团要坚持“以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以优秀的作品鼓舞人，以高尚的精神塑造人”的方针，把校园文化的内化教育功能与大学生自我塑造有机结合起来，开展多层次、高品位的校园文化活动，使学生在健康向上的校园文化氛围中受到熏陶和教育，

促进大学生成才成人。

2、要提升校园文化的科技含量。我校共青团要努力搭建“挑战杯”等赛事平台，推动学生科技学术、创新创业活动的开展。要加大宣传力度，营造浓厚的科技学术、创新创业的校园氛围，举办专题讲座、报告会，举办科技、创业论坛，加强对参赛学生的培训，给予学生必要的启动经费，发动更多的学生参与科技创新与动手实践中，争取在申报团队的量和质上都有一定的突破。要加强与学校教务处、科研处、研究生处、社科部等单位的沟通，争取得到更多的政策支持、经费支持、智力支持、项目支持。要积极探索教师、学生参与科技、创业活动的激励机制，学生科技、创业立项的管理机制，学生科技、创业成果的转化机制等制度建设，推动我校学生课外科技、创业活动上新的台阶。

3、要提高校园文化的高雅品味。我校共青团要在原有的校园文化艺术活动中，着力推动高雅艺术进校园活动，提高校园文化活动的品位。推动学生艺术作品的原创活动，提升学生的观察力、创造力和表现力。

4、要创新校园文化的运行机制。我校校园文化要按照“以创新为宗旨、以活动为平台、以项目为依托、以竞赛为导向、以普及为目标”的新运行机制，大力开展校园学术科技文化活动，加强与国内外、省内外青年学生的文化交流活动。要以文艺、学术、科研和竞赛活动充实和丰富学生组织内涵，以文艺型、学习型、学术科研型和兴趣爱好型社团带动大学生科技文化活动。

5、要打造一批校园文化精品。除了重点建设大学生合唱团、文化艺术节、科技创新节、大学生艺术展演等一批校园文化精品外，各级团组织还要以专业文化为主题，举办专业性节日，着力培养团员青年的专业素质。各学院团总支在校园文化活动设计和开展中，要认真结合专业内容和特点，逐步形成融专业性、思想性、艺术性于一体的活动品牌，形成独具特色的专业文化，如英语风采大赛、建筑设计作品展、环境日和地球日宣传、机械创新设计大赛、电子设计竞赛、周培源力学竞赛、数学建模大赛等等。

四、把握新的发展规律，以“三服务”为原则，完善服务育人体系，进一步提高共青团的服务

【第3篇】学院团代会工作报告范文7650字

现在，我代表共青团太原理工大学现代科技学院第一次代表大会筹备工作组和大会主席团向大会作工作报告，请各位代表审议。本次大会是在全院青年深入学习、贯彻、落实党的xx大和团的xx大精神的新形势下召开的一次重要会议，也是太原理工大学现代科技学院成立后召开的第一次团员代表大会。这次大会承载着全院7000余名团员青年的期望和重托，肩负着承前启后、继往开来、推动我院共青团工作实现新发展的历史使命。

本次大会的主题是：全面贯彻党的xx大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，锐意进取，求真务实，开拓创新，团结带领全院青年为加快创建一流独立学院而努力奋斗。

过去两年的工作回顾

过去的两年，是全院师生团结一心，艰苦奋斗，迎难而上，甘于奉献为学院建设发展而不懈努力并取得突出成绩的两年；过去的两年，也是我院共青团组织从无到有，从弱到强，不断完善，不断进步发展的两年。

两年来，我院共青团组织在院党委和校团委的坚强领导和亲切关怀下，在学院各部门的大力支持和帮助下，在各级团学干部的积极投入、共同努力下，紧紧围绕校、院中心工作，认真落实全校共青团工作的统一部署，团结带领全院广大团员青年，勤奋学习，扎实工作，开拓进取，创新创业，在加强大学生思想政治教育，拓展学生综合素质，活跃校园文化氛围，创建优良学风等各个方面发挥了作用，体现了作为，为学院的建设发展做出了应有的贡献。

一、以构建和谐校园为核心，大力加强学生思想政治教育

XX年8月学院按照新机制、新模式运行以来，学院共青团组织，结合学院实际，针对学生特点，明确思路，重点突破，使青年团员的思想政治教育得到了扎实推进。

1、开辟思想政治教育阵地，思想政治教育做到“四进”

两年来，我院共青团组织不断拓展思想政治教育阵地：通过组织开展宿舍文化活动月；号召团学组织在教室张贴励志书法作品；在路灯杆上加装名言警句标语，在广播站开辟“党团之声”专

栏，在橱窗增加“学习园地”；联系青年团员建立qq群、飞信群、开辟博客、网上论坛；在社团中重点启发引导、组织成立了我院首个思政类社团­——爱心志愿者协会等举措，使团员青年思想政治教育做到了“进宿舍”、“进课堂”、“进网络”、“进社团”，有效扩大了思想政治教育的覆盖面。

2、开展思想政治教育活动，思想政治教育做到“三有”

结合建党85周年、建团80周年、五四运动85周年、长征胜利70周年、纪念抗日战争胜利60周年、老一辈革命家为雷锋题词40周年、08奥运、抗震救灾、神七飞天等重大节庆、重大活动和重大事件，先后开展了“永远跟党走，争做新一代”、“青春与文明同行”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“我与祖国共奋进”、“学院是我家建设靠大家”等主题团日活动；组织了“纪念建党85周年演出”、“xx大精神”报告会、“无偿献血 无尚光荣”、“真情送温暖——为晋源区五保户捐赠”、“一方有难八方支援 万众一心 众志成城——向地震灾区捐款”、“纪念一·二九运动拔河比赛”、“永远跟党走主题宣传板大赛”、“第一届‘青春·使命·追求’、第二届‘感动____·勇担强国使命’‘睿思杯’主题演讲赛”等主题活动；建立了60余支百人志愿者服务队，组织了社区服务、慰问孤寡、义务植树、清洁打扫、家教服务、赛会服务等多个项目，近120余次志愿者服务。今年暑期我院两名同学通过层层选拔，从全省8696名报名志愿者中脱颖而出，光荣地成为12年北京奥运会志愿者。

一系列生动有效的思想政治教育活动的开展，使全院团员青年进一步坚定了信仰，树立了信心，提高了素质，升华了思想，切实增强了团员意识。思想政治教育在同学们当中产生了&ldquo

;有共鸣”、“有思考”、“有行动”的积极效应。

3、创新思想政治教育方式，思想政治教育做到“五贴近”

按照学院党委、行政的安排、布置，院团组织充分结合学院实际，根据我院学生特点，通过学习上的交流，生活中的关心，成才中的帮助，搭建团组织和广大同学之间心与心沟通的桥梁。通过举办“分享智慧启迪人生”，“把心儿打开 让阳光进来”，“手工制作大赛”，“技能证书培训”，“考研”“人生职业规划”等主题讲座和活动，使我院团员青年的思想政治教育工作更加贴近学习、贴近生活、贴近实际、贴近时代、贴近学生心灵，在“润物细无声”中收到了很好的教育引导效果。

两年来，院团委以服务学生学习、生活、成才为己任，积极拓展教育阵地，努力创新教育模式，灵活多样地开展思想政治教育活动，为构建和谐校园做出了积极贡献！

二、以提高人才培养质量为目标，积极推进学生素质拓展工作

1、抓科技活动，增强学生创新意识

在学院建立之初，院领导就提出一定要把现代科技学院的学生科技活动搞起来。带着领导的嘱托，面对我院没有自己的实验室、没有专门的指导老师、没有以往活动参赛经验的困难，院团委从易处入手，向难处挑战。建立了学生科协组织，开展了各类专题讲座、知识竞赛29场次，组织参加了兴晋“挑战杯”、大学生创业计划大赛、数学建模大赛。短短两年，全院已有6名同学获得全国数学建模大赛二等奖，9名同学获得数学建模大赛省级二等奖，3名同学获得省级优秀奖，近10支队伍获得校、市数学建模大赛奖项。

学生科技活动的开展，起到了激励引导广大同学刻苦钻研、勇于创新、提高素质的作用，进一步培养提高了学生的创新精神和实践能力。

2、抓各类培训，增强学生社会竞争力

当今社会是一个竞争激烈的

社会，为了增强我院学生的社会竞争力，使同学们能够顺利投身到新的一轮人生挑战中去。我院团组织与海天、文登、海文、启航等社会知名考研服务机构取得联系，举办了陈文登考研数学讲座等近百场考研报告会；与数理系联系举办了考研辅导班；与自由英语、新东方、环球等国家英语四六级、雅思、托福考试培训机构积极联络，举办了“如何提高英语口语”、“国家英语四、六级词汇过关”、“轻轻松松过六级”等二十余次专题讲座；组织了高数、政治近三十余场专题辅导；引入了报、跟单员，会计资格证，程序员，计算机等级考试，律考，cad认证等涉及6个专业的职业资格培训。随着各类培训、讲座、专题辅导的广泛开展，我院同学考证意识不断加强，拿证人数和拿证数量屡创新高，为广大同学参与社会竞争能力的提高奠定了坚实的基础。

3、抓主题教育讲座，增强学生人文素质

理工科学生的职业设计与学生的人文素质有很大的关系。提高理工科学生的人文素质有利于学生做好职业规划，实现自我价值。两年来，院团委素质拓展中心与有关院系、部门联合举办了“影音课堂”奥斯卡获奖英语影片教学沙龙；“人文之旅”大学生素质拓展系列讲座等活动，针对大学生心理健康、文学修养、道德礼仪、思想情操、文化欣赏等方面请来专家、学者开办讲座，使广大学生积累了人文知识，提高了人文思想，掌握了人文方法，塑造了人文精神。使学生的整体人文素质得到了增强。

4、抓社会实践活动，增强学生社会适应力

两年来，在学院大力支持下，我们狠抓社会实践活

动，通过创建新的社会实践基地、多方筹集经费等举措，扩大学生参与率，积极尝试将社会实践与择业就业、创新创业、专业实习、勤工助学和服务社会有机结合起来，形成了规模大、覆盖广、声势强、效果实、反响好的鲜明特色。社会实践活动已成为我院学生素质拓展的重要载体，成为学生健康成才的重要途径。无论在中铝山西企业、霍州煤电集团、天脊煤化工集团的工厂车间，在潞城微子镇东靳村、广灵梁家庄乡的田间地头，还是在五洲集团的员工培训基地、临汾尧都区刘村镇的政府大楼，都留下我院团员青年深入基层、服务社会的良好形象。产生了积极的社会反响，得到上级团组织和院党委的充分肯定。其中2支队伍被表彰为省级优秀实践营队，3支队伍被表彰为校级优秀实践营队。

在组织好集中营队的同时，两年来，我院共有1万3千余人次参加了分散形式的社会实践，完成调研报告两万余篇，同学们在实践中认识社会、服务社会，社会适应能力得到普遍增强。

院团委先后被校团委评为“素质拓展特色团组织”和“素质拓展特色工作奖”被学校评为校“三育人”先进集体。

三、以学生干部培养为重点，大力加强团组织自身建设

1、健全干部管理制度，促进团组织工作规范化

两年来，院团组织建立实施了《学生干部任职前公示制度》、《学生干部任职试用期制度》、《公开选拔学生干部程序规定》、《学生干部自律条例》、《学生干部考核办法》等8项制度规范，健全了干部管理制度体系，在学生组织范围内形成了上下联动、整体推进、团组织工作规范运行的良好局面。

2、构建干部考评体系，促进干部考核科学化

我院学生干部考评体系，是以干部岗位目标责任考核为核心，设定例会出勤、任务完成、活动获奖、干部形象、考试成绩等评分项，在注重学习成绩的同时，兼顾日常工作情况的考核，做到用分值反映干部业绩。

同时将考评结果与学期奖学金评定和推优入党相结合，既让学生干部感觉到自身的压力，又极大地调动了干部的积极性，使考核做到有依据、有落实、有效果，形成了学生干部聚精会神搞工作，一心一意谋发展的良好局面。

3、探索干部选拔机制，促进干部选拔形式多样化

为了拓宽选人用人视野，真正做到优中选优，院团委制定了《团学骨干选拔任用工作办法》，《办法》在四个方面进行了创新，一是实行辅导员、高年级干部、各学生组织多渠道提名。二是根据干部岗位和拟任人选分别征求有关领导意见，并积极同辅导员进行沟通，实行酝酿反馈。三是举行选拔大会，采取演讲、答辩、展示的形式，实行公开选拔。四是根据选拔大会得分情况，实行票决制。创新了干部选拔形式，有效的保证了干部选拔的辐射面和最终效果。

4、制订干部培养计划，促进干部可持续发展

为了优化学生干部培养效果，院团委制订了学生干部分阶段培养使用规划：第一学期，基本确定人选；第二学期，在老师的精心指导下完成各项工作；第三、四学期，在老师的“宏观调控”下，各学生干部独立开展工作；到了第三学年以后，主要学生干部能独挡一面地开展工作，使学生干部的培养循序渐进，逐步积累，保证了工作效果，实现了学生干部的可持续发展。

经过两年努力，学院基本建立起一支“召则即来，来则能战，战之能胜，朝气蓬勃，高效务实”的学生干部队伍，从各个方面为学院的建设发展发挥着积极作用。

四、以提高活动质量为关键，大力加强校园文化建设

两年来，我院共青团组织充分发挥校园文化建设生力军的作用，注重氛围营造，注重内涵挖掘，初步形成了有鲜明学院特色的校园文化格局。

1、活动有规模

无论是主题团日活动，还是大型文体活动和各类讲座，我们都从活动的组织工作入手，选择好主题，挑选好内容，邀请各方面的优秀人才参与，做好严密的活动策划，打好活动举办的基础，增强活动的内在吸引力。两年来，所组织的活动参与人数达到千人左右的有7项，达到300人以上的有13项，活动规模和影响不断扩大。

2、活动有体系

遵循“整体规划，分项实施，逐步完善”的原则，大力加强校园文化品牌建设，广泛发动院系团组织、学生会、学生社团等力量，深入开展校园文化品牌活动的建设：形成演讲赛、辩论赛、拔河赛、网络创作大赛、科普知识竞赛、歌手大赛、篮球赛等十余项届次化赛事；清源文学社、limit轮滑社、“奋斗者”创业协会、篮球俱乐部、博风跆拳道社、源动力自行车协会和fashion动漫社等一批优秀品牌社团；“风采之星”、“show time”等一批系级特色活动，以及各班、团支部经常性的文体活动

。初步构建、形成了具有我院特色的校园文化体系。

3、活动有内涵

有内涵的学生活动，不仅是培育良好校园文化氛围的需求，更是广大同学成长、成才的内在要求。

两年来，我们始终把提高活动的思想内涵作为活动的首要考虑标准，结合大学生自身发展特点，把握社会发展趋势，组织开展了xx大知识竞赛、国际国内形势等专题讲座；科普知识、大学生创业计划大赛、“扬帆杯”辩论赛、“睿思杯”演讲赛等赛事；诗歌、书法欣赏等一系列“政治性强、思想性高、辐射面广的活动。在丰富学生课余生活，提高学生的人文素养的同时，达到了启迪心智，激励成才的目的。

回顾几年来的工作实践，我们深切体会到：要做好共青团工作，必须坚持党的领导，服务学校育人大局；必须加强理论学习，坚持科学理论指导；必须秉承优良传统，传承发扬共青团优良作风；必须紧跟时代步伐，把握青年思想动态；必须焕发青春光彩，以改革创新的思维对待工作。

两年来的工作实践也让我们深切地感觉到，学院共青团工作，之所以能够健康发展、顺利推进，得益于学院党政和上级团组织的高度重视和亲切关怀，得益于学院各部门的大力支持和悉心指导，同时也凝结着广大团员青年、各级团干部的共同努力，在此，我们向学院党政和校团委致以崇高的敬意！向学院各部门表示衷心的感谢！向广大团员青年，团学干部表示诚挚的问候！

今后几年的工作方向和主要任务

各位代表，今后几年是学院建设发展的重要时期，也是学院共青团组织创造新业绩、开创新局面难得的机遇期，我们清醒地认识到，学院的发展、加强和改进学生思想政治教育要求团组织发挥更加重要的作用，作为党的助手和后备军，作为党和学校联系青年学生的桥梁和纽带，我们肩负着培养和造就中国特色社会主义事业的合格建设者和接班人的历史使命。党有号召，团有行动。面对新时期的挑战，我们一定要正确判断当前形势，认真贯彻科学发展观，牢固树立“求实创新、开拓进取”的工作理念，从党对共青团的要求出发，努力把青年学生培养成为理想远大、信念坚定的新一代，成为品德高尚、意志顽强的新一代，成为视野开阔、知识丰富的新一代，成为开拓进取、艰苦创业的新一代，把现代科技学院共青团的事业不断推向前进。

今后几年学院共青团工作的指导思想是高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻团的xx大

精神，在学院党政和上级团组织的领导下，围绕学院中心工作，服务学生成长、成才，团结带领全院团员青年，在新时期推进学院建设发展的进程中，做出更加积极的贡献。

一、牢固树立和全面落实科学发展观

坚持以人为本、全面、协调、可持续的发展观，是我们党以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。树立和落实科学发展观，关系党和国家工作的大局，关系中国特色社会主义事业的长远发展，对于全面建设小康社会和实现现代化具有十分重要的指导意义。

要把学习贯彻邓小平理论和“xxxx”重要思想同树立和落实科学发展观结合起来，坚持抓学习、抓实践、抓契机、抓阵地、抓网络，在我院团员青年中大力加强理想信念教育，帮助广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。

要把开展科学发展观教育作为新时期青年理论武装工作的重要内容，教育引导全院团员青年充分认识全面贯彻落实科学发展观的重大意义，深刻理解科学发展观的核心要求、基本内涵和精神实质，自觉用科学发展观指导学习成才的实践，不断取得新的进步。

二、坚持思想育人，大力提高团员青年的思想道德水平

要充分发挥学生骨干、理论社团、网络阵地的作用，引导全院团员青年将理论学习、社会实践、志愿服务、文体活动等结合起来，牢固构筑青年一代的强大精神支柱。

要弘扬和培育以爱国主义____伟大民族精神，帮助团员青年正确认识各种社会问题和热点、焦点事件，树立发奋成才、报效祖国的远大志向。

要增强团结互助精神和社会责任意识教育，引导团员青年自觉养成与社会主义市场经济相适应的新型道德观念和行为规范，进一步深化“讲文明，树新风，构建和谐校园”主题活动，引导青年学生坚定信仰、立志成才、提高素质、完善自我，以文明的生活方式、合理的求学计划和昂扬的精神风貌在新时代展现新风采。

要大力弘扬“同呼吸共命运 心连心”的建校爱校意识和自强不息的奋斗精神，引导动员全院团员青年更加自觉地支持学院建设发展，更加坚定地走“艰苦奋斗、成才报国”之路。

要按照贴近实际、贴近生活、贴近青年的要求，积极探索新形势下青年思想政治工作的规律，创新思想政治教育的方式方法，不断增强思想政治工作的科学性和实效性，将团员青年的思想政治教育工作推进到一个新的水平。

三、坚持文化育人，加快建设一流的校园文化

要坚持走“内涵式”发展的路子，注重凝练

总结校园文化活动的先进理念，逐步构建起以大学使命、理工精神为核心，以个性发展为导向，以提高学生思想水平、科学精神、人文素养和艺术修养为目标的文化育人平台。

要推进标志性校园文化品牌活动建设，赋予各类品牌活动更多的现代科技特性和时代特征。在现有工作基础上将一批精品活动进一步打造成为现代科技学院标志性校园文化品牌活动。

要继续加强科技学术类讲座的常规化、系列化运作，加大全院学术性讲座的组织方案，通过数学建模大赛，“挑战杯”等竞赛带动学院学生科技活动向更高水平迈进。

要广泛开展群众性校园文体活动，进一步扩大活动的参与面，受益面，帮助青年学生陶冶情操、强健体魄，提高文艺素养、培养协作精神和集体荣誉感，使校园文化的育人作用深刻体现。

四、坚持实践育人，引领青年学生在社会实践中锻炼成才

要大力推进寒暑假社会实践工作，建立社会实践基地，探索社会实践新机制，拓展学生实践新空间，充分发挥实践育人功能，使更多的青年学生在社会实践中受教育、长才干、作贡献。

要建立社会实践活动的长效机制，加大日常性社会实践的组织力度，使其贯穿于育人过程的各个阶段，与课堂教学、专业学习、志愿服务、就业创业形成有机联合，实现良性互动，在实践中提高广大同学的综合素质，增强适应社会、参与竞争的能力。

五、坚持服务育人，完善具有学院特色、共青团特点的服务体系

要牢固树立以人为本的工作理念，充分发挥团组织的阵地优势，强化服务意识、创新服务手段、提高服务能力和水平。引导学生参与学院民主管理，反映团员青年的意愿和呼声，营造和谐温馨、充满关爱的校园环境。

要做好经济困难学生的帮扶工作，积极争取社会资助，主动进行思想辅导，真正帮助经济困难学生解决生活和学习中存在的问题。

要协助学院进一步加强校内学生活动场所的规范管理，提高使用效率，为丰富学生课余文化生活提供优良的条件。

要做好网络平台建设工作，搭建青年学生获取信息、交流思想的网络平台，以有限的资源服务最多的青年，不断提高服务能力、扩大团组织的群众基础。

六、坚持党建带团建，以改革的精神推进团组织的自身建设

团的自身建设是共青团服务大局、服务青年的前提和保证。全院各级团组织必须坚持 “党建带团建”，切实提高团的基层组织的凝聚力和战斗力。深入开展团员意识教育活动，全面活跃团的基层组织，继续做好“推优入党”工作，积极开展青年创优工程，依托五四评比和各级各类评比表彰，积极选树典型，营造比、学、赶、帮、超的

良好校园氛围。充分发挥学生会和学生社团等组织广泛联系青年学生的作用，把全校青年学生更加紧密地团结在党的周围。抓住学生干部成长发展中的关键环节，建立健全科学规范的学生干部选拔任用机制、教育培训机制和评价考核机制，激励学生干部刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献，做老师的好帮手、同学的知心人、学院的建设者。

各位代表，同志们、同学们，回首过去，青春在奉献中璀璨辉煌，事业在创造中蓬勃发展。展望未来，我们激情澎湃，豪情满怀。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持科学发展观，弘扬五四传统，争做时代先锋，在学院党政和上级团组织的坚强领导下，同心同德，再谱篇章，为全面开创我院共青团工作新局面，而努力奋斗！

【第4篇】集团公司第团代会工作报告范文5600字

各位代表，同志们：大家好！

这次会议是在集团公司安全生产、总量提升、项目建设、结构调整等各项工作取得实质进展，实现新的历史突破，矿区上下以科学发展观为统领，团结一致、攻艰克难为加速构建平安、富裕、持续、和谐新型矿区，顽强拼搏、开拓进取的背景下召开的。此次会议的召开对于动员和组织广大团员青年统一思想、凝心聚力，为实现矿区发展战略目标而努力奋斗，具有十分重要的意义。

现在，我代表共青团阜新矿业（集团）有限责任公司第一届委员会向大会作工作报告，请各位代表审议，并请列席会议的同志提出意见。

第一部分过去四年来工作的回顾

矿区第一次团代会以来，在集团公司党委和上级团委的正确领导和亲切关怀下，公司团委以科学发展观为指导，秉承优良传统，抢抓发展机遇，在继承中创新、在开拓中进取，以求真务实的精神践行“融入”理念，以脚踏实地的作风履行团的职能，以强烈的政治责任感推进和深化青年思想政治工作，以饱满的工作热情创新和拓展青年建功领域，以与时俱进的精神加强和改进自身建设，乘阜新矿区强劲发展之势，共青团工作不断取得新的发展。矿区团委先后获得全国五四红旗团委、辽宁省五四红旗团委等荣誉称号。清河门矿团委、五龙矿团委先后获得辽宁省先进团委荣誉称号；艾友矿团委、兴阜煤矿团委、机械制造总公司团委、矿总院团委先后获得阜新市先进团委荣誉称号；八道壕矿开拓队团支部、乌龙矿选煤厂团支部先后获得阜新市红旗团支部荣誉称号；基层10余名团干部和共青团员也先后获得省、市优秀团干部和优秀共青团员称号。

(一)过去的四年是集团公司加速建设新型矿区，推进改革发展的四年，也是矿区共青团组织以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，青年思想政治工作不断深入的四年

高举伟大旗帜，把握正确方向，贯彻科学发展，青年思想政治工作更具生命力。集团公司团委坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为统领，先后开展了贯彻落实共青团十六大精神、集团公司职代会、党代会精神和应对金融危机十二项措施等主题教育活动。通过形势任务教育，使广大团员青年认清了形势、统一了思想，紧紧跟上了矿区振兴发展的步伐，为促进青年成长成才提供了强大动力。

培养先进模范，树立典型人物，发挥带动作用，青年思想政治工作更具感召力。集团公司团委将典型引路作为青年思想政治工作的重要手段，几年来先后涌现了辽宁省十大杰出青年技师、十大优秀青年技师，阜新市十大杰出青年医务工作者、十大优秀青年医务工作者等青年楷模。为进一步增强青年思想政治工作的说服力，集团公司团委将群众投票、报纸公示引入矿区青年最高荣誉“十大杰出青年”评选中来，为青年成长成才树立了一批又一批叫得响、过得硬的先进典型，成为矿区安全、生产、经营工作的一支中坚力量。

传承优良传统，活化工作载体，丰富教育内涵，青年思想政治工作更具影响力。各级团组织切实履行教育引导青年的职责，将青年思想政治工作全面渗透到共青团品牌活动之中，连续举办了千人规模的第21、22、23届青年环城火炬接力赛，组织了覆盖全矿区的第6、7、8届青年文化小区等活动。环城火炬接力赛、文化小区等大型活动的深入开展，不仅在矿区、全市产生产了良好的影响，而且使团员青年对企业的归属感更加强烈，建设矿区的信念更加坚定。

坚持与时俱进，体现时代特色，创新教育形式，青年思想政治工作基础更加扎实。集团公司团委充分利用互联网对青年的巨大影响力，创新工作手段，打造青年政治思想工作网络平台，创建了“阜矿集团共青团”工作博客，先后建立了“团务工作知识”、“基层团组织工作动态”等10个专题，并与集团公司党委宣传部联手创建了“阜矿青年形势任务教育园地”栏目。现在这个工作博客已经成为青年思想政治工作的重要阵地、展示青年工作成果的重要平台、团员青年直接了解矿区形势的快捷通道。

(二)过去的四年是集团公司经济实现又好又快发展的四年，也是矿区共青团组织带领青年投身安全、生产、经营主战场，锐意进取、拼搏奉献的四年

坚持从增强基层青字号组织活力入手，拓宽思路，搭建青年集体建功平台。集团公司团委以制度为保证，制定下发了《阜矿集团青年文明号管理办法》，使青年文明号争创活动在全矿区123个青字号组织中扎实有效开展。我们紧紧抓住安全、生产、经营主题，以点带线促面，先后组织了热电杯、运输杯、艾友杯3届青年安全集体争创活动和青年节支降耗集体争创活动。工作开展至今，已有15个青年集体获得集团公司青年文明号称号，20个青年集体获得青年安全集体称号，5个青年集体获得阜新市青年文明号称号，2个青年集体获得省青年文明号称号。

坚持从煤矿安全为天的实际出发，拓展领域，增强青岗工作活力。集团公司团委紧紧围绕安全生产这个中心，充分发挥青岗作用，倡导安全理念、规范工作制度、量化工作成效，开展了“治理隐患，防范事故”、“安全在我心中”、“青工安全知识技能竞答赛”等活动，连续3年组织了“千名岗员、万名青工携手同心铸安全”签名活动；规范逢五上岗、零点行动等工作制度，丰富了青岗协作区、青岗互检、青工安全联保互保等工作内容；优化青岗人员结构，加强基层单位岗员培训工作。四年来，全矿区共组织集中上岗215次，青岗互检互查66次，累计上岗岗员4756人次。

坚持从急难险重任务着力，抓住关键，发挥青工队伍优势。广大团员青年积极担当重点工程的生力军。雨季来临之前组织300余名共青团员清理铁路水沟，确保煤炭运输安全；井下巷维工程紧张，组织团员青年入井拉底、扫货；掌子面高温，青年骨干到现场为职工送冰、送饭；地面工业广场，团员青年挥汗回收废旧钢铁、器材。四年来，经过累计9800余小时义务奉献活动的考验，矿区青工已经成为一支在急难险重任务面前拉得出、打得赢、特别能战斗的队伍。

(三)过去的四年是集团公司企业文化建设取得累累硕果的四年，也是矿区共青团组织践行“奉献、友爱、互助、进步”精神，志愿活动不断深化的四年

志愿服务从基础抓起，组织建设不断加强和巩固。集团公司团委坚持发挥优势、突出实效、职能化运作的方针，以加强安全第一思想教育为职能，组建了青年志愿者安全宣传队；以服务职工身体建康为职能，组建了青年志愿者医疗服务队；以丰富业余文化生活为职能，组建了青年志愿者文艺服务队；以关爱弱势群体为职能，组建了青年志愿者社区服务队。从而形成了以青年志愿者安全宣讲、医疗服务、文艺服务、社区服务队为主体的，机构健全、任务明确的组织领导和活动体系。

志愿服务融入中心工作，活动形式不断创新和发展。致力于提高职工安全生产意识，志愿者安全宣讲队紧密结合安全生产形势，每季深入重点区队进行巡回宣讲，成为活跃在一线的安全生产方针宣传队；致力于提高职工健康水平，志愿者医疗服务队坚持经常深入作业现场开展义诊活动，成为维护职工健康的贴心人；致力于丰富职工业余文化生活，志愿者文艺服务队走向生产一线送上了一台又一台丰富多彩的文艺节目，成为推进企业文化建设的轻骑兵。在团市委的推荐下，矿区青年志愿者活动情况先后被团省委、团中央网站采纳并报道。

志愿服务关注社会热点，彰显当代矿区青年的精神风采。四川汶川地震发生后，特别是当得知灾区伤员可能来阜救治的消息后，广大团员青年积极响应公司团委《关于招募为震区伤员服务志愿者的紧急通知》的号召，仅3天上交申请的团员青年就达到了588人。集团公司团委抓住学雷锋等活动载体，经常性组织团员青年为敬老院、幼儿园清理环境卫生、送生活用品，提供志愿服务。在全体志愿者的共同努力下，矿区青年志愿者服务队获得 “辽宁省杰出青年志愿集体”称号，集团公司团委也成为辽宁省青年志愿者协会理事单位。

(四)过去的四年是集团公司党建和思想政治工作创新发展不断提升的四年，也是矿区共青团组织积极探索和实践，团的自身建设水平再上新台阶的四年

以党建带团建，加强团干部队伍建设，团组织战斗力和凝聚力进一步增强。几年来，集团公司团委以《关于加强矿区共青团工作的指导意见》为指导，先后恢复了安全培训中心等3个基层团委（总支），先后新建了实业公司等3个基层团委，并指导11个基层团委进行了换届，10名团干部由副职转为正职。与此同时，在集团公司党委的高度重视下，以培养适应矿区发展需要的青年管理人才为目标，集团公司团委组织团干部到生产一线挂职学习锻炼，不仅在广大团员青年中营造了想干事、干成事的建功氛围，更为到龄团干部开创了广阔的空间。3年来先后有15名团干部转业至适合工作岗位，使现职团干部平均年龄达到了28周岁以下。

以学习促发展，加强学习型团组织建设，青工队伍素质进一步提高。公司团委根据基层单位实际情况划分了四个团干部学组， 4年来共开展学组研讨活动32次。坚持以会代训，公司团委利用月工作例会，每月以团务工作知识、时事政治、公司重大决策等为内容进行团干部素质提升考试，4年来共进行闭卷考试28次，成绩优秀率稳定在95%以上。以公司党校为依托，组建矿区团校，加强团干部的组织能力、岗位意识培训；加强青岗总岗长、分岗长安全技术、业务能力的培训。____年10月组建至今，矿区团校已办班4期，培训青年骨干200余人。

第二部分四年来工作的基本经验

回顾过去四年的实践，我们深切地感受到做好新形势下矿区共青团工作，必须始终坚持党委的正确领导，紧跟党走在时代发展前列，牢牢把握青年工作的正确方向，在思想上和行动上同集团公司党委保持高度一致，真正做到党有号召，团有行动；必须以青年为本，坚持青年的主体地位，以服务青年需求为首要任务，深入挖掘青年群体中蕴藏的巨大潜能；必须融入中心、服务大局，紧跟党政的工作部署，找准切入点，选准结合点；必须紧跟时代发展的洪流，认真研究团组织运行的内在规律，探索和应用行之有效的运行机制，实现共青团工作的规范化、科学化，不断增强团组织的创造力、凝聚力和影响力，使矿区共青团事业永葆旺盛的生机与活力。

回顾过去四年的实践，我们深切地感受到：矿区共青团事业的发展，离不开集团公司党委和上级团委的关怀和领导，离不开全公司干部职工的重视和帮助，离不开老团干部的关注和支持，离不开各级团组织、广大团干部和团员青年的团结奋斗。在此，请允许我以大会的名义，向所有热情关怀青年健康成长，积极支持青年工作的各级党政领导和矿区各界致以崇高的敬意！向曾经在共青团岗位上挥洒青春汗水的老团干部表示衷心的感谢！向为集团公司安全生产经营工作勤奋努力的广大团员青年、各级团干部致以诚挚的问候！

在总结工作经验的同时，我们必须认真查找工作中存在的不足。主要表现在：团组织的职能和作用还没有得到充分体现和发挥，团的工作方式和运行机制还有待于进一步改进和完善；团干部队伍建设与共青团事业发展的紧迫要求还有一定的距离；在一些领域内还不同程度地存在着基层组织功能弱化、活力不足、资源匮乏等问题。对于这些问题，我们一定要在今后的工作中采取有力措施予以解决。

第三部分 今后三年的工作展望

未来三年，阜矿集团将进入产业结构调整的关键时期和实现加速发展的决定阶段。在“安全为天，以人为本，优化结构，内展外延，发展煤炭、玄武岩纤维、页岩油三大产业，形成四大经济板块，建成平安、富裕、持续、和谐新型矿区”发展战略的指引下，集团公司将在____年内达到煤炭产能5000万吨、实现企业总收入150亿元以上的奋斗目标。放眼未来，振兴发展的思路更加明晰，美好的前景催人奋进，安全发展、和谐发展、持续发展必将成为响彻矿区的最强音！

未来三年，新型矿区建设带给共青团的发展机遇前所未有，供给青年施展才华的舞台无限广阔。今后三年，矿区共青团工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在集团公司党委的正确领导下，以构建共青团五大工作体系为保证，服从服务于新型矿区建设大局，解放思想，最坚定的加强团的自身建设；找准定位，最主动的融入企业中心工作；开拓创新，最积极的发挥共青团组织优势；突出实效，最扎实的加强青工队伍建设，团结和带领广大团员青年为加速构建平安、富裕、持续、和谐的新型矿区而努力奋斗！

（一）努力构建青年思想政治工作体系，为新型矿区建设凝心聚力

深化科学发展观教育。要把学习实践科学发展观作为公司各级团组织首要政治任务，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫。要坚持以学习促进实践、以实践检验学习，着力提高运用科学发展观分析和解决实际问题的能力。要努力把学习成果转化为推动科学发展的坚定意志和自觉行动，使科学发展观成为指导青年树立正确的人生观、世界观、价值观的坚实基础。

扎实开展理想信念教育。要以青年理论武装工程为载体，广泛开展中国特色社会主义共同理想教育，大力培养青年马克思主义者。要坚持理想信念教育从矿区实际出发，使广大团员青年认知，青年是阜矿的未来，一支有理想、有抱负、顽强拼搏、开拓创新的青工队伍，终将历史的成为发展阜矿的中坚力量和决定因素；要教育团员青年树立远大的理想，在新型矿区建设的目标上定位自身抱负，将实现青春价值的奋斗，与振兴发展矿区的实践紧密结合起来；要引导团员青年，将实现远大理想的不懈追求转化为战胜困难的不竭动力，用最扎实的行动、最坚定的实践、最刻苦的努力，在矿区改革与发展的进程中书写出靓丽的青春史诗。

广泛开展发展意识教育。要科学教育青年、正确引导青年，围绕“发展为了青年、发展依靠青年、发展成果由青年共享”理念，大力培养青年强烈的主人翁意识，树立敢想、敢做、敢于承担的发展责任感；大力培养青年强烈的进取意识，树立求新、求变、勇于创新的发展紧迫感；大力培养青年强烈的艰苦奋斗意识，树立吃苦、务实、厉行节俭的发展使命感。

全面开展主题实践教育。要以“我与企业共奋进、振兴矿区献青春”主题教育活动为主线，广泛开展企情教育，引导青年增进自豪感和自信心，增强成才报企的使命感和责任感。要以主题教育活动为载体，用辉煌成就教育青年进一步认识建设“平安、富裕、持续、和谐新型矿区”是经济发展的必然选择。要以主题实践活动为契机，创新工作手段、采取具体措施，在建立内涵丰富、载体灵活、量化考核的青年思想政治工作体系的实践中做出积极的探索。

【第5篇】团代会工作报告讨论范文800字

19日上午，省第十三次团代会分团讨论工作报告和决议(草案)在各代表团驻地进行。团省委领导吴朝安、邹霞、张澍、金鹏分别来到多个代表团驻地，同与会代表亲切交流。代表们结合团代会工作报告以及自己的工作实际，展开了热烈讨论。

十堰市、神农架林区代表团代表、太和医院老年医学科医生郭毅飞动情地说，“作为一名从事特殊职业的代表，我对张桂华同志所作的工作报告深有感触。现在医学知识更新换代很快，医疗工作的荣誉和压力并存。青年医护人员更应该鼓足干劲，为病人保驾护航，散发青春活力。”

鄂州市代表团代表、武钢矿业公司鄂州球团厂球团车间工艺管理员刘伟对团代会工作报告进行了深刻思考和解读，他认为创新与认同感是张桂华同志报告中的重点。作为一名武钢的代表，刘伟说，“从金融危机之后，钢铁企业处于寒冬时期，创新和认同感是激发青年团干工作积极性和基层团组织活力的原动力。”

黄石市代表团代表、黄石市有色小学少先队大队辅导员刘燕表示，从她13年教师经历来看，留守儿童，家庭困难儿童受到了共青团希望工程、志愿者等工作品牌的'关心帮助，体会到了大哥哥大姐姐对他们的关怀。

襄阳市代表团代表、中航工业航宇救生装备有限公司团委书记戴畅从企业共青团工作出发谈到，“希望团省委从更高层面更加关注企业青年创新创效，进一步加强对青年职工的职业技能培训和职业素养的提升，更好地发挥青年职工在国有企业改革和发展中的生力军作用。”

团荆州市委书记石必成表示回到荆州后，将全力以赴掀起学习本次团代会的热潮，让大会的精神入心、入脑;围绕“壮腰工程”积极为青年搭建服务平台和创业平台;不断探索团组织的科学化发展的道路，让基层团组织建起来，活起来。

团巴东县委书记裴成龙在讨论中说：“鸿忠书记的讲话实在，桂华书记的报告清新，但在基层团的工作不好开展，看着乡镇团组织的“弱化、散漫style”，我真是有切肤之痛，接下来要给力把这个现状改掉！”

【第6篇】团代会筹备工作报告范文3400字

现在，我受集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会筹备工作领导小组的委托，向大会报告集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会筹备工作情况。

根据《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定和上级有关文件精神，公司团总支于____年4月向公司党总支、校团委呈报了《关于筹备召开集美大学资产经营有限公司团总支第二次团员代表大会的请示》。公司党总支、校团委研究同意，并作了批复。在公司党总支和校团委的高度重视和正确领导下，在各有关部门的大力支持下，经过前期的努力，本次大会的各项准备工作已基本就绪。现将这期间工作汇报如下：

一、加强对团代会筹备工作的领

4月份上旬，公司团总支向公司党总支汇报了团代会工作方案，公司党总支对此十分重视，把团代会工作摆上议事日程。经研究，原则上同意《请示》中提出的工作方案，提前对团总支委员进行调整充实，要求公司团总支必须在思想上高度重视，工作上全力以赴，并对团代会的时间、规模、议程作出具体指示。同时要求各下属企业必须高度重视，对本次活动给予大力支持；要求各级团组织必须充分发扬民主，按章办事，确保本次团代会的顺利召开。

二、关于团代会代表的组成和产生

根据《团的基层组织选举规则（暂行）》的规定，拟定集美大学资产经营有限公司第二届代表大会正式代表名额为70名. 代表选举工作，做到了发扬民主，广泛听取群众意见和坚持民主集中制原则。经代表资格审查小组的认真审查70名代表符合代表条件，代表资格有效。

三、关于团总支委员候选人的推荐和考核呈报

选举集美大学资产经营有限公司第二届团总支委员是此次团代会的重要议程，我们把这项工作作为筹备工作的重点来抓。根据《团章》、《团的基层组织选举规则（暂行）》的要求和公司党总支、校团委的指示，我们对第二届团总支委员的人选进行充分酝酿，提出候选人初步名单，广泛征求各有关单位和团员青年的意见后，确定候选人建议名单。择优产生了9名委员候选人，并将名单提交大会进行选举。

四、关于大会文件材料和会务工作的准备

1、对有关文件的起草工作进行了反复研究和酝酿，在规定时间

内完成了一整套大会文件的初稿。

2、召开座谈会，对会议的文件初稿进行讨论，征求修改意见，进一步完善大会文件。

3、认真做好会务准备工作。

各位代表、同志们，在各级领导的关心支持下，在各有关方面的密切配合下，集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会在广大团干部、团员的共同努力下，本次大会的各项筹备工作已经就绪，召开的条件已经基本成熟，可以按期开幕。在此，请允许我代表会议筹备委员会向关心、支持本次大会召开的各级领导、有关部门和广大团员青年表示衷心的感谢！衷心希望大家不负重望，齐心协力，同心同德，认真开好这次大会，圆满完成大会的各项任务。

各位代表、同志们、同学们：

我受青岛第二十五中学第五届团代会、第六届学代会筹备委员会的委托，向大会作筹备工作报告，请各位代表审议。

自上次团代会召开以来，我校共青团组织在校党总支和上级团组织的正确领导下，团结带领广大团员青年锐意进取，在探索中前进，在勤奋务实中发展，在思想教育、校园文化、科研实践、指导学生群众性组织、团的自身建设等方面开展了卓有成效的工作，积极投身学校的建设和发展并做出了应有的贡献。为全面客观的总结以往的工作经验，研究并探索新形势下我校共青团工作的新思路、新方法，经校党总支及上级团组织批准，决定于____年11月21日召开第五届团代会、第六届学代会。

11月14日，校团委召集学生干部、工作人员召开了团代会和学代会的第一次筹备会议，成立了大会秘书组、会务组和宣传组，大会筹备工作正式开始。11月，校团委对团代会和学代会筹备事项做了具体部署和分工，明确了大会筹备期间的注意事项，要求各班、各年级注重宣传，营造氛围。与此同时，学校教导处、总务处、办公室等职能部门也对筹备工作给予大力支持和鼎立配合。广大团员、青年学生通过民主推荐及自荐方式推选出了合格的团代表、学代表和候选人，这一切都使大会的筹备工作得以顺利开展。

在此，我代表第五届团代会、第六届学代会大会筹备委员会向给予我们工作大力支持的各位领导、老师及广大团员、青年学生致以衷心的感谢！

本次大会的筹备工作包括以下几项：

一、大会的主要任务

本次大会的主要任务是：高举邓小平理论和“xxxx”重要思想伟大旗帜，深入学习贯彻党的xx届四中全会精神，以科学发展观为指导，秉承传统，总结经验，求真务实，开拓创新，构建和谐，团结带领全

校团员青年为打造学校“科学德育”品牌、实现全体学生“自主规划、自主教育、自主管理、自主评价、自主激励、自主成长”而努力奋斗。

二、成立大会筹备工作委员会

____年11月6日，青岛第二十五中学第五届团代会、第六届学代会筹备委员会成立。筹委会下设秘书组、宣传组和会务组。秘书组主要负责完成代表大会有关团委、学生会的两个工作报告，安排会议流程，起草有关决议、通知等文件材料以及相关筹备的协调工作等；宣传组负责制定宣传工作方案，组织协调各项宣传工作的落实，包括团代会、学代会专题网站，会议前期氛围营造，选举制度的宣传，会议期间的宣传报道等；会务组负责编制团代会、学代会经费预算，大会经费的筹集，大会纪念品的采购，编制代表名册，划分代表团，文件印刷、装袋、发放，制作会议有关证件，各次会议场地落实及布置，拟定大会安全保卫工作方案。在筹备工作过程中，各组之间既分工明确、各负其责，又积极协调，相互配合。保证了本次团代会和学代会各项工作的顺利开展，有序推进。

三、大会的主要议程

通过上一年度共青团工作报告、学生会工作报告；选举产生新一届团委委员、学生会常务委员；学习校领导和教育局团委领导的讲话。

四、关于大会的选举工作

____年11月9日，团委和学生会制定下发了《关于召开青岛第二十五中学第五届团代会、第六届学代会的通知》。各年级按照团委、学生会的统一安排部署，充分发扬民主，通过召开学生代表会议共选举产生出席本次团代会代表56名，学代会代表56名。整个代表推举工作于XX年11月中旬顺利完成。

出席这次大会的代表来自全校28个行政班和1个教工团支部，代表着全校760多名学生和团员青年，具有广泛的代表性和群众性。代表资格审查小组对112名代表的资格进行了认真审查，审查结果将向大会报告。

五、关于大会各项材料的起草工作

从11月份开始，筹委会成立了专门的工作班子，负责大会工作报告起草。在报告起草过程中，广泛征求广大学生干部和团干部的意见，集中了学生组织的智慧，形成了大会工作报告。团委工作报告是：《提升共青团工作水平团结带领团员青年为打造优秀品牌学校而努力奋斗》；学生会工作报告是《提高管理水平实现六自教育为进一步推动校园文化建设而努力奋斗》。团委、学生会的工作报告全面总结了过去的工作，进一步确立了我校的学生组织在新时期的指导思想、奋斗目标和

主要任务，明确了新世纪发展方向，工作报告将提交本次大会审议。

六、确定新一届团委、学生会候选人名单

根据我校学生组织的具体选拔情况，新一届团委、学生会的候选人由各班民主推荐，经过学校团委提名、审核，最终确定了新一届团委、学生会候选人名单，具有广泛的民主性和群众性，并提交本次大会通过。

七、做好关于大会的其它各项筹备工作

为了积极营造本次团代会和学代会隆重、热烈、团结向上的氛围，海报、广播、网络等媒体对团代会和学代会做了大力的宣传报道，大会筹备会对会议期间的宣传报道工作也做了部署。为充分展示学生组织工作的丰硕成果，本次团代会和学代会筹委会还制作了宣传展板，并且还对大会开幕式、闭幕式及会议期间的活动做了周密安排，大会相关的文字材料也已准备完毕。

各位代表，本次团代会和学代会的筹备工作得到了学校党委和学校行政领导的重视和关怀，为把本次团代会、学代会开成一个生动活泼、昂扬向上、团结奋进的大会，充分展示我校青年学生的时代特征和精神风貌的大会，筹备工作得到了全体师生的大力支持，在此，我代表大会筹委会，向关心本次大会的领导及所有为大会筹备工作做出贡献的老师、同学们表示最诚挚的感谢！

同学们，第五届团代会、第六届学代会就要开幕了。这是一次盛会，是对过去一年团委、学生会工作的一次大检阅，也是弘扬时代精神，自觉学习实践“科学发展观”，建设和谐社会，团结青年学生的动员大会，让我们同心同德、群策群力，把这次大会开成一个团结的大会，胜利的大会，和谐的大会。

最后，预祝大会圆满成功！

【第7篇】高校团代会工作报告范文1800字

尊敬的领导，亲爱的同学们，下午好！

总结今年校团委的组织部、宣传部、信息部、秘书处、纪检部的各项工作，现将各部的工作成果向各位学生代表和各位领导展示。

组织部。主要工作是文明监督岗、检查团徽、会场布置、转团组织关系、联系各班团支书工作等。该部门率先在文明监督岗上改革创新，将各班文明监督岗的工作量化成分数，可以对各班在该项工作中的表现评分，提高了各班对这项工作的积极性，打破了团委以往工作中的老套路、老思想，使工作专业化、规范化。

组织部的子部门纪检部。主要职责是监督校团委所有团干在工作上、生活上的种种行为是否符合一个学生干部的标准。在团委里每个团干的一言一行都受到纪检部的约束和监督。从而保证团委形象不受损坏，保证团委内部工作高效良好的运转，现在团委严谨的工作作风，与纪检部的监督密不可分。

宣传部。主要工作是升国旗、检查手抄报、检查团徽等，在升国旗工作中，今年宣传部在班级介绍中大力宣传班主任和学生的良好风貌，使得该项工作赢得众多班主任的支持。同时在每周一次升国旗上，团委还准备了两架照相机对升旗班级录视频拍照，发到当阳二高校团委博客上，让升国旗的班级感到很有纪念意义。宣传部在以前不是检查手抄报，而是黑板报，在座的'高二，高三学生代表们都应知道，由于高一高二实行新课改，占用教室黑板使各班无法办黑板报，在此情况下宣传部大胆的将黑板报改为手抄报，一项新常务工作由此产生，在宣传部结合校园实际情况下，使此项工作进行有条不紊，依然成为了各班级星级评定的参考依据之一，该项工作转型快，并且很扎实，为团委其他部门创新打下基础。

宣传部的子部门秘书处。该部门是刚刚建立起来的部门，才两个月而已，部门公约制度，常务工作都迅速定下来，在副书记张莹带领下，将该部门办的有声有色，现在每月代表当阳二高向《三峡日报》、《三峡晚报》投稿，投稿内容一般是校园活动。可以说他们工作即光荣又艰巨，日后该部门的工作成果，我相信大家能从《三峡日报》或《三峡晚报》上看到。

宣传部的子部门信息部。主要工作是打印文件，建立当阳二高校团委博客。其中博客应值得我们骄傲，博客于xx年3月14日建立，5月17日就以高达8万人次的访问量成为宜昌市“同类学校人气最高的博客”，博客管理员是校团委信息部的一名普通团干，他为博客获得了“当阳论坛”(当阳网站民营之最)称号，还获得了当阳二高版块主权，不仅如此，该部门与一些的网络名人“六月”，和知名网站，社会团体如“路边编辑社”达成和作关系，使博客在当阳网站上具有较大影响力，使得博客到了长足的发展，加上我们校团委在校园的号召力，我们以校园为主战场，在校内为博客收集新闻等，展示二高魅力，也使得博客更像“对外开放的窗口”因此得到过徐校长的赞扬。正在实行中的“当阳二高校团委的以博客，打造校园交流平台”计划获得校园文萃的支持，帮助校团委宣传，还有获得了校内一些领导的支持。博客初步的成功，可以显示出信息部的巨大创新精神，这种创新精神我认为应该值得所有部门学习。

校团委这5个部门成绩汇报完毕，接下来汇报我们的工作是否真的做到了为学校师生服务？因为“为校园师生服务”是学生会、校团委、校编辑等学生组织成立的目的。我们虽是学生干部，我们都有一定权力，但我们不可以忘记我们团委每一个成员都是广大师生的服务者。

我们正在向这方面努力，为了服务校园，我们在校内多次组织征文比赛、演讲比赛、社会调查等活动，让校园生动起来，校园生活丰富起来，同时我们服务了困难学生，如：上届高三患白血病的张怡，校团委利用自己强大宣传系统，号召全校师生为张怡捐款来挽救她的生命，玉树地震发生后，又是团委发起号召为玉树默哀。宜昌市“文明伴我成长”：当阳市“创建文明城市”等等活动，校团委始终第一个接受任务，同时又完成最好。这不是靠哪一位领导办事能力强就可以做的好，靠的是团委所有团干和赵书记的一起努力换来的！

我们就是靠的这种努力！让校团委先被当阳市授予“优秀组织奖”再被宜昌市授予“五四红旗团组织十大标兵”荣誉称号！“宜昌市”、“当阳二高校团委”两者之间跨越级别如此之大，当我们拿回这些奖时，我们校团委终于能说“我们为学校荣誉和校园的和谐尽了自己的力量！”

所有工作成果已经属于过去，就从现在开始，我代表校团委向所有学生代表保证：“我们一定要把师生服务到最好！”

最后感谢各位学生代表和学校领导们在此倾听，校团委xx年的工作汇报结束。

【第8篇】2025年公司团代会工作报告范文13650字

各位代表、同志们：

现在，我代表集团公司上一届委员会做工作报告，请审议。

上次团代会至今的五年，是集团公司在社会主义市场经济的大潮中劈波斩浪、拼搏进取、奋发图强的五年。在党的十六大精神指引下，集团公司改革发展、生产经营和党建思想政治工作取得了鼓舞人心的非凡业绩，营业额连续三年位居全国建筑企业第一位，

____年名列中央企业第九位，今年又以中国建筑业第一名的身份进入世界企业和世界品牌双500强，11月10日，集团公司正式成为国务院国资委董事会试点企业。

在企业参与市场竞争，改革有序深入，事业不断发展的进程中，全公司各级团组织在党的正确领导下，团结带领全公司广大团员青年认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观，大力弘扬“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，立足岗位、立足实践，真抓实干，为企业的改革发展作出了积极贡献。

一、融入中心，服务大局，助手和桥梁作用充分显现

集团公司团委始终按照“融入中心，服务大局”的指导思想，积极发挥“政策发源地、重大活动指挥部、信息交流中心”的三大功能，努力做好助手和桥梁。

本世纪初，集团公司与铁道部实现政企分开后，成功召开了团员代表大会，建立了系统团委，按照《集团公司党委党建带团建的工作意见》，进一步加强了各级团组织建设，并迅速开展了青年知识塑型、双争竞赛、创新创效等活动，团结引导团员青年创造新业绩，展示新作为，为集团文秘杂烩网公司新世纪大发展贡献青春和力量。

在集团公司实现战略重组，确立中国建筑业龙头地位之后，集团公司团委及时作出部署，加强团组织的学习能力、服务能力、凝聚能力和合作能力建设。在全公司先从团的外在形象、有形化建设层面进行整合，出台了《创建五四红旗团委及百分赛考核办法》、《项目团建贯标指南》、《中铁青年工作信息》、《中铁青年》；然后从制度、活动台帐等管理层面进行整合，出台了《中铁工程共青团服务青年成才建功制度汇编》、《团组织“十表一库一总结”》、《青年安全生产工作指导手册》、《推荐优秀团员入党工作手册》等；最后在团干部、团员队伍建设等组织层面进行整合，出台了《团的委员会、常委会制度》、《团干部、团员青年提案制度》、《团干部挂职交流制度》、《共青团联系基层工作制度》等，实现了集团公司团委在企业大发展时期应尽的工作任务。

为了推进全公司共青团工作的更大发展，集团公司团委在完成上一次团代会确定的任务后，在学习贯彻科学发展观的基础上，又及时提出团组织要融入中心，成为企业管理的重要组成部分、成为促进企业改革发展的重要力量的思路，探索和实践了“青年素质工程、青年创新创效、我为重点工程建设做贡献”三大活动品牌，积极协助企业做好青年事务，团结带领全公司团员青年为实现集团公司“三大目标、两大历史性转变”发挥了助手和桥梁作用。结合五年来的实践，集团公司团委组织编著了《企业共青团和青年工作的探索与实践》，并由人民铁道出版社作为填补国内企业青年工作出版物的空白出版发行。____年，集团公司团委负责人当选为第十五届团中央委员，____年，集团公司团委被评为“中央企业五四红旗团委”，____年，集团公司团委书记被评为全国优秀共青团干部。

二、以理想信念教育为重心，进一步提高了团员青年思想政治素质。茹等先进青年个人。五年来，全公司1万多团员青年加入党组织，占入党总数的78%，其中经团组织推优入党的占40%左右。

----广泛深入地开展企业改革发展形势任务教育，构筑青年与企业同发展的职业追求。五年来，各级团组织结合政企分开、企业重组、主辅分离、辅业改制、分离办社会、两层分离、四个结构调整等企业改革发展实际，运用报告会、座谈会、宣传栏、工作会以及大中专毕业生接收工作等，广泛开展了“现代企业制度知识竞赛”、“与企业同行”文艺汇演、演讲、征文、先进青年报告会、“与企业共命运”读书活动，以及探索组建“青年劳务公司”、成立辅业团组织等，切实加强了企业团员青年“企业观”、“实践观”和“创业观”的教育，帮助

团员青年认清了企业改革发展任务，维护了企业改革发展稳定大局，发挥党了的助手和行政的帮手作用。

----建设企业青年文化，丰富了青年业余文化生活。集团公司团委坚持以先进的文化引领青年，在团员青年中积极弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，把企业的文化建设融入到团组织的制度、活动和有形化建设之中，发挥文化引领青年的作用。各机关团组织和项目团组织结合企业生产任务重、工作压力大的特点，适时开展各种有益青年身心健康的活动，组建了球类协会、文艺协会、棋类协会、摄影协会、书友会、车友会等兴趣协会，开展了爬山比赛、素质拓展、红色旅游等活动，活跃和丰富了青年业余文化生活，培养和增强了团队精神。青年文体活动成为了团组织服务青年的一项重要内容，取到了很好的效果。

三、以青年活动为载体，引导团员青年成长成才，建功企业

----青年素质工程硕果累累。青年素质工程是集团公司团委提出的一项创造性活动。其主要内容是引导团员青年“学业务知识、拿学历文凭、考注册证书、上技术等级”。为推动活动开展，集团公司团委出台了《关于实施青年素质工程的意见》，编发了《青年素质工程指导手册》。从实践看，活动符合企业和青年的根本需求，取得了较好成绩。全公司已经实现了师徒结对8万多队，参加提升学历学习的团员青年3万多人，考取注册证书的青年2万多人。在公司党政和团中央青工部的大力支持下，集团公司团委联合工会和劳资部等成功组织了三届青年技能竞赛，涉及焊工、测量工、隧道工、桥梁工、试验工、车工、钳工、英语、cad绘图等九个工种，通过层层比赛，至少使3000名青年破格晋升了技术等级。集团公司团委还成功举办了首届优秀团干部、团员青年工程硕士班。集团公司团委被列为全国青工技能振兴计划试点单位，团委书记荣获了国家五部委联合表彰的“全国青工技能振兴计划先进个人”，中铁五局团委等三个团委荣获“全国青工技能振兴计划先进单位”。 -----“我为重点工程建设做贡献”如火如荼。这项活动是集团公司团委根据我们企业的特点而开展的一项主题教育实践活动。活动得到了团中央、中央企业团工委的充分认可。五年来，各级团组织团结引导团员青年发扬遇水架桥、逢山开路的革命浪漫主义精神，在青藏铁路、西气东输、山峡工程、南水北调、杭州湾大桥、宜万铁路、奥运支线、京沪电气化改造、铁路客专等国家重点工程上，大力开展了“我为重点工程做贡献”活动，发挥了生力军和突击队作用。____年7月1日，中央电视台现场直播了集团公司等单位青藏铁路青年突击队誓师大会。____年，国资委党委、铁道部、团中央又在拉萨河特大桥工地召开了“我为青藏铁路建功勋”表彰大会。据统计，五年来，全公司共组建青年突击队5296支，参与的团员青年达10万多人次，荣获全国青年文明号十年成就奖3个，全国青年文明号28个，省部级及中央企业青年文明号480个，有力地促进了企业的生产发展。 ----积极为青年办事实，增强团组织凝聚能力和服务能力。集团公司团委在____年建立了《为青年办实事制度》，基层团组织为团员青年办了十件事实：①出台《为青年办事实制度》；②为各级团组织征订一报一刊；③服务青年婚恋工作，举办一次集体婚礼。④征集团的活动方案；⑤开展青年思想状况调研；⑥开展为弱势青年送温暖活动；⑦为青年职工举办一次文体活动；⑧选树一批青年典型；⑨送书到工地活动；⑩发一次安全慰问短信。

四、团组织自身建设得到加强

----紧紧依靠党建带团建，切实加强团组织自身建设。各级团组织认真落实《全公司党建带团建工作的意见》，不断建立和完善团的组织建设体系、青年活动体系、信息网络体系、青年激励体系。按照项目党建的要求，集团公司团委出台了《项目团建贯标指南》，并在宜万铁路召开了项目

团建现场推进会，在全公司开展了项目团建贯标工作。同时出台了《短期合同工团员管理办法》、《团委区域管理办法》等，加强了机关青年、外来务工青年和区域团建工作。____年，集团公司党建带团建的工作经验在中央企业领导人工作会议上进行了交流。____年，集团公司团委关于企业团建创新的论文在全国新时期企业共青团理论工作研讨会上荣获一等奖。

----积极推进“团内信息化”建设。____年，根据时代特点和企业实际，集团公司团委全面推进企业团内信息化建设，一是召开了团内信息化建设工作会议，加强了工作指导和软、硬件建设。二紧密结合企业oa系统、网站、视频系统，建立了企业共青团网站（页），推动了团内信息化工作的良性发展。 ----较好适应了公司制改革。五年来，集团公司绝大多数单位都进行了公司制改革，在全公司各级党委的正确领导下，团组织不但迎接了改制挑战，而且在改制的洗礼中焕发了新的生机与活力。各改制企业都制定了共青团工作实施意见，在公司新三会的组成上，很多团委书记进入了公司新三会，担任董事、监事等，有效发挥了团组织参与民主管理的职能，为共青团在现代企业体制中发挥助手和桥梁作用奠定了基础。

五年来，团组织建设取得了明显成效，中铁三局团委荣获“全国五四红旗团委标兵”、中铁一局、中铁大桥局、铁三院团委荣获“全国五四红旗团委”、中铁八局等8个项目团支部荣获“全国五四红旗团支部”，中铁四局、五局、九局、电气化局、隧道局、十局团委被团中央确定为“全国五四红旗团委创建单位”，全公司421个团委大多成为“省部级五四红旗团委”或“五四红旗团委创建单位”。

五、团组织育人工作成绩突出 回顾五年来的工作实践，我们进一步认识到，做好新形势下的共青团和青年工作，必须始终坚持以下基本经验。

第一，坚持党建带团建，是团组织自身建设的根本保证。共青团是党的先进青年组织。做好党的青年工作，团组织必须紧紧依靠党建带团建，把团的事业作为党的事业的一部分，把团的工作纳入企业党的工作之中，以高度的政治责任感完成好党交给的团结教育青年的任务，带领广大团员青年投身企业改革发展的伟大实践。

第二，坚持融入中心、服务大局，是团组织发挥作用的根本途径。实践告诉我们，企业团组织要发挥作用，体现价值，就必须融入党的工作中心，服务企业工作大局，始终把工作放到大局中去思考、去把握、去部署，在大局中找准位置、发挥作用，才能有效发挥团组织的影响力、带动力和创造力。

第三，坚持抓好青年成才建功，是团组织服务青年的根本任务。为党发现、团结、凝聚、培养青年人才，是党赋予共青团的光荣职责。团组织要立足青年的全面发展，充分发扬共青团组织育人、服务育人、文化育人、实践育人的优势和传统，帮助青年成才建功。

第四，坚持基层第一、服务基层，是团组织搞好工作的根本前提。工作抓落实，落实到基层。能否一抓到底，抓出成效是团的工作取得成绩的关键。企业团组织只有牢固确立基层第一、服务基层的思想，才能使工作符合基层实际，才能解决基层实际问题，才能使工作受到欢迎，发挥作用。

第五，坚持务实创新，是团组织得以持续发展的根本动力。要把务实贯穿于工作的全过程，使团的工作为企业的改革发展和青年成长成才出实招，见实效。要用与时俱进地创新精神，深入研究和解决企业团建中出现的新情况新问题，积极探索与企业体制机制相适应的组织体系和工作运行机制，不断增强团组织的学习能力、凝聚能力、服务能力和合作能力。

回首五年的光荣历程，集团公司共青团事业的发展和广大团员青年的成长，凝结了全公司各级党政工领导和上级团组织的亲切关怀和正确领导。我们深切地感到，成绩的取得，是集团公司各项事业的大发展所带来的，是各兄弟企业大力帮助的结果，更是广大团员青年和团干部勤奋刻苦工作的结晶，在此，我们向亲切关怀共青团工作的各级党政工领导和上级团组织领导，包括离退休领导致以崇高的敬意！向全公司各级党政部门和兄弟单位团组织表示衷心的感谢！向广大团员青年和团干部、包括已经转业的老团干以及所有青年工作者表示诚挚的谢意！

回首五年来集团公司共青团工作，我们也认识到还有许多不足：企业共青团主动适应企业体制机制转换的创新能力不够；团员青年的多样化需求与共青团供给能力不足的矛盾依然突出；基层团干部数量和质量制约了企业共青团事业的更快发展；共青团工作的实效性还显不足；极少数基层团组织作用发挥不明显与极少数基层单位不够重视共青团工作，形成了非良性循环，等等。这些不足，都需要我们在今后的工作中用创新的精神和务实的作风持续改进。

面临的形势和机遇

一、构建社会主义和谐社会，为企业共青团工作指明了新方向

党的十六届六中全会提出的建设社会主义和谐社会的奋斗目标，是我们党从落实科学发展观和全面建设小康社会的全局出发而确定的一项重大战略任务。作为党的助手和后备军，构建和谐社会，必然为团组织的工作指明了新方向。和谐社会关键在建设，既要建设物质文明，也要建设精神文明和政治文明。既要从宏观考虑，又要从微观考虑。企业团组织既要为构建和谐社会服务，更要为构建和谐企业、和谐机关、和谐团队服务。不断提升企业团员青年构建和谐社会的思想素质和创造能力，是企业团组织服务和谐社会建设的根本任务。各级团组织要认清形势，扎实工作，在社会主义和谐社会建设中充分发挥团组织助手和后备军作用。

二、企业重要发展机遇期，为共青团发挥作用提供了新机遇

发展是企业的主题、也是青年的主题。集团公司第一次党代会，科学分析了国际国内形势，指出当前和今后一段时期是企业重要发展机遇期。企业青年思维敏捷、精力旺盛，最少包袱，创新和创造是青年追求发展的内在属性。企业青年与市场经济同生共长，富有理想，积极向上，向往实现自我价值和美好未来是青年追求发展的内在动力。当前，世界经济正处在新一轮恢复增长期，国际建筑市场发展空间很大；国内“十一五”规划的实施、区域发展、新城镇新农村建设、铁路中长期发展规划、公路7918，使国内建筑市场继续保持旺势。企业团组织应抓住这一机遇，为青年的发展引路导航，把青年个人的发展和企业的发展紧密结合起来，展示共青团和青年工作的新成就、新作为。

三、集团公司新的发展战略目标，为企业共青团工作明确了新任务

根据面临的形势，集团公司第一次党代会提出，今后五年企业发展战略目标是：推进“两大转变”，实现“三大目标”，建设“四型企业”。这是一个宏伟而现实的目标，是符合集团公司改革发展前景的，也是符合包括团员青年在内的广大职工的愿望的，也是包括团组织在内都必须为之奋斗的目标。企业团组织要为实现这一目标找准着力点和聚焦点，紧紧抓住青年成才建功这条主线，培养大批青年人才大军，为实现集团公司发展战略目标，努力发挥生力军和突击队作用。

四、建设“四型”企业，为团建创新提出了新要求

把集团公司建设成为“现代型、国际型、创新型和和谐型企业集团”，这既是企业改革和发展的需要，也是实现“两大转变、三大目标”的重要基础。各级团组织必须充分认识到建设“四型企业”对团组织建设带来的挑战和机遇，要在初步适应现代企业制度的基础上，不断总结经验，创新工作思路、方式和自身建设，认真探索和实践与企业体制机制相适应的现代企业团组织，从而永葆党的青年工作和共青团事业的春天。

团结带领全公司团员青年

在实现集团公司奋斗目标的伟大实践中成才建功

集团公司共青团今后五年的工作任务是，按照“一条主线（以青年成才建功为主线）、三个重要载体（青年素质工程、青年创新创效、我为重点工程建设做贡献）、建设四型组织（学习型、服务型、创新型、效益型）”的工作思路，融入中心，服务大局，展示作为，体现价值，充分发挥桥梁纽带和生力军突击队作用，切实当好助手和后备军，为实现集团公司新的发展战略目标而努力奋斗。

完成集团公司共青团今后五年的工作任务，各级团组织必须坚持以思想教育为先导，以机制建设为保障，以青年活动为载体，以培养和造就企业青年人才大军为目的，努力开创青年成才建功的新局面。

一、服务青年思想政治教育，奠定青年成才的思想基础

----切实加强对青年的教育引导。当前，全球范围内思想文化随着现代技术的发展，渗透得越来越激烈，意识形态领域的斗争日趋复杂。在国家发展机遇期和矛盾凸显期，各种利益矛盾、社会问题逐渐显现，一些青年正处于信仰、价值、道德的矛盾冲突之中。在这种情况下，做好青年思想成才的工作尤为重要。各级团组织要以理想信念教育为核心，坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，努力引导团员青年树立与现代经济社会发展要求相适应的社会主义荣辱观，并自觉把思想和行为统一到构建社会主义和谐社会中来。一是要坚持不懈地以科学理论武装青年，以正确舆论引导青年，以高尚情操塑造青年，以优秀作品鼓舞青年，使广大青年沿着党指引的方向健康成长。二是要丰富教育引导青年的工作内容。要坚持抓学习、抓骨干、抓活动、抓阵地、抓宣传、抓典型的有效做法，不断丰富活动内容，创新活动方式。三是要充分发挥文化育人的功能，大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神、“青藏铁路精神”和“长征精神”等，广泛开展丰富多彩、健康有益的青年文化体育活动。四是要改进教育引导青年的方式方法。充分尊重青年的主体地位，充分运用互联网、手机短信等新的工作方式，切实增强工作的针对性和实效性。五是要提高教育引导青年的实际本领。要深入基层、深入实际、深入青年，既要善于讲大局、讲大道理、协助做大事情，又要善于做个体的思想工作、讲小道理、做精细化事情，最大限度地把青年团结凝聚在党的周围。

----深化青年“企业观”教育。“企业观”是人们对企业的看法和认识，她决定一个员工在企业的工作状态和对工作价值的认同。正确的“企业观”引领员工爱企业、爱实践、爱岗位、爱奉献，帮助员工树立正确的职业价值、锤炼高超的职业技能，实现崇高的职业追求；正确的“企业观”构成了科学的企业文化，科学的企业文化形成企业较强的市场竞争力。今后要继续开展好团中央、中央企业团工委部署开展的“与祖国共奋进、与企业同发展”主题教育实践活动。大力结合企业半个世纪以来的发展成就和企业的美好前景，引导青年不断增强光荣感、使命感和责任感。各级团组织要主

动把宣贯集团公司第一次党代会精神作为“企业观”教育的重要内容，切实加强团员青年“企业观”教育。

二、探索和实践企业青年人才的成长机制。

----企业青年成才的基本规律。企业青年人才是在实践中成长起来的德才兼备的人才。企业青年人才成长的基本规律和要求就是必须坚持“三个结合”，即与先进文化的前进方向相结合、与职工群众相结合、与实践相结合。企业为青年的成才提供了巨大的学习、实践、创新和建功的平台，团组织要引导青年珍惜来之不易的成才机遇，尽快成长为企业生产经营和改革发展的有用人才。

----努力探索团组织育人的基本规律。团组织要在青年人才建设的系统工程中充分发挥作用，就必须探索团组织育人的基本规律。团组织育人的基本规律是遵循青年成才的基本规律的，思路上要体现组织育人、服务育人、实践育人和文化育人的功能，做法上要引导青年学习成才、实践成才、创新成才和建功成才。这些思路和做法就是团组织育人的基本规律。

----完善团组织育人的有行化建设。团组织育人的有行化建设是团组织文化育人的重要体现。要进一步完善先进青年和先进青年集体的宣传教育制度，不断加大宣传青年成才的载体建设，如光荣榜、宣传栏、报纸、刊物等，团组织要让青年先进典型成为宣传载体的主要内容，让他们上报上刊上墙上电视，成为引导大批青年成才的旗帜。

----完善团组织育人的机制建设。团组织育人是一种组织行为，组织行为要靠机制做保障。建设充满人才辈出的长效机制是团组织育人的重要保证。企业团组织要建设好青年人才的“三推”机制，即推先（推荐先进青年典型）、推优（推荐优秀团员入党）、推岗（推荐优秀青年走上重要岗位）。要做好青年人才的奖励机制、晋级和晋升机制、竞赛和竞争机制、协助做好青年人才的收入分配机制等。集团公司团委将充分运用各种机制，开展全公司青年国际化人才大赛、创新创效大赛、青年技能大赛、十杰青年评选等，使更多的青年人才脱颖而出。

三、抓好“三个重要载体”的建设，引领团员青年成才建功。

活动是团组织实践育人的根本手段。集团公司共青团“三个重要载体”是当前符合企业和青年实际的活动体系。

----扎实推进青年素质工程。青年素质工程是共青团立足企业青年人力资源的全面开发和合理配置，用组织行为帮助青年学习成才的有效载体。活动以“学业务知识，拿学历文凭、考注册证书，上技术等级”为宗旨和主要内容。

学业务知识就是学习业务和工作岗位所需的各种知识。团组织要进一步加强大中专毕业生的导师带徒、职业导航活动；要积极开展领导荐书、团组织送书、青年读书、集体评书活动；要以工地图书室建设为重点，建设“青年书屋”、“青年书架”；要安排技术团课，开展业务知识培训等。拿学历文凭就是根据青年自身特点和发展需要，提升青年的学历水平。团组织要充分利用社会中介、信息资源、高校党校、自考函授等，开展青年学历提升活动；要为青年提升学历，创造政策环境和学习条件；要鼓励企业设立自学成才奖或董事会（总经理）励学奖等，勉励团员青年提升学历。今后，集团公司团委每年组织一次团干部优秀团员青年学历提高班。考注册证书就是根据企业、市场和青年自身发展的需要，取得国际通用、国家认可、企业急需的注册技术职称，如：注册会计师、建造师、结构师、监理师等。团组织要通过各种有效形式提供注册考试信息和培训教育，千方百计地帮助团员青年取得一个或多个注册证书。今后，集团公司团委将适时举办考注册证书的青年培训班。上技术等级就是引导青年技工，提高操作技能，实现技术等级有序提升。团组织要紧紧抓住团中央开展“青工技能振兴计划”的契机，主动联合有关部门，制定有效的晋级晋升制度，定期开展青年技能培训、技能竞赛、技能鉴定，服务企业高技能人才队伍建设。

扎实开展好青年素质工程要注意加强机制建设。各级团组织要做好三个机制建设。一是目标量化机制。要逐步细化和量化青年素质工程的各项指标，并加以落实。二是培训教育机制。要借助组织联动，政策指导、资源共享等，开展好青年素质工程。三是激励机制。要积极主动争取企业党政的支持，建立青年激励体系，为青年的学习成才助力加油。

----务实深化青年创新创效。青年创新创效活动是团中央、中央企业团工委在企业开展的最重要的活动，是团组织服务企业创新发展、引导青年创新成才的有效载体。今后几年，集团公司青年创新创效活动的思路是：依靠组织联动，依托青年科技协会，设立青年创新创效基金或活动经费，建立青年创新创效示范点，重点实施技术创新和管理创新，推行青年创新创效项目申报、三级联创和课题招标制度，设立青年科技论坛，评选推介转化青年创新创效成果，评选表彰青年创新创效人才，实现创新求发展，创效展作为。

集团公司团委今后要在深入开展活动的基础上，进一步引导团员青年大力开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术，鼓励青年职工立足岗位在推进原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新中大显身手。将继续评选青年创新创效奖，召开青年创新创效现场推进会、经验交流会、成果推介会，使活动一抓到底，抓出实效。

各级团组织要进一步统一思想、抓好宣传、营造氛围；进一步抓好项目化运作、三级联创、课题招标、典型带动等工作方法；进一步抓好活动载体建设，如群众性活动载体：合理化建议、“金点子”征集；传统活动载体：青年“五小”，青年qc、青年科技论坛；新型活动载体：“青年科技示范岗”、“青年技术室”等；要进一步抓好组织机制、推进机制、评价机制、激励机制和转化机制的建设。各级团组织和团干部要振奋精神，排除困难、真抓实干，努力使青年创新创效活动开花结果、硕果累累，使其成为在新的历史起点上企业共青团和青年工作最靓丽的风景线。

----切实开展“我为重点工程建设做贡献”。这项活动是我们企业团组织的独特创造，它符合我们企业的特点，是引导青年实践成才的有效载体。活动的主要内容是：开展安全生产活动，为安全施工做贡献；开展突击队活动，为提高施工质量、加快施工进度做贡献；开展创

新创效活动，为施工科技进步做贡献；开展绿色环保行动，为工程可持续发展做贡献。今后集团公司团委将在客运专线、奥运工程、广西bot、大型桥梁、隧道等重大工程开展此项活动。

开展“我为重点工程建设做贡献”活动首先就是要为重点工程安全生产做贡献。今后要按照《关于团结带领全公司团员青年为企业安全生产做贡献的决定》和《共青团服务企业安全生产工作指导手册》，落实好共青团和青年的安全责任。要按照事前有防范有预警、事中有检查有活动、事后有考核有保障的工作思路，继续以“开展“青安杯”竞赛为载体，以签订青年安全包保责任书为龙头，以创建青年安全监督示范岗为主要措施，以青年安全教育和工地安全文化建设为主要内容，以设计安全预警方案和开展青年（安全）互助工程为保障”的工作机制，广泛深入持久地开展青年安全生产活动。在实际工作中要发挥安全包保责任书的教育和警示作用，真正作到横向到边，纵向到底，人人都要签；要不断开展青年安全文化建设、推行“看板管理”、广泛开展青年安全巡回演讲和设计安全预警方案、召开安全团课等活动；要坚持不懈地开展好青年（安全）互助工程，使互助工程真正成为惠及青年的成功探索和有效载体。

开展“我为重点工程建设做贡献”活动要进一步加强青年突击队建设。要把突击队建立在关键工序、控制性工程和重大科技攻关项目上，使其真正成为推动施工生产的有效载体，成为项目施工的一种管理手段和方法，成为提升企业核心竞争力的组成部分，成为培养青年人才和培育企业文化的有效载体；要使突击队员成为建功立业的标兵、实践成才的标兵、科技创新的标兵和安全生产的标兵。要大力开展突击队建设和管理创新，组建青年突击队协会等；要大力组建工班型突击队和任务包保型青年突击队；要成立隧道掘进、钢梁架设、大孔径钻孔桩施工、软弱围岩科技攻关等专项青年突击队，使突击队成为掌握专项施工技术、体现核心竞争力的先进集体；要成立以青年姓名命名的青年突击队，使突击队成为培养人才、培养典型的载体；要成立以协作队伍命名的青年突击队，使突击队成为协作队伍施工技术和管理水平的综合体现。

紧紧依靠党建带团建

努力建设与企业体制机制相适应的现代企业团组织 一、建设学习型团组织。学习是青年的一面旗帜。各级团组织要把学习型组织的创建建立在制度建设和日常工作之中；要建立有利于青年学习的信息服务体系，努力在机关和生产现场形成人人学习的良好风气；要制定和掌握政策环境和培训教育资源，并为我所用；要积极主动地领办和承办企业青年的教育培训和技能培训事务，致力于把企业团组织办成培训青年的大学校。

二、建设服务型团组织。服务是共青团构建和谐企业、和谐社会的关键所在。企业共青团根本上是要服务党的中心任务，促进企业健康持续稳定发展。从服务对象来讲，既要服务先进青年，又要服务中间青年、一般青年和弱势青年，既要服务企业正式职工，又要服务青年农民工、短期合同工。要继续落实《为青年办实事制度》，着眼帮助青年解决在学习、生活和工作中遇到的实际困难，丰富服务项目，强化服务手段，使企业共青团服务青年的覆盖面和实效性不断增强。

三、建设创新型团组织。企业共青团正处在一个新的历史起点上，要建立与企业体制机制相适应的现代企业团组织，就必须在团的工作思路、工作运行机制、方式和自身建设上进行创新。

----要在工作思路上创新。树立经营企业共青团的理念，始终融入中心、服务大局，推动企业物质文明和精神文明的建设，牢固树立有为才有位的思想。站在主角的位置当好配角，站在企业大局的角度当好助手和桥梁，牢固树立企业思想政治工作就是生产力、共青团的形象也是党的形象的责任意识和工作理念。

----要在工作运行机制上创新。运行机制创新关键是要建立和完善共青团企业化运作机制。企业化运作就是企业行为的运作。把团的工作内容变成企业管理内容的重要组成部分，变成促进企业改革发展和生产经营的重要载体。一是要实现团的活动企业化，要努力探索企业团组织在现代企业中参与民主管理和民主监督的工作机制；要努力探索团组织承办和领办企业青年事务的机制和活动的组织联动机制等。二是要完善团的表彰企业化机制，把团的表彰层次、奖励制度等内容纳入企业评选表彰体系，使团内表彰得到企业认同和职工认可，成为企业表彰奖励行为。三是要实现团的工作评价企业化，并逐步纳入企业考评体系。

----要在工作方式上创新。当今是信息社会。信息技术深刻改变着人们，特别是青年的学习、工作和生活，也深刻影响着社会组织的运行方式、管理手段和工作模式。企业团组织必须掌握现代信息化工作方式，不断创新服务手段，提高服务效率。今后，企业团内信息化建设应遵循“服务青年、指导工作”的宗旨，做好四个方面的工作。一是借助企业oa系统、网站、视频系统、hr（人力资源管理系统）等，建设好企业团务平台、活动平台、信息交流平台、形势教育平台、青年婚恋平台、人才举荐平台、青年事务平台等。二是充分利用互联网及时开放性、交互性的特点，努力建设共青团网站（页）。三是借助手机等现代通讯系统，开展短讯服务。四是密切关注、深入研究信息化条件下青年的思想动态和活动方式，增强服务引导青年的有效性，把握工作的主动权。

----要在团的自身建设上创新。适应建立现代企业的要求和青年多样化需求的特点，团组织要锐意创新共青团的组织体系和管理模式。一是建立以企业团组织为核心、以各类青年社团、兴趣协会和青年俱乐部等为外围的青年组织体系，并探索把团组织建在这些社团、小组和俱乐部上。二是按照《项目团建贯标指南》的要求，大力加强项目团建工作。三是大力组建农民工团组织。四是适应团干部开放型学习和团组织、团员青年高度分散的特点，开展区域团建、公寓团建、网上团建和联合团建等。五是探索和实践青年工作委员会、青年工作部的工作。六是加强团的制度建设，尤其是要切实建立、完善和发挥好团员代表大会制度、委员会制度、团的基层民主制度和团员团干部提案制度，为团建创新打下良好的制度基础。

四、建设效益型团组织。效益是共青团发挥作用的具体体现。企业共青团要努力实现“三个效益”，即人才效益、经济效益、社会效益。人才效益是指企业团组织在培养青年人才上的有效作为。经济效益是由企业的经济性决定的。从组织行为来看，团的组织行为是花费人财物，计入企业管理成本的行为；从企业投资行为来看，企业希望团的工作是有预期收益的投资；从团的自身发展来看，需要强有力的物质依托，这些都需要团组织创造经济效益。社会效益主要是讲企业团组织在宣传企业文化、树立企业良好的社会和市场形象上所发挥的独特作用，是企业软文化的范畴。所有这些，都需要我们要非常务实地研究共青团活动的成本支出和收益，研究团组织创效的能力，努力实现团组织的人才效益、经济效益和社会效益。

五、进一步加强团干部队伍建设

实现集团公司共青团今后五年的工作任务和建设“四型组织”，关键在团干部。集团公司第一次党代会明确提出要加强全公司团干部队伍建设，为企业培养和造就一批优秀的政工干部队伍。要站在党的事业后继有人的高度，切实加强企业团干部队伍建设，这也是团组织的育人功能的具体体现。团干部队伍建设关键要贯彻执行《集团公司党委关于加强全公司共青团工作的意见》，加强企业专职团干部的配备，并且要站在培养的角度，选拔、使用和管理好团干部。

----要完善团干部的选拔任用机制。要在坚持党管干部的原则下，充分发挥上级团组织对下级团干部的协管职能，做好团干部的培养、选拔、管理和任用工作。当前培养企业团干部的政治标准是“党放心、青年满意”，素质标准是“复合型、硬本领”，工作标准是“勤于学习、勇于创造、甘于奉献”，达到这些标准，需要党团组织从培养人的角度，拓宽团干部的选拔范围，尤其要有计划地把管理、技术岗位上的优秀青年选拔到团的岗位上经受锻炼。要按照《党章》和有关文件精神，落实好团干部的政治经济待遇；要按照《兼职团干部管理工作的意见》，切实做好兼职团干部的管理工作；要高度重视并有计划地做好团干部转岗工作，对德才兼备、实绩突出、群众公认的团干部要予以重用；要努力建设一支梯次合理、善于围绕企业生产经营开展团建工作的复合型团干部队伍。

----要加强团干部学习能力。团干部的学习关键是自我加压，自我学习。同时，团干部的学习还需要通过真正落实团干部的政治待遇来实现，要让团干部通过参加党委中心组、党委会（有关常委会）、党政联席会、党委民主生活会、行政办公会、职代会、企业工作会等，努力提高熟悉企业、领会党政意图、把握形势和联系实际开展工作的能力；另一方面，还需要有效落实团干部作为企业青年干部的重要组成部分的要求，有计划地安排团干部参加党政管理培训；再次要完善团干部的实践锻炼机制，按照《团干部挂职交流的制度》，建立健全团干部挂职交流、岗位轮换等机制，增加团干部的工作经历和实践经验。还要发挥团干部作为青年代表的优势，作为公司新三会的成员，参与现代企业法人治理结构的管理；最后，要发挥团组织自身优势，办好团干部培训班。

----要加强团干部执行能力和办实事能力。团干部的执行能力就是团干部贯彻落实企业发展要求、党政领导和上级团组织要求的能力，也是联系实际开展工作的能力。团干部办实事能力就是团干部具体处理业务、开展活动的能力，也是针对一个活动项目，能否做到一抓到底，抓出成效的能力。团干部要树立正确的政绩观，始终充满实干精神，用实绩评价工作，用实绩展示作为，用实绩推动团的事业发展。

----要加强团干部作风建设。企业团干部要树立坚定的政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识；要发扬艰苦奋斗、深入基层、调查研究的工作作风；要发扬“学习学习再学习、务实务实再务实、创新创新再创新”的思想作风；要发扬团内民主、开展批评与自我批评的民主作风。总之，要通过加强作风建设，展示新时期企业团干部的良好形象。

各位代表，同志们！作为新时期的企业青年，我们有幸感受到国家的日益强盛、社会的全面进步，有幸投身到企业的巨大发展，实践和见证着企业的做优做强做大。当前，集团公司正处在一个新的历史起点上，集团公司宏伟而现实的发展蓝图为广大团员青年提供了成才建功的巨大舞台，让我们高举团旗，紧跟党走，坚定企业改革发展的必胜信念，努力去经营、创新和发展集团公司共青团和青年工作的新局面，努力为集团公司更加美好的明天和包括团员青年在内的广大职工更加幸福的生活谱写新的更加壮丽的青春篇章！